BudiSetiawan ]

DALAM suatu organisasi/ perusahaan, setiap pegawai harus memiliki sikap dan perilaku yang dapat membe-rikan citra baik dalam memajukan organisasi/perusahaan. Apalagi organisasi/perusahaan yang memiliki kegiatan Usaha yang begitu besar dan memiliki misi dan visi yang jelas bagi kelangsung hidup usahanya. Untuk menunjang kehidupan perusahaan itu sendiri. Untuk menunjang organisasi /perusahaan, maka manajemen perusahaan harus dapat memiliki nilainilai kehidupan pegawai agar dapat melakukan sikap yang sangat terpuji bagi masya-rakat dalam melayani kegiatan Usaha sehingga dapat memberikan kontribusi posi-tip yang dapat berpengaruh kemajuan bagi Usaha perusahaan. Sikap hidup yang bagaimana yang harus dilakukan perusahaan didalam melakukan kegiatan Usaha perusahaan sehingga apa yang harus dimiliki oleh pegawai agar dapat memberikan kontribusi positip bagi perusahaan. Pertanyaan ini akan terbetik dibenak masing-masing pegawai yang mungkin selama ini masih ada yang belum me-ngetahui dalam dirinya walaupun sudah dilakukan dengan baik. Adapun sikap hidup terpuji yang harus dimiliki pegawai sebagai berikut: dibebankan merupakan suatu ibadah yang dilakukan sehingga pekerjaan yang dilakukan dapat berjalan dengan baik dan lancar. Apalagi dengan sikap hidup dengan nilai keimanan yang kuat, maka pegawai tersebut akan melakukan perbuatan-perbuatan yang baik karena percaya bahwa setiap per-buatan yang dilakukan dalam pekerjaan yang dibebankan oleh perusahaan dengan nilai yang ikhlas akan memberikan balasan dari Allah SWT. Orang yang memiliki keimanan dan taqwa yang baik maka dalam hatinya mempercayai kehidupan di dunia ini sifat-nya sementara sehingga setiap perbuatan yang dilakukan harus mendapatkan man-faat bagi orang banyak, perusahaan maupun dirinya dan mendapatkan balasan dari Allah SWT.

2. Kejujuran
Sikap yang perlu dimiliki oleh pegawai adalah keju-juran. Sikap ini sangat penting bagi perusahaan apabila pegawai seperti ini sangat penting bagi perusahaan dalam mengembangkan usaha untuk meningkatkan pen-dapatan perusahaan. Sikap jujur ini sangat langka dan jarang ditemui di dunia usaha karena sekarang ini di Indonesia dikenal oleh masyarakat luas baik didalam negeri maupun luar negeri adalah negara yang terko-rupsi terbesar. Oleh karena itu, manajemen perusahaan harus benarbenar mengingat kepada setiap pegawai dari mulai tingkatan jabatan atas hingga terbawa harus melakukan suatu pekerjaan dengan memiliki sikap dan perilaku jujur. Manajemen

1. Memiliki Iman dan Taqwa.

Dasar nilai kehidupan seseorang termasuk pegawai adalah iman, apabila Seorang pegawai memiliki iman dalam dirinya maka segala tugas dan pekerjaan yang

Wc^.a IntM BULOG Maret 2007

&HBBBH^,W^.ca,ii: "i8-- .. -

Perusahaan harus selalu mengingatkan kepada setiap pegawai untuk bekerja dan berusaha dengan baik dan jujur karena perusahaan telah memberikan gaji dan pendapatan lainnya dengan baik sesuai kemampuan perusahaan. Disamping itu pula mana-jemen perusahaan harus memberikan sanksi hukum yang jelas apabila ada

dan harapan yang diinginkan dan perusahaan dapat memberikan, tambahan kepada pegawai apabila dapat memberikan hasil usaha yang telah ditargetkan. Apalagi sikap itu diiringi dengan keimanan yang dimiliki seorang pegawai akan menjadi baik roda usaha perusahaan dan perusahaan dapat berkembang dengan usaha yang lebih

Profesionalisme yang dimiliki tidak terlepas dari pendidikan, ketrampilan dan pengalaman kerja yang dimiliki pegawai. Oleh karena itu, sikap profesionalisme ini harus benar-benar menjadi sikap pegawai didalam pelak-sanaan pekerjaan di perusahaan dan menjadi dasar untuk nilai-nilai kehidupan dirinya dalam mengembangkan dirinya yang berpenga-ruh terhadap pengembangan usaha suatu perusahaan.

pegawai yang melakukan maju lagi. penyimpangan maupun kesa-lahan didalam melakukan pekerjaan yang 3. Profesionalisme

4. Keikhlasan
Nilai kehidupan pegawai yang dilakukan dalam men-jalan tugas perusahaan dengan ikhlas merupakan nilai yang luhur dan terpuji, karena diri pegawai yang melakukan sesuatu dengan keikhlasan hati hanya mengharapkan balasan dari Allah SWT dan jarang ditemukan dan terlihat oleh orang lain. Oleh karena itu, orang yang ikhlas biasanya telah memiliki nilai keimanan yang tinggi dengan sikap,

dibebankan oleh perusahaan. Sanksi tersebut diperlakukan sama antara tingkat jabatan atas maupun dan pegawai golongan bawah. Dengan demikian, maka pegawai tidak akan berani dalam melakukan penyimpangan maupun kesalahan. Dengan pegawai memi-liki nilai kehidupan bersikap dan berperilaku baik dan dengan kejujuran yang tinggi di dalam, dirinya maka Insya Allah perusahaan tersebut akan berkembang dengan baik sesuai dengan rencana

Profesionalisme merupa-kan kemampuan seseorang pegawai dalam melakukan pekerjaan yang diberikan sebagai tanggung jawabnya sesuai dengan bidang yang dimilikinya dengan waktu dan rencana yang telah ditentukan. Pada perusahaan, profesionalisme pegawai sangat diutamakan, karena dengan profesionalisme yang dimiliki setiap pegawai maka operasional usaha perusahaan dapat berjalan dengan baik dan mencapai tujuan perusahaan yang diharapkan. .

kejujuran yang telah dimili sehingga yang dilakuk, akan mengetahui balas; yang diterimany Keikhlasan memang su untuk dilakukan tetapi kal; sudah dipahami dengan ni] ikhlas maka pegawai yai menjalankan akan mera puas dan tenang dala hidupnya. Biasanya oral ikhlas yang melakuk; pekerjaan oleh perusaha; tempat bekerja sudi memahami apa yang aki didapat dan Allah SWT tel, mengatur rezekinya selling, tidak akan melakuk; sesuatu pekerjaan deng; membawa permasalahan ba dirinya terutama yai melanggar hukum dan han; berharap rezeki yang teli diatur oleh Allah SWT. Dengan keempat siki diri yang perlu diterapk; pada pegawai akan membi rikan kontribusi yang bai bagi perusahaan terutarr dalam mengembangkan us. hanya. Oleh karena itu, sikt diatas ihi akan menjac bahan renungan baj Pegawai Perum BULOG aka dapat melakukan da memahami guna kemajua perusahaan Perum BULOC D

*) Subdivre Wil. VII Makas,

Maret 2007 ^rria |nt~, BULOG _