P. 1
Plugin-contoh Isian Form Polhuka Kesra

Plugin-contoh Isian Form Polhuka Kesra

|Views: 39|Likes:
Dipublikasikan oleh Yohannes Halawa

More info:

Published by: Yohannes Halawa on Oct 14, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/14/2011

pdf

text

original

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.

ANALISIS JABATAN
IDENTITAS JABATAN
Nama Jabatan Sub Bidang/Sub Bag Bidang / Bagian Asdep Bidang / Biro Deputi Bidang/Sesmen Instansi : : : : : : Asdep Politik, Hukum, Keamanan, Dan Kesejahteraan Rakyat ------Tata Laksana Kementerian Negara PAN

IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI Nama Pejabat Masa Kerja di Jabatan ini Masa Kerja di Departemen Nama Atasan langsung Jabatan Atasan : : : : : Drs. Endang Herman, M.SI. 1 Tahun 9 Bulan 26 Tahun 3 Bulan Dr. Asmawi Rewansyah, M.Sc Deputi Bidang Tata Laksana

IDENTITAS ANALIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA Nama Analis : Hafsah Hasiani S 20 JULI 2007

Tanggal Pengumpulan Data :

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Deputi Bidang Tata Laksana

Asdep Polhukkam & Kesra

Bidang Polhukkam

Bidang Kesra I

Bidang Kesra II

2. hukum. dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra) agar tercipta suatu kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan dan kesejahteraan rakyat. informasi. hukum. hukum.2. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 2 of 11 . Mengolah bahan (data. 2. keamanan. 1. dan kesejahteraan rakyat. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait pusat dan daerah dalam rangka penyempurnaan konsep pedoman tata laksana politik. Indikator Prestasi : • Tersusunnya kebijakan tata laksana di bidang politik. 1. hukum.1. peraturan perundang-undangan. keamanan. dan kesejahteraan rakyat. 1. Menyiapkan konsep perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan. keamanan. RINCIAN TUGAS TUGAS POKOK 1. keamanan dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra). dan memberikan pendapat pada konsep pedoman tata laksana di bidang politik. FUNGSI (TUJUAN POKOK) JABATAN Membantu deputi bidang tata laksana menyiapkan perumusan penyusunan kebijakan di bidang tata laksana politik. hukum.5. mempelajari. peraturan perundang-undangan dan referensi) penyusunan perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. hukum.3. keamanan dan kesejahteraan rakyat. dan kesejahteraan rakyat. peraturan perundang-undangan dan referensi) kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan. keamanan. hukum. Mengusulkannya kepada atasan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. dan kesejahteraan rakyat.4.2. Menyusun rencana kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas di keasdepan. keamanan dan kesejahteraan rakyat secepatnya. informasi. hukum. dan kesejahteraan rakyat. hukum.foxitsoftware. keamanan. keamanan. hukum. informasi. hukum.4.1. Merumuskan bahan (data. 2.com For evaluation only. 1. dan referensi) perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. Menyiapkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang politik. dan kesejahteraan rakyat. Menyampaikannya kepada bawahan tentang rencana dan program kerja yang akan dilakukan. Menerima. Mengumpulan bahan (data. 1. Kewenangan: • Membuat konsep perumusan kebijakan tata laksana dibidang politik.3. Menyusun pedoman tata laksana politik. hukum. 2. dan kesejahteraan rakyat. 2.

Kabid Kesra I. 4. Kewenangan: • Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana dibidang Polhukam dan kesra. 4. 5. mempelajari.1.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.1. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. dan Kesra II untuk neyiapkan bahan pemantauan dan analisis. mempelajari. Menerima. Indikator Prestasi : • Tersusunnya laporan hasil pelaksanaan kegiatan tepat waktu.foxitsoftware.2. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. 3.3. Kepala Bidang Kesra I. Mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. dan Kabid Kesra II. 3.1. Menyampaikan hasil penyusunan laporan kepada deputi Bidang Tata Laksana. Kepala Bidang kesra I dan Kepala Bidang Kesra I. keamanan dan kesejahteraan rakyat. Menerima. 5. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan. 5. Kewenangan : • Megusulkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang tata laksana di bidang politik. Menerima. 4. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam.4. hukum. Indikator Prestasi : • Tersusunnya pedoman tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra dan dapat diterapkan. Mendelegasikan sebagian tugas kepada bawahan. Megawasi pelasanaan tugas Kepala Bidang Polhukam. Kesra I. Membagi dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas Kepala Bidang.com For evaluation only. Indikator Prestasi : • Hasil pemantauan dan analisis dapat dipergunakan dalam membuat kebijakan baru dibidang tatalaksana polhukan dan kesra. dan memberikan pendapat atas laporan yang dibuat.3.3.2. mempelajari dan memberikan pendapat hasil koordinasi dan pemantauan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Kepaa Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra I. 3.2. dan Kepala Bidang Kesra II untuk menyiapkan laporan pelaksanaan tugas. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 3 of 11 . Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. 3. 3. 5. Kewenangan: • Mengevaluasi laporan yang diterima dari Kabid Polhukam. dan memberikan pendapat atas bahan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. 4.

foxitsoftware. Menerima konsep surat/memo Deput dan hasil telaahan bawahan. Menyiapkan bahan ceramah. Memberikan ceramah dan bimbingan teknis kepada pemerintah pusat dan daerah.2. 7. • Mengontrol hasil kerja bawahan agar sesuai dengan rencana Indikator Prestasi : • Semua tugas-tugas yang didelegasikan dapat dikerjakan sesuai arahan.3. Kewenangan: • Memberikan pengarahan kepada Kepala Bidang Polhukam. Memperbaiki dan penyempurnakan konsep atau hasil telaahan. Menyerahkan hasil perbaikan dan penyempurnaan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Melakukan ceramah/ bimbingan teknis. 7. 8. Kewenangan: • Melakukan konsultasi dengan instansi terkait. 6. 8. Menilai dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan kabid Polhukam.2.1. Kepala Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra II. 7. kabid Kesra I dan kabid kesra II. Mempersiapkan rumusan masalah.com For evaluation only. Indikator Prestasi : • Konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan yang telah disempurnakan dapat disetujui. Melakukan hubungan kerja dan konsultasi dengan instansi terkait. Mengkonsultasikannya kepada instansi terkait. Melaporkan kepada atasan.1. Kewenangan: • Memberikan ceramah dan bimbingan teknis. Indikator Prestasi : • Ceramah yang diberikan dapat bermanfaat dan memuaskan peserta • Bimbingan teknis yang diberikan dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh pengundang KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 4 of 11 . 8. 6.3. 6. 6. Merangkum hasil konsultasi tersebut. 8. 8.4.3.1. Kewenangan: • Memperbaiki dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan.2. Menerima undangan ceramah. 7. Indikator Prestasi : • Tercapainya hubungan kerja yang harmonis dan permasalahan dapat diselesaikan.

Indikator Prestasi : • Hasil kajian efektivitas jam kerja PNS dapat diterapkan.1. Menjadi penanggung jawab dalam tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS.3.hukum. 1. 2. 2. Indikator Prestasi : • Informasi yang diperoleh dari undangan ceramah/acara lain bermanfaat bagi keasdepan.3. Melakukan rapat dengan instansi terkait. 1. kemanan dan kesejahteraan rakyat.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.1. TUGAS TAMBAHAN 1. 1. Hukum.2.foxitsoftware. 2. Menjadi anggota tim Dewan Pertimbangan otonomi daerah untuk pemekaran daerah. Melakukan rapat dengananggota tim. 1. TUGAS LAIN-LAIN 1.3. Melaporkan hasil kajian kepada atasan. Melaporkan hasil rapat kepada atasan. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 5 of 11 . Mewakili Deputi untuk memenuhi undangan ceramah/menghadiri acara yang berkaitan dengan tata laksana politik. keamanan dan kesejahteraan rakyat.com For evaluation only.1. 1. Menerima tugas dari atasan. saran-saran/pendapat yang diperlukan untuk pemekaran Indikator Prestasi : • Saran yang diberikan dapat dijadikan bahan pertimbangan.2. Menerima surat tugas dari atasan. 1. Kewenangan : • Memimpin tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS. Kewenangan : • Menghadiri undangan ceramah /acara lain yang terkait dengan keasdepan. Kewenangan : • Memberikan daerah. Menerima surat tugas dari atasan. Merangkum dan menyimpulkan. 2. Menghadiri undangan ceramah/acara yang berkaitan dengan tata laksana politik.2.

1. Kewenangan : • Mendelegasikan tugas kepada bawahan.foxitsoftware. 1. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan. 1.com For evaluation only.3. Menyerahkan laporan kepada atasan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Memeriksa laporan yang dibuat oleh bawahan. 1.2. • Memeriksa laporan yang dibuat Indikator Prestasi : • Laporan yang dibuat sesuai dengan kegiatannya.1. Mendelegasikan kepada bawahan. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 6 of 11 . Menghimpun berkas-berkas kegiatan. TUGAS BERKALA 1.4.

Deputi Bid. Kemiskinan. Deputi Bid. Ditjen Pemberdayaan Sosial Depsos 10. Deputi Koordinasi Dalam Negeri Bidang Politik 1. Menerima penugasan dan konsultasi 3. Koordinasi konsultasi dan dan 6. Konsultasi dan koordinasi 4. Univ Satyagama 9. Koordinasi Politik Dalam Negeri Menko Polkam 4. Koordinasi konsultasi dan dan dan 4. Menerima penugasan. Koordinasi konsultasi 3. Koordinasi Kesejahteraan Sosial Menko Kesra 7. Politik Hukum dan Keamanan 8.com For evaluation only. Deputi Bid. Koordinasi konsultasi 5. IPDN. DPD 1. Koordinasi konsultasi 8. FISIP UI. Anggota DPD 12. Dirjen Peraturan Perundang-undangan 3. Koordinasi konsltan nara-sumber. Staf Ahli Menteri Negara PAN 1. Deputi Bid. Ketenagakerjaan dan UKM 9. Ditjen Peraturan Perundang-undangan Dep. Deputi Bid. Deputi Bid. Komisi II DPR 11. Ketenagakerjaan dan UKM Beppenas 9. konsultasi dan pelaporan 2. Deputi Bidang Koordinasi Kesejahteraan Sosial 7. Hukum dan HAM 3. Kemiskinan. PAN 3. Deputi Bid. Sekretariat Kemeneg. Koordinasi Pertahanan Negara Menko Polkam 6. Koordinasi konsultasi 2.foxitsoftware. Staf Ahli Menteri Negara PAN EKSTERN INSTANSI 1. Dirjen Pemberdayaan Sosial 10. Deputi Bidang Tatalaksana 2.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Ditjen Otonomi Daerah Depdagri 2. Dirjen Otonomi Daerah 2. Deputi Bid. Koordinasi dan konsultasi 11. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 7 of 11 . Kedeputian Tatalaksana 2. Koordinasi konsultasi dan 7. Anggota DPR 11. Koordinasi konsultasi dan dan Ilmu 12. Koordinasi dan konsultasi 10. Deputi Bidang Koordinasi Hukum dan HAM 5. Deputi Bidang Koordinasi Pertahanan Negara 6. Koordinasi dan konsultasi 12. Pakar Pemerintahan 1. Politik Hukum dan Keamanan Bappenas 8. Sekretaris Kementerian Negara PAN 3. Hukum dan HAM Menko Polkam 5. HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG DIHUBUNGI UNIT KERJA MAKSUD HUBUNGAN JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERNAL INSTANSI 1.

Koordinasi & sinkronisasi JABATAN YANG LEBIH RENDAH 1. Koordinasi keperluan 2. Koordinasi kegiatan KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 8 of 11 . Bagian Keuangan. Koordinasi & Konsultasi EXTERNAL INSTANSI 1.foxitsoftware.com For evaluation only. Kepala Bagian 1. Asisten Deputi 1. Biro Perencanaan 3. Koordinasi & Konsultasi 2. Para Asisten Deputi 2. JABATAN YANG SETARA INTERNAL INSTANSI 1. Perlengkapan dan Rumah Tangga 2. Kepala Biro. Direktur. Kepala Bidang & Subbidang 2. Instansi Pusat & Daerah 1. Biro Umum 1. Bidang & Subidang (lingkungan Deputi Tata Laksana) 1. Kedeputian Bidang Tata Laksana 2. Koordinasi & Konsultasi 3. Karo Perencanaan 3.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Karo Umum 1.

Pemantauan dan bidang Polhukam dan Kesra 4. dll. Konsep-konsep kebijakan. Tugas Pokok. 2. 30 – 60 menit Waktu untuk memperbaiki 1. 5. seminar/lokakarya. sambutan/pengarahan. 4. Tiap hari 2. Sekretaris Kementerian Negara PAN Frekuensi Pengawasan 1. 4. Penyiapan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra 2. Jumlah Pejabat 1. - Frekuensi Pengawasan 1. Kepala Bidang 2. - ADMINISTRASI Nama Formulir/File/Catatan 1. TANGGUNG JAWAB JABATAN PENERIMAAN PENGAWASAN Pekerjaan Yang Diawasi bahan penyusunan 1. Penyusunan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra analisis dan di 3. Evaluasi dan penyusunan laporan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra Pengawasan Oleh 1. Deputi Tata Laksana 2. Tiap Hari PEMBERIAN PENGAWASAN Jabatan yang Diawasi 1. Tiap Hari 2.foxitsoftware. 1 – 2 Jam 2. Konsep bahan rapat 5.com For evaluation only. makalah bahan rapat. 30 – 60 menit 5 – 10 menit 5 – 10 menit 30 – 45 menit 2. 2. 3.Tambahan & Penugasan 2. Kasubbid. 5. Draft laporan / notulen rapat Waktu untuk menemukan kesalahan 1. 3.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. 4. 20 10 10 30 – – – – 30 15 15 60 menit menit menit menit ALAT/MESIN/BAHAN Nama Alat/Mesin/Bahan 1. 2. - Pekerjaan yang Diawasi 1. 4. 3 Orang 2. Salah data Salah Cetak Tidak dapat berkomunikasi Menghambat Proses kerja RAHASIA Jenis Kerahasiaan Tidak ada Akibat jika terjadi kebocoran (bagi Instansi) Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 9 of 11 . Konsep RUU dan Pedoman 3. Konsep surat dinas 4. 3. Komputer Printer Telepon ATK Akibat Kesalahan 1. 3.

6. 5. Di luar gedung Kondisi Lingkungan Kondisi a. Ventilasi d. LINGKUNGAN KERJA 1.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Keleluasaan • luas ruang • luas meja √ √ √ √ √ Kurang Cukup Baik √ √ : : Tidak ada Mata minus ( akibat radiasi komputer) 75 % 10 % 15 % 90 % 10 % monitor : : : : : 4.com For evaluation only. Penerangan c. Berjalan Tempat kerja a. Alat keselamatan kerja • Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 10 of 11 . Di dalam gedung b. Suhu b. 2. Duduk b. Akibat jika terjadi kecelakaan Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi Kegiatan Pejabat a. Berdiri c.foxitsoftware. Ketenangan e. Kebersihan f. 3.

Adm.Mampu berkomunikaksi dan memberdaya-kan staf . Persyaratan Jenis Kelamin 6. PERSYARATAN JABATAN 1. Pelatihan Minimal : : : Sarjana (S-1) Adm.Menguasai keilmuan bid.com For evaluation only. Persyaratan Kompetensi • Behavior • Technical : : : : : : : 40 Tahun 50 Tahun Tidak pernah terkena / dijatuhi hukuman disiplin . Publik / Pemerintahan / Hukum / Ekonomi Diklatpim II.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Diklat Organisasi dan Metoda Advance 15 tahun Sehat jasmani & rohani Laki-laki/Perempuan 3. Pengalaman Minimal 4. Diklat Analisis Kebijakan Publik.foxitsoftware. Pendidikan Minimal Jurusan 2. Persyaratan Usia • Minimal • Maksimal 7. Publik KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 11 of 11 . Persyaratan Fisik 5.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->