Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.

ANALISIS JABATAN
IDENTITAS JABATAN
Nama Jabatan Sub Bidang/Sub Bag Bidang / Bagian Asdep Bidang / Biro Deputi Bidang/Sesmen Instansi : : : : : : Asdep Politik, Hukum, Keamanan, Dan Kesejahteraan Rakyat ------Tata Laksana Kementerian Negara PAN

IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI Nama Pejabat Masa Kerja di Jabatan ini Masa Kerja di Departemen Nama Atasan langsung Jabatan Atasan : : : : : Drs. Endang Herman, M.SI. 1 Tahun 9 Bulan 26 Tahun 3 Bulan Dr. Asmawi Rewansyah, M.Sc Deputi Bidang Tata Laksana

IDENTITAS ANALIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA Nama Analis : Hafsah Hasiani S 20 JULI 2007

Tanggal Pengumpulan Data :

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Deputi Bidang Tata Laksana

Asdep Polhukkam & Kesra

Bidang Polhukkam

Bidang Kesra I

Bidang Kesra II

dan kesejahteraan rakyat. Mengumpulan bahan (data. dan kesejahteraan rakyat. Menerima. Merumuskan bahan (data. dan kesejahteraan rakyat. dan kesejahteraan rakyat.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Mengusulkannya kepada atasan. 2. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait pusat dan daerah dalam rangka penyempurnaan konsep pedoman tata laksana politik. keamanan. keamanan. hukum.2. RINCIAN TUGAS TUGAS POKOK 1. hukum. dan referensi) perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. dan kesejahteraan rakyat. keamanan. hukum. dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra) agar tercipta suatu kebijakan tata laksana di bidang politik. dan kesejahteraan rakyat. 2. Menyampaikannya kepada bawahan tentang rencana dan program kerja yang akan dilakukan. hukum. peraturan perundang-undangan.1.2.3. keamanan. 1. informasi. 1.5. FUNGSI (TUJUAN POKOK) JABATAN Membantu deputi bidang tata laksana menyiapkan perumusan penyusunan kebijakan di bidang tata laksana politik. dan memberikan pendapat pada konsep pedoman tata laksana di bidang politik. Kewenangan: • Membuat konsep perumusan kebijakan tata laksana dibidang politik. hukum. informasi. peraturan perundang-undangan dan referensi) kebijakan tata laksana di bidang politik. 1. 2. Menyusun pedoman tata laksana politik.4. Menyiapkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang politik. hukum.foxitsoftware. peraturan perundang-undangan dan referensi) penyusunan perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan. hukum. hukum.1. hukum.4. Menyiapkan konsep perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan. hukum. dan kesejahteraan rakyat. keamanan. keamanan dan kesejahteraan rakyat secepatnya. hukum. keamanan dan kesejahteraan rakyat.3. 1. mempelajari. Menyusun rencana kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas di keasdepan. Indikator Prestasi : • Tersusunnya kebijakan tata laksana di bidang politik. informasi.com For evaluation only. Mengolah bahan (data. keamanan dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra). 2. 1. 2. keamanan. hukum. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 2 of 11 . keamanan dan kesejahteraan rakyat.

4. 4. Indikator Prestasi : • Hasil pemantauan dan analisis dapat dipergunakan dalam membuat kebijakan baru dibidang tatalaksana polhukan dan kesra. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. dan Kesra II untuk neyiapkan bahan pemantauan dan analisis. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan. Kewenangan: • Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana dibidang Polhukam dan kesra.1.4.2. 3. mempelajari. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Kesra I.3. 4. dan memberikan pendapat atas laporan yang dibuat. Menyampaikan hasil penyusunan laporan kepada deputi Bidang Tata Laksana. Mendelegasikan sebagian tugas kepada bawahan. dan Kabid Kesra II.1.3. 4. mempelajari dan memberikan pendapat hasil koordinasi dan pemantauan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Menerima.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Megawasi pelasanaan tugas Kepala Bidang Polhukam. 3. keamanan dan kesejahteraan rakyat. Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra.1. Kepaa Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra I. Menerima. 5. 5. hukum. Indikator Prestasi : • Tersusunnya laporan hasil pelaksanaan kegiatan tepat waktu. 3.foxitsoftware. 5. 3. 5. Kepala Bidang kesra I dan Kepala Bidang Kesra I.com For evaluation only. Indikator Prestasi : • Tersusunnya pedoman tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra dan dapat diterapkan. Menerima. mempelajari. dan Kepala Bidang Kesra II untuk menyiapkan laporan pelaksanaan tugas. Mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. Kepala Bidang Kesra I. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam.2. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 3 of 11 . Kewenangan : • Megusulkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang tata laksana di bidang politik.2. dan memberikan pendapat atas bahan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Membagi dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas Kepala Bidang. 3.3. Kabid Kesra I. Kewenangan: • Mengevaluasi laporan yang diterima dari Kabid Polhukam.

com For evaluation only. 6. Memberikan ceramah dan bimbingan teknis kepada pemerintah pusat dan daerah. Kepala Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra II. Mengkonsultasikannya kepada instansi terkait.1. Menerima konsep surat/memo Deput dan hasil telaahan bawahan. Melakukan hubungan kerja dan konsultasi dengan instansi terkait. Memperbaiki dan penyempurnakan konsep atau hasil telaahan. 8.1. 7. Merangkum hasil konsultasi tersebut. Kewenangan: • Melakukan konsultasi dengan instansi terkait. Melaporkan kepada atasan. 7.2.4. 8. kabid Kesra I dan kabid kesra II.foxitsoftware. • Mengontrol hasil kerja bawahan agar sesuai dengan rencana Indikator Prestasi : • Semua tugas-tugas yang didelegasikan dapat dikerjakan sesuai arahan. 6. 8. Menilai dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan kabid Polhukam. Mempersiapkan rumusan masalah.3.1. Menerima undangan ceramah. Kewenangan: • Memberikan ceramah dan bimbingan teknis. Indikator Prestasi : • Konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan yang telah disempurnakan dapat disetujui. Kewenangan: • Memberikan pengarahan kepada Kepala Bidang Polhukam. Kewenangan: • Memperbaiki dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan. 8. 7. 6.2. Indikator Prestasi : • Tercapainya hubungan kerja yang harmonis dan permasalahan dapat diselesaikan.2. 8. Indikator Prestasi : • Ceramah yang diberikan dapat bermanfaat dan memuaskan peserta • Bimbingan teknis yang diberikan dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh pengundang KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 4 of 11 .Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. 7.3. Menyerahkan hasil perbaikan dan penyempurnaan. Menyiapkan bahan ceramah.3. Melakukan ceramah/ bimbingan teknis. 6.

kemanan dan kesejahteraan rakyat. 2. Menjadi anggota tim Dewan Pertimbangan otonomi daerah untuk pemekaran daerah. 1. Kewenangan : • Memberikan daerah. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 5 of 11 .3. keamanan dan kesejahteraan rakyat.3.com For evaluation only.1. TUGAS TAMBAHAN 1. saran-saran/pendapat yang diperlukan untuk pemekaran Indikator Prestasi : • Saran yang diberikan dapat dijadikan bahan pertimbangan. Mewakili Deputi untuk memenuhi undangan ceramah/menghadiri acara yang berkaitan dengan tata laksana politik.2. 1. Melaporkan hasil rapat kepada atasan. 2. Melaporkan hasil kajian kepada atasan. Melakukan rapat dengananggota tim.2. Menerima surat tugas dari atasan. 1. Melakukan rapat dengan instansi terkait. 1. Merangkum dan menyimpulkan. 1.hukum. Menerima surat tugas dari atasan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.1.3. 1. Indikator Prestasi : • Informasi yang diperoleh dari undangan ceramah/acara lain bermanfaat bagi keasdepan. TUGAS LAIN-LAIN 1.2. 2. Menerima tugas dari atasan. 2. Kewenangan : • Memimpin tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS.foxitsoftware.1. Indikator Prestasi : • Hasil kajian efektivitas jam kerja PNS dapat diterapkan. Kewenangan : • Menghadiri undangan ceramah /acara lain yang terkait dengan keasdepan. Menghadiri undangan ceramah/acara yang berkaitan dengan tata laksana politik. Hukum. Menjadi penanggung jawab dalam tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS.

Memeriksa laporan yang dibuat oleh bawahan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. TUGAS BERKALA 1.4. 1.com For evaluation only.foxitsoftware. • Memeriksa laporan yang dibuat Indikator Prestasi : • Laporan yang dibuat sesuai dengan kegiatannya. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.3. 1. 1.2. Menyerahkan laporan kepada atasan. Mendelegasikan kepada bawahan.1. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 6 of 11 . Menghimpun berkas-berkas kegiatan. Kewenangan : • Mendelegasikan tugas kepada bawahan. 1.

Politik Hukum dan Keamanan Bappenas 8. Deputi Bid. Deputi Bid. Koordinasi Kesejahteraan Sosial Menko Kesra 7. Dirjen Peraturan Perundang-undangan 3. Deputi Koordinasi Dalam Negeri Bidang Politik 1. Anggota DPR 11. Ditjen Otonomi Daerah Depdagri 2. DPD 1. Koordinasi konsultasi dan dan dan 4. konsultasi dan pelaporan 2. Deputi Bid. Deputi Bid. Koordinasi konsltan nara-sumber. Deputi Bidang Tatalaksana 2. PAN 3. Koordinasi dan konsultasi 12. Sekretaris Kementerian Negara PAN 3. Menerima penugasan. Sekretariat Kemeneg. Deputi Bid. Dirjen Pemberdayaan Sosial 10. Ketenagakerjaan dan UKM Beppenas 9. Hukum dan HAM 3. Ditjen Pemberdayaan Sosial Depsos 10.foxitsoftware. Deputi Bidang Koordinasi Kesejahteraan Sosial 7. Univ Satyagama 9. Deputi Bid. Koordinasi Pertahanan Negara Menko Polkam 6. Koordinasi dan konsultasi 11. Staf Ahli Menteri Negara PAN EKSTERN INSTANSI 1. Koordinasi konsultasi dan dan 6. Pakar Pemerintahan 1. Komisi II DPR 11. Dirjen Otonomi Daerah 2. Deputi Bidang Koordinasi Pertahanan Negara 6. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 7 of 11 . Koordinasi konsultasi 3. Kedeputian Tatalaksana 2. Kemiskinan. HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG DIHUBUNGI UNIT KERJA MAKSUD HUBUNGAN JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERNAL INSTANSI 1. Deputi Bidang Koordinasi Hukum dan HAM 5. Koordinasi konsultasi dan 7. Menerima penugasan dan konsultasi 3. Koordinasi Politik Dalam Negeri Menko Polkam 4. Ditjen Peraturan Perundang-undangan Dep.com For evaluation only.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Deputi Bid. Konsultasi dan koordinasi 4. Anggota DPD 12. Politik Hukum dan Keamanan 8. IPDN. Hukum dan HAM Menko Polkam 5. FISIP UI. Koordinasi konsultasi 5. Koordinasi konsultasi 8. Koordinasi dan konsultasi 10. Ketenagakerjaan dan UKM 9. Staf Ahli Menteri Negara PAN 1. Koordinasi konsultasi 2. Deputi Bid. Koordinasi konsultasi dan dan Ilmu 12. Kemiskinan.

Karo Perencanaan 3. Para Asisten Deputi 2. Kepala Bidang & Subbidang 2. Koordinasi kegiatan KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 8 of 11 . Perlengkapan dan Rumah Tangga 2. Asisten Deputi 1. Koordinasi & Konsultasi 3. Instansi Pusat & Daerah 1. Biro Perencanaan 3.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. JABATAN YANG SETARA INTERNAL INSTANSI 1.com For evaluation only. Karo Umum 1. Koordinasi & Konsultasi EXTERNAL INSTANSI 1. Bidang & Subidang (lingkungan Deputi Tata Laksana) 1. Kepala Bagian 1. Direktur.foxitsoftware. Koordinasi keperluan 2. Biro Umum 1. Kedeputian Bidang Tata Laksana 2. Koordinasi & sinkronisasi JABATAN YANG LEBIH RENDAH 1. Kepala Biro. Bagian Keuangan. Koordinasi & Konsultasi 2.

Penyusunan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra analisis dan di 3. 5. 3. 30 – 60 menit 5 – 10 menit 5 – 10 menit 30 – 45 menit 2. Sekretaris Kementerian Negara PAN Frekuensi Pengawasan 1. Tiap Hari PEMBERIAN PENGAWASAN Jabatan yang Diawasi 1.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Salah data Salah Cetak Tidak dapat berkomunikasi Menghambat Proses kerja RAHASIA Jenis Kerahasiaan Tidak ada Akibat jika terjadi kebocoran (bagi Instansi) Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 9 of 11 . 4. seminar/lokakarya. Deputi Tata Laksana 2. 3. 30 – 60 menit Waktu untuk memperbaiki 1. 2. - ADMINISTRASI Nama Formulir/File/Catatan 1. 4. dll. Kasubbid. 3 Orang 2. 4. Tugas Pokok. 3. - Pekerjaan yang Diawasi 1. makalah bahan rapat. - Frekuensi Pengawasan 1. 4. Komputer Printer Telepon ATK Akibat Kesalahan 1. Konsep RUU dan Pedoman 3.Tambahan & Penugasan 2. Kepala Bidang 2. Konsep surat dinas 4. Pemantauan dan bidang Polhukam dan Kesra 4.com For evaluation only. TANGGUNG JAWAB JABATAN PENERIMAAN PENGAWASAN Pekerjaan Yang Diawasi bahan penyusunan 1. 20 10 10 30 – – – – 30 15 15 60 menit menit menit menit ALAT/MESIN/BAHAN Nama Alat/Mesin/Bahan 1. 1 – 2 Jam 2. Konsep-konsep kebijakan.foxitsoftware. 2. Evaluasi dan penyusunan laporan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra Pengawasan Oleh 1. Draft laporan / notulen rapat Waktu untuk menemukan kesalahan 1. 5. Tiap Hari 2. Konsep bahan rapat 5. 3. Penyiapan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra 2. Tiap hari 2. 2. sambutan/pengarahan. Jumlah Pejabat 1.

Keleluasaan • luas ruang • luas meja √ √ √ √ √ Kurang Cukup Baik √ √ : : Tidak ada Mata minus ( akibat radiasi komputer) 75 % 10 % 15 % 90 % 10 % monitor : : : : : 4.com For evaluation only. Berjalan Tempat kerja a. Ketenangan e. 6. Penerangan c. Ventilasi d. Di luar gedung Kondisi Lingkungan Kondisi a. Kebersihan f. Akibat jika terjadi kecelakaan Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi Kegiatan Pejabat a. Alat keselamatan kerja • Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 10 of 11 . Suhu b. LINGKUNGAN KERJA 1.foxitsoftware. Duduk b. 2. Berdiri c. Di dalam gedung b. 5.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. 3.

PERSYARATAN JABATAN 1. Diklat Organisasi dan Metoda Advance 15 tahun Sehat jasmani & rohani Laki-laki/Perempuan 3.com For evaluation only. Adm. Pelatihan Minimal : : : Sarjana (S-1) Adm. Publik / Pemerintahan / Hukum / Ekonomi Diklatpim II. Publik KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 11 of 11 . Persyaratan Jenis Kelamin 6. Diklat Analisis Kebijakan Publik. Pengalaman Minimal 4.Mampu berkomunikaksi dan memberdaya-kan staf . Persyaratan Fisik 5.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Pendidikan Minimal Jurusan 2. Persyaratan Kompetensi • Behavior • Technical : : : : : : : 40 Tahun 50 Tahun Tidak pernah terkena / dijatuhi hukuman disiplin .foxitsoftware. Persyaratan Usia • Minimal • Maksimal 7.Menguasai keilmuan bid.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful