Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.

ANALISIS JABATAN
IDENTITAS JABATAN
Nama Jabatan Sub Bidang/Sub Bag Bidang / Bagian Asdep Bidang / Biro Deputi Bidang/Sesmen Instansi : : : : : : Asdep Politik, Hukum, Keamanan, Dan Kesejahteraan Rakyat ------Tata Laksana Kementerian Negara PAN

IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI Nama Pejabat Masa Kerja di Jabatan ini Masa Kerja di Departemen Nama Atasan langsung Jabatan Atasan : : : : : Drs. Endang Herman, M.SI. 1 Tahun 9 Bulan 26 Tahun 3 Bulan Dr. Asmawi Rewansyah, M.Sc Deputi Bidang Tata Laksana

IDENTITAS ANALIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA Nama Analis : Hafsah Hasiani S 20 JULI 2007

Tanggal Pengumpulan Data :

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Deputi Bidang Tata Laksana

Asdep Polhukkam & Kesra

Bidang Polhukkam

Bidang Kesra I

Bidang Kesra II

4.1. informasi. mempelajari. Kewenangan: • Membuat konsep perumusan kebijakan tata laksana dibidang politik. Menyiapkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang politik. peraturan perundang-undangan dan referensi) penyusunan perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. dan kesejahteraan rakyat. 1. Menyusun pedoman tata laksana politik. hukum. Mengolah bahan (data. hukum. keamanan. hukum. dan kesejahteraan rakyat. dan referensi) perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. dan kesejahteraan rakyat. keamanan.3.4. Menerima. 1.5. dan memberikan pendapat pada konsep pedoman tata laksana di bidang politik.com For evaluation only.2. Merumuskan bahan (data. 2. 2. Indikator Prestasi : • Tersusunnya kebijakan tata laksana di bidang politik. hukum.3. hukum. keamanan dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra). dan kesejahteraan rakyat. dan kesejahteraan rakyat. dan kesejahteraan rakyat. informasi. 1. Mengusulkannya kepada atasan. keamanan. hukum. dan kesejahteraan rakyat. hukum. dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra) agar tercipta suatu kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan. keamanan dan kesejahteraan rakyat secepatnya. hukum.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. hukum. keamanan dan kesejahteraan rakyat. keamanan. keamanan dan kesejahteraan rakyat. RINCIAN TUGAS TUGAS POKOK 1. 1.foxitsoftware. 1. Menyampaikannya kepada bawahan tentang rencana dan program kerja yang akan dilakukan. hukum. keamanan. hukum. hukum.1. 2. Menyiapkan konsep perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. FUNGSI (TUJUAN POKOK) JABATAN Membantu deputi bidang tata laksana menyiapkan perumusan penyusunan kebijakan di bidang tata laksana politik. informasi. Mengumpulan bahan (data. 2. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait pusat dan daerah dalam rangka penyempurnaan konsep pedoman tata laksana politik. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 2 of 11 . 2. peraturan perundang-undangan. keamanan.2. peraturan perundang-undangan dan referensi) kebijakan tata laksana di bidang politik. Menyusun rencana kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas di keasdepan. keamanan.

4. 3.1. Menerima. Menerima. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. Indikator Prestasi : • Hasil pemantauan dan analisis dapat dipergunakan dalam membuat kebijakan baru dibidang tatalaksana polhukan dan kesra. dan Kesra II untuk neyiapkan bahan pemantauan dan analisis.foxitsoftware. Kewenangan : • Megusulkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang tata laksana di bidang politik. keamanan dan kesejahteraan rakyat. mempelajari. dan Kepala Bidang Kesra II untuk menyiapkan laporan pelaksanaan tugas. 4. 3.3. 3. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam.1.2. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 3 of 11 .Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. 4. Kesra I. Mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. Kepaa Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra I. Kepala Bidang kesra I dan Kepala Bidang Kesra I. 5.2. Indikator Prestasi : • Tersusunnya laporan hasil pelaksanaan kegiatan tepat waktu. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. 5. Membagi dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas Kepala Bidang. 5. 3. hukum. Kewenangan: • Mengevaluasi laporan yang diterima dari Kabid Polhukam.3.com For evaluation only. mempelajari dan memberikan pendapat hasil koordinasi dan pemantauan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. dan memberikan pendapat atas laporan yang dibuat. Kabid Kesra I. 4.2. mempelajari.3. Menerima.1. 5. 3. Menyampaikan hasil penyusunan laporan kepada deputi Bidang Tata Laksana. 4. dan Kabid Kesra II. Kewenangan: • Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana dibidang Polhukam dan kesra. Indikator Prestasi : • Tersusunnya pedoman tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra dan dapat diterapkan. Megawasi pelasanaan tugas Kepala Bidang Polhukam. Kepala Bidang Kesra I. Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan. dan memberikan pendapat atas bahan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Mendelegasikan sebagian tugas kepada bawahan.

com For evaluation only. 6. Kepala Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra II. 8.1. 8. Mempersiapkan rumusan masalah. kabid Kesra I dan kabid kesra II. Menyerahkan hasil perbaikan dan penyempurnaan. 8.4.foxitsoftware. Indikator Prestasi : • Konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan yang telah disempurnakan dapat disetujui.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.2. 7. Melakukan hubungan kerja dan konsultasi dengan instansi terkait. 6. Mengkonsultasikannya kepada instansi terkait. 7. Menilai dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan kabid Polhukam. 6. Indikator Prestasi : • Tercapainya hubungan kerja yang harmonis dan permasalahan dapat diselesaikan. Melaporkan kepada atasan.3. Kewenangan: • Memberikan pengarahan kepada Kepala Bidang Polhukam. Melakukan ceramah/ bimbingan teknis. Kewenangan: • Melakukan konsultasi dengan instansi terkait. 6.3. Kewenangan: • Memberikan ceramah dan bimbingan teknis.2. 8.3. • Mengontrol hasil kerja bawahan agar sesuai dengan rencana Indikator Prestasi : • Semua tugas-tugas yang didelegasikan dapat dikerjakan sesuai arahan. Menerima undangan ceramah. Kewenangan: • Memperbaiki dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan. 8. 7. Memperbaiki dan penyempurnakan konsep atau hasil telaahan.1.2. Memberikan ceramah dan bimbingan teknis kepada pemerintah pusat dan daerah. Menerima konsep surat/memo Deput dan hasil telaahan bawahan. Merangkum hasil konsultasi tersebut. Menyiapkan bahan ceramah. 7.1. Indikator Prestasi : • Ceramah yang diberikan dapat bermanfaat dan memuaskan peserta • Bimbingan teknis yang diberikan dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh pengundang KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 4 of 11 .

Melakukan rapat dengananggota tim.2. Kewenangan : • Memimpin tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS. 2.hukum. Kewenangan : • Memberikan daerah. Melakukan rapat dengan instansi terkait. Indikator Prestasi : • Hasil kajian efektivitas jam kerja PNS dapat diterapkan. TUGAS LAIN-LAIN 1.com For evaluation only. Mewakili Deputi untuk memenuhi undangan ceramah/menghadiri acara yang berkaitan dengan tata laksana politik. 1.1.3. Menjadi penanggung jawab dalam tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS. 1. Menghadiri undangan ceramah/acara yang berkaitan dengan tata laksana politik. Menerima surat tugas dari atasan. Melaporkan hasil rapat kepada atasan. Hukum. kemanan dan kesejahteraan rakyat.3. 2. 1. saran-saran/pendapat yang diperlukan untuk pemekaran Indikator Prestasi : • Saran yang diberikan dapat dijadikan bahan pertimbangan. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 5 of 11 . 1. 2. 1. Menerima surat tugas dari atasan. keamanan dan kesejahteraan rakyat. 2. Menerima tugas dari atasan. Indikator Prestasi : • Informasi yang diperoleh dari undangan ceramah/acara lain bermanfaat bagi keasdepan.2.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Melaporkan hasil kajian kepada atasan.2.1. Merangkum dan menyimpulkan.3. TUGAS TAMBAHAN 1.foxitsoftware. Kewenangan : • Menghadiri undangan ceramah /acara lain yang terkait dengan keasdepan.1. 1. Menjadi anggota tim Dewan Pertimbangan otonomi daerah untuk pemekaran daerah.

4. Menghimpun berkas-berkas kegiatan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Kewenangan : • Mendelegasikan tugas kepada bawahan. 1.1. 1. Memeriksa laporan yang dibuat oleh bawahan. 1. • Memeriksa laporan yang dibuat Indikator Prestasi : • Laporan yang dibuat sesuai dengan kegiatannya. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan. Mendelegasikan kepada bawahan. 1.3.com For evaluation only.foxitsoftware.2. Menyerahkan laporan kepada atasan. TUGAS BERKALA 1. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 6 of 11 .

Staf Ahli Menteri Negara PAN 1. Deputi Bid. PAN 3. Ketenagakerjaan dan UKM 9. Ditjen Peraturan Perundang-undangan Dep. Koordinasi konsultasi dan dan 6. IPDN. Staf Ahli Menteri Negara PAN EKSTERN INSTANSI 1.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Deputi Bidang Koordinasi Hukum dan HAM 5. Koordinasi konsultasi dan dan Ilmu 12. Ditjen Pemberdayaan Sosial Depsos 10. Univ Satyagama 9. Hukum dan HAM 3. Deputi Bid. Deputi Bid. Deputi Bid. Koordinasi konsultasi 3.com For evaluation only. Deputi Bidang Koordinasi Pertahanan Negara 6. Dirjen Peraturan Perundang-undangan 3. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 7 of 11 . Deputi Bid. Politik Hukum dan Keamanan 8. Deputi Bid. Ditjen Otonomi Daerah Depdagri 2. Konsultasi dan koordinasi 4. Koordinasi dan konsultasi 10. Koordinasi konsultasi 5. Menerima penugasan. Pakar Pemerintahan 1. Koordinasi Politik Dalam Negeri Menko Polkam 4. HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG DIHUBUNGI UNIT KERJA MAKSUD HUBUNGAN JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERNAL INSTANSI 1. Dirjen Pemberdayaan Sosial 10.foxitsoftware. Ketenagakerjaan dan UKM Beppenas 9. Anggota DPD 12. konsultasi dan pelaporan 2. Koordinasi Pertahanan Negara Menko Polkam 6. Koordinasi dan konsultasi 12. DPD 1. FISIP UI. Hukum dan HAM Menko Polkam 5. Sekretariat Kemeneg. Koordinasi dan konsultasi 11. Koordinasi Kesejahteraan Sosial Menko Kesra 7. Koordinasi konsultasi 8. Dirjen Otonomi Daerah 2. Kemiskinan. Deputi Koordinasi Dalam Negeri Bidang Politik 1. Anggota DPR 11. Menerima penugasan dan konsultasi 3. Kedeputian Tatalaksana 2. Koordinasi konsultasi dan 7. Deputi Bid. Kemiskinan. Deputi Bidang Koordinasi Kesejahteraan Sosial 7. Koordinasi konsultasi dan dan dan 4. Sekretaris Kementerian Negara PAN 3. Koordinasi konsltan nara-sumber. Komisi II DPR 11. Deputi Bidang Tatalaksana 2. Politik Hukum dan Keamanan Bappenas 8. Koordinasi konsultasi 2. Deputi Bid.

Koordinasi & Konsultasi 3.foxitsoftware.com For evaluation only. Bidang & Subidang (lingkungan Deputi Tata Laksana) 1. Koordinasi & sinkronisasi JABATAN YANG LEBIH RENDAH 1. Karo Perencanaan 3. Karo Umum 1. Kedeputian Bidang Tata Laksana 2. Biro Perencanaan 3. Instansi Pusat & Daerah 1. Direktur. Koordinasi & Konsultasi EXTERNAL INSTANSI 1. Para Asisten Deputi 2. Kepala Biro. Bagian Keuangan. Asisten Deputi 1. Koordinasi & Konsultasi 2. Kepala Bidang & Subbidang 2. Perlengkapan dan Rumah Tangga 2. JABATAN YANG SETARA INTERNAL INSTANSI 1. Biro Umum 1. Kepala Bagian 1.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Koordinasi keperluan 2. Koordinasi kegiatan KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 8 of 11 .

Tiap Hari 2. TANGGUNG JAWAB JABATAN PENERIMAAN PENGAWASAN Pekerjaan Yang Diawasi bahan penyusunan 1. 4.Tambahan & Penugasan 2. Pemantauan dan bidang Polhukam dan Kesra 4. Tiap Hari PEMBERIAN PENGAWASAN Jabatan yang Diawasi 1. 3. Komputer Printer Telepon ATK Akibat Kesalahan 1. Draft laporan / notulen rapat Waktu untuk menemukan kesalahan 1. Konsep-konsep kebijakan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Konsep RUU dan Pedoman 3. Sekretaris Kementerian Negara PAN Frekuensi Pengawasan 1. Salah data Salah Cetak Tidak dapat berkomunikasi Menghambat Proses kerja RAHASIA Jenis Kerahasiaan Tidak ada Akibat jika terjadi kebocoran (bagi Instansi) Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 9 of 11 . 3. Deputi Tata Laksana 2. 30 – 60 menit Waktu untuk memperbaiki 1. 3. - ADMINISTRASI Nama Formulir/File/Catatan 1. dll. 3 Orang 2. 2. 30 – 60 menit 5 – 10 menit 5 – 10 menit 30 – 45 menit 2. 2. Konsep surat dinas 4. Kasubbid. Penyiapan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra 2. 20 10 10 30 – – – – 30 15 15 60 menit menit menit menit ALAT/MESIN/BAHAN Nama Alat/Mesin/Bahan 1. 1 – 2 Jam 2. Kepala Bidang 2. 5. 3. Penyusunan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra analisis dan di 3. 5. 4.com For evaluation only. Konsep bahan rapat 5. Tugas Pokok. seminar/lokakarya. - Frekuensi Pengawasan 1. Tiap hari 2.foxitsoftware. sambutan/pengarahan. makalah bahan rapat. 2. 4. - Pekerjaan yang Diawasi 1. Jumlah Pejabat 1. 4. Evaluasi dan penyusunan laporan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra Pengawasan Oleh 1.

foxitsoftware. 6. 3. 5. Ketenangan e. Duduk b. Kebersihan f. Berdiri c. Di luar gedung Kondisi Lingkungan Kondisi a.com For evaluation only. Di dalam gedung b. Alat keselamatan kerja • Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 10 of 11 . Akibat jika terjadi kecelakaan Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi Kegiatan Pejabat a. LINGKUNGAN KERJA 1. 2. Penerangan c.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Suhu b. Ventilasi d. Keleluasaan • luas ruang • luas meja √ √ √ √ √ Kurang Cukup Baik √ √ : : Tidak ada Mata minus ( akibat radiasi komputer) 75 % 10 % 15 % 90 % 10 % monitor : : : : : 4. Berjalan Tempat kerja a.

Mampu berkomunikaksi dan memberdaya-kan staf . Pelatihan Minimal : : : Sarjana (S-1) Adm. Pendidikan Minimal Jurusan 2. Persyaratan Usia • Minimal • Maksimal 7. Publik KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 11 of 11 . PERSYARATAN JABATAN 1. Diklat Analisis Kebijakan Publik.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Persyaratan Fisik 5. Publik / Pemerintahan / Hukum / Ekonomi Diklatpim II. Persyaratan Kompetensi • Behavior • Technical : : : : : : : 40 Tahun 50 Tahun Tidak pernah terkena / dijatuhi hukuman disiplin . Persyaratan Jenis Kelamin 6. Diklat Organisasi dan Metoda Advance 15 tahun Sehat jasmani & rohani Laki-laki/Perempuan 3. Adm.Menguasai keilmuan bid. Pengalaman Minimal 4.com For evaluation only.foxitsoftware.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful