Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.

ANALISIS JABATAN
IDENTITAS JABATAN
Nama Jabatan Sub Bidang/Sub Bag Bidang / Bagian Asdep Bidang / Biro Deputi Bidang/Sesmen Instansi : : : : : : Asdep Politik, Hukum, Keamanan, Dan Kesejahteraan Rakyat ------Tata Laksana Kementerian Negara PAN

IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI Nama Pejabat Masa Kerja di Jabatan ini Masa Kerja di Departemen Nama Atasan langsung Jabatan Atasan : : : : : Drs. Endang Herman, M.SI. 1 Tahun 9 Bulan 26 Tahun 3 Bulan Dr. Asmawi Rewansyah, M.Sc Deputi Bidang Tata Laksana

IDENTITAS ANALIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA Nama Analis : Hafsah Hasiani S 20 JULI 2007

Tanggal Pengumpulan Data :

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Deputi Bidang Tata Laksana

Asdep Polhukkam & Kesra

Bidang Polhukkam

Bidang Kesra I

Bidang Kesra II

keamanan.3.com For evaluation only. Menyiapkan konsep perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. keamanan. 2.4. keamanan dan kesejahteraan rakyat. hukum.2. Menyusun pedoman tata laksana politik. Merumuskan bahan (data. dan kesejahteraan rakyat. Menyampaikannya kepada bawahan tentang rencana dan program kerja yang akan dilakukan. 2.1. Mengumpulan bahan (data. Menyiapkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang politik. Mengolah bahan (data. dan kesejahteraan rakyat. keamanan. peraturan perundang-undangan dan referensi) penyusunan perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. informasi. hukum. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 2 of 11 . Mengusulkannya kepada atasan. informasi. 2. dan memberikan pendapat pada konsep pedoman tata laksana di bidang politik. informasi. 1. dan referensi) perumusan kebijakan tata laksana di bidang politik. Kewenangan: • Membuat konsep perumusan kebijakan tata laksana dibidang politik.3. keamanan dan kesejahteraan rakyat secepatnya. dan kesejahteraan rakyat. dan kesejahteraan rakyat. 2. keamanan. mempelajari. keamanan. dan kesejahteraan rakyat. hukum. keamanan. keamanan. keamanan. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait pusat dan daerah dalam rangka penyempurnaan konsep pedoman tata laksana politik. 1. keamanan dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra). hukum. hukum. dan kesejahteraan rakyat. Indikator Prestasi : • Tersusunnya kebijakan tata laksana di bidang politik. dan kesejahteraan rakyat (Polhukam dan Kesra) agar tercipta suatu kebijakan tata laksana di bidang politik. hukum. peraturan perundang-undangan dan referensi) kebijakan tata laksana di bidang politik. peraturan perundang-undangan. RINCIAN TUGAS TUGAS POKOK 1. 1. hukum. dan kesejahteraan rakyat. hukum.1.5. keamanan dan kesejahteraan rakyat. 2. Menerima. FUNGSI (TUJUAN POKOK) JABATAN Membantu deputi bidang tata laksana menyiapkan perumusan penyusunan kebijakan di bidang tata laksana politik. 1. Menyusun rencana kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas di keasdepan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. hukum. hukum.4. 1. hukum. hukum.2.foxitsoftware.

Membagi dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas Kepala Bidang. Menerima.3. mempelajari dan memberikan pendapat hasil koordinasi dan pemantauan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. dan Kepala Bidang Kesra II untuk menyiapkan laporan pelaksanaan tugas. Indikator Prestasi : • Hasil pemantauan dan analisis dapat dipergunakan dalam membuat kebijakan baru dibidang tatalaksana polhukan dan kesra. keamanan dan kesejahteraan rakyat. Menerima. 3. Menerima. 4. Kewenangan: • Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana dibidang Polhukam dan kesra.foxitsoftware. Kabid Kesra I. Kepala Bidang kesra I dan Kepala Bidang Kesra I. mempelajari.2. Indikator Prestasi : • Tersusunnya laporan hasil pelaksanaan kegiatan tepat waktu.1. 3.4. Megawasi pelasanaan tugas Kepala Bidang Polhukam. Kewenangan: • Mengevaluasi laporan yang diterima dari Kabid Polhukam.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. mempelajari.3. Mengarahkan Kepala Bidang Polhukam.2.3. hukum. Melakukan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Kepaa Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra I.1. 4. Kesra I. Menyampaikan hasil penyusunan laporan kepada deputi Bidang Tata Laksana. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. dan Kabid Kesra II. 5. 4. dan memberikan pendapat atas laporan yang dibuat.com For evaluation only. 5. Indikator Prestasi : • Tersusunnya pedoman tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra dan dapat diterapkan. 4. 5. 5. Kewenangan : • Megusulkan konsep perumusan rencana dan program kerja di bidang tata laksana di bidang politik. 3. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam. Menugaskan dan mengarahkan Kepala Bidang Polhukam.2.1. dan Kesra II untuk neyiapkan bahan pemantauan dan analisis. Kepala Bidang Kesra I. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan. 3. 3. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 3 of 11 . dan memberikan pendapat atas bahan pemantauan dan analisis tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra. Mendelegasikan sebagian tugas kepada bawahan.

Kewenangan: • Memperbaiki dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan. Menyiapkan bahan ceramah. 6. 6. Kewenangan: • Melakukan konsultasi dengan instansi terkait. Kepala Bidang Kesra I dan Kepala Bidang Kesra II. 7. 7. 8.foxitsoftware. kabid Kesra I dan kabid kesra II. 8. Kewenangan: • Memberikan ceramah dan bimbingan teknis. 6. Melakukan ceramah/ bimbingan teknis.3. 8.1.1. Menilai dan menyempurnakan konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan kabid Polhukam. Kewenangan: • Memberikan pengarahan kepada Kepala Bidang Polhukam. Merangkum hasil konsultasi tersebut. Indikator Prestasi : • Konsep surat/memo Deputi dan hasil telaahan bawahan yang telah disempurnakan dapat disetujui.2. 6.2.4. Melaporkan kepada atasan. Memperbaiki dan penyempurnakan konsep atau hasil telaahan. 7. Memberikan ceramah dan bimbingan teknis kepada pemerintah pusat dan daerah. Mengkonsultasikannya kepada instansi terkait. Indikator Prestasi : • Ceramah yang diberikan dapat bermanfaat dan memuaskan peserta • Bimbingan teknis yang diberikan dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh pengundang KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 4 of 11 . Indikator Prestasi : • Tercapainya hubungan kerja yang harmonis dan permasalahan dapat diselesaikan.2. Menyerahkan hasil perbaikan dan penyempurnaan. Menerima undangan ceramah.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. 8.3. 7.3. Melakukan hubungan kerja dan konsultasi dengan instansi terkait. Mempersiapkan rumusan masalah. • Mengontrol hasil kerja bawahan agar sesuai dengan rencana Indikator Prestasi : • Semua tugas-tugas yang didelegasikan dapat dikerjakan sesuai arahan.com For evaluation only.1. Menerima konsep surat/memo Deput dan hasil telaahan bawahan. 8.

2. Indikator Prestasi : • Hasil kajian efektivitas jam kerja PNS dapat diterapkan. 2.3. Menghadiri undangan ceramah/acara yang berkaitan dengan tata laksana politik.1. 2.foxitsoftware. TUGAS TAMBAHAN 1.3. 1. 2.3. keamanan dan kesejahteraan rakyat. Menjadi penanggung jawab dalam tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS. Menjadi anggota tim Dewan Pertimbangan otonomi daerah untuk pemekaran daerah.2. Melaporkan hasil kajian kepada atasan. Kewenangan : • Menghadiri undangan ceramah /acara lain yang terkait dengan keasdepan. Melakukan rapat dengan instansi terkait. Menerima tugas dari atasan. 1.2. 1. 1. 1. Mewakili Deputi untuk memenuhi undangan ceramah/menghadiri acara yang berkaitan dengan tata laksana politik. Merangkum dan menyimpulkan. Menerima surat tugas dari atasan. Melakukan rapat dengananggota tim.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Indikator Prestasi : • Informasi yang diperoleh dari undangan ceramah/acara lain bermanfaat bagi keasdepan. 1.1. Menerima surat tugas dari atasan.hukum. 2. saran-saran/pendapat yang diperlukan untuk pemekaran Indikator Prestasi : • Saran yang diberikan dapat dijadikan bahan pertimbangan.com For evaluation only. Melaporkan hasil rapat kepada atasan.1. Hukum. Kewenangan : • Memimpin tim pengkajian efektivitas jam kerja PNS. TUGAS LAIN-LAIN 1. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 5 of 11 . Kewenangan : • Memberikan daerah. kemanan dan kesejahteraan rakyat.

Menyerahkan laporan kepada atasan. 1. 1.2. Kewenangan : • Mendelegasikan tugas kepada bawahan.com For evaluation only. Menghimpun berkas-berkas kegiatan. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 6 of 11 . Mendelegasikan kepada bawahan. 1.3. Memeriksa laporan yang dibuat oleh bawahan.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware. TUGAS BERKALA 1. • Memeriksa laporan yang dibuat Indikator Prestasi : • Laporan yang dibuat sesuai dengan kegiatannya. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan. 1.4.1.

Deputi Bid. Staf Ahli Menteri Negara PAN EKSTERN INSTANSI 1. konsultasi dan pelaporan 2. Koordinasi dan konsultasi 11. Deputi Bidang Koordinasi Kesejahteraan Sosial 7. Hukum dan HAM 3. Deputi Bid. Sekretaris Kementerian Negara PAN 3. IPDN. Dirjen Peraturan Perundang-undangan 3. Ditjen Peraturan Perundang-undangan Dep. Koordinasi dan konsultasi 10. Deputi Bid. Deputi Bidang Tatalaksana 2. Politik Hukum dan Keamanan Bappenas 8. Deputi Bid. Kedeputian Tatalaksana 2. Koordinasi konsultasi dan dan dan 4.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Staf Ahli Menteri Negara PAN 1. Koordinasi konsltan nara-sumber. Anggota DPR 11. Koordinasi konsultasi 8. Koordinasi konsultasi dan 7. Komisi II DPR 11. Hukum dan HAM Menko Polkam 5. Koordinasi konsultasi dan dan Ilmu 12. Politik Hukum dan Keamanan 8. Kemiskinan.foxitsoftware. Koordinasi konsultasi 2. Menerima penugasan. Koordinasi Pertahanan Negara Menko Polkam 6. Koordinasi konsultasi 5. PAN 3. Koordinasi konsultasi dan dan 6. Dirjen Otonomi Daerah 2. Deputi Bidang Koordinasi Hukum dan HAM 5. Ditjen Pemberdayaan Sosial Depsos 10. Deputi Bid. Pakar Pemerintahan 1. Koordinasi Politik Dalam Negeri Menko Polkam 4. Deputi Bid. Sekretariat Kemeneg. Univ Satyagama 9. Deputi Bidang Koordinasi Pertahanan Negara 6. Menerima penugasan dan konsultasi 3. HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG DIHUBUNGI UNIT KERJA MAKSUD HUBUNGAN JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERNAL INSTANSI 1. Ketenagakerjaan dan UKM Beppenas 9. KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 7 of 11 . Anggota DPD 12. Koordinasi konsultasi 3. Deputi Bid.com For evaluation only. Deputi Koordinasi Dalam Negeri Bidang Politik 1. Ditjen Otonomi Daerah Depdagri 2. Koordinasi dan konsultasi 12. Dirjen Pemberdayaan Sosial 10. Konsultasi dan koordinasi 4. Kemiskinan. FISIP UI. Ketenagakerjaan dan UKM 9. DPD 1. Koordinasi Kesejahteraan Sosial Menko Kesra 7. Deputi Bid.

Kepala Bagian 1. Karo Perencanaan 3.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. Biro Umum 1. Koordinasi & Konsultasi EXTERNAL INSTANSI 1. Biro Perencanaan 3. Kedeputian Bidang Tata Laksana 2. Koordinasi & Konsultasi 3. Koordinasi kegiatan KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 8 of 11 . Perlengkapan dan Rumah Tangga 2. Koordinasi & sinkronisasi JABATAN YANG LEBIH RENDAH 1.com For evaluation only. Kepala Bidang & Subbidang 2. Direktur. Asisten Deputi 1. Koordinasi & Konsultasi 2. Para Asisten Deputi 2.foxitsoftware. JABATAN YANG SETARA INTERNAL INSTANSI 1. Bidang & Subidang (lingkungan Deputi Tata Laksana) 1. Karo Umum 1. Koordinasi keperluan 2. Instansi Pusat & Daerah 1. Kepala Biro. Bagian Keuangan.

2.Tambahan & Penugasan 2. 4. 5. Jumlah Pejabat 1. Salah data Salah Cetak Tidak dapat berkomunikasi Menghambat Proses kerja RAHASIA Jenis Kerahasiaan Tidak ada Akibat jika terjadi kebocoran (bagi Instansi) Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 9 of 11 . 2. Penyiapan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra 2. 3. Komputer Printer Telepon ATK Akibat Kesalahan 1. Kasubbid. seminar/lokakarya.com For evaluation only. Draft laporan / notulen rapat Waktu untuk menemukan kesalahan 1. 5. 30 – 60 menit 5 – 10 menit 5 – 10 menit 30 – 45 menit 2. 4. Tugas Pokok. Tiap hari 2. sambutan/pengarahan. 3. Tiap Hari PEMBERIAN PENGAWASAN Jabatan yang Diawasi 1. Konsep bahan rapat 5.foxitsoftware. 30 – 60 menit Waktu untuk memperbaiki 1.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www. TANGGUNG JAWAB JABATAN PENERIMAAN PENGAWASAN Pekerjaan Yang Diawasi bahan penyusunan 1. 20 10 10 30 – – – – 30 15 15 60 menit menit menit menit ALAT/MESIN/BAHAN Nama Alat/Mesin/Bahan 1. Konsep-konsep kebijakan. 3. 3. makalah bahan rapat. Penyusunan kebijakan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra analisis dan di 3. Pemantauan dan bidang Polhukam dan Kesra 4. - Pekerjaan yang Diawasi 1. Konsep surat dinas 4. 4. Kepala Bidang 2. Deputi Tata Laksana 2. Konsep RUU dan Pedoman 3. Evaluasi dan penyusunan laporan tata laksana di bidang Polhukam dan Kesra Pengawasan Oleh 1. 1 – 2 Jam 2. - ADMINISTRASI Nama Formulir/File/Catatan 1. - Frekuensi Pengawasan 1. dll. Sekretaris Kementerian Negara PAN Frekuensi Pengawasan 1. 3 Orang 2. 2. 4. Tiap Hari 2.

3. Akibat jika terjadi kecelakaan Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi Kegiatan Pejabat a. 5. Penerangan c. Ventilasi d. Di luar gedung Kondisi Lingkungan Kondisi a. Di dalam gedung b. Alat keselamatan kerja • Tidak ada KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 10 of 11 . 6. Ketenangan e.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.com For evaluation only. Keleluasaan • luas ruang • luas meja √ √ √ √ √ Kurang Cukup Baik √ √ : : Tidak ada Mata minus ( akibat radiasi komputer) 75 % 10 % 15 % 90 % 10 % monitor : : : : : 4. Suhu b. 2. Duduk b. Kebersihan f.foxitsoftware. LINGKUNGAN KERJA 1. Berdiri c. Berjalan Tempat kerja a.

Diklat Organisasi dan Metoda Advance 15 tahun Sehat jasmani & rohani Laki-laki/Perempuan 3. Diklat Analisis Kebijakan Publik.com For evaluation only. Pendidikan Minimal Jurusan 2.foxitsoftware. Persyaratan Fisik 5. Publik / Pemerintahan / Hukum / Ekonomi Diklatpim II. PERSYARATAN JABATAN 1. Publik KEMENEG PAN JOB ANALYSIS 11 of 11 .Mampu berkomunikaksi dan memberdaya-kan staf . Persyaratan Usia • Minimal • Maksimal 7.Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.Menguasai keilmuan bid. Adm. Pelatihan Minimal : : : Sarjana (S-1) Adm. Pengalaman Minimal 4. Persyaratan Jenis Kelamin 6. Persyaratan Kompetensi • Behavior • Technical : : : : : : : 40 Tahun 50 Tahun Tidak pernah terkena / dijatuhi hukuman disiplin .