ANALSS PELUANG KARYAWAN UNTUK

MENDAPATKAN NSENTF PERUSAHAAN

DENGAN METODE FUZZY LOGC MAMDAN
4Nll 1llSK4 Mull4N4
l4lluZ
Nul lNlll4Nl luS4l4l
DESKRPS KASUS
3ebuah perusahaan baru ingin meningkatkan kinerja
serta produktifitas karyawannya dengan memberikan
insentif. anya saja, perusahaan ini masih menoari
metode yang tepat untuk membantu dalam pembagian
insentif seoara adil dan merata. 3etelah menelaah, pihak
perusahaan yang menangani pembagian insentif
karyawan menetapkan beberapa faktor pendukung yang
mempengaruhi pembagian insentif, yaitu kinerja
karyawan, tingkat penjualan yang menjadi salah satu
target yang harus dioapai oleh setiap karyawan dan
pelayanan karyawan terhadap setiap nasabah serta
kehadiran karyawan
nalisis peluang karyawan untuk mendapatkan insentif perusahaan
dengan metode luzzy Logio Mamdani
Kami menggunakan 4 variabel input yang saling berhubungan untuk
mempengaruhi 1 output. Keempat variabel input tersebut adalah
sebagai berikut :
variabel lnput:
1. Kinerja karyawan
2. 1ingkat penjualan setiap karyawan sesuai yang ditargetkan
3. Pelayanan setiap karyawan terhadap nasabah
4. Kehadiran karyawan
variabel 0utput:
Bonus yang akan diterima oleh karyawan
MEMBERSHP FUNCTON VARABEL
NPUT
variabel input Kinerja
MEMBERSHP FUNCTON VARABEL
NPUT
variabel 1ingkat Penjualan
MEMBERSHP FUNCTON VARABEL
NPUT
variabel Pelayanan
MEMBERSHP FUNCTON VARABEL
NPUT
variabel Kehadiran
MEMBERSHP FUNCTON VARABEL
OUTPUT
variabel bonus
RULE
Berdasarkan data-data yang ada, dapat dibentuk aturan-aturan
sebagai berikut :
RULE
RULE
ANALSS
Berdasarkan gambar yag ada kita dapat melihat
seorang karyawan yang memiliki kinerja 80 yang
digolongkan Baik dengan 1ingkat penjualan sebesar
80 yang tergolong 1inggi dan memiliki nilai
pelayanan 50 yang tergolong Cukup serta memiliki
kehadiran sebesar 50 yang digolongkan Cukup
maka Bonus yang didapatkan oleh pegawai tersebut
adalah sebesar 87,6 yang dimasuukan kedalam
kategori tinggi. al ini sesuai dengan rule yang ada
dimana apabila nilai Kinerja dan 1ingkat Penjualan
1inggi serta Pelayanan dan Kehadiran Cukup maka
karyawan tersebut mendapatkan Bonus yang 1inggi.
SURFACE KNERJA DAN TNGKAT
PENJUALAN