DIREKTORY TRAINING+oursourcing+konsultan HR

DIREKTORY TRAINING
REKSA LEADERSHIP CENTRE
JL. Jatinegara Timur No. 107 G

Jakarta 13310
DKI JAKARTA
Telepon : 62-21-8503310
Fax : 62-21-8503437
Contact Person:
MAYA
BUSINESS DEVELOPMENT
Seluler: 02168754400
Email: maya.vera@yahoo.co.id
Reksa Leadership Centre (RLC) adalah divisi Training & Consulting PT. Bahu Reksa
Tsabita yang bergerak di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia,
konsultan, serta penerbitan media, buku dan buletin.
RLC menangani dalam bidang pengembangan SDM berbasis nilai-nilai spiritual dengan
'menghadirkan Tuhan dalam bekerja' yang secara luas kami sebut sebagai IHSAN
CHARACTER DEVELOPMENT PROGRAM (ICDP) sehingga manusia dalam bekerja
senantiasa BERBUAT TERBAIK dengan MUTU TERBAIK karena keyakinan bahwa
Tuhan hadir dalam setiap aktivitas kerja, mendorong keberanian melakukan perubahan
(Courage Mastering) dan megimplementasikan nilai-nilai IHSAN dalam berbagai aspek
organisasi dan kegiatan bisnis.
Manfaat dari program pelatihan ini akan menghasilkan SDM yang :

- Jujur, selalu bertindak dengan bersandarkan pada kebenaran
- Adil, kepada diri sendiri, keluarga, dan atasannya
- Profesional, dalam setiap aktifitas yang dilakukan
- Pengasih dan Penyayang, membina suasana kasih sayang dimana saja berada
RLC mempunyai program paket utama Ihsan Character Development Program (ICDP)
serta paket pendukung Ihsan Leadership Program (ILP), Ihsan Employee Development
Program (IEDP) dan Ihsan Service Program (ISP).
Melalui ICDP dan paket pendukung lainnya diharapkan mampu menggali serta
menumbuhkan peningkatan kualitas moral kerja, kemampuan kompetitif, keterampilan
manejemen, kualitas leadership, ketajaman enterpreneurship serta produktivitas kerja.
Merupakan suatu kehormatan bila kami dapat diberikan kesempatan untuk

mempresentasikan program kami.
Learning Resources
JL. Kemang Raya No. 3

Ged. Kemang Point Suite 104 A
Jakarta Selatan 12730
DKI Jakarta
Telepon : 62-21-7181337
Fax : 62-21-71793403
Contact Person:
Mario
Training Consultant
Website: www.lresources.co.id
Seluler: 08171487337
Email: mario_swoosh@yahoo.com
Learning Resources is a consulting firm representing several multi media training

producers from USA and Europe. We offer learning solutions designed to achieve
tangible results and provide a lively and stimulating environment conducive to quality
adult learning. As the authorized representative, Learning Resources has the full
capability and support from our headquarter. Currently we have worked together with
several institutions such as PermataBank, Bank Mega, Bank Niaga, AAB Insurance,
TELKOMSEL and others.
Learning Resources develops and implements flexible and customized learning solutions
using a combination of multi-media training resources and instructor-led programs. Our
training solutions help organizations to achieve individual and organizational excellence,
increase workforce capability and value b
J&K Counsels
Jl.Pademangan I Gang 17 No.11A

Jakarta Utara 14410
Telepon : 62-21-98698707
Contact Person:
Evie
Account Executive
Website: www.jkcounsels.com
Email: info@jkcounsels.com
J&K Counsels is a progressive brand name of quality counselling and training in the area
of people development. Based in Jakarta, J&K Counsels continues to deliver exceptional
services to industries across the region. Led by the belief that client's success is central to
our service, we are committed to help our clients exceed their own expectations. At heart,
we are people who demonstrate passion about taking on diverse challenges particularly
on people development.
J&K Counsels upholds a firm principle that to be sustainable and successful, however,
business has to pay attention more on the aspect of people development. J&K Counsels
ultimately believes that people's contribution has been invaluable to the success of a
business. Therefore, we help clients make considerable improvements to the people and
the performance of their organizations. Not only do we provide extensive personal
development training, but also we respond to real-business issues in a prudent and proper
approach while adopting the philosophy of great management.
PROSPEK
Gedung BU UNM Lt.1 Jalan Raya Pendidikan

Makassar
Sulawesi Selatan
Telepon : 62-411-5068244
Contact Person:
Muhammad Jufri
Direktur
Seluler: 08164275094
Email: ita_suryaningsih@yahoo.com
Prospek Human Capital Development memberikan layanan asesmen psikologis, juga

menyediakan menyediakan paket-paket pelatihan untuk pengembangan karyawan, antara
lain:
1. Pengembangan Mentalitas (Mentality Development),

2. Motivasi berprestasi (Achievement Motivation Training)
3. Latihan di alam terbuka (Outbound Training)
4. Kepemimpinan efektif (Leader Effectiviness Training)
5. Emosional Spiritual Question (ESQ Training)
6. Delapan kebiasan Manusia efektif (The Eight Habit for Hight Effective People)
7. Kerjasama tim (Team Building Training)
8. Budaya Organisasi (Corporate culture)
9. Organisasi Pembelajaran (Learning Organization).
PT. DAMAI MITRA SEJATI
JL. T. ZAINAL ABIDIN NO. 33

Pekanbaru - RIAU
28142
Telepon : 62-761-22727
Fax : 62-761-861842
Contact Person:
Muhammad Rudy
Operasional
Seluler: 08121323136
Email: dms_rudy@yahoo.com
PT. Damai Mitra Sejati merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Kontraktor
Umum, Pelatihan Keselamatan dan kesehatan Kerja (K3), Jasa Pemeriksaan dan
Pengujian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta Alih Daya (Outsourcing).
PT. Damai Mitra Sejati didirikan oleh tenaga b tenaga yang berpengalaman dibidangnya,
antara lain ;
- Ir. Jorang Sirait, Mantan Direktur HRD Pricewaterhouse Cooper (PWC) Jakarta.
- Abdul Djabar, SH, Mantan Direktur Direktorat Keselamatan Kerja Depnakertrans RI.
- Drs. Sabar Sianturi, Mantan Direktur PPK Depnakertrans RI.
- Moelyono, S.sos, Mantan SesDitjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan
Depnakertrans RI.
VISI DMS
- Terwujudnya Tenaga Kerja yang Terampil.
- Budaya keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam dunia usaha di Indonesia.
- Menjadi partner strategis dalam bidang sumber daya manusia yang mampu menjadi
bthink tankb bagi peningkatan bisnis klien kelas dunia yang telah mempunyai basis di
Indonesia.
MISI DMS
- Mengembangkan Sumber Daya Manusia Indonesia dalam Era Globalisasi.
- Membantu klien untuk meningkatkan kualitas bidang K3 ditempat kerja / perusahaan.
- Memberikan jasa pelayanan yang terbaik dan berkualitas dengan produk yang terbaik
kepada klien / perusahaan
- Memberikan kontribusi kepada masyarakat dunia usaha dalam penyelenggaraan dan
pelaksanaan K3.
PRODUK KAMI
Untuk menjawab kebutuhan pasar, kerjasama yang kami tawarkan akan disesuaikan
dengan kebutuhan anda, mitra kerja kami baik swasta maupun pemerintah. Jenis b jenis
jasa yang dapat kami berikan antara lain ;
A. Kontraktor Umum
Kami bergerak di bidang Perdagangan dan Jasa.
B. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Norma Kerja
Bidang jasa pelatihan yang dapat kami tawarkan antara lain :

1. Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) Umum.
2. Pelatihan Safety Officer.
3. Pelatihan Audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).
4. Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) bidang Pesawat Uap dan
Bejana Tekan.
5. Pelatihan Kompetensi Teknik K3 bidang Listrik.
6. Pelatihan Penanggulangan Kebakaran (Tingkat A, B, C, dan D).
7. Pelatihan K3 pada Konstruksi Bangunan.
8. Pelatihan Operator Pesawat Uap/Ketel Uap.
9. Pelatihan Operator Pesawat Angkat dan Angkut (Crane Operator) dan Travelling
Crane.
10. Pelatihan Operator Turbin.
11. Pelatihan Operator Generator Listrik.
12. Pelatihan Rigger (Juru Ikat).
13. Pelatihan Operator Forklift
14. Pelatihan Keselamatan Kerja Bahan Kimia dan Pengendaliannya.
15. Pelatihan Dokter Kesehatan Kerja.
16. Pelatihan Peraturan Perundang b Undangan Ketenagakerjaan dan Norma Kerja.
C. Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

1. Jasa Pemeriksaan dan Pengujian terhadap Pesawat Uap dan Bejana Tekan (Boiler and
Pressure).
2. Jasa Pemeriksaan dan Pengujian terhadap Pesawat Angkat dan Angkut serta Pesawat
Tenaga dan Produksi.
3. Jasa Pengurusan Sertifikasi dan Resertifikasi ke kantor Disnaker setempat dan
Depnakertrans RI Pusat di Jakarta, terhadap Pesawat b Pesawat Uap/Boiler, Pressure
Vessel, Turbin, Pesawat Angkat dan Angkut (Lift), Escalator, Crane, Overhead Travelling
Crane
4. Dan lain-lain.
D. Alih Daya (Outsourcing)

Tujuan kami adalah menyediakan kebutuhan Human Kapital klien, karena itu pelayanan
kami menyangkut integrasi :
- Staff / Fresh Graduate.
- Receptionist.
- Customer Service.
- Teller.
- Telemarketing.
- Operator.
- Sales Promotion Person (SPG dan SPB).
- Security (bekerjasama dengan Bravo Security Indonesia).
- Karyawan Pabrik.
- Cleaning Service
- Office Boy dan Messenger
- Dll
Mengoptimize Workforce Performance dalam Transformasi

Edisi 42/September 2007
Guru besar HR, Dave Ulrich pernah berkata, "The successful organizations will be those
that are able toquickly turn strategy into action: to manage processes intelligently and
efficiently; to maximize employee contribution and commitment; and to create the
conditions for seamless change".
Dalam menjalani perubahan, peran HR division sangat erat karena harus mempersiapkan
dan mengoptimalkan kemampuan semua sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan.
Selain itu, organisasi tersebut tentunya harusmempunyai strategi yang tepat dan sesuai
dengan kebutuhan dan kondisi organisasi tersebut. Namun hal yang sulittentunya mencari
strategi yang tepat yang dapat berjalan dengan efektif. Oleh karena itu peran sistem
teknologi yang inovatif dapat menunjang strategi perubahan yang akan berjalan.
Beberapa tahun yang lalu, Bank BNI juga sempat mengalami hal yang sama ketika
berada di dalam perjalanan menuju proses perubahan. Ketika itu BNI akan melakukan
perubahan di HR yang lebih banyak berfungsi sebagai administratif menjadi strategic
partner bagi business unit maupun functional unit lainnya.
"Challenge bagi kami waktu itu adalah, kami memiliki jumlah pegawai yang besar lebih
dari 18.000. Kemudian kita memiliki cabang dan kantor-kantor layanan lebih dari 900
dan sentra-sentra sekitar 70. Selain itu peranan dari linemanajer juga belum optimal.
Sehingga waktu itu permasalahan mengenai HR lebih banyak dilempar kepada divisi
SDM", ujar Lies Purwani, Vice President of Human Resources Bank BNI saat menjadi
pembicara dalam seminar Transforming HR into a Business Partner 2 di Gran Melia
Hotel bulan lalu.
Saat itu, BNI berupaya untuk mengoptimalkan workforce yang mereka miliki. Namun hal
itu terhambat karena BNI belum memiliki kompetensi profiling. Oleh karena itu, BNI
kemudian menset up kompetensi profiling yang dibantu perusahaan konsultan. Tujuannya
tak lain agar business strategy bisa sejalan dengan workforce performance.
Saat terjadi transormasi kala itu, BNI juga melakukan perubahan visi misi. Hal itu
membuat peran HR diarahkan agar mampu mendukung visi misi tersebut. "Kemudian
kita juga refocusing bisnis, melakukan peta navigasi dan strategi-strategi baru. Sehingga
kita juga harus mengubah, mengalign bagaimana HR bisa mendukung visi misi baru",
kata Lies Purwani.
Hal yang cukup menjadi perhatian adalah bagaimana melakukan cost control mengingat
banyaknya jumlah pegawai BNI yang tersebar di seluruh Indonesia. "Jadi waktu itu
biaya-biaya training cukup tinggi karena kita memiliki cabang mulai dari Aceh sampai
Irian. Sehingga waktu mau mentrain orang harus didatangkan ke Jakarta atau wilayah-
wilayah. Sehingga biayanya cukup besar. Nah kita ingin bisa menekan biaya itu namun
tidak menjadi bad cost tetapi tetap good cost".
Membangun Sistem
Dalam proses transformasi ini, BNI menyadari bahwa peran sebuah sistem teknologi
yang mampu mengelola berbagai macam data yang tersebar dalam beberapa tempat
karena sebelumnya data-data yang menyangkut kepegawaian seperti data personalia, data
kasus, tracking pegawai dan lain-lain, masih dikendalikan secara manual.
"Untuk bisa mengoptimizekan kita juga harus keep track perjalanan mereka. Kita harus
bisa mengcapture dan memproses core data dari personalia itu supaya kita bisa
manfaatkan. Untuk itu kita perlu data personalia yang komplit dimana di situ ada track
record dari semua pegawai termasuk kasus-kasusnya, kita juga harus bisa mentrack
performance mereka sehingga kita bisa juga mentrack compensation and benefit, payroll
dan sebagainya", lanjut Lies. Dengan adanya single database yang intergrated, pihaknya
dapat lebih mudah dalam memonitor perubahan-perubahan keinginan dari pegawai yang
selalu berkembang.
System seperti ini bagi Lies juga sangat membantu dalam talent management yang
dilakukan BNI. "pada saat kita melakukan talent planning, rekruten, challengenya kita
harus bisa menganalisis dan mengintegrasikan data dari berbagai macam sehingga kita
bisa menyusun talent management ini".
"Dalam mengoptimze, kita harus bisa menempatkan orang pada tempat yang tepat pada
waktu yang tepat. Karena itu kita melakukan forecasting workforce, mapping. Kemudian
orangnya tinggal kita assess melalui assessment center kita. Di sana kita akan masukkan
apakah orang itu fit tidak. Di situ nanti akan kelihatan apakah orang itu fit dengan posisi
yang kosong atau sebaliknya, orang ini fit untuk posisi apa, nah itu kita bisa lihat dari
sini", urainya.
Bagi Lies Purwani, hal yang harus dilakukan dalam mengoptimize workforce
performance adalah get the right people in the right place. "Dalam hal ini kita harus
mempunyai manpower planning. Kemudian melihat bagaimana posisi-posisi yang
kosong. Apakah dalam peta kepegawaian kita tersedia orang-orang yang siap untuk
mengisi posisi-posisi itu".
"Bagaimana mempersiapkannya? Nah ini sudah kita lakukan dengan mengautomate

manpower planning. Jadi kita bisa melihat workforce composition untuk kemudian kita
melakukan mapping. Sehingga nanti apabila ada posisi kosong kita sudah punya talent
pool dari sana. Nah, dengan begini kita bisa mengiptimizekan workforce kita", terangnya
panjang lebar.
"Dari mulai direkrut, data-data mereka langsung masuk ke data personalia. Kemudian
kita akan track kinerja mereka dalam on the job training yang kita berikan. Semua knerja
itu kita masukkan ke dalam data-data human resources information sistem kami,
kemudian kita track apakah pegawai-pegawai yang kita rekrut pada saat itu lolos dan baik
menurut kita dari sisi kompetensi dan capability kemudian menunjukkan hasil yang
bagus juga dilapangan. Kita matchkan, kalau itu tidak match, kita lihat lagi apakah sistem
rekrutmen kita yang perlu disempurnakan atau ketika on the job training kurang
challenges", ungkapnya lagi.
Mempertahankan Keuntungan Lewat Vaksin
Asal tahu saja, alasan terbanyak karyawan tidak masuk kerja, lantaran terserang penyakit
flu atau influenza. Sebab, penyakit yang disebabkan oleh virus itu ternyata penyumbang
angka absensi terbesar di banyak perusahaan. Sekitar sepuluh hingga dua belas persen
dari total absensi karyawan di seluruh dunia dikarenakan penyakit yang identik dengan
musim hujan tersebut.
Seperti yang diungkapkan oleh Sudirto, Chief Human Capital Officer Charoen Pokphand
Group Indonesia saat acara seminar Corporate Life Enrichment di Hotel JW Marriott,
Jakarta awal bulan lalu. “Flu atau influenza adalah penyebab 10-12% absensi karyawan
di seluruh dunia,” ungkapnya. Hal ini diakui pula oleh ahli pulmonology dari Universitas
Indonesia, dr Tjandra Yoga Adhitama. “Survei di lima perusahaan di Indonesia,
prevalence infeksi saluran pernapasan akut (ISPA), sampai 41,5 persen,” katanya pada
kesempatan acara yang sama.
Flu adalah salah satu penyakit yang termasuk dalam ISPA. Tjandra mengatakan dampak
ekonomi akibat flu sangat besar.� Perusahaan merugi akibat karyawannya tidak masuk
kerja. “Biaya tidak langsung karena flu adalah absen dan hilangnya produktivitas,”
ungkapnya.
Sementara CEO PortalHR.com Nukman Luthfie menyampaikan bahwa perusahaan

asuransi di luar negeri sudah meng-cover mengenai vaksinasi. Sedangkan di Indonesia
sendiri diakuinya belum. Pemberian vaksin ini, menurut Nukman, janganlah dipandang
dari kacamata kesehatan semata. Dengan karyawan yang sehat maka produktivitas dan
proses produksi perusahaan bisa terus terjaga. “Ini ilmu baru. Kesehatan bisa dikaitkan
dengan benefit perusahaan,” katanya.
Nukman mengatakan prevalensi flu di perusahaan di Indonesia adalah 40 persen per

tahun. Jika ada 100 karyawan di suatu perusahaan maka, 40 diantaranya pernah tidak
masuk bekerja karena flu. Efektivitas vaksinasi flu sudah terbukti. Nukman
mencontohkan, di Indonesia ada perusahaan makanan unggas yang absensinya turun
hingga lebih dari 40 persen.
“Sebelum vaksin 72 persen absen dalam setahun. Sesudah divaksin turun jadi 27,72
persen,” ujarnya. Nukman sekali lagi menekankan pentingnya vaksinasi bagi keuangan
perusahaan. Pemberian vaksin yang hanya 1 kali setahun lebih hemat daripada
mengeluarkan biaya berobat bagi karyawan. “Sekali suntik hanya Rp 121 ribu. Coba
bandingkan dengan satu kalo biaya berobat spesialis sekitar Rp 100 ribu. Belum lagi
obatnya. Malah lebih mahal kan,” tuturnya.
Bagi Johny Sulistio selaku dokter perusahaan PT Unilever menyatakan selain manfaat
ekonomi, vaksinasi flu juga membawa manfaat sosial. Karyawan akan merasakan
kepuasan saat bekerja. “Ada sentuhan di sana. Bagaimana agar karyawan bisa puas dan
bertahan lebih lama,” katanya.
Johny lalu mencontohkan perusahaannya yang sudah menjalankan kebijakan rutin

vaksinasi flu rutin tiap tahunnya. Waktu itu vaksinasi dilakukan sebelum Jakarta dilanda
banjir tahun ini. Di kala banyak orang terkena flu karena efek banjir, Johny mengatakan,
rekan-rekannya di tempat bekerja sehat-sehat saja. “Di Unilever juga diadakan acara-
acara seperti Fruit Day dan Vegetable Day, yang tujuannya untuk meningkatkan
kesehatan karyawan,” ujarnya.
Saatnya Corporate Life Enrichment
Dewasa ini, ada kecenderungan yang menggembirakan dalam upaya umat manusia terus-
menerus meningkatkan kualitas kehidupan, di mana kesadaran tersebut tidak hanya
tumbuh dalam taraf individu melainkan juga perusahaan. Semakin banyak perusahaan
yang lebih menyadari bagaimana memanfaatkan perspektif dan pengetahuan baru untuk
kehidupan yang sejahtera, terutama bagi karyawan mereka.
Tingginya tingkat absensi karyawan merupakan salah satu indikator kualitas hidup yang
rendah. Selama hal itu masih menjadi isu besar di tempat kerja, perusahaan harus
menyadari, bahwa sudah saatnya melakukan corporate life enrichment.
Corporate life enrichment adalah upaya meningkatkan baik produktivitas maupun

anggaran agar perusahaan mendapatkan keuntungan dan nilai tambah. Life enrichment
sendiri juga merupakan investasi bagi masa depan perusahaan. Dunia bisnis perlu
mengupayakannya untuk mengurangi angka absensi karyawan yang disebabkan sakit,
dan mengurangi gangguan-gangguan lain dalam proses bisnis.
“Health economy adalah ilmu baru yang harus diperkenalkan kepada perusahaan. Karena
kesehatan dan pencegahan penyakit selalu dipandang oleh perusahaan sebagai cost.
Padahal kalau dihitung, kerugian dan biaya akan lebih besar bila karyawan sakit. Selain
biaya pengobatan yang tidak murah, perusahaan juga menderita kerugian dengan
turunnya produktivitas apabila karyawan tidak masuk,” ujar Johnie Sulistio, dokter
perusahaan Unilever Indonesia yang menjadi moderator diskusi panel pada acara seminar
bertajuk ”Corporate Life Enrichment” yang diadakan oleh PortalHR.com dan Majalah
HC di Hotel JW Marriott Jakarta pada awal bulan lalu.
Acara seminar dan exhibition yang dihadiri lebih dari 150 peserta itu dibuka oleh Malla
Latif dari majalah Human Capital. Sesi awal diisi oleh David Tampubolon dari Unilever
Indonesia yang menyampaikan makalah Optimizing Workforce Productivity with
Healthy Working Life, Camille de Lataillade dari Sanofi Pasteur, Prancis dengan
presentasi tentang Health Economics Principle: Cost Saving Through Prevention
Program; dan, dr Tjandra Yoga Adhitama SpP, Pulmonologist dari FK-UI yang membagi
ilmu kedokteran yang berhubungan dengan kesehatan di tempat kerja.
Sesi selanjutnya adalah testimony dari beberapa perusahaan yang sudah menerapkan
vaksinasi kepada karyawan yang dilanjutkan dengan diskusi panel. Sudirto, Chief Human
Capital Officer Charoen Pokphand Group Indonesia dan Elaine C. Engel, HR Director
Schneider Indonesia memberikan berbagai fakta menarik yang ditemui di lapangan dalam
pelaksanaan vaksinasi kepada karyawan. Diskusi panel tersebut dimoderatori oleh dr
Johny Sulistio dari Unilever Indonesia.
Sudirto memaparkan bahwa program vaksinasi, khususnya vaksinasi flu yang dilakukan
di Charoen Pokphan berhasil mengurangi jumlah absen sakit sebesar 44%. Pada tahun
2006 sebelum vaksin, sebanyak 579 karyawan absen sakit (72,28% dari 801 karyawan).
Setelah vaksin angka itu turun menjadi 222 karyawan absen sakit. Vaksinasi flu dipilih
karena flu atau influenza adalah penyebab 10-12% absensi karyawan di seluruh dunia.
Penurunan jumlah absensi ini juga diikuti dengan peningkatan produktivitas. Hasil
penelitian di Charoen Pokphan menunjukkan peningkatan produktivitas sebesar 38,51%
sesudah vaksin, yang ditunjukkan dengan jelas oleh meningkatnya produksi telur per
hari.
Terakhir, seminar yang disponsori perusahaan farmasi Sanofi Pasteur ditutup dengan
Interactive Talkshow yang sangat menarik dengan narasumber Alexander Sriewijono,
pendiri Daily Meaning dan juga penyiar di Cosmopolitan FM untuk acara Cosmo Career
Program. Alex menceritakan hasil survey kecil yang dilakukannya di Cosmopolitan FM
yang menemukan fakta-fakta menarik tentang karyawan yang sering tidak masuk kantor.
Mendisiplinkan Karyawan dengan Biometrik
Tuhan menciptakan manusia dengan memiliki keunikan-keunikan tersendiri. Bagian-

bagian tubuh manusia tidak ada yang sama antara satu sama lain. Oleh karena itulah
bagian-bagian tubuh manusia seringkali digunakan untuk mengetahui identitas seseorang.
Tak heran apabila sejak beberapa abad yang lalu sidik jari digunakan sebagai alat untuk
mengidentifikasi. Contohnya adalah VOC yang di masa zaman penjajahan kerap
menggunakan sidik jari sebagai tanda yang sah dalam melakukan proses authentifikasi
dengan tujuan-tujuan tertentu. Sampai kini sidik jari masih kita gunakan dalam hal-hal
yang berkaitan dengan proses authentifikasi seperti pembuatan KTP, SIM, dan lain-lain.
Seperti halnya sidik jari, tubuh kita juga memiliki bagian-bagian lain yang memiliki
keunikan yang tidak dimiliki oleh orang lain. keunikan-keunikan tersebut menimbulkan
gagasan bagi manusia untuk memanfaatkannya sebagai identitas diri. Seiring
perkembangan teknologi, manusia menggunakan teknologi yang secara otomatis dapat
mendukung dalam proses identifikasi seseorang. Teknologi inilah yang kita kenal dengan
biometrik (teknologi semi konduktor). Biometrik merupakan metode untuk mengenali
seseorang berdasarkan karakter fisik maupun perilakunya.
Saat ini ada banyak perusahaan yang mengembangkan teknologi biometrik untuk
digunakan di perusahaan-perusahaan. Salah satu perusahaan ternama yang
mengembangkan teknologi biometrik adalah International Biometric Group. IBG
merupakan perusahaan yang menyediakan solusi dan jasa biometrik. Sejak 1996, IBG
telah menjalankan bisnis untuk keamanan jaringan dan sistem identifikasi.
Baru-baru ini, IBG mengeluarkan Biometrics Market and Industry Reports 2007-2012
yang menyajikan analisis mengenai aplikasi dan teknologi biometric di pasar global.
Hasilnya menunjukkan bahwa teknologi biometrik menggunakan AFIS/Live Scan paling
banyak digunakan dengan prosentase 33,6%. Sementara itu teknologi biometrik sidik jari
atau biasa kita kenal dengan Fingerprint menempat urutan kedua dengan 25,3%.
Meskipun biometrik sistem yang tersedia di pasaran dapat menggunakan berbagai bagian
tubuh mulai dari tekstur wajah, suara, retina, iris dan denyut jantung, namun hand
scanner dan finger scanner merupakan tipe yang paling banyak digunakan perusahaan-
perusahaan untuk absensi.
Mengenai hal ini, Anil Jain, seorang professor dari Michigan State University yang
menjalankan the school’s biometric research program dan memiliki hak paten
penggunaan fingerprint mengatakan bahwa hand geometry machine atau mesin
identifikasi menggunakan tangan lebih banyak digunakan untuk absensi kehadiran
karena teknologi ini sudah tersedia sejak 25 tahun yang lalu. Beberapa perusahan besar di
Amerika Serikat yang menggunakan hand scanner diantaranya bergerak di bidang
industri rumah sakit dan laboratorioum seperti Merck, Bristol-Myers Squibb, Pfizer dan
DuPont. Ada juga nama-nama restoran ternama seperti McDonald’s, Burger King,
Dunkin’ Donuts dan Papa John’s Pizza.
Sementara itu, fingerprint scanner yang merupakan teknik yang nomor dua paling banyak
digunakan untuk absensi digunakan oleh perusahaan-perusahaan seperti IBM, Hertz,
Disney, TJ Maxx, Nordstrom, GAP, Office Depot, dan lain-lain. Selain itu the
Transportation Security Administration baru-baru ini juga memasang fingerprint scanner
untuk 55.000 lebih karyawannya yang dipasang di lebih dari 450 bandar udara di seluruh
Amerika Serikat.
Mmeskipun kebanyakan perusahaan sedang berjalan untuk mengotomatisasi timekeeping

system namun biometrik masih digunakan dalam jumlah persentase yang kecil dalam
pengumpulan data dan waktu kehadiran. Hal itu berdasarkan 2006 payroll benchmark
research dari The Hacket Group dimana 33% perusahaan masih menggunakan paper time
cards untuk absensi dan kehadiran karyawan.
Mencegah Penipuan
Teknologi biometrik saat ini cukup popular dan digunakan banyak perusahaan di
berbagai industri. Bila dahulu biometrik lebih identik digunakan di instansi pemerintahan
dan industri yang membutuhkan high-security system, saat ini perusahaan-perusahaan
seperti pabrik, restoran, rumah sakit, laboratorium dan lain-lain mulai menggunakan
biometrik menggantikan absensi manual atau kita kenal dengan mesin ‘ceklokan’,
magnetic strip ID card sampai barcode.
Teknologi ini ibarat senjata bagi perusahaan untuk mendisiplikan karyawannya.

Kedisiplinan merupakan faktor penting untuk terciptanya SDM yang berkualitas.
Sehingga biasanya perusahaan akan memberikan perhatian pada hal-hal yang bisa
meningkatkan keberhasilan secara efektif dan efisien. Untuk itu, salah satu paramater
yang digunakan adalah kemampuan para karyawan untuk masuk kantor pada waktunya.
Dengan adanya teknologi ini, praktis HRD akan terbantu ketika memantau jam keluar
masuk karyawan.
Meskipun selain biometrik masih ada sistem absensi lain yang berbasis teknologi, namun
sayangnya sisetm-sistem tersebut memiliki kelemahan tersendiri. Contohnya absensi
menggunakan magnetic card. Oknum-oknum karyawan dapat dengan mudah melakukan
kecurangan dengan menitipkan kartu absennya pada teman yang datang lebih awal, untuk
kemudian minta diabsenkan. Dengan biometrik sistem, kemungkinan ini bisa direduksi
meskipun tidak tertutup pula kemungkinan lain dari karyawan untuk melakukan
kecurangan.
Romy Robb, payroll administrator di the Hilton Waterfront Beach Resort di Huntington
Beach, California, seperti dikutip SHRM beralasan bahwa system ini mudah digunakan.
Karyawan tidak harus menggunakan kartu absensi dan mencegah karyawan untuk ‘titip
absen’. Ternyata tak hanya itu manfaat yang bisa diperoleh dari biometrik sistem. Selain
untuk absensi, biometric system juga dapat diintergrasikan ke HR technology system
seperti kompensasi dan payroll. Dengan berbagai kelebihannya, biometrik sistem
tampaknya akan menjadi pilihan bagi perusahaan-perusahaan di berbagai industri.
Prospek Cerah Digital Printing
Boleh dibilang usaha digital printing kini merupakan salah satu jenis usaha yang cukup
jadi peluang. Untuk orang-orang yang butuh percetakan cepat, seperti undangan, kartu
nama, presentasi dan brosur. Tentunya harus instant alias bisa ditunggu, karena itu harus
menggunakan digital printing yang meniadakan proses konvensional yang lama.
Namun usaha pada bidang digital printing ini belum begitu diminati banyak orang. Hal
ini seperti diakui oleh Riana Sani selaku pemilik Mata Visual, "Ketertarikan saya pada
bisnis digital printing ini, karena saya masih melihat minimnya ilmu digital printing di
masyarakat, tidak semua orang tahu apa itu dunia digital printing
yang sesungguhnya. Karena ternyata banyak hal bisa dilakukan dengan digital printing,
nah itulah peluang yang sedang saya baca," tuturnya kepada HC, saat ditemui di
kantornya, Jl KH Abdullah Syafei 8 Casablanca, Tebet, Jakarta Selatan.
Dijelaskan Riana, alasan ia menekuni bisnis digital printing ini karena juga tertarik pada
dunia advertising. Menurutnya dunia periklanan, khususnya bidang digital printing ini
belum maksimal tergarap, "Untuk itulah saya mencari partner yang sudah ahli
dibidangnya. Dan saya berhasil mendirikan apa yang menjadi bayangan atau cita-cita
saya untuk memiliki usaha digital printing, dengan branded Mata Visual," ucapnya.
Perempuan kelahiran Semarang, 4 Januari 1969 silam ini, menegaskan Mata Visual
merupakan digital printing termurah di wilayahnya. Ada empat gerai Mata Visual yang
dimiliki oleh Riana, diantaranya di Jakarta, Surabaya dan dua di Solo. Bukti murah yang
dikatakannya itu, terlihat dari tiap harga produk yang ditawarkan. Misalnya untuk produk
display media outdoor, seperti X banner ukuran 60X160 cm jenis frontlet econom
dihargai Rp 90.000, sedangkan untuk glossy photo paper Rp 125.000 dan easy banner Rp
150.000.
"Kami berusaha untuk harga yang terjangkau, melakukan service excellent bagi costumer
kami. Kami siap untuk dikritik dan kami siap untuk memperbaiki kritik tersebut. Kami
selalu mendengarkan keluhan customer demi perbaikan pelayanan kami," ungkapnya.
Riana menambahkan, ia lebih senang menggarap segmen retail walaupun corporate juga
dipenuhi. Menurutnya kiat sukses menjalani bisnis digital printing ini adalah telaten dan
ulet untuk siap bersaing dengan kompetitor manapun.
Berbicara mengenai keuntungan, kata Riana itu tergantung pada omset. "Semakin besar
omset yang didapat, otomatis akan semakin cepat modal kita bisa kembali," katanya.
Dilanjutkan Ibu tiga anak ini, hal itu juga tergantung dari lincahnya ia memasarkan
produknya. Bisa jadi dalam satu pekerjaan tertutup dengan mendapatkan proyek
billboard, meskipun itu diaukinya sangat sulit. Riana menyampaikan sekitar satu sampai
dua tahun, dengan memelihara retail dapat tercapai Break Event Point (BEP).
Selain itu keuntungan bisnis digital printing ini juga dipengaruhi oleh suatu event
tertentu. "Event adalah peluang yang paling besar untuk mendongkrak omset, misalnya
kemarin adanya event Pemilihan Kepala Daerah di Jakarta," ungkapnya. Saat ini pun ia
sedang disibukan untuk menciptakan produk-produk baru, menjelang hari
kemerdekaan Repubik Indonesia. Tak hanya event nasional saja, Riana juga menyiapkan
produk-produk untuk keperluan sekolah, seperti produk kalender hingga foto perpisahan
siswa sekolah yang dicetak jenis mini X banner dengan ukuran 30X40 cm.
"Tantangannya adalah karena bisnis ini belum maksimal digali, maka tidak menutup
kemungkinan akan lahir pemain-pemain baru yang menekuni bisnis digital printing ini,
karena ini prospek bisnis yang menjanjikan, maka kami harus selalu berinovasi
menciptakan produk-produk baru untuk penyegaran dunia digital printing," papar Ibu
yang memiliki hobi traveling ini.
Modal Besar
Bisnis ini diakui Riana membutuhkan modal yang cukup besar karena mesin digital
printing seperti punya Mata Visual terhitung ratusan juta rupiah. Namun katanya, itu
mungkin bisa pula ditekan biayanya melalui leasing atau kredit ke bank untuk pembelian
printer, komputer, dan lain-lain. Ia menyebutkan angka sekitar 500 juta sampai satu miliar
untuk modal mengembangkan bisnis digital printing tersebut.
Lulusan sarjana ekonomi di UNDIP Semarang ini pun menyebutkan beberapa hal yang
perlu disiapkan untuk pelaku bisnis yang mau menekuni usaha digital printing ini,
diantaranya adalah orang itu diusahakan harus mengerti atau mengetahui tentang dunia
digital printing. Tersedianya mesin indoor dan outdoor print, gedung, alat kanor dan
karyawan. "Memang idealnya orang itu menguasai dunia IT, karena salah satu hal yang
mendukung bisnis ini. Selain itu sentuhan seni pun sangat dibutuhkan. Kalaupun saya
sebagai owner tidak memilikinya, saya mesti mencari yang ahlinya," ujarnya.
Karyawan
"Saya selalu berpikir bahwa saya bekerja dengan manusia, bukan dengan mesin. Maka
saya selalu menggunakan bahasa cinta untuk menyelesaikan semua persoalan di kantor,"
jelasnya. Dilanjutkan, menurutnya team work yang solid adalah syarat mutlak suksesnya
sebuah usaha. "Saya selalu ajarkan berbisnis itu harus berjiwa. Sehingga kita akan saling
menghargai antar sesama karyawan dan tentu saja menghargai pekerjaan kita. Dengan
begitu kita akan mendapatkan suasana."
Secara umum, modal yang besar tentunya akan mempermudah melakukan usaha. Namun,
bukan berarti modal kecil akan menghambat usaha. Bisa dimulai dari networking terlebih
dulu sambil mencari investor, customer, partner dan supplier. Hal ini diutarkan Riana
menceritakan pengalamannya membuka usaha percetakan yang dimulai dari menerima
settingan dulu, sebelum menjalar ke proses lainnya alias tidak langsung membuka usaha
dengan skala besar.Mengenai cara memberdayakan para karyawannya, Riana memiliki
pendapatnya sendiri.
DIREKTORI » REKRUTMEN
Halaman 1 2 3
JAC Indonesia
Skyline Building Lantai 19

Jl. MH.Thamrin No.9
Jakarta 10340, Indonesia
Tel. (6221) 3159504, 3159506
Fax. (6221) 3159520
recruitment@jacindonesia.com
business-center@jacindonesia.com
Contact Person
Mariko Asmara
Managing Director
Selular: 0816728653
Email: mariko@jacindonesia.com
Website: www.jacindonesia.com
JAC (Japan Agency and Consultancy) adalah perusahaan rekrutmen dan konsultan
internasional yang terdepan dan terkemuka. JAC didirikan di London pada 1975 dan
kemudian melakukan ekspansi ke Asia dengan pusat operasi di Singapura, Kuala
Lumpur, Tokyo, Osaka, Yokohama, dan Kyoto.
JAC Indonesia memberikan total business solutions bagi komunitas bisnis internasional
di Indonesia. Kami melayani berbagai industri dalam range yang luas, dengan area
pelayanan utama pada rekrutmen IT, Engineering/Technical staff, Office Support, Bi-
lingual Specialists (Japanese & Japanese-speaking Specialists) serta berbagai tingkatan
staff industri manufaktur. Kami juga memberikan solisi bisnis kelas satu bagi klien di
berbagai industri.
Kami bertekad untuk menanggapi kebutuhan klien dengan cepat, profesionalisme tinggi,
kandiat yang berkualitas, dan yang paling penting, melakukan semua itu dengan waktu
yang singkat. Dengan sejarah dan catatan perjalanan JAC yang telah terbukti, kami
percaya dapat memenuhi kebutuhan bisnis anda dengan orientasi total customer
satisfaction.
Jakarta Search & Selection

Jl. Metro Pondok Indah Plaza I
Blok UA No. 58 Mailshop plus MPI 24.
Jakarta 12310
Telepon: 62-21-6855 2227
Fax: 62-21-6855 2227
Email: info@jakartasearch.com
Website: www.portalhr.com/minisite/jakartasearch
Contact Person
Hari Priasmoro
Consultant
Telepon: 62-21-6855 2227
Retained by many reputable national and international companies, Jakarta Search &
Selection has proved for consistently delivering high caliber profiles. Introduced as an
independent search & recruitment consultant, we proactively search out high quality
candidates from middle up to executive levels in the following areas:
• Technical and Engineering
• Sales and Marketing
• Finance
• Human Resources
The keystone of method usage is our ability to effectively assess and respond to Client's
specific skills requirements.
Having invested in elaborate infrastructure including communication, network search and

database access; we have gained momentum in delivering results in minimal possible
time whereby the Client's benefit from this synergy. Looking for experienced Technical,
Sales and Support personnel? Jakarta Search independent recruitment consultant, is your
first port of call. Whether you are a company with a specific skills gaps to fill or a high
caliber candidate looking for a fresh challenge, independent recruitment consultant
Jakarta Search can help. To contact Jakarta Search recruitment consultant, call today on
62-21-6855 2227 or email your CVs or vacancies to info@jakartasearch.com.
PT. Windu Gema Cipta Karya
Jl. Pancoran Buntu I/30,

Pancoran Jakarta
DKI Jakarta
Kode Pos : 12780
Telepon : 62-21-79198759
Fax : 62-21-79193056
Contact Person
Dwi Laksono
Marketing
Email: dwi@windugema.co.id
Website: www.windugema.co.id
PT. Windu Gema Cipta Karya hadir disini untuk memberikan kepada korporasi layanan
Recruitment dan Human Resource Management yang profesional sehingga korporasi
dapat lebih memfokuskan diri pada kegiatan dan pencapaian obyektif yang lebih utama
yaitu "menjalankan usaha untuk mencapai keuntungan maksimal"
PT. Windu Gema sebuah badan usaha nasional yang secara komersial didirikan di
Jakarta, pada tanggal 8 Mei 2000, PT. Windu Gema memulai secara profesional kegiatan
usahanya dibidang reruitment dan human resources management pada tahun 2005 setelah
melakukan kerjasama dengan beberapa HR profesional yang memilik pengalaman dan
kemampuan mendalam dibidang HR management serta memiliki database yang luas
dibidang ini.
Windu Gema secara konsisten dan berkesinambungan melakukan pengembangan

database HR dari berbagai sumber dan dari berbagai kategori ilmu, Windu Gema
menerapkan metode seleksi yang sangat ketat yang terdiri dari beberapa tahapan test dan
interview kepada calon pekerjanya. Dengan demikian Windu Gema akan senantiasa
menyalurkan SDM yang kompeten dan qualified bagi seluruh klien kami.
PT Selnajaya Prima
19th Floor Mid Plaza I Bld.
Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11,
Jakarta 10220
Telepon : 62-21-5727214-15
Fax : 62-21-5739482
Contact Person
Fitri Natalia
President Director
Email: siska@selnajaya.com
Website: www.selnajaya.com
Back in 1995, corresponding with the rising number of Japanese companies operating in
Indonesia, we identified an increasing need for secretarial services for these Japanese
companies, due to the language constraints they faced.
With our fluency in the Japanese language and our extensive knowledge of Japanese
culture, acquired through 6 years of study in Japan, we decided to establish a Japanese
Business Supporting Centre, which immediately gained popularity amongst the Japanese
companies in Indonesia.
RECRUITMENT SERVICES
1. Introducing
We assist your company in recruiting both permanent & contract employees for any level,
to save your time, cost and energy.
2. Outsourcing
If required, we can outsource our staff to work at your company according to your
requirements. This will reduce the time and effort required in handling payroll,
administration, medical insurance, allowances and other fees for temporary / short period
employees. Contract periods starting from as little as one day are available.
LANGUAGE SERVICE
1. Translation
Rely on us for accurate translations of all types of documents, including letters, deeds of
company, company regulations, agreements, ISO documents, instruction manuals, etc.
Our experienced translators will provide you with accurate and quick results. That is our
promise.....
2. Interpretation
Possessing exceptional capability in the Japanese language, our staff are ready to assist
you in many aspects of your business needs, including business meetings, negotiations,
factory visits, courtesy calls, and important seminars. We select our interpreter staffs
background carefully to suit your needs.
3. Language Course
You can learn a wide variety of topics from our experienced teachers, such as daily
conversations, how to write correspondence letters, how to conduct a business
negotiation, etc. You determine when and where you wish to learn, at your convenience,
be it your office or your home. Just give us a call for a free one-time trial lesson .Native
speakers (American, British, or Australian) are also available for English Lessons.
Humanmetric
Jl. H. Agus Salim 79

DKI Jakarta
10350
Telepon : 62-21-68600778
Contact Person
Yani
Associate
Email: humanmetric@yahoo.com
Humanmetric consultant merupakan salah satu lembaga psikologi terapan yang didirikan
untuk membantu perusahaan dalam melakukan seleksi karyawan maupun assessment
terhadap para karyawan yang ada di suatu perusahaan.
SELEKSI KARYAWAN
Dari hasil evaluasi psikologis yang dilakukan terhadap para calon karyawan akan dapat
membantu perusahaan untuk mengetahui potensi kecerdasan, kepribadian maupun sikap
kerja calon karyawan tersebut serta memprediksi perilaku atau kinerja calon karyawan
tersebut pada masa yang akan datang.
ASSESSMENT KARYAWAN
Merupakan bentuk evaluasi psikologis yang dilakukan digunakan untuk keperluan
inventarisasi, promosi maupun rotasi-mutasi karyawan yang masih bekerja di suatu
perusahaan. Oleh karenanya dari assessment yang dilakukan dapat diketahui kesesuaian
individu pada jabatan yang sekarang atau jabatan yang akan datang, kesempatan jenjang
karir maupun saran pengembangan yang perlu dilakukan untuk karyawan tersebut.
Universal Synergy -Executive Search consultant
JDC Building, 6th Floor, Business Center

Jl. Jend. Gatot Subroto, Kav. 53,
Jakarta 10260
DKI Jakarta
Kode Pos : 10260
Telepon : 62-21-549 5187
Fax : 62-21-574 2385
Contact Person
A. Bukhori
Consultant
Email: ust@cbn.net.id
Telepon : 081318032131
Universal Synergy is An Executive Search Consultant which is providing outstanding

executive and corporate support both national and multinational companies.
With our expert recruiting staff, Universal Synergy (Executive Search Consultant) offers
high-calibre retained search services to locate and attract professionals equipped with the
skills and talents needed by our clients national and multinational companies . We treat
our clients as business partners and offer them a scope of options unparalleled in our
industry.We deliver cost effective search and consulting solutions based around what
works best for your business.
Our Expert Consultant have been placing several managerial levels to our Clients:
1. GM. Finance - Multinational Building Material Company
2. Finance Director - Holding company in Hospitality Industry
3. Finance Manager - US Manufacturing Company
4. Trade Marketing Manager - MNC Consumer Good Company
5. Supply Chain Manager - MNC Consumer Good Company
6. Offshore Installation manager - Foreign Oil and Gas Company
7. Technical Project Manager - Holland Company
8. Senior Engineer - Local Manufacturing Company
9. Senior Technical Engineer - US Company - Manufacturing
10. Cost Accounting Manager - World Wide Sport wear retailer
Etc.....
"There is no greater imperative for any business, than the necessity of getting right
people, in the right jobs. All value creation flows from that."
Direktori » Outsourcing
Halaman 1 2 3 4 5 6 7
Advanced Career Indonesia
Advanced Career Indonesia
JIO Building, 3rd Fl
Jl Kemang Raya No. 11
Kemang Jakarta Selatan 12730
Tel 021 719 3370
Fax 021 719 8928
Contact Person:
Retno Windyaningrum
Business Development Manager
Selular: 0811234567
Email: windy.w@advcareer.co.id
Web site: www.advcareer.co.id
Advanced Career Indonesia adalah penyedia sumberdaya manusia terdepan, yang

memberikan pelayanan sesuai kebutuhan klien akan kebutuhan tenaga kerja temporer,
kontrak, dan permanent. Advanced Career juga memberikan pelayanan pertama yang
unik serta program-program assessment harian.
Advanced Career merupakan bagian dari Empresaria Group, yang memiliki lebih dari
200 konsultan yang kompeten di bidangnya masing-masing. Konsultan Rekrutmen telah
terlatih dan mampu menangani bidang-bidang khusus, yang memungkinkan mereka
memahami kebutuhan klien dan kandidat baik saat ini dan di masa yang akan datang.
PT. Perdana Perkasa Elastindo
Jl. Tambak No. 20 C,

Pegangsaan Menteng
Jakarta Pusat
Telp. 3911324
Fax: 3911326
Contact Person:
Iftida Yasar
President Director
Selular: 0811896944
email: Iftida-yasar@persaels.co.id
website: www.persaels.co.id
PERSAELS terdaftar secara hukum untuk beroperasi sebagai perusahaan yang bergerak
dalam Rekrutmen, Penempatan dan Outsourcing, di sahkan oleh Departemen Tenaga
Kerja Indonesia. PERSAELS berfokus pada “Merekrut tenaga kerja yang memiliki
kompetensi yang tinggi dan benar” untuk posisi permanendan sementara. Rekrutmen
untuk posisi sementara di tujukan untuk memenuhi kebutuhan yang penting dan projek
yang sifatnya sementara.
Jasa Outsourcing di sediakan oleh PERSAELS ketika klien ingin mentransfer
kepemilikan, kewewenangan serta kontrol baik pada personel managemen dan business
process.
Dengan kegiatan bisnis tersebut, PERSAELS berurusan dengan Rekrutmen, manajemen

tenaga kerja, kompensasi dan gaji, pajak, Jamsostek, hukum, kesehatan karyawan,
asuransi, training, dll., sehingga klien dapat berkonsentrasi penuh dalam menjalankan
kegiatan bisnisnya karena PERSAELS telah di tunjuk untuk menjalankan tugas mengatur
personel.
PT. Dwinara Perkasa
Jl. Pahlawan Kerja No 29

Pekanbaru - RIAU
28282
Telepon : 62-761-7732348
Fax : 62-761-673071
Contact Person:
Handra Yama Putra
Opertional Manager
Email : dwinaraperkasa_service@yahoo.co.id
Selular : 081365295438
PT. Dwi Nara Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa Penyedia Tenaga
Kerja ( Labour Supply)/ Perusahaan Outsourcing yang memiliki standar yang tinggi
terhadap service, performance dalam manajemen Outsourcing.
Lingkup pelayanan kami antara lain :

• Pelayanan Keamanan Berseragam ( Security )
• Jasa Cleaning Service, Office Boy dan Administrasi
• Telephone Operator
• Driver / Supir
• Massenger
Corporate Human Resource
Jl. Pemuda Kav. 79, No. 10,

Rawamangun - Jakarta Timur
13220
DKI Jakarta
Telepon : 62-21-47882260
Fax : 62-21-47882421
Contact Person:
Mohammad Mustaqim
Marketing Manager
Website : www.corphr.com
Email : info@corphr.com
PT. Indo Human Resource adalah perusahaan yang khusus bergerak dalam bidang jasa
konsultan dan pengembangan Sumber Daya Manusia berikut sistem serta teknologi yang
mendukung jasa itu sendiri. Corporate Human Resource (CHR) sebagai merk dagang dari
PT. Indo Human Resource telah berpengalaman dalam pengadaan tenaga kerja ke luar
negeri, penyediaan tenaga pengamanan (security) untuk berbagai perusahaan/instansi,
penyelenggaraan pelatihan umum dan khusus, pengembangan payroll system untuk
beberapa perusahaan dan pengalaman-pengalaman lainnya.
PT Multi Global Adikarindo
Jl. Raya Boulevard L1/19R - Citra Raya

Cikupa - Tangerang
15710
Banten
Telepon : 62-21-59402326
Fax : 62-21-59402328
Contact Person:
Aminuddin
Director
Website : www.adikarindo.com
Email : karindo@indo.net.id
Selular : 021-59402327
Adikarindo memberikan pelayanan Outsourcing Tenaga Kerja secara komprehensif yang

bertumpu pada kegiatan fungsi-fungsi operasional dan administratif menejemen sumber
daya manusia secara professional dalam suatu kemitraan jangka panjang.
Adikarindo memberikan pelayanan Personnel Outsourcing, Rekruitmen Online dan

Offline, Comprehensive Personality Analysis, Comprehensive Job Performance Appraisal
& Career Plan dan Prefessional Training and Development.
PT. BUANA ELOK SEMESTA TENTRAM

Kantor Pusat :
Jl. Kran Raya No.20,

Kemayoran - Jakarta Pusat 10610
Telepon : 62-21-42881116 ( Hunting )
Fax : 62-21-4228456
Email : best01@cbn.net.id
marketing@best-groups.com
www.best-groups.com
Kantor Cabang:
Jl. Venus Barat Raya No. 45
Metro Soekarno Hatta Bandung - Jawa Barat 40286
Tel. 62-22-7562425
Fax. 62-22-7504008
Contact Person:
Gunawan Halim
Director
Email : best01@cbn.net.id
Buana Elok Semesta Tentram adalah sebuah Outsourcing Company dimana area yang
menjadi fokus kami adalah kebersihan, keamanan, penyediaan sumber daya manusia dan
pengelolaan manajemen gedung. Untuk dapat melakukan pelayanan yang terarah, BEST
mendiversifikasi bisnisnya menjadi 4 SBU ( Strategic Business Unit ) yang kesemuanya
dikelola dengan personil yang berpengalaman dan berkompeten.
PT Persada (Personel Alih Daya)

Gedung Pusri Lantai 4
Jalan Taman Anggrek Kemanggisan Jaya
Jakarta Barat 11480
DKI Jakarta
Telepon : 62-21-5331993/4
Fax : 62-21-5332906
Contact Person:
Bambang Irawan
Managing Director
Email : b.irawan@indosat.com
Selular : 081511263656
PT Persada perusahaan penyedia tenaga kerja yang mempertemukan dua kepentingan

antara pemberi kerja dan pencari kerja. Kepentingan-kepentingan tersebut dikelola secara
baik dan benar, sehingga memberikan keuntungan, keberhasilan dan kepuasan bagi
keduanya. Saat ini tenaga mitra kerja yang dikelola telah lebih dari 4500 orang. Jasa yang
disediakan meliputi Security, Call Centre, Office Service, Scretary, Driver, Sales, Cashier,
Building Maintenance, IT dan lain-lain.
PT. Sentinel Garda Semesta

Perum. Juanda Harapan Permai Blok I No. 1
Sidoarjo - Jawa Timur 61254
Telepon : 62-031-8669792
Fax : 62-031-8668785
Contact Person:
Patmawati
Personalia
Website : www.sentinel-garda.co.id
Email : sentinel-sby@indo.net.id
Selular : 031-71555811
PT. Sentinel Garda Semesta adalah perusahaan outsourcing spesialisasi bidang

pengamanan. PT. Sentinel garda Semesta berdiri 8 tahun yang lalu, dengan ijin
operasional dari MABES POLRI, sehingga cakupan pelayanan kami meliputi seluruh
wilayah di Indonesia. Personil kami terdiri dari personil terlatih, terampil dan terdidik,
serta bersertifikasi dengan pusat pendidikan dan pelatihan di BRIMOB Kelapa Dua,
Depok, JA-BAR. Pelayanan kami terstandarisasi melalui Standard Operating Procedure
yang lugas dan fleksibel disesuaikan dengan kondisi, situasi dan kebutuhan KLIEN.
Dengan biaya terjangkau, kami akan memberikan pelayanan pengamanan yang
memuaskan dan berkesinambungan dengan di dukung oleh tim Back Up dan pusat
informasi 24 jam, membuat personil di lapangan dapat terus terjaga staminanya dan
bekerja dengan optimal. Percayakan pengamanan aset anda kepada kami, minimalkan
resiko kerugian yang akan mungkin akan menimpa perusahaan anda dengan membaginya
kepada kami, PT. SENTINEL GARDA SEMESTA.
PT. CIPTA INTI LAYANAN PRIMA

Jl. Onta Baru No. 50 Makassar
Sulawesi Selatan
Telepon : 62-411-858691
Fax : 62-411-873291
Contact Person:
Eko Imam Satoto
Direktur
Website : www.cilp-indo.com
Email : imam@cilp-indo.com
Selular : 0411-5029221
Cipta Inti Layanan Prima adalah partner terbaik untuk pengusaha dan perusahaan dan
solusi bagi tenaga kerja untuk mendapatkan satu jaminan mengantarkan pada visi
kesejahteraan karyawan dan kebesaran perusahaan klien. Memberikan manfaat bagi
perusahaan untuk meningkatkan kinerja SDM menuju produktifitas dan kemakmuran
tenaga kerja melalui peningkatan hasil kinerja.
Layanan prima dengan mengcover kawasan Indonesia Timur dengan adanya cabang-
cabang Kalimantan, Sulawesi dan Bali untuk mengakomodasi kebutuhan Klien dan
karyawan outsourcing
Cipta Inti Layanan Prima juga memberikan program-program Assesment, Inhouse
Training, Komputerisasi personalia, auditing SDM, Research SDM dan Development
Resource yang ditangani oleh tenaga-tenaga ahli di bidangnya.
Bali Citra Tata Niaga, PT

Wisma Bisnis Indonesia,
JL. KH Mas Mansyur No.12A Lt.3
Jakarta Pusat 10220
DKI Jakarta
Telepon : 62-21-92965999
Fax : 62-21-57900858
Contact Person:
Muhamad Mirza Saputra, SE
Operational Manager
Website : www.balicitra.com
Email : mirza.saputra@balicitra.com
Selular : 08179835999
Staffing strategy becomes more and more important for any company to stay competitive
in the market place. Bali Citra Tata Niaga, P.T views this as an opportunity to initiate a
powerful synergy to help companies delivering its products and services in the most
competitive ways.
Our goal is to provide the best staffing solutions & staff development to our partner so
that our partner could concentrate more in developing the business and left the non-core
activities with us.
Established in Bali by the end of year 2000 Bali Citra Tata Niaga entered the markets
with two major divisions according to its expertise: Outsourcing Division and
Recruitment Services Division.
Nowadays, Bali Citra Tata Niaga, P.T runs four divisions: Outsourcing, Recruitment
Services, Learning & Development and Hotel Consulting Division.
PT PERSONA PRIMA UTAMA

GDG ARTHALOKA LT 13 JL. JEND. SUDIRMAN KAV 2
DKI JAKARTA
Telepon : 62-21-2512563/64
Fax : 62-21-2514439
Contact Person:
Winda
MARKETING ASSISTEN
Email : ppu_pusat@yahoo.com
Selular : 08155129972
PT PERSONA PRIMA UTAMA ADALAH HUMAN RESOURCES PROVIDER YANG
MENGUTAMAKAN LOYALITAS DAN SERVICE EXCELENT KEPADA USER. PT
PPU DISAHKAN OLEH DINAS TENAGA KERJA INDONESIA.
PT PPU MERUPAKAN PENYEDIA JASA TENAGA KERJA TERUTAMA

SECURITY, PEGAWAI DASAR, DRIVER, TELLER, CALL CENTER,CLEANING
SERVICE DAN ADMINISTRASI UMUM. PT PPU MEMPUNYAI JARINGAN YANG
LUAS SEHINGGA SANGAT MEMUNGKINKAN UNTUK MENCARI TENAGA
KERJA SESUAI DENGAN PERMINTAAN USER.
PT. RAVCO ASIATAMA

Jl. Veteran No. 62H Lt. 2
Padang
Sumatera Barat
25116
Telepon : 62-751-841945
Fax : 62-751-841945
Contact Person:
Virza Arizal HZN
Direktur Utama
Email : info@ravco.co.id
Website : www.ravco.co.id
Selular : 07517871545
PT. Ravco Asiatama adalah Perusahaan OUTSOURCING dan KONSULTAN

KETENAGAKERJAAN yang berkedudukan di Padang, Sumatera Barat. Jasa yang dapat
kami tawarkan adalah jasa outsource mulai dari recruitment sampai dengan penempatan
tenaga kerja baik kontrak maupun permanen, serta konsultasi masalah ketenagakerjaan.
Kami percaya bahwa dengan Pengalaman dan Profesionalitas serta didukung oleh
konsultan yang berpengalaman dibidangnya, kami dapat menjadi partner yang tepat bagi
pengguna jasa kami dalam menangani masalah sumber daya manusia dan hubungan
industrial tenaga kerja.
PT. Dutagriya Sarana Utama

Jl. Cipedes Tengah No. 195
Bandung
Jawa Barat
40163
Telepon : 62-22-2015279
Fax : 62-22-2021677
Contact Person:
Trisa
HRD
Email : abadi@duta-griya.com
Website : www.duta-griya.com
Selular : 07517871545
PT. DUTAGRIYA SARANA UTAMA (DGSU) merupakan perusahaan OutSourcing,

dengan menspesialisasikan diri pada Penyedia Jasa Tenaga Kerja (PJTK) dan
Pemborongan Pekerjaan (PP). Dalam menjalankan aktivitas bisnis, DGSU sangat
menghargai kepercayaan klien dan mitra usaha, dengan bertekad memberikan pelayanan
yang terbaik untuk klien maupun kandidat karyawan yang dikelola, karena hal tersebut
merupakan prioritas kami.
Sebagai Perusahaan OutSourcing, DGSU didukung oleh tenaga yang cukup

berpengalaman, terlatih, terdidik, berdedikasi, dan dengan profesionalitas yang tinggi.
DGSU senantiasa menjalankan usaha dengan memenuhi komitmen, memberikan
kepastian dan menjamin kepuasan bagi klien dan mitra usaha. Bersama - sama dengan
klien dan mitra usaha, DGSU berkomitmen untuk saling mendukung dalam memajukan
usaha yang harmonis, dinamis, dan dapat terwujud dengan hasil yang optimal.
Saat ini DGSU telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan dan instansi baik
swasta maupun BUMN dalam penyediaan jasa OutSourcing ataupun bisnis jasa lainnya.
Dalam penyediaan OutSourcing, DGSU mampu menjalin kerjasama dengan klien dari
berbagai bidang pekerjaan baik teknis maupun non teknis.
Direktori » Konsultan HR
Halaman 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Daya Dimensi Indonesia
Jalan Birah 1/5, Kebayoran Baru

Phone. (62-21) 727 93208
Fax. (62-21) 720 3970
Kantor Taman E3.3 Unit B3-4
Kawasan Mega Kuningan
Phone. (62-21) 576 4455
Fax. (62.21) 576 4466
Email: info@dayadimensi.co.id
Website: www.dayadimensi.co.id
Dwiputri Adimuktini
Corporate Marketing Manager
Selular: 0816 196 4960
Email: dwiputri.adimuktini@dayadimensi.co.id
Daya Dimensi Indonesia adalah perwakilan resmi dari Development Dimensions

International (DDI), konsultan pengembangan sumber daya manusia terkemuka di dunia
yang berdiri sejak tahun 1970 di Pittsburgh, AS. Di Indonesia, Daya Dimensi Indonesia
telah menjadi mitra bagi lebih dari 200 organisasi di berbagai industri. Kami bangga telah
mendapat kepercayaan luas untuk melaksanakan program seleksi dan pengembangan
untuk lebih dari 10.000 eksekutif dengan berbagai jenjang di Indonesia.
Berangkat dari visi Partner of Choice. People Solution. Better Indonesia. Daya Dimensi
Indonesia mendukung upaya peningkatan kemampuan sumber daya manusia di berbagai
organisasi untuk menjawab kebutuhan bisnis. Kami percaya solusi terpadu berbasis
kompetensi yang kami miliki mampu membantu menyelaraskan kualitas dan kecakapan
sumber daya manusia agar dapat menjalankan kegiatan sehari-hari dengan lebih
produktif, serta akhirnya mendukung upaya pencapaian visi strategis organisasi.
Daya Dimensi Indonesia menghadirkan program pengembangan sumber daya manusia

melalui produk dan layanan yang mencakup: Selection & Assessment, Learning &
Development, serta Human Resource Strategic Consulting.
PT ANEKA SEARCH INDONESIA
World Trade Center, 11th Floor,

Jl. Jendral Sudirman Kav.29
Jakarta, 12920
Telepon : 62-21-5211620
Fax : 62-21-5211460
Contact Person
Kevin Thompson
Managing Director
Website: www.asi.co.id
Email : kevinthompson@asi.co.id
Selular : 0816 1949 078
As the leader in Advanced HR Solutions for the Indonesian marketplace, ASI provides
unique insights into the potential of staff and how they can directly impact your
organization. The lessons learned in the Recruitment, Assessment & Development of staff
have strong links to the future success of companies and leading professionals are
exploring and leveraging this knowledge through ASI.
With the continuing influence of Global markets on Indonesia, companies in this region
must evolve to compete. Now, more than ever, ASI's experience provides the competitive
edge to its customers, whose clients rank among the elite organizations with progressive
HR outlooks.
List of Services:
Psychometric Assessment
Assessment Tools
Staff Potential Appraisal - SPA
Corporate Survey
Recruitment
HR Consulting
Manpower Indonesia
Jl. Bacang II no. 12, Kebayoran Baru,

Telepon : 62-21-7264442
Fax : 62-21-7251706
Contact Person
Sakti Ardiyanto
Koordinator Program
Website: www.manpowerindo.com
Email : sakti@manpowerindo.com
Selular : 0856 9248 6095
PT. Mandiri Powerindo adalah sebuah perusahaan konsultan manajemen dan

pengembangan SDM dalam arti seluas-luasnya, berbentuk badan hukum Perseroan
Terbatas (PT) melalui SK Menteri Kehakiman & HAM no. C-29880 HT 01.04.TH.2003,
didirikan pada 1985 oleh empat orang Eksekutif Senior yang pada saat itu bekerja di
perusahaan-perusahaan swasta multinasional, yang tergabung dalam "group meeting",
dan berbasis di Jakarta.
Sejak 1995 PT. Mandiri Powerindo menggunakan nama populer Manpower Indonesia
sehingga nama ini pada saat ini lebih dikenal oleh kalangan organisasi/perusahaan
pengguna jasa kami.
PT. CIPTA SANDHI DHARMA
Vila Gunung Buring Block U/1B,

Kel. Cemorokandang, Kec. Kedungkandang
Malang
Jawa Timur 65138
Telepon : 62-341-714080
Fax : 62-341-714080
Contact Person
Sugeng Kurniadi
Marketing Manager
Email : cisandha_pt@telkom.net
Selular : 03417637702
PT. CIPTA SANDHI DHARMA dengan motto "Thinking About Productivity And Good
Attitude Workers: We Are The Solution!" mengediakan Kebuthuan perusahaan antara lain
di bidang:
*Jasa Security; Cleaning Service; Operator Produksi;
Dengan pengalaman Kami dalam bidang industrial relationship selama bertahun-tahun,

kami menyediakan solusi konsultan HR management dan konsultan hukum.
kehandalan kami dlaam advokasi jangan diragukan lagi, PT. ADIPUTRO WIRASEJATI
adalah kasus kami yang berhasil; terkait pada strategi dan penguasaan hukum
ketenagakerjaan secara efektif
Trimitra Consultants
Jl. Maleo Raya Blok G3 Bintaro Jaya 9

DKI Jakarta
Kode Pos : 12330
Telepon : 62-21-7452275
Fax : 62-21-7452049
Contact Person
Tisca Hadyanita
Consultants Support Officer
Website : www.trimitra.com
Email : cso@trimitra.com
Trimitra Consultants is a professional provider of consulting, interim management and

training services, founded in 1990.
Our areas of expertise are strategic management, organization development, HR

management, marketing, business development, customer service, project management ,
procurement and executive recruitment
AIDA Consultant
Menara Hijau Suite 709,

Jl.MT Haryono Kav.33
Jakarta 12770
Telepon : 62-21-79192523
Fax : 62-21-79194358
Contact Person
Luki Tantra
Act. Marketing Manager
Website : www.aidaconsultant.com
Email : cs@aidaconsultant.com
AIDA Consultant founded on June 27, 1996 with firm commitment to assist
organizations by improving the corporation hard-to-replicate DNA: management systems.
And the most valuable leveraging factor: human resources.
Every organization has unique characteristics and goals. For that reason, we committed to
designed solution programs that are suitable to the needs and purposes of the
organization.
To optimalize the result, an offer to combine consulting, training and assessment

activities to build the system and competency inside the organization be provided.
Our Mission:
To be a consulting firm with proper long term solution means we aim to provide a proved
over time solution, served the purpose, implemented and incorporated into our clients
management systems.
Our Vision:
Partnership with organizations for a better business through developing company wide
management system and employee competence means we are aware there is no such
thing as "we can do all", we can be your partner at what we best at: improving
management system and employee competence.
Our Values:
Understand first, build trust, then respond the need with best effort through willingness to
do more and best competitive values means our consulting activities are based on the idea
of building a long term reationship with customers/clients
PQM Consultants
Jl. Cempaka Putih Tengah 17C no 7A

Cempaka Putih - Jakarta Pusat
DKI Jakarta
Kode Pos : 10510
Telepon : 62-21-4251887
Fax : 62-21-4254836
Contact Person
Dian/Tami/Anna
Customer Relation Officer
Website : www.pqm-iris.co.id
Email : all-pqm-marketing@pqm-iris.co.id
PQM Consultants adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelatihan,
konsultansi dan penelitian dengan fokus pada peningkatan produktivitas dan mutu serta
pengembangan sumber daya manusia.
Jenis Pelayanan :
• Productivity Management
• Quality Management
• Standarts Based Management System
• Organization Development & Human Resource Development
• Customer Service
Ab CONSULTANT
Griya Ab
Jl. Pancoran Timur IX / 19
Jakarta Selatan
DKI Jakarta
Kode Pos : 12770

Telepon : 62-21-7992882
Fax : 62-21-7990542
Contact Person
Yudi Astianta
Act. Operational Manager
Website : www.ab-cons.com
Email : abcons@dnet.net.id
Banyak obat beredar di pasaran. Obat yang baik adalah yang sesuai dengan penyakit yang
diderita pasien, harga terjangkau dan membuat orang menjadi bertindak preventif supaya
tidak sakit. Begitu pula sebuah organisasi. Untuk itu Ab Consultant didirikan pada tahun
1998, dengan mottto khas: "different people, different problems, different solutions", dan
salam memberikan layanan pada klien Ab Consultant mendasarkan diri pada 3 value
berikut: Learn &Growth Together, Customized, Value For Money.
Berpegang pada motto dan value tsb, Ab Consultant mengkhususkan diri memberikan 3
pilar layanan utama di bidang:
1) People & Organizational Assessment
2) Training & Development
3) HR Consultation
Ab Consultant adalah sebuah konsultan yang memiliki upaya kuat untuk memadukan
ilmu atau teori bisnis, manajemen dan perilaku dari dunia internasional dengan budaya
Indonesia. Global namun memiliki jatidiri dan identitas Indonesia, itulah idealisme kami.
Detil karya dan layanan yang dapat diberikan dapat dilihat dalam web: www.ab-cons.com
OTI Transformasi International
Mustika Ratu Building 10th Floor

Jl Jend Gatot Subroto Kav 74-75
Jakarta
DKI Jaya
Telepon : 62-21-83794967
Fax : 62-21-83794968
Contact Person
John R Alwi
Senior Vice President
Website : www.oti.co.id
Email : john@oti.co.id
Selular : 08179926897
With projects in over 5 countries, OTI is one of Asia's premier consulting firm dedicated
to delivering world class professional services to its client base. OTI high performing
team of local and global consultants deliver practical program for effective deployment of
world class performance management frameworks such as HR Scorecard, Balanced
Scorecard, Talent Management, Employee Engagement and Strategic Human Resources.
The primary concern of strategic human resources is to ensure that people perform
towards the achievement to the business objectives. Performance Management, therefore,
becomes the central and most significant role of the HR function in delivering value to
the organisation.
To us, High Performance Organisation = Shared Vision + Bold & Well Executed Strategy
+ Motivated Staff + Effective Process.
Call/email OTI for complimentary executive briefing on how to build a High

Performance Organisation.
MCSB Systems Indonesia

Prince Center 14th Floor
Jl Jend Sudirman Kav 3-4
DKI Jakarta
Telepon : 62-21-57951711
Fax : 62-21-57951712
Contact Person
Efraim Hutabarat
General Manager
Website : www.mcsb.co.id
Email : ephraim@mcsb.com
Selular : 0817123575
We are a multi-national company (http://www.mcsb.com) with head-office in Kuala

Lumpur Malaysia, with offices in Malaysia, Singapore, China and Indonesia. In
Indonesia we focus on Human Resource Information System (HRIS) or sometimes called
Human Resource Management System (HRMS) which provide computer based solution
for administrating and managing human resource operations like: Personnel Database,
Payroll, Loan, Leave, Medical and Time attendance. Our software is a client/server and
web-based application.
We also outsource professionals (body or service) with specialty in information

technology (IT) to numerous foreign investment company operated in Indonesia to
administer their IT infrastructure like print/file server, messaging server as well as
database applications based on Microsoft Windows Server 2003, Exchange Server 2003,
Office 2003, SQL-Server 2003 and ISA Server.
PT. OPUS MANAGEMENT INDONESIA

Contact Person
Winda Lubis
Jl. Kemang Timur Raya No 100F

Tel / Fax (021) 7192105
Email: info@opusmanagement.com
Website: www.opusmanagement.com
THE PROFILE
OPUS Management means 'the work of management'. OPUS designs solutions to the
wide range of problems and issues that stop managers from achieving strategic goals.
Attracting and motivating organisations...

Built on strong foundations of operating experience, Opus has a different portfolio, and a
different approach,...
- Opus consultants know that your company must focus on goals, organisation, skills, and
managing people - if you want to achieve your strategic goals
- Opus helps integrate your actions – we build organisation systems, manager skills that
result in strategic goal achievement!
- Attracting and Motivating’ the right people is the means to achieve your strategic goals -
so we focus on your people-management
Opus attracts companies who are motivated to achieve strategic targets...

• IMPLEMENTING STRATEGIC PLANS
• DEVELOPING YOUR ORGANISATION
• DEVELOPING MANAGERS AND PROFESSIONALS
• ATTRACTING AND MOTIVATING THE RIGHT PEOPLE
OPUS works with both HR and line managers to use the best tools for assessment and
selection - New PAPI Kostik, Reasoning Assessment (the leading test of ability for
managers) plus manager level training provided by OPUS Management
PT. Prasetya Nusantara

Wisma Fajar d/h Fairbanks
Tower A 2nd Fl Block 3
Jl. Pintu Satu, Gelora Bung Karno Senayan
DKI Jakarta 10270
Telepon : 62-21-57851940
Fax : 62-21-57851941
Contact Person
Dewi Pravitasari
Head of Consulting-Training Div
Website : www.pranus.com
Email : info@pranus.com
Selular : 02198921287
Prasetya Nusantara merupakan sebuah perusahaan swasta nasional yang didukung oleh
kompetensi para associates yang telah berpengalaman selama puluhan tahun di bidangnya
masing-masing. Berkat dukungan para associates di wilayah SDM dan Hubungan
Industrial, saat ini kami telah mengeluarkan metodologi terbaru yang menjadi produk
unggulan kami. Metodologi tersebut kami kembangkan, agar dapat diaplikasikan di
perusahaan yang ingin mencapai keunggulan daya saing lewat penciptaan Hubungan
Kerja yang baik.
Selain jasa konsultasi tersebut, kami pun menyediakan jasa pelatihan inhouse, training
dan outbound di mana materinya tidak hanya tertuju pada karyawan, namun juga manajer
dan top level management.
Saat ini kami telah membuka Divisi Executive Search (Manpower Supply &
Outsourcing) untuk memenuhi kebutuhan para mitra kami akan tenaga kerja yang
berkualitas lewat proses rekrutmen yang telah terbukti keefektivannya. Divisi kami tidak
hanya menyalurkan tenaga kerja, namun membantu mempersiapkan mereka agar siap
bekerja serta dapat menghasilkan produktivitas yang tinggi.
PT. INSAN PERFORMA

Graha Seti II Lt. 3
Jl. K.H. Abdullah Syafe'i Kav.A/20,
Telepon : 62-21-8355676
Fax : 62-21-8355704
Contact Person
Laurentius Sibarani
Account Manager
Email: insanp@indo.net.id
Telepon : 0818984719
Insan Performa was established in 1998 and was pioneered by person who have a lot of
experiences and expertise in Human Resources Management, particularly in the area of
Performance Management which is the key for all business success.
We are totally committed to help our clients finding the most suitable solution to their
problem of managing human resource by implementing our establish approach or by
developing together a totally new approach best suited to the client problem.
As a relatively new consulting firm, Insan Performa have been awarded assignments
from various middle to big scale company.
OUR CHARACTERISTIC
- Expert in Human Resource Management Consulting
- Excellence assessor to understand client needs
- Providing valuable services in order to enhance clients businesses
- Creating applicable and practical human resource systems
- Continuously developing our competencies to give professional service
- Trusted by clients & Partners
- Building long-term partnership
OUR STRENGTH
- Competencies Management
- Performance Management
- Compensation Management
- Behavioral Training & Development
- Assessment Centre
DataOn (PT. Indodev Niaga Internet)

Simprug Galery Unit F Jl. Teuku Nyak Arif No. 10
Kebayoran Lama
DKI Jakarta
Kode Pos : 12220
Telepon : +62-21-722 3535
Fax : +62-21-722 3055
Contact Person
Marci Mark Rogi
Account Manager
Website : www.dataon.com
Email: marci@dataon.com
Telepon : 0818984719
DataOn is a provider of web-based Human Resource Management and ERP Solutions.-

SunFish HR, DataOn's leading product, provides for a fully integrated approach to HR
Management including Payroll, Time & Attendance, Competency Management and a
variety of other functions.
WIN Consultants
Deltasari Indah AY 3, Kureksari - Waru
Sidoarjo
Jawa Timur
Kode Pos : 61256
Telepon : 62-31-8538702
Fax : 62-31-8556702
Contact Person
Made Gunartha
Managing Partner
Website : www.appreciativeorganization.com
Email: win.consultants@yahoo.com
Seluler : 081330547556
WIN Consultants memfokuskan pada upaya-upaya pengkayaan nilai-nilai klien demi

penciptaan situasi yang menjadi kebutuhan klien. Upaya pengkayaan ini lebih ditujukan
pada organisasi yang mempunyai kesadaran dan keinginan untuk mempergunakan segala
kekuatan, aset dan sumber daya yang dimilikinya.
Kinilah saatnya menjadikan PERUBAHAN seperti yang kita INGINKAN dan LIHAT.
Perubahan yang berpijak pada pengalaman keberhasilan, talenta, aset dan sumber daya
yang ada.
Berangkat dari ranah Psikologi Industri dan Organisasi dengan pengalaman sebagai
entrepreneur, kami membina relasi dengan klien dengan semangat pelayanan, jujur,
kepercayaan dan profesionalisme
Daya Cipta Humanika

Jl. Raya Pondok Kelapa Blok A12 No 2B
Jakarta Timur 13450
DKI Jakarta
Kode Pos : 13450
Telepon : 62-21-68774879
Fax : 62-21-8654810
Contact Person
Bharata
Marketing Manager
Website : www.dch.co.id
Email: bharata@dch.co.id
Seluler : +622171410836
DAYA CIPTA HUMANIKA adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa sumber
daya manusia yang memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
yang tidak hanya memungkinkan perusahaan merekrut personil yang tepat namun juga
personil yang kompeten di bidangnya masing - masing
Dalam usaha pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, DAYA CIPTA HUMANIKA membantu
pihak perusahaan secara efektif untuk mengelola jumlah karyawan dan menangani semua
isu kontrak personalia dan penyelesaian pekerjaan sampai pada hasil akhir yang telah
dirancang perusahaan.
DAYA CIPTA HUMANIKA didirikan pada tanggal 3 Januari 2006 dikelola oleh tenaga -
tenaga yang berpengalaman dalam bidang jasa sumber daya manusia.
Peranan
Sebagai konsultan internal atas manajemen dalam menyesuaikan tujuan bisnis dan
perencanaan tenaga kerja.
Sebagai sumber daya inti berbagai kecakapan dalam memanfaatkan karakter sumber daya
manusia.
Menjamin bahwa semua kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan memiliki nilai -
nilai kemauan dan kapasitas untuk perusahaan.
Memberikan langkah - langkah perbaikan dan pengembangan yang dibutuhkan untuk
peningkatan pelayanan.
Keuntungan
Meniadakan proses rekruitment sumber daya manusia yang memakan waktu dan biaya.
Meniadakan resiko keberpihakan tenaga kerja / sumber daya manusia kepada salah satu
pihak di dalam perusahaan.
Tingkat kemampuan / ketrampilan yang telah terlatih dan profesional
TASS Consulting
Menara Bank Danamon Lt. 12, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. E IV/6
Jakarta 12950
DKI Jakarta
Telepon : 62-21-5799 1550
Fax : 62-21-5799 1560
Contact Person
Vera Adjas
Partner
Website : www.tassconsulting.com
Email: vera.adjas@tassconsulting.co.id
Our Firm
TASS Consulting was established in 2002 to help companies face the challenges of a
dynamic and ever competitive business environment.
We help you optimise your value proposition by improving your organisation's

performance, transforming, your business by creating and implementing effective
organisation and human capital solutions aimed to increase your competitive advantage.
Our Vision
To become a leader in Organisation and Human Capital Transformation
Our Services
Our service offerings encompass:
- Organisation and Culture Transformation
- Human Capital Solutions
- Executive Search, Selection and Assessment
- Payroll Outsourcing
PT. AFFIX CONSULTING

Gd. Wisma Slipi Lt.3
Jl. Letjen S. Parman Kav.12
Jakarta Barat 11480
Telepon : (021) 5305912 / 5305913
Fax : (021) 5307208
Contact Person
Djoko Mulyono
Corporate Marketing
Website : www.affixconsulting.com
Email: djoko@affixconsulting.com
Telp. HP : 0811843661
Affix Consulting merupakan perusahaan yang memberikan jasa konsultasi dengan

spesialisasi dalam bidang Sumber Daya Manusia (Human Resources Specialist). Melalui
Motto ”One Human Resources Solution Centre”, Affix Consulting telah berhasil
memenuhi kebutuhan klien dari berbagai jenis industri dengan memberikan solusi
terhadap seluruh aspek dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management), yang meliputi :
1. Sistem Manajemen Kinerja dan Penghargaan (Performance Management & Reward
System)
2. Sistem Kompensasi dan Imbal Jasa (Compensation and Benefit System)
3. Sistem Karir dan Perencanaan Suksesi (Career & Succession Planning System)
4. Sistem Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development System)
5. Hubungan Industrial, Audit SDM – termasuk aspek hukum perburuhan (Industrial
Relations, HR Audit & HR Support)
Berbagai jenis industri telah mendapatkan manfaat dari solusi yang diberikan Affix
Consulting, diantaranya adalah :
» Finansial Institution
» Manufacturing, Consumer Products/Retail & Distribution
» Hotel & Residential
» Airlines
» Hospital
» Other
PT Asia Select Indonesia

10th floor, Graha Surya Internusa Building, Suite 1004
Jl. HR. Rasuna Said, Block 4, Kav. X - 0
Jakarta DKI 12950
Telepon : 62-21-5272968
Fax : 62-21-5272904
Contact Person
Christina Ambarwati
Senior Consultant
Email: christine@asiaselect.co.id
Telp. HP : 0816-836526
PT. ASIA SELECT INDONESIA is an affiliate of ZMG SIGNIUM INTERNATIONAL,
a federation of WARDHOWELL FIRMS with an established presence in over 20
countries world-wide.
ASIA SELECT and affiliate, ZMG SIGNIUM INTERNATIONAL traces its roots to one
of the oldest management consultancy practices in the world, W.D. Scott & Co., when it
entered the Philippine market in 1963. W.D. Scott Philippines organized its executive
search operation in 1981, through its founder and now owner Mr. Jesus M. Zulueta, and
soon after gained recognition and prestige.
Expanding our international executive search and selection network and operations, ASIA
SELECT now has a solid operating presence in the PHILIPPINES, MALAYSIA, INDIA
(MUMBAI & BANGALORE), AUSTRALIA and working with affiliates in
SINGAPORE. Through the years of building partnerships with our clients, our company
has established relevant track record in providing executive search services for a wide
variety of sectors and industries from banking and financial services, semiconductors and
electronics, logistics, transportation, telecommunications, pharmaceuticals, fast moving
consumer goods, automotive and insurance among others. The companybs track record
has been consistent, reliable and trustworthy and has secured for ASIA SELECTbs
Philippine operations the ISO-9001 certification. Our functional expertise has provided
us the necessary framework to excel in all areas of management from operations, finance,
sales/marketing, human resources, audit, manufacturing, and information technology.
Widya Latansa Teknologi (WIDYATECH)

Sampoerna Strategic Square B 19/F
Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46
Jakarta 12930
Telepon : 62-21-5750434
Fax : 62-21-5750801
Contact Person
Budi Susilo
Marketing Manager
Website: www.widyatech.com
Email: budi@widyatech.com
HP : +62 811327504
WIDYATECH adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi,

dengan fokus utama pada sistem aplikasi untuk pengembangan SDM. Produk utama kami
adalah Euclid-HR (Integrated Enterprise Application System for Managing Enterprise's
Human Resources Information) sebagai perangkat lunak SDM untuk membantu
perusahaan meningkatkan kemampuan dalam manajemen perusahaan.
Euclid-HR: adalah suatu sistem aplikasi terintegrasi berbasis teknologi informasi yang
dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan potensi
SDM. Aplikasi ini dirancang secara khusus agar dapat diimplementasikan pada berbagai
jenis sektor usaha, misalnya sektor Jasa, Manufaktur, Perbankkan, Pemerintahan, BUMN,
dll dengan skala kecil, menengah atau enterprise. Dukungan sistem yang terintegrasi dari
Euclid-HR memberikan kemudahan bagi manajemen dalam mengelola administrasi
secara cepat dan efisien. Hal ini tentunya akan sangat membantu para eksekutif dalam
pengambilan keputusan
EUCLID-HR FUNCTIONALITY: Personnel Administration (Personnel Information

Management, Recruitment Management, Benefit Management, Time Management,
Payroll Administration); Personnel Development (Defining multi competencies model
based b Qualification & Requirement, Appraisal System, Development Plan, Career &
Succession Planning); Training and Event Management (Planning and managing business
events); Travel Management (Preparation and approval travel document, Authorization of
travel advance, Travel voucher).
EUCLID-HR FEATURES: Comprehensive Human Resources Management System;

Business Process Driven; Multi Level Documents Approval; Multi Currencies; Multi
Companies (Offices, Branches or Business Areas); Executive Information System;
Employee Self Services; Manageable Authorization Model; Configurable System;
Customizable Add-ons; Multi Platform Supported (Windows, Unix, Linux); Client Server
Model or Web-based model.
EUCLID-HR TECHNOLOGY: EUCLID-HR dibangun dengan teknologi informasi

terkini yang didukung oleh database Oracle10g, operating system (OS) multi platform,
client server model, web-base interface. Dengan dukungan teknologi tersebut
menyebabkan Euclid-HR menjadi suatu sistem yang powerful untuk mengelola data
dengan skala besar dan user friendly dalam implementasinya.
SIMBOLON & PARTNERS LAW FIRM

Graha Mustika Ratu Lt. 7 Suite 707
Jl. Gatot Subroto Kav 74-75
Telepon : 62-21-83709208
Fax : 62-21-83709210
Contact Person
Yudianta MN Simbolon
Managing Partner
Website: www.simbolon-lawfirm.com
Email: info@simbolon-lawfirm.com
HP : 0811 88 4527
Kami, Simbolon & Partners memberikan jasa konsultasi di bidang hukum sebagai
berikut:
Memberikan jasa hukum sehubungan dengan masalah ketenagakerjaan, yaitu mencakup
pembuatan atau pemeriksaan Rancangan Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja,
memberikan penjelasan sehubungan dengan masalah Pemutusan Hubungan Kerja, serta
masalah-masalah ketenagakerjaan pada umumnya.
Pengurusan Visa, Izin Kerja, IKTA, KIMS, KITAS, RPTKA, dan lain-lain yang berkaitan
dengan keimigrasian.
PT. NATURA LINTAS BUANA

Jl. MANGGIS RAYA NO.2D-2E
CINERE
DEPOK 6514
JAWA BARAT
Telepon : 62--21--7530053
Fax : 62--21--7530053
Contact Person
Rudi Deswandi
MANAGER MARKETING & IESC
Email: nlb_907@yahoo.co.id
HP : 081384833789
PT. NATURA LINTAS BUANA adalah anak perusahaan PT. BUMI ARASY yang
bergerak dalam HRD & Management Consultant dan telah berpengalaman selama 15
tahun serta mempunyai banyak client diseluruh Indonesia, PT. NATURA LINTAS
BUANA adalah salah satu yang bergerak dalam bisnis : Recruitment, Psikotest, In-House
Training, Outbound Training, Assesment dan IESC ( Manpower Supply dan
Outsourcing ). Kami memiliki Izin dari Kantor DEPNAKER dan telah mengirim
karyawan kebeberapa perusahaan.
Great Management Consultant

Komplek Bulog C-30, Jl.H.Ten Kayu Putih
Jakarta Timur 13210
DKI
Telepon : 62-21-4707354
Fax : 62-21-4707354
Contact Person
Untung Utomo
Account Executive
Website: www.gm-consultant.com
Email: info@gm-consultant.com
HP : 021-68232680
Great Management Consultant menyediakan training pelatihan dan konsultansi
manajemen khususnya dibidang HR Management dan Marketing Management.
Penyusunan modul-modul pelatihan dan konsultansi kami dirancang dan tersusun sesuai
dengan permintaan pelanggan (customized module) yang dibutuhkan klien. Pada setiap
pelatihan yang kami tawarkan--setelah melewati fase training delivery--kami selalu
menawarkan opsi untuk melakukan post training follow up secara reguler yang
memastikan bahwa materi benar-benar diaplikasikan oleh peserta. Jadi bukan hit-and-run
training. Beberapa training HR yang bisa kami tawarkan Building High Performing
Team, Excellent Supervisory Skill, Creating Productive Work Ethos, Developing High
Impact Leadership.

DIREKTORY TRAINING+oursourcing+konsultan HR

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

DIREKTORY TRAINING+oursourcing+konsultan HR

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DIREKTORY TRAINING

REKSA LEADERSHIP CENTRE

JL. Jatinegara Timur No. 107 G

Manfaat dari program pelatihan ini akan menghasilkan SDM yang :

Merupakan suatu kehormatan bila kami dapat diberikan kesempatan untuk

JL. Kemang Raya No. 3

Learning Resources is a consulting firm representing several multi media training

Jl.Pademangan I Gang 17 No.11A

Gedung BU UNM Lt.1 Jalan Raya Pendidikan

Prospek Human Capital Development memberikan layanan asesmen psikologis, juga

1. Pengembangan Mentalitas (Mentality Development),

PT. DAMAI MITRA SEJATI

JL. T. ZAINAL ABIDIN NO. 33

Bidang jasa pelatihan yang dapat kami tawarkan antara lain :

C. Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

D. Alih Daya (Outsourcing)

Mengoptimize Workforce Performance dalam Transformasi

"Bagaimana mempersiapkannya? Nah ini sudah kita lakukan dengan mengautomate

Mempertahankan Keuntungan Lewat Vaksin

Edisi 42/September 2007

Sementara CEO PortalHR.com Nukman Luthfie menyampaikan bahwa perusahaan

Nukman mengatakan prevalensi flu di perusahaan di Indonesia adalah 40 persen per

Johny lalu mencontohkan perusahaannya yang sudah menjalankan kebijakan rutin

Saatnya Corporate Life Enrichment

Corporate life enrichment adalah upaya meningkatkan baik produktivitas maupun

Mendisiplinkan Karyawan dengan Biometrik

Edisi 42/September 2007

Tuhan menciptakan manusia dengan memiliki keunikan-keunikan tersendiri. Bagian-

Mmeskipun kebanyakan perusahaan sedang berjalan untuk mengotomatisasi timekeeping

Teknologi ini ibarat senjata bagi perusahaan untuk mendisiplikan karyawannya.

Prospek Cerah Digital Printing

Edisi 42/September 2007

Skyline Building Lantai 19

Jakarta Search & Selection

Having invested in elaborate infrastructure including communication, network search and

PT. Windu Gema Cipta Karya

Jl. Pancoran Buntu I/30,

Windu Gema secara konsisten dan berkesinambungan melakukan pengembangan

Jl. H. Agus Salim 79

Universal Synergy -Executive Search consultant

JDC Building, 6th Floor, Business Center

Universal Synergy is An Executive Search Consultant which is providing outstanding

Advanced Career Indonesia adalah penyedia sumberdaya manusia terdepan, yang

PT. Perdana Perkasa Elastindo

Jl. Tambak No. 20 C,

Dengan kegiatan bisnis tersebut, PERSAELS berurusan dengan Rekrutmen, manajemen

PT. Dwinara Perkasa

Jl. Pahlawan Kerja No 29

Lingkup pelayanan kami antara lain :

Corporate Human Resource

Jl. Pemuda Kav. 79, No. 10,

PT Multi Global Adikarindo

Jl. Raya Boulevard L1/19R - Citra Raya

Adikarindo memberikan pelayanan Outsourcing Tenaga Kerja secara komprehensif yang

Adikarindo memberikan pelayanan Personnel Outsourcing, Rekruitmen Online dan

PT. BUANA ELOK SEMESTA TENTRAM

Jl. Kran Raya No.20,

PT Persada (Personel Alih Daya)

PT Persada perusahaan penyedia tenaga kerja yang mempertemukan dua kepentingan

PT. Sentinel Garda Semesta

PT. Sentinel Garda Semesta adalah perusahaan outsourcing spesialisasi bidang

PT. CIPTA INTI LAYANAN PRIMA

Bali Citra Tata Niaga, PT