The Magic of Entrepreneurship

(part II)
Dibawakan oleh: David Pranata

Selasa, 20 September 2011

Siapakah Entrepreneur itu?

ENTREPRENEUR: "A person who habitually creates and innovates to build something of recognized VALUE around perceived opportunities" (Bill Bolton & John Thompson. Entrepreneur Talent. Temperament. Techniques 2nd ed) .

Kriteria seorang ENTREPRENEUR:  Menciptakan Value  Memberi pengaruh yg luas .

Cek tugas minggu lalu Corporate Identity Legalitas Perusahaan Struktur Organisasi Aturan Internal Perusahaan .Materi Hari ini 1. 3. 5. 2. 4.

#1 Cek Tugas Minggu Lalu .

#2 Corporate Identity .

Nama Perusahaan • sederhana • unik •Mudah diingat • jangka panjang •Image positif • baru .

Logo Perusahaan • sederhana • unik •Mudah diingat • istilah yg bersifat abadi •Image positif •memuat filosofi perusahaan • Pewarnaan .

what brand? .

what brand? .

.

Stationary • stempel • kop surat •Kartu nama • blok note • map Disesuaikan dengan identitas perusahaan .

Company Profile Disesuaikan dengan identitas perusahaan .

Uniform • image positif • sesuai dengan identitas perusahaan • unik .

Waktu Meeting .

FIRMA. TDP (Tanda Daftar Perusahaan) dan TDI (Tanda Daftar Industri): ke Disperindag • NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) dan PKP (Pengusaha Kena Pajak): ke kantor pajak . PT • SIUP (Surat Ijin Usaha Perdagangan).#3 Legalitas / Badan Usaha • AKTE Notaris: pilih badan usaha UD. CV.

Matrix • Susun struktur organisasi sesuai kebutuhan perusahaan • Perhatikan garis komando dan garis koordinasi serta level management • Perhatikan bagian-bagian yang harus dipisah dan yang mungkin untuk digabung • Persiapkan struktur organisasi yang flexibel • Detailkan pembagian kerjanya (job description-ada yang.#4 Struktur Organisasi dan Job Description • 3 macam struktur organisasi. serabutan & kombinasi) . Lini. murni. Lini-Staff.

Struktur Organisasi Lini General Manager Marketing Manager Production Manager Finance Manager .

Struktur Organisasi Lini Staff General Manager Secretary Marketing Manager Production Manager Finance Manager .

Struktur Organisasi Matriks Manager A Manager C Manager B Manager D .

prestasi melalui adanya punishment dan reward • Hal diatas diperuntukkan baik bagi calon karyawan. karyawan. etika (jika diperlukan) • Hal diatas diperlukan untuk mengatur kemangkiran. tata tertib.#5 Buat Aturan Internal Perusahaan • Buat peraturan. klien dan pihakpihak lain yang terkait .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful