PENGERTIAN ETOS KERJA 1.

Keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok orang atau sebuah institusi. 2. Etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi, mencangkup motivasi yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap - sikap, aspirasi - aspirasi, keyakinan-keyakinan, prinsip - prinsip, standar - standar. 3. Sehimpunan perilaku positif yang lahir sebagai buah keyakinan fundamental dan komitmen total pada sehimpunan paradigma kerja yang integral. Pembentukan Etika Kerja di Perusahaan Membuat kode etika kerja dengan melibatkan para karyawan, Pelatihan tentang pengertian dan penerapan etika kerja, Melaksanakan proses sosialisasi dan internalisasi etika kerja, Meningkatkan komunikasi horisontal dan vertikal: formal dan informal, Meningkatkan fungsi pengawasan kerja, Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang beretika kerja tinggi sebagai motivasi bagi karyawan lainnya dalam meningkatkan etika kerjanya. Visi Menjadi mitra pilihan dan terpercaya dalam buah olahan yang bermutu di seluruh dunia. Strategi 1. Hasil panen yang tinggi di Plantation 2. Biaya Operasional rendah 3. Mutu/ Kualitas 4. Pengoptimalan SDM 5. Pertanian yang berkelanjutan dan tanggung jawab kemasyarakatan 6. Diversifikasi produk/ keanekaragaman produk 7. Solusi total bagi pelanggan Nilai 1. 2. 3. 4. 5. 6. Teamwork Perbaikan yang berkelanjutan Pengembangan SDM Fokus pada pelanggan Tanggung Jawab Kesadaran pada sumber daya dan biaya