05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1

Pertemuan ke 1&2 Pokok Bahasan dan TIU Arti Pentingnya Organisasi dan Metode TIU : Mahasiswa mengetahui pentingnya organisasi dan metode Sub Pokok Bahasan dan TIK 1. 2. 3. 4. Pengertian Organisasi Manajemen dan Organisasi Manajemen dan Tata Kerja Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja Teknik Pembelajaran  Mimbar kuliah  Diskusi Media Pembelajaran  Papan tulis  Overhead Projector Tugas Referensi 1, 2, 3

Sasaran Belajar 1. Dapat menjelaskan istilah organisasi 2. Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan manajemen dan organisasi 3. Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan manajemen dan Tata Kerja 4. Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan manajemen, organisasi dan Tata Kerja 1. 2. 3. Ciri-ciri organisasi Unsur-Unsur Organisasi Teori Organisasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector Membuat 1, 2, 3 kerangka hubungan timbal balik antara menejemen dan organisasi, Manajemen dan tata kerja, serta manajemen, organisasi dan tata kerja. Mengklasifi 1, 3 kasikan jenis
1/6

3

Ciri-ciri, Unsur dan Teori Organisasi TIU : Mahasiswa dapat mengetahui ciri-ciri, unsur dan teori organisasi.

Sasaran Belajar : 1. Mahasiswa dapat menjelaskan ciri-ciri organisasi 2. Mahasiswa dapat menjelaskan unsur-unsur organisasi 3. Mahasiswa dapat menjelaskan teori organisasi

4

Macam - macam Organisasi dari segi

1. Organisasi Niaga  Mimbar (PT, CV, Joint Ventura, Fa,Koperasi, Trust, kuliah

 Papan tulis  Overhead

SAP Teori Organisasi Umum 1

Sasaran Belajar : 1. Menyebutkan ciri-ciri dari organisasi dengan mengingat pengertian umum dari organisasi. Struktur atau Skema Organisasi. Dapat menjelaskan rentang kendalai ( span of control ) dengan batasan-batasan. organisasi menurut wilayah regional dan internasional. Organisasi regional dan internasional Sasaran Belajar : 1. 4.  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. 1. regional dan internasional 2.Holding Company) 2. Mampu dan mengklasisfikasi serta.sosial Sub Pokok Bahasan dan TIK Kartel. menurut luas wilayah ( mahasiswa membuat kelompok ) Referensi 5&6 Organisasi TIU : Mahasiswa dapat memahami tentang organisasi. 3. Mahasiswa dapat menyebutkan hal-hal penting yang perlu dipenuhi dalam membentuk suatu organisasi. Mahasiswa dapat menjelaskan masing masing perbedaan organisasi niaga dan sosial. Organisasi Sosial. Tipe atau Bentuk Organisasi 2. 3.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU tujuan TIU : Agar mahasiswa dapat mengetahui macam macam organisasi niaga. 2/6 Teknik Pembelajaran  Diskusi Media Pembelajaran Projector Tugas organisasi niaga. 5. Dapat menyebutkan bentuk-bentuk organisasi dengan kebaikan serta keburukannya. menjelaskan pengertian organisasi niaga dan Sosial secara umum. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 . Menjelaskan definisi bentuk organisasi menurut beberapa ahli organisasi manajemen. 2.

Menyebutkan hal-hal yang dapat mempengaruhi pergerakan atau proses berjalannya suatu organisasi. 4. 5. 9& 10 Proses Oraganisasi TIU : Mahasiswa dapat mengetahui bagaimana proses Organisasi. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 3/6 . Sasaran belajar : 1. 1. Dapat menyebutkan sebab-sebab timbulnya konflik organisasional. 3. Jenis dan sumber konflik Strategi penyelesaian konflik. 2. Dapat meyebutkan beberapa pendekatan  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector Review pokok bahasan (4 – 8) 1. 4. Membedakan pengertian pengaruh dengan kekuasaan dan dengan wewenang. Abraham Maslow. 3. Memberikan contoh bidang structural dalam organisasi dimana sering terjadi konflik. 5. Motivasi. Proses Pengambilan Keputusan. 3. 1. 2. 7&8 Konflik organisasi TIU : Mahasiswa dapat memahami tentang dinamika organisasi. 2. 2. 3 Teknik Pembelajaran Media Pembelajaran Tugas Referensi Sasaran Belajar : 1. Menjelaskan proses mempengaruhi dapat berlangsung.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU Sub Pokok Bahasan dan TIK 6. David Mc Cellend. Pengertian konflik. 2. Dapat menjelaskan konflik dan menyebutkan jenis-jenis konflik. Membedakan teori motivasi yang diperkenalkan oleh Mc Gregor. Proses mempengaruhi. Menjelaskan skema organisasi. Teori motivasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. Herzberg.

Pengertian komunikasi menurut para ahli. Hambatan-hambatan komunikasi. Ciri-ciri pengembangan Organisasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi Sasaran Belajar : 1. 3. 6. Menyebutkan teknik-teknik pengambilan keputusan 11 Komunikasi dalam Organisasi TIU : Mahasiswa dapat memahami bagaimana komunikasi dalam organisasi 1. Unsur-unsur Komunikasi 3. Mahasiswa dapat menjelaskan tahap-tahap yang dilalui dalam proses komunikasi. Proses perubahan 3. Bagaimana menyalurkan ide melalui konunikasi. Faktor – faktor perubahan Organisasi. 2. Menjelaskan proses pengambilan keputusan. 4. Pengertian Komunikasi 2. 6. 4. Menyebutkan macam-macam komunikasi yang dapat terjadi dalam organisasi berikut contohnya. Mahasiswa dapat menyebutkan unsur unsur komunikasi. Menjelaskan komunikasi dalam organisasi. 2.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU Sub Pokok Bahasan dan TIK yang dapat digunakan untuk membahas hubungan antara kekuasaan dan pengaruh. 5. Dapat menmbedakan dua buah model Fisher dalam proses pengambilan keputusan. 5. 2. Mahasiswa dapat menjelaskan klasifikasi komunikasi 1. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 4/6 . 4. 3 Teknik Pembelajaran Media Pembelajaran Tugas Referensi 12 Perubahan dan perkembangan Organisasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. 5.

Dapat mengetahui tipe-tipe kepemimpinan. Mahasiswa dapat mengetahui teori yang mendasari kepemimpinan. Menjelaskan ciri-ciri pengembangan organisasi 4. 3. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 5/6 . Metode pengembangan organisasi Sasaran Belajar : 1.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU TIU : Mahasiswa dapat mengetahui tentang pendangan baru organisasi. 4. Tipe-tipe Kepemimpinan 3. Teori-Teori Kepemimpinan Sasaran Belajar : 1. Menjelaskan fungsi dari pemimpin dalam organisasi. Menjelaskan proses perubahan 3. Menjelaskan pengertian kepemimpinan 2. Pengertian 2. Menjelaskan faktor – faktor yang mempengaruhi perubahan organisasi 2. Sub Pokok Bahasan dan TIK 4.  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. Dapat menyebutkan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Menjelaskan metode pengembangan Organisasi Teknik Pembelajaran Media Pembelajaran Tugas Referensi 13 & 14 Kepemimpinan 1. 5.

2005. 2. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. 2000. Pengantar Organisasi dan Metode. Hani Handoko. SAP Teori Organisasi Umum 1 6/6 . 2005. Yogyakarta. Sukanto R & T. Wursanto. PBFE. Widyatmini & Izzati A. 1995. Jakarta. Gunadarma. Organisasi Perusahaan.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Referensi : 1. Yogyakarta. 3. ANDI. Ig.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful