05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1

Pertemuan ke 1&2 Pokok Bahasan dan TIU Arti Pentingnya Organisasi dan Metode TIU : Mahasiswa mengetahui pentingnya organisasi dan metode Sub Pokok Bahasan dan TIK 1. 2. 3. 4. Pengertian Organisasi Manajemen dan Organisasi Manajemen dan Tata Kerja Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja Teknik Pembelajaran  Mimbar kuliah  Diskusi Media Pembelajaran  Papan tulis  Overhead Projector Tugas Referensi 1, 2, 3

Sasaran Belajar 1. Dapat menjelaskan istilah organisasi 2. Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan manajemen dan organisasi 3. Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan manajemen dan Tata Kerja 4. Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan manajemen, organisasi dan Tata Kerja 1. 2. 3. Ciri-ciri organisasi Unsur-Unsur Organisasi Teori Organisasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector Membuat 1, 2, 3 kerangka hubungan timbal balik antara menejemen dan organisasi, Manajemen dan tata kerja, serta manajemen, organisasi dan tata kerja. Mengklasifi 1, 3 kasikan jenis
1/6

3

Ciri-ciri, Unsur dan Teori Organisasi TIU : Mahasiswa dapat mengetahui ciri-ciri, unsur dan teori organisasi.

Sasaran Belajar : 1. Mahasiswa dapat menjelaskan ciri-ciri organisasi 2. Mahasiswa dapat menjelaskan unsur-unsur organisasi 3. Mahasiswa dapat menjelaskan teori organisasi

4

Macam - macam Organisasi dari segi

1. Organisasi Niaga  Mimbar (PT, CV, Joint Ventura, Fa,Koperasi, Trust, kuliah

 Papan tulis  Overhead

SAP Teori Organisasi Umum 1

05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU tujuan TIU : Agar mahasiswa dapat mengetahui macam macam organisasi niaga. Menyebutkan ciri-ciri dari organisasi dengan mengingat pengertian umum dari organisasi. Sasaran Belajar : 1. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 . 3. Menjelaskan definisi bentuk organisasi menurut beberapa ahli organisasi manajemen. Mahasiswa dapat menyebutkan hal-hal penting yang perlu dipenuhi dalam membentuk suatu organisasi.sosial Sub Pokok Bahasan dan TIK Kartel. Dapat menyebutkan bentuk-bentuk organisasi dengan kebaikan serta keburukannya. Organisasi Sosial. organisasi menurut wilayah regional dan internasional. Dapat menjelaskan rentang kendalai ( span of control ) dengan batasan-batasan. Struktur atau Skema Organisasi. 5. 1.  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. regional dan internasional 2. menjelaskan pengertian organisasi niaga dan Sosial secara umum. menurut luas wilayah ( mahasiswa membuat kelompok ) Referensi 5&6 Organisasi TIU : Mahasiswa dapat memahami tentang organisasi. 4.Holding Company) 2. 2. Mampu dan mengklasisfikasi serta. 3. Tipe atau Bentuk Organisasi 2. Mahasiswa dapat menjelaskan masing masing perbedaan organisasi niaga dan sosial. Organisasi regional dan internasional Sasaran Belajar : 1. 2/6 Teknik Pembelajaran  Diskusi Media Pembelajaran Projector Tugas organisasi niaga.

Dapat meyebutkan beberapa pendekatan  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector Review pokok bahasan (4 – 8) 1. Menjelaskan proses mempengaruhi dapat berlangsung. 1. Dapat menjelaskan konflik dan menyebutkan jenis-jenis konflik. 4. Menjelaskan skema organisasi. 4. Pengertian konflik. 3 Teknik Pembelajaran Media Pembelajaran Tugas Referensi Sasaran Belajar : 1. Proses Pengambilan Keputusan. 3. Abraham Maslow. Teori motivasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. 2. David Mc Cellend. 2. 7&8 Konflik organisasi TIU : Mahasiswa dapat memahami tentang dinamika organisasi. Memberikan contoh bidang structural dalam organisasi dimana sering terjadi konflik. Herzberg.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU Sub Pokok Bahasan dan TIK 6. 2. Membedakan pengertian pengaruh dengan kekuasaan dan dengan wewenang. Menyebutkan hal-hal yang dapat mempengaruhi pergerakan atau proses berjalannya suatu organisasi. 2. Membedakan teori motivasi yang diperkenalkan oleh Mc Gregor. 1. 5. Dapat menyebutkan sebab-sebab timbulnya konflik organisasional. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 3/6 . 3. 5. Jenis dan sumber konflik Strategi penyelesaian konflik. 2. Sasaran belajar : 1. 9& 10 Proses Oraganisasi TIU : Mahasiswa dapat mengetahui bagaimana proses Organisasi. 3. Proses mempengaruhi. Motivasi.

6. 5. Pengertian komunikasi menurut para ahli. Bagaimana menyalurkan ide melalui konunikasi. Menyebutkan teknik-teknik pengambilan keputusan 11 Komunikasi dalam Organisasi TIU : Mahasiswa dapat memahami bagaimana komunikasi dalam organisasi 1. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 4/6 . Mahasiswa dapat menyebutkan unsur unsur komunikasi. 2. Pengertian Komunikasi 2. Unsur-unsur Komunikasi 3. Mahasiswa dapat menjelaskan klasifikasi komunikasi 1. Menyebutkan macam-macam komunikasi yang dapat terjadi dalam organisasi berikut contohnya. Dapat menmbedakan dua buah model Fisher dalam proses pengambilan keputusan. Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi Sasaran Belajar : 1. 3 Teknik Pembelajaran Media Pembelajaran Tugas Referensi 12 Perubahan dan perkembangan Organisasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. 4.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU Sub Pokok Bahasan dan TIK yang dapat digunakan untuk membahas hubungan antara kekuasaan dan pengaruh. 4. 4. 2. 2. 3. Hambatan-hambatan komunikasi. 6. Menjelaskan komunikasi dalam organisasi. Menjelaskan proses pengambilan keputusan. 5. Ciri-ciri pengembangan Organisasi  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. Faktor – faktor perubahan Organisasi. Proses perubahan 3. 5. Mahasiswa dapat menjelaskan tahap-tahap yang dilalui dalam proses komunikasi.

05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Pertemuan ke Pokok Bahasan dan TIU TIU : Mahasiswa dapat mengetahui tentang pendangan baru organisasi. Pengertian 2. Menjelaskan pengertian kepemimpinan 2. 5. Sub Pokok Bahasan dan TIK 4. Menjelaskan fungsi dari pemimpin dalam organisasi. Dapat menyebutkan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Menjelaskan ciri-ciri pengembangan organisasi 4. 3. Dapat mengetahui tipe-tipe kepemimpinan. Mahasiswa dapat mengetahui teori yang mendasari kepemimpinan. Teori-Teori Kepemimpinan Sasaran Belajar : 1. Tipe-tipe Kepemimpinan 3. 4.  Mimbar kuliah  Diskusi  Papan tulis  Overhead Projector 1. Menjelaskan faktor – faktor yang mempengaruhi perubahan organisasi 2. Menjelaskan metode pengembangan Organisasi Teknik Pembelajaran Media Pembelajaran Tugas Referensi 13 & 14 Kepemimpinan 1. 3 SAP Teori Organisasi Umum 1 5/6 . Menjelaskan proses perubahan 3. Metode pengembangan organisasi Sasaran Belajar : 1.

Pengantar Organisasi dan Metode. Yogyakarta. Hani Handoko. Widyatmini & Izzati A. Yogyakarta. 2005. PBFE. Ig. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Jakarta. Organisasi Perusahaan. 2005.05/02/09 SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : Teori Organisasi Umum 1 Referensi : 1. Gunadarma. ANDI. SAP Teori Organisasi Umum 1 6/6 . 2. Wursanto. Sukanto R & T. 1995. 3. 2000.