Anda di halaman 1dari 2

O

rganisasi merupakan naungan dimana sumber daya, kerjasama antar sumber daya diorientasikan melalui mekanisme tertentu untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Mekanisme agar kerjasama antar sumber daya

mencapai efektifitas dan efisiensi itulah yang disebut pengorganisasian. Dengan demikian, organisasi ialah wadah atau tempat dimana pengorganisasian dilakukan. Wadah dimaksudkan secara luas,yaitu, titik sama yang memasukan berbagai individu ke dalam kesatuan. Tanpa organisasi tidak mungkin ada pengorganisasian, pengorganisasian ada di dalam organisasi. Sepintas pengorganisasian adalah biasa dan lumrah dibicarakan. Yang tidak biasa adalah kenyataan sukarnya kualitas sempurna pengorganisasian dicapai. Hal tersebut, karena salah satu unsur yang termasuk sumber daya tidak lain manusia bahkan manusia dalam keberadaannya sangat vital. Unsur manusia jugalah penyebab kalang kabutnya kondisi negara kita dimana sebagian orang berteriak keras " Ubah sistem ..ubah sistem ". Appa yakin dengan merubah sistem itu efisien? dan kalau pun sistemnya dirubah, manusia jugalah yang menjalankan. Sayangnya yang berjuluk manusia itu rakus sebagaimana ilmu ekonomi menyebut Homo

economicus. Kerakusan yang menjadi penyebab inti bekerjasama di dominasi
kepentingan pribadi. Berbeda dengan ilmu ekonomi, manusia dijuluki ilmu manajemen sebagai Homo oeconomicus yang senang bekerjasama. Kiranya dieklektikan, optimalisasi kualitas pengorganisasian dapat kita tempuh dengan cara mengelola manusia rakus sedemikian rupa hingga bekerjasama mencapai tujuan yang ditetapkan. Terdapat beberapa prinsip penting saat kita melakukan pengorganisasian. Prinsipprinsip tersebut, tidak lain : tujuan yang tegas dan jelas, departementasi, pembagian tugas pekerjaan, adanya koordinasi, kesatuan komando, delegasi wewenang, luas jenjang pengawasan yang jelas, seimbang dan fleksibel. Keseimbangan antar prinsip digunakan sebagai pedoman pengorganisasian berbasis tujuan yang hendak dicapai. Pembicaraan tentang pengorganisasian pun tidak luput dari 5 unsur dalam mengkonstruksi organisasi,yaitu: struktur organisasi, tugas, orang, keputusan dan imbalan, situasi informal dan budaya. Kecocokan diantara 5 unsur demikian sangat diperlukan agar saling memperkuat dan menopang konsistensi. Setiap unsur konstruksi organisasi diserap kuat kualitas sempurna prinsip-prinsip pengorganisasian. Dengan demikian keberadaan organisasi menjadi patut dipertimbangkan oleh organisasi lain. Kualitas sempurna pengorganisasian merupakan sebuah dimensi penopang kehebatan organisasi.

Diterbitkan di: Agu

Coba kalau seumpanya setiap manusia hanya memiliki atau bahkan hanya mengerti satu saja kinerja kerja suatu organisasi. Jadi Homo economicus atau manusia rakus itu saya setuju. Disitu saya kurang sependapat karena manusia itu hanya mahkluk yang mempunyai wawasan yang tidak sempurna atau memiliki keterbatasan.Pokok Permasalahan Wacana diatas: • Pada bagian yang mencantumkan bahwa manusia itu termasuk Homo Economicus atau biasa disebut juga “manusia rakus yang intinya dalam bekerjasama di dominasi hanya untuk kepentingan pribadi”. imbalan. dan hal tersebut juga sangat baik buat kepentingan pribadi kita apa lagi jaman sekarang suatu pengorganisasian sangat membutuhkan kapasitas manusia yang lebih memiliki wawasan/pangalaman luas. tugas. jadi saya menganggap hal untuk menguasai semua tentang organisasi atau juga pengorganisasian itu sangat penting. dan juga situasi informal dan budaya. dimana kita bisa menguasai beberapa kinerja kerja suatu organisasi. . maka suatu pengorganisasian itu tidak mungkin bisa berhasil ya walau mungkin hanya bisa berjalan kurang lebih 60%. Apa lagi wacana di atas tersebut menyebutkan beberapa unsur pokok yaitu: struktur organisasi. Jadi setidaknya kita harus lebih paham semua tentang unsur-unsur pokok tersebut agar lebih baik pengorganisasian tersebut sebagai dimensi penopang kehebatan organisasi. orang. Penyelesaian wacana di atas: • Menurut saya suatu pengorganisasian itu harus dijalankan oleh setiap orang yang memiliki kapasitas dalam arti memilki atau mengerti semua tentang pengorganisasian/organizing. keputusan.