SALRIO E REMUNERAO O empregador alm de salrio deve arredar fundo monetrio, INSS, entre outros...

No mbito do contrato individual do trabalho, a definio de salrio tem uma finalidade prtica para designar, dentre os dois grandes tipos de pagamentos resultantes do mesmo, indenizaes e salrios. A finalidade desta distino prtica, mas vez que o salrio gera reflexos, porque todo pagamento que tiver essa natureza sobrecarregado com encargos devidos Previdncia Social e ao FGTS, bem como serve de base de calculo de outras obrigaes devidas pelo empregador ao trabalhador. ** Caso o empregador no receba as horas extras no holerite, ele provavelmente no entregar a parte Previdncia, e pode ser interpretado como crime de apropriao indevida, porque esse dinheiro que seria do empregado futuramente, por enquanto da Previdncia, no foi entregue. O empregador pegou para ele. Foi deixado de repassar. No tem natureza salarial as indenizaes, a participao nos lucros, os benefcios e complementaes previdencirias e os direitos intelectuais. Verbas que integram o salrio: caput art. 458 CLT (alimentao, habitao ou prestao in natura). Grifar por fora de contrato ou de costume na CLT \ habitual. ** Costume eventual da empresa no ser de carter salarial. Verbas que no integram salrio: art. 458, pargrafo 2 CLT (equipamento, educao, assistncia mdica, seguro de vida). ** Pode haver contratos paralelos, acordos entre empregador e empregado. Ex: a empresa custear a mensalidade da faculdade\ou cursos profissionalizantes\ transporte; e descontar de forma amena, ou paga por liberalidade a faculdade para os empregados. O que o empregador fez no pode cobrado no holerite, no verba salarial. ** Vale transporte no verba salarial porque o empregado custeia um pouco, descontado do salrio do empregado 6% do salrio no valor do vale. remunerao, mas no salrio. Conceito de SALRIO: o conjunto de percepes econmicas devidas pelo empregador ao empregado no s como contraprestao do trabalho, mas, tambm, pelos perodos em que estiver disposio daquele, aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupes do contrato de trabalho por fora de lei (acordos coletivos, conveno coletiva que pode, por exemplo, empregar cesta bsica aos funcionrios como de natureza salarial). Conceito de REMUNERAO: o conjunto de prestaes recebidas habitualmente pelo empregado pela prestao de servios, seja em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrente do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades bsicas e de sua famlia.