PENYULUHAN

TIM

PENYULUHAN Keg Pend Kes yg dilakukan dg menyebarkan pesan. tahu & mengerti. tetapi mau dan mampu melaksanakan suatu anjuran yg ada hub dg kes . menanamkan keyakinan shg msy tdk saja sadar.

Perencanaan penyuluhan didasarkan pada ….  Masalah kes yg akan ditanggulangi  Program kes yg akan ditunjang  Daerah & masy yg akan mjd sasaran  Sarana yg diperlukan & bisa dimanfaatkan  Perencanaan  Penyuluhan .

Sesuai dg kebut masy  Diterima o/ masy  Sesuai dg kebut program  Didukung o/ kebijakan yg ada  Bersifat praktis & bisa dilaks sesuai situasi setempat  .Rencana yg dihasilkan hendaknya ….

& wilayah  Menentukan prioritas  Menentukan tujuan penyuluhan  Menentukan sasaran penyuluhan  Menentukan isi penyuluhan  Menentukan metode  Memilih alat peraga/media  Menyusun rencana evaluasi  Menyusun rencana kerja/pelaksanaannya  .Langkah2 d/ perencanaan … Mengenal masalah. masy..

ahli kes (2) kacamata masy (3) feasibilitas masalah (4) perilaku penyebab masalah  .Mengenal masalah : Mengenal program yg akan ditunjang  Mengenal masalah spesifik  Prioritas masalah : (1) kacamata administrator.

pola partisipasi & organisasi sosial yg ada . agama. : Jumlah penduduk.Mengenal masy. pola kepemimpinan. norma. kelompok rawan gizi Sos Ek Bud : Tk pend.

sumber berita/informasi. pusat2 penyebaran berita. saluran komunikasi Sumber daya yg ada di masy Pengalaman masy thd prog kes sebelumnya .Mengenal masy. : Pola komunikasi di masy: bgm berita menyebar.

Mengenal wilayah : Lokasinya : daerah terpencil/tidak ? Dataran rendah/pegunungan ? Ada d/ jalur transport umum?  Sifatnya : pembagian musim ? Daerah kering/cukup air ? Daerah banjir/pasang surut ? Daerah perbatasan ?  .

Menentukan prioritas masalah berdasarkan : Akibat berat yg ditimbulkan dari masalah tsb Pertimbangan politis Sumber daya yang dimiliki .

norma  Tujuan jangka pendek  terlaksananya penyuluhan &  . bisa diukur tujuan  Tujuan jangka penyuluhan panjang  status kes optimal (perilaku sehat)  Tujuan jangka menengah  pengertian. Menentukan realistis.Tujuan harus jelas. sikap.

Sasaran primer  indv/kelompok yg mpy masalah yg diharapkan berubah perilakunya & memperoleh manfaat paling besar dari perubahan perilaku tsb Menentukan sasaran penyuluhan .

aparat/birokrat Menentukan sasaran penyuluhan . penyandang dana.Sasaran sekunder  indv/kelompok yg disegani/berpengaruh o/ sasaran primer Sasaran tersier  pengambil keputusan.

Harus diungkapkan keuntungannya jika sasaran melaksanakan anjuran Menentukan isi penyuluhan Bahasa mudah dipahami. isi simpel dan bisa dilaksanakan sasaran .

Tergantung tujuan : Pengetahuan/ pengertian  lisan. tertulis Menentukan metode penyuluhan Sikap  menyaksikan kejadian tsb Ketrampilan  mencoba. berlatih .

Menentukan media Tergantung tujuan danpenyuluhan jumlah sasaran : Poster Leaflet Surat kabar Radio spot Televisi/film Kesenian tradisional .

Kapan. dimana. siapa  Indikator/kriteria  Metode & instrumen  Siapa pelaksananya  Sumber daya  Umpan balik/rencana tindak lanjut  Membuat rencana evaluasi .

sarana .Membuat rencana jadual Berupa rincian/pokokpelaksanaan kegiatan penyuluhan secara keseluruhan menurut waktu pelaksanaannya (minggu/bulan). penanggungjawab/ pelaksana . dan biaya .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful