Procurando Emprego - Etapa 2

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Curso Profissionalizante Procurando Emprego Centro Universitrio Leonardo da Vinci Organizao: Jacqueline Leire Roepke Capellaro Reitor da UNIASSELVI Prof. Malcon Anderson Tafner Pr-Reitor de Ensino de Graduao a Distncia Prof. Janes Fidlis Tomelin Pr-Reitor Operacional de Ensino de Graduao a Distncia Prof. Hermnio Kloch Diagramao e Capa Davi Schaefer Pasold Reviso: Harry Wiese Jos Roberto Rodrigues
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A PRESENTAO
Seja bem-vindo(a) ao curso profissionalizante Procurando Emprego, que ser muito til na sua preparao para o ingresso no mercado de trabalho ou para crescer nele. No basta ter uma boa formao acadmica, preciso ter um bom desempenho na hora de apresent-la numa entrevista de emprego. Tem gente que fica com frio na barriga s de pensar em entrevista de emprego. O intuito deste curso prepar-lo para ser bem sucedido na procura de um trabalho. Sou formada em Psicologia e trabalhei em empresas de recrutamento e seleo. Alm de fornecer sugestes, compartilharei algumas situaes que presenciei, que podero servir de exemplo ou de sobreaviso, quando participar de processos seletivos. Voc aprender como fazer um currculo, entender como ocorre o processo seletivo, descobrir algumas coisas que acontecem nos bastidores das empresas enquanto contratam profissionais, conhecer um pouco sobre os testes e dinmicas que costumeiramente as empresas aplicam nos candidatos s vagas, receber dicas de como se portar durante o processo seletivo (inclusive ao seu trmino), e finalmente, saber onde procurar o seu
trabalho. Antes de partir para a primeira seo, que versa sobre o currculo, pertinente que voc entenda algumas especificidades do processo seletivo. Quando uma empresa necessita contratar um funcionrio, ela precisa fazer duas coisas: recrutar e selecionar candidatos vaga. Como? Para recrutar, ela divulga a sua vaga nos meios de comunicao que lhe convier, com o intuito de atrair, chamar os candidatos que possuam as caractersticas que a empresa precisa. Mas isto no suficiente. H casos em que podem aparecer muitos candidatos, ento, a empresa precisar escolher um deles, e o processo que far at eleger o novo funcionrio chamado de seleo. Quem o profissional que responsvel por contratar/selecionar candidatos? Depende do caso e da empresa. Nas empresas de porte maior, geralmente h psiclogos, administradores, profissionais formados em recursos humanos que desempenham este papel. Mas em muitas empresas, esse processo realizado pelo dono, ou pelo lder do setor requisitante, que pode ser um engenheiro, um qumico, algum que tenha o ensino mdio, ou talvez, algum que no teve a oportunidade de estudar.
Por que isto est sendo tratado logo no incio deste curso? Porque cada profissional que responsvel por selecionar, interpretar as situaes sua maneira. Por isso, no existem regras 100% eficientes para ser bem sucedido no processo seletivo. H muitas controvrsias neste mbito. Ento, neste curso, voc ver dicas gerais, sobre as quais precisar refletir e escolher as que mais lhe agradam. Espera-se que voc possa ter uma viso mais abrangente sobre o processo seletivo e dentre tantas ideias que sero apresentadas, opte pelas que julgar mais convenientes. Na segunda etapa deste curso, voc poder se aprofundar no processo seletivo. Alm disso, este curso est sendo oferecido para pessoas do Brasil inteiro. Nosso pas tem dimenses continentais e o mercado de trabalho processa-se diferente, de acordo com a regio. H municpios em que h muito desemprego tornando cada vaga competitiva, e tambm, h municpios em que sobram vagas por faltarem profissionais que tenham interesse por elas, ou os pr-requisitos necessrios. Esta lei de oferta e procura por emprego interfere no processo seletivo. A UNIASSELVI tambm est oferecendo um curso que aborda com mais propriedade estas vicissitudes do
mercado de trabalho. O ttulo do curso Me formei, e agora?. Voc j est convidado a participar dele! Se voc concluiu sua graduao e ainda no conseguiu um trabalho/ emprego, este curso lhe ajudar muito! Apresentamos, passo a passo, o percurso que voc deve trilhar para conseguir a to sonhada colocao profissional. Entretanto, talvez voc j esteja trabalhando h um tempo, e j vislumbra uma oportunidade mais desafiadora, ou que traga mais rendimentos financeiros. Com certeza, voc se deparar com alguns aspectos, neste curso, sobre os quais no havia pensado antes. Algumas coisas provavelmente no sero novidades, mas seja paciente com os seus colegas que precisam de uma orientao bsica e no perca a oportunidade de rever conceitos e aprender coisas novas! Voc est pronto? Ento vamos l! Prof. Jacqueline Leire Roepke Capellaro
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CURRCULO
A palavra currculo significa pista de corrida, ou seja: caminho, percurso, jornada, trajetria. Existem diversos tipos de currculos, utilizados em distintos contextos. No entanto, o enfoque deste curso sobre o curriculum vitae aquele documento que agrega, resumidamente, as experincias escolares/acadmicas e profissionais de uma pessoa. O currculo um documento que auxilia as empresas na hora em que necessitam contratar um funcionrio. Geralmente, as pessoas interessadas em trabalhar numa determinada empresa, ou cargo, enviam o seu currculo para a pessoa que ir contratar o novo funcionrio. Esta pessoa pode ser denominada de selecionador. Na prxima etapa, voc estudar mais sobre o processo de seleo e ter a oportunidade de compreender como ele ocorre. Antes disso, muito importante que voc compreenda a utilidade do currculo e que aprenda a fazer o seu. O selecionador, ento, tem diante de si alguns currculos. Talvez tenha 1, 10 ou at mais de 1000! Na maioria dos casos a empresa tem pressa na contratao, por isso, precisa se organizar e administrar bem o seu tempo. Ento, cabe ao selecionador ver cada currculo e decidir quem sero as pessoas que possuem as caractersticas que mais se adquam necessidade da empresa. Ele vai avaliar o conhecimento que a pessoa construiu, atravs de sua vida
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escolar, os cursos que realizou e tambm observar quais as atividades profissionais que a pessoa j desempenhou. Mas, antes de analisar minuciosamente o seu currculo, ele geralmente d uma olhada rpida na apresentao grfica, ou seja, a carinha do seu currculo. Se for um currculo de 10 pginas, com letrinhas minsculas, ele pode descart-lo imediatamente. O mesmo pode acontecer com os currculos escritos mo, cheios de borres ou com letras indecifrveis. Currculos cheios de pompa, com adesivos e letras coloridas, podem ter o mesmo destino. E agora, afinal, qual o tipo de currculo que pode agradar o selecionador a primeira vista? o que voc ver a seguir.
FIGURA 1 SELECIONADOR
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-28207863.jpg?size=572&uid=96cefec0-52a542c5-a1e8-21c371a1d32b&uniqID=961b13d9-33d5-421db190-046ad8cd099b>. Acesso em: 4 jul. 2011.
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PRIMEIRO PASSO: COLETAR DADOS Antes de qualquer outra coisa, tenha em mos seus diplomas/certificados, sua carteira de trabalho e seus contratos de estgio/empregos. Voc precisa de um tempo para achar tudo isso na sua casa? Tudo bem, provavelmente, no a primeira pessoa que tem esta papelada espalhada... Mas um comportamento que pode ser modificado, a partir de hoje, se voc realmente quiser.
FIGURA 2 DOCUMENTOS
FONTE: Curso profissionalizante
aconselhvel que voc adquira uma pasta de arquivo semelhante aquela que as garotas utilizavam para guardar sua coleo de papis de carta, na dcada de 1990. Ou seja, aquela pasta preta, cheia de folhas de plstico. Seja zeloso com a sua histria. Assim que encontrar as papeladas relacionadas sua vida acadmica e profissional, v guardando tudo ali.
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Separe uma parte da sua pasta para arquivar seus diplomas, em ordem cronolgica. Tambm separe outra para colocar seus contratos de estgio/trabalho em ordem cronolgica. Para que fazer isto? Provavelmente, voc precisar disto em algum momento da sua vida. aconselhvel que leve tudo isto quando for convidado a participar de uma entrevista de emprego. Por qu? H empresas que solicitam estes documentos j na entrevista, e alegam que eles foram esquecidos em casa, ou que esto perdidos nas gavetas da sua residncia, pode no passar uma imagem positiva a seu respeito. V preparado, melhor voc levar tudo e no precisar, do que precisar e na hora no dispor deles. Praticamente todas as empresas solicitam estes documentos no ato da contratao, e infelizmente, no raro que as pessoas extrapolem o prazo que a empresa d para o funcionrio arrecadar todos os documentos necessrios e agrup-los. H ainda instituies de cadastramento de currculos que exigem a comprovao de tudo o que voc relatar em seu currculo. Esta pasta lhe ajudar na hora de realizar o seu prprio currculo, facilitando o seu trabalho. Talvez voc tenha mais facilidade de organizar seus documentos com pastas sanfonadas, ou digitalizando os documentos e salvando-os em um pen drive. H diversas maneiras de organizar seus documentos escolares/
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profissionais, procure aquela que mais combina com o seu estilo. O que importa que voc consiga deixar tudo pronto, para se acaso for chamado a uma entrevista em cima da hora, j esteja com tudo em ordem. Isto poder passar a impresso de que uma pessoa organizada, preparada e pr-ativa. Assim que voc reunir toda a papelada, estar preparado para o prximo passo.
FIGURA 3 ARQUIVOS
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-17427261.jpg?size=572&uid=9b5210e9753b-42e1-8fdc-1c2b243fd181&uniqID=67494c23a135-4fea-a2d3-44ffa2ee9478>. Acesso em: 18 maio 2011.
SEGUNDO PASSO: PLANEJAR Provavelmente, a pessoa mais indicada para escrever o seu currculo voc mesmo! Afinal, seu currculo deve demonstrar quem voc e deve conter a sua histria de vida escolar/profissional. Haveria algum com melhor propriedade
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para descrever tudo o que voc j vivenciou? Talvez haja algum que possa lhe dar orientaes sobre como colocar no papel a sua vivncia, mas ainda assim, ele vai precisar que voc relate os pontos principais para transform-los em palavras escritas. Mas, c entre ns, voc um universitrio ou at j tenha se formado! Escrever o prprio currculo pode at ser um desafio, mas voc capaz de encar-lo e ser bem sucedido - eu aposto! Este curso que voc est fazendo lhe dar muitas pistas para a elaborao do seu currculo. Acompanhe o processo e certamente estar mais preparado para concorrer s vagas de emprego que surgirem. Pegue seu arquivo de documentos, procure um local que lhe permita concentrar-se, e organize em sua mente, como ir apresentar os dados. Pense um pouco nos trabalhos que realizou, na vida acadmica. Faa um alongamento nas mos, pois voc ir digitar! Procure um computador que contenha um editor de textos, como por exemplo o Word. Abra um arquivo novo e comece a escrever.
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TERCEIRO PASSO: ESCREVER O CURRCULO A primeira linha do currculo ser composta pelo seu nome. Nem pense em escrever curriculum vitae, ou currculo na primeira linha. Qualquer pessoa que possa estar interessada no seu currculo vai perceber, na hora, que o documento em questo trata de um currculo. Lembrese: voc o protagonista principal da sua trajetria escolar/ profissional, ento, o melhor ttulo para o seu currculo o seu prprio nome completo (BERNS, 2010). Depois, escreva os seus dados pessoais, como o seu endereo e telefones de contato. Estes dados no podem faltar! atravs deles que a empresa lhe encontrar, caso voc seja um dos pr-selecionados. pertinente tambm colocar a sua idade ou data de nascimento e o estado civil. Por qu? Tem empresas que determinam certa faixa etria para a ocupao da vaga. Quanto ao estado civil, podem preferir algum casado por suporem tratar-se de algum mais responsvel, ou, podem precisar de algum descompromissado amorosamente, j que a vaga requer tempo livre para viagens de longa durao etc. Seja conciso! Lembre-se que seu currculo funciona como um carto de visitas: um yer de propaganda. J reparou como os outdoors contm o mnimo de palavras possveis? Se voc encher o seu currculo de dados desnecessrios, o
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selecionador pode nem querer ver os relevantes. Cuidado com a poluio visual do seu currculo! Apresente apenas as informaes significativas e deixe-o com um aspecto clean, limpo.
FIGURA 4 ESCREVENDO O CURRCULO
FONTE: Disponvel em: <http://www.sxc.hu/browse. phtml?f=download&id=1287061>. Acesso em: 18 maio 2011.
Depois de escrever seu nome, seus dados de contato, sua idade e seu estado civil, destaque o seu objetivo, isto , as reas ou cargos que lhe interessam. Qual o seu interesse? Escolha duas ou trs palavras que representem o seu objetivo. Por exemplo: ENGENHARIA ELTRICA. Ou seja, escreva o cargo a que aspira ou rea em que deseja trabalhar. Talvez o seu desejo seja trabalhar em determinada empresa, ento escreva algo assim: TRABALHAR NO SETOR Y DA EMPRESA X. De acordo com PEREIRA (1997), voc pode expor mais de um cargo ou rea de interesse, conforme suas qualificaes. Expresse seu objetivo em no mximo 2 linhas, e evite denominaes muito amplas ou genricas. Por isso,
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insisto que voc a melhor pessoa para redigir seu currculo. Quem pode saber qual o seu desejo melhor do que voc mesmo? A seguir, coloque uma espcie de subttulo que represente sua trajetria escolar. Por exemplo: FORMAO ACADMICA. Abaixo desta linha, escreva o percurso escolar que voc fez. Ele depender do grau de escolaridade que voc tem. Por exemplo, se for recm-formado na graduao, ou universitrio, interessante que coloque a escola em que fez o ensino mdio (antigo segundo grau). Mas, se voc j est fazendo ps-graduao, ou um segundo curso superior, desnecessrio redigir sobre o ensino mdio. No precisa detalhar muito. Se escrever o nome da instituio de ensino, o ano de concluso e o nome do curso, j estar suficiente. Se ainda no o concluiu, coloque entre parnteses: em andamento, ou cursando no perodo (matutino) - por exemplo. Ateno: totalmente dispensvel que voc coloque, na formao acadmica, suas experincias infantis como, por exemplo, creche, jardim, prescola. O ensino fundamental at pode ser incluso nos currculos de pessoas que estejam cursando o ensino mdio ou que acabaram de conclu-lo.
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Aps a formao acadmica, escreva os cursos que voc fez ou est fazendo. Coloque primeiro o curso mais recente e seja breve: apenas escreva o ttulo do curso, o ano em que foi feito, a carga horria e o nome da instituio de ensino, isto , o nome da escola em que voc participou do curso. Aqui voc precisa escolher se colocar todos os cursos que j fez, ou se os direcionar para a vaga que almeja caso j tenha um emprego em vista. No h uma receita pronta para isto. Afinal, o selecionador pode ser um especialista em recrutamento e seleo formado em Psicologia ou em Administrao e avaliar de um jeito o que voc escrever. O selecionador tambm pode ser o seu futuro chefe que pode ser algum que tenha o ensino mdio e que avaliar a mesma informao que voc escrever de outra maneira. Mesmo pessoas com a mesma formao, podem interpretar diferente. Por exemplo, na dcada de 1990 havia cursos de datilografia lembra? Eram timos para a habilidade com as mquinas de escrever. Muitas pessoas que fizeram tais cursos ficam em dvida sobre se devem colocar este curso no currculo, ou no. Faa um exerccio: imagine que voc o selecionador de uma empresa multinacional e que est com um currculo de algum recm-formado que exps o curso de datilografia entre seus dados. Que interpretaes voc faria sobre esta pessoa? Talvez voc pense: Que criatura mais antiquada! Inclui um curso to obsoleto no seu currculo! Ou talvez pense assim: Isto um bom sinal. Deve ser uma pessoa que digita
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no computador com agilidade e eficincia! Ou ainda, pense assim: Embora este curso no acrescente nada para o cargo que ele pretende ocupar, pelo menos indica que desde sua mocidade ele gostava de estudar. Deve ser uma pessoa muito interessada em aprender. Viu s? A mesma informao pode gerar interpretaes diferentes. por isso que voc deve decidir se colocar todos os cursos, ou apenas os que tenham relao com a determinada vaga. Imagine um engenheiro que inclua em seu currculo um curso artstico de pintura. O selecionador pode achar isto uma grande incoerncia, ou, se ele interpretar que o profissional em questo vai alm da rea tcnica, tendo uma viso mais abrangente ou minimamente, noes de esttica. Entenda isto: H muitos livros, ou sites na internet com receitas prontas para o seu currculo. Sem dvida, voc pode tirar proveito deles, mas tome cuidado com as frmulas prontas. Compreenda que a interpretao de um currculo subjetiva varia de pessoa para pessoa. Neste curso, lhe forneceremos coordenadas gerais para a elaborao do seu currculo. Escolha aquelas que mais combinam com voc ou use as dicas para criar o seu prprio currculo.
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FIGURA 5 ELABORANDO O CURRCULO
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-23887199.jpg?size=572&uid=8c692966-91a24d63-bd57-01f1d069b84e&uniqID=2323cac9-f7ba-408a8799-95cab10420e0>. Acesso em: 2 jun. 2011.
Aps os cursos, indique sua familiaridade com os idiomas. Se voc no tiver conhecimentos relevantes de outros idiomas pode ser melhor omitir o tpico idiomas do seu currculo. Ao acrescentar o idioma, cite-o, seguido do seu grau de domnio - por exemplo: Alemo: avanado. H 4 nveis de familiaridade: 1) Bsico so as noes mnimas sobre determinada lngua. Exemplificando: a maioria das escolas de ensino fundamental e mdio oferece aulas de ingls aqui no Brasil. Este conhecimento pode ser considerado bsico. 2) Intermedirio quando a pessoa se interessa pela lngua e faz um curso de mdia durao, ou quando explora a lngua de maneira autodidata e consegue se comunicar no idioma, mesmo que com algumas limitaes. 3) Avanado a maioria
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das pessoas que possuem este grau no nosso pas a que fez um curso de ingls completo, ou que morou no exterior por pouco tempo. 4) Fluente quando a pessoa tem este idioma como lngua nativa, ou seja, um estrangeiro, ou aquela pessoa que morou durante muito tempo no exterior e que se comunica espontaneamente, sem pensar para traduzir cada palavra. A pessoa pode afirmar que tem fluncia quando tem domnio total do idioma, incluindo as grias e facilidades para pensar na prpria lngua. Seja sincero ao colocar o grau de familiaridade com o idioma. Isto evitar possveis transtornos futuros. Est cada vez mais frequente ocorrerem entrevistas de seleo em outro idioma. Se voc incluir algum domnio do idioma, no fique surpreso se ao chegar na entrevista, o selecionador falar apenas em ingls ou espanhol com voc. Aproveite a oportunidade para expor sua desenvoltura! Ateno: Recomenda-se inserir a familiaridade com o idioma apenas do grau intermedirio em diante. desnecessrio escrever ingls bsico, para algum que possua uma graduao. Neste caso, melhor omitir os idiomas do currculo.
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Alm de apresentar o grau de familiaridade com os idiomas, convm descrever qual o grau de domnio no que tange: compreenso, leitura, oralidade e escrita. Isto pode ser feito assim: Ingls intermedirio: compreenso boa, leitura boa, fala razovel e escrita razovel. Depois de abordar (ou no) os idiomas, descreva a sua vida profissional. Aqui tambm h controvrsias por parte dos selecionadores. Uns entendem que a pessoa s deve colocar as atividades profissionais que exerceu e que tenham sido registradas na Carteira de Trabalho. Outros defendem que a pessoa pode colocar as suas vivncias profissionais, independente de terem registro incluindo estgios, freelancers, servios prestados ou at mesmo o trabalho voluntrio. De qualquer forma, procure colocar as atividades que voc pode comprovar. Assim que estiver realizando alguma atividade profissional, j solicite uma declarao da empresa sobre o que voc est fazendo. Informe a empresa sobre os seus interesses com esta declarao comprovar a execuo de determinadas tarefas para futuros interesses profissionais. Quer saber como colocar sua vivncia profissional, no papel? Continue lendo, pois justamente isso que voc ver a seguir. Defina um subttulo para a sua trajetria profissional. Pode ser VIVNCIA PROFISSIONAL, ou EXPERINCIA
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PROFISSIONAL, ou algum outro que lhe agrade mais. Inicie relatando, de maneira sucinta, o seu emprego/trabalho atual. Caso esteja sem trabalho no momento, comece a redigir sobre o seu ltimo trabalho isto o mais recente. Voc ir discorrer sobre os seus trs ltimos trabalhos, ou sobre os seus trs trabalhos mais relevantes de maneira cronolgica decrescente. De maneira geral, cinco linhas so suficientes para que voc descrever cada trabalho. Primeiramente, escreva o nome da empresa/instituio em que voc trabalha ou trabalhou. Depois informe o perodo em que trabalha ou trabalhou l, ou seja, coloque a data da sua admisso e a data em que saiu da empresa. Caso ainda esteja trabalhando, especifique isto, escrevendo qual seu trabalho atual. Voc tambm precisa escrever o nome do cargo que desempenha ou desempenhou. Caso tenha sido promovido, coloque o nome de todos os cargos que exerceu, para que o selecionador entenda o percurso. Em seguida, descreva as atividades que voc executa ou executava, no seu dia a dia. Por exemplo, um cargo de operadora de telemarketing poderia ser descrito assim: Contato telefnico (ativo/passivo) visando divulgao, cotaes, vendas e cadastros. Seja conciso na descrio! Por fim, dependendo das atividades que desempenhava, pertinente incluir os resultados que voc obteve, demonstrando-os em nmeros preferencialmente. De maneira precisa, apresente os principais projetos que implantou e as consequncias deles. Tambm o momento
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para apresentar prazos que foram superados, reduo de custos ou o percentual de aumento das vendas. Quanto ao trabalho voluntrio, a maioria dos selecionadores o v com bons olhos. J ouvi donos de empresa dizendo: Deem preferncia s pessoas que fazem ou que fizeram trabalho voluntrio. Alm de demonstrar generosidade, altrusmo e interesse com a responsabilidade social, se a pessoa faz coisas de graa, imagine o que ela pode fazer se for remunerada! Encerre o currculo com a data em que ele foi feito. Ms e ano so suficientes. Este dado importantssimo, pois caso a empresa no disponibilize a vaga que voc deseja naquele momento, poder t-la meses depois. Ento, o selecionador precisar saber desde quando esto com o seu currculo. No esquea que geralmente as empresas tm inmeros currculos arquivados. Nesta seo, foi apresentando o contedo do seu currculo. A seguir, ser abordado o aspecto visual dele, ou seja, a sua formatao.
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QUARTO PASSO: FORMATAR O CURRCULO H formulrios de currculo venda nas papelarias para serem preenchidos mo. So indicados para pessoas que no tm acesso ao computador, ou que estejam numa situao de emergncia por exemplo: foram chamados para uma entrevista em cima da hora. Como voc est fazendo este curso inteiramente on-line, subentende-se que tenha acesso ao computador. Quanto desculpa de preencher um formulrio de currculo manuscrito por ser pego desprevenido, desconfio que no seja a melhor sada. Estes formulrios tendem a ser demorados para preencher, pois pedem dados desnecessrios. Podem prejudic-lo, pois costumam passar uma impresso de desleixo. Lembre-se: se for questionado pelo selecionador sobre o motivo de entregar um currculo manuscrito, sua resposta pode ser desfavorvel. Esteja sempre preparado! Procure ter currculos sempre com voc, afinal, mesmo que esteja empregado e satisfeito com seu trabalho atual, nunca se sabe quando pode surgir uma oportunidade imperdvel. Outras formas de estar preparado podem ser: tenha o seu currculo salvo em um pen drive, dentro da sua bolsa ou carteira. Numa emergncia, voc levar menos tempo procurando um local para imprimi-lo do que escrevendo tudo novamente num formulrio.
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FIGURA 6 FORMATAO
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-26147776.jpg?size=572&uid=0bd583a6-ca274268-9fe4-768b1ee7de45&uniqID=9d36ca5a-fbfd-49c4a041-01b4b4400919>. Acesso em: 18 maio 2011.
Outra alternativa ter seu currculo no seu e-mail, para que voc tambm possa ter uma verso impressa com rapidez, tanto quanto a possibilidade de envi-lo para algum/empresa que demonstre interesse por ele. Na ltima etapa deste curso, voc aprender mais sobre as melhores maneiras de enviar o seu currculo. Voc provavelmente o digitou em algum editor de texto como o Word. Agora chegou a hora de escolher a formatao, ou seja, o tipo de letra (fonte), o tamanho, o alinhamento, o espaamento, a cor... Enfim, a apresentao visual. Tenha bom senso! Escolha uma fonte com formato e tamanho legvel. Voc at pode seguir as normas da ABNT que aprendeu na Metodologia do Trabalho Acadmico. Caso as considere muito formais, tempere a apresentao do seu currculo a seu gosto, tomando alguns cuidados.
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Procure utilizar a mesma fonte em todo o seu currculo. D um aspecto melhor. Prefira as fontes mais simples, como a Arial, Georgia, Verdana ou Tahoma. Tem alguns tipos de letras que dificultam a leitura, evite-os. Seja gentil com o selecionador, utilizando um tamanho de letra que dispense o uso de lupas. O tamanho da fonte deve ser maior no seu nome e no seu interesse. Por exemplo, se voc optar pelo tamanho de fonte 12 no seu currculo, escolha a de tamanho 14 para o seu objetivo/interesse e a de tamanho 16 para o seu nome. Os subttulos formao acadmica, cursos e vivncia profissional - tambm merecem algum destaque que pode ser o negrito, o sublinhado ou o itlico. Procure adotar apenas um estilo de destaque e mantenha-o em todos os subttulos. A melhor cor para a fonte a preta. Caso queira utilizar alguma cor diferente para dar destaque, limite-se a escolher apenas uma cor alm de preto. Distribua o texto com bom senso na folha. Caso voc esteja iniciando sua vida profissional agora e no tenha muito para escrever no currculo, deixe alguns espaos entre o texto. melhor ocupar a folha toda do que deixar tudo espremido num canto. Por falar em folha, d preferncia pelo papel de tamanho A4. Ainda existem empresas que arquivam os currculos em pastas ou arquivos de ao. Se voc utilizar uma folha maior ou menor do que a A4, pode dificultar o processo, pois no caber no arquivo. Quanto cor da folha,
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a maioria dos selecionadores prefere e indica a branca. Particularmente, no vejo nada de errado com currculos em folhas de colorao bem discreta. Lembro-me de uma vez que entrevistei uma tima candidata que trouxe o currculo numa folha de cor creme. Naquela ocasio no foi possvel empreg-la, pois ela procurava uma vaga que no dispnhamos no momento. Quase um ano depois, abriu a vaga a que ela aspirava, mas eu no lembrava o nome dela. Olhei para o arquivo de ao e encontrei cerca de 150 currculos com interesse na mesma vaga. Para sorte dela, me lembrava de que havia utilizado um currculo de cor diferente e assim, foi fcil encontr-lo. Ela foi beneficiada pela cor que utilizou e ficou muito feliz com a contratao. Todavia, j ouvi selecionadores afirmando que quando uma pessoa imprime o currculo numa folha mais grossa ou colorida para disfarar alguma fragilidade ou falta de conhecimento/habilidade. J recebi currculo em papel reciclvel. No ato da entrevista o candidato comentou sobre a importncia de cuidarmos do meio ambiente. Achei uma atitude interessante, pois condizia com o estilo ecologicamente correto daquela empresa. Porm, h pessoas que vinculam a cor do papel reciclado sujeira. Como no sabemos qual ser a interpretao do selecionador que enfrentar, sugiro apostar na folha branca, ou que voc faa a sua prpria escolha, de maneira consciente.
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Procure apresentar sua trajetria de vida acadmica/ profissional em uma nica pgina. Caso j seja um profissional de muita experincia, procure resumir tudo em duas pginas. Imprima apenas em um lado da folha. No ato da entrevista, haver possibilidade de aprofundar melhor as suas habilidades e vivncias. No necessrio que voc coloque capa no currculo, ou que o entregue em envelope. Entregar seu currculo em um envelope dificilmente lhe prejudicar, no entanto, os envelopes costumam ser descartados, afinal, os currculos so todos arquivados do mesmo jeito, lembra? Por isso, evite este gasto ou prefira investir numa pasta (que no seja transparente) para guardar e transportar os seus currculos. Evite entregar currculos dobrados ou amassados. Uma pasta tambm pode ser til em dias de chuva. J recebi currculos todos manchados, pois geralmente, quando um papel impresso molhado, a tinta fica danificada. Cuidado tambm, para no entregar currculos com mancha de gordura, respingos de caf ou de outros alimentos. Podem parecer dicas ridculas, mas acredite: j recebi currculos assim. Com foto ou sem foto? Outro item que gera controvrsias. H selecionadores que preferem currculos com a foto, para se lembrarem melhor do candidato. Outros criticam asperamente os candidatos que colocam a sua foto no currculo. H algum caso que exija a utilizao da foto? Sim. So as vagas relacionadas recepo, promoo de eventos ou para vagas de modelos.
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Caso queira incluir a sua foto no currculo, tenha cautela: evite fotos em que voc esteja na praia, ou numa balada, ou acompanhada de outras pessoas, ou aquelas que costumam colocar nos perfis do orkut com muita maquiagem, caras e bocas. D preferncia s fotos estilo 3x4 desde que sejam recentes (devem ter, no mximo, um ano de existncia). No precisa ser aquela foto 3x4 com toda seriedade. Pode pr um brilho nos olhos e um sorriso nos lbios.
FIGURA 7 FOTO INAPROPRIADA PARA CURRCULO FIGURA 8 FOTO ADEQUADA
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages. com/images/RF242847. jpg?size=572&uid=f227a40004fe-49f4-bd74fc63c38a6275&uniqID=75bc3822fad7-4a45-9e36-3d19a5af581e>. Acesso em: 3 jun. 2011.
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages. com/images/42-19652977. jpg?size=572&uid=d99d6a4a8837-4cd3-a93016a4c14473d6&uniqID=aaa9d47794f7-4d59-8cb1-a6fa28788203>. Acesso em: 3 jun. 2011.
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Ateno: Evite copiar um formato de currculo disponvel na internet. Quem trabalha com recrutamento e seleo at cansa de receber os currculos todos extremamente iguais. J recebi currculo no qual a pessoa nem se deu o trabalho de apagar as informaes do site, por exemplo: FORMAO ACADMICA aqui escreva sua trajetria escolar... Insisto: seu currculo ser mais atraente se estiver dentro dos padres, mas com um toque personalizado. QUINTO PASSO: REVISAR A GRAMTICA, A ORTOGRAFIA E O CONTEDO Para garantir que voc se expressou da maneira mais adequada, e que seu currculo esteja livre de erros de gramtica e de ortografia, conte com a assessoria de um profissional de letras. Ateno: terminantemente proibido haver erros de portugus no seu currculo. Revise-o vrias vezes antes de entreg-lo. Pea para algum de confiana dar uma olhada. Procure algum(a) professor(a) de portugus e pea para conferir a escrita.
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Quanto reviso do contedo, analise as informaes que voc apresentou. Verifique se esqueceu de algo que seja relevante. Confira se colocou informaes dispensveis. A seguir, voc encontrar dados que so irrelevantes para o currculo, portanto, absolutamente desnecessrios: filhos. - Citar o nome dos pais, do marido/esposa e/ou dos
- Colocar referncias pessoais, como por exemplo, o nome e telefone dos pais, da(o) namorada(o). - Apresentar o nmero dos seus documentos. Isto vale inclusive para CPF, RG, PIS, Carteira de Trabalho ou Ttulo de Eleitor. Eles sero necessrios apenas no ato da contratao, quando certamente sero solicitados pela empresa. A omisso destes dados no currculo tambm objetiva a sua proteo. No se sabe aonde o seu currculo ir parar, e estes dados nas mos de pessoas mal intencionadas podero lhe dar dores de cabea. - Fornecer dados bancrios. - Incluir a pretenso salarial. Deixe para tratar da pretenso salarial no ato da entrevista. S a escreva no currculo se a empresa solicitar. - Descrever o motivo de sada das empresas anteriores. Isto possivelmente ser abordado na entrevista. Caso julgue indispensvel acrescentar este dado, procure faz-lo numa nica linha, de maneira bem sucinta. Tenha o cuidado de no distorcer o motivo real. - Expor sua religio. - Inserir versculos bblicos ou frases de cunho religioso.
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O selecionador pode formar uma opinio desfavorvel sobre voc: pode imagin-lo um fantico ou deduzir que to incompetente ao ponto de necessitar de ajuda divina para obter uma colocao profissional. - Mostrar seu partido poltico. - Inserir figurinhas, desenhos ou adesivos. Caso esteja se candidatando para alguma vaga que exige habilidade com desenhos, recomendamos que organize um portflio para apresentar na empresa. Currculo documento e no obra de arte. - Borrifar perfume no papel. Alm de demonstrar certa infantilidade, com o passar do tempo as letras podem borrar, ou aparecerem manchas. E se o selecionador no apreciar o aroma que voc escolheu? - Redigir uma lista de qualidades. Por exemplo: Profissional experiente, gil, inteligente, com facilidade de aprender... Por mais que a lista tenha relao com voc, o momento de demonstrar estas qualidades a entrevista. - Assinar. Ateno: Para evitar futuros transtornos, que podero ter consequncias mais danosas do que voc imagina, seja honesto, verdadeiro e sincero. Portanto, nem pense em mentir. Como dizem as mes, mentira tem perna curta.
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Voc sabia que muitos profissionais exageram ou aumentam algumas informaes no currculo? Por exemplo, possuem conhecimentos bsicos em idiomas e escrevem que tm pleno domnio. Alteram propositalmente o tempo de permanncia nas empresas. Alegam certas habilidades, que na verdade no possuem. Quais so as possveis consequncias? Ao invs de facilitar a conquista por um emprego, mentir tende a afast-lo dele. A maioria das mentiras cai por terra, j na entrevista de emprego. Voc aprender mais sobre a entrevista, e sobre as consequncias da mentira no processo seletivo, assim que encerrarmos o tema currculo. Por hora, vale lembrar que mentir poder resultar em transtornos no trabalho, pois provavelmente, voc ter que fazer o que disse que sabia fazer. Se no souber, passar por situaes de muita tenso e nervosismo. bem possvel que seus lderes percebam sua falta de domnio e decidam demiti-lo. Nas entrevistas seguintes que voc participar, possivelmente transmitir (mesmo que inconscientemente) que o motivo da demisso foi por um erro seu, e isto poder fechar portas de emprego.
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FIGURA 9 HOMEM AFLITO
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FONTE: Disponvel em : <http://www.corbisimages.com/ images/42-18078923.jpg?size=572&uid=4cc44ad2-7504-4c5e863b-2460f49a8165&uniqID=96d5136a-0a31-4063-acad5af9f224c14d>. Acesso em: 3 jun. 2011.
Dependendo do prejuzo que a mentira causar empresa, ela poder processar o candidato. Talvez ele passe um tempo na priso por causa disso. Convenhamos, mentir gera riscos que no valem a pena. Seja verdadeiro, afinal, h muitas empresas engajadas em ensinar pessoas que, embora ainda no tenham domnio, em pouco tempo, podero desenvolv-lo. Posso ser criativo? Esta deciso sua. Saiba que fugir totalmente dos padres apresentados at aqui pode fazer o seu currculo chamar a ateno do selecionador, positivamente. Porm, pode atrapalhar o andamento do processo, por sair dos modelos esperados. Lembre-se das primeiras palavras que voc leu neste curso? Cada selecionador avaliar as situaes sua maneira.
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FIGURA 10 CRIATIVO
FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-17501672.jpg?size=572&uid=deb44b35-2d0848b0-9e95-666e139228d9&uniqID=262c386e-3d1e-406fb4f7-17283c34fd13>. Acesso em: 2 jun. 2011.
Existem selecionadores vidos na busca de profissionais extraordinrios, ou seja, pessoas diferentes, incomuns, que fogem do que habitual. Possivelmente, tais selecionadores, ao receberem um currculo tradicional, podem ignor-lo e simplesmente arquiv-lo ou at jog-lo na lixeira. Estes selecionadores do preferncia por candidatos criativos, que ao invs de lhe enviarem um documento da trajetria profissional/acadmica, lhe enviem uma redao, uma poesia, um vdeo, ou um currculo com apresentao bem diferente, com imagens, cores, enfim. A seguir, voc encontrar alguns exemplos que podem inspir-lo, caso deseje inovar. Talvez o currculo diferente
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mais famoso seja este:

Curriculum Vitae Eu j dei risada at a barriga doer, j nadei at perder o flego, j chorei at dormir e acordei com o rosto desfigurado. J fiz cosquinha na minha irm s pra ela parar de chorar, j me queimei brincando com vela. Eu j fiz bola de chiclete e melequei todo o rosto, j conversei com o espelho, e at j brinquei de ser bruxo. J quis ser astronauta, violonista, mgico, caador e trapezista. J me escondi atrs da cortina e esqueci os ps pra fora. J passei trote por telefone, j tomei banho de chuva e acabei me viciando. J roubei beijo, j fiz confisses antes de dormir num quarto escuro pro melhor amigo. J confundi sentimentos. Peguei atalho errado e continuo andando pelo desconhecido. J raspei o fundo da panela de arroz carreteiro, j me cortei fazendo a barba apressado, j chorei ouvindo msica no nibus. J tentei esquecer algumas pessoas, mas descobri que essas so as mais dificeis de se esquecer. J subi escondido no telhado pra tentar pegar estrelas, j subi em rvore pra roubar fruta, j ca da escada de bunda. Conheci a morte de perto, e agora anseio por viver cada dia. J fiz juras eternas, j escrevi no muro da escola, j chorei sentado no cho do banheiro, j fugi de casa pra sempre, e voltei no outro instante. J sa pra caminhar sem rumo, sem nada na cabea, ouvindo estrelas. J corri pra no deixar algum chorando, j fiquei sozinho no meio de mil pessoas sentindo falta de uma s.
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J vi pr do sol cor-de-rosa e alaranjado, j me joguei na piscina sem vontade de voltar, j bebi usque at sentir dormentes os meus lbios, j olhei a cidade de cima e mesmo assim no encontrei meu lugar. J senti medo do escuro, j tremi de nervoso, j quase morri de amor, mas renasci novamente pra ver o sorriso de algum especial. J acordei no meio da noite e fiquei com medo de levantar. J apostei em correr descalo na rua, j gritei de felicidade, j roubei rosas num enorme jardim. J me apaixonei e achei que era para sempre, mas sempre era um para sempre pela metade. J deitei na grama de madrugada e vi a Lua virar Sol, j chorei por ver amigos partindo, mas descobri que logo chegam novos, e a vida mesmo um ir e vir sem razo. Foram tantas coisas feitas, momentos fotografados pelas lentes da emoo, guardados num ba, chamado corao. E agora um formulrio me interroga, me encosta na parede e grita: - Qual sua experincia? Essa pergunta ecoa no meu crebro: - experincia...experincia... Ser que ser plantador de sorrisos uma boa experincia? No!!! Talvez eles no saibam ainda colher sonhos! Flix Coronel
FONTE: Disponvel em: <http://pensador.uol.com.br/frase/MTA4MDQ0/>. Acesso em: 4 maio 2011.
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Outro exemplo:
FIGURA 11 CURRCULO CRIATIVO
FONTE: Disponvel em: <http://www.google.com.br/ imgres?imgurl=http://1.bp.blogspot.com/_slaSBxqf5yw/ SiNNgY0SrZI/AAAAAAAAASQ/vlVln98X8hU/s400 /6a00d83451bad569e201156faa94e9970c-800wi. jpg&imgrefurl=http://capuccinoempresarial.blogspot. com/2009/06/tem-coragem-de-fazer-um-curriculo. html&usg=__LNKjkD8jfwkC8TXl9gLKkgMAwQM=&h=400 &w=310&sz=31&hl=pt-BR&start=0&zoom=1&tbnid=bQX7 B0JC3nwLPM:&tbnh=137&tbnw=106&ei=F6e9TcDrH4LQ gAerkv3fBg&prev=/search%3Fq%3Dcurr%25C3%25ADcu lo%2Bdiferente%26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%26sa%3D N%26biw%3D1280%26bih%3D685%26tbm%3Disch&um =1&itbs=1&iact=rc&dur=317&page=1&ndsp=30&ved=1t:4 29,r:4,s:0&tx=45&ty=55>. Acesso em: 4 maio 2011. Copyright Editora GRUPO UNIASSELVI 2011. Todos os direitos reservados.
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Currculos como este ltimo exemplo so mais comuns entre os profissionais do design ou da publicidade e propaganda. Nos sites de busca na internet, voc encontrar mais exemplos, utilizando palavras-chave como: currculo diferente, currculo criativo etc. Na internet, voc encontrar currculos bem interessantes, exibidos, inclusive, atravs de animaes. Entretanto, lembre-se: o currculo tradicional agiliza o manuseio no processo seletivo. mais prtico para o selecionador encontrar as informaes que deseja. A maioria dos profissionais de recursos humanos, ou dos lderes, est sempre atarefada e um currculo diferente pode desagradar, pois d mais trabalho para analisar. Outra alternativa seria fazer dois currculos. Um tradicional e um criativo. Recomenda-se enviar o segundo pelos menos 30 dias aps o primeiro, para voc no parecer to insistente. O CURRCULO LATTES Se voc procurar oportunidades de trabalho em instituies de ensino, muito provvel que elas solicitaro o seu Currculo Lattes. Voc j ouviu falar dele? Recomendo que leia as pginas posteriores para entender um pouco mais sobre a plataforma e o Currculo Lattes. Sabia que at algumas empresas j esto solicitando este currculo?
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A Plataforma Lattes A Plataforma Lattes consiste na integrao da base de dados de currculos de pesquisadores, de grupos de pesquisa e de instituies ligadas Cincia e Tecnologia, no Brasil. Atualmente, o banco de dados mais completo dos acadmicos e pesquisadores em nosso pas. Esta plataforma foi originada pelo trabalho conjunto do MCT (Ministrio da Cincia e da Tecnologia), FINEP (Financiadora de Estudos e Projetos), CAPES (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior), MEC (Ministrio da Educao) e do CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico). Voc achou estranho a sigla CNPq ter este significado? Parece que as iniciais no combinam com a abreviatura, no mesmo? O CNPq at o ano de 1971 era denominado de Conselho Nacional de Pesquisa. Depois desta data, a nomenclatura mudou, mas se manteve a mesma sigla. Por que estas instituies decidiram concentrar os dados sobre os pesquisadores em um lugar s? Provavelmente, para aumentar a facilidade de controle e facilitar as buscas feitas pelos usurios. Alm disso, j vimos anteriormente que a padronizao dos currculos facilita seu manuseio durante a anlise.
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Confira a seguir o texto disponibilizado na prpria plataforma Lattes:

A Plataforma Lattes representa a experincia do CNPq na integrao de bases de dados de Currculos, de Grupos de pesquisa e de Instituies em um nico Sistema de Informaes. Sua dimenso atual se estende no s s aes de planejamento, gesto e operacionalizao do fomento do CNPq, mas tambm de outras agncias de fomento federais e estaduais, das fundaes estaduais de apoio cincia e tecnologia, das instituies de ensino superior e dos institutos de pesquisa. Alm disso, se tornou estratgica no s para as atividades de planejamento e gesto, mas tambm para a formulao das polticas do Ministrio de Cincia e Tecnologia e de outros rgos governamentais da rea de cincia, tecnologia e inovao. O Currculo Lattes se tornou um padro nacional no registro da vida pregressa e atual dos estudantes e pesquisadores do pas, e hoje adotado pela maioria das instituies de fomento, universidades e institutos de pesquisa do Pas. Por sua riqueza de informaes e sua crescente confiabilidade e abrangncia, se tornou elemento indispensvel e compulsrio anlise de mrito e competncia dos pleitos de financiamentos na rea de cincia e tecnologia. O Diretrio dos Grupos de Pesquisa no Brasil um inventrio dos grupos em atividade no pas. Os recursos humanos constituintes dos grupos, as linhas de pesquisa e os setores de atividade envolvidos, as especialidades do conhecimento, a produo cientfica, tecnolgica e artstica e os padres de interao com o setor produtivo so algumas das informaes contidas no Diretrio. Os grupos esto localizados em instituies de ensino superior, institutos de pesquisa
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etc. As informaes individuais dos participantes dos grupos so extradas dos seus Currculos Lattes. O Diretrio de Instituies foi concebido para promover as organizaes do Sistema Nacional de CT&I condio de usurias da Plataforma Lattes. Ele registra todas e quaisquer organizaes ou entidades que estabelecem algum tipo de relacionamento com o CNPq (instituies nas quais os estudantes e pesquisadores apoiados pelo CNPq desenvolvem suas atividades; instituies onde os grupos de pesquisa esto abrigados, usurias de servios prestados pela Agncia, como o credenciamento para importao pela Lei 8.010/90; instituies que pleiteiam participar desses programas e servios etc). A disponibilizao pblica dos dados da Plataforma na internet do maior transparncia e mais confiabilidade s atividades de fomento do CNPq e das agncias que a utilizam, fortalecem o intercmbio entre pesquisadores e instituies e fonte inesgotvel de informaes para estudos e pesquisas. Na medida em que suas informaes so recorrentes e cumulativas, tm tambm o importante papel de preservar a memria da atividade de pesquisa no pas.
FONTE: Disponvel em: <http://lattes.cnpq.br/conteudo/aplataforma.htm>. Acesso em: 3 maio 2011.
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Por que esta plataforma foi denominada Lattes? Lattes o sobrenome de um fsico que considerado um dos maiores cientistas brasileiros. Csar Lattes nasceu em Curitiba, em 1924. Suas pesquisas foram fundamentais para o avano da cincia em relao estrutura atmica. Participou ativamente da descoberta do mson pi (partcula efmera, com massa entre a do eltron e a do prton) foi essencial para os estudos sobre radiao. Recebeu vrias homenagens nacionais e internacionais em reconhecimento ao legado de suas contribuies. Foi indicado ao Nobel duas vezes. Uma de suas frases mais famosas : Cincia sem conscincia a runa da alma. Faleceu em Campinas, no ano de 2005 em decorrncia de uma parada cardaca.
FIGURA 12 CESAR LATTES
FONTE: Disponvel em: <http://lattes.cnpq.br/conteudo/cesare. htm>. Acesso em: 3 maio 2011. Copyright Editora GRUPO UNIASSELVI 2011. Todos os direitos reservados.
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O SISTEMA DE CURRCULOS LATTES O CNPq deparou-se com a necessidade de gerenciar uma base de dados sobre pesquisadores. Tambm precisava formalizar uma maneira de efetuar o credenciamento de orientadores no Brasil. O currculo Lattes registra a trajetria de vida acadmica e profissional dos pesquisadores. Estas informaes so teis ao CNPq para a avaliao da competncia de candidatos ao recebimento de bolsas de estudos ou outros auxlios. O currculo Lattes tambm facilita a seleo de consultores, de membros de comits e de grupos assessores. Subsidia, ainda, a avaliao da pesquisa e da ps-graduao em nosso pas. As instituies podem utilizar este banco de currculos na formao de recursos humanos para pesquisas. Pode tambm avaliar o trabalho dos pesquisadores, bem como, identificar o perfil deles e compar-los com outros pesquisadores. E quais so as vantagens de ter o currculo Lattes atualizado, para voc? Primeiramente, se voc ainda no tem um currculo, esta plataforma possibilita que voc faa o seu currculo gratuitamente. possvel imprimi-lo e entregar nas empresas. Entregar seu currculo no formato Lattes pode dar indcios de que voc tenha interesse em pesquisas e isto pode ser um diferencial. Todavia, ressalta-se que, grande
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parte dos selecionadores ainda prefere o currculo tradicional. Outra vantagem de cadastrar-se na plataforma Lattes consiste em que, talvez as instituies de ensino, ou mesmo as empresas buscam profissionais nesta base de dados, te encontrem por l! Se isto ocorrer, entraro em contato lhe propondo uma oportunidade de trabalho, ou alguma atividade cientfica. Voc pode, inclusive, ser convidado para participar de grupos de trabalho e pesquisa, ou projetos especficos. Poder ser convidado para orientar trabalhos e/ou participar de bancas examinadoras de apresentao de trabalhos de concluso de cursos. Ter o currculo Lattes pode, ainda, propiciar alguma vantagem na participao de eventos cientficos. Voc tambm pode procurar parceiros de estudo ou de trabalho no Lattes, sabia? Que tal procurar o currculo do Cesar Lattes na plataforma? Suponho que voc se surpreender ao observar a trajetria de vida dele, e a quantidade de produes que ele fez! Para encontr-lo, basta acessar o site da plataforma <http://lattes.cnpq.br/index.htm>, encontrar o cone Currculo Lattes, clicar na palavra busca e digitar o nome completo dele: Cesare Mansueto Giulio Lattes. Ateno: preciso desativar a opo que se destina exclusivamente a doutores.
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Alm de cadastrar seu currculo, de suma importncia que voc o mantenha atualizado! Registre nele cada passo relevante que voc der na sua vida acadmica ou profissional. L no h limites de pginas. Quanto mais informaes voc inserir, melhor para voc. Antes de encerrar as vantagens do currculo Lattes, lhe pergunto: Voc j pensou em encarar um mestrado? Sugiro que procure informaes sobre a possibilidade de obteno de bolsas de estudo. No esquea: ser imprescindvel que voc tenha seu currculo na plataforma Lattes para que isto se efetive! COMO SE FAZ PARA CADASTRAR O CURRCULO NA PLATAFORMA? Primeiramente, reserve um tempo para fazer o cadastro. um processo que requer muita ateno e demanda cerca de 30 minutos para a realizao. Se voc tiver aquela pasta com a sua documentao em ordem cronolgica, facilitar muito a atividade. Est pronto? Ento, vamos l! Digite o endereo da plataforma Lattes na internet: <http://lattes.cnpq.br/index.htm>.
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FIGURA 13 CADASTRAMENTO
FONTE: Disponvel em: <http://www.cnpq.br/>. Acesso em: 4 jul. 2011.
Voc identificar quatro campos principais do site. Concentre-se no campo Currculo Lattes. Clique em cadastrar. Aparecer uma tela que solicita seus dados pessoais. Preencha-os e clique em confirmar. Surgir uma nova janela. Marque a caixa estou de acordo e clique no boto estou de acordo. Em seguida, voc entra propriamente no currculo.
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Note que h uma tarja azul com cones. Clique em cada um e v preenchendo-os conforme descrito a seguir. O sistema autoexplicativo. V inserindo as informaes que o sistema solicita, com o cuidado de digitar tudo corretamente. Preencha todos os campos que puder, a comear pelo cone Dados Gerais. Neste campo, voc deve inserir sua identificao, seu endereo, sua formao acadmica, os cursos que frequentou, sua trajetria profissional, sua familiaridade com os idiomas e o pargrafo inicial do seu currculo Lattes. Voc encontrar dicas sobre como redigir este pargrafo inicial na seo seguinte, intitulada Carta de Apresentao.
FIGURA 14 CADASTRO CURRCULO LATTES
FONTE: Disponvel em: <https://wwws.cnpq.br/curriculoweb/pkg_cv_estr.inicio>. Acesso em: 6 jun. 2011. Copyright Editora GRUPO UNIASSELVI 2011. Todos os direitos reservados.
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O prximo cone chama-se Projetos e voc deve descrever ali sua participao em empreendimentos. No cone Produo Bibliogrfica, especifique artigos que tenha escrito e publicado, e/ou livros de sua autoria, por exemplo. Na Produo Tcnica, apresente algum software que voc tenha elaborado, ou algum material didtico, feito por voc. H outras opes que podem ser acrescentadas, mas elas esto claramente discriminadas no prprio sistema Lattes. Caso voc j tenha orientado algum trabalho, inclua esta informao no cone Orientaes. Se a sua rea msica ou outro tipo de arte, voc pode propalar sua produo artstica no cone Apresentao de Obras. Voc j participou ou organizou algum evento ou congresso? Escreva isto no cone Eventos. Voc j fez parte de alguma banca examinadora de apresentao de trabalho cientfico, como um TCC? O cone Bancas destina-se descrio desta atividade. O cone Citaes refere-se a alguma pessoa que tenha utilizado um trecho de alguma obra sua e o referenciado.
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Ao concluir a insero de dados, no deixe de clicar na tarja amarela para que os mesmos sejam enviados para anlise e possvel aprovao. Voc ser informado sobre o andamento da anlise do seu currculo via e-mail. Se tiver alguma dvida, possvel contatar o CNPq atravs de ligao gratuita: 0800 619697 ou do e-mail: atendimento@cnpq.br. Voc ficou um pouco desanimado? Est desconfiado que no tem tanta coisa para rechear o seu currculo? No tem problema. Provavelmente, voc ainda vai estudar e trabalhar muito, e aos poucos, seu currculo ficar mais completo. A CARTA DE APRESENTAO Este tema divide opinies entre os selecionadores. H os que enaltecem a importncia da carta de apresentao e priorizem os candidatos que a enviam junto ao currculo. H selecionadores, no entanto, que a ignoram, simplesmente descartando-a, por a acharem intil. Como no se sabe qual ser a opinio dos selecionadores que voc encontrar, sugere-se que a carta seja feita e entregue. Pois mesmo que o selecionador no seja favorvel a ela, na pior das hipteses ele a ignora, sendo muito difcil que voc seja prejudicado pelo envio. J, se o selecionador for favorvel a carta, voc j chega com vantagens.
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O contedo da carta de apresentao deve ter um nico pargrafo. Ao redigir a sua, procure responder s seguintes questes: Quem sou? O que quero? O que posso contribuir na empresa? Tenha em mente que o intuito da carta de apresentao causar interesse na empresa, para que leiam o seu currculo. Inicie a escrita da carta pelo local e data. ideal que ela contenha o nome da empresa, o setor responsvel e o nome da pessoa a quem a carta se destina. Tenha muita ateno ao escrever o nome da empresa e o nome do(a) destinatrio(a). Encontre uma maneira prpria de escrever o contedo da carta. Lembre-se de quanto mais personalizado, melhor. Voc dever citar o cargo que almeja. Se voc viu a divulgao da vaga em algum local, especifique isso na sua carta. No esquea de acrescentar seu objetivo de maneira clara. Demonstre entusiasmo e escolha as palavras com muita ateno. Indique o seu interesse pela empresa em questo. Em poucas linhas, apresente o seu percurso acadmico e profissional.
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Procure fazer uma boa frase de abertura e tambm de fechamento. Voc pode encerrar agradecendo a ateno do leitor e solicitando uma oportunidade de conhecer a empresa, e de se apresentar pessoalmente. Prefira maneiras de transmitir informaes positivamente. Por exemplo: ao invs de escrever Apesar de no ter experincia profissional ainda... escreva: Busco minha primeira oportunidade profissional. Voc est dizendo a mesma coisa, porm com um tom mais favorvel para voc. Por fim, seu nome deve constar completo e legvel, seguido da sua assinatura. Seu currculo deve estar anexo. Ao cadastrar seu currculo na plataforma Lattes, o prprio sistema gerar um pargrafo que resume a sua trajetria de vida acadmica e profissional. No entanto, lhe convido a voc mesmo redigir o pargrafo mais importante do seu currculo Lattes. Quando algum encontrar voc atravs da busca que realizou na plataforma, ir visualizar primeiramente o seu nome e em seguida este importante pargrafo. Depois de l-lo, a pessoa ir decidir se vale a pena ler seu currculo todo, ou no. Este primeiro pargrafo possui praticamente a mesma estrutura de uma carta de apresentao. Utilize as dicas aqui apresentadas para fazer uma excelente apresentao.
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R EFERNCIAS
BERNS, Leyla. Seleo por competncias. Palestra proferida pela Link talentos. Indaial, 15 ago. 2010. PEREIRA, Paulo. Enfrentando o mercado de trabalho: orientaes para um posicionamento mais adequado para os tempos atuais. So Paulo: Noel, 1997.
S ITES UTILIZADOS
<http://pensador.uol.com.br/frase/MTA4MDQ0>. Acesso em: 5 maio 2011. <http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http://1. bp.blogspot.com/_slaSBxqf5yw/SiNNgY0SrZI/ AAAAAAAAASQ/vlVln98X8hU/s400/6a00d83451bad 569e201156faa94e9970c-800wi.jpg&imgrefurl=http:// capuccinoempresarial.blogspot.com/2009/06/tem-coragemde-fazer-um-curriculo.html&usg=__LNKjkD8jfwkC8TXl9gLKk gMAwQM=&h=400&w=310&sz=31&hl=pt-BR&start=0&zoom =1&tbnid=bQX7B0JC3nwLPM:&tbnh=137&tbnw=106&ei=F6 e9TcDrH4LQgAerkv3fBg&prev=/search%3Fq%3Dcurr%25C 3%25ADculo%2Bdiferente%26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%2 6sa%3DN%26biw%3D1280%26bih%3D685%26tbm%3Disc h&um=1&itbs=1&iact=rc&dur=317&page=1&ndsp=30&ved= 1t:429,r:4,s:0&tx=45&ty=55>. Acesso em: 5 maio 2011. <http://lattes.cnpq.br/conteudo/aplataforma.htm>. Acesso em: 7 maio 2011.
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<http://lattes.cnpq.br/conteudo/cesare.htm>. Acesso em: 7 maio 2011.
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A UTOATIVIDADES
Avalie as situaes a seguir e classifique-as em V para verdadeiras e F para falsas: a. ( ) Erros de ortografia e de gramtica prejudicam o currculo. b. ( ) Um currculo precisa ter contedo e ser escrito com capricho. O tamanho da letra, disposio das letras, ou seja, a apresentao visual do currculo irrelevante. c. ( ) A carta de apresentao tende a influenciar o leitor a decidir pela leitura completa do seu currculo ou a arquiv-lo antes mesmo de analis-lo. d. ( ) Para um profissional que esteja iniciando a carreira, mais vale ser honesto e compor um currculo que tenha poucas experincias profissionais do que inventar algumas delas para increment-lo. e. ( ) Um profissional experiente deve direcionar o seu currculo de acordo com a vaga. Por exemplo, se ele trabalhou em 6 empresas, um dos critrios de escolha das experincias que apresentar no currculo dever ser o seguinte: colocar as trs experincias mais ligadas vaga oferecida e no mencionar as demais.
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G ABARITO
a. (V) b. (F) Alm de ter contedo e ser escrito com capricho, o currculo deve passar uma impresso grfica atrativa. c. (V) d. (V) e. (F) A pessoa at pode escolher as trs experincias mais ligadas vaga que almeja ocupar, porm recomendvel que ela cite, pelo menos, outras experincias relevantes na sua carta de apresentao. Por exemplo, assim que me formei procurei um professor da faculdade com o intuito de que ele revisasse o meu currculo. Eu havia descrito os estgios dentro da minha rea de formao e inclui um trabalho que fiz fora da rea. Tratavam-se de 6 anos como operadora de telemarketing. Um dos conselhos que ele me deu foi omitir do currculo esta experincia de telemarketing. Contudo, eu preferi mant-la. Coincidentemente, uma das primeiras entrevistas que consegui angariar na Psicologia foi por causa da experincia com o telemarketing. Ao final da entrevista, o entrevistador comentou: Quando vi que voc permaneceu 6 anos na mesma empresa, j criei uma imagem positiva ao seu respeito. A primeira coisa que me passou pela cabea a de voc seja uma pessoa comprometida. Depois, quando vi que voc trabalhou com telemarketing, sua imagem ficou melhor ainda em minha mente. Deduzo que voc saiba lidar com presso, seja paciente e tenha a habilidade de saber ouvir e estas coisas so imprescindveis para um psiclogo.

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FONTE: Disponvel em: <http://www.sxc.hu/browse. phtml?f=download&id=1287061>. Acesso em: 18 maio 2011.

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FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-23887199.jpg?size=572&uid=8c692966-91a24d63-bd57-01f1d069b84e&uniqID=2323cac9-f7ba-408a8799-95cab10420e0>. Acesso em: 2 jun. 2011.

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FONTE: Disponvel em: <http://www.corbisimages.com/ images/42-17501672.jpg?size=572&uid=deb44b35-2d0848b0-9e95-666e139228d9&uniqID=262c386e-3d1e-406fb4f7-17283c34fd13>. Acesso em: 2 jun. 2011.

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FONTE: Disponvel em: <http://www.cnpq.br/>. Acesso em: 4 jul. 2011.

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<http://lattes.cnpq.br/conteudo/cesare.htm>. Acesso em: 7 maio 2011.

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