P. 1
Proposal Lk2 Hmi Cabang Kota Bogor

Proposal Lk2 Hmi Cabang Kota Bogor

|Views: 623|Likes:
Dipublikasikan oleh Putra Alam

More info:

Published by: Putra Alam on Nov 12, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/27/2012

pdf

text

original

term of re feren ce LATIHAN KADER II (Intermediate training) TINGKAT NASIONAL Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Kota Bogor Periode 2010-2011

. bersatu. adil dan makmur . Memenangkan Iman. untuk berkhidmat dalam membangun visi keindonesiaan yang –meminjam preambule UUD 1945 . TEMA: “HMI BERGERAK.dengan mengikhtiarkan penyadaran kolektif terhadap mahasiswa. Meretas Jalan Pengabdian Berbasis Kerja Konstruktif” Term of Reference ini ditujukan bagi pihak-pihak yang menghendaki keterlibatan dalam kegiatan ini. manusia Indonesia masa depan. berdaulat.merdeka.NAMA KEGIATAN : LATIHAN KADER II (Intermediate Training) Tingkat Nasional Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Kota Bogor 2011.

memenangkan hari ini untuk merebut hari depan yang lebih terang. Sebuah kritik harus diungkapkan secara terusterang. Rutinitas pengurusnya tak lain adalah membiarkan kepengurusan tanpa progresi. Sebutlah beberapa lagi realitas kekinian HMI yang secara kasat mata telah kita saksikan dan geluti. identitasnya absurd. menurunnya kualitas dan kuantitas kader. .PENJELASAN TEMA Ini saat fakta bicara dan tak perlu lagi kita berapologi. Kadernya senang berdebat tapi tak senang berpikir. agar kita mau membuka mata dan pikiran. HMI adalah entitas dengan nama besar namun kiprah kecil. Maka alih-alih membicarakan masyarakat adil makmur. tekel kanan-kiri. Maka pertama-tama kita butuh iman. moralnya anjlok. Bayangkan sekira 400 ribu kader terdaftar. Yakin Usaha Sampai. sehingga tak mudah menyerah pada godaan untuk ikut-ikutan tren kedangkalan berpikir dan kecacatan moral. Iman sebagai fitrah akal sehat sumber integritas moral. ribuan komisariat. untuk dimenangkan. Berhadapan dengan realitas sedemikian. konfercab hingga berbulan-bulan. stagnasi dan penyerahan diri pada keputusasaan merupakan ayat dari ketiadaan iman. apalagi ridha Allah SWT. HMI adalah organisasi bermulut besar dan berjiwa kerdil. atau bersibuk-sibuk dengan intrik. memenangkan keteguhan dan keberanian atas keraguan dan keengganan. manajemen kepengurusannya kacau balau karena tak kenal istilah komitmen. kekufuran. Muara dari berbagai masalah yang mendera HMI hari ini adalah perilaku kader-kadernya sendiri. kalah bersaing dengan organ lain. Absen satu per satu: kaburnya pegangan kebenaran. Kecenderungan untuk merawat budaya negatif semakin lama semakin kuat dan membentuk kesadaran yang sesat dalam tubuh himpunan. memenangkan spirit rekonstruksi atas kebiasaan dekonstruksi. beserta jutaan alumni yang berdiaspora dimana-mana di setiap jengkal tanah air. fitnah si fulan dan saling jatuhkan. HMI Bergerak berarti HMI memenangkan iman atas keputusasaan. bergerak adalah sebuah kemestian. bermuarakan kerinduan pada ridha Allah SWT. jual-beli kepentingan di hadapan pemilik modal dan kuasa. bila perlu agak keras dengan fakta yang tak perlu analisa canggih. Iman sebagai keberanian untuk menerabas dan menerobos putus asa atas problematika internal. dan sebutlah lagi. Elitnya sibuk berkonflik. memenangkan niat pengabdian atas kebiasaan cari untung sesaat. tak lebih tak kurang adalah bagian dari para penyokong bagi keterpurukan republik. ratusan cabang. HMI belum selesai bicara tentang dirinya sendiri. hari depan dengan jejaring insan cita yang berjamaah bahu membahu meretas jalan pengabdian berbasis kerja membangun kemanusiaan. vakum dalam status quo.

29. dan 9 c. 7. Peserta mampu menempatkan diri sebagai kader dengan paradigma rekonstruktif dan Problem Solver yang profesional e. Pengakuan Terhadap Tuhan Sebagai Zat Pencipta (Al-Araf:172) Kesetaraan (AlHujarat:13). Peserta mampu memaknai realitas perubahan sosial yang terjadi di sekitarnya melalui analisa sosial yang kritis dan progresif. Peserta memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial mengelola organisasi METODE a.2. Keshalehan Individu Maupun Keshalehan Sosial (Al-Qashash:5 Dan Al-Araf:37) Menegakan Kebenaran (Al-Imron:110).LANDASAN a. PESERTA Peserta Kegiatan ini adalah kader HMI cabang Kota Bogor dan HMI cabang seIndonesia dengan ketentuan sebagaimana terlampir. Anggaran rumah tangga HMI pasal 1. c. Rekomendasi Kongres XXVII HMI tentang revitalisasi perkaderan TUJUAN “Terbinanya Kader HMI yang mempunyai kemampuan Intelektual dan mampu mengelola organisasi serta berjuang untuk meneruskan dan mengemban misi HMI” TARGET a. b. 5. Peserta mampu menghayati Nilai-nilai Dasar Perjuangan HMI berdasar integralitas iman-ilmu-amal. 28. c. . 4. 8. 6. 3. Dan Ikhlas Dalam Perjuangan (Al-An’am:162-163) b. d. f. Ceramah Dialog (Tanya Jawab) Presentasi Makalah Focus Group Discussion (FGD) Penugasan dan Studi Kasus Ice Breaking (Game) WAKTU & TEMPAT Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 14-22 Oktober 2011 di Wisma Universitas Nusa Bangsa Kota Bogor. Peserta mampu memahami dimensi kesejarahan HMI dan kontekstualisasi mission HMI di era mutakhir. Pedoman Perkaderan HMI hasil Kongres XXVII Depok e. e. Refleksi Tafsir Al-Quran Berkenaan Dengan Fitrah Manusia (Ar-Rum:30). dan 30 d. b. d. Anggaran Dasar HMI Pasal 3.

Mekanisme Training c. FURKON AHMAD HUDA SEKRETARIS Mengetahui. Panitia Pengarah (Steering Committee) sebagai pengarah kegiatan. Ketentuan dan Tema Makalah e. 16 Syawal 1432 H 14 September 2011 M PANITIA PELAKSANA LATIHAN KADER II (INTERMEDIATE TRAINING) HMI CABANG KOTA BOGOR Ttd.Wb Bogor.PENYELENGGARA Kegiatan ini diselenggarakan oleh HMI Cabang Kota Bogor. Wassalamu’Alaikum. Billahittaufiq Wal Hidayah. Wr. Panitia Pelaksana (Organizing Committee) sebagai pelaksana kegiatan. f. Materi screening Agenda acara Daftar undangan PENUTUP Demikian Term Of Reference (ToR) ini disusun sebagai gambaran penyelenggaraan Latihan Kader II (Intermediate Training) HMI Cabang Kota Bogor. g. Kepada semua pihak yang turut andil memberikan perhatian dan partisipasinya. semoga Allah SWT memberi balasan yang sebaik – baiknya. Ttd. RIDWAN ARIFIN KETUA UMUM . Pusat Informasi : 0857-1000-4106 (Anton Wijaya / Ketua Panitia) 0852-3576-1505 (Sekar Hapsari Martodiharjo) 0838-1995-9299 (Dinni Adzani Gunawan) LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRANa. Syarat dan ketentuan peserta d. dan Master of Training sebagai koordinator fasilitator dan pemandu berjalannya training. ANTON WIJAYA KETUA ttd. Susunan kepanitiaan b. PENGURUS HMI CABANG KOTA BOGOR PERIODE 2010-2011 ttd.

S.Sos.I Mafuludin Tigar Sugiri Kardiana Committee Organizing Committee (OC) : KETUA SEKRETARIS BENDAHARA : Anton Wijaya : Furkon Ahmad Huda Muhamad Makhdum Fathanah : Sekar Hapsari Martodiharjo HUMAS Koordinator : Rabil Sanjani Anggota : M Syamsul Anam Bahri Ibn Wahab Eni Katura P U B L I K AS I Koordinator : Dinni adzani Gunawan Anggota : Rijalul Huda R Susan Khoerunnisa DOKUMENTASI Koordinator : Mulia Riyadi Anggota : Muhammd Junaidi Muhammad Furqon Steering Steering Committee : Sugeng Wiyono. Diah Nurmala Ani Safitri Mevi Nurliana Rapiansah.lampiran I SUSUNAN KEPANITIAAN Penan Penanggung Jawab Umum : RIDWAN ARIFIN (Ketua Umum HMI Cabang Kota Bogor) Penanggung Jawab Bidang : DANIAL ISKANDAR YUSUF (Ketua Bidang PA HMI Cabang Kota Bogor) Master of Training: Bambang Pria Kusuma.I Rahmat Saeful Maarif. Sulhan Kelana Bumi. Sos. Danial Iskandar Yusuf Anton Wijaya (ex officio) ACARA Koordinator : Rika Abriyanti Anggota : Sepputri Intan Nurul Qomariah Mulia Riyadi KESEKRETARIATAN Koordinator : Ananda Firmasnsyah Anggota : Muhammad Alwi M Syamsul Anam M Amin Qadri PERLENGKAPAN Koordinator : Alan Gumilang Anggota : Cepi Hermawan Buyung Rafli . SE. SE (koordinator) Makmur. S.I. Arafat Nasrullah Mustofa. ST. SH. SH Maman Nuryaman Djatnika Iwansyah. Siti Sopiah Taufik. S. SEI.Sos.

Aspek Afektif. B. Aspek Evaluasi a. b. yaitu tes yang dilakukan sebelum pelaksanaan training bertujuan untuk mengetahui kemampuan dasar Peserta. Penugasan dan test merupakan alat ukut terhadap pemahaman dan penguasaan materi oleh peserta. Skala Penilaian a. yaitu materi yang disampaikan oleh instruktur atau narasumber sebagai pembuka wacana yang merupakan kerangka besar materi training. disampaikan oleh pemateri sebagai sarana share of idea antara pemateri dengan peserta. Diskusi dilaksanakan oleh dan antar peserta merupakan pembahasan lebih lanjut dalam suatu topik. Baik : 660 – 750 = Lulus d. Penilaian di dasarkan pada aspek perilaku peserta. c. sebagai share of idea antara peserta training. Cukup : 560 – 650 = Lulus c. Penyampaian materi oleh narasumber adalah penyampaian pokok-pokok tentang tema-tema materi yang ditentukan. yaitu tes yang dilakukan pada purna acara untuk mengetahui tingkat penguasaan dan analisa seluruh materi training. Post test. 5. MEKANISME 1. Penilaian di dasarkan pada aspek intelektual. Screening merupakan seleksi awal bagi calon peserta berkenaan materi yang telah ditentukan panitia pengarah. Penilaian di dasarkan pada aspek keterampilan peserta. Aspek Kognitif. 2. Studium general.lampiran II MEKANISME DAN SISTEM PENILAIAN A. Pre test. 3. 6. dengan presentase penilaian 30% dari total penilaian yang ada. SISTEM EVALUASI DAN PENILAIAN 1. b. Kurang : 0 – 550 = Tidak Lulus b. dengan presentase penilaian 40% dari total penilaian yang ada. 3. dengan presentase penilaian 30% dari total penilaian yang ada. Aspek Psikomotorik. Bila diperlukan dibantu oleh SC. 4. Bobot Penilaian a. Presentasi makalah adalah penyampaian pokok-pokok pikiran oleh peserta dari makalah yang telah dibuat . Istimewa : 760 – 1000 = Lulus . peserta dengan peserta yang di pandu oleh instruktur. 2.

TAHAP PERTAMA. . 150.com. Membayar biaya training via transfer paling lambat tanggal 13 Oktober 2011) ke rekening: BRI SYARIAH. -------. Menyerahkan Slip Bukti Transfer Pembayaran kepada panitia 2. Screening (Pre-test) 4.000. Membayar biaya training sebesar Rp. 3. 2. Resi transfer (spasi) judul makalah (spasi) asal cabang kirim ke 0857-8127-0930 (Susan Khoerunnisa) 3. paling lambat tanggal 12 Oktober 2011.TAHAP KEDUA 1.lampiran III PERSYARATAN PESERTA 1. Peserta mengirimkan makalah via email: intermediatekotabogor@gmail. Penyaringan calon peserta dilakukan 3 (tiga) tahap. dibuktikan dengan foto copy sertifikat LK-1 atau Surat Keterangan dari Pengurus HMI Komisariat yang bersangkutan. Menyerahkan Surat Mandat dari Cabang yang bersangkutan atau Komisariat bagi peserta yang berasal dari HMI Cabang Kota Bogor..TAHAP KETIGA 1. secepatnya untuk konfirmasi kepada panitia dengan cara ketik: Reg (spasi) nama lengkap (spasi) No. (tidak ada negosiasi) 4. Anggota Biasa HMI yang telah lulus Latihan Kader 1 (LK-1) sekurang-kurangnya 6 bulan. yaitu: --------. 5. Calon peserta yang telah melaksanakan ketentuan pada Tahap Kedua akan dikonfirmasi oleh panitia dan berhak mengikuti tahap penyaringan selanjutnya. Calon Peserta yang telah mengirim makalah via email dan telah mentransfer biaya training. 2. -------. Makalah dikirimkan dalam bentuk Word 97-2003 Document. 3. 1. Peserta yang terlambat / tidak memenuhi salah satu persyaratan dipersilahkan untuk kembali ke cabang masing-masing. Mengisi formulir pendaftaran. Nomor : 1003-2012-75 a/n Sekar Hapsari: KCP Pajajaran Bogor 2. Menyerahkan pas foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar.(Seratus Lima Puluh Ribu Rupiah) / peserta.

lampiran IV KETENTUAN MAKALAH 1. Sebuah Skenario Peradaban Islam Rekayasa HMI Membangun Keadilan Sosial dan Keadilan Ekonomi. Perjuangan Mewujudkan Indonesia Adil Makmur Metodologi Pemahaman NDP HMI Implementasi Makna Jihad. satu disumbangkan untuk perpustakaan HMI Cabang Kota Bogor) 4. Makalah dibuat sesuai kaidah karya tulis ilmiah. Pendalaman NDP Teori Perubahan Sosial F 7. koran. Daftar Isi dan Daftar Pustaka dalam Kerta A4 ) 2. A 2. Tinjauan Terhadap Kebijakan Ekonomi Nasional Visi Integral NDP. G . tidak termasuk artikel. Diketik dengan spasi 1 1/2. Pendalaman NDP D 5. Keseimbangan Trilogi ImanIlmu-Amal Sebagai Bekal Kehidupan Realitas Globalisasi Dan Infiltrasi Kekuatan Asing Dalam Perekonomian Indonesia KODE 1. C 4. font times new roman 12 dengan margin atas 4. B 3. kiri 4.dan majalah. Minimal 5 Referensi Buku. Kanan 3 dan bawah 3. Makalah Minimal 10 halaman ( tidak termasuk halaman Depan. Pendalaman NDP E 6. (3 referensi wajib dibawa. Makalah dibuat rangkap 2 dan diserahkan pada panitia. 3. HMI Mengabdi Republik. NO MATERI Pendalaman Mission HMI Pendalaman Mission HMI Pendalaman NDP TEMA MAKALAH Spirit Independensi Lafran Pane Dan Rasion d’etre Kelahiran HMI Sebagai Anak Umat Dan Anak Bangsa.

Menjawab Tantangan Tren Fundamentalisme dan Intoleransi Beragama Dilema Demokratisasi dan Problematika Kepartaian di Indonesia Membagun Inkubator Bisinis Untuk Menumbuhkan Jiwa Enterpreneur Mahasiswa H 9. P . Teori Perubahan Sosial Teori Perubahan Sosial Kepemimpinan Derap Kemajuan Teknologi Komunikasi dan Informasi. Lanskap Abad ke-21 dan Percepatan Perubahan Sosial Eksistensi Filsafat Islam Di Tengah Pergulatan Pemikiran Post Modrenisme Visi Kepemimpinan Nasional Berbasis Keteladanan Moral dan Pemihakan Pada Kepentingan Bangsa Kaum Muda Dan Dinamika Perubahan Sosial. L 13. J 11. Upaya Menemukan Kesamaan Visi Peran Pemuda Di Era Mutakhir Modernisasi Organisasi Berbasis Profesionalisme Dan Kemandirian Oposisi Sebuah Pilihan Sadar Mahasiswa . M 14. O 16. Upaya Mengawal Cita Dan Cipta Bangsa Pancasila sebagai Ideologi Bangsa Majemuk. Kepemimpinan Manajemen Organisasi Ideopolitor Stratak Ideopolitor Stratak Ideopolitor Stratak Ideopolitor Stratak K 12. N 15. I 10.8.

Hubungan Status. Kepemimpinan Dan Manajemen Organisasi a. Makalah . Pandangan terhadap realitas kekinian HMI • KONSTITUSI HMI a. Kebangsaan a. Hakikat Keberadaan HMI c. manajemen. Pandangan Terhadap Kondisi Sosial Polltik Bangsa b. Hubungan integral iman-ilmu-amal • • B. Membaca. dan organisasi C. Makna HMI Sebagai Organisasi Mahasiswa b. Fungsi dan Peran HMI secara Integral NILAI DASAR PERJUANGAN a. tujuan dan fungsi kepemimpinan.lampiran V MATERI SCREENING A. Pandangan Terhadap Kepemimpinan Bangsa c. Hubungan antara kepemimpinan. Asas Tujuan. Latar Belakang Berdirinya HMI b. organisasi b. Pandangan Terhadap Ekonomi Bangsa E. Sifat. Organisasi sebagai alat perjuangan d. Garis Besar Materi NDP (bab I s/d bab VIII) d. Ke-HMI-an • SEJARAH HMI a. Makna Insan Cita d. Karakteristik kepemimpinan c. Pemahaman terhadap Pedoman Perkaderan MISSION HMI a. Gagasan dan Visi Pendiri HMI c. Pemahaman terhadap AD-ART c. manajemen. Makna Mukadimah AD HMI b. Sejarah Perumusan NDP b. Pengertian. Dinamika Sejarah Perjuangan HMI d. Kedudukan NDP dalam HMI c. menulis Al Quran dan hafalan Al fatihah D.

00 – 20. Laporan Ketua Panitia 5. 14 Oktober 2011 Waktu 08.00 – 18. Pembukaan 2. Akbar Tanjung .00 20. Studium General : “HMI BERGERAK.00 – 24.00 Kegiatan / Materi Registrasi Peserta dan penempatan lokasi screening Screening / Pre Test Peserta Istirahat Lanjutan Screening / Pre Test Peserta Keterangan 0C SC All Participants SC Sabtu.00 – 11.lampiran VI AGENDA ACARA Jumat. Meretas Jalan Pengabdian Berbasis Kerja Konstruktif” All Participants OC+MOT 14. Ketua Umum HMI Cabang Kota Bogor b.00 – 14. Sambutan-Sambutan a.00 – 13.00 13. Pembacaan Ayat Suci Al Quran 3.00 Kegiatan / Materi Keterangan Lanjutan Screening / Pre Test SC Peserta Istirahat Opening Ceremony 1. Ir.00 – 17. Memenangkan Iman. 15 Oktober 2011 Waktu 08.00 Akbar Dr. Lagu Indonesia Raya dan Hymne HMI 4.00 13. Walikota Bogor 6.00 18.

00 – 13.Hamdan Kasim All Participants .00 16.00 – 22.00 22.30 20. Perjuangan Mewujudkan Indonesia Adil Makmur Ishoma Focus Group Discussion NilaiMetodologi Pemahaman Nilainilai Dasar Perjuangan Himpunan Mahasiswa Islam Istirahat Keterangan Peserta Peserta Peserta 08.00 – 16.00 – 08. Doa Penutup 17.00 – 24.00 – 06.00 – 04.00 .00 All Participants .00 – 16.7.00 20.30 – 18. 16 Oktober 2011 Waktu 04. Penyerahan panitia kepada MoT 8.00 06.00 13.30 16.00 Kun Nurachadijat 24.00 – 04.00 05.00 – 05.00 Menuju Lokasi Training dan All Participants Istirahat Orientasi training MoT Istirahat All Participants Minggu.Viva Yoga Mauladi .Noer Fajrieansyah All Participants Peserta 12.00 – 17.Abdullah Hehamahua .00 – 12.00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Spirit Independensi Lafran Pane Dan Rasion d’etre Kelahiran HMI Sebagai Anak Umat Dan Anak Bangsa Bangsa Ishoma HMI Mengabdi Republik.

00 – 04.00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Visi Integral NDP.00 – 12.00 All Participants Peserta All Participants Selasa.00 12.00 – 06. Sebuah Skenario Peradaban Islam Ishoma Rekayasa HMI Membangun Keadilan Sosial dan Keadilan Ekonomi.30 – 18.00 – 05.00 06.Muhammad Karim 18.00 – 13. Keseimbangan Trilogi Iman-Ilmu-Amal Sebagai Iman-IlmuBekal Kehidupan Ishoma Keterangan Peserta Peserta Peserta . Tinjauan Terhadap Kebijakan Ekonomi Nasional Ishoma Presentasi Makalah Istirahat Keterangan Peserta Peserta Peserta Peserta .00 .00 14. 17 Oktober 2011 Waktu 04.Didin Saefudin Buchori .00 – 20.Basri Dodo All Participants 10.Eggi Sudjana .00 – 14.00 05.00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Presentasi Makalah Implementasi Makna Jihad. 18 Oktober 2011 Waktu 04.00 – 24.Senin.00 20.30 14.00 .Irwan Ibrahim All Participants 08.00 – 08.00 – 05.00 24.MS Ka’ban .00 – 10.00 – 08.00 05.00 – 06.00 – 14.00 06.00 08.

13.Bima Arya Sugiarto .00 13.00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Eksistensi Filsafat Islam Ditengah Pergulatan Pemikiran Post Modrenisme Ishoma Visi Kepemimpinan Nasional Berbasis Keteladanan Moral dan Pemihakan Pemihakan Pada Kepentingan Bangsa Keterangan Peserta Peserta Peserta .00 – 23.00 – 04. 19 Oktober 2011 Waktu 04.00 .00 06. keLanskap Abad ke-21 dan Percepatan Perubahan Sosial Lanjutan FGD Istirahat .00 – 05.Rizal Ramli Rizal .00 Peserta All Participants Rabu.00 .00 12.00 – 12.Achmad Ubaidillah 23.00 20.Ramly Hutabarat .00 01.00 – 06.Hasanudin .00 – 16.00 – 13.00 – 01.00 Realitas Globalisasi Dan Infiltrasi Kekuatan Asing Dalam Perekonomian Indonesia Istirahat Focus Group Discussion Derap Kemajuan Teknologi Komunikasi dan Informasi.Bambang Wahyu All Participants 08.00 05.00 – 16.30 – 18.Zainun Kamal .00 – 16.00 – 08.30 16.Alfan Alfian All Participants Peserta 16.

00 – 14.00 06.00 .30 – 18. Upaya Menemukan Kesamaan Visi Peran Pemuda Di Era Mutakhir Istirahat All Participants MoT 20. Mahasiswa.00 – 08.00 14.00 – 06.00 All Participants Kamis.Yuddi Chrisnandi Chrisnandi .30 – 18.00 – 20.00 – 14.00 – 04.00 Ishoma Presentasi Makalah Kaum Muda Dan Dinamika Perubahan Sosial.00 05.16.00 18.00 – 24.00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Presentasi Makalah Modernisasi Organisasi Berbasis Profesionalisme Dan Penguasaan Politik Pencitraan Ishoma Sadar Oposisi Sebuah Pilihan Sadar Mahasiswa.00 – 05.Deding Ishak .00 – 10. 20 Oktober 2011 Waktu 04.Suhendri All Participants 10.00 – 24. Upaya Mengawal Cita Dan Cipta Bangsa Ishoma Keterangan Peserta Peserta Peserta Peserta .00 20.00 – 04.00 Focus Group Discussion Peserta 24.00 – 16.Budiman Sudjatmiko .30 14.00 Istirahat All Participants .Arip Mustopha 24.00 08.Andi Sukmono Kumba All Participants .30 16.

30 All Participants .00 06.Sandiaga Uno .00 08. Sebuah Model Pengabdian HMI. 22 Oktober 2011 Waktu 04.Sugeng Wiyono .00 06.Jumat.00 Sabtu.Kabid KPP PB HMI All Participants MoT .00 – 24.30 .00 – 16.30 – 18.Ulil Abshar Abdalla .06.00 – 05. Keterangan Peserta Peserta Peserta . Menjawab Tantangan Tren Fundamentalisme dan Beragama Intoleransi Beragama Ishoma Ink Membagun Inkubator Bisinis Untuk Menumbuhkan Jiwa Enterpreneur Mahasiswa Ishoma Focus Group Discussion Dilema Demokratisasi dan Problematika Kepartaian di Indonesia Istirahat Keterangan Keterangan Peserta Peserta Peserta 08.00 – 06. 21 Oktober 2011 Waktu 04.00 – 05.00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Kemah Bakti Mahasiswa HMI Cabang Kota Bogor.00 – 04.00 – 11.00 05.30 16.Agus Hilman 11.30 – 13.00 24.Sumanjaya Sumanjaya Rukmandis .00 20.00 05.00 .00 Kegiatan / Materi Qiyamullail & Shalat subuh Olahraga Mandi & sarapan Pagi Pancasila sebagai Ideologi Bangsa Majemuk.30 – 18.00 16.Indra J Piliang All Participants 13.00 – 08.00 – 12.00 – 08.Sulhan Kelana Bumi .

00 Ishoma FGD Rekomendasi Closing Ceremony 1.12. Pengumuman Kelulusan 6.00 OC+MOT .00 – 17. Doa Penutup .All Participants Peserta 16.00 13. Pembukaan 2. Pembacaan Ayat Suci Al Quran 3.00 – 15.00 – 13. Lagu Indonesia Raya dan Hymne HMI 4. Sambutan Ketua Umum HMI Cabang Kota Bogor 7. Laporan Ketua Panitia 5.

lampiran VII DAFTAR UNDANGAN ASAL CABANG BADKO HMI NAD HMI Cabang Banda Aceh HMI Cabang Lhokseumawe HMI Cabang Langsa HMI Cabang Takengon HMI Cabang Sigli HMI Cabang Meulaboh HMI Cabang Kutacane HMI Cabang Kota Jontho Aceh Besar HMI Cabang Tapak Tuan BADKO HMI SUMATERA UTARA HMI Cabang Medan HMI Cabang Binjai HMI Cabang Langkat HMI Cabang Kisaran Asahan HMI Cabang Pematang Siantar HMI Cabang Labuhan Batu HMI Cabang Padang sidempuan HMI Cabang Mandailing Natal BADKO HMI SUMATERA BARAT HMI Cabang Padang Hmi cabang Solok Hmi cabang Sawahlunto Sijunju Hmi cabang Lubuk Sikaping Hmi cabang Batu Sangkar Hmi cabang Paya Kumbuh Hmi cabang Bukit Tinggi Hmi cabang Padang Panjang Hmi cabang Pariaman RIAUBADKO HMI RIAU-KEPRI HMI Cabang Pekanbaru HMI Cabang Renget HMI Cabang Dumai HMI Cabang Tembilahan HMI Cabang Natuna HMI Cabang Batam HMI Cabang Tanjung pinang BADKO HMI SUMBAGSEL HMI Cabang Palembang KODE MAKALAH A B C D E F G H I J K L M N O p A B C D E F G H I J K L M N O P A B JUMLAH UTUSAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 .

HMI Cabang Jambi HMI Cabang Indralaya HMI Cabang Lubuk linggau HMI Cabang Sungai penuh HMI Cabang Sorolangun HMI Cabang Muara berlian HMI Cabang Bangka HMI Cabang Pangkal pinang HMI Cabang Kediri HMI Cabang Metro HMI Cabang Batu raja HMI Cabang Bengkulu HMI Cabang Curup HMI Cabang Muara bungo HMI Cabang Kerinci JABOTABEKABADKO HMI JABOTABEKA-BANTEN HMI Cabang Jakarta Raya HMI Cabang Jakarta Pusat-Utara HMI Cabang Jakarta Selatan-Barat HMI Cabang Jakarta timur HMI Cabang Bekasi HMI Cabang Karawang HMI Cabang Ciputat HMI Cabang Bogor HMI Cabang Kota Bogor HMI Cabang Bekasi HMI Cabang Cilegon HMI Cabang Serang HMI Cabang Pandeglang BADKO HMI JABAR HMI Cabang Bandung HMI Cabang Subang HMI Cabang Sukabumi HMI Cabang Garut HMI Cabang Tasikmalaya HMI Cabang Ciamis HMI Cabang Jatinangor-Sumedang HMI Cabang Kuningan HMI Cabang Purwakarta HMI Cabang Kabupaten Bandung HMI Cabang Majalengka HMI Cabang Karawang HMI Cabang Cianjur C D E F G H I J K L M N O P A B C D E F G H I A-P J K L M N O P A B C D E F G H I J 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 .

HMI Cabang Cirebon HMI Cabang Persiapan Indramayu JATENGBADKO HMI JATENG-DIY HMI Cabang Semarang HMI Cabang Bulaksumur HMI Cabang Magelang HMI Cabang Yogyakarta HMI Cabang Kudus HMI Cabang Persiapan Tegal HMI Cabang Purwokerto HMI Cabang Persiapan Kebumen HMI Cabang Solo HMI Cabang Persiapan Blora HMI Cabang Pekalongan HMI Cabang Sukoharjo HMI Cabang Salatiga BADKO HMI JATIM HMI Cabang Malang HMI Cabang Ponorogo HMI Cabang Surabaya HMI Cabang Jember HMI Cabang Tulungagung HMI Cabang Kediri HMI Cabang Bojonegoro HMI Cabang Banyuwangi HMI Cabang Pamekasan HMI Cabang Jombang HMI Cabang Bangkalan HMI Cabang Pasuruan HMI Cabang Pacitan BADKO HMI NUSRA HMI Cabang Denpasar HMI Cabang Mataram HMI Cabang Kupang HMI Cabang Bima HMI Cabang Singaraja HMI Cabang Selong HMI Cabang Sumbawa BADKO HMI KALBAR HMI Cabang Pontianak HMI Cabang Singakawang HMI Cabang Sintang HMI Cabang Mempawah K L M N O P A B C D E F G H I J K L M N O P A B C D E F G H I J K L M N O P A 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 .

HMI Cabang Ketapang BADKO HMI KALTIM HMI Cabang Samarinda HMI Cabang Tenggarong HMI Cabang Balikpapan HMI Cabang Tarakan HMI Cabang Sangatta HMI Cabang Per. Paser KALSELBADKO HMI KALSEL-KALTENG HMI Cabang Banjarmasin HMI Cabang Palangkaraya HMI Cabang Barabai HMI Cabang Bajar baru HMI Cabang Amuntai HMI Cabang Pers Kuala Kapuas HMI Cabang Kandang BADKO HMI SULTENGGO HMI Cabang Manado HMI Cabang Tondano HMI Cabang Bitung HMI Cabang Bolaang Mangandow HMI Cabang Limboto HMI Cabang Gorontalo HMI Cabang Palu HMI Cabang Poso HMI Cabang Luwuk Bangai HMI Cabang Toli-Toli HMI Cabang Persiapan Boalemo BADKO HMI SULSELBAR HMI Cabang Makasar HMI Cabang Makasar Timur HMI Cabang Gowa Raya HMI Cabang Kendari HMI Cabang Bone HMI Cabang Bulukumba HMI Cabang Bau-Bau HMI Cabang Palopo HMI Cabang Unaha HMI Cabang Pinrang HMI Cabang Pare-Pare HMI Cabang Wajo HMI Cabang Soppeng HMI Cabang Polemaju B C D E F G H I J K L M N O P A B C D E F G H I J K L M N O P A B C D E F G H 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 .

HMI Cabang Sidrap HMI Cabang Maros HMI Cabang Persiapan Jeneponto MALUKUBADKO HMI MALUKU-MALUKU UTARA HMI Cabang Ambon HMI Cabang Tual HMI Cabang Ternate HMI Cabang Namlea-Buru HMI Cabang Sanana BADKO HMI PAPUA HMI Cabang Jayapura HMI Cabang Monokwari HMI Cabang Merauke HMI Cabang Fak-Fak HMI Cabang Sorong I J K L M N O P A B C D E 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->