SELF-HELP Sagarin (1969), ada dua jenis self-help dalam kelompok :

a. Primer

Tujuannya adalah untuk membantu anggota, dan membentuk anggota yang diimginkan. Seperti, berhenti minum minuman keras, mengatasi masalah dengan baik ketika terdapat penyakit kronis dalam keluarga.
b. Ada yang memilih

Sebagai tujuan utama perubahan sikap publik terhadap kelompok stigma atau yang dirugikan. Organisasi berkampanye untuk hak sipil, hak perempuan, hak kaum gay, dan hak-hak penyandang cacat,

FUNGSI SELF-HELP Tabel 17. Delapan fungsi self-help organisasi 1. Dukungan emosional 2. Penyediaan model peran 3. Sebuah ideologi yang kuat 4. Informasi yang relevan 5. Ide tentang cara-cara mengatasi masalah 6. Kesempatan untuk membantu orang lain 7. Sosial persahabatan 8. Sebuah rasa penguasaan dan kontrol

Self-help menyediakan sebagian besar fungsi dukungan sosial bagi orang-orang yang memiliki alasan 1988).
1. Dukungan emosional

khusus untuk

mereka

yang membutuhkan. Berbagai jenis

dukungan

sosial dapat diberikan dalam cara yang tepat pada waktu yang tepat (Vachon dan Stylianos,

Levine (1988) mengklaim bahwa ketika kelompok-kelompok swadaya yang bekerja dengan baik, pengaturan kelompok lebih mendukung daripada yang dapat

ditemukan dalam

kelompok terapi profesional yang

dipimpin. Comstock (l982)

memberikan deskripsi yang jelas tentang suasana yang mendukung yang ada pada pertemuan Orangtua Anonim (bagi orang tua yang secara fisik pelecehan anak-anak mereka atau yang beresiko untuk pelecehan anak) yang ia mengamati. Dukungan informasi sangat dihargai, sering diabaikan oleh penyedia layanan, dan dikumpulkan dan disebarluaskan kepada anggota dengan swadaya kelompok.
2. Sosial persahabatan

Fungsi utama dari dukungan sosial merupakan pertanyaan yang menarik sampai sejauh mana anggota kelompok self-help dilakukan di Bahkan satu sama lain dengan memberikan bantuan material. 3. Penyediaan model peran Mengacu pada dampak mengalami dan mengatasi berbagi pengalaman dengan orang lain yang telah masalah yang sama, cacat, kerugian atau

penolakan sosial. Ini adalah mekanisme yang kuat untuk menanamkan harapan dan berpikir positif. 4. Sebuah ideologi yang kuat Ideologi dapat diturunkan dari teori yang profesional dan sesuai dengan teori professional lainnya. Disisi lain mereka mungkin akan keluar dari garis dengan banyak arus, berpikir profesional pada subjek, dan ini kemudian mungkin salah satu sumber ketegangan antara self-help dan profesional. Ideologi satu organisasi mungkin akan berbeda dengan ideology organisasi lain.
5. Informasi yang relevan