Objetivo
Experiencia Laboral
Principales Responsabilidades:
Acciones de Reclutamiento (Relaciones Universitarias – Relaciones
Escuelas Técnicas)
Procesos Masivos de Selección interna y externa
Procesos de Evaluación de Performance y Potencial. Análisis de
Capacidades.
Análisis Cuantitativo y Cualitativo de Dotaciones – People Review
Seguimiento Poblaciones Especiales
Plan Jóvenes Profesionales
Población Objetivo: Personal Fuera de Convenio y Convencionado.
Dotación: 5000 empleados
Formación
Abogada
Universidad Nacional de Mar del Plata
Año Egreso: 2003
Idiomas
Inglés
Oral y Escrito – Nivel Pre-avanzado
Examen Toefl 1997