KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

SALINAN KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 411/PMK.01/2002 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil melalui penyesuaian ijazah merupakan penghargaan bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat tertentu; b. bahwa dalam rangka pemberian penghargaan tersebut, dan untuk menjamin kualitas Pegawai Negeri Sipil yang akan dinaikkan pangkatnya sesuai dengan ijazah yang diperolehnya, maka diperlukan ujian penyesuaian kenaikan pangkat; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b serta dalam rangka untuk menyeragamkan dan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegawai di lingkungan Departemen Keuangan, perlu menetapkan Keputusan Menteri Keuangan tentang Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan; Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-undang Nomor 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1989 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3390); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4015);

1 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

4. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 195, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4016); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019); 7. Keputusan Presiden Nomor 228/M Tahun 2001; 8. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 2/KMK.01/2001 Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen Keuangan; tentang

9. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil; 10. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 137/KMK.01/2001 tentang Pola Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Departemen Keuangan; MEMUTUSKAN: Menetapkan : KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN. Pasal 1 Dalam Keputusan Menteri Keuangan ini yang dimaksud dengan : 1. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat adalah ujian yang diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan yang akan diberikan kenaikan pangkat pilihan karena telah memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar (STTB)/Ijazah yang lebih tinggi.

2. STTB/Ijazah adalah pernyataan tertulis yang termuat dalam surat dengan bentuk tertentu yang diperoleh seseorang setelah menyelesaikan pendidikannya/lulus dari sekolah/perguruan tinggi baik negeri maupun swasta dan ditandasahkan oleh instansi yang berwenang. 3. Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) adalah pernyataan tertulis yang termuat dalam surat dengan bentuk tertentu yang diperoleh seseorang setelah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan. 4. Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (STLUPKP) adalah pernyataan tertulis yang termuat dalam surat dengan bentuk

2 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

tertentu yang diperoleh seseorang setelah lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat. 5. Pendidikan di luar kedinasan adalah pendidikan pada Sekolah/Perguruan Tinggi dalam negeri yang diikuti oleh Pegawai Negeri Sipil di luar jam kerja dan atas biaya sendiri, dan telah diketahui secara resmi oleh atasannya (pejabat eselon III atau Kepala Kantor pegawai yang bersangkutan). 6. Surat Rekomendasi adalah surat yang dibuat oleh pejabat eselon III atau Kepala Kantor atasan langsung Pegawai Negeri Sipil, yang menyatakan bahwa yang bersangkutan telah mempunyai STTB/ijazah lebih tinggi dari STTB/ijazah yang dipergunakan untuk pengangkatan pertama sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. 7. Surat Pemberitahuan adalah surat yang dibuat oleh Pegawai Negeri Sipil yang akan melanjutkan pendidikan di luar kedinasan dan diketahui oleh atasannya (pejabat eselon III atau Kepala Kantor pegawai yang bersangkutan) dan dilampiri surat keterangan Sekolah/Perguruan Tinggi. 8. Surat Penunjukan adalah surat penetapan yang diberikan oleh Sekretaris Unit Eselon I kepada Pegawai Negeri Sipil sebagai calon peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat. 9. Pendidikan Jarak Jauh adalah metode pembelajaran yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk belajar secara terpisah dari kegiatan mengajarnya, sehingga komunikasi antara peserta dan tutor harus dilakukan dengan bantuan media cetak, elektronik, mekanis, dan peralatan lainnya. 10. Pegawai adalah Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan. Pasal 2 Jenjang Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dibagi dalam tujuh tingkat, yaitu : 1. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat I, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Juru, golongan ruang I/c. 2. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat II, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Pengatur Muda, golongan ruang II/ a. 3. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat III, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Pengatur Muda Tk. I, golongan ruang II/b. 4. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat IV, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Pengatur, golongan ruang II/c. 5. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat V, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a. 6. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VI, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Penata Muda Tk. I, golongan ruang III/b.

3 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

7. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VII, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Penata, golongan ruang III/c. Pasal 3 (1) Pegawai yang dapat dipertimbangkan Penyesuaian Kenaikan Pangkat adalah : sebagai peserta Ujian

a. Yang telah memperoleh STTB/Ijazah yang lebih tinggi setelah yang bersangkutan melanjutkan pendidikan di luar kedinasan. b. Yang telah memperoleh STTB/Ijazah yang lebih tinggi sebelum diangkat menjadi Calon Pegawai. c. STTB/Ijazah sebagaimana dimaksud pada butir a dan b sesuai dengan kebutuhan unit. (2) Persyaratan untuk dapat mengikuti Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat adalah pegawai yang telah memperoleh STTB/Ijazah dan memenuhi pangkat serta golongan sebagai berikut: a. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat I adalah Pegawai yang memperoleh STTB/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Muda, golongan ruang I/a dengan masa kerja 3 (tiga) tahun dalam pangkat tersebut. b. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat II adalah Pegawai yang memperoleh STTB/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau yang setingkat, Diploma I dan berpangkat paling rendah Juru, golongan ruang I/c dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut. c. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat III adalah Pegawai yang memperoleh STTB/Ijazah Diploma II dan berpangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut. d. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat IV adalah Pegawai yang memperoleh Ijazah Sarjana Muda, Ijazah Akademi atau Ijazah Diploma III dan berpangkat paling rendah Pengatur Muda, golongan ruang II/a dengan masa kerja 3 (tiga) tahun dalam pangkat tersebut. e. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat V adalah Pegawai yang memperoleh Ijazah Sarjana atau Diploma IV dan berpangkat paling rendah Pengatur, golongan ruang II/c dengan masa kerja 2 (dua) tahun dalam pangkat tersebut. f. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VI adalah Pegawai yang memperoleh Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker dan Ijazah lainnya yang setara, Ijazah Magister (S2) atau Ijazah Spesialisasi I dan masih berpangkat Penata Muda, golongan ruang III/a dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut.

g. Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VII adalah Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Ijazah Doktor (S3) atau Ijazah Spesialisasi II dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut.

4 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

(3) Penunjukan calon peserta. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat diatur lebih lanjut oleh masing-masing unit organisasi eselon I. (4) Pegawai golongan I yang memiliki STTB/Ijazah lebih tinggi dari SLTA, terlebih dahulu harus mengikuti dan lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat II sesuai dengan ketentuan Pasal 2 angka 2 sebelum yang bersangkutan mengikuti ujian penyesuaian kenaikan pangkat sesuai dengan STTB/Ijazah yang dimilikinya. (5) Pegawai golongan II yang memiliki STTB/Ijazah lebih tinggi dari Strata 1 (S1), terlebih dahulu harus mengikuti dan lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat V sesuai dengan ketentuan Pasal 2 angka 5 sebelum yang bersangkutan mengikuti ujian penyesuaian kenaikan pangkat sesuai dengan STTB/Ijazah yang dimilikinya. Pasal 4 (1) Persyaratan administrasi untuk dapat Penyesuaian Kenaikan Pangkat adalah : menjadi peserta Ujian

a. Surat Pemberitahuan melanjutkan pendidikan sebagaimana ditetapkan dalam Lampiran I Keputusan Menteri Keuangan ini. b. Surat Rekomendasi dari atasan langsung sebagaimana ditetapkan dalam Lampiran II Keputusan Menteri Keuangan ini. c. Surat Penunjukan dari Sekretaris unit organisasi eselon I. (2) Persyaratan administrasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur lebih lanjut dengan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Pasal 5 Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat di lingkungan Departemen Keuangan diselenggarakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan bekerja sama dengan Sekretariat Jenderal c.q. Biro Kepegawaian. Pasal 6 Persiapan peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dilakukan dengan Pendidikan Jarak Jauh. Pasal 7 Materi Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat berpedoman pada materi Ujian Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan tingkat STTB/Ijazah yang diperoleh. Pasal 8 Ketentuan teknis tentang penyelenggaraan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat diatur dengan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Pasal 9 (1) Peserta yang tidak lulus pada kesempatan pertama mengikuti ujian, kepadanya diberikan kesempatan dua kali lagi untuk mengikuti ujian penyesuaian kenaikan pangkat pada pelaksanaan berikutnya.

5 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

(2) Peserta yang telah dinyatakan lulus dan memperoleh STLUPKP menurut Keputusan Menteri Keuangan ini dapat dipertimbangkan penyesuaian pangkatnya sesuai dengan tingkat Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang diikuti. (3) Pegawai yang lulus dan memperoleh STTB/Ijazah dari tugas belajar dikecualikan dari ketentuan Keputusan Menteri Keuangan ini. Pasal 10 Pada saat Keputusan Menteri Keuangan ini mulai berlaku : (1) Peserta yang telah mengikuti dan dinyatakan tidak lulus atau mengulang Diklat Penyesuaian Ijazah sebelum berlakunya Keputusan Menteri Keuangan ini, diberikan kesempatan untuk mengikuti Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat, dan kepadanya diberlakukan ketentuan sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri Keuangan ini. (2) STTPP yang dimiliki pegawai melalui Diklat Penyesuaian Ijazah antara rentang waktu berlakunya Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2001 sampai dengan berlakunya Keputusan Menteri Keuangan ini, dinyatakan tetap berlaku dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan penyesuaian kenaikan pangkat. Pasal 11 Pada saat Keputusan Menteri Keuangan ini mulai berlaku, Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE- 10/MK/1982 dan ketentuan-ketentuan lain yang bertentangan dengan Keputusan Menteri Keuangan ini dinyatakan tidak berlaku. Pasal 12 Keputusan Menteri Keuangan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengumuman Keputusan Menteri Keuangan ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 24 September 2002 MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA,

BOEDIONO

LAMPIRAN I

6 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 411/KMK.01/2002 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN Yth.......................................*)

PEMBERITAHUAN MELANJUTKAN PENDIDIKAN PADA SEKOLAH/PERGURUAN TINGGI DI LUAR KEDINASAN

1. 2. 3. 4. Nama / NIP Pangkat / Golongan Tempat dan Tanggal lahir Unit Organisasi (Kantor/Sekretariat Jenderal/ Jenderal/ Inspektorat Jenderal/ Badan) Kota tempat bekerja Nama Sekolah/Perguruan Tinggi (Fakultas) / Program Studi dan tempat kedudukannya Saat mulai melanjutkan pendidikan Lamanya pendidikan Direktorat : : : : : : :

5. 6. 7. 8. 9. 10.

Pada saat memberitahukan duduk dalam kelas/semester : Dalam satu minggu pelajaran/kuliah diberikan pada : hari-hari dan antara jam Keterangan Surat Keterangan Sekolah/ Perguruan : Tinggi terlampir

.....................................................2002

Mengetahui:...........**)

.................................. .....................................
NIP

Pegawai yang bersangkutan

.......................................
NIP

Tembusan : 1. Kepala Pusdiklat Pegawai; 2. Kepala Biro Kepegawaian Departemen Keiiangan. *) **) Sekretaris Unit Eselon I. Atasan langsung pejabat Eselon III/Kepala Kantor yang bersangkutan.

MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA, BUDIONO

7 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

LAMPIRAN II KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 411/KMK.01/2002 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN

DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA ............................................(UNIT BERSANGKUTAN)

Nomor

: ........................

Yth....................................................Sekretaris Unit Eselon I) REKOMENDASI MENGIKUTI UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT DEPARTEMEN KEUANGAN Yang bertanda tangan di bawah ini menerangkan bahwa : 1. Nama / NIP 2. Pangkat / Golongan 3. empat dan Tanggal lahir 4. Unit Organisasi (Kantor/Sekretariat Jenderal/ Direktorat Jenderal/ Inspektorat Jenderal/Badan) Kota tempat bekerja 5. Tingkat STTB/Ijazah padasaat pengangkatan menjadi CPNS : : : : :

Telah memperoleh STTB/Ijazah lebih tinggi dari :

1. NamaSeko'lah/Perguruan Tinggi (Fakultas)/ Program Studi dan tempat kedudukannya 2. Saat mulai pendidikan 3. Lamanya pendidikan 4. Selesai pendidikan 5. Keterangan : : : : :

STTB/Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang terlampir. Yang bersangkutan memenuhi kompetensi untuk diikutsertakan dalam Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat ...............*) Demikian untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

..........................................................2002 ..............................................**) ...........................................

8 of 9

13/10/2011 13:02

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/2002/411~KMK.01~2002Kep.HTM

NIP
Tembusan : 1. Kepala Pusdiklat Pegawai BPPK; 2. Kepala Biro Kepegawaian. *) sebutkan. tingkat UPKP yang akan diikuti. **) Pejabat Eselon III/Kepala Kantor yang bersangkutan

MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA, BOEDIONO

9 of 9

13/10/2011 13:02