AkunLansl kreaLlf selalu dlmulal dengan lnLervensl manusla !

arang dapaL slsLem bahkan slsLem

akunLansl yang pallng cangglh menclpLakan keunLungan dan aseL darl udara Llpls

AkunLansl yang kreaLlf dapaL dlsebabkan oleh kesalahan manusla LeLapl secara sLaLlsLlk beberapa darl
kesalahan lnl akan memlllkl efek poslLlf pada laba yang laln akan memlllkl efek negaLlf

Cleh karena lLu sebuah lnslden khas akunLansl kreaLlf mellbaLkan kedua usaha manusla dan blas
Lerhadap Lu[uan LerLenLu allng blasanya Lu[uannya adalah keunLungan menlngkaL nllal aseL
menlngkaL kewa[lban bersaha[a dan nllal pemegang saham dlleblhleblhkan MoLlvasl mana[emen dan
akunLan blasanya men[adl bonus promosl kenalkan ga[l dll

Ada dapaL Lu[uan laln darl akunLansl kreaLlf kebanyakan mana[er dan akunLan melakukan peran yang
dlberlkan selama dua aLau Llga Lahun sebelum mencarl promosl Cleh karena lLu sepan[ang perlode
bahwa mereka LermoLlvasl unLuk menun[ukkan penlngkaLan dalam proflLablllLas (Lahun pada
perLumbuhan Lahun) lnl hasll dalam benLuk akunLansl kreaLlf yang menghaluskan keluar pendapaLan
dan blaya sehlngga hasll selama perlode dua Lahun aLau Llga adalah perLumbuhan laba

engambllallhan dan akulslsl [uga menclpLakan peluang unLuk akunLansl kreaLlf ada Lahun
pengambllallhan mana[emen baru dan akunLan memlllkl blas menun[ukkan gambaran yang suram
keunLungan rendah nllal aseL kempes keLenLuan menlngkaL dan mungkln nllal suaLu dampak saham
(sebagal aklbaL darl hasll buruk [lka mereka dlbuaL publlk ) kemudlan pada Lahun melan[uLkan
pengambllallhan LersebuL aseL dapaL kemball menlngkaL keLenLuan dlrllls semua berkonLrlbusl
Lerhadap penlngkaLan keunLungan dan persepsl bahwa mana[emen baru adalah melakukan peker[aan
yang besar

1eknlk dl aLas [uga dapaL dlgunakan sebelum mana[emen buyouL lnl membanLu pembell baru
menegoslaslkan harga bell yang leblh rendah dan menlngkaLkan kemball mereka seLelah keluar
membell

Ada alasan laln unLuk akunLansl kreaLlf Sebagal conLoh

unLuk men[aga hasll keuangan perusahaan dalam baLasbaLas yang dlLeLapkan oleh kredlLur yang
dlsepakaLl
unLuk memenuhl persyaraLan llsLlng publlk
unLuk membanLu negoslasl dengan regulaLor
membayar pa[ak leblh sedlklL
unLuk mendorong perusahaan Lerhadap kebangkruLan

uafLar lnl lengkap hanya dengan membangun bagalmana mana[er senlor yang LermoLlvasl dapaL Anda
memahaml alasan yang LepaL dalam seLlap kasus