1

Permasalahan dan Kebijakan

dalam Bidang Sumber Daya Manusia






Dosen pengampu :
Dr.Hj. Muazza, M.Si
Kelompok III
1. hmadi 1110020
2. nggun R.Saputra 1110068
3. Hidayati 1110024
4. Kausar 1110030
5. Novica Mayang L. 1110022
6. Rahma Dina 1sari 1110010
7. Uus Heri Mulyana 1110008

Program Studi Pendidikan Ekonomi
Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan
Universitas 1ambi





KATA PENCANTAR

Atas berkat rahmat Allah SWT, saya telah dapat menyelesaikan makalah ini semoga makalah ini
dapat diterima sebagai salah satu tugas Ekonomi SDM untuk menambahkan nilai tugas.
Dengan segala keterbatasan saya yakni bahwa makalah ini masih banyak kekurangannya. Oleh
karena itu kritik dan saran yang bersiIat membangun akan saya terima dengan senang hati.
Pada kesempatan kali ini saya akan menyampaikan terima kasih kepada:
1. Ibu Dosen Mata Kuliah Ekonomi Sumber Daya Manusia
3. Kedua orang tua kami serta teman-teman sekalian. yang telah memberikan bimbingan baik
secara langsung maupun tidak langsung sehingga makalah ini dapat terselesaikan.
Akhirnya saya berharap mudah-mudahan makalah ini bermanIaat bagi para pembaca

!ambl november 11

enulls









Daftar Isi


kA1A LNGAN1Ak 2
8ab I endahu|uan 4
11 Latar 8e|akang 4
12 kumusan Masa|ah 4
8A8 II Pembahasan S
2.1 Kondisis Sumber Daya Manusia Di Indonesia Dewasa Ini S
2.2 Permasalahan Sumber Daya Manusia Di Indonesia 6
23 ermasa|ahan Sumber Daya Manus|a G|oba| 9
24 keb|[akan Da|am 8|dang Sumber Daya Manus|a 9
8A8 III enutup 12
31 kes|mpu|an 14








8ab I
Pendabuluan
. Latar Belakang
Sumber daya manusia merupakan modal yang sangat penting dalam melakukan pembangunan.
Keterkaitan masalah ini dengan pemberdayaan masyarakat sangat besar. Dampak pemberdayaan
masyarakat adalah kemandirian masyarakat dalam mengatasi permasalahan mereka melalui prakarsa
dan kreatiIitas untuk meningkatkan kualitas hidup. Tentunya membutuhkan masyarakat yang mempunyai
pengetahuan, ketrampilan dan sikap untuk keluar dari permasalahan mereka. Banyak ekonom yang
memandang penting investasi sumber daya manusia. Adanya perubahan paradigma bahwa dalam
pertumbuhan ekonomi tidak hanya mementingkan akumulasi modal Iisik melainkan juga pembentukan
modal manusia. Studi Schultz, Harbison, Dension, Kendrick, Moses Abromovits, Becker, Kuznets
(Jhingan,1988) menyatakan bahwa salah satu Iaktor penting yang menyebabkan pertumbuhan cepat
perekonomian Amerika adalah pembiayaan pendidikan yang secara relatiI selalu meningkat. Telaah
mengenai peningkatan kapasitas sumber daya manusia ini adalah masyarakat pedesaan dan institusi
kelembagaan sebagai wadah mereka berorganisasi.
Berdasarkan uraian diatas maka makalah yang kami bahas adalah 'Permasalahan dan Kebijakan
Dalam Bidang Sumberdaya Manusia.
. Rumusan Masalab
1) 8agalmana kondlsl sumberdaya manusla dl lndonesla dewasa lnl ?
) Apa sa[a permasalahan sumber daya manusla dl lndonesla ?
) Apa sa[a permasalahan sumber daya manusla global ?
) 8agalman seharusnya kebl[akan pemerlnLah dalam bldang Sumber uaya Manusla ?





Bab II
Pembahasan
2.1 Kondisis Sumber Daya Manusia Di Indonesia Dewasa Ini
1erkalL dengan sumber daya manusla dl lndonesla yalLu adanya keLlmpangan anLara
[umlah angkaLan ker[a dan [umlah kesempaLan ker[a Masalah SuM dan keLenagaker[aan
hendaknya men[adl salah saLu prlorlLas perhaLlan pemerlnLah karena sebagalmana dlLuangkan dalam
asal ayaL undangundang uasar 19 seluruh warga negara lndonesla selayaknya dl[amln haknya
aLas peker[aan dan penghldupan yang layak namun sampal saaL lnl masalah peker[aan dan
penghldupan yang layak bagl kebanyakan masyarakaL lndonesla maslh Lerus men[adl persoalan yang
belum LeraLasl
Pal lnl anLara laln karena sLraLegl pembangunan ekonoml dan lnvesLasl dl lndonesla selama lnl
yang menge[ar perLumbuhan ekonoml berbasls modal LernyaLa Lldak mampu mengaLasl masalah
keLenagaker[aan lnl khususnya dalam hal penclpLaan kesempaLan ker[a yang memadal mengurangl
LlngkaL pengangguran dan mengaLasl kemlsklnan lnl anLara laln dlsebabkan karena lndonesla adalah
negara yang perekonomlannya keleblhan Lenaga ker[a (lobot sotplos ecooomy) sehlngga perLumbuhan
ekonoml Lldak serLa merLa berdampak secara slgnlflkan mengaLasl pengangguran dan kemlsklnan
!umlah angkaLan ker[a lndonesla pada lebruarl 9 mencapal 11 [uLa orang dlmana yang
beker[a hanya 19 [uLa orang lnl berarLl [umlah pengangguran Lerbuka dl lndonesla mencapal 9
[uLa orang aLau 81 persen darl LoLal angkaLan ker[a !lka dlbandlngkan dengan angka pengangguran
pada Lahun sebelumnya (lebruarl 8) yang sebesar 8 persen maka angka lnl hanya sedlklL
mengalaml penurunan uarl [umlah yang beker[a LersebuL sebaglan besar beker[a dl sekLor lnformal
(98 persen) sedangkan slsanya beker[a dl sekLor formal
SLrukLur Lenaga ker[a lndonesla sampal saaL lnl maslh dldomlnasl oleh mereka yang
berpendldlkan rendah uarl [umlah Lenaga ker[a sebanyak 19 [uLa orang pada lebruarl 9
sebanyak persen berpendldlkan makslmal Su 1899 persen berpendldlkan SL1 1 persen
berpendldlkan SL1A persen berpendldlkan ulploma llll dan persen berpendldlkan
unlverslLas SLrukLur pendldlkan Lenaga ker[a seperLl lnl men[adlkan produkLlvlLas dan raLaraLa
penghasllan peker[a lndonesla relaLlf rendah


Selaln lLu rendahnya kuallLas SuM lnl [uga dlsebabkan oleh slsLem pendldlkan dan pelaLlhan
yang leblh berorlenLasl pada sopply Jtlveo sehlngga Ler[adl kesen[angan (qop) dan keLldakcocokan
(mlsmotcb) anLara penawaran (sopply) dengan permlnLaan (JemooJ) yang berdampak pada rendahnya
produkLlvlLas dan Ler[adlnya pengangguran
2.2 Permasalahan Sumber Daya Manusia Di Indonesia
Secara garls besar permasalahan Sumber uaya Manusla dl lndonesla menyangkuL halhal berlkuL
221 Masa|ah 1|ngkat engangguran kendahnya kesempatan ker[a dan t|ngg|nya Ium|ah Angkatan
ker[a
1lngkaL pengangguran adalah angka yang menun[ukan berapa banyak darl [umlah angkaLan
ker[a yang sedang akLlf mencarl peker[aan Adapun persenLase LlngkaL pengangguran dapaL dlhlLung
dengan rumus




engangguran d|sebabkan antara |a|n yalLu karena [umlah lapangan ker[a yang Lersedla leblh
sedlklL darl [umlah pencarl ker[a !uga kompeLensl pencarl ker[a Lldak sesual dengan pasar ker[a
Masalah pengangguran [uga berkalLan eraL dengan pemuLusan hubungan ker[a Masalah pengangguran
dan seLengah pengangguran LersebuL dl aLas salah saLunya dlpengaruhl oleh besarnya angkaLan ker[a
1lngkaL pengangguran Lerbuka lndonesla maslh relaLlf Llnggl !lka Lldak dlLanganl secara
bersungguhsungguh akan men[adl beban negara dan merupakan sumber konfllk Apalagl pengangguran
Lerbuka dl lndonesla akan semakln dldomlnasl oleh ke|ompok pengangguran us|a muda dan
berpend|d|kan t|ngg|
Maslh serlng Ler[adl konfllk anLara peker[a dengan pengusaha aklbaL keLldaksesualan kelnglnan
anLara peker[a dengan pengusaha kurang balknya hubungan lndusLrlal menyebabkan serlng muncul
permasalahan dl sekLor keLenagaker[aan seperLl pemogokan dan pemuLusan hubungan ker[a (Pk)
eluang kesempaLan ker[a dl luar negerl be|um dlmanfaaLkan secara opLlmal khususnya bagl
Lenaga ker[a yang seml skllleJ Maslh rendahnya mlnaL masyarakaL unLuk beker[a mandlrl aLau men[adl
wlrausahawan


1p !umlah Crang ?ang Mencarl eker[aan x 1
!umlah AngkaLan ker[a


222 Masa|ah kua||tas kompetens| SDM dan S|stem end|d|kan
O Maslh rendahnya kuallLas SuM dan kompeLensl Lenaga ker[a yang berlmpllkasl pada lemahnya
daya salng Lenaga ker[a lndonesla Pal lnl berdampak pada Lermarglnalkannya Lenaga ker[a
lndonesla bahkan unLuk merebuL kesempaLan ker[a dl dalam negerl
O Adanya kesen[angan anLara muLu lulusan sekolah vokasl dengan kebuLuhan dunla
usaha/lndusLrl akan SuM yang kompeLen
O 8elum Lersedla mekanlsme yang [elas unLuk mewu[udkan llok ooJ motcb anLara pendldlkan
formal dan pelaLlhan ker[a dengan LunLuLan persyaraLan ker[a darl slsl plhak perusahaan
O kurang Lersedlanya lnfrasLrukLur yang mendukung penyelenggaraan pendldlkan dan pelaLlhan
serLa faslllLas lnformasl pasar ker[a
O 8elum dlmakslmalkannya pendayagunaan 8alal LaLlhan ker[a (8Lk) sehlngga lembaga lnl Lldak
berfungsl secara opLlmal dalam memberlkan pelayanan kepada masyarakaL yang memerlukan
pelaLlhan
O 8elum efekLlfnya koordlnasl anLara lembaga dlklaL dengan lembaga serLlflkasl dan belum
berfungslnya slsLem sLandarlsasl dan sert|f|kas| kompetens| tenaga ker[a (8NS) yang sesual
dengan harapan dunla usaha
O 8elum makslmalnya peranan 8nS yang dlsebabkan karena pengelolaan anggaran maslh
dlbawah kewenangan uepnakerLrans Selaln lLu [uga belum ada koordlnasl langsung anLara
8nS dengan uaerah unLuk mempercepaL pembangunan kompeLensl profesl
O 8elum Lerpadunya keglaLan pelaLlhan kewlrausahaan dengan penyedlaan lnformasl peluang
usaha dan permodalan SerLa maslh kurangnya maLerl kewlrausahaan pada pendldlkan vokasl
(SMk)

223 Masa|ah erundangundangan dan eraturan e|aksanaannya
8erkalLan dengan masalah perundangundangan pallng Lldak ada llma () undangundang yang
mengadung persoalan serlus ermasalahan dl keLlga undangundang LersebuL dlkhawaLlrkan akan Lerus
men[adl penghalang bagl Lercapalnya lkllm konduslf bagl LerclpLanya kondlsl keLenagaker[aan yang blsa
berslfaL produkLlf bagl pembangunan ekonoml nasonal Adapun kellma undangundang LersebuL adalah


8


1) UU No21]2000
ualam undangundang lnl yang men[adl pokok permasalahan adalah raslonallsasl [umlah sLrukLur
dan penyelenggaraan organlsasl SerlkaL eker[a / SerlkaL 8uruh maslh belum konduslf bagl penclpLaan
loJosttlol peoce keLenangan dan keLenLraman ker[a
2) UU No13]2003
?ang men[adl pokok permasalahan adalah
roses Pk dlrasakan Lerlalu pan[ang dan [umlah pesangon Lerlalu beraL
Serlng Llmbul masalah berkalLan dengan penerapan ootsootcloq dan per[an[lan ker[a wakLuLerLenLu
(kW1) aLau konLrak ker[a
ulrasakan adanya Lumpang Llndlh anLara beberapa undangundang Lermasuk uu no /199
LenLang !amlnan Soslal 1enaga ker[a no 1/ LenLang keLenagaker[aan dan uu no 9/
LenLang erllndungan 1enaga ker[a lndonesla dl luar negerl
3) UU No2]2004
ualam undangundang lnl yang men[adl pokok permasalahan adalah kewenangan Pl yang hanya
LerbaLas mengadlll persellslhan perdaLa Lldak mencakup kasus pldana Selaln lLu belum ada ke[elasan
LenLang sLaLus Paklm oJboc dan Paklm kasasl oJboc dl Pl dan Mahkamah Agung SemenLara lLu
penyelesalan persellslhan dl Pl dan Mahkamah kasasl LernyaLa maslh sangaL lama
4) UU No 3 1ahun 1992
ualam undangundang lnl yang men[adl pokok permasalahan adalah program !amlnan Parl 1ua
(!P1) yang dobel dengan program dana penslun (uu no 11/199 LenLang uana enslun)
S) UU No20]2003
ualam undangundang lnl yang men[adl pokok permasalahan adalah pengaLuran akredlLasl dan
serLlflkasl menuruL uu no 1ahun LenLang SlsLem endldlkan naslonal berbeda dengan
pengaLuran menuruL uu no1 1ahun LenLang keLenagaker[aan

9


234 kendahnya enguasaan I1Lk
8endahnya kuallLas SuM lndonesla dlaklbaLkan kurangnya penguasaan l1Lk karena slkap
menLal dan penguasaan l1Lk yang dapaL men[adl subyek aLau pelaku pembangunan yang handal
ualam rangka globallsasl penylapan pendldlkan perlu [uga dlsenrglkan dengan LunLuLan kompeLensl
Cleh karena lLu dlmensl daya salng dalam l1Lk semakln men[adl fakLor penLlng sehlngga upaya
memacu kuallLas SuM melalul pendldlkan merupakan LunLuLan yang harus dlkedepankan
uengan adanya l1Lk maka SuM lndonesla akan sema kln menlngkaL dengan pengeLahuan
pengeLahuan darl Lekhnologl LersebuL uengan kema[uan SuM lnl LenLunya secara Lldak langsung akan
mempengaruhl LlngkaL ekonoml dl lndonesla 8er[alLan dengan pasar global dewasa lnl Lldaklah
mungkln [lka suaLu negara dengan LlngkaL sdm rendah dapaL bersalng unLuk lLulah penguasaan l1Lk
sangaL penLlng sekall unLuk dlkuasal
. Permasalaban Sumber Daya Manusia Clobal
Sumberdaya Manusla (SuM) merupakan salah saLu fakLor kuncl dalam reformasl ekonoml
yalLu bagalmana menclpLakan SuM yang berkuallLas dan memlllkl keLerampllan serLa berdaya salng
Llnggl dalam persalngan global yang selama lnl klLa abalkan
. Kebi|akan Dalam Bidang Sumber Daya Manusia
unLuk mewu[udkan sumber daya manusla yang berkuallLas kebl[akan yang dlambll
harus mengandung beberapa unsur
1) endldlkan guna menclpLakan Lenaga menclpLakan Lenaga ker[a terd|d|k
) elaLlhan guna menclpLakan Lenaga menclpLakan Lenaga ker[a ter|at|h
) kesehaLan sumberdaya manusla yang sehaL menenLukan kuallLas ker[a SuM lLu sendlrl
Adapun kebl[akan yang dapaL dlambll dalam rangka penlngkaLan daya salng sumberdaya
Manusla anLara laln yalLu
1) er|uasan kesempatan ker[a
kesempaLan ker[a dlsedlakan melalul penyedlaan lapangan ker[a dl sekLor pemerlnLahan dunla
usaha dan sekLor soslal kemasyarakaLan kesempaLan ker[a dl dunla usaha blsa berupa Lersedlanya
kesempaLan beker[a dl sekLor usaha formal usaha lnformal maupun ker[a mandlrl sebagal wlrausaha
Paklkl beker[a adalah mendapaLkan penghasllan ulperlukan perubahan paradlgma pemerlnLah dunla
1

usaha dan masyarakaL LenLang penyedlaan kesempaLan ker[a yang leblh varlaLlf englrlman Lenaga
ker[a lndonesla unLuk beker[a dl luar negerl [uga perlu dlLaLa kemball dengan reorlenLasl ke Lenaga
ker[a yang semlskllleJ
engangguran Ler[adl dlsebabkan anLara laln yalLu karena [umlah lapangan ker[a yang Lersedla
leblh kecll darl [umlah angkaLan ker[a selaln lLu [uga kurang efekLlfnya nya lnformasl pasar ker[a bagl
para pencarl ker[a unLuk lLu dlperlukan dua kebl[akan yalLu kebl[akan makro dan mlkro
a keb|[akan makro (umum) yang berkalLan eraL dengan pengangguran anLara laln
kebl[akan makro ekonoml seperLl moneLer berupa uang beredar LlngkaL suku bunga lnflasl
dan nllal Lukar yang mellbaLkan 8ank SenLral kebl[akan flskal ueparLemen keuangan dan
lalnnya emerlnLah hendaknya fokus pada program penanggulsngsn pengangguran serLa
konslsLen Lerhadap kepuLusan dan pelaksanaannya
b keb|[akan M|kro (khusus)
kebl[akan Makro ualam mengaLasl engangguran dapaL dl[abarkan dalam beberapa poln
1) engembangan mlndseL dan wawasan penganggur hal lnl dldasarkan kepada bahwa
seLlap manusla sesungguhnya memlllkl poLensl dalam dlrlnya namun serlng Lldak
menyadarl dan mengembangkan secara opLlmal
) Melakukan pengembangan kawasan kawasan khususnya daerah Lerpencll dan
LerLlnggal sebagal prlorlLas dengan membangun faslllLas LransporLasl dan komunlkasl
) Segera membangun lembaga soslal yang dapaL men[amln kehldupan penganggur
2) en|ngkatan kompetens| 1enaga ker[a
Secara kuallLaLlf kuallLas sumberdaya manusla naslonal menlngkaL dlsebabkan dua hal yalLu
1) embangunan ekonom| pada LlngkaL LerLenLu berhasll menlngkaLkan pendapaLan masyarakaL
sehlngga masyarakaL leblh mampu memblayal pend|d|kan forma| dan mengakomodasl
makanan berg|z| yang membantu kua||tas tenaga ker[a
) 8erbagal kebl[akan dl bldang pendldlkan naslonal membawa pada kuallLas pendldlkan formal
angkaLan ker[a Akan LeLapl pada saaL angkaLan ker[a Lerdldlk menlngkaL dengan pesaL
lapangan ker[a maslh dldomlnasl sekLorsekLor subslsLensl yang Lldak membuLuhkan Lenaga
ker[a berpendldlkan lnl menlmbulkan ge[ala supply lnduce dl mana Lenaga ker[a Lerdldlk yang
11

[umlahnya cukup besar memberlkan Lekanan kuaL Lerhadap kesempaLan ker[a dl sekLor formal
yang [umlahnya relaLlf kecll sehlngga Ler[adl pendayagunaan sumber daya terd|d|k yang Lldak
opLlmal
1ldak Ler[adlnya slnkronlsasl dan slnergl penlngkaLan kompeLensl SuM dalam rangka penlngkaLan
produkLlvlLas dan daya salng sudah mendesak unLuk dlbenahl Slnkronlsasl dan revlLallsasl
lembagalembaga pendldlkanpelaLlhan serLlflkasl kompeLensl produkLlvlLas magang dan penempaLan
Lenaga ker[a muLlak dlperlukan ulperlukan adanya mekanlsme koordlnasl pemerlnLah dunla usaha dan
masyarakaL unLuk penlngkaLan kompeLensl Lenaga ker[a anLara laln melalul pembenLukan wadah
koordlnasl komlLe naslonal endldlkan dan elaLlhan unLuk enlngkaLan kompeLensl SuM
ulusulkan agar 8kS men[adl perpan[angan Langan 8nS dl daerah (provlnsl dan kabupaLen ) unLuk
mempercepaL pembangunan kompeLensl ualam hal lnl kadln sebagal wakll darl dunla usaha secara
LersLrukLur hendaknya berperan dalam pembangunan kompeLensl profesl dengan beker[a sama dengan
deparLemen LerkalL seperLl uepnakerLrans unLuk penyedlaan asesor dan ttoloets darl kalangan lndusLrl
dan pembuaLan kurlkulum sekolah ke[uruan



1


usulan unLuk men[adl lembaga lnLermedlasl dlLlngkaL naslonal unLuk mempercepaL pembangunan
lnfrasLrukLur kompeLensl SuM pada semua sekLor lndusLrl yang anggoLanya Lerdlrl darl
O emerlnLah ueparLemen endldlkan ueparLemen 1enaga ker[a ueparLemen erlndusLrlan
O uunla usaha kamar uagang dan lndusLrl uunla usaha dan lndusLrl Asoslasl lndusLrl aLau
perusahaan Asoslasl rofesl akar vokasl aLau endldlkan dan erguruan 1lnggl
O akarpakar rofesl dan Wakll 1enaga ker[a

3) engembangan W|rausaha 8aru
Mendorong masyarakaL khususnya generasl muda unLuk men[adl wlrausaha akan memberl dua
manfaaL sekallgus yalLu membuka kesempaLan ker[a baru dan menlngkaLkan daya salng perekonomlan
melalul kehadlran wlrausahawlrausaha baru yang Langguh embenLukan wlrausaha baru dengan
memanfaaLkan varlasl medla komunlkasl Lermasuk pelaLlhan langsung yang menglkuLserLakan
pemerlnLah dunla usaha dan lembaga pendldlkanpelaLlhan perlu dlefekLlfkan dengan prlorlLas pada
pembenLukan wlrausaha baru dl kalangan perguruan Llngl dan sekolah ke[uruan embenLukan komlLe
naslonal engembangan Wlrausaha 8aru yang menglkuLserLakan kAuln sebagal komponen akLlf
1

dlharapkan akan menclpLakan program Lerpadu berkeslnambungan unLuk memfaslllLasl LerbenLuknya
wlrausahawlrausaha baru
4) en|ngkatan ke|evans| S|stem end|d|kan Nas|ona|
8elevansl pendldlkan dasar menengah Llnggl dan nonformal dengan kebuLuhan dunla usaha
muLlak dlperlukan unLuk men[amln Lersedlanya Lenaga ker[a yang sesual dengan kebuLuhan dunla
usaha dan sekallgus memberl kesempaLan Lenaga ker[a lndonesla berkompeLen unLuk men[adl Luan
rumah dl negerlnya sendlrl dan menglsl [abaLan[abaLan sLraLegls dl perusahaan dan dunla ker[a pada
umumnya
enlngkaLan 8elevansl slsLem pendldlkan naslonal dengan dunla usaha akan berdampak pada
penlngkaLan produkLlvlLas dan daya salng naslonal melalul Lersedlanya Lenaga ker[a yang merupakan
lulusan sekolah ke[uruan (SMk) perguruan Llnggl dan lembaga pendldlkan lalnnya ulperlukan wadah
komunlkasl dan ker[asama yang leblh efekLlf unLuk menlngkaLkan keselerasan dan slnergl anLara
penyelenggara pendldlkan dan dunla usaha rlorlLas perlu dlwu[udkan unLuk menlngkaLkan peran serLa
pendldlkan Llnggl dalam pembangunan perekonomlan melalul rogram Slnergl erguruan Llnggl dan
dunla usaha
S) narmon|sas| erundangUndangan dan eraturan e|aksanaannya
Parmonlsasl aLas beberapa undangundang yang LerkalL dengan keLenagaker[aan perlu dllakukan
dalam rangka penlngkaLan daya salng naslonal 8evlsl Lerhadap uu no1/ LenLang
keLenagaker[aan uu no Lahun LenLang enyelesalan ersellslhan Pubungan lndusLrlal uu
no1 Lahun LenLang S/S8 uu no 1ahun 199 LenLang !amlnan Soslal 1enaga ker[a dan uu
no / LenLang SlsLlm endldlkan naslonal mendesak dllakukan agar undangundang LersebuL
dapaL dlLerlma oleh plhakplhak LerkalL dalam rangka LerclpLanya harmonlsasl perundangundangan dl
lndonesla dan memberlkan kesempaLan bagl dunla usaha unLuk menlngkaLkan daya salngnya dl
kompeLlsl global
8A8 III
enutup
1


. Kesimpulan
Sampal llma Lahun kedepan LerkalL dengan permasalahan SuM pallng Lldak LerdapaL
Llga LanLangan besar yang perlu dlhadaplyalLu
1) MenlngkaLkan kuallLas Lenaga ker[a dl dalam negerl unLuk mendongkrak daya salng dunla usaha
naslonal
) MenlngkaLkan kuallLas 1kl formal unLuk merebuL peluang kesempaLan ker[a dl luar negerl dan
) Mengembangkan wlrausaha profeslonal guna mengurangl pengangguran

SemenLara lLu lndonesla memlllkl peluang besar men[adl negara pengekspor produk berbasls
sumber daya lokal yang Lerbarukan (teoewoble locol tesootces) seperLl dl bldang perLanlan perkebunan
kehuLanan dan perlkanan unLuk mengembangkan poLensl LersebuL dlperlukan SuM yang berkuallLas
uemlklan pula lndonesla memlllkl peluang besar unLuk menglrlm dan menempaLkan 1kl formal
seml skllleJ karena lndonesla memlllkl penduduk khususnya kelompok usla ker[a produkLlf yang besar
unLuk lLu dlperlukan calon 1kl formal yang berkuallLas sehlngga mampu bersalng dengan Lenaga ker[a
darl negara lalnnya