P. 1
contoh-Jobdesc

contoh-Jobdesc

|Views: 247|Likes:
Dipublikasikan oleh kddn2001

More info:

Published by: kddn2001 on Nov 24, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/26/2015

pdf

text

original

Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI

Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK»

URAIAN TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB (JOB DESCRIPTION) PENGURUS KONSORSIUM KONSULTAN INDONESIA (KKI)

KONSORSIUM KONSULTAN INDONESIA Jl . Senayan 81 Blok S - Kebayoran Baru Jakarta Selatan Telp / Fax 62-21-7393443, E-mail konsorsium_konsultan@yahoo.com 1
Prepared by Hosco Management Lamp B-4

PENUTUP Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. ANALISA BEBAN KERJA 3. PENGELOMPOKAN POSISI 6. 2 . STRUKTUR ORGANISASI 4. PENDAHULUAN 2. JOB DESCRIPTION 5.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» DAFTAR ISI PENGANTAR 1.

PENDAHULUAN Job Description merupakan sebuah alat koordinasi yang hingga saat ini masih diperlukan oleh para Manager puncak untuk mengkoordinasikan bawahannya. karena struktur organisasi merupakn sumber bagi pembagian tugas. TS= Technical Skill **) Jumlah maximal dalam kelompok kerja 12 orang. Job description dan struktur organisasi merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan. No 1 2 3 4 Jabatan Direksi Manager Expertise Technician Posisi Top Management Middle Management Lower Management Technician (Supervisory / Administrator ) Perbandingan MS & TS *) 70% : 30% 50% : 50% 30% : 70% TS 100% Bawahan (Personel) 1-6 Middle Manager 1-4 Lower Manager 1. Koordinasi S/d 4 S/d 3 S/d 2 1 *) MS = Managerial skill. Struktur organisasi yang effektif menggambarkan pembagian kerja yang seimbang antara management skill dan technical skill seperti disajikan pada analisa beban kerja. Analisa beban kerja hanya diberlakukan bagi tingkat management dan teknisi yang biasanya disebut supervisory/ administrator.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» PENGANTAR 1. 3 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 .4 Supervisory / Administrator / Technical 1-10 orang (dalam kelompok kerja) dan bersifat komando Bawahan (Bagian) 1-6 Bagian 1-4 Bagian 1-2 Bagian Maximal 2 klp kerja. wewenang dan tanggung jawab serta control terhadap rentang kendali . ANALISA BEBAN KERJA 2.

4 . STRUKTUR ORGANISASI Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ……….Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» 3.

Admin & Keuangan Direktur Operasi & Bisnis Direktur Operasi RR Keuangan BDO Group 1-4 Group of Companies NAD Akuntansi Operasi TA Keuangan Umum & Admin Akuntansi Umum & Admin Catatan : BDO= Business Development Officer BDO 1 US Australia Saudi Arabia Federation Inggris UEA BDO 2 Japan Korea Hongkong Malaysia Singapore Indonesia BDO 3 Belgia French German Canada Slovak Turkish BDO 4 Netherland Norwegia Spanish Swiss Danish Taiwan 5 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 .Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» KONSORSIUM KONSULTAN INDONESIA STRUKTUR ORGANISASI KERJA RAPAT UMUM ANGGOTA KKI BOARD OF COMMISSIONER PRESIDENT / CEO Sekretaris Konsosrsium Direktur Umum.

Aceh Besar.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» GoC = Group of Company GoC 1 Aceh Jaya 1 GoC 2 Aceh Jaya 2 GoC 3 Banda Aceh. 6 . dan Kodya Sabang GoC 4A NAD Barat NAD Timur GoC 4B Nias GoC 5 Technical Asistance Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ……….

1. 3. Memberhentikan Dewan Direksi dari jabatannya bila dalam Rapat Umum Anggota tersebut.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» 4. Wewenang dan Tanggung jawab RAPAT UMUM ANGGOTA KKI Seluruh anggota yang menandatangani naskah kesepakatan pendirian KKI dan menandatangani perjanjian KKI. Dewan Direksi KKI. Dewan Komisaris KKI. Sebagai forum tertinggi dalam KKI. 2. 4. 2. Pasal 2 ayat 3 butir (j) tentang qorum Dewan Direksi KKI Dewan Komisaris KKI. Menerima dan mengesahkan laporan dan pertanggung jawaban Direksi . laporan pertanggung jawaban Dewan Direksi tidak dapat diterima oleh rapat. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB) No 1 2 3 4 5 6 7 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab Uraian Tugas. Menetapkan berbagai keputusan – keputusan yang terkait tugas dan tanggung jawab anggota. 1. JOB DESCRIPTION JOB DESCRIPTION (URAIAN TUGAS. 7 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Mengganti kepengurusan.

Para Anggota sepakat bahwa untuk mencapai Tujuan. 5. 4. dan / atau pimpinan perusahaan dan/ atau individu yang diberi kuasa untuk menandatangani naskah kesepakatan pendirian KKI dan menandatangani Perjanjian KKI. Membantu Dewan Direksi dengan sebaik-baiknya dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Mengkoordinasikan dan meminta persetujuan Dewan Direksi atas draft kontrak kerja yang akan ditandatangani anggota konsorsium dengan pemberi proyek/kerja.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 6 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Koordinasi Tugas Uraian Tugas. 5. 3 (k). Mengkoordinasikan dan meminta persetujuan Dewan Direksi atas draft kontrak kerja yang akan ditandatangani anggota konsorsium dengan pemberi proyek/kerja. Sesuai dengan pasal 8 perjanjian KKI : Para Anggota sepakat untuk tidak melakukan tindakan yang dapat berbenturan dengan kegiatan konsorsium dan tidak melakukan tindakan yang dapat merugikan konsorsium. yang telah dipahami dan disepakati oleh Para Anggota sebagai tujuan mulia. Rapat Umum Anggota KKI Dewan Direksi dan Dewan Komisaris KKI. (akan ditetapkan pada rapat anggota KKI pertama) 7. khususnya yang menyangkut wewenang para pihak/para anggota.. Menyampaikan laporan pelaksanaan proyek bisnis kepada Dewan Direksi.. Sesuai dan dengan mengikuti petunjuk dan arahan Dewan Direksi. Wewenang dan Tanggung jawab ANGGOTA KKI Perusahaan-perusahaan. mengajukan usulan (proposal) dan penawaran (bid) formal kepada calon pemberi proyek/kerja. 2. Prepared by HOSCO MANAGEMENT 7 Wewenang & Tanggung jawab KKI – Job des-Lamp ………. 3. 2. terkait dengan segala kegiatan proyek bisnis sehubungan dengan proses rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut dimana terjadi bencana nasional. 3. Sesama anggota KKI Sesuai dengan pasal 3 perjanjian KKI : 1. dan bila terjadi benturan kepentingan Para Anggota akan mencarikan solusi secara musyawarah yang tidak merugikan Para Anggota .. yang bukan saja merupakan tanggung jawab profesional Para Anggota namun juga merupakan tanggung jawab moral Para Anggota. mengajukan usulan (proposal) dan penawaran (bid) formal kepada calon pemberi proyek/kerja. Sesuai dengan Perjanjian KKI. Menyetorkan [ . Mengerjakan proyek bisnis yang didapat dari kinerja konsorsium/Dewan Direksi / mitra kerja dengan sebaikbaiknya. Ikut serta dan menyetorkan modal pendirian perseroan.] % penghasilan yang diperolehnya dari proyek bisnis yang didapat dari kinerja konsorsium/Dewan Direksi ke Rekening Konsorsium. 6.. Para Anggota yang menjadi salah satu angota Konsorsium sepakat untuk akan berkonsultasi secara formal dengan pimpinan Konsorsium Konsultan Indonesia (KKI) bila diperkirakan akan terjadi benturan kepentingan.. 1. ikut serta dan menyetorkan modal pendirian perseroan terbatas sebagaimana dimaksud dalam pasal 2. 8 . Sesuai dan dengan mengikuti petunjuk dan arahan Dewan Direksi. 4.

E. Laksmo Imawanto 5 Komisaris Ir. bila Dewan Komisaris berpendapat bahwa Dewan Direksi telah secara substansial lalai dalam melaksanakan fungsinya. 3 4 5 6 Atasan Koordinasi Tugas & Tanggung jawab Wewenang 9 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . P. Berwenang mengundang anggota KKI untuk menyelenggarakan Rapat Umum Anggota. Maimun Yusuf 3.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 Status Posisi Nama Uraian Tugas. Komisaris Ir. Jumadi S Witopawiro Rapat Umum Anggota KKI Dengan DEWAN DIREKSI Untuk memberi nasehat dan mengawasi pelaksanaan tugas Dewan Direksi sehari-hari. Komisaris Ir. Posisi Nama 1. Siahaan 4 Komisaris Ir. Indrato 6 Komisaris Ir Bachder Djohan 7 Komisaris Ir. Wewenang dan Tanggung jawab DEWAN KOMISARIS No. Komisaris Utama Kristiya Kartika SH Msi 2. Mulyadi 8 Komisaris Ir. Tonggo P.

Director / COO Ir. 1. R. Director / COO Ir Rachmatsyah Nusfi 3. Abdul Alim Rapat Umum Anggota KKI Aparat seperti terlihat pada struktur organisasi KKI Consortium Secretary (CS). Director / COO Drs YayatT Soemitra 4. No. Hardjoeno Chairman 2.(CL) Consortium planner(CP) Business Development Officer (BDO) Para Project Director Para Team Leader.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 Status Posisi Nama Uraian Tugas. Wewenang dan Tanggung jawab DEWAN DIREKSI Posisi *) Nama President & CEO atau Drs. 2. 3 4 Atasan Bawahan langsung 5 Bawahan tidak langsung 6 7 8 9 Koordinasi Tugas Wewenang Tanggung jawab Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. 3. Consortium Legal. Para tenaga ahli yang mendukung proyek yang diperoleh KKI. 10 . PRO (Public Relations Officer) DEWAN KOMISARIS Lihat Perjanjian KKI khususnya Pasal 2 Lihat Perjanjian KKI khususnya Pasal 2 Lihat Perjanjian KKI khususnya Pasal 2 1. Para perusahaan yang melaksanakan proyek yang diperoleh melalui KKI.

dan membuat peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan yang akan berlaku terhadap seluruh karyawan yang bekerja bagi kepentingan konsorsium. Mengumpulkan data dan informasi proyek/pekerjaan yang akan dilaksanakan/dibiayai oleh pemerintah (pusat/daerah/asing). Menentukan anggota-anggota konsorsium untuk menjadi “Leading Firm” yang cocok untuk bertindak dan terlibat atau mengerjakan persiapan sampai dengan melaksanakan suatu proyek bisnis tertentu yang didukung oleh anggota lainnya yang memiliki kesamaan kompetensi. ICRC . 9. lembaga internasional dan swasta. dan atau proyek di wilayah lain dan di pangsa pasar yang lain. Mengkoordinasikan pelaksanaan proyek bisnis yang dilakukan anggota konsorsium. Mengkomunikasikan / mempromosikan konsorsium kepada pemerintah (pusat/daerah/asing). 3. 10. 4. 5. 8. Mewakili konsorsium. Mempromosikan dan menegosiasikan kontrak kerja antara konsorsium / anggota konsorsium dengan pihak pemberi kerja. 7. Mengkoordinasikan dan mengkonsepkan rencana keterlibatan konsorsium dalam proses rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut. Mendata kemampuan teknis dan aset penunjang yang dimiliki oleh Para Pihak yang nantinya dapat digunakan dalam kegiatan rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut . Para Project Director dan atau Team Leader Para Project Director Para Team Leader Para pendukung operasional dan non operasional KKI Para Komisaris Para NS. dan atau proyek di wilayah lain dan di pangsa pasar yang lain. dalam berbagai pertemuan. 1. 2. Direktur Operasi / Tehnik Medan / atau Asisten Direktur Operasi / Tehnik Medan. wewenang dan tanggung jawab anggota Dewan Direksi. lembaga internasional dan swasta yang terkait dengan upaya rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut. Direktur Keuangan Direktur Operasi / Tehnik NAD. negosiasi dengan pihak ketiga. Federasi RCRC.PB.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Uraian Tugas. Menyelenggarakan rapat umum anggota konsorsium (Yang dapat mengambil keputusan yang mengikat Para Pihak bila 5 6 7 8 Bawahan tidak langsung Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab 11 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Membuat keputusan mengenai detil pembagian tugas. PD & PC PMI 1. dan atau proyek di wilayah lain dan di pangsa pasar yang lain. Mengangkat karyawan/teknisi konsorsium untuk mendukung pelaksanakan pekerjaan konsorsium. Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Utama Hardjoeno Rapat Umum Anggota KKI Direktur Operasi / Tehnik . 6. presentasi. dan karenanya bertindak untuk dan atas nama konsorsium. yang terkait dengan upaya untuk mencapai tujuan dibuatnya Perjanjian KKKI.

Risalah putusan rapat dapat dibuat secara sirkular. 12 . 11. Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. termasuk untuk mengadakan pemanggilan rapat dan memimpin rapat. Hal-hal lain yang dipandang perlu untuk mendapatkan proyek bisnis bagi konsorsium. dan untuk mencapai Tujuan seperti tertuang pada perjanjian KKI. Direktur Utama berwenang untuk memutuskan dan menetapkan keputusan Dewan Direksi tanpa terlebih dahulu membahas dan mendiskusikan masalah tersebut dalam rapat. 13. Untuk keadaan-keadaan dimana diperlukan suatu keputusan yang bersifat cepat dan mendesak. 12. Direktur Utama berkewajiban untuk menyelenggarakan rapat dengan tujuan untuk menjelaskan dan membagi tugas kepada seluruh Direktur atau disaat para Direktur tidak mungkin melaksanakan. wajib dicarikan alternatif pelaksananya. Perseroan terbatas ini nantinya akan menggantikan seluruh pengerjaan proyek (mengerjakan sendiri) yang pada awal berdirinya konsorsium ini di distribusikan pada anggota konsorsium. yang pemegang sahamnya adalah Para Pihak. Dalam waktu 10 hari sejak diputuskan dan ditetapkannya keputusan sebagaimana dimaksud dalam ayat ini. Menyiapkan pendirian sebuah perseroan terbatas.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» diikuti lebih dari ½ dari seluruh anggota konsorsium dan disepakati oleh 2/3 dari anggota yang hadir. untuk melaksanakan proyek bisnis tersebut dengan sebaik-baiknya.). tanpa perlu kehadiran secara fisik anggota konsorsium.

3. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Akunting. Dibidang Keuangan dan Akuntansi : a. Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Umum Admin & Keuangan (CFO) Yayat T Sumitra Direktur Utama KKI 1. 1. Dibidang Umum a. 3. Federasi RCRC. 13 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . PB PMI. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Keuangan. organizing actuating dan controlling dibidang administrasi KKI secara sistemik. tentang keuangan. 1. 5. 5 Bawahan tidak langsung 6 7 8 Koordinasi Tugas Wewenang & tanggung jawab 2. Para District Manager 4. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Admin. ICRC . Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Umum 4. PD PMI & PC PMI Sesuai perjanjian KKI khususnya pasal 4. 2. Para Project Site Manager.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Uraian Tugas. organizing actuating dan controlling keuangan dan akuntansi KKI secara sistemik. Anggota GOC 3. Dibidang administrasi a. Melakukan fungsi Planning. Melakukan fungsi Planning. organizing actuating dan controlling dibidang umum KKI secara sistemik. Para Monev consultant. Melakukan fungsi Planning. Para NS. Para Komisaris . Team Leader 2.

e. 2. Para Monev consultant. 1. organizing actuating dan controlling dibidang bisnis dan approach kepada PMI. Dibidang Bisnis a. German. Singapore. Melakukan fungsi Planning. BDO 2: yaitu NS dari Japan.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Bawahan tidak langsung Uraian Tugas. ICRC . Para Komisaris Para NS. Anggota GOC 3. d. Spanish. Indonesia. Membantu Direksi RR di Nad dibidang tehnis studi. 14 .PB PMI. Para Asisten / Staf Ahli 1. Para District Manager 4. Team Leader 2. Melakukan fungsi Planning. Canada. Federation. Turkish. actuating dan controlling tehnik secara umum dan tehnical asssistance secara khusus. Swiss. b. Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Operasi dan Bisnis Abdul Alim Direktur Utama KKI 1. Malaysia. Hongkong. Danish dan Taiwan 6 7 8 Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab 2. c. organizing. Slovak. NS. BDO 3: yaitu NS dari Belgia. b. Para petugas operasional tehnis dan bisnis di wilayah Indonesia 1. 5. Saudi Arabia. Bertanggung jawab langsung pada masalah tehnik. Norwegia. BRR secara individual dan sistemik. Inggris. French. BDO 4: yaitu NS dari Netherland. PD PMI & PC PMI. Sesuai perjanjian KKI. Mengkoordinir BDO / Business defelopment Officer al : BDO 1: yaitu NS dari US. Para Project Site Manager. Australia. Dibidang Operasional Tehnik a. secara sistemik. perencanaan dan pengawasan. Federasi RCRC. Korea. Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ……….

b. Para Koordinator GOC anggota KKI yang bekerja di wilayah NAD. PD PMI & PC PMI. Dibidang Keuangan dan Akuntansi : a. 15 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Melakukan fungsi Planning. 5. 3. Mengkoordinir Ketua GOC. Para Asisten / Staf Ahli 3. a.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Uraian Tugas. Dibidang Umum a. Para Komisaris Para NS. organizing actuating dan controlling dibidang administrasi KKI-NAD secara sistemik. 6. Anggota GOC 8. 3. Para District Manager 9. 4. Federasi RCRC. Bertanggung jawab langsung pada masalah tehnik. 10. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Keuangan di NAD . Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Umum di NAD. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Akunting di NAD. Sesuai perjanjian KKI. Melakukan fungsi Planning. Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Operasi Rehabilitasi & Rekonstruksi ( RR) NAD & Nias Rachmatsyah Nusfi Direktur Utama KKI 2. organizing actuating dan controlling dibidang umum KKI-NAD secara sistemik.PB PMI. 5 Bawahan tidak langsung 6 7 8 Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab 2. Para Project Site Manager. Team Leader 7. Para Monev consultant. Berkoordinasi dengan perwakilan NS yang di NAD. 4. 1. 4. ICRC . Dibidang administrasi a. Dibidang Operasional Rehabilitasi dan Rekonstruksi di NAD & Nias. 6. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Admin di NAD. Membantu fungsi TA yang bertugas / ditugaskan ke NAD. organizing actuating dan controlling keuangan dan akuntansi KKI –NAD secara sistemik. c. Melakukan fungsi Planning.

dapat segera ditindak lanjuti menjadi project proposal ( Lihat diagram TA function). Wewenang dan Tanggung jawab Sekretaris Consortium Direktur Utama KKI (sementara belum ada Direktur Business) Business Development Officer (disaat Direktur Bisnis) belum di angkat 1. 16 . (seperti dimaksud pada TA functions). Membantu Team Leader mengkoordinasikan pekerjaan yang berhubungan dengan NS. 2. 6. 5. 3. Para NS. Menjembatani tugas para BDO (Business Development Officer) untuk melakukan pendekatan ke para NS (National Society). dan dapat mengoperasikan program aplikasi computer seperti words. 3. 7. 4. ditindak lanjuti dengan kontrak antara NS dengan KKI. Mempunyai kemampuan dan pengalaman lebih dalam berkomunikasi dengan para donor dan pemerintah daerah. 7 Kualifikasi 4. 3. Wewenang 1. 8. 5. Berkoordinasi dengan Contract & legal Adv untuk mempersiapkan kontrak. 7. berkoordinasi dengan MIS consultant. Co team Leader Para expert /tenaga ahli seluruh unsure pendukung KKI 1. khususnya pendekatan untuk memasarkan usaha jasa konsultansi. 8 Tugas. Mengupayakan agar Concept Paper yang sudah di approve oleh TFM. Federasi RCRC. Mengupayakan agar project proposal yang disetujui TFM. spreadsheets. Berkemampuan mengkoordinir dan mengarahkan Business Development Officer. 4. Mempunyai kualifikasi dan pengalaman sebagai Corporate Secretary Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun pada posisi sebagai pengambil keputusan dalam perusahaan Memahami cara / metode pendekatan dengan orang asing . Mempunyai gelar kesarjanaan dari universitas dalam maupun luar negeri. Memberikan masukan kepada Direksi KKI tentang sales projection yang diperoleh. khususnya pada tahapan fact finding (mengubah CP menjadi PP). 6. 2. Memberikan masukan kepada Team Leader atas hasil pendekatannya dengan para NS. presentation and analisa data. Menguasai Bahasa Indonesia dan Inggris. Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ……….Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 6 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Bawahan tidak langsung Koordinasi Uraian Tugas. 2.

Namun demikian untuk memulai sebuah usaha . Contract Statement > probability 90% Mengkoordinasikan berbagai upaya untuk meningkatkan probabilitas . PB PMI. Project Statement > probability 60% c. ICRC. 2. PD PMI. Memberikankeyakinan kepada para klient / NS agar mereka mempergunakan KKI sebagai konsultannya . Federasi RCRC. Wewenang dan Tanggung jawab Business Development Officer Direktur Bisnis KKI Para NS.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 6 7 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Bawahan tidak langsung Koordinasi Tugas Uraian Tugas. PC PMI 1. Melakukan pendekatan ke para NS. Meningkatkan status project para NS menjadi kontrak dengan tataran pola piker sbb : a. 17 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Project forecast > probability 30 % b. diperlukan system dan prosedur untuk menciptakan mekanisme kerja . 8 9 Wewenang Tanggung jawab 5. PENUTUP Struktur Organisasi dan Job Description ini dapat diubah dan dilakukan perbaikan apabila dirasa sudah tidak sesuai.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->