So Paulo, 05 de outubro de 2011 Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo COGEAE - Coordenadoria Geral de Especializao, Aperfeioamento e Extenso Especializao em Direito

Administrativo Professores: Thlio Caminhoto Nassa/ Flvia Cammarosano Nome: Maristela Piai Bernardes Mady Textos: Cargos em Comisso Breves Consideraes Quanto aos Limites sua Criao; Estgio Probatrio: Questes Controversas Autores: Mrcio Cammarosano; Paulo Modesto

No primeiro texto o autor distingue duas categorias de cargos pblicos: a) cargos a serem providos em carter definitivo, permanente, no transitrio; b) cargos a serem providos em carter no definitivo, no permanente, mas sim em carter transitrio. A Constituio Federal deixou expressa a vedao de cargos de provimento em comisso para atribuies que no sejam de direo, chefia e assessoramento. Denominar cargos pblicos como foi feito acima, no lhes atribui, por si s, a natureza que os permita ser de provimento em comisso. Os assessores no detm autonomia funcional dentro da estrutura a que pertencem, ficando disposio do agente ou autoridade a que servem, desenvolvendo atividades da mais variada natureza, sejam elas predominantemente intelectuais ou materiais, dando-lhes o suporte ou subsdio que se fizerem necessrios. No segundo texto, o estgio probatrio pode ser entendido como processo administrativo de avaliao e adaptao em efetivo exerccio de agentes nomeados aps concurso para cargos de provimento efetivo. O autor enfrentou diversas situaes que no esto sendo exploradas pela doutrina, sendo uma delas que o agente empossado, submetido a processo de estgio probatrio, detm status jurdico de agente pblico, as garantias do devido processo legal e goza dos mesmos direitos e deveres dos servidores estabilizados e efetivados, salvo aqueles que guardem incompatibilidade com a sua condio precria. O estgio probatrio no pode transcorrer mais como simples lapso de tempo ou ser percebido com excessiva estreiteza, como se nada significasse.