Secara sederhana, organisasi bisa diartikan sebagai suatu alat atau wadah kerjasama untuk

mencapai tujuan bersama

dengan pola tertentu yang perwujudannya memiliki kekayaan baik Iisik maupun non Iisik.
Sehingga bisa dimungkinkan terjadinya suatu konIlik dalam sebuah organisasi yang
dikarenakan oleh adanya ketidakselarasan tujuan, perbedaan interpretasi Iakta,
ketidaksepahaman yang disebabkan oleh ekspektasi perilaku dan sebagainya.

Berikut ini adalah pengertian dan deIinisi organisasi menurut beberapa ahli :

# ROSENZWEIG
Organisasi dapat dipandang sebagai :
O Sistem sosial, yaitu orang-orang dalam kelompok
O ntegrasi atau kesatuan dari aktivitas-aktivitas orang-orang yang bekerja sama
O Orang-orang yang berorientasi atau berpedoman pada tujuan bersama


# MATTHIAS AROEF
Suatu organisasi terjadi apabila sekelompok orang bekerja bersama sama untuk mencapai
tujuannya


# PFIFFNER dan SHERWOOD
Organisasi sebagai suatu pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang yang saling
berhubungan, bertemu muka, secara intim dan terkait dalam suatu tugas yang bersiIat
kompleks, berhubungan satu dengan yang lainnya secara sadar, menetapkan dan mencapai
tujuan yang telah ditetapkan semula secara sistematis


# BAKKE
Organisasi merupakan sebuah sistem yang kontinue dari penggunaan, pemindahan aktivitas-
aktivitas manusia yang dibebankan dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu
kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya
alam ke dalam suatu keseluruhan pemecahan persoalan


# ALLEN
Organisasi adalah suatu proses identiIikasi dan pembentukan serta pengelompokan kerja,
mendeIinisikan dan mendelegasikan wewenang maupun tanggung jawab dan menetapkan
hubungan - hubungan dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara
eIektiI dalam menuju tujuan yang ditetapkan.


Sebuah organisasi tidak akan bisa lepas dengan yang namanya struktur organisasi. Karena
struktur organisasi adalah cara suatu aktivitas organisasi dibagi, di organisir, dan
dikoordinasikan.
Menurut ERNEST DALE, sebuah struktur organisasi harus memuat tentang 5 hal
sebagai berikut:
O aItar pekerjaan yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi
O embagi jumlah beban kerja dalam tugas-tugas atau biasa disebut pembagian kerja
(devision oI work)
O enggabungkan tugas-tugas dalam keadaan yang logis dan eIisien atau
departementalisasi (departmentalization)
O enetapkan mekanisme untuk koordinasi
O emonitor eIektivitas struktur organisasi dan melakukan penyesuaian apabila
diperlukan
(indahf/Carapedia)

Pencarian Terbaru (100)
eIinisi organisasi. Pengertian organisasi menurut para ahli. eIinisi organisasi menurut para
ahli. Pengertian organisasi. evinisi organisasi. Pengertian organisasi menurut ahli. eIenisi
organisasi.
Pengertian struktur organisasi. Organisasi menurut para ahli. Pengertian organisasi menurut
beberapa ahli. Pengertian kelompok menurut para ahli. Organisasi menurut ahli. Pengertian
konIlik sosial menurut para ahli. eIenisi organisasi menurut para ahli.
eIinisi administrasi menurut pakar. Pengertian perilaku organisasi menurut para ahli. Arti
organisasi menurut para ahli. Pengertian organisasi sosial menurut para ahli. Pengertian
organisasi menurut pakar. Organisasi. Pengertian konIlik menurut beberapa ahli.
Pengertian dokumen menurut para ahli. Pengertian pekerjaan menurut para ahli. Pengertian
struktur organisasi menurut para ahli. Pengertian konIlik menurut para ahli. eIinisi dari
organisasi. Pengertian organisasi menurut para pakar. Struktur organisasi menurut para ahli.
Pengertian struktur sosial. KonIlik sosial menurut para ahli. iIinisi organisasi. eIinisi
perilaku organisasi menurut para ahli. eIinisi tentang organisasi. Pengertian perilaku
administrasi para 10 ahli ahli 10 ahli ahli. anajemen sosial menurut para ahli.
eIinisi struktur sosial menurut para ahli. 10 pengertian organisasi menurut para ahli.
Pengertian pengorganisasian menurut para ahli. eIinisi administrasi menurut beberapa ahli.
eIinisi struktur organisasi menurut para ahli. eIinisi konIlik sosial menurut para ahli.
eIinisi struktur organisasi.
KonIlik menurut para ahli. Pengertian perilaku organisasi. Pengertian kerjasama. aksud
organisasi. Pengertian organisasi sosial. eIinisi organisasi menurut beberapa ahli. eIinisi
kerjasama menurut para ahli.
Pengertian dokumen menurut beberapa ahli. 5 deIinisi struktur organisasi. Struktur sosial
menurut para ahli. Pengertian struktur. Konsep organisasi dan administrasi. eIinisi
administrasi menurut. evenisi organisasi.
Perilaku organisasi menurut para ahli. eIinisi konIlik menurut para ahli. eIenisi organisasi
menurut ahli. eIinisi organisasi dan manajemen menurut para ahli. Pengertian struktur
sosial menurut para ahli. eIinisi organisasi sosial menurut para ahli. eIinisi perilaku
menurut para ahli.
Pengertian organisasi sosial menurut beberapa ahli. Pengertian organisasi para ahli.
Organisasi menurut parah ahli. eIinisi pengorganisasian menurut para ahli. Pengertian
perilaku menurut para ahli. eIinisi organisasi oleh berbagai ahli. Pengertian organisasi
menurut para ahli indonesia.
Organisasi pengertian. epinisi organisasi. 5 deIinisi organisasi. Pengertian mekanisme
menurut para ahli. Pakar organisasi. Pengertian konIlik. eIini organisasi.
Organisasi berdasarkan proses. Pengertian struktur sosial menurut beberapa ahli. eIinisi
kelompok menurut ahli. Pengertian perilaku organisasi menurut ahli. eIenisi organisasi
menurut para pakar. Organisasi adalah. eIinisi organisasi sosial.
Organisasi menurut pakar. evinisi organisasi menurut para ahli. Arti organisasi. Perilaku
menurut para ahli. Pengertian ilmu organisasi menurut para ahli. eIenisi kelompok menurut
para ahli. Pengertian sosial manajemen menurut para ahli.
eIinisi struktur menurut para ahli. eIinisi deIinisi organisasi menurut para ahli. Pengertian
organisasi dan struktur sosial. eIenisi deIenisi organisasi. eIinisi pembagian menurut para
ahli. Pengertian kerja. Artikel organisasi.
Pengertian dan deIinisi organisasi. Pengertian organisasi menurut parah ahli.