Pengertian Tujuan
Lembur adalah suatu pekerjaan yang harus dikerjakan di luar jam kerja karyawan yang sudah ditentukan secara bersama. Agar pelaksanaan lembur karyawan dilakukan sesuai kebutuhan dan sesuai dengan kebijakan yang ada.
1. Kerja lembur dapat dilakukan hanya untuk hal-hal yang sangat penting
dan mendesak serta atas perintah/ diketahui oleh atasan/ manager karyawan yang bersangkutan.
2. Pada dasarnya kerja lembur bukan suatu keharusan, kecuali dalam halhal sebagai berikut:
Kebijakan
c. Apabila ada kekosongan tenaga yang harus diisi/ diganti orang lain
(apabila unit tersebut tidak memiliki jumlah tenaga yang ideal sesuai standar).
4. Form lembur harus sudah masuk ke HRD maksimal 2 hari setelah hari
lembur.
Prosedur
1.
PENGAJUAN LEMBUR
No. Dokumen HRD/PT/009 No. Revisi 00 Halaman 2 dari 2
4. Pembayaran uang lembur digabungkan dengan pembayaran gaji. Unit Terkait Dokumen Terkait
Seluruh departmen Form lembur.