Colegio de Lic.

Admn del Per - CDIGO DE TICA PROFESIONAL (Convalidado por Resolucin N 028-2009-CLAD/CDN-D, del 14/10/2009) PREAMBULO Son propsitos d este Cdigo, enunciar los principios q deben guiar la actitud y la conducta del Lic. Admn pa el logro d elevados fines morales, cientficos y tcnicos, dando al cuerpo profesional un conjunto d normas ticas para evitar q s pueda comprometer el honor y la probidad del Profesional, as como la imagen de la Orden. Estas normas ticas no excluyen otras no enunciadas expresamente, pero q surgen del digno y correcto Ejercicio profesional. No debe interpretarse q este Cdigo permite lo que no prohbe expresamente. Postulados - alcance del cdigo. Postulado I: Aplicacin universal del cdigo. Este cdigo de tica Profesional es aplicable a todo Lic. Admn x el hecho de serlo, sin importar la ndole de la actividad o especialidad que cultive tanto en el ejercicio independient o cuando actu como funcionario o empleado en institucions pblicas o privadas. Abarca tb a los Lics. Admn q adems d esta ejerzan otras profesiones. RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD. Postulado II: Independencia de criterio. Al expresar cualquier juicio profesional el Lic. Admn acepta la obligacin de sostener un criterio libre e Imparcial. Postulado III: Calidad profesional. En la prestacin de cualquier servicio se espera del Lic. Admn una verdadera labor profesional, por lo que siempre tendr presentes las disposiciones normativas de la profesin que sea aplicable al trabajo especifico Que est desempeando. Actuara, as mismo, con la intencin, el cuidado y la diligencia de una persona Responsable. Postulado IV: Preparacin Profesional. Como requiero para que l Lic. Admn acepte prestar sus servicios, deber tener el entrenamiento tcnico y la capacidad necesaria para realizar las actividades Profesionales satisfactoriamente. Postulado V: Responsabilidad personal. El Lic. Admn siempre aceptara una responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por el o realizados bajo su direccin. RESPONSABILIDAD HACIA QUIEN PATROCINA LOS SERVICIOS. Postulado VI: Secreto Profesional. El Lic. Admn tiene la obligacin de guardar el secreto profesional y de no revelar o divulgar por ningn motivo los resultados de los estudios, hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin, a menos que lo autoricen los interesados, excepto los informes que establezcan las leyes respectivas. Postulado VII: Obligacin de rechazar tareas que no cumplen con la moral. Faltara al honor y dignidad profesional todo Lic. Admn q directa o indirectamente intervenga en arreglos o asuntos reunidos con la moral y la tica profesional. Postulado VIII: Lealtad hacia el patrocinador de los servicios. El Lic. Admn se abstendr de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios. Postulado IX: Retribucin econmica. Al acordar la compensacin econmica que habr de recibir, el Lic. Admn siempre deber tener presente que la retribucin por sus servicios no constituye el nico objetivo ni la razn de ser del ejercicio de su profesin. RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESION Postulado X: Respeto a los colegas y a la profesin. Todo Lic. Admn cuidara sus relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones q los agrupan, buscando q nunca s menoscab la dignidad d la profesin sino q s enaltezca, actuando siempre con espritu d grupo. Postulado XI: Dignificacin de la imagen profesional. Para hacer llegar a quien patrocina sus servicios y a la sociedad en general una imagen positiva y de prestigio l Lic. Admn se valdr nicamente de su calidad profesional y personal, as como de la promocin institucional.

 Postulado XII: Difusin y enseanza d conocimientos tcnico-cientficos. Todo Lic. Admn q d alguna manera transmita sus conocimientos, tendr como obj mantener las + altas normas profesionales y d conducta y d contribuir al desarrollo y difusin d los conocimientos propios d la profesin. CAPITULO I Normas generales. Art. 1. - Los Lics. Admn tienen la ineludible obligacin de regir su conducta de acuerdo a las normas contenidas en este cdigo, las cuales debern considerarse mnimas pues se reconoce la existencia de otras normas de carcter legal y moral cuyo espritu amplio el de las presentes. Art. 2.- Este cdigo rige la conducta del Lic. Admn en sus relaciones con el pblico en general, con quien patrocina sus ss (clientes o patrn) y sus colegas d profesin, y le ser aplicabl, cualquiera q sea la forma q revista su actividad, especialidad q cultive o la naturaleza de la retribucin q perciba x sus ss. Art. 3.- Los Lics. Admn que adems ejerzan otra profesin, debern acatar estas reglas de conducta, independientemente de las que seale la otra profesin para sus miembros. Art. 4.- ningn convenio q celebre un Lic. Admn tendr el efecto de enervar los alcances de este cdigo o d excusar obligaciones y responsabilidads profesionales, aunq los clientes o patrocinadors hubieren dejado expresa constancia de su renuncia al derecho de exigir su cumplimiento. Art. 5.- Los casos en que exista duda acerca de la interpretacin de este cdigo, deber someterse al Tribunal de Honor del Consejo Regional a que pertenezca el colegiado en su caso. Art. 6.- El ejercicio profesional del Lic. Admn debe ser consciente y digno, y la expresin d la verdad, norma permanent d conducta y sustento d su actuacin. No db utilizars la tcnica pa distorsionar la realidad. No db usar sus conocimientos profesionals en tareas reidas con la moral. Art. 7.- El Lic. Admn no debe aconsejar ni intervenir cuando su actuacin profesional permita, ampare o facilite actos incorrectos o punibles; pueda utilizarse pa confundir o sorprender la buena fe d 3; usarse en forma contraria al inters pblico, a los intereses d la profesin o pa burlar la ley. Art. 8.- El Lic. Admn no debe permitir q sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan posible el ejercicio d la profesin x quienes no estn autorizados pa ello, o asociar su nombre en propaganda o actividads con personas o entidads q aparezcan indebidamente como profesionales. Art. 9.- Tan pronto como le sea posible, el Lic. Admn deber interrumpir sus relaciones con cualquier otra persona u organizacin cuyos representantes, hallndose o no bajo su dependencia directa, no estn dispuestos a conducirse y a velar por los intereses institucionales del Colegio y l espritu de que trata este Cdigo de tica. CAPITULO II - De las relaciones con la sociedad. Art. 10.- Toda opinin, inform, certificacin o dictamen verbal o escrito q emita el Lic. Admn, deber contener la expresin d su juicio fundado en elementos objetivos, sin ocultar o desvirtuar los hechos, pa no inducir a error, sustentndos en las declaraciones oficials del Colegio d Lic. Admn. Art. 11.- El Lic. Admn no debe utilizar en su actuacin profesional los ttulos o designaciones de cargos del Consejo Directivo Nacional o Regional o de entidades representativas de la profesin, salvo en actos realizados en nombre de ellas. Art. 12.- El Lic. Admn deber abstenerse de formular comentarios, criticas o controversias sobre materias relacionadas con la poltica pblica, que estn inspirados o sostenidos econmicamente por intereses privados, a menos que indique en nombre de quien lo hace.

Art. 13.- El Lic. Admn deber advertir profesionalmente sobre las condiciones que puedan hacer peligrar el fortalecimiento y el mantenimiento del sistema democrtico del pas, as como de los actos que atenten contra la Constitucin poltica del Per. CAPITULO III - COMPORTAMIENTO PROFESIONAL Relaciones con los colegas. Art. 14.- Son actos contrarios a la tica profesional e incompatible con el comportamiento digno y honorable de los miembros del Colegio de Licenciados en Administracin, los siguientes: a) Atribuirse o adjudicarse ideas o documentos tcnicos de los que no se es autor. b) Injuriar o hacer comentarios directa o indirectamente de otro colega, cuando dichos actos perjudiquen su reputacin, su clientela futura, sus intereses o el prestigio de la profesin. c) Nombrar o intervenir para que se nombre en cargos tcnicos o para el control o supervigilancia de la labor tcnico-profesional propias del mbito especifico que trata este cdigo, a personas carentes de Ttulo de Lic. Admn d) Recibir, ofrecer o dar beneficios de cualquier especie para gestionar, obtener o acordar designaciones o el encargo de trabajos profesionales. e) El intento de sustituir a cualquier Lic. Admn a sabiendas de que ya se han adoptado medidas para su nombramiento o contratacin. f) Tratar de reemplazar en el cargo a otro Lic. Admn hasta tanto este ltimo no haya terminado la prestacin de sus servicios. Es indispensable cuando reemplace a otro Licenciado en la prestacin de servicios profesionales, se dirija a l para informrselo. g) Tratar de sustituir a un colega mientras este desempeando un cargo pblico o privado. La falta ser ms grave si para ello se utilizan procedimientos poltico-partidaristas o cualquier otra forma segregacionista. h) Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo para competir deslealmente con otros colegas; o para impedir la publicacin y difusin de investigaciones o de las actividades individuales o institucionales de los Lic. Admn Fijar e influir en las asignaciones de los honorarios por servicios profesionales de los Lic. Admn , cuando tales honorarios representan una compensacin inadecuada. i) Revisar el trabajo tcnico hecho x otro colega, sin previo conocimiento d este, excepto en los casos en dicho profesional hubiera dejado d tener conexin o relacin con el trabajo en referencia. j) Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros Lic. Admn. k) Propiciar o emprender actividades contra el Colegio de Lic. Admn o contra los directivos, excepto cuando estas se canalicen a travs del Tribunal de Honor de cada Colegio Regional. Relacin con los patrocinadores o clientes. Art. 15.- El Lic. Admn deber abstenerse de entablar competencia con otro colega, reduciendo sus honorarios o tratando de ofrecer sus servicios por una cantidad inferior, despus de tener conocimiento de los honorarios fijados por su competidor. Art. 16.- El Lic. Admn no deber suscribir documentos tcnicos, en general, que no hayan sido meticulosamente estudiados, ejecutados o revisados personalmente o formulados por algn colaborador, bajo su supervisin. Art. 17.- Cuando se desvinculen profesionales que hayan colaborado mutuamente y alguno de ellos mantenga vinculacin con ex-clientes comunes, los restantes profesionales deben abstenerse de promover la atraccin para s de dichos clientes.

Art. 18.- Sin el consentimiento de todas las partes interesadas, el Lic. Admn no debe aceptar compensaciones econmicas o de otra ndole, que provengan de ms de una de las partes interesadas, x razn del mismo servicio prestado o por ss relacionados con el mismo trabajo. Art. 19.- El Lic. Admn no podr aceptar para si mismo, comisiones o gratificaciones que provengan de las partes contratantes o de otras partes interesadas que mantengan relaciones con su cliente en cuanto al trabajo del que es responsable. Art. 20.- El Lic. Admn est obligado a informar a sus clientes de sus relaciones comerciales, intereses u otras circunstancias que puedan influir en su criterio o en la calidad d los ss que preste. Art. 21.- El Lic. Admn deber abstenerse de hacer uso d la informacin, de los descubrimientos o de los resultados que se deriven de los mismos, q conozca en tanto se halle al servicio d un cliente o patrocinador, en cualquier forma q pueda resultar perjudicial a los intereses d este ultimo. Art. 22.- El Lic. Admn que actu en forma dependiente, al expresar un juicio profesional, emitir un informe tcnico, deber tener en cuenta la responsabilidad que tiene con la sociedad, d sostener un criterio imparcial, considerando q quienes pueden ser afectados esperan siempre d l una actitud profesional. Art. 23.- El Lic. Admn reconoce el derecho que tiene el usuario, de solicitar la prestacin de los servicios que respondan mas a sus intereses o necesidades. Por lo tanto, el Lic. Admn podr presentar en concurso una propuesta de sus servicios profesionales, siempre y cuando se le solicite y no recurra a procedimientos que vayan en contra de la profesin o de alguno de los postulados establecidos en este Cdigo. Art. 24.- El Lic. Admn deber puntualizar en que consistirn sus servicios y cules sern sus limitaciones. Cuando en el desempeo de su trabajo se encuentre con alguna circunstancia que no le permita seguir desarrollndolo en la forma originalmente propuesta, deber comunicar esa circunstancia de inmediato a sus usuarios o clientes. Art. 25.- El Lic. Admn podr asociarse con otros colegas o inclusive con miembros de otras profesiones a fin de estar en posibilidades de prestar mejor servicio a quienes lo soliciten. Esta asociacin slo podr formarse si el Lic. Admn ostenta su responsabilidad personal e ilimitada. Cuando por la naturaleza del trabajo, el Lic. Admn debe recurrir a la asistencia de un especialista y la participacin de este en el trabajo sea fundamental para alcanzar los resultados previstos, el Lic. Admn asumir la responsabilidad respecto a la capacidad y competencia del especialista y deber informar claramente a su cliente las peculiaridades de esta situacin. Art. 26.- La asociacin profesional deber darse a conocer con el nombre de uno o ms socios que sean Lic. Admn y solo podr ostentarse como firma de Lic. Admn cuando tenga como finalidad ejercer su accin en el mbito profesional, y ms del 50 por ciento de sus socios sean Lic. Admn . En este caso debern exigir a sus miembros no Lic. Admn el respeto a las normas contenidas en este cdigo de tica, en todo aquello que les sea aplicable. Los socios fallecidos podrn continuar apareciendo en la razn social de la firma a la que hayan pertenecido. Secreto profesional. Art. 27.- La relacin entre el Lic. Admn y el cliente o usuario debe desarrollarse dentro de la ms absoluta reserva y confianza. El Lic. Admn no debe divulgar asunto alguno sin la autorizacin expresa de su cliente, ni utilizar en su favor o de terceros el conocimiento intimo de los negocios adquiridos del cliente, como resultado de su labor profesional al servicio de aquel. Art. 28.- El Lic. Admn podr consultar o cambiar impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a menos que sea con el consentimiento de los contratantes. Art. 29.- El Lic. Admn no debe revelar o permitir que se revele, informacin confidencial relativa a los intereses de sus clientes o de los usuarios.

Art. 30.- El Lic. Admn no podr revelar datos reservados de carcter tcnico, confiados a su estudio por clientes y, en general, deber guardar el secreto profesional, salvo los casos de inters de la Nacin o de la Humanidad. Art. 31.- El Lic. Admn esta relevado de su obligacin de guardar secreto profesional cuando imprescindiblemente deba revelar lo que conoce para su defensa personal, en la medida en que la informacin que proporcione sea insustituible. Promocin y publicidad. Art. 32.- ningn Lic. Admn podr anunciarse o hacer declaraciones pblicas o editar publicaciones sobre su experiencia personal, competencia profesional, o xitos alcanzados, utilizando un lenguaje o formas que puedan inducir a error por auto elogiosas o demaggicas. Art. 33.- El Lic. Admn deber cimentar su reputacin en la honradez, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de tica ms elevadas en sus actos y evitando toda publicidad con fines d lucro o auto elogio. No deber anunciarse o solicitar trabajo por conducto de medios masivos d comunicacin o de otros q menoscaben la dignidad del Lic. Admn o de la profesin en general. Art. 34.- El Lic. Admn deber analizar cuidadosamente las verdaderas necesidades q puedan tenerse d sus ss, para proponer aquellos q + convengan dentro d las circunstancias. Este consejo deber darse en forma desinteresada y estar basado en los conocimientos y la experiencia profesional. Art. 35.- ningn Lic. Admn podr obtener ventajas econmicas directas o indirectas por la venta al patrocinador de su trabajo, de productos o servicios que el haya sugerido en el ejercicio de su profesin, excepto de aquellas que le sean propias de su actividad como Lic. Admn . Art. 36.- No se consideran como publicidad los trabajos tcnicos que elaboran los Lic. Admn ni los folletos o boletines que con una presentacin sobria y sencilla circulen, exclusivamente entre su personal, clientes y personas que expresamente los soliciten. Honorarios. Art. 37.- El monto de la retribucin econmica que perciba el Lic. Admn ha de estar de acuerdo con la importancia de las labores a realizar, el tiempo que a esa labor se destine, l grado de especializacin requerido; en todo caso tiene la obligacin de convenir como mnimo los honorarios que fije el arancel del Colegio. Art. 38.- El Lic. Admn no debe aceptar participaciones ni comisiones por asuntos que, en el ejercicio de la actividad profesional, se encomiende a otro colega, salvo las que correspondan a la ejecucin conjunta de una labor o surjan de la participacin en asociaciones de profesionales. Art. 39.- El Lic. Admn cuando actu por delegacin de otro colega debe abstenerse de recibir honorarios o cualquier otra retribucin, sin autorizacin de quien le encomend la tarea. Art. 40.- El Lic. Admn en ningn caso podr conceder comisiones o corretajes por la obtencin de un puesto o trabajo profesional. Solo podr conceder participacin en los honorarios o utilidades derivadas de su trabajo a personas o asociaciones con quienes comparta el ejercicio profesional. Incompatibilidades. Art. 41.- El Lic. Admn no debe aceptar ni acumular cargos, funciones, tareas o asuntos que le resulten materialmente imposibles atender personalmente. Art. 42.- El Lic. Admn no deber aceptar tareas para las que no est capacitado. Art. 43.- El Lic. Admn no deber aceptar tareas en las que se requiera su independencia, si esta se encuentra limitada. Art. 44.- El Lic. Admn en el ejercicio independiente de la profesin se abstendr de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.

Art.d45.-El Lic. Admn no debe intervenir profesionalmente en empresas similares a aquellas en las que tenga o pueda tener inters como empresario, sin dar a conocer dicha situacin previamente al interesado. Art. 46.- El Lic. Admn cuando en el ejercicio de actividades pblicas o privadas hubiese intervenido en un determinado asunto, no debe luego asesorar, directa o indirectamente, a la contraparte, en el mismo asunto. En caso de insistencia deber inhibirse por escrito. CAPITULO IV - RELACIONES CON EL PERSONAL. Art. 47.- Todo Lic. Admn est obligado a cuidar del personal a su cargo, en todos los aspectos de la seguridad social de dicho personal, velando por el cumplimiento de las obligaciones que el Estado, la Sociedad o la Empresa tiene para con cada uno de ellos. Art. 48.- Esta obligado a considerar a todos sus subordinados en igual plano, respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas, igualdad de oportunidades, sin discriminaciones por razn de poltica, raza, doctrina, credo, etc. Art. 49.- El Lic. Admn deber dar a sus colaboradores el trato que les corresponde como profesionales y vigilara su adecuado entrenamiento, superacin y justa retribucin. Art. 50.- El Lic. Admn no deber ofrecer trabajo directa o indirectamente a funcionarios, empleados o socios de otros colegas o clientes, si no es con previo consentimiento de estos, pero podr contratar libremente a aquellas personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten el empleo. Art. 51.- No permitir que un empleado o subalterno suyo preste servicios o ejecute actos que al propio Lic. Admn no le estn permitidos, en los trminos de este Cdigo. Art. 52.- El Lic. Admn no deber aceptar o tolerar que el personal a su cargo acepte cualquier comisin comercial, descuento u otro tipo de retribucin, en relacin al suministro de productos o servicios a sus clientes o patrocinados. CAPITULO V - DEBERES PARA CON EL COLEGIO. Art. 53.- Es deber del Lic. Admn prestar su concurso personal para el mejor xito de los fines colectivos del Colegio. Los encargos o comisiones que se le confen deben ser acatados en su fondo y en su forma, salvo causa debidamente justificada. Art. 54.- Todo Lic. Admn que tenga pruebas de que cualquier miembro de la orden ha infringido el Cdigo de tica Profesional, est obligado a plantear la cuestin en el Tribunal de Honor, as como a denunciar de inmediato el ejercicio ilegal de la profesin. CAPITULO VI - DEL EJERCICIO DOCENTE. Art. 55.- El Lic. Admn que desempee un cargo docente en alguna institucin o que de alguna manera imparta enseanza de la Ciencia Administrativa, deber instruir en forma tcnica y til, y orientar a quien se ensea, para que en su futuro ejercicio profesional actu con estricto apego a las reglas de tica profesional. Art. 56.- El Lic. Admn no debe actuar en instituciones de enseanza que desarrollen sus actividades mediante propaganda o procedimientos incorrectos, o que otorguen diplomas o certificados que induzcan a confusin con l ttulo profesional obtenido y expedido por las Universidades del pas. Art. 57.- El Lic. Admn no deber suscribir, expedir, propiciar o contribuir a que s otorguen ttulos, diplomas, licencias o certificados de idoneidad profesional a personas que no llenen los requisitos indispensables para ejercer la profesin, de conformidad con las leyes y reglamentos vigentes o mediante procedimientos incorrectos que comprometan l honor, la probidad profesional, as como la imagen de la Orden.

Art. 58.- El Lic. Admn no debe permitir o contribuir a que el ejercicio docente sobre materias de mbito especifico de la profesin, sean desarrolladas por personas con ttulo profesional distinto del que trata este cdigo de tica o por quienes no estn legalmente autorizados para ello. CAPITULO VII - CALIFICACION DE FALTAS Y APLICACION DE SANCIONES. Art. 59.- El Lic. Admn que viole este cdigo, se har acreedor a las sanciones que le imponga el Colegio Regional al que pertenezca o l Consejo Directivo Nacional, quien intervendr tanto en el caso de que no lo haga la Regional, como por las instancias que sealan sus Estatutos y el Reglamento del Tribunal de Honor. Art. 60.- Cada Colegio Regional nombrara con carcter de permanente, un Tribunal de Honor, que fiscalizara el cumplimiento del presente Cdigo. El Tribunal de Honor actuara de oficio ante el conocimiento del caso, elevando sus dictmenes oportunamente al Consejo Directivo Nacional. Art. 61.- Para la imposicin de sanciones se tomara en cuenta la gravedad de la violacin cometida evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y estabilidad de la profesin del Lic. Admn y la responsabilidad que pueda corresponderle. Art. 62.- Segn la gravedad de la falta, la sancin podr consistir en: a) Amonestacin privada. b) Amonestacin pblica. c) Suspensin temporal de sus derechos como colegiado. d) Expulsin. e) Denuncia judicial, u otras, ante las autoridades competentes por las violaciones a la Constitucin poltica y a las normas legales que rigen el ejercicio profesional. Art. 63.- El procedimiento para la imposicin de sanciones ser el que se establece en el Reglamento Interno del Colegio de Lic. Admn del Per. CAPITULO VIII - PRESCRIPCION Art. 64.- La prescripcin de las acciones derivadas de violaciones al Cdigo de tica sern efectivas a los tres anos de producido el hecho que le dio origen, s no hubieren sido denunciados en ese lapso. Art. 65.- La prescripcin se interrumpe por los actos procsales tendientes a la dilucidacin y esclarecimiento del hecho violatorio o por la comisin de otra violacin al presente cdigo. CONCLUSIN En la formacin profesional es esencial que se tengan elementos para ejercer la profesin de forma que sean socialmente tiles y reconocidos; en la prctica profesional es indispensable que el comportamiento de un administrador en el cual se desenvuelve como colegas, usuarios, otros profesionales y el resto de la sociedad se d en trminos de una honestidad e integridad para as difundir la credibilidad y confiabilidad, se hace necesaria la aplicacin de un cdigo de tica que satisfaga las necesidades de los usuarios y complemente las responsabilidades de los profesionales en la que estable el cdigo de tica del CLAD.