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Demanda por despido intempestivo, requisitos de la demanda establecidos en el Cdigo de Procedimiento Civil comentados, hable sobre la prueba e inversin

de la carga de prueba. Despido Intempestivo Es una forma unilateral utilizada por el empleador para dar por terminada la relacin laboral , utilizando un mtodo ilegitimo que demuestre que tal demostracin es la terminacin brusca del trabajo (Privacin del empleo ,ocupacin , trabajo) Maneras de despido intempestivo Decirlo verbalmente Extender una carta Hostigamiento No decir nada, sin dejarlo entrar, poner llave o alguna otra seguridad en el local. Correo Electrnico Por telfono Privar al Trabajador maliciosamente de los tiles de trabajo.

Presto mis servicios en calidad de trabajador de la empresa petrolera TEXACO durante quince aos y en circunstancias en que me encontraba trabajando como es de costumbre, el da martes 10 de marzo de 2006, he sido intempestivamente cesado en mis funciones mediante escrito firmado por el Gerente de la empresa y sin que medie motivo ni causa legal alguna que justifique la arbitrariedad de la que he sido victima. Lo sucedido me faculta a exigir de su autoridad, seor Juez, que se me reconozca mis derechos establecidos en las leyes laborales en actual vigor. El ingreso mensual que perciba al momento de producirse mi despido era de DOS MIL TRESCIENTOS TREINTA DLARES AMERICANOS, ms beneficios de ley, y el 10% correspondiente a servicios valores, que me han sido cancelados en su totalidad. Segn lo establece el inc. 9 del Art. 188 del Cdigo del Trabajo en vigencia, el Sr. Inspector del Trabajo de la ciudad de Loja ha sido notificado de la constancia escrita de la voluntad del empleador de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, por lo que exijo la comparecencia del Sr. Empleador dentro las 48 horas prescritas por la ley, dems del deposito al que esta obligado por concepto de indemnizaciones legales. Con los expuestos y al amparo de lo previsto en el Art. 36, 188 y siguientes del Cdigo de Trabajo, acuso ante su Autoridad y demando en juicio verbal sumario a la empresa TEXACO PETROLEUM COMPANI, en la persona del Presidente y representante legal el doctor Ricardo Vsquez Jimnez y solidariamente a sta por sus propios derechos para que en sentencia se les condene al pago de lo siguiente: 1. Al pago del valor equivalente a un mes de remuneracin por cada ao

Ejemplo de Demanda de Despido Intempestivo SEOR JUEZ DE TRABAJO DE LOJA Yo, VCTOR HUGO SALGADO, ecuatoriano, de 50 aos de edad, de estado civil casado, empleado privado y domiciliado en esta ciudad de Loja, ante usted comparezco diciendo:

de servicio segn lo previsto en el Art. 188 inc. 2 del Cdigo del Trabajo. 2. A la bonificacin del 25% del equivalente a la ltima remuneracin mensual por cada uno de los aos de servicio prestados a la empresa, segn lo prescribe el Art. 185 del Cdigo del Trabajo. 3. Al pago de las utilidades por el tiempo en el cual prest mis servicios en la empresa. 4. Al pago de los intereses legales. 5. Al pago de las costas procesales 6. Al pago de los honorarios profesionales de mi abogado defensor. La cuanta la determino en no menos de cuatrocientos cincuenta mil dlares americanos. El trmite de la causa ser de procedimiento oral. A la empresa TEXACO PETROLEUM COMPANI se la citar en la persona de su Presidente y representante legal solidariamente y por sus propios derechos, doctor Ricardo Vsquez Jimnez, cuyo domicilio de habitacin se encuentra ubicado en la calle Lourdes y 24 de Mayo Nro. 53-64 de esta ciudad de Loja. Posteriores notificaciones las recibir en la Casilla Judicial Nro. 34 del doctor Francisco Esteban Mendoza, profesional al que autorizo para que suscriba los escritos que fueren necesarios. Firmo con mi abogado defensor. Dgnese atenderme.-

f). Dr. Francisco Esteban Mendoza f). Vctor Hugo Salgado Mat. Nro. 768 CAL EL ACTOR Auto de aceptacin a trmite de la demanda laboral por Despido Intempestivo Loja, a los veinte das del mes de marzo de dos mil seis, a las diecisis horas treinta minutos.- VISTOS.- En virtud del escrito que antecede presentado por el Sr. Vctor Hugo Salgado, en contra de la empresa TEXACO PETROLEUM COMPANI en la persona de su Presidente y representante legal solidariamente, doctor Ricardo Vsquez Jimnez, por DESPIDO INTEMPESTIVO; la demanda es clara completa y precisa por lo que se la acepta a trmite, declarndose procedente el trmite oral que le corresponde y que consta en la demanda, adems de reunir los dems requisitos de ley. Ctese al demandado con el escrito de la demanda y el auto de aceptacin a la misma, debiendo ser advertida, para posteriores notificaciones, de la obligacin que tiene de sealar casilla judicial de un abogado para que le patrocine jurdicamente. Tmese en cuenta la Casilla Judicial sealada por el compareciente y a cuanta de la accin, as como la autorizacin al Dr. Francisco Esteban Mendoza, para que en representacin del accionante suscriba peticiones en su nombre. El seor Inspector de Trabajo de Loja, en el trmino de dos das emita su informe investigatorio.- Remtase el proceso a la oficina de citaciones, para los fines de Ley.- Notifquese cmplase. f). El Juez de Trabajo de Loja Requisitos de la demanda establecidos en el Cdigo de Procedimiento Civil Art.67 .- Requisitos y Contenido de la demanda

1.-

La designacin del juez ante quien se la propone

5.-

La determinacin de la cuanta

Es ms que necesario ya que el derecho es muy amplio y por eso cada juez se dedica a un rea especifica ya que por ejemplo no podremos interponer una demanda de materia penal ante un juez de lo civil, o una penal en algo relacionado a materia Laboral o de niez y adolescencia se aplica aqu la competencia. 2.- Los nombres completos, estado civil, edad y profesin del actor y los nombres completos del demandado Por cuanto es necesario saber la identidad de las personas que intervendrn en el proceso lo que le da mas agilidad a las diligencias que por ley correspondieren realizar en cada tipo de proceso. 3.- Los fundamentos de hecho y de derecho, expuestos con claridad y precisin; Viene a ser el cuerpo de la demanda donde se expondrn los hechos y el art. En los que se basa para poder plantear la demanda para que esta pueda ser procedente. 4.La cosa, cantidad o hecho que se exige

Determinar el valor de la demanda sirve algunas veces para saber que tipo de procedimiento se debe seguir y de acuerdo con el inters econmico que se pueda tener. 6.La especificacin del trmite que debe darse a la causa;

Es importante ya que al haber varias formas de tramitar una demanda el demandante deber determinar cual es la que le convendra por cuestiones de tiempo y economa siempre observando si la demanda puede o no entrar dentro de el procedimiento que podra resultarle mas conveniente . 7.- La designacin del lugar en que debe citarse al demandado, y la del lugar donde debe notificarse al actor; y, Se debe hacer constar el lugar donde se puede citar y notificar ya que es importante para que tanto el actor como el demandado puedan estar enterados del proceso , por lo general se suele poner casillero judicial del abogado patrocinador de las partes o el lugar de domicilio de las partes 8.Los dems requisitos que la ley exija para cada caso.

Hable sobre la prueba e inversin de la carga de prueba.


Si se plantea una demanda debe ser por que algo se quiere conseguir con la misma, puede ser el restablecimiento de un derecho, una sancin o una indemnizacin , etc. todo depender de la materia sobre la que verse la demanda que ser interpuesta. Para Sents Melendo, prueba es la verificacin de las afirmaciones formuladas en el proceso, conducentes a la sentencia1

Para que la prueba sea eficaz debe reunir ciertos principios, sin perjuicio de los requisitos especiales que deben observarse para cada medio de prueba en particular. Entre estos principios comunes a la actividad probatoria tenemos: PRINCIPIOS: a). Legalidad o licitud b). Objetividad. c). Relevancia. d). Pertinencia. e). Suficiencia. a). Legalidad y licitud:

fuera del asiento del juez de la causa, por lo cual este pide auxilio al juez del lugar donde va practicarse. c). Relevancia La prueba debe rendirse con citacin de parte contraria: Si a una parte le asiste el derecho de proponer la declaracin de un testigo, a la contraparte le asiste el derecho de repreguntarlo; si una parte propone un inspeccin, la contraparte tiene el derecho de asistir y hacer las observaciones que estime conveniente. Lo que se exige es que la contraparte tenga conocimiento de que se ha propuesto la prueba y que se ha provedo, pero si no asiste a la prctica de la prueba esto no la invalida. Lo que produce la nulidad es la falta de citacin a la parte contraria d).Pertinencia.

La prueba debe rendirse dentro de la estacin probatoria: Con excepcin de la prueba instrumental (documental) y de confesin, todas las pruebas deben ser propuestas y rendidas dentro del perodo de pruebas ordinario, o dentro del extraordinario, la prrroga o la ampliacin en su caso, de no presentarse en esta oportunidad la prueba llevada al proceso se vuelve ilegal impertinente, inocua. b). Objetiva La prueba debe rendirse ante el juez de la causa o por su requisitoria: Toda prueba debe ser rendida ante el juez de la causa, excepto cuando la prueba es practicada por otro juez a pedimento o requisitoria del juez del proceso. Esto se produce cuando debe realizarse una diligencia de prueba

La prueba debe ser pertinente: Esta consiste en la necesaria relacin que debe haber entre la prueba propuesta y los hechos que se debaten. La prueba propuesta solo puede recaer sobre hechos que han sido propuestos en la demanda o en la contestacin, de lo contrario sera impertinente.. Establece que las pruebas deben ser pertinentes, centradas en el asunto que se discute, tanto en lo principal como en los incidentes y en las circunstancias importantes. La falta de observancia de este requisito faculta al juez a repeler de oficio la Prueba que estime impertinente e).Suficiencia La prueba debe ser til: La utilidad de la prueba consiste en que sea idnea, apta, capaz de llevar al Juez al convencimiento de la existencia o

inexistencia del hecho debatido. Si no lleva a ese convencimiento, la prueba es intil y debe ser rechazada de oficio por el Juez. La Carga de Prueba Hablar de la carga de la prueba significa preguntarse quien debe probar, o sea cul de las dos partes en conflicto debe aportar la prueba, cualquiera sea la repuesta es la obligacin impuesta a uno o ambos litigantes para acreditar la verdad de los hechos alegados por ellos, si el demandante no prueba su accin el demandado ser absuelto.

Prueba Documental

La inversin de la carga de la prueba Viene a decir lo siguiente: en caso normal, se es inocente hasta que se demuestre lo contrario y es el demandante el que tiene que demostrar que se ha cometido un delito. falta o, en definitiva, lo que sea por lo que demand. Si el demandante no prueba la comisin de dicha falta o delito, el demandado no necesita probar su inocencia. Medios Probatorios en Materia Laboral Inspeccin Judicial Exhibicin de documentos Peritajes Confesin Judicial Juramento Diferido Testigos