TAKLIMAT SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (SBPA)

Oleh: Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia

LATAR BELAKANG

FALSAFAH SBPA
Transformasi Perkhidmatan Awam
Budaya Ketepatan & Prestasi Tinggi

Kelestarian Perkhidmatan Awam

Pembangunan Modal Insan

Modal Insan Aset Penting

Pengurusan Modal Insan

3

STRUKTUR BARU PERKHIDMATAN AWAM

Kumpulan Premier
36 jawatan utama

Kumpulan Pengurusan Tertinggi

6 lapisan gred kepada 4 lapisan gred Jawatan Strategik, Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang Khusus

Kumpulan Pengurusan & Profesional

5 lapisan gred dikekalkan Jawatan Strategik, Pengurusan & Operasi, Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang Khusus

Kumpulan Pelaksana
Lapisan gred kelayakan masuk PMR & ke atas dikekalkan Kemahiran pelbagai & Kepelbagaian tugas
4

PENGGELARAN GRED JAWATAN

KELAYAKAN Ijazah KOD 1

Diploma STPM
SPM PMR

2 3
4 5
5

CONTOH PENGGELARAN GRED JAWATAN BAGI PPP

KELAYAKAN MINIMUM LAPISAN GRED LAPISAN GRED SSM SBPA
DG54 DG52 Ijazah DG48 DG44 DG1-6 DG1-5 DG1-4 DG1-2

DG41
DGA38 Diploma DGA34 DGA32 DGA29

DG1-1
DG2-5 DG2-3 DG2-2 DG2-1
6

PEPERIKSAAN

PERKHIDMATAN
(SPP BIL 5/2011) KEMAJUAN KERJAYA PENILAIAN

PRESTASI
PEMBANGUNAN MODAL INSAN

PROGRAM
TRANSMORMASI MINDA (PTM) (SPP BIL 6/2011)

PINGAT
PERKHIDMATAN CEMERLANG (PPC) (SPP BIL 7/2011)

PROSPEK (SPP BIL.4/2011)

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA (PTM)

Mengantikan kursus Induksi Merupakan syarat baru pengesahan Tempoh kursus: Lima (5) Hari Penilaian sepanjang kursus tanpa ujian akhir Dilaksanakan oleh Kementerian/ Negeri/ Agensi di mana pegawai ditempatkan
8

PEPERIKSAAN
Pelaksanaan mulai 1 Januari 2012 Peperiksaan: Subjek Umum & Subjek Jabatan Subjek Umum : disediakan oleh JPA Subjek Jabatan : disediakan oleh Ketua Perkhidmatan

Subjek Umum terdapat 3 Tahap : Tahap Asas, Pertengahan dan Lanjutan

9

PROGRAM BERSEPADU POTENSI DAN KOMPETENSI (PROSPEK)

Mengantikan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Terdiri daripada: Penilaian Kompetensi dan Potensi (PKP) dan Pembangunan Kompetensi dan Potensi (BKP)

Merupakan syarat kenaikan pangkat Kumpulan P&P : PKP & BKP Kumpulan Pelaksana : PKP
10

PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG (PPC)

Mengiktiraf pegawai yang cemerlang dalam perkhidmatan

Galakan penglibatan dalam aktiviti kesukarelaan, kemasyarakatan, sukan dan kebudayaan

Syarat: - Telah disahkan dalam perkhidmatan - Berkhidmat sekurang-kurangnya lima (5) tahun - Diberi kepada Gred 1-6 dan ke bawah - LNPT > 85% - Lulus Tapisan SPRM, - Bebas Tatatertib - Diperaku oleh Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) - 3% daripada 8% penerima APC

11

PENILAIAN PRESTASI
Terdapat borang penilaian baru Kaedah pelbagai penilai (Multi Rater) Kumpulan Pengurusan Tertinggi menggunakan KPI sebagai penilaian prestasi Mempunyai elemen baru seperti idea inovatif dan kreatif serta sumbangan aktif pegawai di luar tugas rasmi
12

KEMAJUAN KERJAYA

13

KEMAJUAN KERJAYA GURU

Skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD dipinda menjadi skim perkhidmatan bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) PPP boleh dinaikkan pangkat ke gred yang lebih tinggi tanpa kekosongan jawatan berdasarkan

kecemerlangan dengan memenuhi syaratsyarat yang ditetapkan oleh Lembaga

PPP terbahagi kepada empat (4) kategori: - Guru Biasa - Guru Kanan - Guru Wibawa - Guru Pendeta

14

KEMAJUAN KERJAYA GURU

PPP Gred DG2-1, DG2-2, DG2-3 dan DG2-5 boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat ke Gred DG1-1 dengan memenuhi syarat lantikan

yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan

PPP Gred DG1-4 dan DG1-5 yang pakar dalam subjek khusus (SME) boleh diberi peningkatan gred gaji dengan lebih cepat daripada tempoh yang ditetapkan ke gred gaji DG1-5 dan DG1-6

15

KEMAJUAN KERJAYA GURU

Kenaikan pangkat PPP secara istimewa tanpa kekosongan jawatan ke Gred Khas (Pendeta Guru) tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan seperti berikut :

kecemerlangan terkemuka mutunya yang ditetapkan terkemuka mutunya yang ditetapkan

- Guru Wibawa Gred DG1-6 yang menunjukkan

- Guru Wibawa Gred DG1-4 dan DG1-5 yang menunjukkan kecemerlangan sangat

16

KATEGORI GURU DAN TEMPOH KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN
KATEGORI GURU SSM SBPA TEMPOH KENAIKAN PANGKAT

IJAZAH
PENDETA GURU** GURU WIBAWA JUSA DG54 DG52 DG48 DG44 GURU BIASA DG41 DG1-1 8 TAHUN KHAS C DG1-6 DG1-5 DG1-4 DG1-2 3 TAHUN 6 TAHUN 8 TAHUN

GURU KANAN

17

17

KATEGORI GURU DAN TEMPOH KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN
KATEGORI GURU SSM SBPA TEMPOH KENAIKAN PANGKAT

DIPLOMA
GURU KANAN
DGA38 DGA34 GURU WIBAWA DGA32 DGA29 DG2-5 DG2-3 DG2-2 DG2-1 5 TAHUN 8 TAHUN 8 TAHUN
18

TEMPOH PERCUBAAN

DASAR PEMISAH (EXIT POLICY)

PENGURUSAN
MODAL INSAN

PELEPASAN JAWATAN

PERLETAKAN JAWATAN
19

TEMPOH PERCUBAAN
Tempoh percubaan: enam (6) bulan hingga 24 bulan
Perlanjutan tempoh percubaan tidak boleh melebihi 12 bulan Rasional - Mempercepatkan penilaian Ketua Jabatan untuk mengesah atau tidak mengesahkan pegawai - Pegawai yang tidak berprestasi atau tidak sesuai boleh menjadikan ianya satu kaedah pemisah (exit policy)
20

PELEPASAN JAWATAN
Rasional Fleksibiliti pegawai bertukar bidang kerjaya Membuka peluang kepada pegawai untuk mempelbagaikan pengalaman & kepakaran

Dasar & Peraturan Memutuskan hubungan perkhidmatan asal pegawai yang dilantik ke perkhidmatan lain dalam perkhidmatan awam Tempoh perkhidmatan lepas diambil kira untuk faedah persaraan
21

PERLETAKAN JAWATAN
Rasional Ruang pegawai mencari pengalaman & kepakaran di luar & menyumbang semula kepada perkhidmatan awam
Dasar & Peraturan Memutuskan hubungan pegawai yang dilantik ke Negeri, Badan Berkanun & Pihak Berkuasa Tempatan Pelantikan semula tanpa memerlukan kebenaran khas Tempoh perkhidmatan lepas diambil kira untuk faedah persaraan jika dilantik semula selepas 1 Januari 2012

22

DASAR PEMISAH (EXIT POLICY)

Diperuntukkan kepada: - Pegawai yang berprestasi rendah dan bermasalah - Pegawai yang berprestasi tetapi tiada peluang kemajuan kerjaya -Pegawai yang menghadapi masalah kesihatan yang menjejaskan keupayaan untuk menjalankan tugas

23

PERSARAAN DAN FAEDAH PERSARAAN

24

TAWARAN OPSYEN PENINGKATAN UMUR PERSARAAN PAKSA KE 60 TAHUN

Ditawarkan kepada pegawai yang masih berada dalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012. Pegawai yang bersara sebelum atau pada 1 Januari 2012 tidak layak diberi opsyen umur persaraan paksa 60 tahun Pegawai yang tidak memilih Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) boleh memilih opsyen umur persaraan paksa 60 tahun

Pegawai hanya dibenarkan memilih opsyen umur persaraan paksa 60 tahun atau kekal dalam umur persaraan paksa sekarang.

25

PILIHAN TAWARAN OPSYEN PENINGKATAN UMUR PERSARAAN PAKSA KE 60 TAHUN

Bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012 boleh memilih opsyen:

1. 2. 3. 4.

55 tahun ke 60 tahun atau 56 tahun ke 60 tahun atau 58 tahun ke 60 tahun atau Kekal umur persaraan paksa 55/56/58

26

PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PILIHAN DIAWALKAN

Sebelum 1 Januari 2012: Pegawai yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991 akan dibayar pencen apabila mencapai umur persaraan paksa yang terpakai baginya iaitu pada umur 55 / 56 / 58 tahun.
Mulai 1 Januari 2012 : Pencen pegawai yang dilantik pada atau selepas 12 April1991 dibayar ketika mencapai umur 55 tahun (termasuk pesara yang telah bersara pilihan sebelum 1 Januari 2012 dan belum menerima pencen semasa mencapai umur 55 tahun.
27

PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PILIHAN DIAWALKAN

Tarikh lantikan pada / selepas 12.4.1991 Tarikh mencapai umur persaraan paksa melalui pelantikan atau opsyen Tarikh Persaraan Pilihan
A

Mencapai umur 55 tahun

B

56 tahun
C

58 tahun

Pencen sepatutnya mula dibayar

Ganjaran dan GCR dibayar Pembayaran pencen diawalkan pada tarikh mencapai umur 55 tahun

28

PENGIRAAN FAEDAH PERSARAAN SEOLAH-OLAH PEGAWAI BERKHIDMAT HINGGA MENCAPAI UMUR PERSARAAN PAKSA BAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAAN
Contoh Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas Alasan Kepentingan Negara Atau Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam

Tarikh Lantikan

Dikehendaki bersara

Umur Persaraan Wajib

290 bulan

80 bulan

Ganjaran Sekaligus = 7.5% x (290 + 80) x gaji akhir di B Pencen Bulanan = 1/600 x (290 + 80) x gaji akhir di B (tertakluk kepada maksimum 3/5 gaji akhir)

29

KEBOLEHALIHAN
Menggalakkan penjawat awam cemerlang kembali dalam perkhidmatan awam
Pengambilan kira perkhidmatan lepas yang terputus tanpa pelepasan dengan izin atau kerana diselangi dengan tempoh perkhidmatan selain dari sektor awam bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012

30

KEBOLEHALIHAN
1.1.1992
1 ALI
A

1.1.2012

Tempoh swasta dll.

B

Pengiraan

X
C D

= (A-B) + (C-D)

KASSIM
A B

Tempoh swasta dll.

X
C D

= (A-B) + (C-D)

AISHAH
A B

Tempoh swasta dll.

X
C D

X
E F

= (A-B) + (C-D) + (E-F)

LIM

Tempoh swasta dll.

B

X
C D

= (C-D)

MUTHU
A B

Tempoh swasta dll.

X
C D

= (A-B) + (C-D)

Nota: X adalah lantikan semula

PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAAN/ MENTERI

Pengiraan faedah Persaraan seolah-olah berkhidmat sehingga mencapai umur persaraan paksa bagi persaraan atas kehendak Kerajaan/ Menteri

32

OPSYEN

33

TAWARAN OPSYEN
Diberi kepada semua pegawai tetap yang berada dalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012 (JKK 1976, SSB, SSM) termasuk: a) Pegawai yang berada dalam tempoh percubaan; b) Pegawai bertaraf tetap yang belum disabit tindakan tatatertib; c) Pegawai yang sedang bercuti dalam keadaan berikut - Cuti Tanpa Gaji - Kursus Jangka Pendek - Cuti Separuh Gaji - Cuti Belajar - Cuti Sakit - Cuti Bersalin d) Pegawai yang dipinjamkan; e) Pegawai yang berada di dalam jawatan kumpulan; dan f) Pegawai yang masih berkhidmat pada 1 Januari 2012.
34

TAWARAN OPSYEN
1-1-12

SEBELUM KUAT KUASA

MELETAK JAWATAN / MENINGGAL DUNIA TERBUKTI TIDAK TERIMA BORANG OPSYEN

OPSYEN TERBATAL
BERI SEMULA BORANG OPSYEN

35

TEMPOH OPSYEN
Tawaran opsyen kepada pegawai adalah berdasarkan kedudukan skim perkhidmatan atau jawatan pada 1 Januari 2012.

Tempoh Penawaran Umum - 15 hari (16 30 Disember 2011) Opsyen yang dibuat adalah muktamad

36

SYARAT-SYARAT OPSYEN
Dibuat tanpa syarat Dianggap tidak bersetuju jika: tidak membuat pilihan atau membuat pilihan secara tidak jelas; bersyarat atau dengan bantahan;dengan pindaan; dan/ atau tidak mengembalikan borang opsyen kepada Ketua Jabatan mengikut tempoh ditetapkan tanpa sebab yang munasabah
37

SIAPA YANG TIDAK LAYAK DITAWARKAN OPSYEN?

Pegawai yang tidak boleh ditawarkan opsyen adalah seperti berikut : a) b) c) d) Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT); Guru Sandaran Terlatih (GST); Guru/Pegawai/Kakitangan Kontrak; Pegawai yang telah dibuang kerja berkuatkuasa sebelum atau pada 1 Januari 2012;
38

SIAPA YANG TIDAK LAYAK DITAWARKAN OPSYEN?

e) Pegawai yang akan bersara sebelum atau pada 1 Januari 2012; f) Pegawai yang telah meninggal dunia atau ditamatkan perkhidmatan sebelum atau pada 1 Januari 2012; atau g) Pegawai yang perletakkan jawatannya berkuatkuasa sebelum atau pada 1 Januari 2012.
39

PANDUAN PENGGUNAAN BORANG OPSYEN KEPADA GURU

40

SENARAI LAMPIRAN BORANG OPSYEN - GURU

BORANG
BORANG G

KATEGORI
TAWARAN OPSYEN BAGI SKIM PERKHIDMATAN YANG DIGABUNG, DINAIK TARAF, PENARAFAN SEMULA ATAU PEMANSUHAN FUNGSI TAWARAN OPSYEN BAGI OPSYEN BAGI JAWATAN JUMUD SEBELUM PELAKSANAAN SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATAN (PEGAWAI YANG TELAH MEMENUHI SYARAT SKIM PERKHIDMATAN DIBAWAH SBPA) TAWARAN OPSYEN BAGI OPSYEN BAGI JAWATAN JUMUD SEBELUM PELAKSANAAN SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATAN (PEGAWAI YANG BELUM MEMENUHI SYARAT SKIM PERKHIDMATAN DIBAWAH SBPA)
41

BORANG H

BORANG J

RINGKASAN SKIM PERKHIDMATAN DAN PENGGUNAAN BORANG - GURU

BIL KATEGORI GURU PPP yang digabungkan, dinaiktaraf,penarafan semula atau pemansuhan fungsi i. DGA29 / DG 2-1 ii. DGA32 / DG 2-2 iii. DGA34 / DG 2-3 iv. DGA38 / DG 2-5 v. DG41 / DG 1-1 vi. DG44 / DG 1-2 vii. DG48 / DG 1-4 viii.DG52 / DG 1-5 ix. DG54 / DG 1-6 JENIS BORANG CATATAN

1.

Borang G1 G4

42

RINGKASAN SKIM PERKHIDMATAN DAN PENGGUNAAN BORANG - GURU

BIL KATEGORI GURU JENIS BORANG CATATAN PPP DG17 (PPP yang memenuhi Borang H1 i. syarat skim perkhidmatan) H4

2.

3.

PPP DG17 (PPP yang belum Borang J1 memenuhi syarat skim J4 perkhidmatan)

Lulus kepujian Bahasa Melayu di peringkat SPM ; atau ii. Hadir dengan jayanya Kursus Peningkatan Profesionalisme Keguruan 12 minggu dan mencapai umur 50 tahun.

43

RINGKASAN SKIM PERKHIDMATAN DAN PENGGUNAAN BORANG - GURU

BIL KATEGORI GURU PPP DG 27 (KUP) (PPP yang memenuhi syarat skim perkhidmatan) JENIS BORANG Borang H1 H4 CATATAN

4.

5.

PPP DG 27 (KUP) (PPP yang belum memenuhi syarat skim perkhidmatan)

Borang J1 J4

PP 6/1999 memilih opsyen PPPLD di bawah PP 6/1999 berkuatkuasa mulai 1 Julai 1999 i. Sah jawatan; ii. Telah berkhidmat 3 tahun; iii. Berada di matagaji P1T4 dengan syarat memilih opsyen; dan iv. Umur tidak melebihi 54 tahun.
44

SKIM PERKHIDMATAN DIGABUNGKAN SEMASA SBPA

SBPA DG2-1 / DG 2-2 / DG 2-3 / DG 2-5 / DG1-1 / DG 1-2 / DG 1-4 / 1-5

Terima SKIM PERKHIDMATAN PENDIDIKAN DGA29 / 32 / 34 / 38 / DG41 / 44 / 48/ 52 / 54 G1-G4

Kekal dalam SSM Terima gaji SSM Tolak KUP DGA29 / 32 / 34 / 38 / KUP DG41 / 44 / 48 52 / 54
45

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA

SBPA
KUP PPPBS DG27 Cukup Syarat
PPP DG2-1 (PPPLD DGA29)

Terima H Tolak

Masuk SBPA PPP DG2-1

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA

PPPBS DG27

Dibersarakan di bawah 10(5)(b)

PPP DG21 (KUP DGA29) Gaji bayangan PPPLD SBPA
CUKUP SYARAT

Tidak Cukup Syarat

Terima

PPP DG2-1

Tolak

Dibersarakan di bawah 10(5)(b)

46

PANDUAN PENGGUNAAN BORANG OPSYEN KEPADA BUKAN GURU

47

SENARAI LAMPIRAN BORANG OPSYEN BUKAN GURU

BORANG BORANG G BORANG H KATEGORI TAWARAN OPSYEN BAGI SKIM PERKHIDMATANNYA DIKEKALKAN (PEGAWAI YANG MEMENUHI SYARAT SKIM DI BAWAH SBPA) TAWARAN OPSYEN BAGI SKIM PERKHIDMATANNYA DIKEKALKAN (PEGAWAI YANG BELUM MEMENUHI SYARAT SKIM DIBAWAH SBPA) TAWARAN OPSYEN BAGI SKIM PERKHIDMATAN YANG DIGABUNG, DINAIKTARAF, PENARAFAN SEMULA ATAU PEMANSUHAN FUNGSI (PEGAWAI YANG TELAH MEMENUHI SYARAT SKIM PERKHIDMATAN DIBAWAH SBPA) TAWARAN OPSYEN BAGI SKIM PERKHIDMATAN YANG DIGABUNG, DINAIKTARAF, PENARAFAN SEMULA ATAU PEMANSUHAN SKIM (PEGAWAI YANG BELUM MEMENUHI SYARAT SKIM PERKHIDMATAN DIBAWAH SBPA) TAWARAN OPSYEN BAGI SKIM PERKHIDMATAN YANG DIJUMUDKAN SEBELUM PELAKSANAAN SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATANNYA (PEGAWAI YANG MEMENUHI SYARAT SKIM PERKHIDMATAN DIBAWAH SBPA) TAWARAN OPSYEN BAGI OPSYEN BAGI JAWATAN JUMUD SEBELUM PELAKSANAAN SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATAN (PEGAWAI YANG BELUM MEMENUHI SYARAT SKIM PERKHIDMATAN DIBAWAH SBPA) 48

BORANG J

BORANG K

BORANG L

BORANG M

RINGKASAN SKIM PERKHIDMATAN DAN PENGGUNAAN BORANG BUKAN GURU

BIL KATEGORI Skim Perkhidmatan Yang Dikekalkan di bawah SBPA
Penuhi Syarat Tidak Memenuhi Syarat

BORANG
G1 G4 H1-H4 J1-J4

1.

2.

Penuhi Syarat Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Melalui Penggabungan /Naiktaraf/Penarafan Tidak Memenuhi Semula/Pemansuhan Fungsi di Syarat bawah SBPA Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Sebelum Tarikh Kuatkuasa SBPA dan Dihapuskan Jawatannya. Penuhi Syarat Tidak Memenuhi Syarat

K1-K4

L1-L4 M1-M4
49

3.

RINGKASAN SKIM PERKHIDMATAN DAN PENGGUNAAN BORANG BUKAN GURU

BIL KATEGORI Skim Perkhidmatan Yang Dikekalkan di bawah SBPA
Penuhi Syarat Tidak Memenuhi Syarat

BORANG
G1 G4 H1-H4 J1-J4

1.

2.

Penuhi Syarat Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Melalui Penggabungan /Naiktaraf/Penarafan Tidak Memenuhi Semula/Pemansuhan Fungsi di Syarat bawah SBPA Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Sebelum Tarikh Kuatkuasa SBPA dan Dihapuskan Jawatannya. Penuhi Syarat Tidak Memenuhi Syarat

K1-K4

L1-L4 M1-M4
50

3.

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIKEKALKAN

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN

SSM
Pegawai Teknologi Maklumat Arkitek Jurutera

SBPA
Pegawai Teknologi Maklumat Arkitek Jurutera

BORANG

Juruukur Bahan Juruukur Bahan Pegawai UndangPegawai Undang-undang undang PENGURUSAN & Pegawai Tadbir Dan Pegawai Tadbir Dan PROFESIONAL Diplomatik Diplomatik Pegawai Hal Ehwal Pegawai Hal Ehwal Islam Islam Pustakawan Pustakawan Pegawai Penerangan Pegawai Dietetik Akauntan Pegawai Penerangan Pegawai Dietetik Akauntan

Penuhi Syarat: Borang G1-G4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang H1-H4

Juruaudit

Juruaudit

51

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIKEKALKAN

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN SSM Penolong Pegawai Teknologi Maklumat SBPA Penolong Pegawai Teknologi Maklumat BORANG

KUMPULAN PELAKSANA KELAYAKAN DIPLOMA

Penolong Pegawai Penolong Pegawai Seni Seni Bina Bina Penuhi Syarat: Borang G1-G4 Penolong Jurutera Penolong Jurutera Penolong Juruukur Bahan Jurupulih Perubatan Penolong Akauntan Penolong Juruaudit Penolong Juruukur Bahan Jurupulih Perubatan Penolong Akauntan Penolong Juruaudit
52

Tidak Memenuhi Syarat: Borang H1-H4

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIKEKALKAN

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN SSM SBPA BORANG

Pembantu Veterinar Pembantu Veterinar Juruteknik Juruteknik Penolong Pegawai Tadbir Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Penolong Pustakawan Penolong Pegawai Penerangan
53

KUMPULAN PELAKSANA Penolong Pegawai BERKELAYAKAN Hal Ehwal Islam STPM

Penolong Pegawai Perpustakaan Penolong Pegawai Penerangan

Penolong Pegawai Tadbir

Penuhi Syarat: Borang G1-G4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang H1-H4

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIKEKALKAN

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN SSM Pembantu Laut Pembantu Makmal Juruteknik Komputer SBPA Pembantu Laut Pembantu Makmal Juruteknik Komputer Penuhi Syarat: Borang G1-G4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang H1-H4 BORANG

Penjaga Jentera Penjaga Jentera KUMPULAN Elektrik Elektrik PELAKSANA Pembantu Tadbir Pembantu Tadbir BERKELAYAKAN (Perkeranian/ Operasi) (Perkeranian/ Operasi) SPM Juru Audio Visual Juru Audio Visual

Pembantu Pengurusan Pembantu Pengurusan Murid Murid Tukang Masak Pembantu Penyediaan Makanan
54

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIKEKALKAN

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN SSM Pembantu Perpustakaan Pembantu Penerbitan SBPA Pembantu Perpustakaan Pembantu Penerangan Penuhi Syarat: Borang G1-G4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang H1-H4 BORANG

KUMPULAN PELAKSANA KELAYAKAN SPM

Pembantu Akauntan Pembantu Akauntan

Pembantu Juruaudit Pembantu Juruaudit Pembantu Tadbir (Kewangan) Pembantu Tadbir (Kewangan)
55

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIKEKALKAN

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN
SSM Pekerja Awam KUMPULAN PELAKSANA BERKELAYAKAN PMR Pengawal Keselamatan Atendan Kesihatan SBPA Pembantu Awam Pengawal Keselamatan Pembantu Perawatan Kesihatan BORANG

Penuhi Syarat: Borang G1-G4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang H1-H4

56

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIGABUNGKAN/DINAIKTARAF/ PENARAFAN SEMULA/ PEMANSUHAN FUNGSI DI BAWAH SBPA
KLASIFIKASI PERKHIDMATAN SSM SBPA
Penolong Pegawai Tadbir Penolong Pegawai Penerangan Pembantu Kemahiran

BORANG

Penolong KUMPULAN Pengurus Asrama PELAKSANA BERKELAYAKAN - Penolong Pegawai STPM Penerbitan Tukang K2

Tukang K3
KUMPULAN PELAKSANA KELAYAKAN - SPM Penyelia Asrama Pegawai Khidmat Pelanggan Tukang Masak Pembantu Penerbitan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Penyediaan Makanan Pembantu Penerangan

Penuhi Syarat: Borang J1-J4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang K1-K4

57

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIGABUNGKAN/DINAIKTARAF/ PENARAFAN SEMULA/ PEMANSUHAN FUNGSI DI BAWAH SBPA
KLASIFIKASI PERKHIDMATAN SSM Pembantu Am Pejabat SBPA BORANG

KUMPULAN PELAKSANA Pembantu Operasi BERKELAYAKAN Pemandu Kenderaan - PMR

Penuhi Syarat: Borang J1-J4

Tidak Memenuhi Syarat: Borang K1-K4

58

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIGABUNGKAN/DINAIKTARAF/PENARAFAN SEMULA/PEMANSUHAN FUNGSI DI BAWAH SBPA - SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
KLASIFIKASI PERKHIDMATAN /BIDANG
BAKAT & SENI (B)/ SENI REKA BAKAT & SENI (B)/ FOTOGRAFI BAKAT & SENI (B)/ SOLEKAN PERTANIAN/ VETERINAR KEMAHIRAN/ KEMAHIRAN KEMAHIRAN/LOJI PENTADBIRAN (N)

SSM
Pereka
Ahli Fotografi Jurusolek Pembantu Veterinar Tukang K2 Tukang K3 Operator Loji Pembantu Setiausaha Pejabat/Setiausaha Pejabat

SBPA
Pereka
Jurufotografi Jurusolek Pembantu Veterinar Pembantu Kemahiran Operator Loji Pembantu Setiausaha Pejabat/ Setiausaha Pejabat

BORANG

Penuhi Syarat: Borang J1-J4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang K1K4

59

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIJUMUDKAN SEBELUM TARIKH KUATKUASA SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATANNYA - LAPORAN JAWATANKUASA KABINET GAJI 1976
SKIM PERKHIDMATAN JUMUD ATENDAN GRED N1 ATENDAN MAKMAL GRED N1 SKIM PERKHIDMATAN SBPA Pembantu Operasi Gred N5-1 Pembantu Operasi Gred N5-1 BORANG

OPERATOR MESIN GRED N1

OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11 PEGAWAI KERANI RENDAH GRED N11 PELAYAN ASRAMA GRED N1 PEMBANTU LUAR HAL EHWAL ORANG ASLI GRED S11 PEMBUAT SET GRED N17 PENCARI FAIL GRED N1 PENGHANTAR CEPAT GRED N1 PENJILID BUKU GRED N1

Pembantu Operasi Gred N5-1

Pembantu Operasi Gred N5-1

Pembantu Operasi Gred N5-1

Pembantu Operasi Gred N5-1 Pembantu Awam Gred H5-1 Pembantu Tadbir (P/O) Gred N4-1 Pembantu Operasi Gred N5-1 Pembantu Operasi Gred N5-1 Pembantu Operasi Gred N5-1

Penuhi Syarat: Borang L1-L4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang M1-M4

60

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIJUMUDKAN SEBELUM TARIKH KUATKUASA SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATANNYA - SISTEM SARAAN BARU (SSB)
SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SKIM PERKHIDMATAN SBPA BORANG

OPERATOR KOMPUTER GRED F17

PEGAWAI PERPUSTAKAAN GRED S41 PEMBANTU MAKMAL RENDAH GRED C11

Operator Komputer Gred FT4-1

Pustakawan Gred S1-1 Pembantu Awam Gred H5 - 1 Pembantu Awam Gred H5 2 Pembantu Operasi Gred N5 -1 Pembantu Operasi Gred N5 -2 Pembantu Operasi Gred N5 -1 Pembantu Operasi Gred N5 -1
61

PEMBANTU MAKMAL RENDAH GRED C14

PENYELENGGARA STOR RENDAH GRED N11 PENYELENGGARA STOR RENDAH GRED N14 PENYELIA ASRAMA RENDAH GRED N11

Penuhi Syarat: Borang L1-L4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang M1-M4

PENYELIA/PENGASUH PELAJAR GRED N11

SKIM PERKHIDMATAN YANG DIJUMUDKAN SEBELUM TARIKH KUATKUASA SBPA DAN DIHAPUSKAN JAWATANNYA - SISTEM SARAAN MALAYSIA (SSM)

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD

SKIM PERKHIDMATAN SBPA

BORANG

JAGA GRED R1
PEMBANTU TADBIR RENDAH GRED N11 PEMBANTU TADBIR RENDAH GRED N14

Pengawal Keselamatan Gred KP5-1

Penuhi Syarat: Borang L1-L4 Tidak Memenuhi Syarat: Borang M1-M4

Pembantu Operasi Gred N5-1

Pembantu Operasi Gred N5-2

62

SKIM PERKHIDMATAN KEKAL SEMASA SBPA BUKAN GURU

SBPA
PT (P/O) N17

Terima

Masuk SBPA PT (P/O) N4-1

Cukup Syarat

G Tolak
Kekal N17 dalam skim perkhidmatan SSM Terima gaji SSM Naik Pangkat dalam skim perkhidmatan SSM

SKIM PERKHIDMATAN KEKAL SEMASA SBPA

PT (P/O) N17 (KUP PTR N11)

Terima

Tidak Cukup Syarat

H Tolak

PT(P/O) N4-1 (KUP PTR N11) SBPA Gaji bayangan PTR N5-1 SBPA
Kekal dalam skim perkhidmatan SSM Terima gaji SSM Naik Pangkat dalam skim perkhidmatan SSM

CUKUP SYARAT

Masuk SBPA PT(P/O) N4-1

Kekal SSM PT(P/O) N17

Menerima opsyen tukar lantik ke PT(P/O) Gred N17 pada 2009

63

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEMASA SBPA

SBPA
Pembantu Operasi N5-1 (N11)

Terima
Cukup Syarat (Memiliki PMR/ 9 tahun pengalaman)

Masuk SBPA Pembantu Operasi N5-1(N11)

J Tolak

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEMASA SBPA Pembantu Am Pejabat N1, N4 (Darjah 6)

Kekal dalam SSM (PAP N1, N4) Terima gaji SSM

Terima
Tidak Cukup Syarat (Tidak memiliki PMR/ <9 tahun pengalaman)

K Tolak

Pembantu Operasi N5-1 (KUP PAP N1, N4) SBPA hingga cukup syarat Gaji bayangan N1, N4 SBPA

CUKUP SYARAT

Masuk SBPA Pembantu Operasi N5-1

Kekal dalam SSM Terima gaji SSM

Kekal SSM PAP N1, N4

64

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA

SBPA
KUP Jaga R1, R4 Cukup Syarat Pengawal Keselamatan K5-1

Terima Tolak

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA

Jaga R1, R4
Menolak opsyen tukar lantik ke Pengawal Keselamatan Gred KP11 (PP 7/2009)

Masuk SBPA Pengawal Keselamatan K5-1

Dibersarakan di bawah 10(5)(b)

Pengawal Keselamat an K5-1 (KUP Jaga R1, R4) Gaji bayangan Jaga R1, R4 SBPA
CUKUP SYARAT

Tidak Cukup Syarat

Terima

Pengawal Keselamat an K5-1

Tolak

Dibersarakan di bawah 10(5)(b)

65

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA

SBPA
KUP PTR Gred N11, N14 Cukup Syarat Pembantu Operasi, N5-1

Terima Tolak

Masuk SBPA Pembantu Operasi, N5-1

SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA

PTR N11, N14
Menolak opsyen tukar lantik ke Pembantu Tadbir (P/O) Gred N17 (PP 6/2009)

L
Dibersarakan di bawah 10(5)(b)
Pembantu Operasi,N51 (KUP PTR N11, N14) Gaji bayangan PTR N11,N14 SBPA
CUKUP SYARAT

Tidak Cukup Syarat

Terima

Pembantu Operasi, N5-1

Tolak

Dibersarakan di bawah 10(5)(b)

66

IMPLIKASI SEKIRANYA TIDAK BERSETUJU DENGAN SBPA

Bagi skim perkhidmatan yang kekal dan dijumudkan di bawah SBPA, akan kekal atas skim perkhidmatan asal sebelum 1 Januari 2012. Bagi skim perkhidmatan yang dijumudkan sebelum SBPA dan dimansuhkan jawatannya, akan dibersarakan di bawah Seksyen 10(5)(b) Akta Pencen 1980 (Akta 227) atau Seksyen 6A(6) akta yang sama bagi yang memilih KWSP.
67

Carta Alir Panduan Pengisian Borang Opsyen GURU Pekeliling 13/2011

Pengedaran borang opsyen oleh PSM Opsyen SBPA (Lampiran G1, H1, J1) Opsyen Umur Persaraan (Lampiran F)

Akuan terima borang opsyen oleh pegawai (Lampiran G2, H2, J2,)

Opsyen Saraan Baru Perkhidmatan Awam (Lampiran G3,H3,H3) Penyerahan borang opsyen SBPA kepada Ketua Jabatan Akuan terima borang opsyen oleh Ketua Jabatan (Lampiran G4,H4,J4) Perekodan di dalam BPK dan pelaporan kepada BPSM, KPM

Opsyen Umur Persaraan 55 ke 60 56 ke 60 58 ke 60 Kekal 55/56/58

Penyerahan borang opsyen umur persaraan kepada Ketua Jabatan Perekodan di dalam BPK dan pelaporan kepada BPSM, KPM

PANDUAN PENGGUNAAN BORANG OPSYEN KEPADA BUKAN GURU

69

Carta Alir Panduan Pengisian Borang Opsyen BUKAN GURU Pekeliling 11/2011
Pengedaran borang opsyen oleh, PSM Opsyen SBPA (Lampiran G1, H1, J1,K1,L1,M1) Opsyen Umur Persaraan (Lampiran F) Akuan terima borang opsyen oleh pegawai (Lampiran G2, H2, J2,K2,L2,M2) Opsyen Saraan Baru Perkhidmatan Awam (Lampiran G3,H3,J3,K3,L3,M3) Penyerahan borang opsyen SBPA kepada Ketua Jabatan Akuan terima borang opsyen oleh Ketua Jabatan (Lampiran G4,H4,J4,K4,L4,M4) Perekodan di dalam BPK dan pelaporan kepada BPSM, KPM Penyerahan borang opsyen umur persaraan kepada Ketua Jabatan Opsyen Umur Persaraan 55 ke 60 56 ke 60 58 ke 60 Kekal 55/56/58

Perekodan di dalam BPK dan pelaporan kepada BPSM, KPM

TATACARA PENGISIAN BORANG OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA

71

Diisi oleh Ketua Jabatan

Dipilih (/) oleh pegawai

72

72

Diisi oleh pegawai

73

73

TATACARA / GARIS PANDUAN MENGISI BORANG OPSYEN SBPA - GURU

74

LAMPIRAN 1 (G1/H1/J1)
SURAT TAWARAN OPSYEN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (GURU)

75

Lampiran G

76

77

78

LAMPIRAN 2 (G2/H2/J2)
SURAT AKUAN PENERIMAAN TAWARAN OPSYEN OLEH PEGAWAI

79

Lampiran G2

80

LAMPIRAN 3 (G3/H3/J3)
BORANG PEMILIHAN OPSYEN

81

Lampiran G3

82

83

LAMPIRAN 4 (G4/H4/J4)
SURAT AKUAN PENERIMAAN OPSYEN PEGAWAI OLEH KETUA JABATAN

84

Lampiran G4

85

SARAAN YANG KOMPETITIF

Gaji Single Point

PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU

Gaji MinimumMaksimum

Gaji Sebaris
86

PRINSIP
Pemindahan gaji daripada matagaji yang akhir diterima di gred gaji asal (JGM) kepada matagaji tertinggi berhampiran dalam JGS.

Perbezaan pemindahan gaji tersebut hendaklah tidak kurang daripada satu (1) pergerakan gaji biasa (PGB) di gred gaji asal

87

TARIKH PERGERAKKAN GAJI

TPG sedia ada 1 JANUARI 1 APRIL 1 JULAI 1 OKTOBER KEKAL

KECUALI

i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing

ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

88

CONTOH GAJI MINIMUM

Gred N17 (SSM)
T1 T1
P1 P2 P3 T2 870.29 923.24 977.69 T3 920.20 974.67 1030.63 T T15 1552.40 1646.28 1744.55 T16 1618.95 1715.86 1817.15 T T23 2084.80 2202.92 2325.35

T24 (Maks)
2151.35 2272.50 2397.95

820.38 820.38
871.81 871.81 924.75 924.75

Gred N4-1 (SBPA)

T1
N4-1 955 955 T2 T3 T T T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2780 1050 1145

2285 2380 2480 2580 2680

89

CONTOH SIFIR GAJI SBPA

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 P1 647.51 688.35 729.19 770.03 810.87 851.71 892.55 933.39 974.23 1015.07 1055.91 1096.75 1137.59 1178.43 TPG BARU MULAI 2012 :

1 OKT 1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

JADUAL GAJI BARU : H5-1 JGS JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 T2 P2 TPG BARU MULAI 2012 : 689.98 732.45

T1 850

T2 930

T3 1010

T4 1090

T5 1170

T6 1250

...

T20 2390

T3
774.92

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

817.39 859.86 902.33 944.80 987.27 1029.74 1072.21 1114.68 1157.15 1199.62 1242.09

1 JUL

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

1 JAN

JADUAL GAJI BARU : H5-1 JGS

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 P3 TPG BARU MULAI 2012 : JADUAL GAJI BARU : H5-1 JGS T1 850 T2 930 T3 1010 T4 1090 T5 1170 T6 1250 T7 1330 T8 1410 T20 2390 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 1307.38 734.08 778.18 822.28 866.38 910.48 954.58 998.68 1042.78 1086.88 1130.98 1175.08 1219.18 1263.28

T1 850

T2 930

T3 1010

T4 1090

T5 1170

T6 1250

T7 1330

T20 2390

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

KEKAL

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

1 JAN

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

Gred S41 (SSM) P1 1 T9 T10 T11 T12 T13 T ... T23 T24 (Maks)

LAMPIRAN C4

A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)

2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71

4565.18 4718.25

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
Gred (SBPA) M1-1 2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... .... T18 T19 T20 (Maks) 6230

1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 3

5770 6000

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Januari 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)

= RM91.84 = RM14.81 = RM106.65

= RM225.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM331.65

91

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)
Gred N36 (SSM) T11 (Maks)

LAMPIRAN C4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

1 Kuantum PGB

P2

3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67

5088.63
1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.
2

Gred (SBPA)

T1

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15 (Maks)

N3-4

3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
3

3. Kenaikan gaji tahunan 2012.

92

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

C) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT MELEBIHI 15 TAHUN
Gred N17 (SSM) P1 TPG BARU T13 1 T14 T15 T16 T17 T18 T24 (Maks) Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Tadbir (PT/PO); ii) Pembantu Pengurusan Murid.

1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN

2
Gred (SBPA) N4-1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2780

T7

1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 3

4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
4 Gred (SBPA) N4-3

5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.

T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15

T1

1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 5 93

15 X PGT

CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM (DG41)KE SBPA (DG1-1)

Gred DG41 (SSM) P1 TPG BARU T.. T3 T4 T5 T6 2148.10 1 APR T7 2238.55 1 JAN T8 2329.00 1 APR
T.. T27

(Maks)

KGT 1 KGT 2

.. 1876.75 1967.20 2057.65 .. 1 JUL 1 APR 1 JAN

4645.85 90.45 150.28

Gred DG1-1 T.. (SBPA) Matagaji ..

T2 2150

T3 2375

T4 2600

T..

T20 (Maks) 6220

KGT 1 KGT 2

225

230

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari. 94

CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM (DGA34) KE SBPA (DG2-3)

Gred DGA34 (SSM) P1 TPG BARU T.. .. T3 3202.56 T4 3300.87 T5 3399.18 T6 3497.49 T7 (Maks) 3595.80 3694.11 KGT 98.31

..

KEKAL

1 APR

1 JAN

1 APR

1 JAN

Gred DG2-3 T.. (SBPA) Matagaji ..

T3 3390

T4 3555

T5 3720

T6 3885

T.. ..

T15 (Maks) 5370

KGT 165

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. 95 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.

SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. Contoh kaedah pemindahan gaji. Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap. Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula (Penyandang Yang Memenuhi Syarat). - Lampiran C2 - Lampiran C3 - Lampiran C4 - Lampiran C5

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C6 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C7 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C8 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang 96 Tidak Memenuhi Syarat).

SEKIAN TERIMA KASIH

97