Welfare & Remuneration analysis: Menampilkan struktur gaji dengan klasifikasi jabatan dan bobot jabatan (nilai ja batan

& tingkat jabatan); Menampilkan hasil penilaian faktor jabatan yang mencakup faktor tuntutan: tanggu ng jawab, kompleksitas pekerjaan, pengetahuan dan kterampilan; Menampilkan struktur ratio hasil perhitungan gaji terrendah dan gaji tertinggi; Menampilkan kebutuhan pokok minimum (KHL) bagi PNS yang terdiri dari Uang Makan, Menganalisa jenis tunjangan yang layak untuk diberikan kepada PNS; Mengkaitkan sistem penggajian dengan sistem penilaian kinerja dengan tujuan untu k memacu prestasi dan motivasi kerja; Mengupayakan agar penghasilan PNS disesuaikan dengan dengan tingkat inflasi, ant ara lain dengan menyajikan indeks/statistik untuk dijadikan dasar bagi penyesuai an gaji dan tunjangan;