Anda di halaman 1dari 43

KOMANDO RESIMEN MAHASISWA JAYAKARTA

JL. MATRAMAN RAYA 51, Telp. : 881021 - JAKARTA

PETUNJUK - PELAKSANAAN
PROSEDUR PEJABAT T E N TA N G DAN TATA CARA PENYIAPAN PENGGANTIAN DAN JON / DAN SATMENWA LAMA / BARU JAJARAN MENWA JAYAKARTA (SEMENTARA ) 19 8 3

KOMANDO RESIMEN MAHASISWA JAYAKARTA JL. MATRAMAN RAYA 51 J A K A R T A

SURAT KEPUTUSAN NOMOR: SKEP/OIO MENWA/VIII/83 tentang PETUNJUK PELAKSANAAN SEMENTARA PROSEDUR DAN TATA CARA PERGANTIAN PEJABAT DAN YON/DAN SAT MENWA LAMA/BARU JAJARAN MENWA JAYAKARTA

KOMANDO RESIMEN MAHASISWA JAYAKARTA Menimbang : Bahwa sebagai tindak lanjut pembinaan organisasl Resimen Maha-siswa, khususnya ditingkat Batalyon dan Sat Menwa sesuai dengan Buku Juklak Bin Menwa Bab III pasal 8 anak pasal C, untuk ke-lancaran penyelenggaraannya perlu dituangkan dalam sebuah buku petunjuk pelaksanaan. Mengingat : Keputusan bersama Menhankam/Pangab. Menteri P & K dan Men Dagri Nomor: Kep/02/1/1973, 05/a/u/1978, 17 A Tahun 1978 tanggal 19 Januari 1978 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Organisasi Resimen Mahasiswa.

Menetapkan

M E M U T U S K A N Petunjuk Pelaksanaan Sementara tentang Prosedure dan tata cara pergantian Pejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa lama/baru jajaran Menwa Jayakarta, beserta lampiran-lampirannya. Segala ketentuan-ketentuan, peraturan-peraturan tentang tata cara pergantian pejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa yang telah ada dan bertentangan atau tidak sesuai dengan Keputu_ san ini, dinyatakan tidak berlaku lagi. Keputusan ini mulai berlaku sejak aanggal ditetapkan. Dengan catatan: Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dari keputusan ini, akan diadakan penyempurnaan. Dikeluarkan di Pada tanggal J a k a r t a 10 Agustus 1983

K OJi_A. N D A N

W I K A N D A. D. LETKOL INF. NRP.20339

KOMANDO RESIMEN MAHASISWA JAYAKARTA JL. MATRAMAN RAYA 51 J A K A R T A

PETUNJUK - PELAKSANAAN TENTANG PROSEDUR DAN TATA CARA PENYIMPAN PERGANTIAN PEJABAT DAN YON/DAN SATHENWA LAMA/BARU JAJARAN MENWA JAYAKARTA ( SEMENTARA ) BAB - I PENDAHULUAN

I.

UMUM harus bermanfaat dan menunjang peranan dan fung si Mahasiswa dalam mewujudkan cita-citanya menjadi sarjana pancasila dan rnenunaikan Dharma Bhaktinya didalam pengabdian masyarakat.

a. Resiaen Mahasiswa sebagai wadah partisipasi MENWA dalara rangka usaha per.belaan negara yang

b. Resimen Mahasiswa harus pula menjadi suri tsruladan dan raempunyai peranan untuk mendorong para Mahasiswa lainnya guna membantu Rektor/ Direktur Perguruan Tinggi/Universitas/Akademi dalam rangka mencapai tujuan Pendidikan. c. Dalam rangka kelanjutan pembinaan organisasi Menwa Khususnya ditng-kat Yon dan Sat Menwa, sesuai dengan Buku Juklak Bin Menwa Bab III Pasal 8 anak pasal c dijelaskan sebagai berikut : /". :-andan Satuan Resimen Mahasiswa disingkat DAN SAT MENV/A oleh se-v :rang Mahasiswa anggota MENV/A yang telah duduk ditingkat Sarjana Mu-ia/Sederajat yang raempunyai kepemimpinan yang menonjol dan cakap da-la- bidangnya, disamping telah merailiki kwaliwikasi j>endidikan Resides Mahasiswa. Penunjukan sebagai Dan Satwa dipilih berdasarkan rapat Staf dan Komandan.Komandan Satuan tugas Unit-Unit SAT MENWA diling *> kungan SAT MENV/A tersebut atas dasar persetujuan Rektor/Pimpinan Perguruan Tinggi yang bersangkutan dan ditetapkan/diangkat oleh DAN MEN-'.-. untuk masa jabatan selama 1 tahun dengan ketentuan dapat dipilih keabali untuk masa jabatan berikutnya. d. Sebagai realisasi dari ketentuan-ketentuan tentang penggantian Dan fan/Dan Satmenwa tersebut diatas masih diporlukan adanya petunjuk pelaksanaan yang lebih terperinci dan terarah sehingga dapat memperrau -lab dalam menentukan langkah-langkah kegiatan baik dalam tahap persi* apan tahap parencanaan, maupun dalam tahap pelaksanaan pemilihannya, .v'aka dengan disusunnya petunjuk pelaksanaan ini diharapkan adanya keseraaman tata cara yang akan dilaksanakan oleh tiap-tiap panitia pe^ilihan dimasing-masing PERTI,. Selain dari pada ...

2Selain iari pada unsur Pembinaan yang terdiri dari Pangdam V/Jaya , l ':errir iOKI Jaya dan Para Rektor/Dirjktur dibarapkan tetap dapat -?-:?ri::ar. pengarahan-pengarahan, sehingga pejabat Dan Yon/Dan Sat -=--.-= ;"-:--- akan diangkat nanti betul-betul merupakan calon terpi -lib yang iapat raeraenuhi barapan dan semua pibak.

eprtusan Rersama Mentri Pertabanan Keamanan/PANGAD, MENTRI P&K far Mentri DALAM NEGERI Nomor : KEP/02/I/1978 05/a/U/19?G 17 A Tabun 1978 ~3^f~l 19 Januari 197<8 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Or-ganisasi Tiesimen Mahasisv/a. i, Pfgarahan Kapuscadnas pada Raker Menwa Ke X mulai tangga 27 Maret : H d 51 i'aret I983 di Jakarta, tentang penegasan kembali bah - bagi lejabat-pejabat Teras dilingkungan Resimon Mabasicwa dl -IMtiuksikan untuk tidak memperpanjang lagi raasa jabatannya. ! . . .Z'~ iar. TUJUAN. -..->_ -etu-juk Pelaksanaan Sementara ini dimaksudkan untuk pedoraan ba -. ;ara Pejabat Rektor/Direktur selaku Kamatrik, Para Dan Yon/Dan Sat -."=. iilir.gkungan Menwa Jayakarta agar dalam melaksanakan fungsi dan r^rasnya r.asing-masing dapat dicapai adanya dasar pengertian dan tata rs pelaksanaan yang sama, sebingga pelaksanaan koordinasi, integra-:in . Ir.kronisasi dalam kegiatan pelaksanaan pemilihan Dan Yon/Dan -'-" Icnwa ini dapat terselenggara dengan baik, araan dan tertib...

-. :r;...... :i:.:-::;? DANSISTIMATIKA.


----- Lingkup, " _'.-_ Petunjak Pelaksanaan Sementara ini meliputi semua langkab lglrnh kegiatan yang barus dilaksanakan pada acara pergantian Dan Tcr.."Iar. Sat Menwa dimasing-masing PERTI , baik da^am tahap persiap-im, tahap pelaksanaan pemilihan maupun tahap serah terima jabatan i. Slstinatika. iiapun sistimatikanya disusun sebagai bcrikuto I ~l.' - I : PENDAHULUAN. 1 3A^ -II : K2TERANGAN LATAR BELAKAHG B&n-III : LANGKAH-LANGKAH PELAKSANAAN PERGANTIAN - "I-:- IV : PEHUTUP.

3
BAB II KETERANGAN LATAR BELAKANG
K

* i::": gg KE^IMEN MAHASISWA. si Iar_a Satya Resimen Mahasiswa : tm EamA adalah Mahasiswa Warga Negara, Negara Kesatuan Republik Indonesia jg~.g berdasarkan Pancasila. ::.- sLsci adalah Mahasiswa yang sadar akan tanggung jawab serta kehorraatan - re_':elaan Negara dan tidak mengenai menyerah. ~~*jz.i. ?-;:ra Indonesia yang beii;^a kesatrya dan bertaqwa kepada Tuhan Taasig r!aha Zsa serta membela kejujuran, kebenaran dan keadilan. b BwdL adalah Mahasiswa yang menjujung tinggi nama dan kehormatan garba HaLab Ian sadar akan hari depan Bangea dan Negara. *. Wmml adalah Mahasiswa yang memegang teguh disiplin lahir dan batin, pada diri sendiri dan mengutamakan kepentingan nasional diatas =; s -.- i-.-ar. pribadi maupun golongan. C
, lEaaj"*'3fag a~g"r;a.an.

nd dengan B uku Juklak B in M enw a tanggal 7 M aret 19?" B ab III z pasal graft ii^elaskan sebagai berikutj T a-

S at M enw a dipim pin oleh seorang M ahasisw a anggota M enw a yang te 1 aJ) iuduk ditingkat m e -rtlilri kw alifikasi pendidikan R esim en M ahasisw a,

M uda/S edera jat yang m em punyai kepem LZ yang m enonjo l dan cakap dalara bidangnya, disam ping telah Z'~Z3 im -

-as rlasar persetujuan R ektor/P im pinan P erguruan T inggi yang bersang tartan Ian ditetapkan/d iangkat M enw a untuk m asa jabatan sela 1 -a'r.ur. dengan m asa perpnjangan m axim um 2 X . rasaz ahasisw a. kebutuhan dan kondisi m asing-tiag P erguruan T inggi, Jum lah personil tiap-tiap unit disesuaikan pu*_i ---a- kebutuhan berdasarkan kebijaksanaan bersam a P A N G D A M , G U B E R N U R / : . 2_i-CR/Perguruan Tinggi.

- --\ M ahasisw a terdiri dari U nit-unit M ahasisw a yang berbentuk organi li hG erangka serta disusun sesu

:- " ar. Sat Menwa mempunyai tugas dan kewajiban : :1a". aeaberikan informasi dan laporan mengenai kearaanan dan keter-tita- Kampusnya masingmasing kepada Rektor dan Dan Menwa, i-raiakan pengawasan keamanan dan ketertiban di kampus masing-masing erta -emberikan saran-saran clan pendapatnya kepada iiektor/Perguruan Muggi ian DAN MENWA apabila ada hal-hal mengganggu. agadakan penyusunan unit-unit SATV/A apabila membutuhkan atas dasar sktor/Pi'Tpir:an Perguruan Tinggi a-t.au Dan Menwa. . ;

-k-- - .'-it-unit SAT MENWA dalam kegiatan-kegiatan pelaksanaan fung------js. baik dalam rangka keHANKA-ant kemahasiswaan dan bantuan
~1.

3." f.- s. at -.r.-kegiatannya Ban Satmenwa aelalu raengadakan koordinasi -Ji Leicbaga-lembaga kemahasiswaan di Perguruan Tinggi. T-- 5at Menwa kegiatannya eehari-hari bertanggung jawab kepada : i Piapinan Perguruan Tinggi mengenai teknis administratif dan ke- - =riatan kemahasiswaan dilingkungan Kampus* ?:.= cengenai tehnis operasionil kegiatan-kegiatan HANKAMNAS dida-i.~r.s dan kegiata-kegiata operasionil Sat Menwa diluar Karnpus, &ZMZ neXaksanakan tugasnya Dan Sat Menwa dibantu oleh suatu Staf Sat Men ^.z. ZJa~~an Unit adalah dipilih dari anggota Menwa yang mempunyai keca-rerigetahuan dalam organisasi dan ketrampilan dalam bidangnya untuk -..:: = - 1 tahun dan apabila diperlukan dipilih kembali0 rr-cerhentian kepada setiap pejabat Dan Yon/Dan Satmenwa diling-izjrs-z "stuar. Resimen Mahasiswa Jayakarta dilaksanakan apabila : ;i:=- Zan Yon/Dan Sat Menwa dapat diberhentikan dari'jabatannya apa .'.-- pejatat Ysb meninggalkan dunia dan atau kesehatan physik tubuhnya ce-ungkinkan lagi untuk memimpin didalam kesatuannya. ; = : = - Tar. Von/Dan Sat Menwa diberhentikan apabila pejabat Ybs menginirsjrkan diri dari jabatannya. i:a- Tan Yon/Dan Sat Menwa dapat diberhentikan apabila terbukti dan rxyata dedalam studinya sxxdah draaf aut(tidak terdaftar lagi sebagai rimrn] pada Perguruan Tingginya. s.:at Ian Yon/Dan Sat Menwa dapat diberhentikan apabila ternyata dan " - ti relanggar Peraturan Disiplin Resimen Mahasiswa Indonesia dan :~=.z. Tata Sikap dan Perilaku anggota Resimen Mahasiswa Indonesia Laa penampilan pergaulan yang tidak bisa diperbaiki lagi, --.'--. Dan Yon/Dan Sat Menwa dapat diberhentikan apabila ternyata dan ""-:..'""- aelakukan tindak pidana/melanggar ketentuan Hukura yang berlaku := ;ran iengan perbuatannya dalam melakukan tindak kriminalita yang Lbatkan dapat menjatuhkan nama baik Resimen Mahasiswa Indonesia. sat Dan Yon/Dan Sat Menwa dapat diberhentikan tidak dengan hormat/~ ran hormat apabila membangkang atau tidak mengindahkan peringatan/-.r.- = i Komandan Resimen Mahasiswa Jayakarta dan atau Rektor/Direktur i ' -:;:-.er.tian para pejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa melalui surat penetap B Ian Menwa Jayakarta yang berupa surat perintah.

-0 -

:-:':.-.?.;r .;:;3DIPERLUKAN Y .
ta Besiaen Mahasiswa Jayakarta^ Warga Negara Indonesia masih ter-;--- iisalah ratu Perguruan Tinggi di Jakarta dan duduk pada Tingkat 3fcr;,=LZ.=L Hula (sederajat)* - tar. .""==-a r.i dan rokhani. .. - ralal-;sar.akan pengabdian yang berguna bagi bangsa dan negara. Itacyai inisiatif dan terampil didalam memecahkan berbagai permasalahan,, Of baik dalam ucapan maupun tindakannya. -. rsr.ilai situasi berdasarkan daya pikir dan tindakan yang logis dan : ------ -er.gabil keputusan. .': ah, disegan.i dan mempunyai sifat-sifat Kepemxmpinan yang menonjol. . : = r. ulet didalam menghadapi berbagai hambatan. - --.-.-:. ;an pendapat', mampu membuat perencanaan. -.L;-j_-r jfwab atas tekad, ucapan dan tindakannya. i -:r.: = bat sebagai Dan Ton, Dan Ki, Dan Sat, Kasi-Yon/Sat Menwa. Bengikuti dan lulus Suskapin Menwa ( Dalara keadaan khusus minimal I1TIWH." cuskalak Menwa dipertimbangkan). -ialaa berkoordinasi dan berkomunikasi dengan lembaga-lembaga t-ciii=i=vaan lainnya yang ada dimasing-masing Perti. -. r-. ;aii stabilisator dan dinamisator dalam menunjang keamanan dan ' r. didalam kampus. baft nmjadi suri tauladan bagi mahasiswa yang lainnya khususnya bagi - -er.jadi anggotanya. - Pejabat yang diajukan adalah melalui proses pemilihan dimasingJiHss1.1.1?er~i. Pejabat conduitenya telah dinilai oleh masing-masing Rektor/Di!cr. aieadapat rekomendasi dari Rektor/Direktur Perti yang bersangkutan. - :alon pejabat harus melampirkan daftar riwayat hidup disertai :.:::: - X 6 (pakaian Dinas PDH) sebanyak 5 lembar.

BAB - III .ANGKAH-LANGKAH

PELAKSANAAN PERGANTIAN i IL;: -Sma .{:..:,

1 tahun Progja yang bersangkutan Dan Menwa memberikan peringatan "':-- Ian Yon/Dan Sat Menwa yang habia atau hampir habis masa ja -

' I- cat Menwa yang bersangkutan membuat surat perintah dengan me Tut It=-si3/?ers Yon/Sat Menwa sebagai Ketua Panitya Pemilihan calon Jan. I :-_: = .- Sat Menwa Baru. ILagE~-5 7-;rs Yor./Sat Menwa selaku ketua Panitya Pemilihan menghadap--Rek ' --_r Perti yang bersangkutan, guna memperoleh petunjuk-petunjuk ugHcaban selanjutnya. :r;-::ur memberi petunjuk dan pengarahan kepada Ketua Panitya pe-ii.i:ya

Pemilihan :
; ";::-.-:ar susunan kepanityaan. *r>-a- rencana pemilihan

dan rencana tata tertib. rs'-ra-akan Hari, Tanggal, Jam dan tempat pelaksanaan pemilihan. < btmFzzz.iaL.zs seluruh peserta. ; ", .. -..-.;:_ PEMILIHAN. is- reserta pemilihan sudah berkumpul. :: = -. :-:raturan tata tertib. i lar.ca Dharraa Setya Resimen Mahasiswa. : _ WUtbAz=~s.z. sjarat-syarat yang harus dipenuhi. --.:pemilihan. . :ete-.ukan calon-calon diadakan pengecekan syarat-syarat i. -. = -. n admi-

var.lah calon yang akan diajukan kepada Rektor/Direktur.

IB*.*. . ..':...'-":.::MMIMISTRASI . .
it, Baart.rr "irektur. .i-.\ -enerima sejumlah calon dari Ketua Panitya Pemilihan sclan-.---: aenseleksi ( max 3 orang ) membuat rekomendasi dan selanjut-I aenyerahkan kembali kepada Ketua Panitya Pemilihan.

2) Membuat daftar penilaian

-7i : iz.f-.zz penilaian sesuai blangko yang sudah disediakan, selanjut - r. k:-pada Dun Menwa.
:3,

- m basil pelaksanaan kegiatan pemilihan kepada Dan Yon/Dan Sat


SHE * - -

. =_r. Sat Menv/a lama. car iaftar calon-calon Dan Yon/Dan Sat Menwa dari hasil pemilihan - - ;:.va Jayakarta (Dengan dilampirl berkas-berkas hasil pelak: T "".1ir.an). ;: a J a y a k a rta .

::-: iaftar calon-calon Dan Yon/Dan Sat Menwa Baru. :i rersyaratan oleh Staf Skomen. . E! par.a.-pilan oleh Dan Menwa. i :-;- , petunjuk dan pengarahan baik deri PangdamV/Jaya maupun
: -- - :-:: Ja y a .

i :: = :;, petunjuk dan pengarahan.


Z Y.Z Jaya.

i .:':". petunjuk dan pengarahan. tenwa Jayakarta.' : Su^at Perintah/pengangkatan dan serah terima jabatan.

:::... .... : "-'.-.A::. J


iii. Jar. Sat Laaa dan Baru masing-masing menerima Surat Perintah dari rva Jayakarta. Selanjutnya mengadakan persiapan serah terima jabatan. - " rers sesuai dengan fungsinya mengadakan persiapan, perencanaan dan pelaksanaan Upacara serah terima jabatan dengan disaksikan oleh lirektur Perti yang bersangkutan. " : laksanakan serah terima jabatan, Dan Yon/Dan Sat Menwa Lama dan ~:r kepada Dan Menwa Jayakarta untuk mendapatkan pengarahan dan p_a le'iir. lanjut.

-8B A B I V P E N U T U P laa Petunjuk Pelaksanaan Seraentara tentang prosedur dan tata cora perRejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa Lama/Baru ini dibuat, hendaknya benar : ' -- - :i?ur.akan oleh seluruh Sat Menwa jajaran Menv/a Jayakarta, seba- ---. :r.sar persiapan, perencanaan serta pelaksanaan pada kegi * . *="* ir-tiar: Tan Yon/Dan Sat Menv/a ditiap-tiap Perti, sehingga out put szjf- tikam iih as ilkan nanti dapat merupakan hasil yang terpadu dan dapat meI U E J .;**._=' .arapan, H K Z I-I r
; :

ilai Progja tahun k98j5/1984

in

ij semua tugas yang dibebankan kepada

r-.sr.va ialam rangka kegiatan pergantian Dan Yon/Dan Sat Menv/a Jaya---terlaksana dengan baik, lancar aman dan tertib.

. jang belum diatur dalam Juklak sementara ini akan diatur kemudian. 25 Lii belaku sejak tanggal dikeluarkan.

Dikeluarkan di : J a k a r t a. Pada Tanggal : K0MANDAN

V I K A M D A. D. LETKOL INT NRP . 20339 ....if ..' .. :.

_9DAFTAR LAMPIRAN

lo Contoh- 1 Bagan proses kegiatan pelaksanaan pergantian Dan Yon/Dan Sat Menwa 2. Contoh- 2 3. -. 5 Contoh- 3 Contoh- A Contoh- 5 Surat perintah Dan Yon 8/U.I Menv/a Jayakarta Mohon Rekomendasi dan Rektor. Surat keterangan (Rekomendasi) dari Rektor U.I Laporan Kasi-3/Pers seleku ketua Panitya Pemilihan

tentang hasil pelaksanaan pemilihan Dan Yon 8/U.I yang Raru kepada Dan Yon 8/U.I Laraa.

i. Contoh- 6 Laporan Dan Yon 8/U.I tentang hasil pelaksanaan Pemilihan Dan Yon 8/U.I yang Baru kepada Dan Menwa Jayakarta

7. Contoh- 7 . Contoh- 8
;

Oerita acara serah terima jabatan Dan Yon 8/U.I Riwayat Hidup Daftar Pemilihan Contfnite

. Contoh- 9

- 1U ~

BAGAN PROSES KEGIATAN PELAKSA^AAH__jF_ERGANTIAA_N DAN_ YON/DAHJCTXA

PANGDA M V/JAYA

GUBERNU KDKI

V..

KAMATRIK

DAN YON/SAT MENV/A KASI-3/PERS

CKET PEMILIIIAN)

.J

Keterangan Periksa sebelah

- 11 N KETE_g^AJLS.A--

DAN MENWA. Pada awal tahun yang bersangkutan Dan Menwa menbcrikan peringatan kepada Dan Yon/Sat Menv/a yang habis/hampir habis raasa jabatannya. Dan Yon/Sat Menwa. Membuat Surat Pcrintah menunjuk Kasi-3/Pers scbagai Ketua Panitya Pemilihan. Kasi - 3/Pers. Menghadap Rektor/Direktur selaku Karaatrik untuk raemperoleh pctunjuk dan pengarahan dari padanya. Kasi-3/Pcrc selaku Ketua Panitya Pemilihan. - Menyusun Anggota Panitya. - Membuat rencana pemilihan dan rencana tata tertib. - Mereneanakan hari, tanggal, jam dan tcmpat pelaksanaan pemilihan. - Melnksanakan kegiatan pemilihan. Kasi-3/Pera selaku Ketua Panitya. Selesai melaksanakan kegiatan pemilihan selanjutnya mono Rekoraendasi dari Rektor/Direktur. Roktor tseaolitih, menyring dan mencntukan calon-calon tcrpilih (Max 3 Orang), sclain daripada itu Rektor mengirimkan Daftar Condnite kepada Dan Menwa. Kasi-3/Pers selaku Ketua Panitya Pemilihan. - Melapor hasil pelaksanaan Pemilihan kepada Dan Yon/Dan Sat Menwa, Dan Yon/Sat Menwa. Melapor hasil pelaksanaan Pemilihan kepada Dan Menv/a. Dan Menwa. - Mohon Restu clan pengarahan dari PANGLIMA. DAN MEIT-/A. - Mohon Restu dan pengarahan dari GUBERNUR KDKI. DAN MEN'/A. - Mengeluarkan Surat Perintah tentang serah terima jabatan Dan Yon/ Sat Menwa. Dan Yon/Sat Menwa Lama/Baru. - Melaksanakan aerah terima jabatan.

- 12 CONTOH

Lampiran : .2,

KOMMIDAO RE5IM2N HAHASISV/A JAYAKARTA BATALYON 8 / U.I. JL. SALEMBA RAYA if. J A K A R T A

_______...SURAT - PERINTAH _ Noraor : Sprint. - 3/ Yon Yi/l98$


Pertimbangan

: Porlu segera mengeluarkan curat perintah ini sesuai Konsidorana " D A S A R ".

D a 8 a r

1. Surat Telegram Dan Monwa Jayakarta Mornor ST. 003/

3/XII/I983, tanggal 5 April 1983 tentang persiapan pernilihan calon pejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa Jayakarta yang habis/hampir habis raasa Jaba'' -tannya.
2. Petunjuk lisan dari REKTOR U.I. selaku Kamatrik

tanggal 20 Mei I983 tentang pernilihan kembali ca Ion pejabat Dan Yon U.I yang Baru pada tahun 1983/198if.

D I P E R I N T A H K A N K e p a d U a t u k ALINUR UMAR NBP. 5.8.53,0700002 Kasi - 37PERS. 1. Seterimanya surat perintah ini disanping tugas dan jabatannya sehari-hari ditunjuk sebagai Ketua Pani tya pelaksana pernilihan pejabat Dan Yon 8/UI yana Baru pada Progja tahun 1983/198^, dengan berpedoman pada ketontuan yang telah digariskan claim JUKLAK S nentara tentang Prosedur dan tata cara pergantian pejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa Lama/Baru jajaran Meri wa Jayakarta.
2. Sclambat-lambatnya tanggal 1 Juni 1983) hasil perni-

lihan Calon Dan Y^n Baru sudah dilaporkan kepada Dan Yon. 3 Sebelum dan sccudah melaksanakan surat perintah ini lapor kepada Dan/Rektor untuk mendapatkan petunjuk lebih Ianjut/ 'f. Melaksanakan ....

- 13 k, Melaksanakan surat perintah ini dengan rasa tang-gung jawab. o 1 c s a l.

Dikoluarkan di : J a k a r t a , Pada tangjal _ _ _-r 23 Mei 1983.

K0MANDAN

RA. PATPIK. SH, IBP" ":" 705^07 OOOOl

TEMBUSAN : 1. PEKTOP UI (SEBAGAI LAPOPAN) 2. DAN MENWA JAYAKAPTA (SEBAGAI LAPOPAN).

- Ik CONTOH : 3.

Lampiran :3

WANDA RESIMEN MAHASISWA JAYAKARTA BATALYON 8 / U.I. JL. SALEMBA RAYA k. J A K A R T A.

por [Hasifikasi [.lampiran


E-Perihal

: B.

-3/YON UI/III/1983.

Jakarta, 2? Mei I983.

: B i a s a. : Berkas hasil pemilihan.


: Mohon Rekomendasi. K E P A D A YTH : R E K T O R . U.I. DI J A K A R T A

1. Dasar : a. Buku Juklak Sementara tentang tata cara pergantian Dan Yon/ Dan Sat Menwa Jayakarta, b. Surat perintah Dan Yon 8/UI Nomor Sprint. -3/YON UI/V/ I983 tanggal 25 Mei 1983 tentang penunjuk Kasi-3/Pers seba gai Ketua Panitia pemilihan calon Dan Yon 8/UI yang baru tahun 1983/198^. c. Petunjuk lisan Rektor Ul tanggal 26 Mei 1983

2. Atas dasar pertimbangan tersebut diatas bersama ini kami lapor kan hasil

pelaksanaan pemilihan calon Dan Yon 8/UI seperti ter cantum pada daftar lampiran.
3. Dari ke 5 calon yang diajukan ini mohon kesediaan Dapak Rektor untuk dapat meneliti,

menyaring dan selanjutnya memberikan Rekomendasi (max 3 orang). k, Demikian permohonan kami kemudian atas segala perhatiaan serta kesediaan Bapak Rektor kami ucapkan terima kasih. A.N. K 0 M A N D A N WAKIL O.B KASI-3. Selaku Ketua Panitia Pemilihan

TZMBUSAN: .. DAN MENWA JAYAKARTA 1. DAN YON 8/UI , PUREK III U.I. ALINUR UMAR NBP : 558O71O0O2

- 16 CANTOH : k. __ Lamjoi/ari J.J+,


DEFARTEMEN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVER8ITAfJ INDONEST.A JL. SALEMBA RAYA k J A K A R T A

TELP. 882929, 882992.

________________SUMT KET_ERANGi\N_

Nomor : SKET.

"

/"X^Sfl

Pektor Universitas Indonesia Jakarta menerngkan bahv/a yang tersebut namanya dibavmh ini :
1. N a m a 2. N a m a 3. N a m a

: Johan NBP. 586907OOOO6 : Agus NBP. 585807OOOO8 : Yu'etha NBP. 585607OOOO7

Berdaaarkaii pengamatan, penilaian dan penelitihan ke - 3 nama ter-sobut diatas disetujui untuk dicalonkan sebagai Dan Yon 8/tII Baru tahun 1983/1984. Dotnikian surat kcterangr.n ini dibuat untuk dipergunakan seper-lunya.

Dikcluarkan di : J a k a r t a. Pada tanggal : 2 Juni 1983. R E K T 0 R III.

- 17 CONTOH : 5. KMANDO RESIMEN HAIIASI3V/A JAYAKARTA DATALYON 8 / UI JL. SALEfiDA DAYA A J A K A II T A ^_ ........... Horn or Klacifikasi Lamp i ran Fsrihal Lnmpira _J_J?j

B. 002 - 3/Yon UI/VI/1933


i L U. o

Jakarta, 1 Juni 19o3 KEF AV)A Yth. Dan Yon 8/UI di-

1 (satu) lombar, Laporan pencalonan Dan Yon 8/UI Daru.

1. Dasar : a. Buku Juklak Sementara tentang tata eara.'.'pergantian Dan Yon/Dan Sat Menwa Jayakarta. b Surat porintah Dan Yon 8/UI Nornor Sprint. 1983/1984. c. Pctmvjuk lir.an Roktor UI tanggal 26 iiei 1983. d. Surat ketorangan (Pckornendaci) Dapak Rektor UI Nomor.SKET: / tanggal, . . . ................ 2. Pilaporkan bahv/Q pomilihan Calon Dan Yon 8/UI yang Baru telah dilak-oanakan dengan langkah-langkah kegiatan ebb : a. V/aktu : Solana 2) Tahap 10.00 - 12.00 b. Tompat Mako Yon 8/UI c. Peaerta Hepat ..... oarang t^-rdiri dari : 1) Para Kani ,': orang 2) Para Dan Ki: orang 3) Para Dan Yon: orang d. Langkah-langkah kegiatan. l) Tahap Persiapan. a) Hohon pctunjuk dan pongarahan dari Dektor. b) Mcnentukan suaunan Kepanityaan.
c) Dcabuat. rencana ponilihan dan rencana tata tertib (Perik-sa terlanpir).

-3/YON UI/V/I983 -tangga.l 25 Dei 193 tentang

penunjuk, Kasi-3/Ders sebagai Ketua Panitya pcmilihan calon Dan Yon 8/UI yang baru tahun

d) Hcng unda ng pesor ta.

Uari Tanggal Pukul

2} Tahap pelaksanaan pemilihan (susunan acara). a) Pembukan. Pejijelasan : Sebolurn rapat dimulai Pinpinan Rapat terlebih clahulu membacakan susunan acara rapat sebagai pembuka rapat*'Bapat. dipigpin'lahg. sung oleh Kadi*5 eolaku Kotua' Paaitya Pemilihan dan didampingi oaleh Kasct Yon selaku sekrctaris pemilihan. Rapat dibuka tepat pada jam 8.00 wib. b) Pandangan Umum c) Penbacaan peraturan tata tertib. d) Pengucapan Panca Dharma Satya Pesimen Mahasiswa. c) Pembacaan syarat-syarat yang harus clipenuhi. f) Pelakcanaa.n pemilihan calon. _PnnJ_elasan: Setolah mendengarkan dan mempcrhatikan pandangan2 umum selanjutnya acara pemilihan calon dapat dimulai dan torlobuh dahulu para calon dimintakan kesediaannya untuk dicalonkan sebagai Dan Yon 8/ UI Barn tahun I983/I98A-. Dari hasil pemilihan dan hasil musyawarah raaka terpilihlah 5 ca~ Ion Dan Yon yang memenuhi syarat masing-rnasing. (1) Johan NBP. 586907OOOO6 (6)
(2) Agus NBP, 58580700000 (k) (3) Yudha NBP. 585607OOOO7 (3)

(k) Puslan NBP.58560700004 (1) (5) Narto NBP. 585607OOOO5 (l) g) Penclitian Calon dan selanjutnya disiapkan untuk mendapat rekomendasi dari Rektor.

ilsiii0 -1- 5 .a.n


Dari kelirna calon yang terpilih tadi Panitya Pemilihan nenetap-kan ke-5 oarnng calon tersebut sebagai calon Dan Yon 8/UI yang Baru tahun 1983/1984 dengan memperhatikan persyaratan2 dan kc -tentuan2 yang berlaku sosuai dengan JUKLAK BIN MENVA dan JUKLAK tentang Tata Cara Pergantian pejabat Dan Yon/Dan Sat Menwa Jaya-karta. h) Pcnutup. j),Tahap permohonan Rekomendasi dari Rektor (max 3 oarang) Rekomendasi dari Rektor terpilih.
:

, Kesimpulan : a. Da'lain, Jahap porsiapan clan tahap pelaksanaan acara pemilihan calon DanYon baru dapat berjalan dengan baik dan tertib. b. Hasil rapat Pemilihan dapat diperoleh calon Dan Yon, sebanyak 5 orang

-19Kcvaudian setelah diajukan keT>ada I!ektor UI. van;; rnendapat kan Rekomem'.asi sobanyak 3 oran?;. c. Ketiga calon tersebut dxatas memenuhi persyaratan nental, intelcg^nsi dan phxcyk Kcnonwaan oolain dari pada xtu yang bornangkutan nenpunyai dcdikaci dan loyalitan yaiv; cukup tin,~;'i. d. "Sapat ditutup tepat pada jam 12.00 v/ib. oleh Pinpinan llapat.

k. Demikian loporan hasil pelaksanaan ponilihan Calon Dan Yon 8/UI yang Haru dan selanjutnya sctelah mondapat rokoracndasi dari liek-tor UI bornana ini disanpaikan untuk nonjadikan perikna dan pe -nyolenaian lebih lanjut.

KaGi-3/rE";S YON 8/tJI SELAKU KETTTA PANITIA PEMII.ITIAN

- 20 C0MT0H : 6. KOHANDO IffiSIMEN MAHASISV/A JAYAKAATA BATALYON 8 / U.I JL. SALEMBA EAYA 4. __ _ _J_A K _A R. T /i____ ____ Womor Larnpiran Pcrihal : B. OO3-3/YON UI/VI/1983. : 1 (satu) borkas. : Laporan pencalonan Dsm Yon 8/UI Baru. Jakarta, 7 Juni I983, K E P A D A Yth. DAN MEN'/A JAYAKAATA diJ A K A ATA. Larnpiran : 6,

Klasif.ikasi : B i a s a.

1. Dasar.
a Mempcrhatikan curat DAN MENV/A Jayakarta No, tanggal 12 Desember 1982 tentang reorganisasi unsur Pin-pi nan jajaran Monwa Jayakarta. b. Hasil pernilihan calon Dan Yon 8/UI Baru yang dilaksanakan pada tanggal 1 Juni I983 bertcmpat di Mako Yon 8/UI yang dipimpin langsung oleh Kasi~3 Yon UI selaku Ketua Panitya Pernilihan. 2. Bersama ini dilaporkan hasil pernilihan calon Dan Yon 8/UI. Baru tahun 1983/1984 sebagai berikut : a) Tanggal 1 Januari 1984. Telah dilaksanakan pernilihan Calon Dan Yon 8/UI Baru yang dihadiri oleh para Kasi, para Danki, Dan Ton, bertcmpat di Mako Yon 8/UI denga.n hasil pemungutan suara sebagai berikut; 1) Johan 2) Agus 3) Yudha 4) Auslan 5) Narto b) NBA. 53690700006 (6)

NBP. 585807OOOO8 (4) NBP. 5856O7OOOO? (3) NBP. 58560700004 NBP. 58560700005 (l) (1)

Tanggal 2 Januari 1984. Oleh Ketua Panitia Pernilihan dari ke-5 calon seperti tersebut rliatas sccara tertulis .telah dilaporkan ke-pada Aektor untuk diteliti dan disaring guna rnenda patkan pcrsetujuan (Ackomendasi) dari padanya (Max 3 orang),

Maka ketiga calon,...

- 21 Maka ketiga calon terse but aclalah sebagai bcrikut : 1) Johan NBP, 5O69O7OOOO6
2) Agus NBP. 5<o)580?00008

3) Yudha NBP. 585607OOOO7 c. Selama pcrsiapan clan pelaksanaan pctiililian calon Dan Yon Jlaru dapat berjalan dengan lancar dan tcrtib, se-hingga dapat kami simpulkan bahwa bcrdasarkan Reko mcndasi Rektor tacli kc-3 (tiga) oranr calon tcrsebut dapat diajukan sebagai calon Dan Yon 8/UI Baru Tahun 1983/198^-. 3o Sebagai bahan pertinbangan Dan Menv/a bersama ini kami lampirkan data-data personil scperti terlnrnpir. '+. Demikian laporan hasil pelaksanaan pemilihan Calon Dan-Yon 8/UI Baru untuk menjadikan periksa dan penyelesaian lebih lanjut.

K0MENDAN

_____PAIRIK______

WW. 5T6IA0700001
TEHBUSAN : 1. KAMATRIK UI. 2. PUREK III UI. 3. PABAN UI. k. KETUA PANIIIA PEMILIHAN.

- 25 NTOH : 7 |RAND0 GESIMEN MAHASISVJA JAYAKARTA


1 h ^"IPA 11. _L-,Zi~. !?-

BATALYON 8 / U.I. JL. 3ALEMBA RAYA *f. J A K A R T A BERITA ACARA SERAH TERIMA KABATAN DAN YON - 8 / U. I. 1. Pada hari ini, hari Kami yang bertanda tangan dibawah ini, : a. N a ra a N b p Jabatan Selanjutnya disebut fihak ke-I, b. N a m a N BP Jabatan Dan Yon 8/UI Baru. Selanjutnya disebut fihak ke-II. 2. Bcrdasarka.n Surat Perintah Dan Menwa Jayakarta Nomor tanggal Dan Yon 8/UI Lama tanggal 1983 bcrtempat di

tontang pcrgantian Dan Yon 8/UI Menwa Jayakarta, a. Fihak ke-I menyerahkan tegas dan tanggung jawab sebagai Dan Yon 8/UI kepacla fihak ke-II. b. Fihak ke-II mcncrima tugas dan tanggung jawab Dan Yon 8/UI dari fihak ke-I. 3. Mulai saat"ini wewenang, tugas dan tanggung jawa.b Dan Yon 8/UI telah beralih dari fihak ke-I kepada fihak ke-II. Jakarta Yang menerima Dan Yon 8/ U.I. Baru Lama Selaku Yang menyerahka.n Dan Yon 8/UI

Selaku Fihak ke-I Fihak ke-II,

- 2k INTOH : 8. Lampiran : 8,

BAETEMEN PERTAHANAN KEAMANAN PUSAT CADANGAN NASIONAL RIWAYAT - HIDUP

NAMA

NBP

RESIMEN MAHASISWA

o o o e o o o o

e o o a a a ct

Churuf cetak)

K0DAM

KOWILHAN

1M AN D0 DA ERAH M ELITER ...


-/

ropinsi / Daorah t:\ngkat I simen Mahasiswa 'atuan Mahasiswa / Batalyon rguruan Tinggi / Akademi DATA PRIBADI

Q 0 o * B O O 0 e o a e a <

r > o O O O O O O O i

t i o o o c a o ^ a a o e o A i

1 Nama lengkap 2. *f. 5. 6. 7. Nbp Tempat lahir Suku bangsa Agama Jenis kalamin Tinggi badan Berat badan Warna kulit Ra.nbut Golongan darah Tanda-tanda Iain 8. 9. 10.
11.

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 '

3 Tanggal lahir
0 0 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 ! O OO

o o*i 0 O 0 B 0 O 0 0 ; oa * i tr a a a a o 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9

Pas photo X

Keterangan-kotcrangan

' O 0 0 O * o e a 0 o o 0 0 0 3 a 0 o 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 1

Kuliah di Jurusan Tingkat Tcrcatat sebagai , '


0'

a * * 0 0 f t > 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

mahasiswa sojak
12. Mcnjadi anggota

menwa sejak 13. 'Jabatan lA-o, Alamat/tempat t illegal Kecamatan Kabupaten/Kota-oadya

X) pas photo k x 6 Jumlah. debar

- 26 -

1 KELUARGA

: KAWIN pada tange-al ........................ Nam a Kelamin L/P Tempat Tgl Lahir Suku A gam a Alamat Pekerjaan

KAN ri/Suami 3 fe-anak

k.........................

pi- TUA 8,- SAUDARA - SAUDARA


i

N a ra a CAN
i

Kelamin L/P

Tempat Tgl Lahir

Suku Agama
0

Alamat

Pekerjaan
aa

VL~

*
*oo

~a

6.......................
n

IN: A dan B harap diisi selengkap-lengkapnya. C Tahun lahir - diisi lengkap. Alamat - untuk ayah, ibu dan saudara-saudara* harap diisi lengkap. B dan C namanya diberi tanda (X). 3E Caret yang tidak perlu.
- 27 !I)D3IKAN_ UMUM fcolah/Kursus

Anggotfe keluarga yang sudah meninggal, harap dibelakang

KETERANGA N ! dari
Tahun

sorapai

Lulus/ Tidak

t 1(V,<VV

DIDIKAH JiOHJANG RICSXHEN MAHA5I5YJA

......
lean Pandidikan
: nasar rtcalak

Tahun

' lulus/tidak

j Keteranpan

ska-pin

IDIKAN KIIUSIIS RESIKEN MAHASISWA rtacam Pendidikan ! Tahun Hak tnahir Oasae Para Pelntih SAP riinu Hankara HAN DALAI i RANGKA \l

Keteranr;an

antnr Satwa antar Menwa Petri Menwa Otientasi ke-Mntraan Ienyertaan lain

___________L
]ahun

- 28 -

KEPANDAIAN "SAHASA Bahasa Daerah

Bahasa Asim

j
j

, KEGEMARAN 01ah Raga

Kesenian

Lain - lain

1........................... aktif/pasif 2.......................... 3.........................o.

k.........................

5.......................
1........................... aktif/panif 2...........................

3.......................
k.........................

5.......................

1........................... 2...........................

3......................
k.........................

5.......................
1........................... 2...........................

3.......................
k.........................

5.......................
1........................... 2...........................

3.......................
h.........................

5.

- 29 KIWAYAT PENGAPDIAM

a, nidnno; Pemban^unan Masyarakat 1 Macan Tuga, Wnktu I Tempat c. Pidan^ Dela Ne^ara Inctansi yang raengVnjnakan bprin no. Dari
oO*

b. nidanp; Pendidikon Tingri

TANDA JAA / PENGHARGAAN

- 30

TTAS DILUAD OiiGANJGAGl tiSSlMSN MATIASISWA FAS DALAM. OKGANI.GAfJI KEMAHA5ISDAAN KIGANISASI

JADATAN DALAM LAMA AKTIF DA


OiiGANIGASI LAM GUGAMISASI

KE'IKDANGAN

ETAS DALAI-/ 0RGANISA8I OLAH HAGA

iy/

:AGANIGAGI

JADATAN DALAM OKGANISASI

LAMA AKTIF DA* LAM OJRGANISASI

KETEKANGAN

DALAM ORGANISASI SOCIAL EGANISASI JADATAN DALAM Y ORGANISASI LAMA AKTIF DALAM 0DGANISA3I KETEDANG AN

D A L A MO D G A N IG A G IO L IT IK P
:?J; !

..,.- ' JABATN*7')TAH ' A L' ' ' ' ' ODGANIGAGI

LAMA AKTIF DALAM OHGANISASI \ KETEKANGAN

tftar Aiwayat Hidup ini clibunt dcrtfian sobcnarnyn dan bila kenudian hari srnyr.ta tidak ,'jer.uai den^an keadaan yann; nesunr^uhnyn bornedia dituntut ssuai hukum/poraturan ynn:^ berlaku. ...................................... 19... Den r i r, 1

- 31 COKTOII : 9. Lampiran ;

:Po PESi;tEH HAHA:;ISI/A JAYAKAHTA JL MAT.'. JAMAH PAYA 51 J A K A U T A DAETAR rBHILAIAHJffiNWA CALON ASS MENl/A/DAN YON/1)ATMENV/A MAN I : UI'IUM 0 DINILAI, J., Nama ; N n p :, Jabatan ', Kccatuan MLAIAN. , Naraa , Pann-kat/Gol/NTP/NIP/N-T ., Jabatan :, Keantuan/PEPTI , Penilaian ini dibuat clolan periodo nulai

MEN'./A yam; dinilai kuliah di PEPTI ini sejak ..... dan rselana v/aktu tersebut jarnng/Boring/Uauipir setiap hari (coret yang ti. dak pcrlu) bcidiubuiv dengan dia. Penilaian ini dibuat atao dasar'-: (bori tanda X dalara kotak berikutnya). a. Obncrvani ya'u; dilakukan secara toruE ncnorus. b. Oboervasi yanr; ncrin-- dilakukan. c. Observaci yanr-: dilakukan kadan/*2.

d. Naschat
a . a

SMASEUAT PENILAIAN (P.ila diperlukan). , Pibutuhkan adanya nooran-;; penar.uhat, old) karonn , Nana Penaschat , Panrrkat/Gol/NPP/i , Jabatan , Kosatuan

32 5IAN II : KWALITAG DALAM KEDTJDUKAN DAH JAHATAN SEKARANG, IBNJUK CARA MENILAI TITIK 17 s/d 26 SILAi noraberikan pendapat dengan jalan me/.lbubuhkan tanda silang (X) rhadap salah satu angka yang tercantuu didalam kotak pada maning2 KOI? PENILAIAN. KTORS PENILAIAN. ';, PENGABDIAII ( kcsadaran dalan ncnunaikan tugac dan kewajiban baik seba-gai unsur HANKAMNAS maupun sebagai MAHASISWA ). av Dongan penuh kesadaran menberikan dharma bhakti nocara maximal kepada pertutnbuhan Negara, tiangsa dan Henwa. bn Dliarvaa Bhaktinya kepada pertumbuhan Negara, Bangsa dan Menwa belura diberikan secara maximal sepadan dengan kamampuannya. c0 Menberikan Dharraa bhakti hanya untuk mengejar pu-jian dari ataoan dan lingkungan. d Memerlukan dorongan untuk menberikan dharna ti. bhak
: Co D'..: v;-ma bhaktinya didasarkan atas perhitungan un-

10 f

"1

tung rugi. I, INI3IATIF (Agresivikasi dalam usaha mengejar prestaci atau produktivikasi. a. Selalu mcngambil langkah2 yang positif dalam usaha raemperbaiki prestasi dengan hasil yang menuaskan. b. Soring mencix'takan cara2 yang lebih baik dalam melaksanakan tu^ao. c. Jarang dapat mcnggunakan kcacmpatan:;yan un ada tuk memperbaiki poker jaannya. r I

. 9 '
r.-

10

cl. Puas dengan dapat menyelcsaikan pokerjaannyara routine. seca e Menunjukan tidak ada inisiatif. KEJUJURAN (Sifat pribadi dalam memelihara tindakan yang jujur dan benar).

- 33 a. Dapat menuasai diri untuk tidak menyalahgunakan wewenang. b. Dengan i'tikad baik kadang2 berani tnelakukan tin dakan diluar wewenang. c. Dengan keterus terangan ia lapbrkan'segala"tin dakc.nnya. d. Dapat mengendalikan diri selama ia raengetahui adanya pengawasan. e. Sering melakukan ha!2 yang tidak benar. i, KEMAMPUAN MEMUTUSKAN (Kemampuan menilai situasi berdasarkan daya pikir dan tindakan yang logis). a. Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat yang menoakup kemungkinan2 tindakan lanjutan. b. Cara mengambil keputusan cepat dengan didasari peraikiran yang cermat walaupun merapunyai nilai sementara. c. Mempunyai peraikiran yang baik dan keputusannya cukup dipertiuibangkan walaupun tidak lancar d. Cepat dalam mengambil keputusan tetapi dasar pemikirannya kurang cermat sehingga terjadi kesalahan2 e. Tidak dapat melihat permasalahan sihingga tidak dapat memutuskan. . KEWIBAAN DAN KEPEMIMPINAN (Kepribadian yang membawa pengaruh baik dan kemampuan menggerak-kan orang lain secara terrarah). a. Mempunyai kewibawaan yang disegani oleh lingkungannya dan mampu menggerakkan orang lain sehingga mencapai hasil yang luar biasa b. Mempunyai kemampuan untuk menggerakkan orang lain sehingga mencapai hasil yang lebih c. Dapat menumbuhkan semangat arah kerja secara positif. / d. Kehadirannya
~nMe-*

10

Y .I
6

C
7

14 12

n-------

10

o n

E D
6I

C D
10

- 3k d. Kehadirannya ticlak membawa pengaruh pada lingkungannya e. Sukar dalam me.ngendalikan dan menumbuhkan kerja sama. . KETABAHAN (Kesanggupan mengatasi segala masalah dalam usaha penyelesaian'-tugas). a. Ulet dalam menghadapi kesukaran dan dengan ketekunan serta kepercayaan diri sendiri raerin tis jalan yang benar untuk mencapai tujuan b. Tabah dan ada usaha untuk mengatasi keadaan. c. Tabah dalam menghadapi kesukaran dan berusaha sokedarnya untuk mengatasi. i. Kegagal2nya menimbulkan putus asa.
E. Putus asa dalam menghadapi kesukaran.

CO

II
LZ

m . c

ENYATAKAN PEN.DAPAT Kemampuan mengutarakan -alan pikiran). 3.. Dapat mengutarakanpermasalahan secara menyeluruh dan mendalam serta sistematis sehingga mudah diikuti oleh pihak lain. :. Dapat mengutarakan permasalahan secara menyeluruh dan mendalam meskipun kurang :eratur,. : , 2alam mengutarakan permasalahan hanya 'iapat mengemukakan aspek2 tertentu. . Dalam mengemukakan permasalahan tidak ~enyeluruh dan lagi dangkal. ~alam mengutarakan permasalahan sukar iiikuti dan kabur. _M?UAN JABATAN (Prestasi kerja yang di. r.lkan sebagai akibat dari pengetahuan .: /".ecakapan yang dimiliki). er.ghasilkan kemajuan2 karena kecakapan2 tan pengetahuannya yang luas yang ber-: _':ungan dengan jabatannya. /b. Menghasi lkan

tz
JU

35 b. Menghasilkan kemajuan yang terbatas karena kecakapan dan pengetahuan yang dimiliki sepadan dengan jabatannya. c. Dengan ueahanya untuk menambah pengetahuan dan kecakapan mencapai hasil miniinun yang bisa diterima. d. Kwalitas pekerjaannya ticlak memenuhi syarat dari -tugas yang harus diselesaikan. e. Mempunyai kekurangan dalam pengetahuan dan keca kapan yang dibutuhkan untuk jabatannya. , KEMAMPUAN MERENCANAKAN (Mengenali permasalahan se-cara keseluruhan, menilai data2nya dan mengatur langkah2nya). a. Memiliki kemar.,puan perencanaan yang mencakup bayangan dan 'konsepsi jauh kedepan. b. Dapat melihat gambaran yang lebih besar dan mampu membuat perencanaan diatas keperluan jabatannya. c. Dapat melihat kedepan dan mengambil tindakan untuk memecahkan persoalan. r.. Membuat perencanaan sekedar untuk memenuhi keperluan jabatan sekarang, e. Menunggu orang lain menunjukan masalah2 dan tidak :. FANGGUNG JAWAB (Kesedian menerima dan kesadaran akan tanggung jawab). a. Menerima tanggung jawab dengan penuh kesadaran sehungga mempunyai pengaru yang positif kepada lingkungannya. ':. Dalam keadaan apapun dapat diandalkan. mampu melihat kedepan. 3

LL

?,..' ,
2.

m co
1

I * P

. i. , ' I )* ................................4

Xd I
m....> I J w

m
7I

10

1k m -----J tanggung jawab.

:. Menjalankan pekerjaan dengan kegairahan dan dengan rasa

/d. Melaksan akan d. Melaksanakan tanggung jawabnya hanya dengan peringatan2 3

k e. Menghindari tanggung jawab tanpa menghiraukan harga difi. 1 2

27. JUMLAH NILAI :

BAGIAN III : POTENSI.

PENUNJUK UNTUK MENGISI TITIK 28 s/d 31. Penilaian meraberikan penilaiannya dengan membubuhkan tanda silang ( X ) didalam salah satu kotak yang tercantum pada kalom 2, 3 atau ^f, sesuai dengan nilai potensinya. Apabila penilaian tidak dapat meraberikan penilaiannya, karena tidak tertinjau, penilaian membubuhkan tanda silang (X) didalam lingkaran yang tercantum pada kolom 5 Dengan membubuhkan tanda silang ( X ) didalam salah satu kotak yang tercantum pada kolom 6 s/d 9, maka berarti penilai telah memborikan kwali-fikasi penilaiannya.
N I L A I W A L I F I K A S I

P O T E N S I

u
p

55
PH

PH

<$

t-f

6
- 3
J

EH <U W S EH EH

w js
PH <

( - ;H

< w w

s
PH

<
NH

O O O O

28. Untuk tugas Komandan satuan. 29. Untuk tugas sebagai Staf. 30. Untuk tugas2 administrasi. 31. Untuk tugas2 penelitihan dan pengembangan.

a aP uP aP a a p Da aa a
2

h 5

'

p 0 D IP 0 aDD

Dq a a
a a a a a

D P D

aa a a aaa n a pi a D

OOOO

PENDAPAT PENASEHAT

; !K

- 37 32. Bila MENWA yang dxnxlax mengalami pemindahan jabatan, jabatan apakah yang menurut pendapat penilai sesuai ? Sebutkan :......................................................................................... 33 Bila MENWA yang dinilai mendapat promosi jabatan, jabatan apakah yang menurut pendapat penilai sesuai ? Sebutkan J>h, Pendapat penilai terhadap perkembangan karier MENWA yang dinilai (beri tanda X dalam kotak berikutnya) . a. Sudah mencapai tingkat maximum sepadan dengan kemampuan. b. Akan berkembang secara wajar. c. Mampu menempuh karier secara menonjol baik, d. Saya belum dapat memberikan pendapat tentang harapan perkembangan kariernya. BAGIAN IV : KETERANGAN TAMBAHAN ( Uraian secara singkat ciri2 khas, ke-lebihan dan kekuranganny dari MENWA yang dinilai, yang pada bngian ter; dahulu kurang jelas digambarkan, sebutkan hasil2 karya yang menonjol da lam periode penilaian ini pengetahuan dan kecakapan istimewa, kegiatan2 kemasyarakatan,, keadaan2 khusus yang mempengaruhi dll)

19... PENILAI