Anda di halaman 1dari 3

Dalam kehidupan sehari-hari, banyak orang yang beranggapan bahwa seorang manager sama dengan seorang pemimpin.

Walaupun mereka memiliki persamaan yaitu sama-sama merupakan atasan bagi bawahannya (orang), mereka tidak sama dan mempunyai beberapa perbedaan. Pada tulisan ini, akan dipaparkan beberapa perbedaan manager dengan pemimpin. Manager mengelola sedangkan pemimpin menginovasi Manager adalah tiruan sediangkan pemimpin orisinal Manager mempertahankan pemimpin mengembangkan Manager berfokus pada sistem dan struktur sedangkan pemimpin fokus kepada orang Manager bergantung kepada pengawasan sedangkan pemimpin membangkitkan kepercayaan Manager melihat jangka pendek sedangkan pemimpin melihat perspektif jangka panjang Manager bertanya kapan dan bagaimana sedangkan pemimpin bertanya apa dan mengapa Manager melihat hasil pokok sedangkan pemimpin menatap masa depan Manager meniru sedangkan pemimpin melahirkan Manager menerima status quo sedangkan pemimpin menantangnya Manager adalah prajurit yang baik sedangkan pemimpin adalah dirinya sendiri Manager melakukan hal-hal dengan benar sedangkan pemimpin melakukan hal-hal yang benar Pemimpin selalu dan hanya berhubungan dengan orang-orang atau para bawahan sedangkan manager tidak selalu berhubungan dengan orang tetapi juga bisa berhubungan dengan waktu maka disebut managemen waktu, berhubungan dengan tujuan maka disebut managemen tujuan, dll.

Seseorang disebut manager karena ia melakukan fungsi management bukan karena posisinya sebagai atasan sedangkan seseorang disebut pemimpin semata-mata karena posisi dia sebagai atasan. Seorang pemimpin memiliki fungsi dasar adalah mengarahkan dan menggerakkan seluruh bawahan untuk bergerak pada arah yang sama yaitu tujuan sedangkan fungsi manager adalah managemen yaitu kegiatan-kegiatan seputar perencanaan, pengorganisasian, penempatan staff, pengarahan dan kontrol. Seorang manager lebih mengandalkan kekuasaan sedangkan pemimpin lebih mengandalkan kharisma atau kewibawaan yang dimilikinya. Seorang manager dipilih melalui jalur formal (seperti dipilih oleh komisaris/direktur) sedangkan pemimpin biasanya berdasar kontrak social dengan anggota/bawahan.

Seorang manager bertanggung jawab kepada atasannya, sedangkan seorang pemimpin bertanggung jawab kepada anak buahnya. Seorang pemimpin merupakan bagian dari pengikut sedangkan manager merupakan bagian dari organisasi. Dari perbedaan diatas kita bisa mengambil kesimpulan bahwa seorang Manager hanya berurusan dengan benda-benda, struktur, sistem dan efisiensi. Sedangkan seorang Pemimpin berurusan dengan efektivitas, orang, memberdayakan dan menyalurkan potensi yang dimiliki oleh orang lain.

Seorang manager belum tentu menjadi seorang pemimpin, tetapi seorang pemimpin dituntut untuk menjadi seorang manager terlebih dahulu. Agar mampu bertahan di era perubahan, organisasi bisnis memerlukan generasi yang baru yaitu (pemimpin) bukan manajer. Memahami perbedaan antara manager dan pemimpin itu penting. Pemimpin menundukkan konteks-konteks, mengatasi situasi turbulensi, melawan ambiguitas yang menghancurkan organisasi sedangkan manajer menyerah kalah.

Berikut adalah perbedaan-perbedaan antara manajer dan pemimpin :

1.Manajer mengatur, sedangkan pemimpin meng-inovasi. 2.Manajer merupakan jiplakan, pemimpin bersifat orsinil. 3.Manajer memelihara, pemimpin mengembangkan. 4.Manajer mengandalkan kontrol, pemimpin mengilhami. 5.Manajer berpandangan sempit, pemimpin memiliki perspektif luas. 6.Manajer bertanya bagaimana dan kapan, pemimpin bertanya apa dan mengapa. 7.Manajer menerima status quo, pemimpin menantangnya. 8.Manajer adalah prajurit yg baik dan klasik, pemimpin menjadi dirinya

sendiri. 9.Manajer menaiki tangga dengan effektif, pemimpin menciptakan anak tangga dan meletakkan di tempat yang benar. 10.Manajer mengerjakan berbagai hal dengan tepat, pemimpin mengerjakan hal yang tepat.

Marsekal Sir William Slim (komandan Angkatan bersenjata Inggris ke 14 dalam perebutan Burma dari tangan Jepang) menulis : Manajer memang dibutuhkan, tetapi pemimpin dipentingkan. Kepemimpinan berhubungan denga jiwa yaitu gabungan antara kepribadian dan visi. Sementara manajemen berhubungan dengan pikiran, lebih memperhatikan kalkulasi akurat, statistika, metode, penjadwalan dan rutinitas .