KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

00.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap. 2. Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. dr. Nama Jabatan 2. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap. 1. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif. Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. Hubungan Kerja 10. tangkas dan tanggap 9. Tugas Pokok 5. Wewenang Rawat Inap. cekatan. Bertanggung Jawab ke 7. Uraian Umum 4. Persyaratan Jabatan .01. 8. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. Berpenampilan rapi. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Dokumen 01. 3. Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap. Misi 3. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap. 1.

Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1. Hubungan Kerja 10. Wewenang 8.01. Nama Jabatan 2. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Uraian Umum 4.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. 2. Divisi Rawat Jalan 1. 3. 1. Memberikan kepuasan kepada customer. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan. Karlina Soepriyatno. Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. Divisi Rawat Inap 2. Dokumen 01. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik.00. 4. 3. Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. dr. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. Tugas Pokok 5. tangkas dan tanggap 1. 6. 2. cekatan. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . Berpenampilan rapi. Misi 3. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5. Bertanggung Jawab ke 7.

4. Misi 3. Karlina Soepriyatno. Bawahan Langsung 9. 1.No. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan. 1. 6. . peraturan dan program pelayanan Farmasi. Tugas Pokok 5.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur. Merencanakan.01. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. Bertanggung Jawab ke 7. mengorganisir. cekatan. 3. dan mengendalikan 1. Dokumen 01. mengorganisir. Hubungan Kerja 10. 2. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. disiplin kerja. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. 5. Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. Kepala Unit Apotik 2. Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi. Berpenampilan rapi. pendidikan. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan.00. Nama Jabatan 2. peraturan dan program 4. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. mengimplementasikan kebijakan. Manajer Medik 1. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. dr. 6. tangkas dan tanggap. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. 2. pelatihan. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8. 7.

12. 17. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait. 6. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. 8. dan menganalisa kasus yang ada. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya. 2. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu. 3. 4.01. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik. Halaman 1/2 1. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu.00. 5. 11. Dokumen 01. efektif dan efisien. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. 13. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis. pelaporan dan pengendalian. Merencanakan kebutuhan tenaga. . 7. Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. 15. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. bidan. mengorganisir. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. 10. Uraian Umum 4. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 18. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu. 9. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. 14. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. Tugas Pokok 5. Misi 3. Nama Jabatan 2. Mengawasi disiplin kerja dokter. 16. 1. dr.

Seluruh Divisi/Unit 1. 2.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi. dr. 3. Halaman 2/2 6.00. Wewenang 8. Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut. Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun. 21. 5. Sehat baik secara jasmani dan rohani. 6. Direktur 1. . Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. tangkas dan tanggap. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. 19. 20. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu. 3. Seluruh Dokter Praktek 2. 2. Hubungan Kerja 10. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien.01. Dokumen 01. 4. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit. cekatan. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja. Bertanggung Jawab ke 7. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1. 5. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. Bawahan Langsung 9. mengajukan promosi. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. Berpenampilan rapi. 4. Mempunyai jiwa kepemimpinan.