KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. 1. Hubungan Kerja 10. Dokumen 01. 3. Wewenang Rawat Inap. cekatan. Persyaratan Jabatan . Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Misi 3. Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. tangkas dan tanggap 9. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap.00. Uraian Umum 4. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap. Nama Jabatan 2. dr.01. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap. Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif. Bertanggung Jawab ke 7. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Tugas Pokok 5. 2. 8.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. Berpenampilan rapi. 1.

tangkas dan tanggap 1. cekatan. Wewenang 8. 3. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5.01. Memberikan kepuasan kepada customer. 4. Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Karlina Soepriyatno. dr. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Nama Jabatan 2. 2. Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. Dokumen 01. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . 3. Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1. Tugas Pokok 5. Divisi Rawat Jalan 1. Hubungan Kerja 10. Bertanggung Jawab ke 7. 6.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. 2. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. Divisi Rawat Inap 2. Uraian Umum 4. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik. 1. Berpenampilan rapi. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu.00. Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Misi 3.

Merencanakan. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. Kepala Unit Apotik 2. mengorganisir. 6. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. disiplin kerja. Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi. tangkas dan tanggap. Bawahan Langsung 9. mengorganisir. Karlina Soepriyatno. Hubungan Kerja 10. 5. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. pelatihan.01. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan. 7. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. 1. Dokumen 01. 4. 2. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi. peraturan dan program 4. Manajer Medik 1. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. 1. Tugas Pokok 5. Misi 3. 3. peraturan dan program pelayanan Farmasi. dan mengendalikan 1. dr. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8. mengimplementasikan kebijakan.00. Berpenampilan rapi. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. . Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu. cekatan. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan. Bertanggung Jawab ke 7.No. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. pendidikan. Nama Jabatan 2.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur. 6. 2.

17. 1. dr. mengorganisir. Nama Jabatan 2. 14. 8. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu.01. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. 12. 16. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. 4. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. 7. 11. 18. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. bidan. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya. Halaman 1/2 1. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. 9.00. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. 13. 5. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. Merencanakan kebutuhan tenaga. 3. 6. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku. Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis. 10. Uraian Umum 4. . Mengawasi disiplin kerja dokter. efektif dan efisien. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. dan menganalisa kasus yang ada. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada. 2. prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya. pelaporan dan pengendalian. Tugas Pokok 5. Dokumen 01. Misi 3. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. 15.

4. tangkas dan tanggap. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 2. Bertanggung Jawab ke 7. 2. mengajukan promosi. 6. Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. Dokumen 01. 4. Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi. Halaman 2/2 6. Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut. Bawahan Langsung 9. 3.00. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien. Berpenampilan rapi. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. 5. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. dr. Hubungan Kerja 10. cekatan. 5. 21. Direktur 1. Seluruh Dokter Praktek 2. Wewenang 8. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek. 19. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. 3. Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1.01. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. Sehat baik secara jasmani dan rohani. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. . Mempunyai jiwa kepemimpinan. 20. Seluruh Divisi/Unit 1.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful