P. 1
Uraian Tugas Kepala Divisi

Uraian Tugas Kepala Divisi

|Views: 2,744|Likes:
Dipublikasikan oleh Ihsan Ramana Atharyan

More info:

Published by: Ihsan Ramana Atharyan on Jan 05, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/28/2013

pdf

text

original

KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

Dokumen 01. Persyaratan Jabatan . Wewenang Rawat Inap. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. Tugas Pokok 5. Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu.01. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. 1. 3. dr.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. 8. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. cekatan. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6. Berpenampilan rapi.00. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap. Misi 3. Bertanggung Jawab ke 7. 1. Nama Jabatan 2. Hubungan Kerja 10. 2. Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Uraian Umum 4. tangkas dan tanggap 9. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap. Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur.

tangkas dan tanggap 1. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. 3. Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan. cekatan. Uraian Umum 4. Dokumen 01.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. dr. Misi 3. Nama Jabatan 2. Bertanggung Jawab ke 7. Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. 6. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. 1. 2. Berpenampilan rapi. 2.01.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur.00. Hubungan Kerja 10. 3. Divisi Rawat Inap 2. Divisi Rawat Jalan 1. 4. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. Memberikan kepuasan kepada customer. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. Tugas Pokok 5. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Karlina Soepriyatno. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Wewenang 8. Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2.

Karlina Soepriyatno. 3. pelatihan. 1. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. mengimplementasikan kebijakan. Kepala Unit Apotik 2.No. 6. dr. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. Manajer Medik 1. cekatan. Dokumen 01. Hubungan Kerja 10. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit. 2. Bawahan Langsung 9. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8. . mengorganisir. Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. pendidikan. Merencanakan. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. Berpenampilan rapi. mengorganisir. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. tangkas dan tanggap. Tugas Pokok 5. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. 2. peraturan dan program pelayanan Farmasi. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. dan mengendalikan 1. Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu.01. 6. Bertanggung Jawab ke 7. 5. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. Misi 3. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi. 1. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. peraturan dan program 4. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan. 7. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan.00. disiplin kerja. Nama Jabatan 2. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. 4.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur.

prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu. 3. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada. Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku. pelaporan dan pengendalian. 18. . 5. bidan. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis. Merencanakan kebutuhan tenaga. 9. 11. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait. 16. Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. 4. Misi 3. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. mengorganisir. Mengawasi disiplin kerja dokter. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. 15. 17. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya. dr.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. 12. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu. Uraian Umum 4. 13. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik. 8. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. dan menganalisa kasus yang ada. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. 10.00. Dokumen 01. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. Tugas Pokok 5. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 6. efektif dan efisien. Nama Jabatan 2. 2. Halaman 1/2 1.01. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. 14. 1. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu. 7. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan.

Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi. Bawahan Langsung 9. Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. 19. 20. 3. 3. 6. 4. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek. Sehat baik secara jasmani dan rohani. Berpenampilan rapi. Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut. Dokumen 01. Halaman 2/2 6. 4. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. 2. Mempunyai jiwa kepemimpinan. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu. Seluruh Dokter Praktek 2. 5. . dr.01. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1. Wewenang 8. Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun.00. Bertanggung Jawab ke 7. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 21. Seluruh Divisi/Unit 1. mengajukan promosi. tangkas dan tanggap. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien. Hubungan Kerja 10. 2. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit. 5. cekatan. Direktur 1.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->