KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Wewenang Rawat Inap. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Bertanggung Jawab ke 7. 2. 1. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. Berpenampilan rapi. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. Hubungan Kerja 10. Uraian Umum 4. 8. Dokumen 01. tangkas dan tanggap 9.01. Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap. Misi 3. 1.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. cekatan. Nama Jabatan 2.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Persyaratan Jabatan . Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Tugas Pokok 5. 3. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif.00. dr.

Bertanggung Jawab ke 7. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. 2. dr.00.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. 6. 3. 3. Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Memberikan kepuasan kepada customer. Misi 3. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan. 2. Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Nama Jabatan 2. tangkas dan tanggap 1. Berpenampilan rapi.01. Dokumen 01. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5. Uraian Umum 4. 4. Wewenang 8. Divisi Rawat Inap 2. 1. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. Hubungan Kerja 10. Karlina Soepriyatno. cekatan. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Divisi Rawat Jalan 1.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik. Tugas Pokok 5.

peraturan dan program 4. peraturan dan program pelayanan Farmasi. Misi 3. Tugas Pokok 5. Merencanakan. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. Kepala Unit Apotik 2. dr. 6. Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi. tangkas dan tanggap. Manajer Medik 1. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. Bawahan Langsung 9. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. pelatihan. dan mengendalikan 1. pendidikan. Bertanggung Jawab ke 7. 5. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. cekatan. mengimplementasikan kebijakan. disiplin kerja. 1. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit. 2. mengorganisir. Nama Jabatan 2. 7. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. 2. Berpenampilan rapi. 4.00. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8.No. 3.01. . 6. Karlina Soepriyatno. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. 1. Dokumen 01. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan. mengorganisir. Hubungan Kerja 10.

Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. bidan. 12. 15. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. 10. 7. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. . 17. Uraian Umum 4. Misi 3. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. dr. 14. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya. Tugas Pokok 5. mengorganisir. 6. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. 18. 5. 4.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. 3. 1. Halaman 1/2 1. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. 11. Dokumen 01.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. 2. 16. 8. prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. 13.01. 9. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya. pelaporan dan pengendalian. efektif dan efisien. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis. Mengawasi disiplin kerja dokter. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik. dan menganalisa kasus yang ada.00. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. Nama Jabatan 2. Merencanakan kebutuhan tenaga. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu.

Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. 21. Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun. 6. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit.01. cekatan. 4. Mempunyai jiwa kepemimpinan. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. 2. 3. Sehat baik secara jasmani dan rohani. mengajukan promosi. Berpenampilan rapi. Hubungan Kerja 10. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. Seluruh Divisi/Unit 1. Bawahan Langsung 9.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. Halaman 2/2 6. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu. 20. Seluruh Dokter Praktek 2. Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien. .MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 4. Dokumen 01. 5. Wewenang 8. Direktur 1. 5. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja. 19. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. dr. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi.00. Bertanggung Jawab ke 7. 3. tangkas dan tanggap. 2.