KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap. 2. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. 1. Uraian Umum 4. 3.00. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. dr. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif. tangkas dan tanggap 9. 8. cekatan.01. Wewenang Rawat Inap. Berpenampilan rapi. Persyaratan Jabatan . Tugas Pokok 5. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap. Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. Misi 3.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. Hubungan Kerja 10. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. 1. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. Bertanggung Jawab ke 7. Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap. Dokumen 01.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Nama Jabatan 2.

Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Nama Jabatan 2.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. Wewenang 8. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik. Uraian Umum 4. Bertanggung Jawab ke 7. 6. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5. Berpenampilan rapi. Misi 3. Divisi Rawat Inap 2. 3. Memberikan kepuasan kepada customer. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. 2. Tugas Pokok 5. cekatan. 4. dr. Karlina Soepriyatno.00. Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1.01. Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. Dokumen 01. 1. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. Divisi Rawat Jalan 1. 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. 3. tangkas dan tanggap 1. Hubungan Kerja 10.

Misi 3.01. Dokumen 01. 6. mengimplementasikan kebijakan. pendidikan. 1. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. mengorganisir. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Berpenampilan rapi. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan. 1. dr. 5. Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi. Manajer Medik 1. Merencanakan. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. Karlina Soepriyatno. peraturan dan program pelayanan Farmasi. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. Nama Jabatan 2.No. Kepala Unit Apotik 2. disiplin kerja. 7. mengorganisir. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. 3. . peraturan dan program 4. dan mengendalikan 1. Bertanggung Jawab ke 7. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. pelatihan. 6. Bawahan Langsung 9. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. cekatan. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. 2. tangkas dan tanggap. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. 4. Tugas Pokok 5. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan.00. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. 2.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur. Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu. Hubungan Kerja 10. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit.

mengorganisir. 7. 4. 18. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. 5. Dokumen 01. 14. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. 6. 13. Merencanakan kebutuhan tenaga. 2. Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku. Nama Jabatan 2. 9. 16. 8. 17. Halaman 1/2 1. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. dr. 1.01. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait. Uraian Umum 4. Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis. Mengawasi disiplin kerja dokter. 10. dan menganalisa kasus yang ada. 3. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. efektif dan efisien. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya. bidan. 15. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 11. pelaporan dan pengendalian. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. 12. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu. Misi 3. Tugas Pokok 5. .00. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada.

Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun. 6. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. 2. Berpenampilan rapi. Halaman 2/2 6. Hubungan Kerja 10. Direktur 1. 3. Seluruh Divisi/Unit 1. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek. . 3. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu. 4. Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi. Seluruh Dokter Praktek 2. Dokumen 01.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 5. Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. tangkas dan tanggap. Sehat baik secara jasmani dan rohani. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit. 20. Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno. Bawahan Langsung 9. dr. 19. 4. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1.00. Mempunyai jiwa kepemimpinan.01. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. 5. Wewenang 8. Bertanggung Jawab ke 7. cekatan. 21. mengajukan promosi. 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful