KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

01. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6. 1. Bertanggung Jawab ke 7. Misi 3. Berpenampilan rapi. Nama Jabatan 2. Hubungan Kerja 10. 3. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. Uraian Umum 4. 8. Tugas Pokok 5. 1. Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap. Persyaratan Jabatan . Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. 2. cekatan. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap.00. tangkas dan tanggap 9. dr. Dokumen 01. Wewenang Rawat Inap.

dr. 6. Bertanggung Jawab ke 7. Divisi Rawat Inap 2. 3. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Memberikan kepuasan kepada customer. Karlina Soepriyatno. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. tangkas dan tanggap 1. Wewenang 8. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . Divisi Rawat Jalan 1. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur.01.00. Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. Tugas Pokok 5. Dokumen 01.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. Hubungan Kerja 10. Nama Jabatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. 2. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik. 3. 1. Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Berpenampilan rapi. 2. Uraian Umum 4. Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1. cekatan. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. Misi 3. 4.

6. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8. dan mengendalikan 1. 3. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi.01. disiplin kerja. Karlina Soepriyatno. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit. . peraturan dan program pelayanan Farmasi. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. 1. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. Merencanakan. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan. Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu. 6. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. 5. Tugas Pokok 5.No. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. 7. pendidikan. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan. Misi 3. mengimplementasikan kebijakan. Dokumen 01. dr. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. 1. pelatihan. 4. Bertanggung Jawab ke 7. mengorganisir. Bawahan Langsung 9. Manajer Medik 1. Kepala Unit Apotik 2. Hubungan Kerja 10. 2. Nama Jabatan 2. Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi. cekatan. Berpenampilan rapi.00. mengorganisir. tangkas dan tanggap. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. peraturan dan program 4. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. 2.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur.

10. 17. 1. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. 18. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik.01. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. 2. Merencanakan kebutuhan tenaga. Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku. Misi 3. 14. Halaman 1/2 1. Nama Jabatan 2. 15. dan menganalisa kasus yang ada. efektif dan efisien. 11. Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. 4. pelaporan dan pengendalian. Mengawasi disiplin kerja dokter. 9.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. 3. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. 12. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. 8. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis. Dokumen 01. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. 7. bidan. 6. Uraian Umum 4. mengorganisir. prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu.00. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. 5. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya. . Tugas Pokok 5. 13. 16. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu. dr. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu.

Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. 21. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek. Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun. 4. Dokumen 01. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi. 20. Bertanggung Jawab ke 7. tangkas dan tanggap. 4. 3.01. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. .00. 3. Mempunyai jiwa kepemimpinan. Sehat baik secara jasmani dan rohani. Halaman 2/2 6. 19. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1. 6. cekatan. dr.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. Seluruh Divisi/Unit 1. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. Direktur 1. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja. 2. Seluruh Dokter Praktek 2. Bawahan Langsung 9. Wewenang 8. Berpenampilan rapi. Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit. mengajukan promosi. 5. Hubungan Kerja 10. 2. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien. 5.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful