KEPALA DIVISI RAWAT JALAN

No. Dokumen 01.00.01.001 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007

Revisi ke 0

Halaman 1/1

Ditetapkan oleh Direktur,

1. Nama Jabatan 2. Misi 3. Uraian Umum 4. Tugas Pokok 5. Uraian Tugas

Karlina Soepriyatno, dr. Kepala Divisi Rawat Jalan Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat jalan. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat jalan.

1.

Melakukan koordinasi rawat jalan mulai dari keberadaan dokter hingga pelayanan keperawatannya;

6. Bertanggung Jawab ke 7. Wewenang

2. Melaksanakan pelayanan umum untuk kepuasan customer. Manajer Medik
1. Menentukan mutasi atau rotasi seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan 2. Menentukan waktu dan ruang praktek dokter yang akan berpraktek

3.

Mengadakan penilaian prestasi kerja seluruh staf yang ada di Divisi Rawat Jalan

8. Bawahan Langsung

4. Memberikan usulan tentang perubahan tarif Kepala UGD Kepala Poliklinik Kepala Medical Chek Up Dokter Spesialis Dokter Umum Divisi Rawat Inap Divisi Penunjang Medik Keperawatan 1. Dokter atau Pendidikan minimal S1 bidang kesehatan 2. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Berpenampilan rapi, cekatan, tangkas dan tanggap 4. Berpengalaman kerja dalam pelayanan medik di Rumah Sakit minimal 2 tahun

9. Hubungan Kerja

10. Persyaratan Jabatan

1. Hubungan Kerja 10.00. tangkas dan tanggap 9. Persyaratan Jabatan . cekatan. dr. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. 2. Berpenampilan rapi. Tugas Pokok 5.KEPALA DIVISI RAWAT INAP No. Kepala Divisi Rawat Inap Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan rawat inap. Memberikan penilaian prestasi kerja staf di Divisi Rawat Inap. Uraian Umum 4. Bawahan Langsung Memberikan usulan mengenai perubahan tarif. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Misi 3. Kepala Unit Ruang Perawatan Kepala Unit Kamar Bersalin Kepala Unit Kamar Operasi Kepala Unit Perawatan Intensif Dokter Spesialis Dokter Ruangan Divisi Rawat Jalan Divisi Rawat Inap Keperawatan 1. Mengkoordinasikan semua pelayanan rawat inap. Bertanggung Jawab ke 7. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Wewenang Rawat Inap. Manajer Medik Menetapkan rotasi dan mutasi tenaga di Divisi Rawat Inap. 3. Nama Jabatan 2. 8. Dokumen 01. 1.01.002 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan rawat inap. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja sama Rumah Sakit dengan pihak ketiga yang berhubungan dengan Divisi 6.

Memberikan usulan berkaitan dengan perubahan tarif penunjang medik. Dokumen 01. Berpenampilan rapi. 4. Persyaratan Jabatan Kepala Unit Sterilisasi Sentral 1. tangkas dan tanggap 1. Memberikan kepuasan kepada customer. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani 3. Menjaga mutu diagnostik dan terapeutik penunjang medik sesuai dengan standar pelayanan. Hubungan Kerja 10. Divisi Rawat Inap 2.003 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Ditetapkan oleh Direktur. Uraian Umum 4. Bertanggung Jawab ke 7.KEPALA DIVISI PENUNJANG MEDIK No. Dokter atau S1 bidang Kesehatan atau berpengalaman kerja dalam pelayanan medik RS minimal 2 tahun 2. Membantu penetapan anggaran penunjang medik 5. Melaksanakan koordinasi pelayanan penunjang medik secara efektif dan efisien. Manajer Medik Memberikan masukan pada atasan dalam hal peningkatan produktifitas di lingkungan kerjanya. Merupakan Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai penanggung jawab pelayanan penunjang medik Mengkoordinasikan semua pelayanan penunjang medik 1. Wewenang 8. Nama Jabatan 2. Uraian Tugas Kepala Divisi Penunjang Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. 6. Menetapkan penilaian prestasi staf penunjang medik. Karlina Soepriyatno.01. Bawahan Langsung KEPALA DIVISI FARMASI . Misi 3. 2. 3. Tugas Pokok 5. 3. 1. Mengusulkan penetapan rekanan untuk suplai dan pemeliharaan di Divisi Penunjang Medik. 2.00. Divisi Rawat Jalan 1. dr. Kepala Unit Laboratorium Kepala Unit Radiologi Kepala Unit Rehabilitasi Medik Kepala Unit Rekam Medik Kepala Unit Gizi Klinik 9. cekatan.

Membuat perencanaan pelayanan di Divisi Farmasi.No. 1. mengorganisir. 2. 7. Bawahan Langsung 9. Hubungan Kerja 10. peraturan dan program 4. Berbadan sehat baik secara jasmani dan rohani. . 6. Memeriksa laporan kegiatan di Divisi Farmasi. Memberi penilaian prestasi kinerja Kepala Unit. pelatihan. Dokumen 01. Bertanggung Jawab ke 7. 4. dan mengendalikan 1. 3. Memeriksa dan menyetujui dokumen yang berhubungan dengan Surat Pesanan Barang. tata tertib sampai peraturan yang berlaku dalam lingkungan Divisi Farmasi. 5. Kepala Unit Depo Ruangan Divisi Rawat Inap Divisi Rawat Jalan Divisi Pergudangan Divisi Pengadaan Dokter Spesialis Dokter Umum 8. Nama Jabatan 2. Merencanakan.004 Revisi ke 0 Halaman 1/1 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Ditetapkan oleh Direktur. Tugas Pokok 5. Mengikuti pertemuan rutin bidang Medik. tangkas dan tanggap. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan.00. Manajer Medik 1. Memberi masukan kepada manajemen yang berkaitan dengan kinerja di Divisi Farmasi. Persyaratan Jabatan Pendidikan S1 Apoteker dengan pengalaman minimal 2 tahun. disiplin kerja. 6. Uraian Tugas pelayanan Farmasi di RSIA Graha Permata Ibu. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) mulai dari penempatan karyawan. Wewenang Membuat laporan internal dan eksternal sesuai dengan kebutuhan. Mengadakan koordinasi logistik Farmasi dengan unit-unit lain yang terkait. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. Surat Barang Narkotika dan stoknya hingga persiapan pembelian. Karlina Soepriyatno. 1. Misi 3. mengimplementasikan kebijakan.01. Kepala Unit Apotik 2. dr. mengorganisir. cekatan. Uraian Umum Kepala Divisi Farmasi Memberikan pelayanan farmasi secara professional sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. 2. peraturan dan program pelayanan Farmasi. pendidikan. Berpenampilan rapi.

Mentaati dan melaksanakan tata tertib yang telah ditetapkan Direksi RSIA Graha Permata Ibu. Misi 3. 5. 15. Pejabat yang diangkat Direktur RSIA Graha Permata Ibu sebagai pemimpin dan pengelola pelayanan medik RSIA Graha Permata Ibu. Manajer Pelayanan Medik Memberikan pelayanan kesehatan umum profesional yang bermutu tinggi sesuai dengan standar RSIA Graha Permata Ibu. Dokumen 01. 11. 16. Membuat rencana strategis pelayanan medik dengan mengorganisir unit kerja yang ada. mengorganisir. 14.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. perawat serta meningkatkan kinerja seluruh staf di bawahnya. . Mengawasi disiplin kerja dokter. Uraian Umum 4. 8. 10. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja yang ada.01. Merencanakan kebutuhan tenaga. mengimplementasikan dan mengendalikan kebijakan. 9. 18. 3. Sebagai penanggung jawab dalam merencanakan. 17. Mengorganisasi rancangan pembuatan standard prosedur di bidang pelayanan medik. 4. 12. Halaman 1/2 1. Memotivasi dan menggerakkan setiap tenaga pelaksana untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangannya. Melakukan evaluasi terhadap sistem pelayanan yang baik dalam hal pendokumentasian maupun standar prosedur yang dikerjakan. Uraian Tugas Karlina Soepriyatno. Merencanakan peningkatan mutu pelayanan medik dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin maupun insidentil. Menentukan pengaturan jadwal dinas On Call seluruh dokter praktek di RSIA Graha Permata Ibu. Mengawasi pelaksanaan prosedur kerja. bidan. bidan dan perawat di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu.00. 7. 1. Membimbing dan mengawasi kepala unit di bawahnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tugas Pokok 5. peraturan dan program pelayanan medik di RSIA Graha Permata Ibu. 2. prasarana dan sarana bagi terselenggaranya pelayanan medik yang bermutu. 13. efektif dan efisien. dr. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja dokter. pelaporan dan pengendalian. 6. Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Rumah Sakit dan unit terkait. Melaksanakan hubungan baik dengan semua pihak yang terkait dalam proses pelayanan kepada pasien. Merencanakan penyempurnaan sistem prosedur pelayanan medik yang baku. Nama Jabatan 2. dan menganalisa kasus yang ada. Mengusulkan perencanaan operasional pelayanan medik. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis.MANAJER PELAYANAN MEDIK No.

Sehat baik secara jasmani dan rohani. Berpenampilan rapi.005 Tanggal terbit URAIAN TUGAS 24 Januari 2007 Revisi ke 0 Ditetapkan oleh Direktur. tangkas dan tanggap. 21. Melakukan pengawasan/kontrol untuk pelaksanaan pencatatan medis dan informed consent pasien. 5. Seluruh Divisi/Unit 1. Menjalankan tugas sebagai perwakilan rumah sakit dalam enghadapi pihak eksternal kaitannya dengan masalah pelayanan medik. 3. 3.MANAJER PELAYANAN MEDIK No. Melakukan pembinaan ketrampilan dan etika dokter praktek. cekatan. 4. Meminta pertanggungjawaban laporan tugas dari masing-masing kepala unit di bawahnya melaui kepala divisi. Persyaratan Jabatan Karlina Soepriyatno. Mengusulkan kepada Direktur tentang rencana kegiatan kerja unitunit di bawahnya sebagai pegangan kerja. . dr. 5. Mempunyai jiwa kepemimpinan. Direktur 1.01. 20. Memberikan evaluasi atas kinerja kepala divisi/unit di bawahnya. Mengusulkan program pelatihan dan pendidikan untuk unit-unit kerja yang berguna untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan unit-unit kerja tersebut. Memberikan masukan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam menyusun rencana strategis medik ke dalam rencana operasional sesuai dengan ketentuan rumah sakit. Dokumen 01. 19. Bertanggung Jawab ke 7. Kepala Divisi Rawat Jalan Kepala Divisi Rawat Inap Kepala Divisi Penunjang Medik Kepala Divisi Farmasi Kepala Keperawatan 1. 2. Bawahan Langsung 9.00. 2. mengajukan promosi. Halaman 2/2 6. 6. Pendidikan formal S1 Kedokteran atau Kedokteran Gigi dan S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit atau kursus pelatihan manajemen rumah sakit. Wewenang 8. bidan dan perawat dalam bekera di lingkungan RSIA Graha Permata Ibu. Berpengalaman di Rumah Sakit 5 tahun atau di manajemen Rumah Sakit selama 2 tahun. Seluruh Dokter Praktek 2. mutasi atau rotasi yang dipandang perlu. Hubungan Kerja 10. Memberikan masukkan kepada unit-unit kerja di bawahnya dalam merancang standard prosedur yang sesuai dengan situasi dan kondisi rumah sakit. 4.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful