Anda di halaman 1dari 3

Nama Nim

: Yessi Marwah Fauziah : 43211010281

BAB 10 MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN

A. Pengantar
Setiap diri kita adalah pemimpin. Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dirinya sendiri dan orang lain, melalui komunikasi baik langsunng maupun tidak langsung dengan maksud untuk menggerakan organ tubuh dan orang-orang tersebut agar dengan penuh pengertian, kesadaran, dan senang hati bersedia mengikuti keinginan dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu dapat di artikan kepemimpinan adalah cara menggerakan bagian diri kita dan orang lain untuk mencapai tujuan dengan penuh pengertian , dam kesadaran dan senang hati .

B. Sifat Seorang Pemimpin


1. Keinginan untuk menerima tanggung jawab. 2. Mencapai tujuan yang realistis. 3. Bekerja keras dan bekerja cerdas 4. Bersikap obyektif 5. Dapat menentukan skala prioritas 6. Kemampuan untuk komunikasi 7. Berorientasi ke masa depan 8. Mampu membimbing 9. Berlaku secara bijak dengan kekuasaan 10. Mempunyai kepribadian yang kuat.

C.Langkah-langkah mengembangkan kepemimpinan


1. Rendah hati. Banyak orang yang mendapatkan kekuasaan, dan mereka begitu saja melepaskannya. Sebagai pemimpin, pekerjaan Anda adalah memimpin. Anda tidak bisa melakukannya jika menurut Anda posisi Anda diatas orang lain. 2. Menentukan tujuan. Dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin. Banyak orang yang menentukan tujuan dan didalam perjalanannya, mereka kehilangan arah. Ini biasanya dikarenakan menentukan tujuan yang tidak bisa dicapai. Tentukan tujuan yang bisa diraih sehingga tidak berakhir dengan kekecewaan. 3. Berusaha keras untuk mencapai yang terbaik. Untuk menjadi pemimpin yang besar, Anda tidak bisa berleha-leha dengan kehidupan Anda, Anda harus berusaha keras untuk melakukan segala sesuatunya dengan yang terbaik. 4. Mempertahankan posisi Anda. Seorang pemimpin memerlukan reputasi yang menonjol. Ketika seseorang mendengar namanya, maka akan mengaitkanya dengan pekerjaan besar yang pernah dilakukannya, atau bagaimana mereka bisa mengelola sesuatu. 5. Belajar dari kesalahan. Mereka belajar dari kesalahan dan merubahnya menjadi sesuatu yang produktif. Ini harus dilakukan atau jika tidak Anda akan berputar-putar di masalah yang sama. 6. Berpikiran terbuka. Orang-orang disekitar Anda mungkin memiliki sesuatu untuk dikontribusikan dan dengan berpikiran terbuka Anda akan memiliki peluang yang tidak terbatas. 7. Percaya diri.Anda tidak bisa berharap orang lain percaya pada Anda jika Anda tidak percaya pada diri sendiri. Percaya diri tidak membuat Anda lebih baik dari orang lain, ini hanya menunjukkan Anda memiliki kelas dan karakter. 8. Memberi. Bersedia untuk memberi. Jika Anda melakukan ini, makin banyak orang yang bersedia melakukan sesuatu tanpa mengeluh. 9. Memenuhi janji. Jika Anda bilang akan melakukan sesuatu, pastikan Anda melakukannya. 10. Mendengarkan. Anda harus mau mendengarkan dan memahami apa yang dirasakan sekitar Anda. Mungkin Anda pemimpinnya, tapi perasaan mereka sama pentingnya seperti Anda.

C. Tanggung jawab Seorang Pemimpin


1. 2. 3. 4. 5. Membuat keputusan Membagi pekerjaan Memastikan pencapaian tujuan Memberikan kepuasan terhadap bawahannya Memberikan prasarana dan sarana

6. Mengkomunikasikan harapan kepada bawahannya 7. Mengembangkan partisipasi karyawan 8. Menilai hasilpekerjaan dan mengkomunikasikan hasilnya. 9. Menunjukan perhatian kepada para bawahan 10. Memberikan kompensasi sesuai dengan hasilnya

D. Daftar Pustaka
y
y

Etika membangun sikap profesionalisme sarjana/srijanti, purwanto S. K, Primi Artiningrum http://abihafiz.wordpress.com/2010/04/12/10-langkah-mengembangkankepemimpinan/