ESCALAPB 2% 5% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 95% 98%

PB
100%
ESCALACOR 2% 5% 10% 15% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
COR
80% 85% 90% 95% 98% 100%

Produto: EST_SUPL2 - EMPREGOS - 2 - 03/08/08

CE02 - Cyan Magenta Amarelo Preto

%HermesFileInfo:Ce-2:20080803:

Ce 2 Empregos
DOMINGO, 3 DE AGOSTO DE 2008 ● O ESTADO DE S.PAULO Acesse os classificados do Estado na internet: www.estadao.com.br/zap

CARREIRA

Jovem tratado como ‘gente grande’

Estagiário hoje é cobrado como se fosse profissional, porque empresas já o vêem como futuro executivo
MARCELO XIMENEZ/AE

Rafael Sigollo HABILIDADES

ESPECIAL PARA O ESTADO
● Iniciativa: Capacidade para colo-
Fundamentalpara qualqueres- car em prática uma idéia/suges-
tudante universitário que pre- tão; agir prontamente frente a
tenda seguir carreira em sua uma necessidade;
área, o estágio tem se tornado
umprogramacadavezmaisdis- ● Criatividade/inovação: Apresen-
putado e complexo, assim como tar soluções novas às situações
o próprio mercado de trabalho. conhecidas, explorar novas ma-
Antigamente, para preen- neiras de alcançar resultados;
cherumavagade estágiobasta-
va que o aluno estivesse matri- ● Trabalhar em equipe: Disposi-
culado no curso desejado pela ção para atividades em grupo,
empresa. “Hoje a seleção é bas- mantendo clima de interdepen-
tante rigorosa, em diversas eta- dência e confiança mútua. Impli-
pas e é preciso que ele se encai- ca a facilidade para atuar com
xe no perfil e agregue valor à membros de outras áreas;
organização”, afirma a gerente
técnica de estágio do Centro de ● Dinamismo: Disposição para
Integração Empresa-Escola realizar atividades; capacidade de
(Ciee), Sylvana Santos Rocha. executar tarefas simultâneas;
O conhecimento técnico e
acadêmico também não são ● Facilidade de comunicação: Ha-
maissuficientes.“O perfildono- bilidade para transmitir informa-
vo estagiário inclui competên- ções, expressar idéias e opiniões,
cias principalmente comporta- tornando possível a interação so-
mentais e são elas que fazem a cial no ambiente de estágio;
diferença na hora da seleção e
desempate entre candidatos”, ● Postura profissional: Boa apre-
explica a coordenadora da Em- sentação pessoal, cuidados com a
presa Júnior da Universidade aparência, respeitar as normas e
Cruzeiro do Sul (Unicsul), Fáti- procedimentos da empresa, iden-
ma Carvalho tificar seu potencial e desenvolvê-
Boa comunicação, dinamis- lo, ser organizado, aproveitar as
mo, bom relacionamento inter- oportunidades para aprender e
pessoal, facilidade de aprendi- ser ético.
zagem e de adaptação são algu- DESENVOLVIMENTO - Douglas Paraízo concluiu treinamento on line desenvolvido especialmente para estagiários da empresa em que atua
masdashabilidadesmaiscobra- ROBSON FERNANDJES/AE
dasatualmentedosfuturos pro- Na opinião da coordenado- prepará-lo para novas fun- de mercado e plano de comuni-
fissionais (confira quadro na pá- ra, elas querem contratar ini- ções.” cação, falo com agências e até
gina). ciantes com perfil de funcioná- Para Sylvana, do Ciee, ofere- coordenolançamento deprodu-
Tantas exigências aconte- rios experientes. Acabam as- cer um programa adequado e tos. É um trabalho bastante di-
cem porque, assim como nos sim frustrando os jovens e, con- investir no jovem talento é tão nâmico.”
programas de trainee, as em- seqüentemente,criandoproble- importante que o centro criou Michele revela que ao assu-
presas estão cada vez mais en- mas internos para os gestores, um curso rápido para os gesto- mir responsabilidades e ter de
xergando nos estagiários futu- que vão exigir dos estagiários res desses estudantes, no qual tomar decisões – ainda que sob
ros diretores, gerentes e líde- muito mais do que eles poderão são passados os valores e a im- supervisão – deu a ela uma pos-
res. oferecer. portância do estágio. tura mais profissional em pou-
“A competitividade e falta de “É preciso lembrar que a es- “Além disso, premiamos co tempo. “Você está naquela
mão-de-obra qualificada faz sência de um programa desse também as melhores empresas fasemaisdescontraída defacul-
com que os estudantes acabem tipo é o aprendizado e o desen- paraestagiar, em umapesquisa dade e, de repente, é preciso se
tendo mais responsabilidades. volvimento do estudante. Ele que incentiva o aperfeiçoamen- portar como um futuro empre-
Geralmente as empresas têm precisaseravaliado e orientado to dos programas.” sário. É um grande desafio”,
planosa médio e longoprazo pa- pelos seus gestores periodica- diz.
ra eles e calculamos que 64% mente”, ressalta. RESPONSABILIDADES Outra habilidade que foi co-
sãoefetivados”,afirmaSylvana. O ideal, segundo ela, é que os Cursando o último ano em Mar- brada de Michele no processo
contratantestenhamumdepar- keting, a estudante Michele seletivoequeelatemaoportuni-
APRENDIZADO tamento de gestão de pessoas Okuhara é estagiária da Unile- dade de pôr em pratica com fre-
Na busca de futuros profissio- organizado, com planejamento ver e, embora reconheça que o qüência é o uso de outros idio-
naisaltamente qualificados,en- estratégico alinhado aos objeti- processo seletivo tenha sido mas. “Por se tratar de uma mul-
tretanto, diz Fátima, algumas vos da companhia. “É preciso bastante rigoroso, sente que tinacional, recebemos diversos
empresas acabam “exageran- dar ao estagiário atividades tem espaço para crescer na em- documentos em inglês e tam-
do na dose”, desperdiçando ta- queopermitam colocaremprá- presa. bémtemoscontatocomasequi-
lentos e distorcendo os objeti- ticae desenvolverascompetên- “Tenho uma rotina puxada. pes de marketing de países lati-
vos reais de um estágio. MERCADO - Michele diz que estágio deu a ela postura profissional cias exigidas, já pensando em Acompanho dados, faço análise no-americanos.” ●

Vivo treina à distância para ‘moldar’ estudante dos estagiários da Vivo que
completaram o treinamento
e-learning. “No início achei que
seria algo mais institucional,
mas me surpreendi. Acabei
Objetivo é estimular características que a empresa considera fundamental num colaborador usando até mesmo coisas que
aprendi no curso em trabalhos
da faculdade”, revela.
Parceriasentreempresas euni- lhoemequipe,atitudeempreen- lhar ‘prontos’. O treinamento é formato e-learning, o treina- narmos os profissionais dentro Douglas sempre se achou
versidades, para alinhar as ne- dedoraecapacidadedeseadap- importante para estimular nos mento deve ser feito dentro da de casa do que contratar fora. uma pessoa determinada e ca-
cessidades do mercado com a tar às mudanças, por exemplo, jovens características que con- própria empresa, durante o ex- Por isso, as avaliações e treina- paz de lidar com várias tarefas
formação acadêmica, estão se a Vivo aplicou um treinamento sideramos fundamentais na or- pediente. “Os gestores não só mentos com nossos estagiários simultaneamente,oqueéessen-
tornando cada vez mais fre- e-learningcom seus estagiários ganização”, afirma a consulto- compactuam com isso, mas têm são constantes. A média de ida- cial na função que ocupa.
qüentes. O objetivo é preparar emparceriacoma Escola Supe- ra de RH da Vivo, Anabela Mo- módulos específicos para eles.” de dos nossos gestores não pas- “Depois que comecei a esta-
melhorosjovensestudantespa- rior de Propaganda e Marke- reira Oliveira. Segundo Anabela, o nível de sa dos 36 anos”, enfatiza. giar, entretanto, descobri ou-
ra a vida profissional. ting (ESPM). O vice-diretor geral da ES- efetivação é alto e a empresa Atualmente no terceiro ano tras habilidades em mim como
Para desenvolver habilida- “Não podemos esperar que PM no Rio de Janeiro, Tatsuo precisadessamão-de-obraqua- de Sistemas de Informação na organizaçãoepoderdenegocia-
descomodisposiçãoparatraba- os estudantes venham traba- Iwata, explica que mesmo no lificada. “É sempre melhor trei- USP, Douglas Paraízo foi um ção.” ●

CIEE

Mais de 2 mil PROGRAMAS CIEE

PAINEL DE VAGAS DE ESTÁGIO PARA ESTUDANTES COM DEFICIÊNCIA

PROCESSOS ESPECIAIS DE SELEÇÃO

Administração/ Contabilidade/ Econo-

vagas de estágio Empresa situada em Jd. Aeroporto oferece

vaga de estágio para estudante com defi-
Empresa situada no Jd. Aeroporto oferece
vaga de estágio para estudante com defi-
mia/ Matemática/ Direito/ Processa-
mento de Dados/ Secretariado/ Auto-
mação de Escritórios/ Estatística/ C.
Ciências da Computação / Tecnologia
em PD / Sist. Informação
ciência física cursando Psicologia, com
ciência física cursando Administração de da Computação/ S. da Informação/
conhecimentos em de Execel, Word, Win-
Empresas, Economia e Ciências Contá- Eng. da Computação ou Informática
Entre as mais de 2 mil oportuni- no âmbito do programa Guri dows e Internet. Empresa oferece bolsa
beis. Empresa oferece bolsa-auxílio, vale- Formação: 12/2009 - 06/2010
auxílio, vale-refeição e vale-transporte.
dades de estágio disponíveis no Santa Marcelina, dura ano, transporte, vale-refeição. Região: Osasco
Centrode IntegraçãoEmpresa- com possibilidade de prorroga- Empresa situada no Butantã oferece vaga Formação: 06/09 à 12/09
Empresa situada na Bela Vista oferece Área: As corporativas da Instituição
de estágio para estudante com deficiência Região: Taboão da Serra
Escola (Ciee) nesta semana so- ção e efetivação. Os interessa- física cursando Ciências Contábeis ou Ciên-
vaga de estágio para estudante com defi- Benefícios: Bolsa-auxílio e grandes
Área: Informática
mentena Capital, têm destaque dosdevemencaminharcurrícu- ciência física ou auditiva cursando Admi- possibilidades de prorrogação do está-
cias Econômicas, com conhecimentos de Benefícios: VT, Restaurante
nistração de Empresas, com conhecimen- gio ou efetivação
oportunidades raras como as lo para: adriana_p@cieesp.org. Excel, Word e Internet. Empresa oferece bol-
tos de Excel e Word. Empresa oferece Requisitos: Ter entre 18 e 26 anos,
Requisitos: Acess e VB
26 vagas na área de música e 8 br, com a informação Vaga pa- sa-auxílio, vale-transporte e vale-refeição. Sigla: 141306/ ER
bolsa-auxílio. residir ou estudar na região de Osasco
em Biblioteconomia. ra Música, no campo Assunto, Sigla: 3462 / DA
Comparecer à Rua Tabapuã, 540, térreo, Itaim Bibi, ou enviar seu currículo para
Os 26 estudantes de música até o próximo dia 8. programappd@ciee.org.br, especificando qual a deficiência e a vaga de interesse Ciências da Computação / Engenharia
Jornalismo
selecionadosatuarãoem13Cen- Para as vagas de Biblioteco- Sistemas
tros de Educação Unificada nomia podem se candidatar es- ARTESTADO/GUSTAVO TORTELLI
Formação: 12/2009
Formação: 06/09 à 12/09
(CEUs), participando de um tudantes do primeiro ao sétimo SETOR BANCÁRIO dos atuarão na cidade de São Região: Sul
Região: Chácara Santo Antonio
programa de ensino musical e semestre do curso. Os selecio- Paulo e receberão bolsa-auxílio Área: Redação
Área: Suporte
0 Ciee também está recrutando de R$ 475. As vagas do BB são Benefícios : Ass. Médica, Odontológi-
inclusão sócio-cultural criado nados atuarão nas bibliotecas Benefícios: -----------
candidatos para atuação na para eo curso de Administra- ca, VR
pela Secretaria de Estadual da dosCentrosdeAtividadeeEdu- Requisitos: Inglês Avançado
Requisitos: Inglês Avançado
área financeira. São 18 vagas ção de Empresas e Engenha- Sigla: 164268/ RO
Cultura de São Paulo e gerido cação do Sesi e Centros de For- Sigla: 69522/ LI
ofertadas pela Caixa Econômi- rias Civil e Elétrica.
pela Santa Marcelina - Organi- maçãoProfissional -EscolasSe- Técnico Edificações Eng. Mecânica/ Produção
ca Federal (Caixa) e 12 para o A jornada diária é de cinco
zação Social de Cultura. Podem nai, localizados nas zonas leste,
Banco do Brasil (BB). horas e o contrato terá duração Formação: 12/2009 Formação: 06/09 à 12/09
se inscrever alunos do terceiro oeste, sul e centro da capital Região: Vila Maria Região: Mooca
ao oitavo semestre dos cursos paulista. O valor da bolsa-auxí- As oportunidades para a Cai- de dois anos. A bolsa- auxílio é Área: Serviços Gerais Área: Qualidade
deLicenciatura Plenaem Músi- lio varia de acordo com o ano xa são destinadas a alunos do de R$ 332,97. As inscrições vão Benefícios: -------- Benefícios: VT / Efetivação
ca, Licenciatura em Educação escolar e a jornada de estágio (4 terceiro ano de Administração até dia 8. Sigla: 69522/LI Sigla: 154263/ LI
Musical e Educação Artística - ou 6 horas), podendo chegar a e do sétimo ao nono semestre Rua Tabapuã, 540, Itaim Bibi, São Paulo, CEP 04533-001, Tel.: (0--11) 3046-8220
Licenciatura Plena em Música. R$ 697,20. Interessados devem de Direito. A jornada diária é de *쏢 (11) 3046-8241, de segun- (estudantes), (0--11) 3046-8222 (empresas). Internet: www.ciee.org.br
O valor da bolsa-auxílio é R$ enviar currículo para: patrícia cincohoraseocontratoterádu- da à sexta-feira, das 8h às 18h ARTESTADO/GUSTAVO TORTELLI
600. O estágio, a ser executado _mondeki@cieesp.org.br. raçãodedoisanos.Osseleciona- ou www.ciee.org.br.