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COMPLEXO JURDICO DAMSIO DE JESUS

PRTICA TRABALHISTA

Coordenao Prof. Marcelo Tadeu Cometti Professor Andr Veneziano Maio/Junho - 2009

COMPLEXO JURDICO DAMSIO DE JESUS PROFESSOR: ANDR VENEZIANO CURSO: EXAME DE ORDEM

APOSTILA DE PRTICA TRABALHISTA 2 FASE


DIVISO: COMPOSTA DE 3 PARTES PRIMEIRA PARTE ORIENTAES AO CANDIDATO SEGUNDA PARTE EXERCCIOS E GABARITOS TERCEIRA PARTE EXPLICAES E MODELOS

PRIMEIRA PARTE ORIENTAES AO CANDIDATO

Lei 8.906-94

De acordo com o estatuto da OAB obrigatria, aos bacharis de Direito, a aprovao no Exame de Ordem para a aprovao no quadro de Advogados. O Exame ocorrer trs vezes por ano e abrange duas provas: prova objetiva e prova prtico-profissional. A Ordem dos Advogados do Brasil OAB em convnio com a CespeUNB, estabeleceram as normas e diretrizes do Exame de Ordem em todo o Brasil, salvo no Estado de Minas Gerais, instruindo os candidatos para realizao da prova.

PROVA PRTICO-PROFISSIONAL

A prova prtico-profissional acessvel apenas aos aprovados na prova objetiva e composta de duas partes distintas, compreendendo: a) redao de pea profissional; b) respostas a cinco questes prticas, ambas na rea de opo.

Os examinadores avaliaro o raciocnio jurdico, a fundamentao e sua consistncia, a capacidade de interpretao e exposio, a correo gramatical e a tcnica profissional demonstrada, considerando-se aprovado o examinando que tiver nota mnima 6,0. A banca atribuir nota na escala de 0 a 10, em nmeros inteiros. A pea profissional valer 5,0 pontos e cada questo 1,0.

INSTRUES CONSTANTES NO CADERNO DE PROVA

1. Confira os dados pessoais transcritos na parte superior do caderno de prova. Em seguida, verifique se ele contm uma proposta para redao de pea profissional e cinco questes prticas, acompanhadas de pginas para os respectivos testos definitivos. 2. Assine apenas no local apropriado, no cabealho da pgina. 3. Ateno ! As pginas de textos definitivos deste caderno so os nicos documentos que serviro de base para a avaliao da sua prova prticoprofissional. 4. Caso o caderno esteja incompleto ou tenha qualquer defeito, ou haja discordncia quanto aos seus dados pessoais, solicite ao fiscal de sala mais prximo que tome as providncias cabveis. 5. Ser permitida a consulta apenas legislao, a livros de doutrina e repertrios jurisprudenciais. 6. No se comunique com os outros examinandos nem se levante sem autorizao do chefe de sala. 7. Tanto na pea profissional quanto nas cinco questes, qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extenso mxima de linhas fornecida ser desconsiderado. Ser tambm desconsiderado o texto que no for escrito nas folhas de texto definitivo correspondentes. 8. Caso a pea profissional ou as respostas dadas exijam identificao, utilize apenas a palavra ADVOGADO. Ao texto que contenha outra forma de identificao ser atribuda nota zero, correspondente identificao do examinando em local indevido.

9. Na elaborao de seus textos pea profissional e questes -, inclua todos os dados que se faam necessrios, sem, contudo, produzir qualquer identificao alm daquelas fornecidas no caderno de prova. Para tanto, utilize o nome do dado seguido de reticncias, conforme o seguinte exemplo: Municpio..., Data..., Advogado...,OAB...,. No omita nenhum dado legalmente exigido, utilizando sempre o modelo exemplificado. Alm disso, no utilize linhas em branco para separar partes ou pargrafos do seu texto. 10. obirgatrio o uso de caneta esferogrfica de tinta preta. Texto definitivo escrito a lpis ser anulado. Ser tambm anulado texto escrito em local indevido ou texto que tenha identificao fora do local apropriado. 11. No amasse, no rubrique, no escreva seu nome nem faa marca ou sinal identificador nos espaos destinados transcrio dos textos definitivos, sob pena de ter a sua prova anulada. 12. Escreva com letra legvel. No caso de erro, risque, com trao simples, a palavra, a frase, o trecho ou o sinal grfico e escreva o respectivo substitutivo. Lembre-se: parnteses no podem ser utilizados para tal finalidade. 13. Nenhuma folha do caderno pode ser destacada.

RESULTADO E RECURSO

O resultado da prova ser divulgado no Conselho Seccional ou da Subceo Delegada. Do resultado da prova cabe recurso para a Comisso de Estgio e Exame de Ordem, no prazo de 3 dias teis, aps a divulgao do resultado.

ESTATSTICA DAS LTIMAS PROVAS - EXAMES 114 AO 127 OAB/SP

Recurso Ordinrio: 114 (3), 115 (1,2,3), 116 (2), 121 (2),123 (2), 125 (1), 127 Contestao: 116 (1), 118 (1), 118 (2), 120 (1), 121 (1), 122 (3) Inicial: 114 (1,2), 117 (2), 117 (3), 120 (3), 125 (3) ------------------------------------------------------------------------------------------------------Embargos de Declarao: 124 (01) Contra-Razes RO: 123 (1)
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Recurso de Revista: 126 (3) Contra-Razes RR: 124 (3) Agravo de Instrumento: 116 (3), 127 (2) Agravo de Petio: 119 (01), 122 (2) Embargos Execuo: 120 (2), 126 (1) Impugnao Sentena de Liquidao: 123 (3) Embargos de Terceiro: 121 (3), 122 (1) Agravo Regimental: 126 (2) Inqurito Judicial para apurao de falta grava: 117 (1) Ao Rescisria: 119 (2), 125 (2) Manifestao em Mandado de Segurana: 119 (3) Ao Cautelar de Arresto: 127 (3) Reconveno: 118 (3), 124 (2) BIBLIOGRAFIA INDICADA

1. Legislao: CLT (Comentada, de preferncia do Carrion), CPC e C. Federal 2. Doutrina: pelo menos um livro de Direito do Trabalho e um de Processo. - Direito do Trabalho (sujestes): Curso de Direito do Trabalho do Renato Saraiva, editora mtido. Direito do Trabalho do Srgio Pinto Martins, editora atlas. Curso de Direito do Trabalho do Gustavo Felipe Barbosa, da Ed. Mtodo. - Direito Processual do Trabalho (sujestes): Direito Processual do Trabalho do Renato Saraiva, editora mtido. Direito Proc. do Trabalho do Srgio Pinto Martins, editora atlas. Manual Didtico de Dir. Proc. Trab do Adalberto Martins, da Ed. Malheiros. 3. Jurisprudncia: Smulas, Orientaes Jurisprudenciais e Precedentes Normativos do TST, atualizadas (Ex.: Victor Rafael Derviche, Ed. mtodo).

_______________________________________________ SEGUNDA PARTE DA APOSTILA EXERCCIOS


1) IDENTIFICAR A PEA JURDICA: MAPA DO PROCESSO DO TRABALHO Considerando que processo pode ser conceituado como um conjunto de atos que se sucedem at atingir uma soluo sentena o operador do direito deve conhecer essa sequncia a fim de saber como atuar na lide.

O Mapa do Processo do Trabalho abaixo permite ao candidato, aps a leitura do enunciado do problema, localizar em que fase e precisamente em que ponto se encontra o processo e conseqentemente identificar o prximo passo.

No mapa o candidato acompanha as peas principais que compem as Fases de Conhecimento e de Execuo do Processo Trabalhista, nos trs graus de jurisdio.

FASE DE CONHECIMENTO

STF Recurso Extraordinrio (violao CF)

AI
TST RR / CRRR / Acrdo / Embargos de + Embargos no TST (SE) + RE Superior Declarao

AI
TRT RO / CRRO / Acrdo / Embargos de / RR + CRRR / despacho / AI Regional Declarao

Varas Reclamao / Contestao / Audincia / Sentena / Embargos de / RO + CRRO / despacho / AI Trabalhista UNA Declarao

FASE DE EXECUO

TST RR / CRRR / Acrdo / Embargos de + Embargos no TST (SE) + RE Superior Declarao

AI
RR AI TRT Agravo de / CR Agravo / Acrdo / Embargos de / Revista (Matria constitucional) Petio Petio Regional Declarao

VarasLiquidao/ Impugnao/ Percia/ Sentena de/ Penhora/ Emb. / Impugnao / Sentena/ ED / Agravo de Petio (AI) de Sentena dos clculos Liquidao ou Homologao dos clculos Execuo sentena de liquidao Contra a Sentena de Liquidao de Emb.

O candidato deve fundamentar a petio inicial nos artigos 840, 1 da CLT combinado com artigo 282 do CPC:

O pargrafo 1 do artigo 840 da CLT aponta os requ isitos da petio inicial escrita: - ENDEREAMENTO = designao do juiz do Trabalho ou do juiz de direito, a quem for dirigida; - QUALIFICAO do Reclamante e do Reclamado; - FATOS = uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio; - PEDIDO; - DATA; - ASSINATURA do Reclamante ou de seu representante (advogado).

O artigo 282 do CPC dispe serem requisitos da petio inicial: - ENDEREAMENTO= o juiz ou tribunal, a que dirigida (inciso I);

- QUALIFICAO = os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do ru e do autor (inciso II); - FATOS e FUNDAMENTOS JURDICOS do pedido; - PEDIDO com as suas especificaes; - VALOR DA CAUSA; - PROVAS com que o autor pretende demonstrar os fatos alegados; - REQUERIMENTO DE CITAO do ru; MAPA DA PETIO INICIAL A Petio Inicial pode ser elaborada seguindo o mapa abaixo:

MAPA: A Petio Inicial pode ser feita colocando os pedidos em caixas: - Endereamento; - Qualificao das partes; - Endereo do escritrio do Advogado; - Nome da Pea e seu Fundamento; - Resumo do Contrato de Trabalho. - Silogismo 1: Fato + Fundamento Jurdico = Direito Pedido 1 - Silogismo 2: Fato + Fundamento Jurdico = Direito Pedido 2 - Silogismo 3: Fato + Fundamento Jurdico = Direito Pedido 3 - Pedidos feitos acima - P = Provas - C = Citao do ru - P = Procedncia - C = valor da Causa

Introduo

1 Caixa 2 Caixa 3 Caixa Petitrio

Requerimentos

Cada caixa representa um pedido diferente. Exemplo: Trabalhava duas horas a mais todos os dias (FATOS), segundo o artigo 59, pargrafo 1 da CLT e o artigo 7, XVI da CF, quem labora acima da oitava hora permitida tem direito remunerao do servio extraordinrio de, no mnimo, 50% (FUNDAMENTOS JURDICOS), LOGO, o Reclamante (ou Autor) faz jus ao percebimento de duas horas extras dirias no percentual de 50% conforme demonstrado.

OUTRAS PALAVRAS: FATOS + FUNDAMENTOS = CONCLUSO

Introduo

- Endereamento; - Qualificao das partes; - Endereo do escritrio do Advogado; - Nome da Pea e seu Fundamento. - Resumo do Contrato de Trabalho; - Fatos (explicar os fatos mencionados no problema; utilizar subttulos para separar os diferentes fatos); -Fundamentos Jurdicos (utilizar subttulos correspondentes aos fatos alegados). - Pedidos (correspondentes aos fatos e fundamentos alegados). - P = Provas - C = Citao do ru - P = Procedncia - C = valor da Causa

Narrao

Petitrio

Requerimentos

OBSERVAO IMPORTANTE: Esses esquemas podem ser utilizados em qualquer outro tipo de petio inicial trabalhista, como ser visto mais adiante.

EXEMPLO: Empregado trabalhava alm do limite legal e em local sujeito agentes nocivos sade acima do grau de tolerncia do organismo humano.

MODELO DE PETIO INICIAL

Seguindo o Mapa 1:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE (1), por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap da pgina (2), onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito (ou 9

procedimento) ordinrio, com fulcro no artigo 840, pargrafo 1 da CLT combinado com artigo 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO (3), pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir. I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante (ou Autor) foi contratado aos prstimos da Reclamada (ou R) em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) por justa causa (ou qualquer outro motivo da demisso), ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DA HORA EXTRA (se for um dos pedidos do problema) Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido de horas extra, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. Ocorre que o Reclamante, ao longo do contrato de trabalho, sempre laborou das ____ horas as _____ horas, de segunda sexta-feira, sem nunca receber qualquer adicional pelo trabalhado efetuado no horrio extraordinrio.

No entanto, conforme dispe o artigo 59, pargrafo 1 da CLT e o artigo 7, XVI da CF, quem labora acima da oitava hora permitida tem direito remunerao do servio extraordinrio de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) sobre o salrio nominal.

Portanto, o Reclamante credor das horas extras, conforme demonstrado, no percentual de 50% (cinqenta por cento) sobre seu salrio nominal mais reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40%.

III DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Segunda Caixa: idem primeira caixa. O Reclamante sempre trabalhou no setor de nome do setor, onde desenvolvia as atividades de (funo), ficando exposto s condies insalubres do local de labor, sem nunca receber qualquer equipamento de proteo individual (EPI).

Conforme aduz o artigo 192 da CLT, o exerccio de trabalho em condies insalubres assegura a percepo de adicional de insalubridade nos percentuais de 40%, 20% e 10% sobre o salrio mnimo.

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Como a Reclamada no fornecia EPIs para o Reclamante no era possvel a neutralizao ou a eliminao das condies insalubridades do ambiente de trabalho, nos moldes do artigo 191, II da CLT.

Evidencia-se, portanto, o direito do Reclamante em receber o adicional de insalubridade referente a todo o perodo laborado nas condies que o caracterizam e seus reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40%.

IV DOS PEDIDOS Diante de todo o exposto requer o Reclamante: a) seja a Reclamada condenada ao pagamento das horas extraordinrias laboradas, bem como de seus reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40% ................................................................................................................ a apurar; b) seja a Reclamada condenada ao pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 40% sobre o salrio mnimo de todo o perodo laborado (a empresa que tem que provar que, se for insalubre o local de trabalho, que o percentual 20% ou 10%, isso s provado com laudo) ................................................................. a apurar; c) seja a Reclamada condenada tambm ao pagamento da multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT; d) a aplicao do artigo 467 da CLT; e) Juros e correo monetria; f) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

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D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (se no tiver valor da causa e o problema no disponibilizar uma forma de se chegar a esse valor, colocar (acima de 40 salrios mnimos) se for rito ordinrio).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ______________

Nome do advogado OAB/__ n _______

Exame de Ordem (2008.3)

Prova Prtico-Profissional de Direito do Trabalho

Cespe 01/03/2009
Pea Profissional Sob a alegao de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacuticos de uma de suas fbricas, a diretoria da empresa Delta Indstria Farmacutica Ltda. determinou a realizao de revista ntima diria em todos os empregados, inclusive nas mulheres. Maria, empregada na empresa havia cinco anos, recusou-se a despir-se diante da supervisora do setor, que era, naquele momento, responsvel pela revista ntima das mulheres. Visando a no favorecer movimento generalizado dos trabalhadores contra deliberao da empresa, a direo resolveu, como medida educativa, demitir Maria por justa causa, arguindo ato de indisciplina e de insubordinao. Segundo argumentou a empresa, o procedimento de revista ntima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, alm de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para o consumo sem o devido controle sanitrio. Considerando a situao hipottica apresentada, na qualidade de advogado(a) constitudo(a) por Maria, redija a medida judicial mais apropriada para defender os interesses de sua cliente. Fundamente a pea processual com toda a argumentao que entender cabvel.

Exerccio 106 Ponto 1 - Jos da Silva, trabalhava na empresa Jodasil S/A., desde 05.10.1984, em sua unidade estabelecida no bairro de Santo Amaro. Exercia as funes de torneiro mecnico, percebendo salrio ltimo de R$ 5,00 por hora. Trabalhando no perodo das 20:00 s 6:30 horas, com 1 hora de intervalo, percebendo horas extras e adicional noturno. Em 10.10.1996, foi transferido para a unidade do Tatuap, apesar de seu contrato de trabalho
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nada mencionar sobre o fato, passando a trabalhar no horrio das 8:00 s 14:00 horas, com intervalo de 1 hora, sendo suprimida as horas extras e o adicional noturno. Em 03.04.1998, foi Jos da Silva despedido sem justa causa, e at a presente data nada lhe foi pago. QUESTO:- Como seu advogado promover a competente reclamao. Exerccio 106 Ponto 2 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B" , pleiteando adicional de insalubridade. Quando da realizao da prova pericial, o local de trabalho de "A" no mais existia, em razo a empresa "B" ter mudado de endereo, prejudicando assim a percia. "A" ento requereu prova emprestada, o que foi aceito pelo MM. Juzo, apesar dos protestos da empresa "B". Apresentando laudo feito em outra empresa, em setor semelhante ao que "A" trabalhava, foi apurado ser o servio insalubre. Com base nesse laudo (prova emprestada), a Junta condenou "B" a pagar o referido adicional de insalubridade. QUESTO:- Como advogado de "B" , promover a competente medida judicial cabvel, para reverter a situao. Ponto 3 - "Y", trabalhava na empresa "Z", em sua filial na cidade de Ribeiro Preto, desde 09.10.1995. Em 02.03.1998, recebeu aviso-prvio, determinando que cumprisse o mesmo trabalhando, at 01.04.1998, uma vez que a filial iria fechar, portanto extinguir-se. Em 20.03.1998, o empregado "Y" foi eleito dirigente sindical. Quando do prazo final de seu aviso-prvio, o mesmo se recusou a receber as verbas rescisrias, sob a alegao que tinha estabilidade e promoveu reclamatria trabalhista. QUESTO:- Como advogado da empresa "Z", promover a contestao. 1. O empregador pode afirmar que no registrou o empregado por esse no apresentar sua CTPS? Justifique. 2. Qual a proteo estendida ao empregado no caso da decretao de falncia da empresa? 3. Quais as condies que autorizam o empregador a efetuar descontos nos salrios em decorrncia de danos causados pelo empregado? 4. possvel o empregador se fazer substituir em audincia? Se positiva a resposta, por quem?

Exerccio 107 PONTO 1 - Jos da Silva, brasileiro, metalrgico, admitido em 12.02.1987 na Metalrgica Jodasil Ltda., exercendo as funes de torneiro mecnico, percebendo como ltimo salrio a quantia de R$ 1.830,00 por ms, foi eleito dirigente sindical em 01.10.1997. Em 01.10.1998, durante greve na empresa, agrediu fisicamente o diretor da empresa, bem como depredou vrios veculos

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desta. A greve foi considerada ilegal e abusiva pelo Tribunal Regional do Trabalho. QUESTO: Como advogado(a) da Empresa, exercite os meios dispensa por justa causa do empregado. PONTO 2 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando adicional de periculosidade, por ser eletricista de manuteno, bem como horas extras e diferenas pela integrao das parcelas pleiteadas. O empregado "A" trabalhava com as mquinas desligadas, no horrio de segunda a sexta-feira, das 6 horas s 15 horas e 48 minutos, com 1 hora de intervalo, no trabalhando aos sbados e domingos. QUESTO: Como advogado(a) da empresa "B", promova a defesa atinente aos interesses da cliente. PONTO 3 - "A", empregado rural da fazenda "B", dispensado em 01.10.1996, promoveu em 01.12.1998, reclamao trabalhista contra "B", pleiteando horas extras. "B" contestou a ao, alegando primeiramente a prescrio, e, no mrito, negou a existncia de horas extras. A JCJ de Cafelndia, julgou procedente a ao, sob o fundamento de no correr prescrio contra trabalhador rural. QUESTO: Como advogado(a) de "B", acione a medida cabvel. 1. Qual a prova indispensvel apurao dos adicionais de insalubridade e periculosidade? Justifique. 2. admissvel a criao de mais de um sindicato numa mesma base territorial? 3. "B", caseiro em um stio de lazer, dispensado. Aponte seus direitos. 4. O v. acrdo no decide sobre uma questo levantada pela parte no recurso ordinrio. Como agir? Em que prazo? Perante qual autoridade?

Exerccio 108 PONTO 1 - "A" foi contratada pela empresa "B", em 01.03.1985, exercendo ultimamente as funes de telefonista, trabalhando sempre na jornada de 8 horas dirias, inclusive aos sbados. Percebia como ltimo salrio a quantia de R$ 300,00 (trezentos reais) por ms. Nunca recebeu qualquer hora extraordinria. Em 01.10.1998, a empresa "B" foi vendida para a empresa "C", e esta dispensou a empregada "A" sem justa causa, junto com outros 60 empregados. At a presente data nada foi pago empregada. QUESTO: Como advogado de "A", acione o meio judicial cabvel. PONTO 2 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando adicional de insalubridade e horas extras. "B", em defesa, afirmou o pagamento das horas extras, negando que "A" trabalhasse em local insalubre, alegando, ainda, que a unidade em que "A" prestava seus servios foi extinta,
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no existindo mais. Diante do fechamento da unidade, foi determinado que a percia tcnica fosse feita em local semelhante ao em que "A" trabalhava, ou seja, em outra unidade de "B". O advogado de "B" protestou. Apurada a insalubridade, a ao foi julgada procedente em parte, condenando "B" ao pagamento do adicional de insalubridade em grau mximo calculado sobre o piso da categoria, excluindo as horas extraordinrias, condenando, ainda, ao pagamento dos honorrios periciais no montante de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais). QUESTO: Como advogado de "B", promova a medida judicial pertinente. PONTO 3 - "A" moveu reclamao trabalhista contra "B", pleiteando o recebimento de horas extras, adicional de insalubridade e verbas rescisrias. "B", em defesa, primeiramente alegou a prescrio total em face de o empregado "A" ter sido demitido em 10.05.1996 e a reclamatria ter sido proposta somente em 10.12.1998, contestando aps o mrito, alegando, inclusive, justa causa para a dispensa do empregado. Na audincia de instruo, "B" chegou atrasado e lhe foi aplicada a pena de confisso, tendo sido julgada a ao totalmente procedente, inclusive quanto ao adicional de insalubridade, mesmo no tendo sido produzida a prova pericial. A r. sentena foi omissa quanto prescrio alegada. QUESTO: Como advogado de "B", utilize o instrumento judicial adequado. 1. Quem parte legtima para propor ao de cumprimento? 2. Como deve agir o empregador caso o empregado no conceda avisoprvio? Justifique. 3. O v. acrdo no decide sobre uma questo levantada pela parte no recurso ordinrio. Qual a medida judicial cabvel? Qual o prazo? A quem deve ser dirigida? 4. admissvel a interposio do recurso de revista na fase de execuo de sentena?

Exerccio 109 PONTO 1 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando horas extraordinrias e as conseqentes integraes. "B" contestou o pedido, sustentando que nada era devido por horas extraordinrias, uma vez que "A" assinou acordo de compensao de horas. Juntou documentos, inclusive os cartes de ponto e o referido acordo. Quando do depoimento pessoal do preposto de "B", este perguntado afirmou que era recente na empresa e que no tinha trabalhado junto com "A". O MM. Juiz encerrou a instruo processual e aplicou a "B" a pena de confisso, sob alegao de que o preposto por no ter trabalhado com "A", no podia saber dos fatos, apesar dos protestos do patrono da empresa "B", condenando-a em horas extras desconsiderando inclusive a documentao anexada. Custas no valor de R$ 20,00, calculadas sobre o valor da condenao arbitrado em R$ 1.000,00. QUESTO: Como advogado de "B" promova a medida judicial cabvel.
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PONTO 2 - O empregado "A", metalrgico, residente em So Paulo, trabalha na empresa "B", com sede em Osasco. Admitido no dia 11 de agosto de 1995, foi registrado apenas no dia 1o de dezembro do mesmo ano; trabalha de segunda a sbado, das 8:00 s 18:00 horas, com 1:00 hora de intervalo. Est com 4 (quatro) meses de salrios atrasados. QUESTO: Como advogado de "A", promova a medida judicial cabvel perante o Foro Competente, pleiteando o que de direito para o seu cliente. PONTO 3 - Em acrdo do Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 2a Regio, a Colenda 5a Turma decidiu, por maioria de votos, dar provimento parcial ao recurso do reclamante-recorrente para acrescentar condenao os seguintes pedidos: - adicional de insalubridade calculado sobre a remunerao base do autor; - recolhimentos do FGTS desde a admisso, h 25 anos, pois trintenria a prescrio aplicvel. Custas no importe de R$ 100,00, calculadas sobre o valor da causa ora atualizado em R$ 5.000,00. QUESTO: Como advogado da empresa, apresente o recurso cabvel. 1. Desde que momento vedada a dispensa do empregado que se candidata a cargo de direo no Sindicato? 2. Explique o princpio da intangibilidade salarial. 3. Qual a medida judicial cabvel contra a transao homologada em reclamao trabalhista? 4. Qual o procedimento do agravado ao receber intimao para oferecer resposta ao agravo de instrumento interposto contra deciso que obstou seguimento a recurso ordinrio?

Exerccio 110 PONTO 1 - "A" trabalhou na empresa "B" (metalrgica) em So Paulo - Capital, no perodo de 12 de janeiro de 1990 a 25 de abril de 1999, quando foi demitido sem justa causa. Desenvolvia a funo de motorista, no horrio compreendido entre 06:00 s 14:00 horas, sempre com intervalo de 30 minutos para refeio e descanso de segunda-feira a sexta-feira e aos sbados, das 6:00 s 10:00 horas. Percebia como ltimo salrio a quantia de R$ 5,00 (cinco reais) por hora (Piso da Categoria dos Metalrgicos), enquanto o Piso da Categoria de Motorista, firmado em acordo coletivo feito entre o Sindicato dessa Categoria e a Federao das Indstrias de So Paulo, era de R$ 7,00 (sete reais) por hora. Quando dispensado, percebeu as verbas rescisrias, e homologada foi a quitao pela DRT. Como advogado de "A", promover a medida judicial pertinente, pleiteando os direitos do empregado que entender devidos em razo do horrio cumprido e da funo exercida (fundamentar o pedido).

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PONTO 2 - "A", vendedor externo, trabalhou na empresa "B" de 16.02.91 at 05.10.99, quando foi dispensado sem justa causa, com aviso prvio indenizado. Recebeu as verbas rescisrias no dia 14.10.99, enquanto a homologao ocorreu somente no dia 13.12.99. No dia 17 de dezembro de 1999, distribuiu sua Reclamao Trabalhista perante uma das Varas do Trabalho da Capital de So Paulo, pleiteando o seguinte: - reintegrao ao emprego com base no artigo 118 da Lei n 8.213/91, pois esteve afastado por 10 (dez) dias no ms de setembro de 1999, em decorrncia de acidente do trabalho; - horas extras e reflexos, j que trabalhava das 8:00 s 19:00 horas, de segunda a sexta-feira, sem qualquer intervalo intrajornada; - multa do artigo 477 8 da CLT. Como advogado da empresa, apresentar a defesa cabvel. PONTO 3 - Fundamentando a sentena, concluiu o I. Magistrado de uma das Varas do Trabalho da Capital de So Paulo que o reclamante, na qualidade de suplente da CIPA eleito em 1998, no era detentor da garantia de emprego prevista no artigo 10, inciso II, alnea "a" do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias; alm disso, indeferiu o pedido alternativo relativo a indenizao adicional prevista no artigo 9 da Lei n 7.238/84 uma vez que o pagamento das verbas rescisrias se deu com o salrio j corrigido pelo reajuste da data-base. Custas processuais, pelo reclamante, no importe de R$ 20,00 (vinte reais), calculadas sobre o valor arbitrado condenao de R$ 1.000,00 (um mil reais). Como advogado do reclamante, exercitar o instrumento jurdico adequado. 1. Qual a conseqncia da aposentadoria por invalidez no contrato de trabalho do empregado? 2. Quem pode suscitar o conflito de jurisdio no processo do trabalho? 3. Qual a medida judicial assegurada pelo ordenamento legal vigente para as hipteses de inobservncia de norma coletiva em vigor? 4. Explique o conceito de factum principis no Direito do Trabalho.

Exerccio 111 Ponto 1 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando estabilidade de 12 (doze) meses em face de ter sofrido acidente de trabalho, e ficado afastado por 14 dias. Com base no artigo 118 da Lei no 8.213/91, requereu a nulidade da dispensa sem justa causa. QUESTO: Como advogado de "B", apresente a medida judicial cabvel. Ponto 2 - "A", assistente contbil, residente em Osasco, foi contratado pela empresa "B", para trabalhar na filial localizada no Municpio de Barueri, em 4 de fevereiro de 1999. A contratao se deu em Guarulhos, local onde est situada a matriz da empresa. Foi dispensado no dia 26 de fevereiro de 2000,

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sob alegao de justa causa, ocasio em que recebia o salrio mensal de R$ 600,00 (seiscentos reais). Nada lhe foi pago a ttulo de verbas rescisrias. QUESTO: Como advogado de "A", promova a ao cabvel observando o procedimento devido e o Juzo competente. Ponto 3 - Em audincia de instruo realizada nos autos da reclamao trabalhista promovida pelo empregado "A" em face da empresa "B", o MM. Juiz de uma das Varas do Trabalho da Capital de So Paulo indeferiu a oitiva das 2 (duas) nicas testemunhas do reclamante, sob seus protestos, alegando que ambas estavam litigando contra o mesmo empregador. O reclamante pleiteava na inicial o pagamento de horas extras e reflexos, da integrao dos salrios "por fora", da incidncia do FGTS no aviso prvio indenizado e da multa do artigo 477 da CLT, uma vez que as verbas rescisrias foram pagas no 1 (primeiro) dia aps o decurso dos 30 (trinta) dias do aviso prvio indenizado. Por sentena, todos os pedidos, foram julgados IMPROCEDENTES e o autor condenado no pagamento das custas processuais arbitradas em R$ 30,00 (trinta reais). QUESTO: Como advogado de "A", interponha o recurso cabvel, atendendo s formalidades de praxe. 1 - Qual o prazo e a quem so dirigidos os Embargos de Declarao de acrdo do Tribunal Regional do Trabalho? 2 - Cite 4 (quatro) casos de interrupo do contrato de trabalho. 3 - D os conceitos de adjudicao de bens e remio da execuo. 4 - No processo do trabalho, qual o momento adequado para requerer a apreciao das decises interlocutrias?

Exerccio 112 PONTO 1 - Ao decidir embargos execuo interposto pela reclamada/executada, houve por bem o MM. Juiz do Trabalho de uma das Varas da Capital de So Paulo rejeitar os argumentos apresentados, especialmente no que tange aplicao dos ndices de correo monetria a partir do ms de competncia e do nus da sucumbncia com relao aos honorrios periciais. O laudo pericial homologado fixa o quantum debeatur em R$ 15.000,00; os clculos da empresa apontam o valor de R$ 12.000,00. A conta de liquidao do autor indica o crdito de R$ 30.000,00. QUESTO: Como advogado da executada, manipule o instituto judicial pertinente. PONTO 2 - Inconformado com a r. sentena de fl. que acolheu apenas parcialmente os pedidos relacionados na inicial, o reclamante interps Recurso Ordinrio no prazo legal. Alegando no ter havido a comprovao do pagamento das custas processuais arbitradas em R$ 50,00 (cinqenta reais), o MM. Juiz do Trabalho de uma das Varas da Capital de So Paulo denegou seguimento ao recurso.
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QUESTO: Como advogado do reclamante, acione a medida judicial cabvel. PONTO 3 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando equiparao salarial com o paradigma "C". A empresa "B", constatou o feito, alegando a existncia de diferena de tempo de servio superior a dois anos. Alegou ter sido o paradigma admitido em 25 de julho de 1990, como ajudante de mecnico, tendo sido promovido a mecnico em 10 de agosto de 1996, e o Reclamante em 19 de outubro de 1993, como ajudante de mecnico, tendo sido promovido a mecnico em 10 de agosto de 1996. A JCJ julgou procedente a Reclamao . Pela Reclamao foi interposto recurso ordinrio, sob o mesmo fundamento da defesa, e o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Regio, deu-lhe provimento, julgando improcedente a reclamatria. QUESTO: Como advogado de "A", aja na forma adequada defesa dos direitos do constituinte. 1 - O empregado que tiver percebido da Previdncia Social prestaes de auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, ainda que descontnuos, no curso do perodo de aquisio, tem direito a frias? Como ficar o decurso do novo perodo aquisitivo aps a alta mdica? Explique e fundamente. 2 - Em que condies podero os Sindicatos celebrar Convenes Coletivas de Trabalho? 3 - possvel a juntada de documentos em sede de recurso? 4 - Quais as condies para que o ajuizamento de reclamao trabalhista seja submetido ao procedimento sumarssimo?

Exerccio 113 PONTO 1 - "A", brasileiro, casado, metalrgico, trabalhou na empresa "B" como torneiro mecnico, no perodo de 12 de abril de 1990 at ser demitido em 28 de novembro de 1999, mediante o ltimo salrio de R$ 1.246,00 por ms. Promoveu reclamao trabalhista, pleiteando adicional de insalubridade. Comprovada esta, a ao foi julgada procedente, condenando-se a Reclamada ao pagamento do adicional pleiteado em grau mximo, na base de 40% do piso da categoria. QUESTO: Como advogado de "B", promover a medida judicial cabvel, fundamentando. PONTO 2 - Empresa "A", sediada na Capital de So Paulo, decidiu rescindir, por justa causa, o contrato da empregada "B", logo aps o seu envolvimento numa ocorrncia policial de trnsito. No prazo do artigo 477 da CLT, cumpriuse apenas o pagamento do saldo salarial e das frias vencidas + 1/3 CF. A referida empregada foi admitida em 26 de fevereiro de 1996 e dispensada no dia 10 de junho de 2000. Recebia salrio base de R$ 500,00 (quinhentos reais), mais 5% (cinco por cento) de comisses sobre as vendas realizadas. As comisses no integravam a folha de salrios e, alm disso, nunca
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repercutiram no pagamento das verbas legais e contratuais havidas no decorrer do pacto laboral. QUESTO: Como advogado(a) da empregada, acionar a medida judicial cabvel, postulando o quanto for devido. PONTO 3 - Empregado "A" distribuiu, em 11 de agosto de 2000, Reclamao Trabalhista em face da Empresa "B", alegando, em sntese, que trabalhou desde novembro de 1991 at o dia 4 de fevereiro de 2000, oca-sio em que sofreu dispensa sem justa causa e recebeu as verbas rescisrias tempestivamente. Teve como ltima remunerao a quantia de R$ 2.500,00. Ainda que ausente a causa de pedir, elaborou pedido relacionado equiparao salarial com paradigma inominado. Requer o pagamento do vale-transporte de todo o perodo contratual, embora sempre se tenha deslocado em veculo prprio. QUESTO: Como advogado(a) da reclamada, apresentar a defesa apropriada ao caso. 1 - Em que situao pode haver alterao do contrato de trabalho? 2 - Qual o remdio cabvel contra o ato concessivo da tutela antecipada no Processo do Trabalho? 3 - possvel atacar a sentena exeqenda transitada em julgado no processo de liquidao? Fundamente. 4 - Quais as condies para declarar abusiva a greve que se realiza em setores que a Lei define como sendo essenciais comunidade?

Exerccio 114 PONTO 1 - "A" trabalhou na empresa "B", no perodo de 10 de janeiro de 1991 a 30 de abril de 2001, quando foi demitido sem justa causa. Trabalhava nos horrios compreendidos entre 06:00 e 14:00 horas, 14:00 e 22:00 horas e ainda entre 22:00 e 06:00 horas, revezando semanalmente, sempre com intervalo de 30 minutos para refeio e descanso. Percebia como ltimo salrio a quantia de R$ 5,00 (cinco reais) por hora. Trabalhava na funo de caldeireiro, sem nunca ter recebido qualquer equipamento de proteo individual (EPIs). Quando dispensado, percebeu as verbas rescisrias, e sua quitao foi homologada na DRT. QUESTO: Como advogado de "A", promova a ao adequada tutela dos direitos do cliente. PONTO 2 - "A" trabalhou na empresa "B" (metalrgica) em So Paulo - Capital, no perodo de 17 de janeiro de 1990 a 25 de abril de 2001, quando foi demitido sem justa causa. Trabalhava na funo de vendedor, no horrio compreendido entre 08:00 e 18:00 horas, sempre com intervalo de 1:00 hora para refeio e descanso de segunda-feira a sbado. Percebia remunerao por comisso sobre vendas, no percentual de 2%, alm de um prmio, por meta atingida de mais 5% sobre todas as vendas cujo valor era dividido pela equipe de 15
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pessoas, perfazendo mdia salarial de R$ 1.450,00. Quando dispensado, nada lhe foi pago, bem como nunca recebeu as horas extras trabalhadas, alm de que nas frias e 13o salrios no foram considerados os 5% das metas que sempre foram atingidas nos ltimos seis anos. QUESTO: Como patrono de "A", afore a pea pertinente em prol do patrocinado. PONTO 3 - "A", empregado de "B", desde 10 de maio 1997, estava h trs meses sem receber salrio, porque o empregador passava por situao financeira difcil. O salrio mensal de "A" era de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais). "A", no mais tolerando os atrasos, recusou-se a trabalhar, tendo sido por isso despedido por "B". No se conformando, ajuizou reclamao trabalhista, pleiteando todos os seus direitos. "B", em contestao, alegou que a recusa de "A" em trabalhar constituiu falta grave e que fora despedido com justa causa. Provas produzidas e com encerramento da instruo o Juiz do Trabalho julgou procedente a ao. QUESTO: Como advogado de "B", desenvolva a providncia jurdica necessria tutela de seus direitos. Na pea dever indicar, nominalmente, as verbas rescisrias, sem dar os valores correspondentes de cada qual. 1 - Explique, fundamentando, as conseqncias da sucesso de empresas para efeitos de responsabilidade trabalhista. 2 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", reivindicando verbas relacionadas com direitos da resciso contratual sem justa causa, incluindo horas extras a serem apuradas em execuo. Deu causa o valor de R$ 5.000,00 para efeito de custas. reclamao foi atribudo o rito sumarssimo. Qual a providncia judicial a ser tomada se o rito vier a ser mantido aps o protesto da reclamada? 3 - Como so constitudas e institudas as Comisses de Conciliao Prvia? 4 - O Sindicato legitimado a propor reclamao trabalhista na qualidade de substituto processual de todos os empregados?

Exerccio 115 PONTO 1 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando equiparao salarial com o paradigma "C". A empresa "B" contestou o feito, alegando que o paradigma, apesar de trabalhar na mesma funo do Reclamante, fazia-o em outra unidade, ou seja, enquanto o Reclamante trabalhava em So Paulo Capital, o paradigma trabalhava na Cidade de Varginha MG, e a diferena salarial derivava das convenes coletivas de trabalho que determinavam salrios diferenciados. A Vara do Trabalho julgou procedente a Reclamao. QUESTO: Como advogado de "B", acione a medida judicial cabvel. PONTO 2 - "A" promoveu reclamao trabalhista contra a empresa "B", pleiteando estabilidade de 12 meses, em face de ter sofrido acidente de
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trabalho e ficado afastado por 14 dias, com base no artigo 118 da Lei no 8.213/91; pleiteava, tambm, a nulidade da dispensa sem justa causa. A empresa "B" apresentou defesa, tendo sido encerrada a instruo processual. A ao foi julgada procedente. QUESTO: Como advogado de "B", aja no interesse do cliente. PONTO 3 - Em virtude da ausncia da reclamada "B" audincia inicial da ao trabalhista que o empregado "A" lhe movera pleiteando adicional de periculosidade, a Vara do Trabalho considerou a empregadora revel e confessa, tendo dispensado a produo de todas as provas, e condenou a empregadora ao pagamento das prestaes vencidas e vincendas do adicional. QUESTO: Como advogado de "B", manipule o meio processual, fundamentando-o. 1 - Cabe, de imediato, algum recurso das decises interlocutrias na Justia do Trabalho? 2 - Os Embargos de Declarao ofertados por uma das partes suspendem o prazo do Recurso principal para ambas? 3 - Os Embargos de Declarao, pelo entendimento da Justia do Trabalho, podem ocasionar modificao no julgado? Justifique sua reposta. 4 - Especificar o nmero de testemunhas que cada parte pode ouvir, na Justia do Trabalho, em processo de rito sumarssimo, em processo de rito ordinrio e em inqurito judicial para apurao de falta grave de empregado estvel.

Exerccio 116 PONTO 1 - "A" trabalhou para "B" no perodo de 01/agosto/1997 a 26/junho/2001, quando foi despedido sob alegao de falta grave, sem receber as verbas rescisrias, inclusive o saldo de salrio. Na Cmara de Conciliao Prvia das categorias profissional e econmica, "B" compareceu e alegou que o despedimento ocorrera por faltas injustificadas e que no tinha proposta de acordo porque a empresa estava atravessando srias dificuldades econmicofinanceiras, e sem condies de dispor de qualquer importncia. Diante disso, "A" props Reclamao Trabalhista contra os scios-titulares de "B", sob a fundamentao de no possuir a empresa condies de responder pelo pagamento e tambm no dispor de bens para garantia de eventual execuo, pleiteando o saldo de salrio de 26 dias do ms de junho/2001, o aviso prvio, as frias proporcionais de 11/12 acrescidas da gratificao de 1/3, o 13o salrio proporcional de 7/12, a multa do 8o do artigo 477 da CLT, bem como o termo de resciso do contrato de trabalho, no cdigo 01 e a guia de recolhimento da multa de 40% para levantamento dos depsitos do FGTS, e ainda a comunicao de dispensa atinente ao seguro desemprego, em tempo hbil, sob pena do pagamento da indenizao correspondente. QUESTO: Como advogado, articule e fundamente a pea processual em favor do cliente "B".

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PONTO 2 - "A" aforou reclamao trabalhista contra "B", pleiteando equiparao salarial com o paradigma apontado, sob a alegao de perceber salrio inferior e exercerem ambos idnticas funes. audincia designada "B" no compareceu e "A" requereu a aplicao dos efeitos da revelia e a imposio da pena de confisso quanto matria de fato, o que foi deferido. Ato contnuo, "A" dispensou a oitiva de suas testemunhas presentes e encerrou-se a instruo processual com a marcao de audincia de julgamento. A sentena julgou a reclamao improcedente, sob a fundamentao de que o fato constitutivo no restara provado por "A", que dispensara a produo da prova oral. QUESTO: Como constitudo de "A", manipule o ato processual adequado. PONTO 3 - "A" promove reclamao trabalhista contra "B", pleiteando o pagamento de verbas rescisrias no satisfeitas, com pedido dos benefcios da justia gratuita, instruda com a pertinente declarao, firmada sob as penas da Lei no 7.115 de 29/08/83, de que sua situao financeira no lhe permitia demandar sem prejuzo prprio ou da famlia. O pedido foi indeferido e, julgada improcedente a reclamao, "A" foi condenado a pagar as custas processuais. Oferecendo recurso ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho, em que reiterou o pedido de iseno de custas, "A" no as satisfez, pelo que teve indeferido o seu processamento, por deserto. QUESTO: Como advogado de "A", exercite o meio til aos interesses de seu cliente. 1 - Quando a sentena normativa deva produzir efeitos em rea territorial alcanada, em parte, pela jurisdio do Tribunal Regional do Trabalho da 2a Regio, sediado na cidade de So Paulo (SP) e, em outra parte, pela jurisdio do Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regio, com sede na cidade de Campinas (SP), indaga-se qual o Tribunal competente para processar, conciliar e julgar os dissdios coletivos? Responder e apontar o fundamento legal. 2 - Por meio de recente reclamatria trabalhista, o empregado pretende o pagamento de adicional de insalubridade, invocando, a seu favor, direito adquirido. Como advogado, oferecer o argumento bsico para defesa. 3 Se o contrato a termo firmado com empregado que percebe salrio por hora se extinguir no sbado e o empregador lhe pagar no domingo, o contrato de trabalho passaria a ser por prazo indeterminado? 4 - Independentemente da eventual condenao no pagamento das custas processuais, qual a penalidade imposta ao empregado causante de dois arquivamentos sucessivos de reclamaes trabalhistas?

Exerccio 117 PONTO 1 - GAMA DELTA empregado da empresa EME Ltda., eleito para cargo de direo do sindicato da categoria profissional em 02 de maio de 1998. No dia 15 de maro de 2002, durante greve deflagrada na empregadora,

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agrediu fisicamente seu superior hierrquico e, ainda, depredou parte das dependncias fsicas da empresa. QUESTO: Como advogado desta, promova judicialmente o qu de necessrio em prol dos seus interesses. PONTO 2 - ALFA BETA, empregada da empresa ENET Ltda. como telefonista, desde 1 o de fevereiro de 1998, cumpria carga horria das 9:00 s 17:00 horas, de segunda a sexta-feira, com 30 minutos de intervalo para descanso e refeio. Em 30 de abril de 2002, sob alegao de indisciplina por ter causado danos irreparveis no equipamento de telefonia ao tentar consertlo, contrariando determinao superior, foi demitida sem nada receber, nem mesmo o salrio do ms de abril de 2002. QUESTO: Como advogado, buscar em juzo os direitos de ALFA BETA. PONTO 3 - O empregado Teofrasto, professor, vinha prestando servios empregadora Schola Vitae, entidade com curso de segundo grau. A despedida sem justa causa operou-se no curso das frias escolares, ciente a empregadora que o assalariado era diretor do sindicato de classe, com mandato vencido exatamente no dia da dispensa Teofrasto cumprira 8 (oito) meses de contrato de trabalho e recusou-se a receber da empresa o aviso prvio, frias e 13 salrio, proporcionais e FGTS, com acrscimo legal. Schola Vitae no lhe pagou o salrio do perodo dos Exerccios escolares, apesar de admitir o dbito. QUESTO: Como advogado de Teofrasto, busque a tutela de todos os seus direitos. 1. Decretada a priso de depositrio infiel por Juiz de Vara do Trabalho, como e a quem pleitear o relaxamento da constrio? Explique e justifique. 2. Acordo celebrado entre as partes no curso de reclamao trabalhista individual e homologado judicialmente pode ser anulado? Responda e fundamente. 3. Uma das Turmas de certo Tribunal Regional do Trabalho aplicou a multa de 1% sobre o valor de condenao ao entendimento de que o recurso ordinrio interposto tinha escopo nitidamente protelatrio. A deciso comporta reapreciao? Como, por qu e por quem? 4. Empregado demitido por justa causa, por ter, dolosamente, provocado danos ao empregador no montante de R$ 20.000,00, ajuizou reclamao trabalhista para haver direitos rescisrios no valor lquido de R$ 11.000,00. O empregador poder ressarcir-se dos danos sofridos? Atenda a questo e justifique.

Exerccio 118 PONTO 1 - Agenor, empregado de Eustquio desde 10 de dezembro de 1999, teve rescindido o contrato de trabalho, por iniciativa da empresa, sem justa causa, em 09 de dezembro de 2001. No acerto de contas entre as verbas rescisrias e a dvida do empregado, chegou-se concluso de que Agenor
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ainda era devedor, em decorrncia da relao de emprego, da importncia de R$ 1.250,00 (um mil, duzentos e cinqenta reais), correspondente indenizao a que fora condenado por danos causados empresa por dolo. Inconformado, o empregado props reclamao trabalhista pretendendo receber o aviso prvio, as ltimas frias vencidas acrescidas da gratificao de 1/3, o 13 o salrio proporcional, alm dos depsitos do FGTS com a multa de 40% e o seguro desemprego. QUESTO: Como patrono de Eustquio, opere em seu prol. PONTO 2 - O Banco G.O.L. S/A, em liquidao extrajudicial, demitiu, sem justa causa, aps 8 anos e 3 meses de prestao de servios, a gerente de uma de suas agncias, Srta. Vitria, ocasio em que percebia o salrio de R$ 3.500,00 (trs mil e quinhentos reais), mais gratificao de funo correspondente a 1/3 do salrio. Por ocasio do pagamento das verbas rescisrias, o Banco no conseguiu descontar o valor de emprstimo de R$ 50.000,00 (cinqenta mil reais) anteriormente concedido ex-empregada, uma vez que outros descontos j haviam atingido o valor de um salrio. Faltando um ms para se vencer o binio prescricional, a ex-empregada, assistida por advogado de seu sindicato de classe, sem apresentar declarao de insuficincia financeira, ajuizou reclamao trabalhista, pretendendo, j que sempre laborara, de segunda a sexta-feira, 8 horas dirias, a condenao do Banco, no pagamento de 2 horas extras dirias com os acrscimos legais, bem como de sua integrao em frias, 13 salrios, descansos semanais, FGTS e aviso prvio, tudo acrescido de juros e correo monetria, alm da condenao em honorrios advocatcios razo de 20%. Deu causa o valor lquido de R$ 38.500,00 (trinta e oito mil e quinhentos reais), sendo R$ 32.500,00 (trinta e dois mil e quinhentos reais) pelas horas extras e R$ 6.000,00 (seis mil reais) pelas integraes. QUESTO: Como advogado do Banco, e levando em conta que a reclamante realmente trabalhava 8 horas por dia, pratique as medidas judiciais cabveis a seu favor, inclusive objetivando a recuperao do valor integral do mtuo. PONTO 3 - Aristbulo foi contratado e registrado pela Construtora Baro de Mau para prestar servios de escriturrio na Prefeitura Municipal de Cartago, tendo cumprido o contrato por dois anos. Despedido por iniciativa da Municipalidade e sem justa causa, Aristbulo socorreu-se da Justia do Trabalho, pleiteando o reconhecimento de vnculo empregatcio com aludida Prefeitura, com a conseqente reintegrao no emprego. QUESTO: Aja judicialmente como advogado da Prefeitura Municipal. 1. Argida Exceo de Litispendncia entre Dissdio Individual e Dissdio Coletivo, insta saber quais os pontos bsicos a serem levantados pela parte que a impugnar. Desenvolva o tema. 2. Transcorridos dois anos e um ms da resciso de contrato de trabalho, sem anotao em CTPS, o empregado ingressa em juzo com ao declaratria, objetivando o reconhecimento da existncia da relao de emprego pela Justia do Trabalho. Diante dessa situao, explique o seu posicionamento quanto ampla legitimidade e oportunidade da pretenso.

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3. Em ao trabalhista, o pedido da inicial visa incorporao dos benefcios conquistados, aps o trmino do prazo constante do acordo ou conveno coletiva. Como advogado(a) da empresa, deduza e fundamente sua atuao. 4. Oficial de Justia de Vara da Justia do Trabalho retornou ao estabelecimento comercial do executado para efetuar penhora, em domingo. O dbito era no valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais) e o bem constritado avaliado em R$ 86.000,00 (oitenta e seis mil reais). Como advogado da empresa, como dever proceder?

Exerccio 119 PONTO 1 - Versando a reclamao trabalhista, entre outros, sobre pedido de adicional de periculosidade na base de 30% do salrio auferido pelo Empregado, a sentena de mrito, transitada em julgado, reconheceu a procedncia parcial do pleito relativa-mente a alguns pedidos, tendo fixado o percentual do adicional de periculosidade em 30% do salrio mnimo. Ofertados os clculos pelo Reclamante, o fez com aplicao de 30% de seu salrio. Impugnados os clculos pela Reclamada ao fundamento de que a deciso liquidanda determinara a aplicao do percentual de 30% do salrio mnimo, mesmo assim entendeu o Juzo da Execuo fixar a aplicao do percentual sobre o salrio do Empregado, ao argumento de ocorrncia de mero e evidente erro de digitao na sentena de mrito, o que manteve na apreciao dos Embargos Execuo ofertados pela Executada. QUESTO: Como advogado, oferecer a medida judicial que entender cabvel em prol da Reclamada. PONTO 2 - Vara da Justia do Trabalho julgou procedente reclamao trabalhista ajuizada por empregado menor de 18 anos, assistido por seu responsvel legal, tendo a sentena sido publicada em 13 de dezembro de 1999 (segunda-feira). Ofertado Recurso Ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho, dentro do octdio, satisfeito o depsito recursal e recolhidas as custas processuais, acolheu aquele Sodalcio o apelo, sob o fundamento de ocorrncia da prescrio bienal, julgando improcedente a reclamao, e cujo acrdo veio a lume em 10 de janeiro de 2002 (quinta-feira). Inconformado, o Reclamante, tambm dentro do prazo legal e recolhendo, em reverso, as custas processuais, interps Recurso de Revista ao Tribunal Superior do Trabalho, cujo processamento, entretanto, foi indeferido por despacho do presidente do Tribunal Regional do Trabalho publicado em 15 de fevereiro de 2002 (sexta-feira), sob o argumento da falta de enquadramento nos permissivos do artigo 896 da CLT, deixando o Reclamante transcorrer in albis o prazo para oferecimento de qualquer medida recursal. QUESTO: Como advogado, manipule o meio judicial que entender cabvel em prol do Reclamante. PONTO 3 - Determinada empresa de economia mista demitiu, sem justa causa, empregado portador de estabilidade sindical. O empregado, assistido por seu sindicato de classe, impetrou Mandado de Segurana contra aquele ato

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perante o Tribunal Regional do Trabalho, visando a sua imediata reintegrao no emprego por meio de liminar, o que foi indeferido pelo Juiz Relator. QUESTO: Intimada a empresa para integrar a lide como litisconsorte, atue, como seu advogado. 1. Para evitar o pagamento da multa prevista no pargrafo 8 o do artigo 477 da CLT, se o ex-empregado, com tempo de servio superior a um ano, se recusar a receber o pagamento das verbas rescisrias ou no comparecer ao Sindicato/Ministrio do Trabalho para homologao da resciso, de que meio processual poder socorrer-se o empregador e em que prazo, j que tem a prova da recusa e/ou do no comparecimento queles rgos? 2. Qual a natureza jurdica da Exceo de Pr-Executividade e qual a finalidade de sua oposio? Qual o legitimado: o empregado-exeqente ou o empregador-executado? At que momento processual poder ser argida? 3. Pelo princpio da subsidiariedade, cabe Agravo Retido no processo trabalhista? Responda e fundamente. 4. Motorista domstico admitido em 02.02.1994, percebendo como ltimo salrio R$ 500,00 mensais, e dispensado em 20.12.2000, prope Reclamao Trabalhista em 19.12.2002, assistido por seu sindicato de classe, pleiteando a condenao do empregador no pagamento de: diferenas de frias de todo o perodo, alegao que gozou apenas 20 dias anuais; horas extras, por trabalhar dez horas dirias; FGTS de todo o contrato e multa de 40% sobre o FGTS, alm de honorrios advocatcios. Como advogado do empregador, use os argumentos e fundamentos em seu prol. Explicite.

Exerccio 120 PONTO 1 - Nepomuceno Felisbino foi admitido por Joo Tarqunio em 20/04/1986, com contrato laboral registrado em sua CTPS, como caseiro. Residia no local, trabalhando, de segunda a sbado, das 5:00 s 19:00 horas, com vinte minutos de intervalo para refeio e descanso, percebendo salrio mensal de R$ 300,00. Desde sua admisso, nunca percebeu o descanso semanal remunerado, nem gozou trinta dias de frias, mas apenas vinte dias anuais, em virtude da grande quantidade de servio. Por fim, diligenciando junto Caixa Econmica Federal, constatou que o seu empregador nunca depositara nenhum valor na sua conta de FGTS. Por entender que o no pagamento de descanso semanal remunerado, o no pagamento das horas extras, o no gozo integral das frias e a ausncia de depsitos fundirios so faltas graves capituladas no artigo 483, da Consolidao das Leis do Trabalho, o empregado promove Reclamao Trabalhista postulando a resciso indireta de seu contrato de trabalho, com o pagamento de todos os haveres rescisrios, horas extras e reflexos, diferenas de frias, FGTS e multa de 40%, alm da aplicao das multas previstas nos artigos 467 e 477 da Consolidao das Leis do Trabalho. QUESTO: Como advogado do Reclamado, apresente a medida judicial cabvel.
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PONTO 2 - Em Reclamao Trabalhista movida por Jezebel de Cervante, julgada parcialmente procedente, foi o Banco XYZ S/A condenado ao pagamento de duas horas extras dirias, com adicional de 50%, e seus reflexos, com juros e correo monetria. Determinou o Juzo que os descontos fiscais e previdencirios seriam devidos na forma da Lei. Negado provimento ao recurso do Reclamado, e tendo o acrdo transitado em julgado, a Reclamante apresentou clculos de liquidao, aplicando ndices de correo monetria a partir de cada ms da prestao de servios. No apurou as verbas devidas Previdncia, por entender que a Lei determina que esta seja suportada somente pelo empregador quando decorrer de condenao judicial, e apurou os descontos fiscais mensalmente, valendo-se da tabela progressiva editada mensalmente pela Receita Federal. O Reclamado no foi intimado para se manifestar, e os clculos foram homologados pelo Juzo de primeiro grau, que determinou a citao do Reclamado para pagamento. O Reclamado efetuou o depsito do valor apurado para garantia da execuo. QUESTO: Como advogado do Reclamado, avie a medida judicial cabvel em defesa dos interesses da parte prejudicada. PONTO 3 - Monteiro Lobato de Almeida trabalhou para a empresa MMM Ltda., na funo de ajudante geral, no perodo de 01/04/2001 a 28/12/2002, percebendo o salrio ltimo mensal de R$ 351,00. Laborava das 8:00 s 17:00 horas de segunda a sbado, com uma hora de intervalo para refeio e descanso. No local onde o empregado desenvolvia suas funes, os rudos atingiam 90 dB. Em 10 de fevereiro de 2002, sofreu acidente tpico do trabalho, permanecendo afastado de suas funes por 18 dias, recebendo auxliodoena acidentrio. Retornando ao trabalho no dia 01 de maro de 2002, foi dispensado sem justa causa, sem o recebimento de seus haveres rescisrios at a presente data. QUESTO: Como advogado do empregado, atue na defesa de seus interesses. 1. Pode haver, e quando, prorrogao de competncia, no processo trabalhista, de juiz incompetente? Fundamente. 2. O fato de existir pedido de reconhecimento de relao de emprego altera o rito processual a ser seguido, de sumarssimo para sumrio ? Justifique. 3. Por que, nos Embargos Execuo, vedado discutir questes j resolvidas pela sentena proferida no processo de conhecimento? 4. Na contestao ao pleito judicial de reconhecimento de vnculo empregatcio, em que esto presentes a possibilidade jurdica do pedido, o interesse de agir e a legitimidade das partes, formulado por representante comercial autnomo, deve argir-se a incompetncia ratione materiae da Justia do Trabalho, a carncia da ao ou a improcedncia da reclamao? Fundamente.

Exerccio 121

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PONTO 1 - Praxedes promove reclamao trabalhista em face da empresa LSL Ltda., alegando que: 1) fora admitido em 01.04.1970 na funo de porteiro, para trabalhar na filial localizada na cidade de Ourinhos, onde residia, tendo sido demitido sem justa causa em 05.03.003; 2) em virtude de promoo para a funo de encarregado de servios, ocorrida em 01.03.1993, foi transferido para a filial localizada na cidade de So Paulo, onde passou a residir; 3) na filial da cidade de So Paulo, trabalhava o empregado Zorac, que fora admitido como servente em 01.05.1990 e promovido para encarregado de servios em 28.01.1991; 4) embora exercendo idntica funo com a mesma perfeio tcnica, e tivesse o reclamante mais de 20 anos de servios prestados empresa que o paradigma, percebia salrio 30% inferior ao dele; 5) quando empregado, a empresa lhe proporcionava assistncia mdica e odontolgica gratuitamente. Pretende a condenao da reclamada a: 1) pagamento de adicional de transferncia de 25%; 2) diferenas salariais por equiparao e seus reflexos; 3) integrao das parcelas referentes assistncia mdica e odontolgica na sua remunerao, com pagamento dos reflexos legais, ao fundamento de que se tratava de salrio indireto. QUESTO: Como advogado da empresa, apresentar a medida judicial cabvel e seus fundamentos. PONTO 2 - Marcionlio foi admitido pela Construtora Cruz Vermelha Ltda., em 04.03.1995, para exercer a funo de pedreiro em obra de propriedade da Metalrgica KLM, tendo sido dispensado em 01.04.2003, quando percebia o salrio de R$ 564,00 (quinhentos e sessenta e quatro reais) mensais. Entendendo ter direitos trabalhistas a receber, j que no curso do contrato de trabalho tinha contato com agentes qumicos (lcalis), e cumpria jornada de trabalho das 7:00 s 17:00 horas de segunda a sexta-feira, e aos sbados das 7:00 s 13:00 horas, com intervalo para refeio e descanso de quarenta minutos, Marcionlio promoveu reclamao trabalhista contra a Construtora Cruz Vermelha Ltda. e contra a Metalrgica KLM Ltda., pedindo que, em relao segunda reclamada, a condenao fosse subsidiria, com fundamento no artigo 455 da CLT e Enunciado n. 331 do Tribunal Superior do Trabalho. Produzidas todas as provas no curso do processo, a ao foi julgada procedente, condenadas as reclamadas, sendo a segunda de forma subsidiria, ao pagamento do adicional de insalubridade de 40% sobre o salrio mnimo e horas extras pela extrapolao da jornada diria, bem como uma hora extra diria pela ausncia de intervalo para refeio e descanso. QUESTO: Como advogado da Metalrgica KLM Ltda., avie a medida judicial cabvel, apresentando os fundamentos legais. PONTO 3 - Lyz, j qualificada na inicial, obteve xito na reclamatria que props contra seu antigo empregador, MC-Marketing Ltda., tendo o contrato de trabalho perdurado de 06.07.1992 a 11.09.1997. A ao fora distribuda em 04.05.1998, tendo sido apurado e homologado o montante de R$ 7.000,00 (sete mil reais) como total do crdito devidamente corrigido e acrescido de juros at 01.12.2002. Iniciada a execuo, a reclamante tentou, de vrias maneiras, receber aquele crdito, o que no foi possvel, j que na empresa no existiam bens para tanto. Requereu, ento, a exeqente, a penhora dos bens do Sr. MM, que integrara a sociedade no perodo de junho/1996 a fevereiro/1997, o que foi deferido pelo Juzo, concretizando-se a penhora.
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QUESTO: Como advogado de MM, intentar a medida que entender cabvel, defendendo, fundamentadamente, seus interesses, e requerendo o qu de direito. 1. O empregador, no curso do aviso-prvio, arrependeu-se de haver denunciado o contrato de trabalho. Pode ele reconsiderar isoladamente a denncia porque, enquanto no decorrido o prazo do aviso, no ocorre a extino do contrato, ou, uma vez efetuada a denncia do contrato, estar-se- diante de ato jurdico perfeito e acabado que no pode ser desfeito? Fundamente. 2. Tem competncia a Justia do Trabalho para processar e julgar, originariamente e em carter definitivo, as demandas intersindicais relativas base territorial? Fundamente. 3. A reconveno pode ser indeferida liminarmente porque no admitida no processo trabalhista ou por outra causa? Fundamente. 4. Pelo princpio da subsidiariedade, cabe Agravo Retido no processo trabalhista? Fundamente.

Exerccio 122 PONTO 1 - A ingressou com reclamao trabalhista contra a empresa B, pleiteando verbas rescisrias a que faz jus, bem como horas extras e reflexos. Tendo sido a ao julgada totalmente procedente, B interps, no prazo de 8 (oito) dias, recurso ordinrio, para reformar totalmente a r. deciso prolatada. Ao referido recurso foi negado provimento, mantendo, na ntegra, o decisum de primeira instncia. A reclamante deu incio execuo definitiva, apresentando os clculos que entende serem devidos. Aps a contestao dos valores pela reclamada, o juiz homologou-os dando razo reclamante, tendo determinado, ainda, a expedio de mandado de penhora. Com a certido negativa do Sr. Oficial de Justia, a reclamante, diligenciando extrajudicialmente, encontrou um bem imvel de titularidade da empresa B e indicou-o para constrio. Foi certificado pelo Sr. Meirinho a penhora do imvel, contudo informou que a pessoa que l se encontrava mostrou um compromisso de venda e compra firmado entre B e C, devidamente averbado, com data anterior ao proposta. QUESTO: Como advogado de C, entre com a medida cabvel. PONTO 2 - A ingressou com ao pedindo vnculo empregatcio. Aps contestao negando o vnculo, foi a ao julgada totalmente procedente, condenando a empresa s verbas rescisrias, alm de horas extras com reflexos, deduzido o valor de gratificao paga ao trmino da prestao de servio. Recorreu ordinariamente a empresa. Subiram os autos ao Egrgio TRT, que manteve a deciso de primeira instncia. Recorreu de revista a empresa, tendo sido negado seguimento ao seu recurso face ao no cumprimento das exigncias do artigo 896 e seguintes da CLT. Pela denegao do seguimento, interps a empresa Agravo de Instrumento,
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postulando a subida do recurso. Ainda pendente de julgamento o Agravo de Instrumento, abriu ex officio o juzo a quo a execuo provisria, intimando a reclamante a apresentar clculos de liquidao. Por sua vez, a reclamante quedou-se inerte, com o que o M.M. Juzo de primeiro grau intimou a reclamada a apresent-los. A mesma juntou os clculos que entendia devidos, apurando crdito correspondente a zero em favor do reclamante, diante da deduo da certificao conforme previsto na sentena, sendo os mesmos homologados em fase de execuo provisria. A reclamante peticionou pedindo a nulidade da homologao, com pedido de abertura de prazo para novos clculos, por se tratar de execuo provisria. O juiz, em deciso terminativa, negou o pedido, entendendo estar preclusa a matria. QUESTO: Como advogado da reclamada, entre com a medida cabvel. (OBSERVAO DOS AUTORES: DEVIDO A REDAO DEFICIENTE, ESTE PONTO N 2 FOI CONSIDERADO ANULADO) PONTO 3 - Jos Praxedes foi contratado pela empresa DLX Ltda., no dia 21.01.1990, como vendedor. Em sua CTPS constava que seu contrato de trabalho estava enquadrado no artigo 62, I, da CLT. Cumpria jornada de trabalho das 7:30 s 19:30 horas, com 30 minutos de intervalo para refeio e descanso, de segunda a sbado, folgando aos domingos. Para desempenho de suas funes, a empresa lhe forneceu BIP, carro e custeava 200 litros de combustvel por ms. Em 21.01.1999, aposentou-se por tempo de servio, mas continuou a trabalhar para a Reclamada, nas mesmas condies. Foi dispensado sem justa causa em 14.12.2003, quando percebia remunerao mdia mensal de R$ 1.500,00. Quando da homologao da resciso, constatou que a multa de 40% do FGTS somente incidiu sobre os depsitos efetuados a partir de sua aposentadoria, e no de todo o perodo trabalhado. Props Reclamao Trabalhista perante o Juzo do Trabalho de So Paulo, pleiteando: horas extras e reflexos, ante a extrapolao da jornada diria de 8 horas; horas de sobreaviso, em virtude do uso de BIP; integrao do salrio utilidade (carro e combustvel) na remunerao e reflexos nas demais verbas do contrato; diferena da multa de 40% sobre o FGTS do perodo anterior aposentadoria. QUESTO: Como advogado da empresa, apresente a pea processual adequada, fundamentando-a. 1. No Direito do Trabalho, sem se considerar a vontade das partes, existem duas situaes previstas em lei em que ocorre a responsabilidade solidria, pelos crditos do empregado, entre duas ou mais empresas. Quais so essas situaes e quais os dispositivos legais que as prevem? 2. Cabem mandado de segurana, correio parcial, embargos declaratrios ou outra medida judicial contra sentena transitada em julgado, proferida por juiz incompetente em razo da matria? Em caso positivo, explicitar com fundamentao. 3. Explique se a conveno coletiva de trabalho obriga inclusive as empresas que, embora integrantes da categoria econmica, no so filiadas ao Sindicato envolvido na negociao e tampouco tenham participado diretamente dessa negociao.
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4. luz do que estabelecem a Constituio Federal e a Lei n. 4.886/65, a competncia para conhecer e julgar ao de reconhecimento de vnculo empregatcio, proposta por representante comercial, da Justia Comum ou da Justia do Trabalho?

Exerccio 123 PONTO 1 - Empregada domstica prope reclamao em face de sua antiga empregadora, postulando pagamento de aviso prvio correspondente a 30 dias, no concedido quando da resciso contratual. O pedido julgado procedente, condenandose a empregadora a pagar empregada o aviso prvio cobrado, arbitrando-se, para a condenao, o valor de R$ 800,00. Inconformada, a empregadora interpe recurso ordinrio, em petio que se faz acompanhar de um nico documento, correspondente ao comprovante de recolhimento das custas processuais. Alega, no recurso, que a Lei n.o 5.859/72 no concede empregada domstica o direito a aviso prvio, no se lhe aplicando o art. 487, da CLT, por conta do art. 7., a, da mesma CLT. Como advogado da empregada domstica, sendo intimado do recebimento do recurso ordinrio da empregadora, apresentar a pea processual adequada. PONTO 2 - Em determinado processo trabalhista, ajuizado em 02.02.2004, em que o reclamante buscava o reconhecimento de vnculo de emprego, supostamente havido entre 15.03.90 e 01.12.2001, e pagamento de horas extras de todo o perodo, embora no citada, a reclamada toma conhecimento da existncia da ao apenas na vspera da audincia, qual comparece, para postular o seu adiamento. O pedido de adiamento indeferido, sob protestos, entendendo o juiz que o comparecimento da reclamada supriria a falta de citao. Decretada a revelia e considerada a reclamada confessa, o juiz acolhe integralmente os dois pedidos. Como advogado da reclamada, apresentar a medida processual cabvel, com a devida fundamentao legal. PONTO 3 - Transita em julgado condenao da reclamada a pagar horas extras, vedando-se a deduo, do crdito do reclamante, das contribuies por ele devidas ao INSS e dos recolhimentos de imposto de renda. Iniciada a liquidao de sentena, profere o juzo sentena em que homologa clculos nos quais constam dedues de INSS e imposto de renda. A reclamada citada para pagamento, depositando o valor da execuo em dinheiro, sendo o reclamante intimado dessa garantia. Como advogado do reclamante, apresente a medida processual adequada, indicando o seu fundamento legal. 1. Conceitue a interrupo do contrato de trabalho, indicando quatro situaes em que ela ocorre. 2. O que despedida indireta? Apresente um exemplo de despedida indireta. 3. Qual o recurso cabvel para impugnar deciso que, em ao trabalhista, indefere, sob protestos, a expedio de carta precatria, encerrando a instruo e designando data para julgamento do processo? Fundamentar.
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4. Pode o Ministrio do Trabalho e Emprego, examinando pedido apresentado por pessoa diretamente interessada, determinar a realizao de novas eleies para escolha de dirigentes de sindicato, quando verificar a inobservncia de regras democrticas no procedimento eleitoral? Fundamentar.

Exerccio 124 PONTO 1 - Tendo sido reclamado, em ao trabalhista, o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e reflexos de tais parcelas em frias, aviso prvio, dcimo-terceiro salrio e FGTS, acrescido de multa de 40%, a sentena acolhe o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, fazendo referncia a reflexos apenas em frias e aviso prvio, julgando improcedente o pedido de pagamento de horas extras. QUESTO: Como advogado do empregado, apresente a medida processual cabvel, com a devida fundamentao legal. PONTO 2 - O empregado Jos, dispensado com justa causa, por haver danificado equipamento da empresa, ajuza ao trabalhista, buscando reverter o fundamento da resciso contratual, e, em conseqncia, receber aviso prvio, frias proporcionais e FGTS, acrescido de multa. A empresa, citada para a ao, pretende obter ressarcimento do prejuzo que sofreu. QUESTO: Apresente, como advogado da empresa, a medida processual adequada. PONTO 3 - Em reclamao sujeita ao procedimento sumarssimo, o empregado obtm o pagamento das diferenas da multa de 40% do FGTS sobre os ndices de correo monetria no creditados em sua conta vinculada, deciso que confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho, quando do julgamento do recurso ordinrio da empresa. Buscando reverter a condenao, a empresa apresenta recurso de revista, citando divergncia verificada em face de pronunciamento tomado por outro Tribunal Regional do Trabalho, que negou ao empregado direito diferena da multa de 40% na mesma situao. O recurso de revista recebido pelo presidente do Tribunal Regional do Trabalho. QUESTO: Apresente, como advogado do empregado, a pea processual adequada na hiptese, indicando o seu fundamento legal. 1. Compete Justia do Trabalho julgar controvrsia relacionada com impugnao ao resultado de eleio em sindicato profissional, sob a alegao de fraude na coleta dos votos? Fundamente. 2. Pode o empregador que enfrenta relevante crise de mercado, alegando fora maior, nos termos do art. 501, da CLT, pagar aos empregados dispensados, metade da indenizao que seria devida em circunstncias normais? Por qu? Fundamente.

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3. Em ao ajuizada por empregado, com pedido de pagamento de adicional de insalubridade e de equiparao salarial, sendo revel e confesso o reclamado, como deve proceder o juiz? Fundamente. 4. No curso de fiscalizao realizada por Auditor Fiscal do Trabalho, verifica-se a existncia de trabalhador prestando servios na empresa sem registro de empregado. Lavrado o auto, a empresa, em defesa administrativa, alega que o trabalhador era autnomo, pelo que no havia necessidade de registro. Como deve ser conduzido o processo administrativo?

Exerccio 125 PONTO 1 - O empregador, ao comparecer pessoalmente, sem advogado, audincia de uma ao em que cobrado o pagamento de adicional de insalubridade, em grau mximo, sobre o salrio efetivamente pago ao empregado, aduz simplesmente nada dever ao empregado. Encerrada a instruo, sem produo de outras provas, sob a alegao de falta de contestao especfica dos fatos, proferida sentena de acolhimento do pedido, com condenao do empregador no pagamento do adicional de insalubridade, em grau mximo, calculado, porm, sobre o salrio mnimo. O empregador, intimado da sentena e embora com ela no concorde, no a impugna. O empregado, por sua vez, oferece recurso ordinrio, postulando a incidncia do adicional de insalubridade sobre o salrio que efetivamente recebia. QUESTO: Como advogado contratado pelo empregador, no momento em que recebida a intimao para oferecer sua resposta, tomar a providncia processual cabvel com vistas a afastar a sucumbncia do reclamado. PONTO 2 - Empregado dispensado com justa causa ajuza reclamao postulando o pagamento, entre outros ttulos, de frias vencidas. O pedido julgado totalmente improcedente, sob a alegao de que a gravidade da falta praticada agresso fsica a superior hierrquico afasta a possibilidade de qualquer crdito ao empregado, mesmo sob a rubrica de frias vencidas. QUESTO: Tendo o prazo legal decorrido sem a interposio de recurso, apresentar a medida processual adequada para a defesa dos interesses do empregado. PONTO 3 - Jos, inscrito em eleio para o cargo de diretor do sindicato, dispensado sem justa causa, to logo comunicada a sua empregadora do fato, recebendo todos os pagamentos previstos em lei, sem exceo de nenhum. QUESTO: Apresentar a medida processual adequada para a defesa dos interesses de Jos. 1. A ao de consignao em pagamento compatvel com o processo do trabalho? Explicar. 2. possvel pactuar-se com o empregado bancrio, sujeito a jornada de seis horas de trabalho, a prestao de duas horas extras por dia, mediante acordo feito no momento da celebrao do contrato de trabalho?
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3. Caso o empregado considere seu contrato de trabalho rescindido, imputando ao empregador descumprimento de obrigao imposta por lei e cessando, de imediato, a prestao de servio, pode ainda pretender receber o pagamento de valor correspondente ao aviso prvio? 4. Em audincia de instruo, pretendendo o reclamante ouvir, como testemunha, pessoa com a qual mantm laos de amizade ntima, o que dever fazer o advogado do reclamado e em que momento dever manifestarse?

Exerccio 126 PONTO 1 - Sentena transitada em julgado, em sua parte dispositiva, condena o reclamado nos seguintes termos: ...Isto posto, julgo procedente o pedido, para condenar o reclamado a pagar ao reclamante o que se apurar em liquidao de sentena a ttulo de adicional de insalubridade, com reflexo em frias, dcimo-terceiro salrio e FGTS, acrescido de multa de 40%... Iniciado o processo de execuo, o reclamante apresenta clculos de liquidao no valor de R$ 15.000,00, a ttulo de adicional de insalubridade, com reflexo em frias, dcimo-terceiro salrio, aviso prvio, repouso semanal remunerado e FGTS, acrescido de multa de 40%. Os clculos feitos pelo reclamante esto corretos e o juzo, em conseqncia, determina, de plano, a citao do reclamado, para pagamento, fazendo-se, a seguir, a penhora, em dinheiro, do valor cobrado. QUESTO: Apresente, como advogado do reclamado, a medida processual adequada na hiptese, com indicao do fundamento legal para a medida escolhida e do fundamento legal para a alegao a ser nela apresentada. PONTO 2 - Ajuizada ao rescisria, o relator designado, considerando no haver sido juntada petio inicial, certido de trnsito em julgado da deciso rescindenda, indefere liminarmente o pedido. QUESTO: Apresente, como advogado do autor, a medida processual adequada, com indicao da linha de argumentao a ser desenvolvida. PONTO 3 - Profere o Tribunal Regional do Trabalho acrdo em recurso ordinrio em que, depois de analisar as provas produzidas em audincia e interpretar o teor de clusula do contrato de trabalho, condena empregado a ressarcir empregador pelos prejuzos causados por conta de destruio de equipamento de trabalho, com juros e correo monetria. QUESTO: Como advogado do empregado, apresente a medida processual adequada. 1. A quem cabe pagar as custas quando a ao trabalhista ajuizada pelo empregado em face do empregador julgada parcialmente procedente? Justifique sua resposta. 2. possvel alterar norma interna da empresa que estabelece at 15 minutos de tolerncia em relao ao horrio de trabalho, a fim de estabelecer padro

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mais rigoroso, de tolerncia de somente 10 minutos, tendo em conta o que dispe o art. 58, 1o, da CLT? Justifique sua resposta. 3. Advogado empregado, eleito dirigente do Sindicato dos Advogados, pode ser dispensado sem justa causa da Faculdade de Direito em que, como professor, leciona prtica forense? Por qu? 4. O empregado que, contratado como garom, recebe mensalmente gorjetas em montante correspondente a no menos do que R$ 1.000,00 pode ainda cobrar de seu empregador o pagamento do salrio mnimo? Justifique sua resposta. Exerccio 127 PONTO 1 Empregador autuado por Auditor Fiscal do Trabalho, tendo em conta no haver recolhido FGTS sobre as frias vencidas pagas a empregado quando da resciso do contrato de trabalho, impetra mandado de segurana, perante a Justia do Trabalho. Notificada a autoridade coatora e prestadas as informaes, o juzo declara sua incompetncia e determina a remessa dos autos Justia Federal. QUESTO: Apresentar, como advogado do empregador, a medida processual adequada na hiptese. PONTO 2 Empregado transferido provisoriamente dispensado sem justa causa, no tendo recebido pagamento de aviso prvio e de adicional de transferncia. Ajuza reclamao para cobrar as parcelas, correspondendo o aviso prvio a R$ 1.000,00 e o adicional de transferncia a R$ 5.000,00. O pedido julgado parcialmente procedente em primeiro grau e segundo grau, deferindo-se o pagamento de aviso prvio, mas no de adicional de transferncia, sob o argumento de ser indevida a parcela no caso de transferncia provisria. Publicado o acrdo, o empregador apresenta recurso de embargos de declarao, para corrigir omisso no julgado, a respeito da poca prpria para atualizao da parcela deferida. O empregado, somente depois de publicado o acrdo proferido nos embargos de declarao, apresenta recurso de revista, sob alegao de ofensa ao art. 469, da CLT. O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho indefere o processamento do recurso, com a alegao de intempestividade. Aduz que, no havendo o empregado apresentado embargos de declarao, o prazo para interposio de recurso de revista fluiu a partir do primeiro acrdo. QUESTO: Apresentar, como advogado do empregado, a medida processual adequada. PONTO 3 Aps ser condenado no pagamento de valores a certo empregado, o empregador, enquanto pendente de julgamento no Tribunal Regional do Trabalho o recurso que apresentou contra a sentena, coloca venda o imvel
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em que se acha estabelecida a empresa, sem reservar outros bens para satisfao da condenao. QUESTO: Apresentar, como advogado do empregado, a medida processual adequada. Em hiptese alguma ser considerada a redao escrita neste espao

1. Qual o meio processual adequado para cobrar importncia cujo pagamento est previsto em acordo celebrado perante comisso de conciliao instituda no mbito da categoria profissional do empregado? 2. Em ao proposta por um sindicato de empregados em face de outro sindicato de empregados, envolvendo disputa a respeito da representao da categoria, o sindicato vencido pode ser condenado, segundo o entendimento firmado pelo Tribunal Superior do Trabalho, no pagamento de honorrios advocatcios? Fundamentar. 3. Empregado nomeado chefe de delegacia sindical no interior do Estado, na forma do art. 517, 2o, da CLT, tem estabilidade no emprego? Por que? 4. Jos, logo que completou 16 anos de idade, admitido como empregado em 2001. Um ano depois, em 2002, dispensado. Caso venha a ajuizar sua ao apenas no incio de 2005, pode a empresa invocar, com sucesso, a ocorrncia de prescrio?

Exerccio 128 PONTO 1 Certo sindicato, por considerar que o mero pagamento de salrios diversos a diferentes empregados viola o princpio constitucional da isonomia, ajuza, na cidade de So Paulo, onde se acha localizada a sede da empresa, ao civil pblica. Pede a condenao da empresa no pagamento das diferenas dos salrios j liquidados, bem como a sua condenao a pagar salrios iguais a todos os empregados, em provimento com eficcia de mbito nacional. QUESTO: Elabore, como advogado da empresa, a pea a ser apresentada por ocasio da audincia designada.

PONTO 2 Em ao processada na cidade de So Paulo, foi indeferido o processamento do recurso ordinrio interposto pelo reclamante, o que motivou a apresentao de recurso de agravo de instrumento. Ocorre que o ltimo dia do prazo para a interposio do referido agravo de instrumento correspondia a 25 de janeiro, feriado municipal na cidade de So Paulo, de modo que a petio somente foi apresentada no dia seguinte, ou seja, 26 de janeiro. Ao julgar o agravo de instrumento, o Tribunal Regional do Trabalho, no se recordando, por lapso, da
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existncia do feriado municipal no dia 25 de janeiro, considerou o agravo de instrumento intempestivo e dele no conheceu. QUESTO: Elabore, como advogado do reclamante, a pea processual adequada ao caso. PONTO 3 Iniciada a execuo de sentena condenatria transitada em julgado, o reclamado contesta os clculos de liquidao apresentados pelo reclamante, no importe de R$ 15.000,00, sob o argumento de que no observaram a poca prpria para atualizao do crdito e, ainda, de que no contemplam os descontos fiscais e previdencirios, ressaltando que o valor correto do dbito corresponde a R$ 10.000,00. As alegaes so rejeitadas pelo juzo, que homologa os clculos do reclamante e determina a expedio de mandado de citao, pagamento e penhora. Essa deciso no impugnada pelo reclamado, que se limita a depositar judicialmente o valor cobrado e a apresentar embargos execuo, reiterando as alegaes apresentadas quando da contestao dos clculos. Os embargos so julgados improcedentes. QUESTO: Elabore, como advogado do reclamado, a pea processual adequada ao caso.

1. Se, depois de apresentada a defesa, adiada a audincia, sendo que ambas as partes, reclamante e reclamado, deixam de comparecer audincia em prosseguimento, em que deveriam depor, sob expressa cominao de confisso em caso de ausncia, como dever o juiz resolver as questes controvertidas a respeito dos fatos?

2. Sendo dois os reclamantes em ao trabalhista sujeita ao procedimento comum, quantas testemunhas cada um deles poder ouvir? Justifique.

3. Como se chama o regime de trabalho em que o empregado, sujeito a condies normais de trabalho, de modo que poderia prestar servios 8 horas por dia, contratado para trabalhar apenas 4 horas por dia, durante 5 dias por semana? Quais suas implicaes jurdicas? Fundamentar legalmente.

4. Caso o empregador receba, de dois diferentes sindicatos profissionais, comunicado de cobrana de contribuio sindical, ambos dizendo-se representantes dos empregados, como dever proceder?

EXERCCIO 129

PONTO

Em ao civil pblica, proposta por sindicato, pedido, a todos os empregados


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da categoria, o pagamento de horas extras, com requerimento de concesso de liminar. A liminar deferida pelo juiz da Vara do Trabalho, antes mesmo da citao do reclamado, com imposio empresa da obrigao de pagamento de horas extras a todos os empregados da categoria, indistintamente. QUESTO: Apresente, como advogado da empresa, a medida processual adequada para cassar a liminar.

PONTO

Em reclamao proposta por antigo empregado, com pedido de pagamento de horas extras e frias dobradas no gozadas, celebram as partes, logo na primeira audincia designada, acordo, com quitao geral do extinto contrato de trabalho. O pagamento feito a ttulo de frias dobradas no gozadas. Homologado o acordo, intimado o INSS, que impugna, por meio de recurso, o fato de haver sido o pagamento feito a ttulo de frias dobradas no gozadas, cobrando os recolhimentos de contribuio previdenciria que entende devidos. QUESTO: Intimado da interposio de recurso pelo INSS, apresente, como advogado da empresa reclamada, a medida processual adequada.

PONTO

Certa empresa condenada, por deciso de primeiro grau, a pagar horas extras e adicional de insalubridade a determinado empregado, calculado o adicional sobre o salrio pago ao empregado. Interpe a empresa recurso, discutindo apenas o pagamento de horas extras. Julgado o recurso ordinrio trs anos depois, a condenao mantida e transita em julgado. Ajuza ento a empresa ao rescisria, para desconstituir a condenao que lhe foi imposta, no tocante ao pagamento do adicional de insalubridade sobre o salrio pago ao empregado e no sobre o salrio mnimo.

QUESTO: Julgada procedente a ao rescisria, apresente, como advogado do empregado, quando intimado dessa deciso, a medida processual adequada.

QUESTES

PRTICAS

1. Sendo duas as empresas reclamadas, condenadas ambas solidariamente,


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interposto o recurso tambm por ambas, apenas com a alegao de ser insubsistente a condenao, diante das provas produzidas, as custas devem ser pagas por ambas ou o pagamento feito por uma favorece a outra? Justifique. 2. O empregado que pede demisso pode ser readmitido na empresa antes de transcorridos 60 dias da resciso de seu contrato de trabalho? Fundamente. 3. Pode o empregado reclamar, ao mesmo tempo, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade? Por qu?

4. O empregado, contratado por 90 dias, aps 50 dias de trabalho, afasta-se por dez dias, em virtude de licena mdica, voltando, aps, ao trabalho. Caso o empregador deseje rescindir o contrato no prazo ajustado, dever fazer isso aps 30 dias do retorno do empregado ou aps 40 dias desse retorno? Por qu? 5. obrigatrio o registro do empregado no perodo de experincia do contrato de trabalho? Justifique.

DIREITO TRABALHO PONTO 1 Jos, empregado que trabalhou em concessionria de venda de veculos, sem registro formal do contrato de trabalho, pelo perodo de um ano e seis meses, recebia salrio fixo, acrescido de comisses sobre as vendas, sem pagamento de nenhum reflexo. Foi dispensado, nada lhe sendo pago no momento da resciso contratual, nem mesmo o salrio e as comisses do ltimo ms de trabalho, cujo valor total supera R$ 15.000,00. QUESTO: Elaborar, como advogado de Jos, a medida processual adequada para a hiptese.

PONTO 2 Ajuizada reclamao por empregado, com pedido de pagamento de diversos valores, os pedidos so todos julgados improcedentes, condenando-se o reclamante ao pagamento das custas processuais. O recurso ordinrio, interposto sem o pagamento das custas processuais, indeferido, nos seguintes termos: Indefiro o processamento do recurso ordinrio, por deserto, tendo em vista o no pagamento das custas processuais. O reclamante, intimado da deciso de indeferimento do recurso ordinrio, pede a sua reconsiderao, requerendo, neste momento, o benefcio da justia gratuita, com expressa invocao do art. 790, 3., da CLT, juntada declarao de pobreza. Negada a reconsiderao, interpe o reclamante recurso de agravo de instrumento. QUESTO: Apresentar, como advogado do reclamado, a medida processual adequada, quando intimado do recebimento do agravo de instrumento interposto pelo reclamante.

PONTO 3 Formalizada a penhora sobre bens pessoais do scio, a empresa devidamente intimada da constrio. Passados dois meses, designado leilo, a ocorrer 30 dias depois, intimando-se a empresa e, igualmente,

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o scio, proprietrio do imvel, o qual, no prazo de 15 dias da sua cincia do leilo, apresenta embargos de terceiro. Os embargos so liminarmente indeferidos, sob o seguinte fundamento: Indefiro o processamento dos embargos de terceiro, por manifesta intempestividade, tendo em vista a no observncia do prazo previsto no art. 884, caput, da CLT. QUESTO: Apresentar, como advogado do scio, a medida processual adequada.

QUESTES PRTICAS 1. O caseiro de residncia de veraneio, trabalhando como empregado, embora sem registro formal do contrato de trabalho, sendo dispensado sem justa causa e cobrando judicialmente seus direitos, deve ser contemplado tambm com o pagamento da multa de 40% do FGTS? Fundamentar a resposta. 2. correto afirmar, diante da regra do art. 29, caput, da CLT, que o contrato de trabalho contrato do tipo solene? Por qu? 3. O paradigma apontado pelo empregado em ao trabalhista pode, em princpio, ser ouvido como testemunha? Por qu? 4. O empregado que, em reconveno, condenado a restituir certo valor empresa, est obrigado a realizar depsito recursal, caso pretenda impugnar a deciso? Fundamentar. 5. de imediato recorrvel, por meio de recurso de revista, a deciso do Tribunal Regional do Trabalho que, ao julgar recurso ordinrio, reforma, diante das especificidades do caso concreto, sentena que havia considerado o reclamante parte ilegtima, determinando prolao de nova sentena pelo juzo de primeiro grau? Fundamentar legalmente.

GABARITOS DOS EXERCCIOS Exerccio 106 PONTO 01 Inicial, dirigida a uma das Juntas de Conciliao e Julgamento da Capital, pleiteando verbas rescisrias e diferenas de salrio, pela supresso das horas extras habituais e do adicional noturno. Incabvel pretenso a adicional de transferncia. PONTO 02 Recurso ordinrio, baseando-se no artigo 195 da CLT, para o Tribunal Regional do Trabalho, preliminar pleiteando nulidade da sentena - mrito; reforma da deciso e improcedncia da ao - requisitos recursais, inclusive depsito prvio. PONTO 03 Contestao alegando encerramento da empresa e que o empregado por ter adquirido sua estabilidade em aviso-prvio, esta no tem validade. 1 - Artigo 29 da CLT. 2 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho subsistiro em caso de falncia da empresa. Outrossim, constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios e das indenizaes a que tiver direito o empregado (artigo 449 e pargrafo 1o., da CLT).
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3 - O desconto s ser lcito desde que esta possibilidade tenha sido acordada entre as partes, ou na ocorrncia de dolo do empregado (artigo 462, pargrafo 1o. , da CLT). 4 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente (artigo 843, pargrafo 1o., da CLT). Exerccio 107 PONTO 01 Aforar inqurito para apurao de falta grave, por ser o empregado, dirigente sindical, e portanto, portador de estabilidade provisria. PONTO 02 Contestao, alegando acordo de compensao de horas. para o pedido de horas extras, e que o empregado no trabalhava em sistema de potncia, para o pedido de adicional de periculosidade. PONTO 03 Recurso ordinrio, dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, alegando que a prescrio nuclear, corre contra o trabalhador rural nos termos do artigo 7, letra b da Constituio Federal. 1 - Prova pericial, uma vez que se trata de apurao de fatos que exigem conhecimento tcnico. 2 - No, diante do princpio do artigo 8 , II da Constituio Federal. 3 - Os mesmos de um empregado domstico, ou seja aviso-prvio, 13 salrio proporcional e frias vencidas, se as no tiver gozado. 4 - Opor recurso de Embargos de Declarao, em 5 dias, dirigido ao Juiz Relator do acrdo.

Exerccio 108 PONTO 1 Reclamao trabalhista, pleiteando verbas rescisrias, bem como horas extraordinrias, em face de a jornada de telefonista ser de 6 horas. PONTO 2 Recurso Ordinrio, alegando preliminarmente a impossibilidade da percia, por ter sido feita fora do local de trabalho, bem como recorrer quanto ao valor do adicional que dever ser calculado sobre o salrio mnimo. PONTO 3 Embargos declaratrios, em razo da omisso da r. sentena, no tangente a prescrio argida. 1 - O empregado e o Sindicato nos termos do artigo 872 da CLT. 2 - Dever descontar os salrios do prazo respectivo. Artigo 487 pargrafo 2 da CLT.
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3 - Embargos de declarao, em 5 dias, e deve ser dirigida ao Juiz Relator do acrdo. 4 - No cabe recurso de revista na execuo nos termos do artigo 896, 2 da C. L. T., salvo no caso de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal.

Exerccio 109 PONTO 01 Recurso Ordinrio, observado o preparo (custas e depsito recursal), com preliminar de cerceamento de defesa, bem como no mrito alegar que o preposto precisa ter conhecimento dos fatos, no precisando ter trabalhado junto com o Reclamante. PONTO 02 Reclamao trabalhista promovida perante uma das Juntas de Conciliao e Julgamento de Osasco (artigo 651, "caput", CLT), com pedido de Resciso Indireta (artigo 483, letra "d", CLT mora salarial: DL 368/68), respectivas verbas rescisrias, inclusive do aviso prvio (artigo 487, 4, CLT), FGTS + 40% e guias do seguro-desemprego, reconhecimento do vnculo de emprego desde 11 de agosto de 1995, com pagamentos dos consectrios devidos e recolhimentos do INSS e FGTS, alm das horas extras e reflexos (artigo 7, incisos XIII e XVI, CF). PONTO 03 Recurso de revista, observado o preparo (depsito recursal e custas) (artigo 896, letras "a" e "c", CLT). Adicional de insalubridade: artigo 192, CLT; smula 228 do TST; orientao jurisprudencial n 2, da SDI do TST e divergncia jurisprudencial. FGTS: artigo 7, XXIX, letra "a", CF e divergncia jurisprudencial. 1 - A partir do registro de sua candidatura (artigo 8o. , VIII da Constituio Federal) 2 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado (artigo 462 e 1, CLT). 3 - Ao Rescisria (Enunciado 259 do TST c.c. artigo 831, CLT). 4 - Dever contra-minutar o agravo de instrumento e, no mesmo ato, contraarrazoar o recurso principal (neste caso, recurso ordinrio); dever, tambm, instruir com as peas necessrias ao julgamento de ambos os recursos. (artigo 897, 6, CLT). Exerccio 110 PONTO 01

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Reclamao trabalhista, pleiteando horas extras por infrao ao artigo 71 pargrafo 4 da CLT, bem como, diferenas salariais em relao funo de motorista (categoria diferenciada). PONTO 02 Contestao, observada a prescrio (artigos 847 e 11 da CLT). Reintegrao: O pedido no merece acolhida na medida em que o empregado no gozou do auxlio-doena acidentrio concedido a partir do 16 dia de afastamento (artigo 118 da Lei 8.213/91 e jurisprudncia). Horas extras e reflexos: artigo 62 inciso I da CLT c.c. artigo 59 do Cdigo Civil. Multa do artigo 477 da CLT: A incidncia da multa est vinculada a intempestividade do pagamento e no da homologao (artigo 477 6 e 8 da CLT e jurisprudncia). PONTO 03 Recurso Ordinrio (artigo 895 letra "a" da CLT). Atentar para a necessidade de comprovao do pagamento das custas processuais, sob pena de desero. Da garantia de emprego: o suplente da CIPA goza da garantia de emprego assegurada pela Constituio Federal de 1988 conforme Enunciado da Smula n 339 do TST. Da indenizao adicional: Ocorrendo a resciso no perodo de 30 dias que antecede a data-base, observando o Enunciado de n 182 do TST, o pagamento das verbas rescisrias com o salrio j corrigido, no afasta o direito indenizao adicional prevista nas Leis n 6.708/79 e 7.238/84 (TST Smula 314). 1 O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de Previdncia Social para a efetivao do benefcio. (artigo 475 da CLT) 2 a.) os juzes e Tribunais do Trabalho; b.) o procurador-geral e os procuradores regionais da Justia do Trabalho; c.) a parte interessada, ou seu representante. (art. 805 da CLT) 3 Ao de cumprimento. (artigo 872 da CLT) 4 a paralisao temporria ou definitiva do trabalho motivada por ato de autoridade atravs de lei ou ato administrativo. (art. 486 da CLT)

Exerccio 111 Ponto 1 Contestao, alegando que "A" no faz jus estabilidade uma vez que no recebeu auxlio-doena acidentrio, pois no ficou afastado por mais de 15 dias, nos termos do mesmo artigo 118 da Lei 8.213/91. Ponto 2 Reclamao trabalhista perante uma das Varas do Trabalho de Barueri (artigo 651 "caput" da CLT), pleiteando a declarao de nulidade da justa causa aplicada e, conseqentemente, a condenao da empresa no pagamento das verbas rescisrias havidas e devidas, mormente do saldo salarial de 26 (vinte e
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seis) dias do ms de fevereiro de 2000, sob pena da dobra do artigo 467 da CLT, e das frias vencidas + 1/3 CF, em 1 audincia (verbas incontroversas, ainda que mantida a justa causa), bem como do aviso prvio, das frias proporcionais (2/12) avos + 1/3 CF, do 13 salrio proporcional (3/12) avos, da multa do artigo 477 da CLT, da liberao FGTS + a multa de 40% sobre o saldo da conta, e da entrega das guias do seguro desemprego, sob pena de execuo direta do valor equivalente. H condio de relacionar os pedidos e indicar os valores correspondentes, sendo certo que o potencial da ao no exceder a 40 (quarenta) vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao, de modo que o autor poder se valer do PROCEDIMENTO SUMARSSIMO preconizado pelo artigo 852-A e B da CLT. Ponto 3 Recurso Ordinrio interposto perante a MM. Vara do Trabalho e dirigido ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio So Paulo, com a necessria comprovao do recolhimento das custas processuais, sob pena de desero. Preliminarmente: Da nulidade do julgado Cerceamento de defesa (Enunciado da Smula n 357 do TST). No mrito: Da incidncia do FGTS no aviso prvio indenizado (Enunciado da Smula n 305 do TST). Da multa do artigo 477 da CLT: flagrantemente devida na medida em que o aviso prvio foi indenizado e, sendo assim, o pagamento deveria ter ocorrido at o 10 (dcimo) dia contado da data da notificao da dispensa ( 6 letra "b" do artigo 477 da CLT). 1 - O prazo de cinco dias e a petio dirigida ao juiz relator (artigo 536 do CPC). 2 - Frias (art. 130, CLT); primeiros 15 dias de afastamento por doena ou acidente do trabalho (Decreto 2.171/97); repouso semanal remunerado (Lei 605/49); licena paternidade, alistamento eleitoral, doao de sangue, falecimento de cnjuge, ascendente, descendente ou irmo, casamento (art. 473, CLT) e etc. 3 - No instituto da adjudicao trabalhista o reclamante (exequente) recebe os bens em pagamento parcial ou total de seu crdito. Na remio da execuo, o reclamado (executado) efetua o pagamento de todo o dbito da execuo (principal + outras despesas processuais + custas) para liberao de todos os bens penhorados (Artigo 888 da CLT). 4 - Por ocasio da interposio do recurso contra a deciso definitiva (artigo 893 1 da CLT).

Exerccio 112 PONTO 1 Agravo de Petio (artigo 897 "a" da CLT), com a delimitao justificada da matria e dos valores impugnados (artigo 897 1 da CLT). Da matria impugnada:

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poca prpria para incidncia dos ndices de correo monetria (Artigo 459 da CLT c/c. Orientao Jurisprudencial n 124 da SDI do C. TST). Honorrios Periciais. Responsabilidade. Smula n 236 do C. TST. Dos valores impugnados: R$ 3.000,00 (parte controversa entre o valor homologado (R$ 15.000,00) e a conta aduzida pela prpria empresa (R$ 12.000,00). PONTO 2 Agravo de Instrumento (artigo 897 "b" da CLT), com o traslado obrigatrio das peas relacionadas no artigo 897 5 inciso I da CLT. Da matria impugnada: Inexistncia de desero (Artigo 789 4 da CLT). PONTO 3 Recurso de Revista, alegando que a diferena de tempo de servio para no ser concedida a equiparao, tem que ser na funo e no no emprego. (Enunciado 135 do C. TST). 1 O empregado no ter direito ao gozo de frias (artigo 133 inciso III CLT); iniciar-se- o decurso de novo perodo de aquisio a partir do dia da concesso da alta mdica (artigo 133 2 da CLT). 2 Por deliberao de Assemblia Geral especialmente convocada para esse fim, consoante disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da mesma do comparecimento e votao, em primeira convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da Entidade, e, em segunda convocao, de 1/3 (um tero) dos membros (artigo 612 da CLT). 3 A juntada de documentos na fase recursal s se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir a fato posterior sentena (Smula n 8 do E. TST). 4 O valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data da distribuio da ao, excludas as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. O pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; o autor deve indicar corretamente o nome e o endereo da reclamada. (artigos 852-A e 852-B da CLT).

Exerccio 113 PONTO 1 Recurso Ordinrio, alegando que o adicional de insalubridade, sobre o salrio mnimo, e no piso da categoria. Fundamento: (enunciado da smula n 228 do TST c/c. orientao jurisprudencial SDI, TST n 2) PONTO 2 Reclamao Trabalhista (artigo 840 da CLT) dirigida a uma da Varas do Trabalho da Capital de So Paulo (artigo 651 da CLT), pretendendo, primeiro, a anulao da justa causa por falta de capitulao legal (a hiptese no encaixa na alnea "d" do artigo 482 da CLT) e, conseqentemente, o pagamento das verbas rescisrias devidas (aviso prvio indenizado, frias proporcionais + 1/3
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CF, 13 salrio proporcional, liberao do FGTS + 40% e entrega das guias do seguro-desemprego sob pena de indenizao no valor equivalente). Dever pleitear, ainda, a integrao ao salrio contratual das comisses paga "por fora" e, como decorrncia, a sua incluso para o pagamento dos descansos semanais remunerados (E. 27 do TST), do FGTS (8% mensal), das frias + 1/3 CF e dos 13 salrios devidos no curso do contrato, e nas verbas rescisrias relacionadas no pargrafo interior. PONTO 3 Contestao (artigo 847 da CLT) com a abordagem obrigatria dos seguintes temas: Peliminarmente: Inpcia parcial da inicial por lhe faltar fatos e fundamentos relacionados ao pedido de equiparao salarial, mormente da indicao do nome do paradigma (Artigo 295 pargrafo nico inciso I do CPC). Prejudicial do mrito: Prescrio a partir de 11 de agosto de 1995 (artigo 7 inciso XXIX letra "a" da CF c/c. artigo 11 da CLT). Do Mrito: O vale-transporte devido apenas para os empregados que se utilizam do sistema de transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual (artigo 1 da Lei n 7.418/85). 1 - Quando houver concordncia do empregado, e essa alterao no lhe causar prejuzos diretos e indiretos 2 - Mandado de Segurana (artigo 5 inciso LXIX da CF - Lei n 1.533/51) 3 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal. (fundamentao: artigo 879 1 da CLT). 4 - Ser declarada abusiva quando a paralisao no for comunicada aos empregadores e aos usurios com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas e, ainda, caso no seja assegurado o atendimento bsico das necessidades inadiveis dos usurios dos servios ou das atividades essenciais. (artigos 11 a 13 da Lei n 7783/89 c/c. Orientao Jurisprudencial n 38 da Seo de Dissdios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho).

Exerccio 114 PONTO 1 Reclamao trabalhista, pleiteando horas extras alm da 6 diria, em razo de trabalhar em turnos ininterruptos de revezamento (artigo 7, XIV da Constituio Federal), tambm horas extras por infrao ao artigo 71 pargrafo 4 da CLT, bem como adicional de insalubridade. PONTO 2 Reclamao trabalhista, pleiteando adicional de horas extras (comissionado), em razo de exceder a jornada diria de 8 horas e semanal de 44 horas, integrao de frias e 13 salrio pelo pagamento das metas (5%) e verbas rescisrias. PONTO 3 "B" o recorrente-reclamado.
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O recurso ordinrio e que dever ser endereado ao MM Juiz Federal do Trabalho, prolator da R. Sentena, de Primeira Instncia, com pedido de remessa ao Egrgio Tribunal Regional competente. As razes devero versar sobre ato de indisciplina 482, letra "h", da Consolidao das Leis do Trabalho. Na pea recursal o recorrente dever indicar as verbas rescisrias, especificando-as, sem dar os valores correspondentes de cada uma, s quais teria direito o recorrido-reclamante se houver reforma, pelo Acrdo, reforma da R. Sentena de Primeira Instncia. Dever, outrossim, mencionar a tempestividade do recurso, do depsito garantidor do Juzo Trabalhista e do pagamento das custas processuais. 1 - A conseqncia que o sucessor assume integralmente a responsabilidade trabalhista (fundamentao: artigos 10 e 448 da CLT, que so autoexplicativos). 2 - A providncia judicial a ser tomada pela reclamada, aps seu protesto, sem resultado positivo, a interposio do Recurso de Revista, com fulcro na violao do artigo 825-B, inciso I, da CLT, e com fundamento no artigo 896, letra "c", da mesma CLT. 3 - Pela Lei n 9.958 de 12 de janeiro de 2000, artigo 625-A, da Consolidao das Leis do Trabalho C.L.T. -, as Comisses de Conciliao Prvia podero ser constitudas por Grupos de Empresas ou ter carter intersindical. As Empresas e os Sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. A instituio no mbito empresarial est regulada no artigo 625-B e a instituio sindical, no artigo 625-C., ambos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 4 - facultativo ao Sindicato, independentemente da outorga de poderes, propor reclamao, na qualidade de substitutivo processual de seus associados, com o objetivo de assegurar a estes a percepo de valores salariais corrigidos por fora de lei ou de instrumento normativo, e, tambm, a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria.

Exerccio 115 PONTO 1 Recurso Ordinrio, alegando que, para a existncia da equiparao salarial, devem ter o Reclamante e o paradigma trabalhado na mesma localidade. (artigo 461 da CLT). PONTO 2 Recurso Ordinrio, alegando que "A" no faz jus estabilidade uma vez que no recebeu auxlio-doena acidentrio, pois no ficou afastado por mais de 15 dias, nos termos do mesmo artigo 118 da Lei 8.213/91. PONTO 3 Recurso Ordinrio, alegando a inexistncia de prova pericial que era essencial ( 2 art. 195 da CLT).

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1 - No, salvo se terminativa do feito (Enunciado 215 do TST) 2 - Sim, nos termos da Lei (CPC) e do Enunciado 213 do TST. 3 - Sim, nos termos do Enunciado 278 do Tribunal Superior do Trabalho. 4 No rito sumarssimo: 2. No rito ordinrio: 3. No inqurito judicial: 6.

Exerccio 116 PONTO 1 Contestao argindo a extino do processo, sem julgamento do mrito, com fulcro no inciso VI do artigo 267 do CPC, por ilegitimidade de parte, tendo em vista que a reclamao deveria ter sido interposta contra a pessoa jurdica "B". No mrito, arguir despedimento por justa causa pelas faltas injustificadas ao servio, no havendo que falar no pagamento do aviso prvio, das frias proporcionais acrescidas da gratificao de 1/3, do 13 salrio proporcional, do levantamento dos depsitos do FGTS, da multa de 40%, do seguro desemprego e da multa estabelecida no 8 do artigo 477 da CLT, porque a empresa no incorreu em mora. PONTO 2 Recurso ordinrio requerendo a reforma da sentena de primeiro grau, eis que, pelo no comparecimento da reclamada audincia, e aplicada a pena de confisso quanto matria ftica, so reputados verdadeiros os fatos afirmados pelo reclamante, nos termos do artigo 319 do CPC, portanto desnecessria a oitiva de testemunhas porque a confisso faz prova do fato constitutivo da equiparao salarial. PONTO 3 Interposio de agravo de instrumento nos termos da alnea "b" do artigo 897 da CLT, devendo oferecer petio de encaminhamento, com elenco das peas obrigatrias para traslado, e a minuta. 1 A competncia do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, nos termos do artigo 12 da Lei n 7.520 de 15/07/86 que criou o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, com a redao dada pela Lei n 9.254 de 03/01/96. 2 A lei no admite direito adquirido para o caso (art. 194 da CLT), pois se trata de adicional condicionado apurao de existncia ou no de insalubridade. No h direito adquirido. Inteligncia do enunciado n 248 do Tribunal Superior do Trabalho. 3 O pagamento do domingo significa a remunerao do repouso semanal e no se constitui em prorrogao do ajuste. 4 Nos termos dos artigos 731 e 732 da CLT, o empregado sofre a perda, pelo prazo de 6 meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.

Exerccio 117 PONTO 1 Suspenso do empregado do exerccio de suas funes e ajuizamento de Inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com
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estabilidade (art. 543 - 3 da CLT), mediante apresentao de reclamao escrita Vara do Trabalho, dentro de 30 dias, contados da data de suspenso do empregado ( arts. 494 e 853, ambos da CLT, e Orientao Jurisprudencial SDI do TST n 114). PONTO 2 Ao trabalhista questionando a natureza jurdica da resciso contratual e, conseqentemente, pleiteando as verbas rescisrias decorrentes de dispensa sem justa causa, especialmente do saldo salarial do ms de abril, do aviso prvio indenizado (integrao para todos os efeitos legais art. 487 6 da CLT), das frias vencidas e proporcionais mais 1/3 CF, do 13 salrio proporcional e dos recolhimentos do FGTS (8% + 40%), alm da entrega das guias do seguro-desemprego sob pena de indenizao compensatria. As verbas rescisrias incontroversas devero ser pagas na data do comparecimento Justia do Trabalho, sob pena de aplicao das disposies do art. 467 da CLT. Dever pleitear, tambm, horas extras decorrentes do excesso dirio da jornada especial de trabalho (art. 227 da CLT), com reflexos nos DSR, nas frias gozadas e indenizadas + 1/3 CF, nos 13 salrios de todo o contrato, no aviso prvio e nos recolhimentos do FGTS (8% + 40%). PONTO 3 Inicial com pedido de reintegrao, bem como liminar para volta imediata ao trabalho (artigo 543, 3 e artigo 659 inciso X, ambos da CLT) com salrios vencidos e vincendos e demais direitos; salrio dos Exerccios escolares, este atravs da antecipao da tutela por se tratar de valor alimentar e confessado pela empregadora (artigo 273, seus incisos e pargrafos do C.P.C., com execuo imediata). 1 - Habeas Corpus perante o Tribunal Regional do Trabalho, conforme seu Regimento Interno e artigo 114 da Constituio Federal. 2 - Sim, por meio de ao rescisria, conforme razes do Enunciado 259 do TST. 3 - Recurso inominado ao Pleno do prprio Tribunal Regional, conforme art. 678, inciso I, alnea "c", item 1, da CLT. 4 - O advogado: A) requerer, na contestao, compensao do dbito at o limite dos valores que vierem a ser reconhecidos ao reclamante, e oferecer reconveno em relao ao dbito excedente da compensao. OU B) oferecer, aps a contestao, reconveno pelo valor total do dbito do reclamante, caso no tenha requerido a compensao. OU C) propor reclamao trabalhista autnoma contra o ex-empregado, pleiteando sua condenao no pagamento dos prejuzos causados.

Exerccio 118 PONTO 1

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Oferecer contestao com argio de compensao at o limite do crdito do ex-empregado conforme art. 767 da CLT, e formular reconveno no que exceder, oferecida simultaneamente e em pea autnoma art. 299 do C.P.C.. PONTO 2 1) Pea de Contestao, requerendo a improcedncia da reclamao em face do exerccio do cargo de confiana bancria ( 2 do artigo 224 da CLT), e pelo princpio da eventualidade: argir a prescrio qinqenal; argir a inexistncia de aplicao de juros em razo da liquidao extrajudicial (Lei n 6024/74 e enunciado n 304 do TST); argir o no cabimento de honorrios advocatcios (Lei n 5584/70 e Enunciaodos n 219 e n 329 do TST) ou, se devidos, argir sua limitao em 15% (Enunciado n 219 do TST). 2) Pea de Reconveno, para pleitear a condenao da reclamante na devoluo do emprstimo no descontado ou ao de cobrana perante o juzo comum. PONTO 3 Defesa com a fundamentao de que a contratao atravs de empresa interposta no gera vnculo empregatcio com os rgos da Administrao Pblica Direta, Indireta ou Fundacional, nos termos do inciso II do Enunciado n 331 do C. TST., inciso II, art. 37 do CF/88. 1 No ocorre litispendncia, porque no h identidade de partes; o objeto tambm no o mesmo, pois no Dissdio Coletivo, o objeto a criao de normas, estabelecendo novas condies de trabalho; enquanto que no Dissdio Individual, o objeto so direitos j concretizados; a discordncia desses elementos afasta a existncia de litispendncia. 2 Ao declaratria, por sua natureza, imprescritvel, pois no implica pretenso de exerccio de direito, mas apenas da declarao da existncia ou no de relao jurdica. "O fluxo do tempo, neste caso, no conspira contra o titular do direito, pois no se trata dee exerc-lo, mas de diz-lo existente". 3 Os benefcios conquistados via acordo ou conveno coletiva no incorporam o contrato de trabalho, pois podem ser suprimidos, reduzidos ou modificados em posterior acordo ou conveno coletiva. Nesse mesmo diapaso o entendimento do art. 613, inciso II, da CLT, que inclui o prazo de vigncia para os acordos ou convenes, e do Enunciado 277 do C.TST. 4 O advogado da empresa dever requerer ao juzo da execuo a nulidade do ato da penhora por realizada em domingo sem autorizao judicial (pargrafo nico do artigo 770 da CLT. (Nota ao srs. Examinadores. Se alm desta resposta foi acrescentado o disposto no inciso I do artigo 685 do CPC em razo do excesso de penhora, a resposta ser considerada correta, desprezando-se o acrscimo).

Exerccio 119 PONTO 1

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Agravo de Petio ao Tribunal Regional do Trabalho, com a delimitao da parte incontroversa devida correspondente a 30% do salrio mnimo, argindo que a deciso proferida nos Embargos Execuo no poderia alterar a coisa julgada material, j que a sentena de mrito, transitada em julgado, fixara aplicao do percentual de 30% sobre aquele salrio mnimo. Observar o disposto no 1 do artigo 897 da CLT. PONTO 2 Ao rescisria do acrdo proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho, ajuizada perante o mesmo Tribunal ao fundamento de violao literal de lei (inciso V do artigo 485 do CPC), j que contra empregado menor no corre prescrio (artigo 440 da CLT). PONTO 3 Manifestao dirigida ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou ao Juiz Relator, argindo o no cabimento do Mandado de Segurana, julgandose extinto o processo sem julgamento do mrito (inciso I do artigo 267 do CPC combinado com o inciso V do artigo 295 do CPC e/ou com o artigo 8 da Lei 1.533/51), seja por ser do Juzo de primeira instncia a competncia privativa para conceder medida liminar de reintegrao no emprego de dirigente sindical (inciso X do artigo 659 da CLT), seja por no ter sido o ato praticado por autoridade pblica, administrativa ou judicial, ou por agente de pessoa jurdica no exerccio de atribuies do Poder Pblico. Sero considerados corretos os dois argumentos argidos concomitantemente, ou cada um deles individualmente. 1 Ao de Consignao em Pagamento perante a Justia do Trabalho, com a prova da recusa e/ou do no comparecimento para a homologao, inexistindo prazo para sua propositura. 2 A Exceo de Pr-Executividade tem natureza de incidente processual, pela qual se poder impedir o prosseguimento de execuo nula ou anmala, visando obstar-se a irregular penhora de bens. Tem legitimidade para op-la o empregador-executado, antes da efetivao da penhora de seus bens, j que, se garantido o Juzo, lhe facultado opor Embargos Execuo. 3 No. O processo do trabalho se rege pelo princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias. o Agravo de Instrumento que serve para destrancar recurso artigo 897-B da CLT, inexistindo previso de Agravo Retido no artigo 893 da CLT. Para que no se alegue precluso, a parte dever consignar protesto. 4 Primeiramente, deve ser argida a prescrio dos direitos anteriores a 19/12/1997 (artigo 7, XXIX, da Constituio Federal). Indevidas as diferenas de frias, pois o artigo 6, do Decreto 71885, de 09/03/1973 assegura apenas vinte dias aps doze meses trabalhados. As horas extraordinrias, o FGTS e a multa de 40% so indevidos pois no se encontram dentre os direitos assegurados pelo pargrafo nico do artigo 7, da C.F. Indevidos os honorrios advocatcios por no preenchidas as condies da Lei 5584/70, j que percebia salrio superior a dois mnimos, no tendo oferecido declarao de insuficincia financeira.

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Exerccio 120 PONTO 1 CONTESTAO, alegando, primeiramente prescrio qinqenal (artigo 7, inciso XXIX, da CF), que o Reclamante era empregado domstico (caseiro), no fazendo jus ao recebimento de horas extras, diferenas de frias que so apenas de vinte dias, e depsitos fundirios com multa de 40%, e sendo o salrio mensal, os repousos semanais j esto remunerados. Mesmo que assim no fosse, os motivos alegados no constituem fundamento para resciso indireta do contrato de trabalho. Indevida a multa do artigo 467, por se tratar de pedido de resciso indireta do contrato. Igualmente, indevida a multa do artigo 477 da CLT, eis que no h que se falar em atraso no pagamento de verbas rescisrias, pois a resciso est sendo discutida em Juzo. PONTO 2 EMBARGOS EXECUO alegando que, na forma do artigo 459, da CLT, a correo monetria somente incide a partir do vencimento da obrigao que ocorre no quinto dia til do ms subseqente (Orientao Jurisprudencial n 124, do C. TST); que os valores devidos a ttulo de contribuio para a Previdncia Social devem ser apurados ms a ms e deve ser descontada a parcela devida pelo empregado, e o Imposto de Renda devido pelo Reclamante deve ser apurado com base no valor total apurado, e no ms a ms (Orientao Jurisprudencial SDI-I TST n 32 e 228). PONTO 3 INICIAL Reclamao Trabalhista, pleiteando: saldo salarial, aviso prvio, frias + 1/3, dcimo terceiro salrio, multa de 40% sobre os depsitos fundirios, FGTS sobre verbas rescisrias, adicional de insalubridade em grau mdio e reflexos, indenizao pelo perodo estabilitrio e reflexos, 4 horas extras semanais e reflexos, multas dos artigos 467 e 477 da CLT. 1 Pode. Quando o reclamado no opuser exceo declinatria do foro e/ou juzo no prazo legal. Art. 114 do CPC aplicado subsidiariamente. 2 No, se a parte cumprir os requisitos estabelecidos no art. 852-A e B da CLT. 3 Porque o processo de conhecimento j se extinguiu com a formao da coisa julgada material, ficando o devedor sujeito ao que foi decidido, devendo cumprir a obrigao no prazo e no modo estabelecidos. 4 Deve ser argida a improcedncia da reclamao, porque o mrito da causa dever ser apreciado j que se discute a existncia da relao empregatcia. Aplicao do inciso I do art. 269 do CPC.

Exerccio 121 PONTO 1 Contestao, alegando que no h direito ao respectivo adicional, j que ocorrera transferncia definitiva ( 3 do art. 469 CLT); que inexiste direito equiparao salarial, pois entre reclamante e paradigma havia diferena de tempo de servio superior a dois anos na funo ( 1 do art. 461 da CLT); e
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que a assistncia mdica e odontolgica no se caracteriza como salrio indireto (inciso IV do 2 do art. 458 da CLT). PONTO 2 Recurso Ordinrio, com fundamento central de que a Metalrgica KLM Ltda. no responde nem mesmo de forma subsidiria, por ser dona da obra (Orientao Jurisprudencial n 191 da SBDI-1 do TST), devendo ser excluda da lide. PONTO 3 Embargos de Terceiro com fundamento no artigo 1046 do CPC, bem como nos artigos 472, 568 e 1051 tambm do CPC. 1 Nenhuma das alternativas est correta, pois que o aviso-prvio dado pelo empregador pode ser reconsiderado pelo empregado (parte final do artigo 489 da CLT). 2 No. No se trata de controvrsia oriunda da relao de emprego, nem de cumprimento de conveno ou acordo coletivo de trabalho (artigo 114 da Constituio Federal, artigo 643 da CLT e Lei n 8984/95). 3 A reconveno admitida no processo trabalhista (artigo 769 da CLT), e, em sendo ao, pode ser indeferida liminarmente quando no se apresentar com os requisitos da lei processual atinentes petio inicial (artigo 315 c/c os artigos 282, 284 e 295, todos do CPC). 4 No. O processo do trabalho se rege pelo princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias. o Agravo de Instrumento que serve para destrancar recurso art. 897-B da CLT, inexistindo previso de Agravo Retido no artigo 893 da CLT.

Exerccio 122 PONTO 1 Embargos de Terceiro, embasados nos artigos 1046 a 1052 do Cdigo de Processo Civil, invocando o compromisso de venda e compra firmado, fazendo prova da posse do bem imvel. PONTO 2 A iniciativa no da reclamada, mas da reclamante que deve opor Agravo de Petio, invocando a execuo provisria ex-officio e, por ser deciso terminativa, o cabimento do Agravo de Petio, conforme o artigo 897, a, da CLT. PONTO 3 Contestao argindo: 1) prescrio; 2) que as horas extras so indevidas, ante a exceo do artigo 62, I, da C.L.T.; 3) que o uso do BIP no d direito a horas de sobreaviso (O.J. 49-SDI-I, TST); 4) que o veculo e o combustvel no caracterizam salrio utilidade, eis que fornecido para o trabalho (O.J. 246, SDII, TST); 5) que a multa no tem incidncia sobre os depsitos fundirios do perodo pr-aposentadoria (O.J. 177, da SDI-I, TST).

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1 - Quando se tratar de empresas do mesmo grupo econmico ( 2 do artigo 2 da CLT) e entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora, em caso de falncia da primeira (artigo 16 da Lei n 6.019/74). 2 - Ao rescisria, se a sentena transitou em julgado h menos de dois anos, com fundamento no inciso II do artigo 485 do CPC. 3 - Sim, diante do carter normativo da conveno coletiva de trabalho, conforme art. 611, caput, da CLT. 4 - Tratando-se de discusso sobre relao de emprego, a competncia da Justia do Trabalho conforme artigo 114 da Constituio Federal. (Mencionar a Emenda 45 - o fato de ser relao de trabalho e no mais emprego).

Exerccio 123 PONTO 01 Resposta: A pea processual a ser apresentada corresponde a petio de contra-razes ou resposta ao recurso (CLT, art. 900). Na petio ser imprescindvel abordar dois pontos. De um lado, em carter preliminar, deve-se dizer que o recurso ordinrio da reclamada encontra-se deserto, por no ter sido feito o depsito recursal (CLT, art. 899), exigvel mesmo do empregador pessoa fsica. Logo, o recurso no pode ser conhecido. De outro lado, no mrito, cumpre sublinhar que o aviso prvio de 30 dias aplicvel empregada domstica, mesmo diante do silncio da Lei n. 5.859/72, tendo em vista o que dispe o pargrafo nico, do art. 7, da Constituio. PONTO 02 Resposta: A pea processual a ser apresentada corresponde ao recurso ordinrio. No recurso ordinrio dever ser suscitada, em primeiro lugar, a nulidade da deciso, uma vez que, como resulta do disposto no art. 841, caput, da CLT, entre a notificao da parte e a audincia deve haver o interregno mnimo de cinco dias, prazo que constitui desdobramento da garantia constitucional do devido processo legal. Em segundo lugar, dever a reclamada invocar a prescrio total, tendo em vista o transcurso de mais de dois anos entre a resciso do contrato de trabalho e o ajuizamento da reclamao. PONTO 03 Resposta: A pea processual a ser apresentada corresponde impugnao sentena de liquidao, nos termos do art. 884, caput, da CLT. Na petio dever o advogado questionar a sentena de liquidao, a qual contraria a coisa julgada, discrepando do que preconiza o art. 879, 1, da CLT. Se a deciso transitada em julgado proibiu a realizao de descontos sobre o crdito exeqendo, no h como autoriz-los ao ensejo da execuo. 1. Interrupo do contrato de trabalho ocorre quando permanece a obrigao de pagamento de salrio sem que haja, todavia, obrigao de prestao de servio. So casos de interrupo do contrato de trabalho o descanso semanal remunerado, as frias, as hipteses do art. 473, da CLT etc. 2. Despedida indireta a resciso do contrato de trabalho realizada por iniciativa do empregado, em decorrncia de justa causa cometida pelo
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empregador. So exemplos de despedida indireta as figuras indicadas no art. 483, da CLT. 3. A deciso que indefere expedio de carta precatria, sendo interlocutria, no comporta recurso imediato no processo do trabalho, conforme art. 893, 1, da CLT. Sua impugnao ser feita quando da interposio de recurso contra a deciso final, definitiva ou terminativa. 4. No. Desde a Constituio de 1988 o Poder Executivo no pode mais interferir ou intervir na organizao sindical, conforme art. 8, inciso I. Em conseqncia, no foram recepcionados, no estando em vigor, os dispositivos da CLT que davam ao Ministrio do Trabalho a prerrogativa de reexaminar o processo eleitoral sindical (CLT, art. 532, 3).

Exerccio 124 PONTO 01 A pea processual a ser apresentada corresponde ao recurso de embargos declarao, previsto no art. 897-A, da CLT, e art. 353, do CPC, diante omisso verificada na sentena, que no se pronunciou sobre o reflexo adicional de insalubridade em dcimo-terceiro salrio e FGTS, acrescido multa de 40%.

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PONTO 02 A pea processual a ser apresentada corresponde reconveno, prevista no art. 315, do CPC, e compatvel com o processo do trabalho. Na reconveno a empresa dever postular a condenao do empregado no pagamento do dano por ele causado. PONTO 03 A pea processual a ser apresentada corresponde s contra-razes de recurso de revista, nos termos do art. 900, da CLT. Na petio dever o advogado sublinhar o no cabimento do recurso de revista, fundado em divergncia jurisprudencial com acrdo de Tribunal Regional, diante do que dispe o art. 896, 6, da CLT, discutindo, em seguida, o acerto da deciso recorrida, amparada pela jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. 1 - No. A controvrsia no envolve dissdio entre empregado e empregador, mas sim dissdio entre associados de sindicato, competindo Justia Comum Estadual decidi-la. 2 - No. Dificuldade econmica constitui risco do negcio. O empregador o responsvel por esses riscos e no pode transferi-los ao empregador. 3 - Diante do pedido de pagamento de adicional de insalubridade, a revelia do reclamado no leva ao imediato encerramento da instruo processual, impondo a necessidade de realizao de percia. Assim, cabe ao juiz nomear perito, para elaborao de laudo. 4 - Diante da negativa de existncia de relao de emprego, o processo administrativo deve ser sobrestado, encaminhando-se o auto Justia do Trabalho, para que seja tomada deciso a respeito da alegao feita pela empresa.

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Exerccio 125 PONTO 01 A pea processual a ser apresentada corresponde ao recurso ordinrio, interposto sob forma adesiva, com alegao de nulidade da sentena, em decorrncia de no realizao de percia para apurao de insalubridade, obrigatria, diante do disposto no art. 195, 2, da CLT. PONTO 02 A medida processual adequada corresponde ao rescisria, fundada no art. 485, inciso V, do CPC, tendo em vista que a rejeio do pedido de pagamento de frias vencidas, em caso de dispensa com justa causa, viola o art. 146, da CLT. PONTO 03 A medida processual adequada corresponde a ao trabalhista, com pedido de reintegrao no emprego, a ser deferido liminarmente, na forma do art. 659, inciso X, da CLT, alm de pagamento de salrios, dcimo-terceiro salrio, FGTS e demais ttulos vencidos e a vencer, desde o afastamento at a efetiva reintegrao. 1 - Sim. Existe omisso e compatibilidade da ao indicada com os princpios do processo do trabalho, na forma do art. 769, da CLT. 2 - A prtica nula, caracterizando a chamada pr-contratao de horas extras. Dela decorre que o valor do salrio e das horas extras remunera apenas a jornada normal de trabalho, sendo ainda devido o pagamento das duas horas extras contratadas, com adicional. 3 - Sim. Trata-se de despedida indireta, sendo devido, pelo empregador, o pagamento de aviso prvio, como explicitado pelo art. 487, 4, da CLT. 4 - Dever o advogado do reclamado contraditar a testemunha, logo aps a sua qualificao e antes de prestado o compromisso.

Exerccio 126 PONTO 01 A medida processual a ser apresentada corresponde aos embargos execuo. O fundamento legal para o seu cabimento corresponde ao art. 884, caput, da CLT. A alegao a ser feita nos embargos envolve o fato de a execuo no ter observado o ttulo executivo, diante da incluso, no clculo, de parcelas no deferidas, correspondentes a reflexos do adicional de insalubridade em aviso prvio e repouso semanal remunerado, em desacordo com o disposto no art. 879, 1, da CLT. PONTO 02 A medida processual adequada corresponde ao agravo regimental, para que a deciso do relator fique sujeita ao Exerccio do rgo competente para julgamento da rescisria. A linha de argumentao a ser utilizada envolve a alegao de que a deficincia da petio inicial, quando passvel de correo,
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no pode levar ao indeferimento do pedido sem que antes se d ao autor oportunidade para retificao da postulao, nos termos do art. 284, do CPC, e da Smula 299, do Tribunal Superior do Trabalho. PONTO 03 A medida processual adequada corresponde ao recurso de revista, a ser interposto com fundamento no art. 896, alnea a, da CLT, diante da divergncia do acrdo com o que dispe a Smula 187, do Tribunal Superior do Trabalho. 1 - As custas devem ser pagas apenas pelo empregador, pois no processo do trabalho no h sucumbncia recproca. Acolhido algum pedido, vencido o empregador, que arca integralmente com as custas processuais. 2 - Sim. O empregador, como titular do poder diretivo, pode estabelecer os parmetros para a prestao de servio, observadas as regras mnimas sobre proteo do trabalho. A alterao das condies de trabalho, no entanto, no pode prejudicar os empregados com contrato em vigor, nos termos do art. 468, da CLT. Assim, as novas regras aplicam-se apenas aos empregados admitidos depois de sua edio, permanecendo os empregados admitidos antes sujeitos aos antigos critrios, mais tolerantes, nos termos da Smula 51, do Tribunal Superior do Trabalho. 3 - Sim, pois a estabilidade relacionada com exerccio de cargo sindical favorece apenas o trabalhador que exerce a atividade respectiva na empresa. 4 - Sim. As gorjetas integram a remunerao, mas no o salrio. Este sempre devido pelo empregador, garantido o pagamento pelo menos do salrio mnimo. Exerccio 127 PONTO 01 A medida processual a ser apresentada corresponde ao recurso ordinrio, interposto perante a Vara do Trabalho, para ser julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho. No recurso deve-se invocar a competncia da Justia do Trabalho para processamento do mandado de segurana, nos termos do art. 114, inciso VII, da Constituio. Deve-se ainda pedir o imediato julgamento do mrito pelo Tribunal, diante da possibilidade de aplicao do art. 515, 3, do CPC. PONTO 02 A medida processual adequada corresponde ao recurso de agravo de instrumento. No agravo deve-se alegar a tempestividade do recurso de revista, tendo em vista que os embargos de declarao, nos termos do art. 538, do CPC, interrompem o prazo para outros recursos em favor de qualquer das partes. O agravo dever conter indicao das peas obrigatrias e necessrias compreenso da controvrsia. PONTO 03 A medida processual adequada corresponde ao cautelar de arresto, nos termos do art. 813, inciso III, do CPC. A petio dever ser apresentada diretamente ao Tribunal, como previsto no art. 801, do CPC.
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1. O acordo celebrado perante comisso de conciliao constitui ttulo executivo extrajudicial. O meio adequado para cobrar a importncia nele prevista corresponde ao de execuo, a ser processada nos termos dos arts. 876 e seguintes da CLT. 2. Sim. De acordo com a Instruo Normativa n. 27, nas aes de competncia da Justia do Trabalho que no decorram da relao de emprego, como o caso da hiptese levantada na questo, os honorrios advocatcios so devidos pela parte sucumbente. 3. No. A estabilidade sindical abrange apenas os dirigentes do sindicato eleitos para cargo de direo na entidade sindical. 4. No, embora o prazo de prescrio, aps extinto o contrato de trabalho, seja de dois anos, no corre prescrio em prejuzo de menor, nos termos do art. 440, da CLT. Exerccio 128 PONTO 1 A pea a ser apresentada corresponde defesa, prevista no art. 487, da CLT, e dever abordar especialmente os seguintes tpicos: a) incompetncia do Juzo de So Paulo, tendo em vista o pedido de provimento com eficcia nacional (OJ-SDI II n. 130); b) sucessivamente, limitao da eficcia do provimento ao Estado de So Paulo; c) no cabimento da ao civil pblica, ante a natureza individual heterognea do direito reclamado; d) impossibilidade de acolhimento do pedido, tendo em conta a possibilidade de pagar salrios diferentes a empregados que executam tarefas diversas. PONTO 2 A pea processual adequada ao caso corresponde ao recurso de embargos de declarao, com pedido de efeito modificativo, nos termos do art. 897-A, da CLT, indicando-se o manifesto equvoco do julgado embargado no Exerccio dos pressupostos extrnsecos do agravo de instrumento. PONTO 3 A pea processual adequada ao caso corresponde ao recurso de agravo de petio. No recurso devem-se indicar a matria e os valores impugnados, na forma do art. 897, 1, da CLT, apresentando-se as razes pelas quais os descontos previdencirios e fiscais tm de ser feitos e o crdito deve ser atualizado a partir do ms subseqente ao de competncia. 1. No h como considerarem-se ambas as partes confessas. Assim, a ausncia de ambas as partes faz com que tenha o juiz de resolver as questes de fato controvertidas aplicando as regras sobre nus da prova. 2. O litisconsrcio ativo facultativo. Aceitando-se a formao do litisconsrcio, os reclamantes sujeitam-se ao limite legal de trs testemunhas ao todo. 3. Trata-se do chamado regime de tempo parcial, que acarreta a proibio de prestao de horas extras (CLT, art. 59, 4) e a reduo da durao das frias (CLT, art. 130-A) 4. Dever consignar em juzo o crdito cobrado, a fim de que no processo se resolva quem o seu legtimo credor, evitando-se o risco de pagamento incorreto.
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Exerccio 129 PONTO 1 A pea processual a ser apresentada corresponde ao mandado de segurana, a ser apresentado perante o Tribunal Regional do Trabalho, com pedido de concesso de liminar. No mandado de segurana deve-se invocar o descabimento da tutela antecipada deferida, tendo em conta a irreversibilidade de seus efeitos, bem como a impossibilidade de determinar-se, em carter geral, o pagamento de horas extras a empregados, sem Exerccio das peculiaridades de cada contrato de trabalho. PONTO 2 A pea processual a ser apresentada corresponde s contra-razes ao recurso ordinrio do INSS. Nelas, deve o advogado argumentar que o acordo observou os pedidos deduzidos. No havendo sentena, as partes so livres para indicar os ttulos ou as rubricas do pagamento feito. PONTO 3 A pea processual a ser apresentada corresponde ao recurso ordinrio, interposto perante o Tribunal Regional do Trabalho e dirigido ao Tribunal Superior do Trabalho. No recurso, deve ser invocada a ocorrncia de decadncia, na forma da Smula 100, do Tribunal Superior do Trabalho, tendo em vista que a condenao, no tocante ao adicional de insalubridade, transitou em julgado mais de dois anos antes do ajuizamento da ao rescisria. 1. As custas pagas por uma parte favorecem a outra, quando no haja pedido de excluso da lide, at por serem elas fixadas para o processo e no por partes. Pode-se aplicar, por analogia, a soluo da Smula 128, III, do TST. 2. Sim. A lei no probe a readmisso do empregado e nem fixa intervalo mnimo de tempo para que isso ocorra, como se infere, inclusive, do disposto no art. 133, I, da CLT. 3. Sim. A lei no impede que sejam deduzidos cumulativamente os pedidos. O que no pode haver, em princpio, o pagamento de ambos os adicionais, cabendo ao empregado optar pelo que lhe for mais favorvel 4. O perodo de suspenso ou de interrupo do contrato no , em regra, deduzido do prazo do contrato. Logo, a resciso deve ocorrer aps 30 dias do retorno do empregado ao trabalho. 5. Sim. No existe prazo de experincia sem registro do contrato de trabalho. EXERCCIO 130 PONTO 1 A pea processual adequada corresponde petio inicial de reclamao, sujeita ao rito trabalhista comum. A petio dever observar as exigncias prprias (CLT, art. 840, 1), especialmente com pedido de registro do
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contrato de trabalho em carteira e pagamento de saldo de salrios e comisses, integrao das comisses remunerao e pagamento de reflexos em descanso semanal remunerado, frias, dcimo terceiro salrio e aviso prvio, pagamento de FGTS sobre os valores liquidados durante a vigncia do contrato e os deferidos na ao, acrescidos ambos da multa de 40%, alm das multas dos arts. 467 e 477, 8, da CLT. PONTO 2 A medida processual adequada corresponde s contra-razes ou contraminuta de agravo de instrumento, em cujo texto deve o reclamado insistir, em carter preliminar, na intempestividade do agravo, tendo em vista que o pedido de reconsiderao, inadequado diante do indeferimento do recurso ordinrio, no interrompe o prazo para o recurso adequado. No mrito, deve assinalar o carter tardio do pedido de iseno de pagamento de custas, nos termos da OJ-SDI I n. 269. PONTO 3 A medida processual adequada corresponde ao recurso de agravo de petio, cabvel contra a deciso que julga os embargos de terceiro. No recurso, observados os seus requisitos prprios, deve o recorrente invocar o disposto no art. 1.048, do CPC, a fim de demonstrar a tempestividade dos embargos de terceiro. 1. No, pois o caseiro tratado como empregado domstico, o qual no tem direito assegurado por lei ao FGTS. 2. No. O registro do contrato de trabalho na CTPS do empregado decorrncia da existncia do contrato e no condio para que o contrato exista. 3. Sim, pois no existe nenhum impedimento lega a que seja o paradigma indicado como testemunha. Apenas se verificado, concretamente, algum bice que seu depoimento, como testemunha, no poder ser tomado. 4. No. O depsito recursal no exigvel do empregado, mesmo quando condenado em ao trabalhista. 5. No, pois se trata de deciso interlocutria, no recorrvel de imediato, nos termos dos art. 893, 1, da CLT, e Smula 214, do TST.

EXERCCIOS COMPLEMENTARES PONTO 1 O empregado A acidentou-se na empresa B, vindo a perder dois dedos da mo direita. Entende ser responsabilidade da empresa, por no ter sido orientado sobre a utilizao da mquina de prensa. QUESTO: Como advogado do empregado, solucione. PONTO 2 Empregado A foi demitido por justa causa. Recusa-se a receber seus consectrios legais.
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QUESTO: Como advogado de B, solucione. PONTO 3 O empregado A foi enganado na CCP, e assinou um termo de conciliao com a empresa B, dando quitao plena do contrato de trabalho. QUESTO: Como advogado A , solucione PONTO 4 O termo de conciliao assinado entre empregado A e empregador B, junto Comisso de Conciliao, restou no saldado pela empresa. QUESTO: Como advogado de A, solucione. PONTO 5 A sentena transitou em julgado, condenando o empregador B a pagar adicional de insalubridade ao empregado A. A sentena encontra-se sendo observada pela empresa B. Decorrido dois anos, a empresa B passou a conceder e fiscalizar o uso de EPI, o qual eliminou a incidncia do agente insalubre. QUESTO: Como advogado de B, solucione. PONTO 6 O Sindicato dos Metalrgicos do ABC, aps apresentar a pauta de reivindicao para a FORD, aguarda posicionamento da empresa, a qual deixa transcorrer todo o ms de data-base e no se manifesta. QUESTO: Como advogado do Sindicato, solucione. PONTO 7 O empregado A labora na cidade de So Paulo. Demitido, promove reclamao trabalhista junto Vara de Guarulhos, pleiteando horas extras. A empresa B possui os regulares recibos de pagamento das horas extras. QUESTO: Como advogado B, solucione. PONTO 8 Existe um acordo coletivo assinado entre o Sindicato de Empregado e a Empresa B, estabelecendo um aumento salarial de 10% (dez por cento) para os empregados. Entretanto, a empresa recusa-se a cumprir o pagamento. QUESTO: Como advogado do Sindicato, solucione. PONTO 9 A 1. Turma do TST julgou divergente da smula do TST. QUESTO: Como advogado do reclamante, solucione. PONTO 10 O empregador B concedeu um adiantamento de salrio ao empregado A, o qual assinou um termo de confisso de dvida, sem constar testemunhas do ato. O empregado no saldou a dvida. QUESTO: Como advogado de B, solucione. PONTO 11 O trabalhador A perdeu sua CTPS. Solicita DRT a informao sobre o nmero e srie de sua CTPS. A DRT recusa-se a fornecer as informaes. QUESTO: Como advogado do trabalhador A, solucione. PONTO 12 A reclamao trabalhista movida entre empregado e empresa B. Encontra-se o processo na fase de execuo. Restou realizado um acordo parcelado em dez pagamentos entre as partes, este se encontra sendo
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rigorosamente cumprido. Contudo, aps o pagamento da quarta parcela, por equvoco do advogado do reclamante, este d incio execuo, sob a alegao de falta de pagamento. Imediatamente a Vara do Trabalho acata o pedido e encontra-se redigindo o mandado de citao para penhora em data futura. QUESTO: Como advogado de B, solucione. PONTO 13 Empregado A foi demitido imotivadamente. O pagamento das verbas rescisrias deu-se por meio de um cheque, o qual foi devolvido por falta de provimento. QUESTO: Como advogado de A, solucione. PONTO 14 O empregado A foi demitido motivadamente. Na condio de corretor de imveis da empresa B, o empregado utilizava um veculo, o qual recusa-se a devolver. QUESTO: Como advogado de B, solucione. PONTO 15 A Vara do Trabalho nega processamento ao agravo de instrumento interposto, o qual preenche todos os requisitos necessrios para o seu regular processamento. QUESTO: Como advogado, solucione. PONTO 16 Um jardineiro contratado para podar as rvores da casa do Senhor X. Aps o trmino do servio, o Senhor X recusa-se a pagar os servios prestados. QUESTO: Como advogado do jardineiro, solucione. PONTO 17 O empregado A advertido verbalmente pelo chefe. Em um ataque de fria quebra o computador da empresa. QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 18 A 2 Turma do TST julgou em franca violao Constituio Federal. QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 19 Uma testemunha recebeu voz de priso por desacato ao Juiz do Trabalho. QUESTO: Como advogado da testemunha, solucione. PONTO 20 Pleiteia o empregado A, o pagamento de horas extras, verbas rescisrias e adicional noturno. A empresa B contestou todos os pedidos. A sentena julgou procedentes as verbas rescisrias, bem como o adicional noturno. Silenciou sobre as horas extras. QUESTO: Como advogado de B, solucione. PONTO 21 Durante uma greve dos motoristas, so queimados dois nibus da empresa B. QUESTO: Como advogado da empresa, solucione.

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PONTO 22 A reclamao trabalhista contm o valor da causa no importe de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais). QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 23 O bem penhorado foi avaliado no importe de R$ 300.000,00 (trezentos mil reais). A arrematao deu-se por R$ 5.000,00 (cinco mil reais). QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 24 A Vara do Trabalho, quando da audincia inaugural, alterou o valor da causa de R$ 10.000,00 (dez mil reais) para R$ 150.000,00 (cento e cinqenta mil reais). QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 25 O advogado do reclamante foi impedido de fazer carga do processo, pelo Juiz da Vara do Trabalho. QUESTO: Como advogado do reclamante, solucione. PONTO 26 Aps decidir embargos de nulidade, o TST mantm a violao a Constituio Federal. QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 27 O empregado laborou na cidade Santos. Props reclamao trabalhista junto a Vara do Trabalho de So Paulo. O advogado do reclamante no possui procurao do cliente. A demisso deu-se na data de 26/01/2003, e a ao foi proposta na data de 26/01//06. Pede-se o pagamento de horas extras, embora estas tenham sido compensadas pelo banco de horas e a empresa possui documentao comprovadora deste fato. QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 28 Em ao de dissdio coletivo ordenou o TRT por meio da sentena normativa o pagamento de um aumento salarial para a categoria profissional no importe de 15% sobre os salrios. A empresa interps o competente recurso ordinrio. A empresa deseja suspender os efeitos da sentena normativa. QUESTO: Como advogado da empresa, solucione. PONTO 29 - Em reclamao trabalhista proposta pelo empregado A, em face da empresa B, foi dado total provimento aos pedidos formulados pelo Reclamante. No se conformando com a sentena, Empresa B interps Recurso Ordinrio, onde foi recebido e provido, sendo julgado totalmente procedente. Inconformado com a deciso, o Empregado A interps recurso de revista com fundamento no artigo 896, alnea b, da CLT, devido interpretao divergente dada a regulamento empresarial em relao a outro Tribunal Regional do Trabalho. O recurso foi recebido e provido, sendo julgado totalmente procedente, mas com violao literal Constituio. Por se tratar de dissdio individual foi interposto Embargos de Nulidade pela Empresa B. O Ministro Relator no se manifestou sobre os embargos, sendo que em seguida transitou em julgado o acrdo determinando o retorno dos autos vara de origem, para inicio da execuo.

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QUESTO: Como advogado da Empresa B pleiteie medida que melhor se enquadre aos seus interesses. PONTO 30 - A Confederao dos Bancrios props dissdio coletivo em nvel nacional em face da Caixa Econmica Federal. Os pedidos foram julgados totalmente procedentes, por maioria de votos. QUESTO: Como advogado do Banco, tome a medida cabvel para tentar afastar a condenao.

GABARITO DOS PROBLEMAS COMPLEMENTARES 01 Ao indenizatria na Justia do Trabalho (Emenda Constitucional 45) 02 Ao de consignao de pagamento 03 Reclamao trabalhista com pedido de anulao do termo de conciliao 04 Ao de execuo do ttulo extrajudicial (termo de conciliao) 05 Ao Revisional 06 Dissdio coletivo 07 Exceo de incompetncia em razo do lugar e contestao 08 Ao de cumprimento 09 Embargos de divergncia 10 Ao monitria 11 Habeas data 12 Exceo de pr-executividade 13 Ao de execuo do ttulo extrajudicial (cheque) 14 Ao de busca e apreenso 15 Mandado de segurana 16 Ao de cobrana pelos servios prestados 17 Ao indenizatria 18 Embargos de nulidade 19 Habeas corpus 20 Embargos declaratrios 21 Ao indenizatria 22 Impugnao ao valor da causa 23 Embargos arrematao 24 Recurso de reviso 25 Mandado de segurana 26 Recurso extraordinrio 27 Incompetncia em razo do lugar e contestao com preliminar (defeito de representao), com prejudicial de mrito (prescrio bienal) e tese de mrito (acordo de compensao) 28 Ao cautelar com pedido de efeito suspensivo 29 - Correio Parcial no TST 30 - Embargos Infringentes

LIO DE CASA:

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Exerccio de Ordem (2007.3)

Prova Prtico-Profissional de Direito do Trabalho Cespe 09/03/2008

Pea Profissional Francisco moveu reclamao trabalhista contra a instituio filantrpica Instituto Meninos da Vila. Na reclamao trabalhista, Francisco formulou pedido de reconhecimento de vnculo empregatcio e o pagamento de todas as verbas decorrentes do reconhecimento do vnculo, vale dizer, aviso prvio, frias integrais e proporcionais, 13. salrio fracional e integral, FGTS, multa rescisria do FGTS e multa prevista no artigo 477 da CLT. Os representantes legais do Instituto procuraram um escritrio de advocacia e relataram ao advogado os seguintes fatos: O Instituto Meninos da Vila uma entidade filantrpica, criada em outubro de 2003, com o objetivo de auxiliar crianas carentes. Francisco, fundador do Instituto, foi designado como presidente da entidade no ato de fundao, tendo permanecido na mesma funo at o seu afastamento do Instituto, que ocorreu em agosto de 2006. Francisco administrava o Instituto, ou seja, buscava doadores na comunidade, controlava as finanas, contratava e demitia pessoal, determinava a forma de aplicao dos recursos, estabelecia o horrio de trabalho de todos os funcionrios. Alm de Francisco, outros dois diretores compunham a diretoria do Instituto. Todos os diretores recebiam alm de uma ajuda de custo, um pr-labore por ms. De acordo com o estatuto social do Instituto, os membros da diretoria seriam eleitos a cada dois anos, aps escolha, em assemblia, dos scios da instituio. Ainda conforme o estatuto, a destituio de qualquer membro da diretoria tambm deveria ser referendada pela assemblia. Francisco foi afastado da presidncia e excludo do rol de scios do Instituto em agosto de 2006, aps ter sido flagrado desviando dinheiro instituio." Considerando a situao hipottica acima, elabore, na condio de advogado contratado pelo Instituto Meninos da Vila, a contestao dessa instituio, sustentando as teses de defesa cabveis. Questes 01 - Jos foi contratado pela Empresa Bola Sete Ltda., na funo de auxiliar de servios gerais, em 4 de maio de 2007. No dia 4 de outubro de 2007, Jos pediu demisso da empresa, alegando ter recebido de outra empresa uma proposta de trabalho mais vantajosa. Considerando que Jos no completou um ano de trabalho na empresa, deve receber na resciso do contrato de trabalho, algum valor a ttulo de frias? Justifique a sua resposta. 02 - Em ao trabalhista ajuizada em face da empresa Brasileira Ltda., Antnio, que trabalhava como gerente de vendas, em Recife, desde a sua admisso, em 1999, formulou pedido de equiparao salarial, indicando como paradigma o Sr. Joo, tambm gerente de vendas da empresa, desde o ano de 2005, na cidade de Salvador. Nessa situao, o pedido formulado por Antnio devido? Fundamente a sua resposta. 03 - Antnio moveu uma reclamao trabalhista contra a empresa Mar Azul Ltda. Na audincia de conciliao, as partes no fizeram acordo. Contudo, antes da realizao da audincia de
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instruo e julgamento, as partes pactuaram um acordo por escrito e peticionaram ao juiz do trabalho, requerendo a homologao do acordo e a extino do processo. Considerando a situao hipottica acima, esclarea se o juiz do trabalho est obrigado a homologar o acordo. 04 - Em um processo que corre em uma das varas do trabalho, o advogado da empresa Delta Ltda. interps recurso de agravo de petio tempestivo. No citado recurso, o advogado fundamentou que os valores apurados nos clculos apresentados pelo contador judicial seriam elevados, mas no delimitou os valores que a empresa entendia ser efetivamente devidos ao reclamante, nem especificou o erro que o contador teria cometido ao elaborar o clculo. Nessa situao, o agravo de petio est apto a ser recebido? Justifique a sua resposta. 05 - O banco Cidade contratou Nlson, diretamente, para trabalhar como vigilante. Aps o trmino da relao de emprego, Nlson ajuizou ao trabalhista postulando seu enquadramento como bancrio e, consectariamente, o recebimento de horas extras, conforme o art. 224 da CLT, bem como o pagamento de parcelas previstas em normas coletivas dos bancrios. Com relao situao hipottica apresentada, indaga-se: O obreiro deve ser enquadrado como bancrio? So-lhe devidas as pleiteadas horas extras e as parcelas referentes s normas coletivas dos bancrios? Fundamente a sua resposta.

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Exerccio de Ordem (2008.1)

Prova Prtico-Profissional de Direito do Trabalho e Processual do Trabalho Cespe 29/06/2008

Pea Profissional Antnio pactuou um contrato de empreitada com Armando, engenheiro civil, com o objetivo de promover uma reforma em sua casa residencial. Nesse contrato, foram definidos o valor da empreitada, em R$ 60.000,00, o prazo de 90 dias para a concluso da obra, as condies de pagamento, tendo sido estipulado uma entrada de R$ 20.000,00 e o restante em trs vezes, bem como as condies da reforma. Armando providenciou a contratao de um mestre de obras, dois pedreiros e quatro serventes, para que a obra pudesse ser executada. Antnio sempre discutiu os assuntos referentes obra diretamente com Armando, e todos os acertos e pagamentos referentes obra eram efetuados a este. Sendo assim, Antnio no tinha contato com qualquer empregado contratado por Armando e, tambm, no tinha conhecimento das condies de contrato de trabalho que os citados empregados acertaram com o engenheiro. Aps a concluso da obra, Armando demitiu todos os empregados contratados, e o mestre de obras, Francisco, ingressou com uma reclamao trabalhista contra Armando e Antnio, formulando pedido de condenao subsidiria de Antnio nas verbas pleiteadas (horas extras e reflexos e adicional de insalubridade). Considerando os fatos narrados nessa situao hipottica, elabore, na condio de advogado(a) contratado(a) por Antnio, a pea adequada, abordando os fundamentos de fato e de direito pertinentes.

Questes 01 - Pedro estava cumprindo o perodo referente ao aviso prvio quando registrou sua candidatura a cargo de dirigente sindical. Nessa situao especfica, deveria ser aplicada a Pedro a regra da estabilidade prevista no art. 543, 3., da CLT? Fundamente, juridicamente, a sua resposta.
QUESTO 2

02 - Jos ingressou com uma reclamao trabalhista contra a empresa Lua Nova Ltda., formulando pedido de pagamento de horas extras. Afirmou que cumpria uma jornada de trabalho de 8 s 20 horas, com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira. A empresa contestou o pedido, alegando, em sua defesa, que Jos no laborava em jornada extraordinria, e juntou os cartes de ponto de Jos. Todos os cartes juntados pela empresa registravam jornada de trabalho de 8 s 18 horas, com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira. A empresa no produziu nenhum outro tipo de prova, a no ser os cartes de ponto de Jos. O juiz julgou procedente a demanda e condenou a empresa a pagar a Jos as horas extras, considerando a jornada de trabalho informada na inicial, ou seja, de 8 s 20 horas, com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira. Na situao apresentada, est correto o posicionamento do juiz? Fundamente, juridicamente, a sua resposta. 03 - Em uma audincia trabalhista, o procurador da empresa reclamada apresentou a procurao que lhe outorgava poderes para representar a empresa em juzo, sem ter apresentado o contrato social nem o estatuto da empresa, e o advogado do reclamante no apresentou nenhuma impugnao no que diz respeito representao processual da empresa.

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Diante da situao hipottica apresentada, questiona-se: vlido o instrumento de procurao apresentado pelo advogado sem a apresentao do contrato social ou estatuto da empresa? Fundamente, juridicamente, a sua resposta.

04 - Mauro, advogado da empresa Mar Grande Ltda., interps agravo de instrumento contra deciso do desembargador presidente do tribunal regional, que negou seguimento ao recurso de revista. Para formar o traslado, Mauro providenciou a cpia das peas consideradas obrigatrias e, no que diz respeito comprovao de sua representao judicial, juntou cpia da ata de audincia inaugural, na qual consta o registro de que compareceu como advogado da empresa. Entretanto, Mauro no possua instrumento de procurao escrito outorgado pela empresa. Considerando-se que a comprovao da representao judicial pea obrigatria para o traslado de agravos de instrumento, est apto a ser conhecido o agravo de instrumento na situao hipottica apresentada? Justifique a sua resposta. 05 - A empresa Orvalho Matinal litigava contra um ex-empregado na justia do trabalho em processo que corria sob o rito sumarssimo. O juiz de 1. grau julgou procedente a ao, tendo sido a sentena confirmada pelo tribunal regional do trabalho. O advogado da empresa resolveu interpor recurso de revista. Ao fundamentar seu recurso, o advogado alegou que a deciso do tribunal regional contrariava o disposto em uma orientao jurisprudencial da SBDI 1, do Tribunal Superior do Trabalho, sendo este argumento o nico de mrito presente no recurso de revista. Na situao hipottica apresentada, o recurso de revista interposto pelo advogado da empresa Orvalho Matinal est apto a ser conhecido? Justifique a sua resposta.

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Exerccio de Ordem (2008.2)

Prova Prtico-Profissional de Direito do Trabalho Cespe 19/10/2008 PROFISSIONAL Pea Profissional Marcelo Santos, brasileiro, solteiro, portador da CTPS 2.222 e do CPF 001.001.001-01, residente e domiciliado na rua X, casa 1, cidade Nova, funcionrio da empresa Chuva de Prata Ltda. desde 20 de abril de 2000, exercia a funo de vigia noturno, cumprindo jornada de trabalho das 19 h s 7 h do dia seguinte, e, em razo do trabalho noturno, recebia o respectivo adicional. A partir de 20/12/2006, a empresa, unilateralmente, determinou que Marcelo trabalhasse no perodo diurno, deixando de pagar ao funcionrio o adicional noturno. Em setembro de 2007, Marcelo foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional. Em 5 de janeiro de 2008, a empresa Chuva de Prata Ltda. demitiu Marcelo sem justa causa e efetuou o pagamento das verbas rescisrias devidas. Marcelo ingressou com uma reclamao trabalhista contra a empresa, pleiteando, alm de sua imediata reintegrao, sob o argumento de que gozava da estabilidade provisria prevista nos arts. 543, 3., da CLT e 8., VIII, da Constituio Federal, o pagamento do adicional noturno que recebera ininterruptamente por mais de cinco anos, bem como a nulidade da alterao de sua jornada. Na condio de advogado(a) da empresa Chuva de Prata Ltda., redija a pea processual adequada situao hipottica apresentada, expondo os fundamentos legais pertinentes e o entendimento da jurisprudncia do TST a respeito do fato.

Questes QUESTO 01 - No que diz respeito ao contrato individual de trabalho, distinga a subempreitada da locao de mo-de-obra, conceituando cada um desses contratos e apresentando suas caractersticas. 02 - No processo do trabalho, uma empresa que tenha sido condenada em primeira instncia dever efetuar o pagamento do depsito recursal para que possa interpor o recurso. Sendo assim, questiona-se: a necessidade de efetuar o depsito recursal como condio para o prosseguimento do recurso compatvel com o princpio do duplo grau de jurisdio? Justifique sua resposta. 03 - Qual o recurso cabvel contra deciso do juiz do trabalho na qual seja homologado acordo pactuado entre as partes? Justifique sua resposta. 04 - Antnio moveu reclamao trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipao de tutela, a sua reintegrao no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrria, a imediata reintegrao de Antnio. Na mesma deciso, o juiz determinou a notificao das partes para comparecimento audincia inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegrao deferida. Considerando a situao hipottica apresentada, na condio de advogado(a) da empresa, especifique, de forma fundamentada, o instrumento processual hbil para buscar reverter a deciso do juiz. 05 - Elabore texto dissertativo acerca das caractersticas do trabalho forado e do trabalho degradante.

Exerccio de Ordem (2008.3)


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Prova Prtico-Profissional de Direito do Trabalho

Cespe 01/03/2009
Pea Profissional Sob a alegao de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacuticos de uma de suas fbricas, a diretoria da empresa Delta Indstria Farmacutica Ltda. determinou a realizao de revista ntima diria em todos os empregados, inclusive nas mulheres. Maria, empregada na empresa havia cinco anos, recusou-se a despir-se diante da supervisora do setor, que era, naquele momento, responsvel pela revista ntima das mulheres. Visando a no favorecer movimento generalizado dos trabalhadores contra deliberao da empresa, a direo resolveu, como medida educativa, demitir Maria por justa causa, arguindo ato de indisciplina e de insubordinao. Segundo argumentou a empresa, o procedimento de revista ntima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, alm de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para o consumo sem o devido controle sanitrio. Considerando a situao hipottica apresentada, na qualidade de advogado(a) constitudo(a) por Maria, redija a medida judicial mais apropriada para defender os interesses de sua cliente. Fundamente a pea processual com toda a argumentao que entender cabvel.

Questes 01 - Jos foi vencedor em reclamao trabalhista proposta contra a empresa XY, tendo o juiz determinado que ele apresentasse a variao salarial includa na sentena da ao cognitiva, para fins de proceder liquidao do julgado. Passados mais de trs anos sem a apresentao do ato, a empresa apresentou exceo/objeo de pr-executividade, arguindo a ocorrncia da prescrio da pretenso executiva. O juiz acolheu a arguio e decretou a extino do processo. Nessa situao hipottica, o juiz agiu corretamente? Fundamente sua resposta. 02 - Em ao trabalhista j em grau de recurso, a advogada Mariana tomou conhecimento da deciso proferida em recurso ordinrio mediante publicao da ata de julgamento. Ato contnuo, antes mesmo de ter sido publicado o referido acrdo, a advogada interps o recurso de revista para impugnar a deciso. Em face da situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se o recurso tempestivo, levando-se em considerao a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. 03 - Antnio, policial militar, nos horrios de folga, presta servios de segurana para a empresa Irmos Gmeos Ltda. Acreditando ter sido despedido injustamente, promoveu reclamao trabalhista pleiteando valores que supostamente lhe seriam de direito. A empresa arguiu que o contrato de trabalho seria nulo, visto que o estatuto da corporao militar, a que Antnio estava submetido, probe o exerccio de qualquer outra atividade. Na qualidade de advogado(a) contratado (a) por Antnio, apresente a fundamentao jurdica adequada para afastar a argumentao de nulidade do contrato de trabalho do policial militar na referida empresa de segurana. 04 - Os empregados de uma empresa, reclamando que o transporte pblico para o local da prestao de servios deficiente, pleiteiam a incorporao, com suas repercusses financeiras, do tempo despendido no trajeto at empresa. De fato, a empresa est localizada em stio de difcil acesso, e o transporte oferecido pelo poder pblico deficitrio.

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Na qualidade de advogado(a) do departamento jurdico dessa empresa, responda, de forma fundamentada, se a empresa deveria aceitar o pleito dos empregados. 05 - Em dezembro de 2003, Luiz foi contratado como motorista pela administrao aeroporturia, para conduzir nibus, com passageiros e tripulao, do terminal do aeroporto at os avies. Foi demitido em dezembro de 2007. Argumenta que era exposto a agentes nocivos sua sade, na medida em que, aguardando o embarque dos passageiros, prximo ao abastecimento de avies, sofria riscos bastante considerveis sade. Considerando a situao hipottica apresentada e na qualidade de advogado(a) contratado(a) por Luiz para ingressar com reclamao trabalhista, responda, de forma fundamentada, se ele possui direito a algum adicional, indicando a sua espcie e o percentual correspondente.

TERCEIRA PARTE EXPLICAES E MODELOS

No vernculo, petio significa um pedido feito ao Juiz. Na elaborao de uma PETIO devemos atentar especialmente para:
1) Identificar a PEA JURDICA = A forma de pedir (Ao, defesa ou recurso); 2) Analisar a COMPETNCIA = Para quem se pede (Juiz/Tribunal); 3) Pesquisar a TESE (lei e jurisprudncia) = Por que motivo (fundamentao); 4) Pedido = O que se pretende com a medida (procedncia, improcedncia ou reforma/anulao).

1) IDENTIFICAR A PEA JURDICA:

MAPA DO PROCESSO DO TRABALHO

Considerando que processo pode ser conceituado como um conjunto de atos que se sucedem at atingir uma soluo sentena o operador do direito deve conhecer essa sequncia a fim de saber como atuar na lide.

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O Mapa do Processo do Trabalho abaixo permite ao candidato, aps a leitura do enunciado do problema, localizar em que fase e precisamente em que ponto se encontra o processo e conseqentemente identificar o prximo passo.

No mapa o candidato acompanha as peas principais que compem as Fases de Conhecimento e de Execuo do Processo Trabalhista, nos trs graus de jurisdio.

FASE DE CONHECIMENTO

STF Recurso Extraordinrio (violao CF)

AI
TST RR / CRRR / Acrdo / Embargos de + Embargos no TST (SE) + RE Superior Declarao

AI
TRT RO / CRRO / Acrdo / Embargos de / RR + CRRR / despacho / AI Regional Declarao

Varas Reclamao / Contestao / Audincia / Sentena / Embargos de / RO + CRRO / despacho / AI Trabalhista UNA Declarao

FASE DE EXECUO

TST RR / CRRR / Acrdo / Embargos de + Embargos no TST (SE) + RE Superior Declarao

AI
RR AI TRT Agravo de / CR Agravo / Acrdo / Embargos de / Revista (Matria constitucional) Petio Petio Regional Declarao

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VarasLiquidao/ Impugnao/ Percia/ Sentena de/ Penhora/ Emb. / Impugnao / Sentena/ ED / Agravo de Petio (AI) de Sentena dos clculos Liquidao ou Homologao dos clculos Execuo sentena de liquidao Contra a Sentena de Liquidao de Emb.

2) ANALISAR COMPETNCIA:

Competncia da Justia do Trabalho O estudo da competncia de cabal importncia para que se saiba enderear corretamente uma pea jurdica Vara ou ao Tribunal. Mas previamente preciso analisar o que vem a ser jurisdio e competncia:

- Jurisdio: a palavra vem do latim juris (direito) e dictio (dizer). Jurisdio, portanto, o poder-dever do Estado de dizer o direito atravs do magistrado, ou seja, o poder do magistrado de dizer o direito nos casos concretos a ele submetidos. a atuao do juiz.

- Competncia: a parcela da jurisdio que dada a cada magistrado, seja por decorrncia da rea geogrfica, seja em decorrncia da matria que a ele submetida. a delimitao do poder jurisdicional.

3 PESQUISAR E MONTAR A TESE:

1. A petio inicial deve ter forma de silogismo ou polissilogismo (vrios silogismos). 2. O silogismo clssico: O silogismo regular tem: a. trs proposies; b. a primeira proposio (Pm) chama-se premissa menor; a segunda proposio (PM) chama-se premissa maior; a terceira proposio (C) chama-se concluso.
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Exemplo: FATOS: Jos trabalhava 10 h por dia; FUNDAMENTOS: O art. 7, inciso XIII, da CF, estabelece durao do trabalho no superior a 8 horas dirias e 44 semanais; bem como que a remunerao do servio extraordinrio ser, no mnimo, 50% superior do normal. PEDIDO: Pagamento de 2 horas extras por dia acrescidas do adicional de 50%. 3. A petio inicial pode conter um ou vrios desses silogismos. 4. Pode-se dizer apresentados. que na premissa menor estaro os fatos

Na premissa maior o raciocnio, representada na inicial pelo o Direito. E, na concluso, o(s) pedido(s). 5. Assim, os pedidos (antecipao de tutela, liminar, os pedidos principais) tm que decorrer da relao entre as premissas. 6. Pedido que no se pode concatenar logicamente a partir das premissas ilgico e, portanto, inepto.

4 REDAO DA PEA JURDICA

PROCEDIMENTO:

Os procedimentos se dividem em comuns e especiais. Os comuns pautam-se pelo critrio do valor dado causa que estabelece se a demanda deve seguir pelo rito de sumrio (Lei 5.584/1970 at 2 salrios mnimos), pelo sumarssimo (+ de 2 at 40 SM) ou se o rito ser ordinrio (+ de 40 SM). Como especiais podemos citar: Inqurito para apurao de falta grave, Ao Rescisria, Mandado de Segurana, Dissdio Coletivo, Ao Civil Pblica, etc.

PETIO INICIAL

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A petio inicial a primeira pea jurdica do Processo do Trabalho. a pea que inaugura a vontade do autor de ver tutelado um direito lesado ou que sofre ameaa de o ser. Como qualquer pea jurdica, deve a petio inicial ser clara, concisa e precisa, mas, principalmente, se faz necessrio que o candidato demonstre domnio pela matria discutida, a fundamentao da pea, a capacidade de interpretao da voz de comando e do problema a ele submetido, raciocnio jurdico lgico, boa tcnica profissional e domnio sobre a gramtica.

O candidato deve fundamentar a petio inicial nos artigos 840, 1 da CLT combinado com artigo 282 do CPC:

O pargrafo 1 do artigo 840 da CLT aponta os requ isitos da petio inicial escrita: - ENDEREAMENTO = designao do juiz do Trabalho ou do juiz de direito, a quem for dirigida; - QUALIFICAO do Reclamante e do Reclamado; - FATOS = uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio; - PEDIDO; - DATA; - ASSINATURA do Reclamante ou de seu representante (advogado).

O artigo 282 do CPC dispe serem requisitos da petio inicial: - ENDEREAMENTO= o juiz ou tribunal, a que dirigida (inciso I); - QUALIFICAO = os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do ru e do autor (inciso II); - FATOS e FUNDAMENTOS JURDICOS do pedido; - PEDIDO com as suas especificaes; - VALOR DA CAUSA; - PROVAS com que o autor pretende demonstrar os fatos alegados; - REQUERIMENTO DE CITAO do ru; MAPAS DA PETIO INICIAL

A Petio Inicial pode ser elaborada seguindo um dos mapas abaixo:


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MAPA 1: A Petio Inicial pode ser feita colocando os pedidos em caixas: - Endereamento; - Qualificao das partes; - Endereo do escritrio do Advogado; - Nome da Pea e seu Fundamento; - Resumo do Contrato de Trabalho. - Silogismo 1: Fato + Fundamento Jurdico = Direito Pedido 1 - Silogismo 2: Fato + Fundamento Jurdico = Direito Pedido 2 - Silogismo 3: Fato + Fundamento Jurdico = Direito Pedido 3 - Pedidos feitos acima - P = Provas - C = Citao do ru - P = Procedncia - C = valor da Causa

Introduo

1 Caixa 2 Caixa 3 Caixa Petitrio

Requerimentos

Cada caixa representa um pedido diferente. Exemplo: Trabalhava duas horas a mais todos os dias (FATOS), segundo o artigo 59, pargrafo 1 da CLT e o artigo 7, XVI da CF, quem labora acima da oitava hora permitida tem direito remunerao do servio extraordinrio de, no mnimo, 50% (FUNDAMENTOS JURDICOS), LOGO, o Reclamante (ou Autor) faz jus ao percebimento de duas horas extras dirias no percentual de 50% conforme demonstrado.

OUTRAS PALAVRAS: FATOS + FUNDAMENTOS = CONCLUSO

Introduo

- Endereamento; - Qualificao das partes; - Endereo do escritrio do Advogado; - Nome da Pea e seu Fundamento. - Resumo do Contrato de Trabalho; - Fatos (explicar os fatos mencionados no problema; utilizar subttulos para separar os diferentes fatos); -Fundamentos Jurdicos (utilizar subttulos correspondentes aos fatos alegados). - Pedidos (correspondentes aos fatos e fundamentos alegados).
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Narrao

Petitrio

Requerimentos

- P = Provas - C = Citao do ru - P = Procedncia - C = valor da Causa

OBSERVAO IMPORTANTE: Esses esquemas podem ser utilizados em qualquer outro tipo de petio inicial trabalhista, como ser visto mais adiante.

A petio inicial feita geralmente em trs vias (uma para formar os autos do processo, outra como cpia para ficar arquivada no escritrio do advogado, e a terceira que vai para o Reclamado (ou Ru) junto com a citao - se tiver mais Rus no processo deve-se aumentar o nmero de vias de modo que cada um receba a sua), e desde logo deve vir acompanhada dos documentos em que se funda (artigo 787 da CLT c/c artigo 283 do CPC). Quando o pedido se fundar em norma coletiva, esta deve acompanhar a inicial.

A petio inicial uma das peas mais importantes e mais difceis de serem elaboradas no processo do trabalho. Envolve profundo conhecimento jurdico, eis que se estar colacionando fatos de modo a adequ-los ao Direito do Trabalho, ou em outras palavras, transformando situaes do mundo real em situaes jurdicas; inclusive clculos (ainda que aproximados) do que pretendido, no caso do procedimento sumarssimo.

EXEMPLO: O reclamante trabalhava alm do limite de jornada e em local insalubre.

MODELO DE PETIO INICIAL

Seguindo o Mapa 1:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

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(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE (1), por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap da pgina (2), onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito (ou procedimento) ordinrio, com fulcro no artigo 840, pargrafo 1 da CLT combinado com artigo 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO (3), pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir. I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante (ou Autor) foi contratado aos prstimos da Reclamada (ou R) em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) por justa causa (ou qualquer outro motivo da demisso), ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DA HORA EXTRA (se for um dos pedidos do problema) Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido de horas extra, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. Ocorre que o Reclamante, ao longo do contrato de trabalho, sempre laborou das ____ horas as _____ horas, de segunda sexta-feira, sem nunca receber qualquer adicional pelo trabalhado efetuado no horrio extraordinrio.

No entanto, conforme dispe o artigo 59, pargrafo 1 da CLT e o artigo 7, XVI da CF, quem labora acima da oitava hora permitida tem direito remunerao do servio extraordinrio de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) sobre o salrio nominal.

Portanto, o Reclamante credor das horas extras, conforme demonstrado, no percentual de 50% (cinqenta por cento) sobre seu salrio nominal mais reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40%.

III DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Segunda Caixa: idem primeira caixa.

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O Reclamante sempre trabalhou no setor de nome do setor, onde desenvolvia as atividades de (funo), ficando exposto s condies insalubres do local de labor, sem nunca receber qualquer equipamento de proteo individual (EPI).

Conforme aduz o artigo 192 da CLT, o exerccio de trabalho em condies insalubres assegura a percepo de adicional de insalubridade nos percentuais de 40%, 20% e 10% sobre o salrio mnimo.

Como a Reclamada no fornecia EPIs para o Reclamante no era possvel a neutralizao ou a eliminao das condies insalubridades do ambiente de trabalho, nos moldes do artigo 191, II da CLT.

Evidencia-se, portanto, o direito do Reclamante em receber o adicional de insalubridade referente a todo o perodo laborado nas condies que o caracterizam e seus reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40%.

IV DOS PEDIDOS Diante de todo o exposto requer o Reclamante: a) seja a Reclamada condenada ao pagamento das horas extraordinrias laboradas, bem como de seus reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40% ................................................................................................................ a apurar; b) seja a Reclamada condenada ao pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 40% sobre o salrio mnimo de todo o perodo laborado (a empresa que tem que provar que, se for insalubre o local de trabalho, que o percentual 20% ou 10%, isso s provado com laudo) ................................................................. a apurar; c) seja a Reclamada condenada tambm ao pagamento da multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT; d) a aplicao do artigo 467 da CLT; e) Juros e correo monetria; f) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula

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74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (se no tiver valor da causa e o problema no disponibilizar uma forma de se chegar a esse valor, colocar (acima de 40 salrios mnimos) se for rito ordinrio).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ______________

Nome do advogado OAB/__ n _______

Seguindo o Mapa 2:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito (ou procedimento) ordinrio, com fulcro no artigo 840, pargrafo 1 da CLT combinado com artigo 282 do CPC,

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em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi contratado aos prstimos da Reclamada em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) por justa causa (ou qualquer outro motivo da demisso), ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DOS FATOS Ocorre que o Reclamante, ao longo do contrato de trabalho, laborou das ____ horas as _____ horas, de (dias da semana em que trabalhava), desenvolvendo as atividades de (funo), sempre exposto s condies insalubres do local de labor, sem nunca receber qualquer equipamento de proteo individual (EPI).

No entanto, a Reclamada jamais lhe remunerou os respectivos adicionais de pelo trabalhado efetuado no horrio extraordinrio e nem pelo labor em local insalubre.

III FUNDAMENTOS JURDICOS Que assim, conforme se depreende da exposio dos fatos, nos termos do artigo 59, pargrafo 1 da CLT e o artigo 7, XVI da CF, quem labora acima da oitava hora permitida tem direito remunerao do servio extraordinrio de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) sobre o salrio nominal.

Portanto, o Reclamante credor das horas extras, conforme demonstrado, no percentual de 50% (cinqenta por cento) sobre seu salrio nominal mais reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40%.

Quanto ao adicional de insalubridade cabe ressaltar o artigo 192 da CLT que dispe que o exerccio de trabalho em condies insalubres assegura a percepo de adicional nos percentuais de 40%, 20% e 10% sobre o salrio mnimo.

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Como a Reclamada no fornecia EPIs para o Reclamante no era possvel a neutralizao ou a eliminao das condies insalubridades do ambiente de trabalho, nos moldes do artigo 191, II da CLT.

Evidencia-se, portanto, o direito do Reclamante em receber o adicional de insalubridade referente a todo o perodo laborado nas condies que o caracterizam e seus reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40%.

(Pode-se separar em subitens tambm, por exemplo: a) Da hora extra e b) Do adicional de insalubridade).

IV DOS PEDIDOS Diante de todo o exposto requer o Reclamante: a) seja a Reclamada condenada ao pagamento das horas extraordinrias laboradas, bem como de seus reflexos em DSR, frias vencidas e proporcionais acrescidas de um tero constitucional, 13 salrio, verbas rescisrias, depsitos do FGTS e multa de 40% ................................................................................................................. a apurar; b) seja a Reclamada condenada ao pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 40% sobre o salrio mnimo de todo o perodo laborado (a empresa que tem que provar que, se for insalubre o local de trabalho, que o percentual 20% ou 10%, isso s provado com laudo) ................................................................ a apurar; c) seja a Reclamada condenada tambm ao pagamento da multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT; d) a aplicao do artigo 467 da CLT; e) Juros e correo monetria; f) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS: Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

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Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (se no tiver valor da causa e o problema no disponibilizar uma forma de se chegar a esse valor, colocar (acima de 40 salrios mnimos) se for rito ordinrio).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: __________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

Da Qualificao das Partes: Quando for qualificar as partes, no esquecer do seguinte esquema:
) - Nome Completo: ___ - estado Civil: ______ - profisso: _______ - nacionalidade: ____ - data de nascimento: - nome da me: ____ - CTPS n _____ srie _____ - RG n ____ rgo emissor ___ - CPF/MF sob o n ______ - PIS n ________ - Rua: ___ - n: ____ - Bairro: __ - Cidade: __ - Estado: __ - CEP: ___

- Rua: __ - n: ___ - Bairro: _ - Cidade: _ - Estado: _ - CEP: ___

- Nome da Empresa:_________ - CNPJ/MF sob o n _____ - com sede (ou estabelecida) na

- Rua: __ - n: ____ - Bairro: __ - Cidade: _

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- Estado: _ - CEP: ___

VERBAS RESCISRIAS Importante comentar a respeito das verbas rescisrias nesta parte da Petio Inicial, j que nela que o Reclamante as pleiteia.

As verbas rescisrias podem ser requeridas pelo examinador no Exerccio de Ordem. Se o enunciado mencionar datas de admisso e de demisso e o valor do salrio porque o examinador deseja que o candidato faa os clculos das verbas rescisrias, mas se o enunciado trs as data s de admisso e de demisso, sem mencionar o valor do salrio porque deseja que o candidato transcreva a lista das verbas rescisrias devidas. As verbas rescisrias que o candidato deve lembrar so:

Para demisso imotivada: 1) saldo de salrio; 2) aviso prvio; 3) frias vencidas + 1/3 constitucional; 4) frias proporcionais + 1/3 constitucional; 5) 13 salrio proporcional; 6) multa de 40% do FGTS*; 7) multa do artigo 477 da CLT; 8) entrega da guia de FGTS; 9) entrega da guia de seguro desemprego. Observao: Salientamos que as duas ltimas so obrigaes de fazer e as demais obrigaes de pagar. Para demisso motivada (por justa causa): 1) saldo de salrio; 2) frias vencidas + 1/3 constitucional.

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Para pedido de demisso: 1) saldo de salrio; 2) aviso prvio (se cumprido) 3) frias vencidas + 1/3 constitucional; 2 RESPOST 4) frias proporcionais + 1/3 constitucional.

Outros tipos de Iniciais Trabalhistas (pelo mapa 1):

Alm da Reclamao Trabalhista pelo procedimento ordinrio com fundamento no artigo 282 do CPC combinado com o artigo 840, pargrafo 1 da CLT, conforme modelo visto anteriormente, existem outros tipos de Petio Inicial que o examinador pode pedir na 2 Fase da OAB:

1)

Reclamao

trabalhista

pelo

procedimento

sumarssimo,

com

fundamento no artigo 282 do CPC combinado com o artigo 852-A da CLT. - Algumas observaes a respeito desse procedimento: a) O valor da causa no pode exceder 40 vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da Reclamao; b) No podem estar no plo passivo de aes com esse tipo de procedimento: a Administrao Pblica Direta, Autarquias e Fundaes; c) O pedido tem que ser certo e determinado, com o valor correspondente (ou seja, no pode ser usado a apurar, tem que especificar os valores); d) No cabe citao por edital, incumbindo o autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado; e) A falta de pedido certo e determinado e da indicao de nome e endereo da Reclamada importa no arquivamento da reclamao e condenao do Reclamante ao pagamento de custas sobre o valor da causa;

Exemplo: Foi determinado que o reclamante cumprisse o aviso prvio em domiclio e as verbas rescisrias s foram pagas aps 30 dias da comunicao de dispensa.

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Modelo de Reclamao Trabalhista pelo Procedimento Sumarssimo:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito (ou procedimento) sumarssimo, com fulcro no artigo 852-A a I, da CLT combinado com artigo 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi contratado aos prstimos da Reclamada em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) por justa causa (ou qualquer outro motivo da demisso), ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DO AVISO PRVIO CUMPRIDO EM CASA (se for um dos pedidos do problema) Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido de pagamento do aviso prvio, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. O Reclamante foi dispensado sem justa causa em __/__/____ pelo empregador e ainda determinou que o mesmo cumprisse o aviso prvio em casa.

Nesta hiptese o aviso prvio equivale ao aviso prvio indenizado, conforme Orientao Jurisprudencial n 14 da SDI-1 do TST.

Portanto, o Reclamante credor da multa do artigo 477, pargrafo 8, da CLT, eis que as verbas rescisrias foram pagas fora do prazo legal.

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III DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Reclamante: a) seja a Reclamada condenada ao pagamento da multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT ________________________________R$ (colocar o valor da multa. NO COLOCAR A APURAR). b) juros e correo monetria; c) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (tem que ser menor que 40 salrios mnimos para se adequar ao rito, se o problema no fornecer dados suficientes para calcular o valor da causa, colocar menor que 40 salrios mnimos para se adequar ao rito). Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _______________

Nome do advogado OAB/__ n ________

2) Reclamao trabalhista para reintegrar dirigente sindical ou para tornar sem efeito a transferncia de emprego (com pedido de liminar),
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fundamento artigo 282 do CPC combinado com o artigo 659, IX (transferncia de empregado) ou X (reintegrao de dirigente sindical), da CLT.

Modelo de Reclamao Trabalhista com pedido de liminar:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, com pedido de CONCESSO DE MEDIDA LIMINAR, pelo rito (ou procedimento) ordinrio, com fulcro no artigo 840 da CLT, combinado com o artigo 282 do CPC combinado com o artigo 659, X, da CLT em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi contratado aos prstimos da Reclamada em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), sendo dispensado em __/__/____.

II DA ESTABILIDADE DE DIREGENTE SINDICAL (se for um dos pedidos do problema). Em __/__/____ o Reclamante se candidatou ao cargo de dirigente sindical, sendo eleito em __/__/____, mas dispensado pela Reclamada em __/__/____, mesmo sendo portador de estabilidade de dirigente sindical prevista no artigo 543, pargrafo 3, da CLT. Portanto, deve o Reclamante ser reintegrado aos quadros da Reclamada para que volte a exercer sua funo de dirigente sindical, defendendo os interesses dos trabalhadores da empresa.

III DA CONCESSO DA MEDIDA LIMINAR

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Requer o Reclamante seja concedida a presente medida liminar, pois presentes os pressupostos para sua concesso:

a) Do fumus boni iuris (provvel existncia de um direito)

O Reclamante foi eleito dirigente sindical, sendo, portanto, portador da estabilidade do artigo 543, pargrafo 3, da CLT, devendo ser reintegrado ao emprego conforme lhe garante o artigo 659, X, do mesmo diploma consolidado, o que configura o fumus boni iuris.

b) Do periculum in mora (o perigo de dano irreparvel que a demora trar) Como dirigente sindical o Reclamante defende o interesse dos empregados para prevenir ilegalidades cometidas pela empresa contra os direitos de seus trabalhadores, configurando o perigo da demora da sua reintegrao nos quadros da mesma.

Do exposto a presente para requerer a suspenso dos efeitos do afastamento/dispensa ou suspenso do Reclamante e determinar a sua imediata reintegrao.a concesso da liminar (ou a suspenso dos efeitos da transferncia do Reclamante, e determinar sua permanncia no estabelecimento acima mencionado).

VI DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Reclamante: a) seja determinada a nulidade do (afastamento, dispensa, ou suspenso ou transferncia) do Reclamante, sendo determinada (sua reintegrado no servio ou que o Reclamante permanea no estabelecimento da Reclamada). b) juros e correo monetria; c) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

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Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (depende do rito). Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _____________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

3) Reclamao trabalhista com pedido de Tutela Antecipada, com fundamento nos artigos 840, pargrafo 1, da CLT combinado com os artigos 282 e 273 do CPC. - Algumas observaes a respeito dessa Reclamao: a) Pleitear a antecipao dos efeitos da tutela significa que a parte deve demonstrar a existncia dos requisitos do artigo 273 do CPC para conseguir o bem tutelado antes do final do processo; b) Para que sejam antecipados os efeitos da tutela preciso que a parte demonstre, na Inicial ou a qualquer tempo, prova inequvoca da

verossimilhana da alegao e que haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao (artigo 273, I); ou que alm da prova inequvoca da verossimilhana da alegao, fique caracterizado o abuso do direito de defesa ou manifesto ato protelatrio do ru (artigo 273, II); ou quando um ou mais pedidos ou parcelas deles mostrar-se incontroverso (artigo 273, pargrafo 6); c) A tutela poder ser parcial ou total e poder ser revogvel a qualquer tempo.

Modelo de Reclamao Trabalhista com pedido de Tutela Antecipada:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ____________________.

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(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, com pedido de CONCESSO DE TUTELA ANTECIPADA, pelo rito (ou procedimento) ordinrio, com fulcro no artigo 840 da CLT, combinado com o artigo 282 do CPC combinado com o artigo 273 do CPC, em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO (ou RU) , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante (ou Autor) foi contratado aos prstimos da Reclamada (ou R) em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) por justa causa (ou qualquer outro motivo da demisso), ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DA TUTELA ANTECIPADA (Retirar do enunciado do problema as informaes que caracterizem o cabimento da tutela antecipada ver comentrios na letra b acima).

Nesta monta requer o Reclamante (ou Autor) se digne Vossa Excelncia a conceder a antecipao dos efeitos da tutela (ou tutela antecipada), objetivando seja (por exemplo) a Reclamada condenada ao pagamento imediato da parte incontroversa, nos termos do supra alegado.

VI DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Reclamante (ou Autor): a) seja concedida a tutela antecipa (ou sejam antecipados os efeitos da tutela);

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b) seja a Reclamada compelida a pagar (colocar o pedido do enunciado se o pedido era antecipar os efeitos da tutela para pagamento da parte incontroversa, que seja esse o pedido formulado); c) juros e correo monetria; d) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (depende do rito). Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: __________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

4) Resciso Indireta do Contrato de Trabalho, com fundamento nos artigos 840, pargrafo 1 da CLT combinado com o artigo 282 do CPC (no esquecer de utilizar o artigo 483 da CLT para fundamentar o motivo que gerou a resciso indireta).

Modelo de Resciso Indireta do Contrato de Trabalho:

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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO RECLAMANTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito (ou procedimento) ordinrio, com fulcro no artigo 840, da CLT combinado com artigo 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO RECLAMADO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi contratado aos prstimos da Reclamada em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), percebendo a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DA RESCISO INDIRETA Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. (Contar uma estria inicial, conforme o Enunciado do problema, que remeter a uma das alneas do artigo 483 da CLT); ..... Conforme supra exposto, requer o Reclamante seja

reconhecida a resciso indireta de seu contrato de trabalho com fulcro na alnea (colocar a alnea em que a resciso indireta esta sendo fundamentada) do artigo 483 da CLT, bem como seja a Reclamada condenada ao pagamento das conseqentes verbas rescisrias devidas.

III DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Reclamante:

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a) seja reconhecida a resciso indireta de seu contrato de trabalho; b) seja a Reclamada condenada a pagamento das seguintes verbas rescisrias: aviso prvio indenizado, 13 salrio proporcional, frias simples e proporcionais + 1/3 constitucionais, FGTS + multa de 40%, bem como seja a Reclamada condenada entrega do termo de resciso do contrato e das guias de seguro desemprego ou indenizao equivalente ............................................................................................. apurar; c) juros e correo monetria; c) os benefcios da Justia Gratuita, por ser o Reclamante pessoa pobre na acepo jurdica do termo (somente pode pedir os benefcios da Justia Gratuita se o problema mencionar de alguma forma que o Reclamante no tem condies de arcar com as custas do processo);

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _______________

Nome do advogado OAB/__ n ________

5) Inqurito para Apurao de Falta Grave, com fundamento nos artigos 853 da CLT combinado com o artigo 282 do CPC. Procedimento disposto nos artigos 853 a 855 da CLT, utilizado para dispensar empregado portador de
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estabilidade que comete falta grave (artigo 493 e 494 da CLT), que a pratica de qualquer dos atos a que se refere o artigo 482 da CLT, que por sua repetio ou natureza, representem sria violao dos deveres e obrigaes do empregado. Podem ser ouvidas at 06 testemunhas para cada lado. Valor da causa antes era de 6 (seis) vezes o maior salrio mensal do empregado (artigo 789, 3 d e 4 da CLT), co ntudo aps a entrada em , vigor da Lei Federal n 10.537/02 essa determinao foi expressamente revogada, passando a inexistir a obrigao de fazer constar um valor especfico na ao de Inqurito, ficando a critrio livre do advogado dar a causa o valor que entender devido. Prazo decadencial de 30 dias, a contar da suspenso do empregado. Suspenso o empregado e no proposto o inqurito nos 30 dias, o empregado poder requerer a reintegrao no emprego.

Modelo de Inqurito para Apurao de Falta Grave:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DA EMPRESA REQUERENTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE, pelo rito ESPECIAL, com fulcro no artigo 853, da CLT combinado com artigo 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO REQUERIDO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Requerido foi contratado aos prstimos da Requerente (porque o I.A.F.G. uma ao trabalhista movida pela Empresa em face ao Empregado) em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar

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_________), percebendo a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento), sendo imediatamente suspenso em (colocar a data se o problema mencionar)

II DA FALTA GRAVE Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. O Requerido portador da estabilidade de (escrever o tipo de estabilidade) disposta no artigo (colocar a disposio legal A Jurisprudncia pacfica que no cabvel no caso de gestante, acidentado do trabalho e doente profissional).

No entanto, (colocar a falta grave cometida pelo empregado e sua fundamentao), ocasionando a sua suspenso nos termos do artigo 853 da CLT para apurao da falta cometida. Portanto, a presente para apurar a falta grave cometida pelo Requerido, justificando, assim, a resciso por justo motivo de seu contrato de trabalho, que o que se pretende ao final deste.

III DO CABIMENTO DO INQURITO Segundo dispe o artigo 853 da CLT medida inicial para a contagem do prazo para a interposio do Inqurito para Apurao de Falta Grave a suspenso imediata do empregado, conforme atitude tomada pela Requerida, como supra demonstrado.

Como demonstrado, a Requerente, dentro do prazo previsto em lei de 30 (trinta) dias, ajuizou o presente Inqurito para apurar a falta grave com o escopo de ver declarada a resciso do contrato de trabalho do Requerido por justo motivo.

IV DOS PEDIDOS Diante do exposto requer a Requerente, se digne Vossa Excelncia, a reconhecer a resciso do contrato de trabalho do Requerido por justa causa, conforme fatos e fundamentos de direito aduzidos.

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Requerido, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

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Requer, ainda, a notificao postal do Requerido para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Requerido integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ___________________

Nome do advogado OAB/___ n _________

6) Ao Cautelar, com fundamento no artigo 796 e seguinte do CPC. A petio inicial deve obedecer aos requisitos do artigo 801 do CPC. A ao principal dever ser proposta em trinta dias a contar da data da efetivao da medida cautelar, quando esta for concedida em procedimento preparatrio (artigo 806 CPC). A Cautelar difere-se da Tutela Antecipada principalmente por seus

fundamentos. Enquanto que na Tutela Antecipada deve-se observar o artigo 273 do CPC, conforme j mencionado, na Cautelar necessrio a comprovao dos pressupostos: fumus boni iuris e periculum in mora, para que se obtenha a satisfao da medida. A Cautelar assegura o resultado prtico do processo e a viabilidade da realizao do direito afirmado pelo autor (no concede de forma antecipada o provimento jurisdicional pleiteado pelo autor como ocorre na Tutela antecipada). As medidas cautelares podem ser revogadas a qualquer momento, diferente das Tutelas Antecipadas que s podem se revogadas ao final do processo na sentena. Na Justia do Trabalho a cautelar pode ser ajuizada nos seguintes casos:

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Hiptese a) devedor sem domiclio certo e que tenta ausentar-se, ou que tenta alienar bens que possui, ou que deixa de pagar a obrigao no prazo estipulado. b) tendo domiclio, o devedor: -se ausenta ou tenta ausentarse furtivamente; -registrando-se sua insolvncia, aliena ou tenta alienar bens que possui; -contrai ou tenta contrair dvidas extraordinrias; -comete o tenta cometer outro artifcio fraudulento a fim de lesar credores ou frustrar a execuo. c) tendo imveis, o devedor pretenda alien-los, hipoteclos, d-los em anticrese, sem ficar com bens suficientes para o pagamento da dvida. Mesmas hipteses anteriores, mas versando sobre o bem objeto da demanda ajuizada.

Cautelar cabvel

Disposio Legal

Pedido

Artigos 813 a 821 do CPC

ARRESTO necessrio: -prova literal da dvida lquida e certa; -prova documental ou justificao dos casos citados no artigo 813 do CPC

Assim, pretende o autor a concesso da presente Cautelar de Arresto do bem (descrever um bem certo) ou outros bens tantos quanto forem necessrios para a satisfao do crdito.

SEQUESTRO

Artigos 822 a 825 do CPC

Desta forma, pretende o Autor a devoluo do mostrurio que se encontra em poder do Ru. O Autor pretende ajuizar Reclamao Trabalhista, requerendo adicional de insalubridade. Para tanto, faz-se necessria a realizao imediata da percia no local de trabalho do Autor, sob pena se no ser possvel realiz-la no futuro.

Quando houver justo receio de que no tempo da instruo a prova no possa ser produo (tanto prova documental, como pericial ou testemunhal, seja por molstia grave ou em razo da idade, ou por desativao de um setor, por exemplo).

PRODUO ANTECIPADA DE PROVAS

Artigos 846 a 851 do CPC

Quando se pretende sejam apresentados documentos, coisas mveis ou escrituras contbeis, nas quais h interesse jurdico, mas que se encontram em poder de terceiros ou da outra parte.

EXIBIO

Artigos 844 a 845 do CPC

Pretende o Autor que a Empresa-R exiba os documentos pleiteados

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Quando se pretende justificar a existncia de algum fato ou relao jurdica, seja para simples documento e sem carter contencioso, seja para servir de prova em Processo.

JUSTIFICAO

Artigos 861 a 866 do CPC

Pretende o Autor a justificao do tempo de servio anterior ao registrado pela Empresa-R.

Quando uma das partes, no curso do processo: -viola a penhora, arresto, seqestro ou imisso na posse; -pratica qualquer outra inovao ilegal no estado de fato.

ATENTADO

Artigos 879 a 881 do CPC

Assim, pretende o Autor que a R abstenha-se de praticar tais atos, repondo os bens em seu estabelecimento, sob pena de multa diria a ser fixada por este Meritssimo Juzo. Assim pretende a concesso de ordem judicial ordenando a busca e apreenso Que o juzo ordene a notificao do ru

Quando uma das partes pretende obter um objeto em poder de outra Quando uma das partes necessita de registrar formalmente uma determinada situao .

BUSCA E APREENSO

Artigos 839 a 843 do CPC

PROTESTO NOTIFICAO INTERPELAO

Artigos 867 a 873 do CPC

Da sentena da cautelar cabe Recurso Ordinrio.

Modelo de Ao Cautelar:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)


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QUALIFICAO DO SINDICATO , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras escritrio na , vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor AO CAUTELAR DE PRODUO ANTECIPADA DE PROVAS, pelo rito especial, com pedido de liminar, com fulcro no artigo 796 combinado com o artigo

Nome completo do Sindicato, inscrito no CNPJ/MF sob o n, com sede na Rua, n, Bairro, Cidade, Estado, CEP 100

846 do CPC, em face de QUALIFICAO DA EMPRESA , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzidos.

I DA REPRESENTATIVIDADE DA CATEGORIA (pode dar outro ttulo, esse s um exemplo)

O Autor sindicato representativo da categoria (mencionar a categoria se o enunciado trazer essa informao), atuante na regio (colocar o nome da regio de o enunciado mencion-la), sendo legtima sua atuao para defender os interesses de seus associados.

II DA PRODUAO ANTECIPADA DE PROVAS

Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido de horas extra, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. Segundo informaes de seus associados a R (ou

Reclamada) est (colocar a estria que o enunciado traz, exemplo: removendo mquinas produtoras do galpo ta, para que o mesmo possa ser demolido para dar espao a um estacionamento). Com isso, tem o Autor justo receio de que com a provvel (no exemplo dado acima: desativao do galpo), no possam mais ser realizadas percias no local para averiguao das condies de trabalho e os riscos proporcionados.

Requer, portanto, nos termos e fundamento do artigo 849 do CPC, que Vossa Excelncia se digne a conhecer a presente e ordenar a produo antecipada da prova (no caso, pericial), pois pretende o Autor promover a defesa de seus associados pleiteando adicional de insalubridade ou periculosidade que sero averiguados em percia ora requerida, conforme disposto no artigo 195, pargrafo 2 da CLT, sob pena de no poder ser realizada no momento processual adequado.

III DOS PRESSUPOSTOS DA AO CAUTELAR Requer o Autor seja concedida a medida pleiteada, pois presentes os pressupostos para a sua concesso:

a) Do fumus boni iuris (provvel existncia de um direito) Conforme supra mencionado o Autor pretende ajuizar ao (ou Reclamao) Trabalhista pleiteando, entre outros direitos, o adicional de insalubridade ou periculosidade em favor de seus associados que laboram no local, que, conforme o artigo 195, pargrafo 2, da CLT, precisa passar por uma percia para ser averiguado o direito aos adicionais, configurando, assim, o fumus boni iuris.

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b) Do periculum in mora (o perigo de dano irreparvel que a demora trar) Com a... (desativao do galpo), a percia que ser requerida posteriormente em decorrncia das aes que sero ajuizadas pelo Autor, no poder ser realizada no momento processual adequado, pois... (o local de trabalho no estar mais em funcionamento), prejudicando a anlise das condies de trabalho e dos riscos das atividades ali efetuadas, o que configura o periculum in mora.

IV DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Autor seja concedida a presente medida cautelar de produo antecipada de provas para que possa ser realizada no... (galpo) a percia necessria para constatao ou no de atividade insalubre ou perigosa no local de trabalho. V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente conforme supra aduzido.

Protesta pelo ajuizamento da ao principal em 30 (trinta) dias nos termos do artigo 806 do CPC (porque ela preparatria).

D-se causa o valor de R$ ________ (__________).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _________________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

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6) Ao Revisional, com fundamento no artigo 471 do CPC. No Direito do Trabalho ela permitida, segundo o artigo 194 da CLT, quando cessar o direito ao adicional de insalubridade ou de periculosidade dos empregados, desta forma a Empresa ajuza a Ao Revisional ao invs de simplesmente cessar o pagamento dos adicionais, o que ilegal. O requisito da Ao Revisional que haja uma sentena transitada em julgado condenando a Empresa ao pagamento dos adicionais de insalubridade ou periculosidade. Deve haver necessariamente uma mudana no ambiente de trabalho de forma a eliminar os riscos sade do trabalhador.

Modelo de Ao Revisional:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DA EMPRESA REQUERENTE , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor AO REVISIONAL, pelo rito (ou procedimento) ordinrio, com fulcro nos artigos 471 e 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO REQUERIDO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I RESUMO DA DEMANDA ANTERIOR (Resumo do que ocorreu na demanda anterior, com a condenao da empresa, ao final, ao pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade). O Ru promoveu Ao Trabalhista em face da Autora em (mesmos comentrios sobre a data).

A ao foi julgada procedente, condenando a Autora ao pagamento do adicional de (colocar o tipo de adicional e o percentual da condenao), transitando em julgado em (colocar a data do transito em julgado), data em que a Autora passou realizar o pagamento do adicional a que foi condenada.

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II DAS NOVAS CONDIES DE TRABALHO (Explicar quais eram as condies de trabalho quando houve a condenao da empresa ao pagamento do adicional e como est o ambiente de trabalho aps as mudanas realizadas e a conseqente eliminao do agente de risco sade do empregado). Na poca da condenao da Autora ao pagamento do adicional (colocar o tipo de adicional) o Ru laborava, e ainda labora, no setor de (colocar o setor foi fornecido pelo enunciado do problema), onde se utilizava como (por exemplo: combustvel o gs hidrognio). O setor passou por recentes mudanas, principalmente quanto composio do combustvel utilizado na produo, passando a ser utilizado o (por exemplo: GLP - Gs Liquefeito de Petrleo).

Por esta razo que pretende a Autora a reviso da ao trabalhista transitada em julgado que a condenou ao pagamento do adicional de (colocar o tipo de adicional), nos termos do artigo 194 da CLT, pois as mudanas realizadas no setor em que o Ru labora proporcionaram a eliminao do agente de risco sade dos empregados.

III DO CABIMENTO DA REVISIONAL Sendo certo que o adicional de (colocar o tipo de adicional) foi concedido por fora de sentena jurdica continuada e que essa relao jurdica sofreu profunda modificao com a reforma do setor de trabalho do Ru, deixa de existir condies que sustentam a sentena revisanda, sendo a presente Ao Revisional o instrumento processual adequado para afastar o pagamento do adicional referido.

IV DOS PEDIDOS Diante do exposto requer a Autora: a) a reviso da deciso proferida nos Autos do Processo n _____ desta Vara, conforme o supra alegado; b) a extino da obrigao do pagamento do adicional de (colocar o tipo de adicional). (No esquecer de fazer os dois pedidos: reviso da sentena e extino da obrigao).

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Ru, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

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Requer, ainda, a notificao postal do Ru para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, conforme fatos e fundamentos alegados.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _______________________

Nome do advogado OAB/___ n _________

7) Ao de Consignao em Pagamento, com fundamento no artigo 890 e seguintes do CPC. proposta pelo devedor em face do credor para extinguir a obrigao de entregar determinada quantia ou coisa. ajuizada na Justia do Trabalho pelo empregador para depsito das verbas rescisrias, evitando que se constitua em mora e impedindo a aplicao da multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT.

Modelo de Ao de Consignao em Pagamento:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DA EMPRESA , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO, pelo rito ESPECIAL, com

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fulcro no artigo 890 e seguintes do CPC, em face de QUALIFICAO DO EMPREGADO , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Ru foi contratado aos prstimos da Autora em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) sem justo motivo, ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DA MORA DO EMPREGADO Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido de horas extra, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. Ao ser dispensado sem justo motivo, o Empregado recebeu aviso prvio indenizado, sendo informado que deveria comparecer sede da Autora em dez dias para o recebimento de suas verbas rescisrias.

No entanto, na data estipulada, o Ru no compareceu na empresa, razo pela qual requer a Autora sejam consignados os valores referentes s verbas rescisrias discriminadas a seguir: (discriminar as verbas rescisrias devidas)

Portanto, requer seja a presente conhecida, evitando que se constitua em mora a Autora impedindo a aplicao da multa do pargrafo 8, do artigo 477, da CLT. III DOS PEDIDOS Diante do exposto requer a Autora: a) o depsito da quantia de R$ (colocar o valor se o enunciado fornecer essa informao) referente ao pagamento das verbas rescisrias devidas; b) a extino da obrigao do pagamento das verbas rescisrias;

IV DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Ru, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

106

Requer, ainda, a notificao postal do Ru para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente com a conseqente extino da obrigao da Autora.

D-se causa o valor de R$ ________ (valor consignado).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ____________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

8) Ao Monitria, com fundamento no artigo 1.102a do CPC. Objetiva uma cognio sumria visando a formao de um ttulo executivo sem a demora do andamento processual comum. Depende de prova escrita de uma dvida, sem eficcia de ttulo executivo.

Modelo de Ao Monitria:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO AUTOR , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor AO MONITRIA, pelo rito ESPECIAL, com fulcro no artigo 1.102a e seguintes do CPC, em face de QUALIFICAO DO RU , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

107

I DO CONTRATO DE TRABALHO O Ru foi contratado aos prstimos da Autora em __/__/____ (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), tendo sido dispensado em __/__/____ (mesma observao da data de admisso) sem justo motivo, ocasio em que percebia a remunerao de R$ _________ (___________) (escrever o valor em nmeros e depois por extenso se o problema no fornecer o dado colocar RS_______) por ms (ou qualquer outra forma de pagamento).

II DO TTULO SEM FORA EXECUTIVA Primeira Caixa: deve-se falar o porqu do pedido de horas extras, sua fundamentao jurdica e, por fim, o pedido. (Contar uma estria como a descrita no enunciado do problema). Portanto, a presente para ver constituda como ttulo executivo o compromisso ajustado entre as partes e a conseqente condenao da Reclamada ao pagamento do mesmo.

III DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Autor: a) a expedio de mandado de pagamento da importncia de R$ ______ (_________), no prazo de quinze dias; b) juros e correo monetria sobre o montante a ser pago; c) caso no haja interposio de embargos, que seja constitudo ttulo executivo judicial, convertendo-se o mandado inicial em mandado executivo, na forma dos artigos 646 a 729 do CPC.

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da Reclamada para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada totalmente procedente, condenando a Reclamada integralidade dos pedidos, alm de suportar as custas e demais nus advindos do processo.

108

D-se causa o valor de R$ ________ (valor da dvida).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _________________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

9) Mandado de Segurana, com fundamento na Lei 1.533/51 e artigo 5, LXIX da CF. o remdio constitucional para a proteo de direito lquido e certo no aparado por habeas corpus ou habeas data, em face de leso ou ameaa de leso a direito, por ato de autoridade praticado com abuso de poder (artigo 5, LXIX, da CF). A autoridade coatora poder ser o Juiz do Trabalho, o Diretor de Secretaria, o Oficial de Justia ou qualquer outro funcionrio da Justia do Trabalho que tenha violado direito lquido e certo de outrem. Poder ainda ser o Presidente, Superintendente, Diretor ou qualquer outro cargo de direo de empresas pblicas, sociedades e outras entidades administrativas que explorem atividade econmica (Banco do Brasil, Petrobrs) nos dissdios entre empregadores e empregados. A competncia originria para apreciao do Mandado de Segurana do Tribunal Regional do Trabalho. Contra ato de juzes e funcionrios do Tribunal Regional do Trabalho ser competente o Tribunal Superior do Trabalho. Contra atos dos Ministros do prprio Tribunal Superior do Trabalho ser de competncia da Seo Especializada em Dissdios Coletivos ou pela Seo Especializada em Dissdios Individuais, dependendo do processo onde ocorram. NOVIDADE: Diante da atual redao do artigo 114 da CF, o mandado de segurana contra o ato do Fiscal do Trabalho deve ser impetrado na Justia do Trabalho e nesse caso, a competncia ser da Vara do Trabalho. Jamais inicial uma petio inicial sem antes verificar cautelosamente a competncia funcional.

109

O prazo para ajuizamento do MS de 120 dias contados a partir da cincia do ato ilegal praticado pela autoridade coatora.

Modelo de Mandado de Segurana:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ___ REGIO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO ADVOGADO , em causa prpria, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia impetrar MANDADO DE SEGURANA, pelo rito (ou procedimento) especial, com fulcro no artigo 5, LXIX da CF combinado com as disposies da Lei 1.533/51, em face da AUTORIDADE COATORA., pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO RESUMO DO OCORRIDO O Impetrante tem escritrio de advocacia na , estando devidamente registrado na OAB/__ sob o n___, exercem os atos prprios de sua atividade, nos termos da 8.906/94. Em (colocar a data de o enunciado informar) o Impetrante requereu ao Diretor da __ Vara do Trabalho da ________ a retirada dos Autos do Processo n _______ em carga, o que lhe foi negado.

O pedido foi feito por escrito e diretamente ao Meritssimo Juzo da correspondente Vara, tambm sendo negado sob a alegao de que a referida carga causa atrapalha o funcionamento da Secretaria.

II DO ATO ABUSIVO Pelo exposto, entende ser o ato cometido pelo Meritssimo Juiz impetrado arbitrrio, no lhe possibilitando retirar autos para vistas fora do Cartrio.

III DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Impetrante: a) o deferimento da autorizao para a retirada em carga de autos pelo Impetrante atingido pelo ato abusivo e ilegal cometido; b) a expedio de oficio Corregedoria do Egrgio Tribunal Regional do Trabalho desta __ Regio; 110

c) a expedio de oficio Secretaria da __ Vara do Trabalho da Comarca de _______ para que cesse a infringncia s disposies da Lei 8.906/94.

V DOS REQUERIMENTOS (No h produo de provas no Mandado de Segurana, as provas devem ser feitas de plano, portanto no se pede produo de provas, exceto a eventual juntada de documentos).

Requer a notificao da autoridade coatora para que preste suas informaes no prazo legal.

Requer, por fim, a concesso definitiva da segurana para restaurar a legalidade no objeto desta impetrao.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: __________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

10) Habeas Corpus, com fundamento no artigo 5, LXVIII, da CF. Trata-se de um remdio constitucional para proteger a liberdade de locomoo da pessoa. Na Justia do Trabalho tem sido utilizado em razo da priso de depositrio infiel, priso de testemunha que cometem perjrio ou at mesmo em caso de desobedincia ordem judicial. ajuizada geralmente no Tribunal Regional do Trabalho. uma pea absolutamente informal em decorrncia disso, sendo que os nicos requisitos da pea so: - a qualificao do advogado impetrante; - o nome da pessoa que sofre ou est na ameaa de sofrer violncia ou coao (cujo nome tcnico PACIENTE), e o de quem exercer a violncia, coao ou ameaa;
111

- declarao da espcie de constrangimento ou, em caso de simples ameaa de coao, as razes em que fundar seu temor; - a assinatura do impetrante, ou de algum a seu rogo, quando no souber ler ou no puder escrever, e a designao das respectivas residncias. Todavia, no caso do Exerccio de ordem, devemos obedecer os requisitos do artigo 282, do CPC, combinado com os artigos 647 a 667, do CPP.

11) Ao Rescisria, com fundamento no artigo 485 e incisos, do CPC. Serve para desconstituir ou anular uma deciso transitada em julgado. Visa a alterao de um estado jurdico existente. No qualquer coisa julgada que enseja a ao rescisria, mas somente aquela de mrito capaz de fazer coisa julgada. A sentena de mrito transitada em julgado pode ser rescindida, nos termos taxativos dos incisos do artigo 485 do CPC. Na Justia do Trabalho a Ao Rescisria de competncia originria dos Tribunais e deve ser proposta no prazo de 2 anos, contados do dia do transito em julgado da ltima deciso seja de mrito ou no proferida na processo que de pretende rescindir.

Modelo de Ao Rescisria:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ___ REGIO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

QUALIFICAO DO AUTOR , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor AO RESCISRIA, pelo rito (ou procedimento) especial, com fulcro nos artigos 485 e 282 do CPC, em face de QUALIFICAO DO RU , pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I RESUMO DO PROCESSO RESCINDENDO

112

O Autor promoveu Ao Trabalhista em face da Empresa R, distribuda em (colocar a data se mencionada no enunciado) perante a ___ Vara do Trabalho de __________, Processo n _________, ocasio em que era menor de 18 (dezoito) anos, portando, assistido por seu representante legal, sendo seus pedidos julgados procedentes conforme sentena publicada em (colocar a data se o enunciado mencionar).

Ofertado Recurso Ordinrio pela R a este Egrgio Tribunal Regional do Trabalho sob fundamento de (colocar o fundamento do RO, tudo conforme dados fornecidos pelo enunciado por exemplo: ocorrncia de prescrio bienal), a R teve suas pretenses acolhidas atravs do acrdo regional publicado em (colocar a data se fornecido este dado), que decidiu pela improcedncia da ao segundo os Emritos julgadores.

Inconformado com a respeitvel deciso, o Autor interps Recurso de Revista ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho, dentro do prazo legal e demonstrando o recolhimento, em reverso, das custas processuais, sendo, entretanto, negado o seguimento de seu apelo pelo Egrgio Tribunal Regional, atravs da publicao do despacho em (colocar a data se fornecida), sob a alegao de (por exemplo: falta de enquadramento nos permissivos legais do artigo 896 da CLT), deixando o Autor transcorrer o prazo para oferecimento de qualquer medida recursal.

II DO OBJETO DA RESCISRIA Pretende o Autor ver rescindido o respeitvel acrdo n ____, publicado
*

em

(data

conforme

enunciado),

que

julgou

improcedente

reclamao

trabalhista interposto pelo Autor conforme supra mencionado, principalmente pelo Egrgio Tribunal Regional do Trabalho por no ter analisado a questo da (por exemplo: no aplicabilidade da prescrio bienal para menores de 18 (dezoito) anos, disposta no artigo 440 da CLT).

III DO CABIMENTO DA AO RESCISRIA O venerando acrdo rescindendo indeferiu o processamento do Recurso de Revista, interposto pelo Autor, que buscava a reforma da deciso prolatada em sede de Recurso Ordinrio que julgou improcedente a Ao Trabalhista proposta em face da R. No entanto, no houve a devida ateno ao (conforme o exemplo dado: artigo 440 da CLT, pois poca da distribuio da Ao Trabalhista o Autor era menor de 18 (dezoito) anos, no correndo contra ele qualquer prazo prescricional).

A rescisria relaciona-se a princpio com decises de mrito ( possvel, em casos de decises sem envolver o mrito, mas so casos raros), assim, o prazo para interposio de recurso de revista ser contado da publicao do acrdo regional que julgou improcedente a reclamao trabalhista. 113

Assim, resta cristalino a no observncia da inaplicabilidade da prescrio para o Autor haja vista sai condio de menor de idade poca da distribuio da Ao. Insta ressaltar tambm, que o artigo 485, inciso V do CPC estipula ser cabvel a Ao Rescisria quando a sentena/acrdo rescindendo (conforme o exemplo dado) violar literal disposio de lei, sendo esta, deciso de mrito ou no nos termos da Smula 100 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

Evidente, portanto, que o venerando acrdo rescindendo violou literal disposio de lei, bem como a respeitvel deciso prolatada por este Egrgio Tribunal Regional, qual seja a do artigo 440 da CLT.

IV DOS PEDIDOS Diante do exposto requer o Autor: a) a resciso do acrdo n ______ e por extenso, do acrdo n ______, proferidos respectivamente pelos Egrgios Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio; b) o novo julgamento da lide para que seja considerada a no aplicabilidade da prescrio bienal para o Autor.

V DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal da R, nos termos da Smula 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a notificao postal da R para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia.

Requer, por fim, seja a presente ao julgada procedente, com a conseqente resciso do acrdo rescindendo.

D-se causa o valor de R$ ________ (valor da condenao corrigido.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _________________

114

Nome do advogado OAB/__ n ________

DA FORMAS DE DEFESA NO PROCESSO DO TRABALHO

DEFESA Artigo 297 CPC

Excees Artigo 304 CPC

Incompetncia do lugar

Suspeio Ex.: juiz amigo/inimigo

Impedimento Ex.: juiz parente

Contestao

Artigo 269, IV CPC Prejudicial de mrito

Artigo 300 CPC Defesa de mrito

Artigo 301 CPC Defesa sem mrito - preliminares

Decadncia

Fato modificativo Ex.: compensao he

Prescrio

Fato extintivo Ex.: pgto. he

Fato impeditivo Ex.: no fez he

O Cdigo de Processo Civil, em seu artigo 297, especifica que o ru poder oferecer contestao, exceo e reconveno. Dentre essas respostas da ru,
115
Reconveno Artigos 315 a 318 CPC

as duas primeiras so verdadeiras defesas contra as alegaes do autor. J a ltima um contra-ataque em face do autor e portanto uma ao prpria e no uma defesa.

O artigo 847 da Consolidao das Leis do Trabalho, por outro lado, especifica que caso no haja acordo, o reclamado tem vinte minutos para aduzir sua defesa durante a audincia inicial. Esse o tempo de durao da defesa do ru no Processo Trabalhista, que se pressupem deva ser feita oralmente, embora na prtica seja realizada por escrito e entregue ao Juiz no momento da primeira audincia.

atravs da defesa indireta que o ru discute os pressupostos para o vlido desenvolvimento do processo, a existncia de algum defeito no processo. Pode ter efeito dilatrio (excees do artigo 304 do Cdigo de Processo Civil) ou peremptrio (preliminares do artigo 301 do Cdigo de Processo Civil). J a defesa indireta de mrito se d pela alegao de preliminares do prprio mrito, como prescrio e decadncia, caso em que o processo extinto com julgamento de mrito. Por fim tem a defesa de mrito que nada mais do que a contestao propriamente dita, ou seja, a negao dos fatos ou a alegao de fatos impeditivos, extintivos ou modificativos do direito do autor.

2.1 - EXCEES

A exceo uma defesa contra defeitos, irregularidades ou vcios do processo que impedem seu desenvolvimento normal, no se discutindo o mrito da questo. Vem a ser uma forma de defesa indireta em que o ru, sem negar os fatos da inicial, ope fatos extintivos ou impeditivos do processo, suspendendo o andamento do mesmo at sua resoluo.

2.1.1. Exceo de Impedimento No h disposio especifica na CLT sobre as hipteses de impedimento do juiz, pois estas somente passaram a ser previstas no Cdigo de Processo Civil

116

de 1973 em seu artigo 134, mas so utilizadas no Processo do Trabalho por serem compatveis.

As causas capazes de gerar impedimento tm natureza objetiva e tipificam hipteses de parcialidade absoluta do juiz e esto elencadas nos incisos I a VI do artigo 134 do CPC. So os casos em que o juiz participou de alguma forma do processo, sendo ele parte desde o inicio ou tornando-se depois, participando como perito, membro do MP, como testemunha de uma das partes ou como juiz em primeiro grau de jurisdio; ou quando o juiz tem alguma ligao atravs do parentesco consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o segundo grau com as pessoas envolvidas no processo; etc.

2.1.2. Exceo de Suspeio Ao contrario das hipteses de impedimento do juiz, as de suspeio esto previstas especificamente na CLT no artigo 801 e no artigo 135 do CPC.

As causas capazes de gerar suspeio tm natureza subjetiva e tipificam hipteses de parcialidade relativa do juiz. Ocorre nas hipteses em que o juiz da causa for amigo intimo ou inimigo capital de qualquer das partes; quando alguma das partes for credora ou devedora do juiz, de seu cnjuge ou de qualquer um de seus parentes em linha reta ou colateral at o terceiro grau; quando o juiz for herdeiro, donatrio ou empregador de alguma das partes; quando tiver interesse particular na causa; etc.

- Procedimento das Excees de Impedimento e Suspeio O juiz pode, de oficio, declarar-se suspeito ou impedido. Caso no o faa, a suspeio e o impedimento devem ser argidos na primeira oportunidade que lhe couber manifestar-se nos autos.

Ao ser apresentada a exceo de impedimento ou suspeio, o juiz ou Tribunal designar audincia dentro de 48 horas, para instruo e julgamento da exceo (artigo 802 da Consolidao das Leis do Trabalho). Enquanto no decidida a questo, o processo ficar suspenso.

117

A competncia para o julgamento do Tribunal Regional do Trabalho, assim, o juiz acusado de impedimento ou suspeio (excepto*) dever reunir suas razes, acompanhadas de documentos e o rol de testemunhas, se houver, remetendo em seguida ao Tribunal.

A suspeio e o impedimento tambm se aplicam ao rgo do MP (quando no for parte), aos serventurios da Justia e aos peritos e intrpretes, conforme artigo 138 do CPC.

Modelo de Exceo de Impedimento e Suspeio:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DE TRABALHO DE ____________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ______________

QUALIFICAO DA EMPRESA , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, nos autos da Reclamao Trabalhista movida por NOME DO RECLAMANTE, opor EXCEO DE SUSPEIO (ou IMPEDIMENTO), com fulcro no artigo 801 da CLT (ou 134 do CPC, respectivamente), em face do MERITSSIMO JUIZ DOUTOR (NOME DO JUIZ ou ______), pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO RESUMO DA DEMANDA O Reclamante ajuizou Reclamao Trabalhista em (colocar data somente se o enunciado informar no inventar), pleiteando (colocar os direitos pleiteados pelo Reclamante, desde que informado pelo enunciado) em face do Excipiente, conforme exordial.

II DA CAUSA DE SUSPEIO (ou IMPEDIMENTO) (Em caso de suspeio:) Mantm o Reclamante e o Meritssimo Juiz amizade ntima, tendo trabalhado juntos na mesma empresa por longos anos,
*

excipiente: quem ope a Exceo. 118

antes do Eminente Julgador ter ingressado na Magistratura. So, ainda, vizinhos prximos, freqentando mutuamente as casas um do outro.

Portanto, nos moldes do artigo 801, alnea a da Consolidao das Leis do Trabalho, o Meritssimo Juiz suspeito para apreciar a demanda em foco. ............................

(Em caso de impedimento:) O Meritssimo Juiz ex-genro do Reclamante (pai da ex-esposa do Reclamante) com a qual esteve casado por longos anos, at (colocar a data se o problema informar).

Portanto, nos termos do artigo 134, inciso V do CPC, encontrase o Eminente Juiz impedido para apreciar a demanda imparcialmente, mesmo que a unio tenha sido dissolvida, segundo o pargrafo 2 do ar tigo l.595 do Cdigo Civil Brasileiro.

III DO PEDIDO Diante do exposto, aguarda o Excipiente que a presente seja acolhida, declarando-se a suspeio (ou impedimento) do Excelentssimo Senhor Juiz, caso no tenha ocorrido de oficio.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

2.1.3. Exceo de Incompetncia

A incompetncia pode ser absoluta (em razo da pessoa, da matria ou da funo) ou relativa (em razo do lugar ou do valor da causa). As primeiras podem ser declaradas de oficio ou a requerimento das partes a qualquer momento e so improrrogveis. As ltimas so prorrogveis e no podem ser conhecidas de ofcio, apenas a requerimento das partes, na primeira oportunidade que tiver de falar no processo (artigo 795 da CLT).

119

Apresentada Exceo de Incompetncia, ser aberta vista ao excepto, para manifestao em 24 horas (artigo 800 da Consolidao das Leis do Trabalho).

Modelo de Exceo de Incompetncia em Razo do Lugar:


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DE TRABALHO DE ____________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ______________

QUALIFICAO DA EMPRESA , por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, nos autos da Reclamao (ou Ao) Trabalhistas movida por NOME DO RECLAMANTE, opor EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR, com fulcro no artigo 112 do CPC, pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I DO RESUMO DA DEMANDA O Reclamante ajuizou Reclamao Trabalhista em (colocar data somente se o enunciado informar no inventar), pleiteando (colocar os direitos pleiteados pelo Reclamante, desde que informado pelo enunciado) em face do Excipiente, conforme exordial.

II DA INCOMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR O Reclamante sempre laborou para a Reclamada na Cidade de (colocar o nome somente se o enunciado informar), no entanto o ltimo local onde os servios foram prestados nos ltimos cinco anos foi no Municpio de (colocar o nome somente se o enunciado informar). Segundo a regra do artigo 651 da CLT, a Reclamao deve ser proposta no ltimo local da prestao de servios do empregado.

Portanto, competente uma das Varas da Justia do Trabalho do Municpio de (colocar o nome somente se o enunciado informar) a competncia para apreciar a demanda em questo, conforme supra alegado. 120

III DO PEDIDO Requer o Excipiente seja acolhida a presente exceo, determinando-se a remessa dos autos uma das Varas do Trabalho de (colocar o nome somente se o enunciado informar) competente para apreciar a controvrsia.

Nestes termos, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: _________________

Nome do advogado OAB/__ n ________

Recursos em excees No se admite recurso das decises sobre impedimento ou suspeio, nem sobre a deciso sobre incompetncia em razo do lugar que no acolhe a exceo - porque so decises interlocutrias. No entanto, das decises sobre excees de incompetncia em razo da pessoa ou da matria, bem como a que acolhe a exceo em razo do local, cabe Recurso Ordinrio, por se tratar de deciso terminativa do feito na Justia do Trabalho.

As excees devem ser apresentadas em autos apartados da contestao e no mesmo prazo (teoricamente primeiro).

2.2 CONTESTAO

A Contestao o meio mais comum de defesa do Ru na ao trabalhista. Est prevista no artigo 847 da CLT e no artigo 300 do CPC. Segundo o dispositivo da CLT a contestao deveria ser apresentada oralmente na primeira audincia do Processo (Audincia Una). No entanto, na prtica apresentada por escrito, seguindo o procedimento civil, mas sempre na primeira audincia.

121

Portanto a Contestao deve ser fundamentada nos artigos 847 da CLT combinado com o artigo 300 do CPC:

O artigo 847 da CLT dispe sobre o tempo que o Reclamado tem para aduzir sua defesa (20 minutos).

O artigo 300 do CPC dispe que cabe ao ru na contestao: - alegar toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor; - e alegar especificamente as provas que pretende produzir. (obs.: Na esfera trabalhista no h necessidade de especificar as provas com que se pretende provar o alegado.)

A Contestao deve conter uma contra tese do que foi alegado na petio inicial, sendo importante contestar tudo, pois o que no for contestado na defesa tido como incontroverso, deixando, conseqentemente, de ser objeto de prova, visto que s os fatos controvertidos reclamam prova.

MAPAS DA CONTESTAO A Contestao pode ser elaborada seguindo o mapa abaixo, como a petio inicial: - Endereamento; - Qualificao da Reclamada; - Endereo do escritrio do Advogado; - Nome da Pea e seu Fundamento; - Resumo da Exordial (resumo do que foi pedido e alegado). - Preliminares que podem ser alegadas: inexistncia ou nulidade de citao; inpcia da inicial; perempo; litispendncia, conexo ou continncia; legitimidade de parte; pedido juridicamente impossvel.
(Silogismo: Preliminar + Fundamento Jurdico = Pedido de Extino do Processo sem resoluo do mrito)

Introduo

Preliminares (art. 301 do CPC)

122

Prejudicial de Mrito ou Preliminar de Mrito

- Prescrio; - Decadncia (I.A.F.G. e Ao Rescisria); - Compensao (se o problema requerer); - Reteno (se o problema requerer).
(Silogismo: Prejudicial de Mrito + Fundamento Jurdico = Pedido de Extino do Processo com resoluo do mrito)

Mrito

Contra tese dos pedidos (mrito) da exordial atravs: -negativa dos fatos alegados (no pode ser negativa geral); -oposio de fatos modificativos, extintivos ou impeditivos do direito do reclamante; -admisso dos fatos narrados na exordial, mas oposio quanto sua consequncia; -reconhecimento dos fatos alegados na inicial (no propriamente uma defesa).
(Silogismo: Contra tese dos fatos + Fundamento Improcedncia do Processo sem resoluo do mrito) Jurdico =

Requerimentos - P = Provas; ou Complementos - I = Improcedncia

- Preliminares: A primeira coisa que o candidato deve procurar no enunciado algum defeito no processo que enseje uma preliminar. Ao todo so onze preliminares.

As preliminares, juntamente com as excees, compem a defesa indireta do Reclamado, pois atravs deles o(a) advogado(a) da empresa busca extinguir o processo.

As Preliminares que podem ser alegadas na Justia do Trabalho so: a) CLT; b) inpcia da inicial: artigo 269, I do CPC (hipteses de inpcia da inicial inexistncia ou nulidade de citao: artigo 214 do CPC e artigo 841 da

artigo 295 do CPC: faltar pedido ou causa de pedir; narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso; o pedido for juridicamente impossvel (no houver disposio legal), contiver pedidos incompatveis entre si); c) perempo: artigo 267, III do CPC;

123

d) e) f) g) h)

litispendncia: artigo 301, pargrafo 3 do CPC; coisa julgada: artigo 301, 3 do CPC e artigo 836 da CLT; conexo: artigo 103 do CPC; continncia: artigo 104 do CPC; carncia da ao: artigo 267, VI do CPC (ilegitimidade de parte;

impossibilidade jurdica do pedido ( disposto em lei, mas no d para ser aplicado, ex: adicional de penosidade); e interesse de agir); i) incapacidade da parte, defeito de representao ou falta de autorizao:

artigo 7 e 13 do CPC; j) conveno de arbitragem: artigo 301, IX do CPC

A conseqncia do reconhecimento de uma preliminar muitas vezes acarreta a nulidade do processo, do ato viciado para frente.

- Prejudicial de Mrito ou Preliminar de Mrito: Antes de se manifestar sobre o mrito da ao deve o candidato verificar se h alguma prejudicial do prprio mrito.

As Preliminares que podem ser alegadas na Justia do Trabalho so: a) Prescrio (pode ser alegada at as Contra-Razes de RO) e Decadncia

(ambos artigo 7, XXIX e 11 da CLT); b) Compensao (artigo 767 da CLT), Reteno e Deduo (somente se o

problema mencionar expressamente o assunto)

- Defesa do Mrito: A defesa do mrito o ataque da Reclamada ao mrito propriamente dito, e se d atravs: a) da negativa dos fatos alegados na inicial: a defesa no pode ser feita por negativa geral, ou seja, a Reclamada no pode dizer simplesmente que no deve nada daquilo que pleiteado pelo Reclamante, pois a consequncia da no impugnao especifica dos fatos alegados na vestibular a presuno de verdade, deixando de serem controvertidos. Deve a Reclamadas impugnar um

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por um dos fatos alegados pelo Reclamante. Nesse caso o nus de provar do Reclamante; b) da oposio de fatos modificativos (fatos que quando alegados modificam o pedido, ex: Reclamante pede horas extras acima da sexta diria, e a Reclamada alega que ele foi contratado para trabalhar por oito horas dirias), extintivos (quando alegados os fatos acarretam a extino do que foi pedido pelo Reclamante, ex: Reclamante pleiteia horas extras, e a empresa alega que ele exercia cargo de confiana) ou impeditivos (fatos que quando alegados tornam o autor impedido de fazer tais pedidos, ex: Reclamante alega ter sido demitido sem justa causa e pleiteia verbas rescisrias, e a empresa alega que ele foi demitido por justa causa) do direito do Reclamante. Nesse caso o nus de provar da Reclamada; c) da admisso dos fatos narrados na exordial, mas oposio quanto sua consequncia: a Reclamada admite que o fato alegado pelo Reclamante ocorreu, mas que no foi do jeito que ele mencionou (ex: Reclamante pleiteia adicional de transferncia, e as empresa alega que no houve a mudana de domiclio). Nesse caso o nus de provar da Reclamada; d) do reconhecimento dos fatos alegados na inicial: no uma forma de defesa, pois a empresa reconhece o que o Reclamante pleiteia.

- Complementos: Geralmente ao candidato compete apenas pedir a produo de provas e a improcedncia dos pedidos pleiteados pelo Reclamante.

MODELO DE CONSTESTAO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

QUALIFICAO DA RECLAMADA , por seu advogado, com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber intimaes e notificaes, vem,

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respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, nos autos da Reclamao Trabalhista que lhe move NOME DO EMPREGADO, j qualificado no exordial, apresentar sua

CONTESTAO, com fulcro no artigo 847 da CLT combinado com artigo 300 do CPC, pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I RESUMO DA INICIAL Conforme se infere da leitura da inicial o Reclamante foi admitido aos prstimos da Reclamada em (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), recebendo em (colocar a data se o problema fornecer) aviso prvio do empregador para que fosse cumprido.

Decorridos trinta dias o Reclamante continuou a trabalhar por mais trs dias, quando ento foi demitido por justa causa sob a alegao de falta gravssima, qual seja (colocar a justa causa se for esse o problema colocado pelo enunciado), ajuizando Reclamao Trabalhista sustentando a (colocar os pedidos pleiteados, no caso foi a resciso contratual sem justa causa no trmino do aviso prvio), pleiteando os direitos decorrentes.

II DAS PRELIMINARES (caso do enunciado se possa extrair alguma das hipteses de preliminar) (Nas preliminares o candidato deve atacar o processo. E o pedido ser que Vossa Excelncia se digne a extinguir o feito sem julgamento do mrito)

III DAS PREJUDICAIS DE MRITO (caso do enunciado se possa extrair alguma das hipteses de preliminar) Se tiver prescrio o candidato pode colocar: presente Reclamao Trabalhista foi distribuda em (colocar a data, se for caso de prescrio o enunciado fornecer as datas), razo pelas qual requer-se a prescrio nos termos dos artigos 7, XXIX da CF e 11 da CLT em relao a todos os direitos anteriores a (colocar a data que a prescrio atingiria). Se tiver compensao o candidato pode colocar: Requer a Reclamada a compensao de todas as verbas pagas de natureza trabalhista, nos moldes do artigo 767 da CLT. (Nas prejudiciais de mrito o pedido ser Por conseguinte, espera a Reclamada que a presente ao seja extinta com julgamento do mrito)

IV DO MRITO

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(colocar em forma de subttulos, para ficar mais fcil para o examinador visualizar o raciocnio do candidato). Inexiste o direito ao recebimento da (colocar o direito pleiteado pelo autor), como pleiteado na inicial, posto que, conforme demonstrado (colocar o que foi demonstrado, ex: as horas extras foram objeto de regular compensao).

IV DOS REQUERIMENTOS Isto posto, aguarda-se o acolhimento das preliminares argidas (se tiver alguma), ou se assim no entender Vossa Excelncia, que sejam os pedidos julgados improcedentes nos termos da legislao em vigor e conforme fundamentao supra.

Requer provar o alegado por todos os meios de prova em Direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamante, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Nestes termos, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: ______________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

2.3 RECONVENO

A Reconveno uma ao proposta pelo ru em face do autor, no mesmo processo em que se defende. Reconvinte o autor da reconveno (que anteriormente era o ru na ao) e Reconvindo o ru da reconveno (que anteriormente era o autor da ao).

Como uma ao, deve seguir os pressupostos da petio inicial, embora seja distribuda por dependncia (com o mesmo n do Processo da Reclamao Trabalhista) e tenha como fundamento o artigo 315 do CPC, pois compatvel com o Direito do Trabalho.

A reconveno julgada na mesma sentena da ao principal.


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O modelo da reconveno o mesmo da petio inicial, com as diferenas citadas acima.

3 RPLICA OU MANIFESTAO DA CONTESTAO

Teoricamente no h rplica no Processo do Trabalho, contudo sua prtica reiterada a tornou comum. Geralmente o juiz concede 10 (dez) dias para manifestao sobre a defesa e documentos.

Na rplica (ou manifestao da contestao) o autor deve manifestar-se sobre o alagado na contestao e todos os documentos apresentados com ela. Deve apontar as incorrees da defesa ou a improcedncia de seus argumentos, sustentando as razes de sua inicial. Deve ser uma contestao da contestao, portanto o modelo deve ser parecido com est pea.

4 RAZES FINAIS

As razes ou alegaes finais so uma faculdade das partes, isto , no se trata de uma obrigao. So apresentadas oralmente, com prazo de 10 (dez) minutos para cada parte, ao fim da instruo processual (artigo 850 da CLT).

Tambm podem ser apresentadas em forma de memoriais, ou seja, em pea escrita, no prazo determinado pelo juiz (artigo 454, pargrafo 3 do CPC).

Nas razes finais a parte ir se concentrar em demonstrar ao juiz os pontos favorveis a sua pretenso, em outras palavras, ir destacar os pontos de prova que lhe favoream.

Aps as razes finais, o juiz renova a proposta de conciliao (feita pela primeira vez na audincia inicial, antes da apresentao da defesa). No ocorrendo o acordo, prolatada a sentena.
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MODELO DE RAZES FINAIS


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ao trabalhista que lhe move NOME DO EMPREGADO, vem presena de Vossa Excelncia, apresentar seu MEMORIAL, com fulcro no artigo 850 da CLT, pelos motivos de fato e de direito que passa a aduzir.

I RESUMO DA INICIAL (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

Resta, portanto, que os pedidos alegados na exordial improcedam, conforme se passa a tratar cada uma das questes articuladas.

II (dar um ttulo para ponto a fazer que se pretende ressaltar, conforme exemplo abaixo:

II - DO VNCULO EMPREGATCIO

O depoimento do Autor suficiente para demonstrar que no havia qualquer liame empregatcio entre as partes do presente processo. Aduziu o mesmo:

(copiar um trecho do ou dos testemunhos dados em audincia).

Com o depoimento em tela, certo que o Reclamante no trabalhava com pessoalidade, porque a prestao de servios era efetuada tanto por ele quanto por qualquer outro comerciante de doces e semelhantes, inexistindo qualquer exigncia da Reclamada em sentido contrrio.

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O Reclamante corrobora que em vrias oportunidades no conseguiu retirar carrinhos de sorvete, sendo que todos j haviam sido retirados por outros vendedores. Diante disso, o Reclamante simplesmente retomava para casa, sem qualquer tipo de punio ou advertncia.

Nas estaes mais frias ou nos dias chuvosos, o Reclamante sequer comparecia, eis que nesses dias no havia venda de sorvetes. O mesmo afirma, alis, que ficava conversando o dia inteiro, sem vender qualquer produto.

Do mesmo modo, cabe salientar que os servios prestados pelo obreiro o foram sem qualquer subordinao, sendo que o Reclamante assumiu todos os riscos de seu negcio. O obreiro apenas adquiria os sorvetes da Reclamada e os comercializava em pontos de venda por ele escolhidos, pelo valor que melhor lhe conviesse.

Acresa-se que o Reclamante no vendia exclusivamente os produtos que comprava da Reclamada, sendo certo que possua, ainda, barraca de churrasco, que instalava diante da prpria Reclamada, conforme confirmou em depoimento.

Frise-se que no havia qualquer imposio, por parte da Reclamada, quanto cota mnima de sorvetes a ser retirada ou vendida, o que se comprova pelas anexas notas ficais de compra emitidas em nome do Reclamante.

Ademais,

suportava

Reclamante

eventuais

prejuzos

advindos de sorvetes amolecidos ou quebrados, bem como tambm corriam por sua conta gastos relativos compra de gelo seco, o que tambm foi confessado pelo Autor.

O fornecimento dos carrinhos de sorvete com guarda-sol e uniforme no configura por si s a existncia de qualquer vnculo empregatcio, tratando-se to somente de um meio para se viabilizar a comercializao dos produtos da Reclamada.

Importante lembrar que o uso do uniforme, composto por jaleco e bon era meramente facultativo e ficava a critrio do Reclamante.

Destaca-se, ainda, que a Reclamada nunca determinou ou controlou o horrio de trabalho do Reclamante ou mesmo o manteve em sobreaviso, bem como no imps a obrigao de comparecimento dirio da pessoa do obreiro sede da empresa, at porque em dias de chuva, dias frios e em dias em que o Reclamante no conseguia retirar os carrinhos, no ocorria qualquer venda.

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Sendo assim, ausentes os pressupostos de existncia do vnculo empregatcio previstos no artigo 3 da Norm a Consolidada.

Ademais, a Reclamada jamais remunerou o Reclamante, inexistindo qualquer pactuao nesse sentido. No mesmo diapaso, comprovado est que o Reclamante recebia somente a razo de 30% (trinta por cento) sobre as vendas efetivamente realizadas, sendo certo que se no vendesse nada, no recebia nada.

Com isso, exsurge cristalino que a renda do Reclamante advinha da diferena entre o preo pago pelos produtos junto Reclamada e o valor obtido pela revenda dos mesmos, cujo percentual embutido no preo de venda era por ele livremente fixado. Ou seja, a Reclamada nunca pagou um centavo sequer ao Reclamante.

Cabe mencionar que a Reclamada no fiscalizava os preos cobrados pelo ambulante. Diante de toda prova realizada, evidente a inexistncia de vnculo empregatcio, o que lana por terra todos os pedidos da vestibular, sendo a ao totalmente improcedente).

III CONCLUSO Assim, como fartamente demonstrado, o rol de pedidos da inicial totalmente indevido testemunha devendo a presente Reclamao ser julga improcedente no todo, arcando o autor com as custas processuais, para que se faa a mais ldima Justia!

Local e data: ___________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

5 SENTENA

Segundo o artigo 162, pargrafo 1 do CPC, sentena o ato pelo qual o juiz pe termo ao processo, decidindo ou no o mrito da causa. J as decises interlocutrias esto definidas no pargrafo segundo do mesmo artigo como sendo o ato pelo qual o juiz, no curso do processo, resolve uma questo

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incidente, sem por fim ao processo. As sentenas proferidas por rgos colegiados (Tribunais) so denominadas acrdos (artigo 163 do CPC).

As sentenas que pem fim ao processo sem resoluo do mrito so chamadas de definitivas (artigo 260 do CPC) e as que pem fim ao processo, mas no julgam o mrito so denominadas terminativas (artigo 267 do CPC).

A sentena tem a seguinte estrutura: a) relatrio (no qual o juiz indica as principais ocorrncias do processo atravs de um breve resumo de tudo que ocorreu at o momento da deciso no processo no procedimento sumrio ele dispensado); b) fundamentao (atravs dela o juiz aprecia a prova existente nos autos, desenvolvendo seu raciocnio lgico e fundamentando sua deciso); e c) dispositivo ( a concluso a que o juiz chega; somente o dispositivo faz coisa julgada e contra ele que se opem os embargos e os recursos; a sntese do decidido, atravs do qual o juiz acolhe ou rejeita os pedidos do autor).

6 RECURSO

a medida jurdico processual que visa o reExerccio de uma deciso, via de regra por uma Instncia Superior. Segundo o artigo 893 da Consolidao das Leis do Trabalho, das decises so admissveis os seguintes recursos: a) embargos; b) recurso ordinrio; c)recurso de revista; d) agravo.

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7 - EMBARGOS DE DECLARAO

Aps a prolao da sentena que extingue o processo com ou sem julgamento de mrito, a parte sucumbente pode recorrer para superior instncia atravs do Recurso Ordinrio. Contudo se a sentena ou mesmo o acrdo contiver algum erro em sua redao as partes podem requerer sua correo ao juiz ou Tribunal que a proferiu atravs dos chamados Embargos de Declarao.

Os Embargos de Declarao esto previstos no artigo 897-A da CLT e no artigo 535 do CPC, quando a sentena ou acrdo tiver alguma: -Obscuridade: quando faltar clareza na sentena de modo a torn-la no compreensvel, no sendo possvel dela tirar alguma concluso; -Omisso: quando o Juzo ou Tribunal deixa de mencionar na deciso algum ponto que deveria faz-lo; -Contradio: quando na deciso o julgador afirma uma coisa e reafirma outra, contradizendo-se. Geralmente a contradio est entre a fundamentao e o dispositivo; -Equvoco do Juiz no Exerccio dos pressupostos extrnsecos ou objetivos dos recursos (ex.: preparo, tempestividade).

Os Embargos de Declarao so apresentados no prazo de 5 (cinco) dias, interrompendo o prazo do Recurso Ordinrio ou do Recurso de Revista (devolvendo o prazo na sua integralidade).

MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________. (ou EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR RELATOR DA ____ TURMA DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIO. ou EXCELENTSSIMO SENHOR MINISTRO RELATOR DA ____ TURMA DO EGRGIO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.)

(pular de 10 a 15 linhas)

(espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DO RECLAMANTE, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamao Trabalhista que move em face de NOME DA RECLAMADA, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS DE DECLARAO, com fulcro no artigo 897-A da CLT combinado com artigo 535, inciso I ou II, do CPC, expondo e requerendo o quanto segue:

I (DA OMISSO/ DA OBSCURIDADE/ DA CONTRADIO/ DA CONFUSA) DA DECISO Conforme se infere da leitura da inicial o Reclamante foi admitido aos prstimos da Reclamada em (colocar a data se o problema fornec-la, seno colocar apenas (data de admisso)), para exercer a funo de _______ (se o problema no fornecer o dado colocar _________), sendo demitido sem justa causa em (mesmo comentrio da data de admisso), ocasio em que recebia a quantia de __________.

A Reclamada contestou, foram produzidas as provas e em (data, se tiver) o Meritssimo Juzo (ou Egrgio Tribunal) proferiu sentena (ou acrdo) no sentido de (colocar qual foi a determinao da sentena).

No entanto, com o devido respeito, vem o Reclamante informar que a respeitvel sentena (ou venerando acrdo) foi (omissa/ obscura/ contraditria/ confusa) em relao a (colocar onde a sentena foi omissa, obscura, contraditria ou confusa e o porqu). III CONCLUSO Isto posto, aguarda o Reclamante sejam os embargos conhecidos e providos para que seja sanada a (omisso/ obscuridade/ contradio/ confuso) apontada, como medida de prestigio ao bom direito e mais ansiada

Justia !

Local e data: ______________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

Pode-se ainda embargar a sentena ou acrdo visando o prequestionamento de determinado ponto ou tema de Direito alegado na inicial ou na defesa, visando que o juzo ou Tribunal manifeste uma tese explcita sobre determinado artigo do ordenamento jurdico aplicado no caso concreto. A Smula 184 do Tribunal Superior do Trabalho estabelece que ocorre precluso quando no forem opostos embargos declaratrios para suprir omisso apontada em recurso de revista ou embargos. A Smula 297 do TST define prequestionamento da seguinte maneira: diz-se prequestionada a matria quando da deciso impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito (...).

MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAO PREQUESTIONAMENTO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ RELATOR DA ____ TURMA DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamao Trabalhista que movida por NOME DO RECLAMANTE, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS DE

DECLARAO, com fulcro no artigo 897-A da CLT combinado com artigo 535 do CPC, expondo e requerendo o quanto segue:

I DO PREQUESTIONAMENTO A Embargante argiu em sede recursal que a interpretao do _________ (ex.: da Poltica de Bnus) deveria observar o disposto no artigo _____ (ex.: 114 do Cdigo Civil). Portanto, a aplicao do disposto no referido artigo foi argida pela Embargante em sede de Recurso Ordinrio, em razo do ______ (ex.: bnus) constituir (ex.: benefcio no previsto em lei e por ser concedido por mera liberalidade).

Todavia, embora o venerando acrdo tenha se manifestado acerco do ____ (ex.: bnus), quedou-se silente sobre a aplicabilidade, no caso em tela, do artigo (ex.: 114 do Cdigo Civil), norma legal cujo enfrentamento foi expressamente requerido pela ora Embargante em contra-razes de recurso ordinrio.

Desta forma, com o propsito de satisfazer o requisito do prequestionamento exigido pelo Egrgio Tribunal Superior do Trabalho nas Smulas 297 e 296, e objetivando a expressa manifestao deste Colendo Tribunal a respeito da interpretao do disposto no artigo ______ (ex.: 114 do Cdigo Civil) e sua aplicabilidade no caso em tela, sob pena de incorrer em omisso e caracterizar negativa de prestao jurisdicional.

III CONCLUSO Isto posto, aguarda a Embargante, com serenidade, o pleno acolhimento dos presentes Embargos Declaratrios, objetivando a complementao da prestao jurisdicional, como medida de prestigio ao bom direito e mais ansiada

Justia!

Local e data: ______________

Nome do advogado OAB/__ n _______

Assim como o processo em si, os recursos tambm devem seguir alguns princpios basilares para ser considerado vlido. Segue abaixo alguns deles: a) Duplo grau de jurisdio: os recursos so encaminhados para a instncia superior para que a causa seja reexaminada. A Justia do Trabalho tem pluralidade de graus de jurisdio: Vara, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal (ver Mapa do Processo Trabalhista). b) Vigncia imediata da lei nova: a parte no tem direito adquirido a determinado recurso, mas direito de recorrer de acordo com o que estiver previsto em lei. A lei processual tem aplicao imediata e colhe inclusive os processos em curso, ou seja, o recurso regido pela lei vigente na data da publicao da deciso, respeitando os atos praticados sob a lei velha.

c) Uni-recorribilidade: s possvel a interposio de um recurso de cada vez. Se a parte ingressar com dois recursos de uma s vez, o juiz deve determinar que escolha um deles (artigo 498 do Cdigo de Processo Civil). d) Fungibilidade: aproveita-se o recurso erroneamente nominado, como se fosse o que deveria ser interposto. e) Variabilidade: caso a parte desista do recurso interposto, substituindo-o por outro, desde que observado o prazo legal, entende-se que houve desistncia tcita do primeiro.

Peculiaridades dos recursos na Justia do Trabalho: a) Irrecorribilidade das decises interlocutrias: no cabe agravo de instrumento de qualquer deciso interlocutria (Enunciado 214 do Tribunal Superior do Trabalho). As decises interlocutrias, na Justia do trabalho, s so recorrveis de imediato quando terminativas do feito, podendo ser impugnadas na oportunidade da interposio do recurso contra deciso definitiva, salvo quando proferidas em acrdo sujeito a recurso para o mesmo tribunal; b) Inexigibilidade de fundamentao: a regra geral que os recursos podem ser interpostos por simples petio, ou seja, no h necessidade de fundamentao do apelo (artigo 899 da Consolidao das Leis do Trabalho). Essa orientao no vige para recursos tcnicos, como o recurso de revista e os embargos para a Seo Especializada em Dissdios Individuais ou Seo Especializada em Dissdios Coletivos. (no leve essa peculiaridade a srio no Exerccio de Ordem, fundamente todo e qualquer recurso, caso seja este o objeto da prova); c) Instncia nica: nos dissdios em que o valor da causa for de at dois salrios mnimos no caber qualquer recurso (procedimento de alada); d) Efeito devolutivo: os recursos trabalhistas tm como regra o efeito devolutivo (artigo 899 da Consolidao das Leis do Trabalho). A exceo o dissdio coletivo, em que o presidente do Tribunal Superior do Trabalho pode dar efeito suspensivo. Justamente por causa deste princpio que a parte pode extrair carta de sentena para dar inicio execuo provisria. e) Uniformidade de prazos para recursos: No Processo do Trabalho os prazos foram uniformizados, por isso que a regra de que os recursos tenham prazo
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de 8 (oito) dias (recurso ordinrio, recurso de revista, embargos para o pleno, agravo de petio). Apenas o recurso extraordinrio (pois regido pelo Cdigo de Processo Civil) tem o prazo de 15 (quinze) dias e os embargos (que no so considerados por alguns doutrinados como recursos) tm o prazo de 5 (cinco) dias.

Quando um recurso interposto o Juzo a quo (onde o recurso protocolado), faz o chamado Juzo de Admissibilidade, antes de envi-lo ao Juzo ad quem (Juzo que vai julgar o recurso). O Juzo de Admissibilidade o poder concedido ao juzo a quo de examinar o recurso, verificando se atende aos pressupostos objetivos e subjetivos para poder subir ao Juzo ad quem. Quando o recurso sobe instncia superior tambm feito um novo Juzo de Admissibilidade antes de ser analisado.

Pressupostos Objetivos

Pressupostos Subjetivos

-Previso legal: artigo 893 da CLT -Legitimidade: a parte for sucumbente (ordinrio, revista, embargos, agravo total ou parcial; o terceiro interessado de instrumento e de petio) e artigo e a Procuradoria do Trabalho. 102 da CF (recurso extraordinrio); -Capacidade: pessoas com plena capacidade para os atos da vida civil. -Cabimento: o ato a ser impugnado As que no tiverem, devem recorrer deve dar margem ao apelo escolhido; representadas por seus pais, tutores ou curadores. -Interesse: no caso de terceiro, este dever demonstrar que tem interesse -Tempestividade: deve ser respeitado em recorrer, pois a sentena tambm o prazo do recurso (15, 8 ou 5 dias); o afeta (esse interesse no deve ser meramente econmico, mas jurdico). -Preparo: so as custas do processo e o depsito recursal, que sero pagos pelo vencido (ver tabela de preparo na pg. 83); -Representao: no h necessidade da parte estar assistida por advogado no Processo do Trabalho, podendo as partes exercer o jus postulandi.

7.1 RECURSO ORDINRIO

O Recurso Ordinrio tem semelhanas com a apelao do Processo Civil e est previsto no artigo 895 da Consolidao das Leis do Trabalho, cabendo: a) das decises definitivas do juiz do trabalho ou do juiz de direito, nos processos de competncia originria da Vara do Trabalho (reclamao trabalhista, inqurito para apurao de falta grave, ao consignatria etc); b) das decises definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho em processos de sua competncia originria (dissdios coletivos, mandado de segurana, ao rescisria e habeas corpus); c) das decises interlocutrias de carter terminativo do feito na Justia do Trabalho, como a que acolhe a exceo de incompetncia em razo da matria;

No cabe recurso ordinrio da deciso que homologa acordo entre as partes, uma vez que o trnsito em julgado da deciso automtico. O acordo somente pode ser atacado por ao rescisria.

O recurso ordinrio aceito, via de regra, somente no efeito devolutivo. Vige no Processo do Trabalho o princpio do tantum devolutum quantum appelatum, ou seja, a apelao devolver ao Tribunal apenas o conhecimento da matria impugnada.

Obs.: cabvel Recurso Ordinrio de toda a matria em procedimento sumarssimo.

MAPA DO RECURSO ORDINRIO -Endereamento (ao Juzo a quo); -Nmero do Processo; -Nome das partes (no precisa qualificar, colocar j qualificados na exordial); -Nome do Recurso e fundamento; -Inconformismo.

Petio de Interposio Introduo (Capa do RO)

Pedido

Preparo

-Pedido de processamento e devoluo da matria para o Tribunal ad quem para apreciao das razes do recurso; -Remessa ao Tribunal competente. -Meno juntada das guias comprobatrias do recolhimento das custas e depsito recursal (ver tabela de preparo na pg. 85). -Termos em que, pede e aguarda deferimento; -Local, data. -nome do advogado; -OAB/__ n ______. -Nome das Razes; -Cabealho (nome do Recorrente e do Recorrido, nmero do processo e sua origem); -Saudao Instncia Superior; -O motivo do recurso. -Cerceio de Defesa (artigo 5, LV, da CF); -Sentena ultra, extra, ou infra petita (artigo 128 do CPC); -Negativa de Jurisdio (foi pedido, mas no foi apreciado pelo juzo, mesmo aps embargos de declarao). -Prescrio e Decadncia; -Provas e teses (silogismo); -Processo de Origem (recorre de tudo). -Pedido de Prequestionamento (referentes s teses e artigos de lei adotados); -Pedido de conhecimento das preliminares; -Pedido de nova deciso.

Final clssico

Introduo

Preliminares* Razes de Recurso Ordinrio

Mrito (sentena)

Concluso

Petio de Interposio (capa do recurso): Todas as peas que tm efeito devolutivo, ou seja, que so encaminhadas instncia superior, devem vir com uma capa, pois so protocoladas no Juzo

Defeitos formais no processo / sentena. 8

a quo (por isso que a ele que devem ser endereadas) e aps o juzo de admissibilidade (primeiro) as encaminharo para o Juzo ad quem, que far novo juzo de admissibilidade e se conhecer do recurso dar provimento ou no.

O candidato deve lembrar de colocar na Petio de Interposio seis requisitos exigidos no Exerccio de Ordem: a) Interposio (endereamento); b) Fundamentao; c) Tempestividade d) Inconformismo (que a razo da interposio); e) Remessa; e f) Preparo*.

*Obs.: O preparo formado pelas custas e pelo depsito recursal, que devem ser recolhidos para que o recurso seja provido. As custas (artigo 789 da CLT) so pagas pelo vencido. O Reclamante paga as custas somente se o pedido for improcedente, ou seja, se o autor nada obtiver da Justia. No restante das hipteses, a empresa suportar as custas, integralmente, mesmo que tenha vencido em 90% do pedido. Deve ser recolhida por DARF (cdigo 8019). O depsito recursal (artigo 899 da CLT) uma garantia do Juzo e feito na conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo de Servio do empregado. Somente o empregador obrigado a faz-lo. So isentos de recolher o depsito recursal e as custas processuais: Administrao Direta - Unio, Estados e Municpios - e a massa falida.

Sentena Procedente Procedente em parte Improcedente ou Extino sem julgamento do mrito

Custas (2%) Empresa Empresa Empregado

Dep. Recursal Empresa Empresa ---------

Depsito Recursal Para RO Para RR, Embargos e R.Extraordinrio Exemplo:


Recurso Valor da Causa R$ 1.000,00 Depsito Recursal R$ 1.000,00

Teto R$ ________(+/-) 5 mil R$ _______ (+/-) 10 mil

Situao

Conseqncia recolhe o valor das custas processuais + depsito recursal (abaixo do teto recursal) recolhe o valor das custas processuais + depsito recursal (limitado ao teto recursal)

RO

Abaixo do teto

RR

R$ 15.000,00

R$ 10.000

Acima do teto

MODELO DE RECURSO ORDINRIO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ao trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, no se conformando com a respeitvel sentena prolatada, interpor RECURSO ORDINRIO, com fulcro no artigo 895, alnea a, da CLT, consubstanciado nas razes em anexo.

Requer o mesmo seja conhecido, processado e encaminhado ao Egrgio Tribunal competente para reExerccio da questo.

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Informa, outrossim, que junta guias comprobatrias de recolhimento do depsito recursal e das custas processuais.

Termos em que, pede e aguarda deferimento.

Local e data: ______________

nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES DE RECURSO ORDINRIO

Recorrente: NOME DA RECLAMADA Recorrido: NOME DO RECLAMANTE Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal Colenda Turma! Nobres Julgadores!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

O Recorrido props Reclamao Trabalhista em face da Recorrente, pleiteando ________. A Recorrente contestou a Reclamatria alegando ________.

O Meritssimo Juzo proferiu sentena procedente, condenando a Recorrente ao pagamento das verbas pleiteadas na vestibular.

II DAS PRELIMINARES (colocar apenas se o problema indicar)

III DO MRITO No merece prosperar a respeitvel sentena, pelas razes a seguir declinadas. 11

a) (dar um ttulo para o ponto que se pretende ressaltar) Exemplo: DO CABIMENTO DAS HORAS EXTRAS A respeitvel sentena condenou a Recorrente ao pagamento da sobrejornada e seus reflexos ao Recorrido, contudo, no deve a respeitvel sentena prosperar, tendo em vista a (existncia comprovada de compensao das horas extras eventualmente prestadas).

Segundo dispe o artigo ___ (colocar os artigos de lei referentes, Orientaes Jurisprudncias, Smulas etc, para fundamenta o motivo da reforma).

Portanto, deve a respeitvel sentena ser reformada, conforme supra aduzido.

IV DO PREQUESTIONAMENTO Embora convicta de que suas razes recursais sero acolhidas, requer a Recorrente a expressa manifestao deste Egrgio Tribunal acerca de todas as matrias legais ventiladas nestas razes para fim de prequestionamento nos termos das Smulas 296 e 297 do Tribunal Superior do Trabalho.

V CONCLUSO Pelo exposto, aguarda a Recorrente seja o presente recurso conhecido e provido, para o fim de declarar a nulidade (se tiver preliminar) da sentena recorrida, eis que (colocar o motivo, ex: extra, ultra, infra petita), remetendo os autos Vara de origem para prolao de nova deciso, ou, se superada a preliminar, reformar a deciso recorrida nos termos da fundamentao supra mencionada, julgando totalmente improcedente a demanda, para que se faa a mais ldima e costumeira

Justia!

Local e data: ____________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.1.1 CONTRA-RAZES DE RECURSO ORDINRIO

As contra-razes representam o meio pelo qual uma das partes defende-se do que a outra alegou em seu recurso.
12

As contra-razes, no s as de RO, mas de qualquer outro recurso, so fundamentadas no artigo 900 da CLT e devem observar os mesmos pressupostos de admissibilidade do recurso que est contra-arrazoando.

MODELO DE CONTRA-RAZES DE RECURSO ORDINRIO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ao trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, apresentar suas CONTRARAZES DE RECURSO ORDINRIO, com fulcro no artigo 900 da CLT, consubstanciado nas razes em anexo.

Requer as presentes razes sejam recebidas e remetidas ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da __ Regio.

Termos em que, pede e aguarda deferimento.

Local e data: ____________________

nome do advogado OAB/__ n ______

13

CONTRA-RAZES DE RECURSO ORDINRIO

Recorrente: NOME DO RECLAMANTE Recorrido: NOME DA RECLAMADA Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Turma! Nobres Julgadores!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

O Recorrente props Reclamao Trabalhista em face da Recorrido pleiteando ________. A Recorrente contestou a Reclamatria alegando ________.

O Meritssimo Juzo proferiu sentena procedente, condenando a Recorrente ao pagamento das verbas pleiteadas na vestibular.

O Recorrente interps recurso ordinrio alegando ________, visando a reforma da respeitvel sentena.

II DA MANUTENO DA SENTENA No merece prosperar as alegaes do Recorrente, eis que o Meritssimo Juiz da Vara do Trabalho da Comarca de _____ agiu com o costumeiro acerto. Seno vejamos. a) (dar um ttulo para o ponto que se pretende ressaltar) Exemplo: DO CABIMENTO DAS HORAS EXTRAS

A respeitvel sentena julgou improcedente os pedidos pleiteados pelo Recorrente sob a fundamentao de que __________, eis que correto, pois (colocar os artigos de lei referentes, Orientaes Jurisprudncias, Smulas etc, para fundamentar o motivo da manuteno da sentena).

Portanto, deve a respeitvel sentena ser mantida, conforme supra aduzido.

14

III CONCLUSO Por todo o exposto, aguarda a Recorrida seja mantida a respeitvel sentena de fls., por seus prprios fundamentos supra mencionados, para que se faa a mais ldima Justia!

Local e data: _____________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.2 RECURSO ADESIVO

Na Justia do Trabalho tambm cabe o Recurso Adesivo do Processo Civil, na forma do artigo 500 do CPC, com redao em tudo similar ao Recurso Ordinrio ou de Revista a que est atrelado, no prazo de oito dias contados da publicao que notificou a parte para contra-arrazoar o recurso da parte contrria, desde que ambas as partes tenham sido sucumbentes no processo.

MODELO DE RECURSO ADESIVO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ao trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, no se conformando com a respeitvel sentena de prolatada, interpor RECURSO ADESIVO, com fulcro no artigo 500 do CPC, consubstanciado nas razes em anexo.

15

Requer as presentes razes sejam recebidas e remetidas ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da __ Regio.

Informa, outrossim, que junta guias comprobatrias de recolhimento do depsito recursal e das custas processuais.

Termos em que, pede e aguarda deferimento.

Local e data: ______________

nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES DE RECURSO ADESIVO

Recorrente: NOME DA RECLAMADA Recorrido: NOME DO RECLAMANTE Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Turma! Nobres Julgadores!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

O Recorrido props Reclamao Trabalhista em face da Recorrente pleiteando ________. A Recorrente contestou a Reclamatria alegando ________.

Meritssimo

Juzo

proferiu

sentena

parcialmente

procedente, condenando a Recorrente ao pagamento das verbas _________ (colocar as verbas em que a empresa foi condenada).

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O Recorrido interps recurso ordinrio em ______ (colocar a data se enunciado informar) alegando ________, visando a reforma da respeitvel sentena.

II DO CABIMENTO DO RECURSO ADESIVO (o candidato deve narrar sobre o recurso que a outra parte interps, e falar do cabimento no prazo legal do Recurso Adesivo).

III DAS PRELIMINARES (colocar apenas se o problema indicar)

IV DA REFORMA No merece prosperar a respeitvel sentena na parte em que foi sucumbente a Recorrida, pois o Meritssimo Juiz da Vara do Trabalho da Comarca de _____ no agiu com o costumeiro acerto. Seno vejamos.

a) (dar um ttulo para o ponto que se pretende ressaltar) Exemplo: DO CABIMENTO DAS HORAS EXTRAS A respeitvel sentena julgou procedente o pedido de _______ (ex: horas extras) pleiteado pelo Recorrido sob a fundamentao de que __________, eis que equivocadamente, pois (fundamentar atravs de leis, Orientaes Jurisprudncias, Smulas etc). Portanto, deve a respeitvel sentena ser reformada na parte supra mencionada, conforme aduzido.

V CONCLUSO Pelo exposto, aguarda a Recorrente seja o presente recurso conhecido e provido, para o fim de declarar a nulidade (se tiver preliminar) da sentena recorrida, eis que (colocar o motivo, ex: extra, ultra, infra petita, cerceamento de defesa etc), remetendo os autos Vara de origem para prolao de nova deciso, ou, se superada a preliminar, reformar a deciso recorrida nos termos da fundamentao supra mencionada, julgando totalmente improcedente a demanda, para que se faa a mais ldima e costumeira

Justia!

Local e data: _______________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

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7.3 RECURSO DE REVISTA

O Recurso de Revista est previsto no artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho e cabvel, no prazo de oito dias, nas seguintes hipteses:

Alnea a - Divergncia jurisprudencial de TRT: A divergncia jurisprudencial ocorre quando um Tribunal Regional do Trabalho dar, a um mesmo dispositivo de lei federal, interpretao diversa daquela que foi dada por outro Tribunal Regional do Trabalho, ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, sendo que este, somente Seo Especializada em Dissdios Individuais, ou em relao a Orientao Jurisprudencial ou Smula.

- Acrdo do TRT de outra Regio; Acrdo do TRT de uma Regio - O.J. da SDI; em face de: - Smula do TST.

A divergncia jurisprudencial, para autorizar o recurso de revista, deve ser sobre o mesmo dispositivo legal, ou nos termos da Smula 296 do Tribunal Superior do Trabalho: "... a divergncia jurisprudencial ensejadora da admissibilidade, do prosseguimento e do conhecimento do recurso h que ser especficas, revelando a existncia de teses diversas na interpretao de um mesmo dispositivo legal, embora idnticos os fatos que as ensejaram".

Ainda, a jurisprudncia deve ser atual, assim considerada aquela no ultrapassada por notria e iterativa jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, qual seja Smulas ou Orientaes Jurisprudenciais.

Assim, ainda que no se discuta no Tribunal Superior do Trabalho nenhuma matria de provas ou fatos, necessrio que o fato seja o mesmo, observado pela tica de apenas um dispositivo legal federal ou constitucional, sobre o qual os Tribunais Regionais do Trabalho tm interpretao diversa um do outro.

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Alnea b Interpretao divergente de lei estadual, CCT ou ACT, sentena normativa ou regulamento de empresa: Refere-se a divergncia jurisprudencial sobre lei estadual, conveno ou acordo coletivo do trabalho, sentena normativa ou regulamento de empresa de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional do Trabalho prolator do acrdo.

muito remota a possibilidade desse tipo de pea cair no Exerccio de Ordem, pois a OAB no exige do candidato conhecimento de Regulamento de Empresa, nem Lei Estadual, pois vejamos: a base do Tribunal Regional do Trabalho, via de regra, o Estado. Alguns poucos Tribunais Regionais do Trabalho abrangem mais de um Estado, e isso logicamente liquida a hiptese da divergncia sobre lei estadual. Por outro lado, apenas um Estado tem dois Tribunais Regionais do Trabalho, e justamente So Paulo. No entanto, no h legislao estadual sobre trabalho especfica de So PauIo, o que inviabiliza a interposio do recurso de revista com fundamento na alnea "b".

Por outro lado, a atividade econmica tal neste Estado que a maioria dos Sindicatos tm base municipal, ou seja, suas convenes coletivas no extrapolam a rea de um dos Tribunais Regionais do Trabalho. No mais, muitas vezes o Exerccio de clusula de conveno ou acordo coletivo envolvem o Exerccio de fatos e provas, o que vedado.

Alnea c Violao literal de disposio de lei federal ou da CF/88: Ocorrer quando a deciso proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho contraria ou violar, literalmente, dispositivo de lei federal ou da Constituio Federal. No basta uma violao oblqua ou reflexa da lei, a violao tem que ser contra a letra da lei, direta. Somente poder ser lei federal (Cdigo Civil Brasileiro, Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho etc) ou constitucional propriamente dita, no lei estadual ou municipal.

Pode ocorrer de cair no Exerccio de Ordem um Recurso de Revista em que o candidato deve fundamentar seu cabimento nas alneas a e c, portanto a leitura com ateno do enunciado de fundamental importncia no Exerccio.
19

Prequestionamento O recurso de revista depende, ainda, de expressa manifestao de tese pelo Tribunal Regional do Trabalho sobre o dispositivo legal que ensejar a divergncia ou o que foi violado (Smula 297 do Tribunal Superior do Trabalho), ou seja, a interposio do recurso de revista depende do prequestionamento da matria alegada.

Preparo Alm do prazo o preparo tambm um dos requisitos para admisso do Recurso de Revista. O preparo envolve o depsito recursal, para empresas e o recolhimento de custas ou a sua complementao das custas (caso o acrdo do Tribunal Regional do Trabalho tenha majorado o valor da causa), sob pena de desero.

Transcendncia: O artigo 896-A da CLT estabelece que o TST examinar previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza, econmica, poltica, social ou jurdica.

Procedimento Sumarssimo e o Recurso de Revista No Procedimento Sumarssimo somente se admite recurso de revista por violao direta da Constituio Federal de 1988 ou de divergncia em face de Smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho.

Objetivo do Recurso de Revista: O Recurso de Revista serve-se no correo de alguma injustia, mas tem dupla funo: 1) uniformizar a jurisprudncia e 2) restaurar lei federal ou norma constitucional violadas. O Recurso de Revista somente pode ser elaborado sobre matria de direito, isto , no se discutir novamente matria ftico-probatria, ou seja no podem ser argidas provas no Recurso de Revista, sob pena o magistrado aplicar a Smula 126 do TST: "... incabvel o recurso de revista ou de embargos para reExerccio de fatos e provas".

20

O Recurso de Revista uma pea extremamente tcnica, que requer do candidato slido conhecimento jurdico, conhecimento das teses na Justia do Trabalho, boa redao e argumentao.

MAPA DO RECURSO DE REVISTA -Endereamento (ao Juzo a quo); -Nmero do Processo; -Nome das partes (no precisa qualificar, colocar j qualificados na exordial); -Nome do Recurso e fundamento; -Indicao das alneas a, b ou c do artigo 896 da CLT; -Inconformismo. -Pedido de processamento e devoluo da matria para o Tribunal ad quem para apreciao das razes do recurso; -Remessa ao Tribunal competente. -Meno juntada das guias comprobatrias do recolhimento das custas e depsito recursal (ver tabela de preparo na pg. 85). -Termos em que, pede e aguarda deferimento; -Local, data. -Nome do advogado; -OAB/__ n ______. -Nome das Razes; -Cabealho (nome do Recorrente e do Recorrido, nmero do processo e sua origem); -Saudao Instncia Superior; -O motivo do recurso; -Breve resumo da controvrsia. -Cerceio de Defesa (artigo 5, LV, da CF); -Sentena ultra, extra, ou infra petita (artigo 128 do CPC); -Negativa de Jurisdio (foi pedido, mas no foi apreciado pelo juzo, mesmo aps embargos de declarao).

Introduo

Petio de Interposio Pedido (Capa do RR)

Preparo

Final clssico

Razes de Recurso de Revista

Introduo

Preliminares*

Defeitos formais no processo / acrdo. 21

Prequestionamento; Transcendncia Mrito (sentena)

-Demonstrao da existncia do prequestionamento. - relevncia -Cabimento do recurso de revista; -Prescrio e Decadncia; -Reforma (baseada nas alneas); Geralmente um desses dois pedidos: -uniformizao da jurisprudncia (alnea a); ou -restaurao da lei e uniformizao da jurisprudncia (alneas c e a).

Concluso

MODELO DE RECURSO DE REVISTA


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ao trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, no se conformando com o venerando acrdo prolatado, interpor RECURSO DE REVISTA, com fulcro no artigo 896, alneas a e c, da CLT, consubstanciado nas razes em anexo.

Requer o mesmo seja conhecido, processado e encaminhado ao Egrgio Tribunal competente para reExerccio da questo.

Informa,

que

presente

recurso

de

revista,

oferece

transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica, nos termos do artigo 896-A, da CLT,

22

Informa,

por

fim,

que

junta

guias

comprobatrias

de

recolhimento do depsito recursal e das custas processuais.

Termos em que, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: ______________

Nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES DE RECURSO DE REVISTA

Recorrente: NOME DA RECLAMADA Recorrido: NOME DO RECLAMANTE Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Turma! nclitos Ministros!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

O Recorrido props Reclamao Trabalhista em face da Recorrente, pleiteando ________. A Recorrente contestou a Reclamatria alegando ________.

O Meritssimo Juzo proferiu sentena procedente, condenando a Recorrente ao pagamento ____________ pleiteados na vestibular.

Em sede de recurso ordinrio o Colendo Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio proferiu acrdo mantendo a condenao da primeira instncia.

II DAS PRELIMINARES 23

(colocar apenas se o problema indicar)

III DO PRESTIONAMENTO O presente recurso de revista pretende o reExerccio da matria questionada, vez que a deciso recorrida conferiu interposio diversa ____ (ex: ao artigo ___ da CLT, ou Smula ___ deste Colendo Tribunal Superior etc), daquela dada por outro Tribunal Regional do Trabalho, bem como violou os artigos _____ todos da Carta Poltica de 1988. Necessrio destacar, assim, que a questo trazida a

reExerccio nessa sede recursal excepcional foi expressamente ventilada no acrdo recorrido, restando atendido o pressuposto especial do prequestionamento, a ensejar a admissibilidade e o conhecimento do presente recurso.

IV DA TRANSCENDNCIA

A causa ora submetida a reExerccio da mais alta Corte dessa Justia Especializada oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica e jurdica (poltica ou social, conforme o caso), a teor do artigo 896A da CLT.

V - DO MRITO No merece prosperar a venerando acrdo prolatado pelas razes a seguir declinadas.

a) DA PRESCRIO E/OU DECADNCIA (colocar apenas se o problema indicar)

b) DO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA PELA ALNEA A DO ARTIGO 896 DA CLT O presente recurso comporta cabimento com fundamento na alnea a do artigo 896 da CLT, vez que a deciso recorrida foi proferida em total divergncia a (por ex: Smula ___ do Tribunal Superior do Trabalho), evidenciando, assim, notrio dissenso interpretativo sobre a aplicao do (por ex: artigo ___ da CLT).

O acrdo recorrido foi baseado na seguinte fundamentao: (transcrever o acrdo recorrido)

Verifica-se que a deciso recorrida entendeu _________ (colocar uma sntese da parte que pretende ver reformada).

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Todavia, esse no foi o entendimento proferido pelo (por ex.: Tribunal Superior do Trabalho em sua Smula ___) o qual declarou plenamente legal _______, conforme vnia se transcreve: (transcrever a Smula, OJ, Acrdo etc, para a uniformizao da jurisprudncia).

Examinado a tese definida na Smula/ OJ/ Acrdo paradigma e aquela adotada pela deciso recorrida nota-se evidente divergncia na interpretao do artigo __ (ex.: da CLT), porquanto a Smula, OJ, Acrdo etc, reafirma a posio ora defendida (colocar o que a Smula/ OJ/ Acrdo traz para fundamentar sua defesa).

Isto posto, os entendimentos consubstanciados nas Smulas 296, 297 e 337 do Tribunal Superior do Trabalho foram comprovadamente atendidos, restando claramente demonstrado o cabimento do presente Recurso de Revista com fundamento da alnea a do artigo 896 da CLT.

c) DO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA PELA ALNEA C DO ARTIGO 896 DA CLT O presente recurso comporta cabimento com fundamento na alnea c do artigo 896 da CLT, vez que a deciso recorrida foi proferida violando o artigo ___ da Constituio Federal de 1988.

O acrdo recorrido foi baseado na seguinte fundamentao: (transcrever o acrdo recorrido)

Verifica-se que a deciso recorrida entendeu _________ (colocar uma sntese da parte que pretende ver reformada).

Todavia, a Carta Poltica do pas traz diferente diretriz da legislao brasileira, conforme vnia se transcreve: (transcrever o artigo da Constituio Federal que foi violado pelo acrdo recorrido).

Verifica-se, portanto que o venerando acrdo recorrido violou frontalmente a Constituio Federal, pois conforme o(s) artigo(s) supra transcrito(s) _____ (colocar o que o artigo da Constituio Federal dispe para fundamentar sua defesa).

Diante do exposto, resta flagrante a violao direta e frontal ao(s) artigo(s) ___ da Constituio Federal, consolidando a interposio do presente Recurso de Revista com fundamento na alnea c do artigo 896 da CLT.

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VI RAZES DE REFORMA DO ACRDO RECORRIDO Demonstrado o cabimento do presente Recurso de Revista pelas alneas a e c do artigo 896 da CLT, cabe Recorrente elencar as razes pelas quais dever ser provido, a fim de que seja reformado o venerando acrdo recorrido no que pertine ____________ (colocar o pretende ver mudado no acrdo).

O venerando acrdo recorrido afirmou que _______.

Entretanto equivocaram-se os Emritos Julgadores, pelos motivos abaixo expostos: Primeiramente, e ao contrrio do quanto alegado no venerando acrdo, ___________________ (colocar a sua defesa e fundament-la em artigos, Smulas OJs etc). Destarte, tendo a Recorrente deparado com a violao das leis, que deve irrestrita obedincia, em seu detrimento, bem como encontrando-se desamparada pela deciso regional, vale-se do presente remdio processual a fim de seja reformado o venerando acrdo recorrido, uniformizando a jurisprudncia e afastando, por conseguinte, a condenao da Recorrente em _____.

VII CONCLUSO Pelo exposto, a Recorrente requer a este Egrgio Tribunal Superior do Trabalho , atravs de seus nclitos Ministros, que conhea e d provimento ao presente Recurso de Revista, reformando o venerando acrdo recorrido no que se refere ao __________, conforme supra aduzido, uniformizando, assim, a jurisprudncia, para que se faa a mais ldima e costumeira Justia!

Local e data: _____________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.3.1 CONTRA-RAZES DE RECURSO DE REVISTA

Conforme mencionado anteriormente, as contra-razes, no s as de Recurso de Revista, so fundamentadas no artigo 900 da CLT e devem observar os

26

mesmos pressupostos de admissibilidade do recurso que est contraarrazoando.

MODELO DE CONTRA-RAZES DE RECURSO DE REVISTA


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ao trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, apresentar suas CONTRARAZES DE RECURSO DE REVISTA, com fulcro no artigo 900 da CLT, consubstanciado nas razes em anexo.

Requer as presentes razes sejam recebidas, conhecidas e remetidas ao Egrgio Tribunal Superior do Trabalho.

Termos em que, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: _______________

Nome do advogado OAB/__ n ______

CONTRA-RAZES DE RECURSO DE REVISTA

Recorrida: NOME DA RECLAMADA

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Recorrente: NOME DO RECLAMANTE

Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Turma! nclitos Ministros!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

O Recorrente props Reclamao Trabalhista em face da Recorrida, pleiteando ________. A Recorrida contestou a Reclamatria alegando ________.

O Meritssimo Juzo de primeira instncia proferiu sentena procedente, condenando a Recorrida ao pagamento ____________ pleiteados na vestibular.

Em sede de recurso ordinrio o Colendo Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio proferiu acrdo reformando a sentena e julgando-a improcedente.

O Recorrente, ento interps Recurso de Revista com base na alnea a do artigo 896 da CLT, alegando estar o venerando acrdo regional em discordncia com _____ (ex: a Smula ___ deste Colendo Tribunal Superior do Trabalho).

II DAS PRELIMINARES (pode ser, por exemplo, a falta de prequestionamento, mas isso o enunciado ir fornecer caso seja o objetivo da examinador).

III DO MRITO No assiste razo o Recorrente, conforme passa-se a expor pelas razes a seguir declinadas.

a) DA PRESCRIO E/OU DECADNCIA (colocar apenas se o problema indicar)

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b) DO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA PELA ALNEA A DO ARTIGO 896 DA CLT O recurso de revista interposto pelo Recorrente, no merece prosperar eis que no observado corretamente a aplicao da alnea a do artigo 896 da CLT, conforme observado abaixo.

O Recorrente alegou em seu recurso que o venerando acrdo foi proferido em discordncia (por exemplo: da Smula ___ deste Colendo Tribunal Superior do Trabalho). Contudo o Recorrente no observou que (no caso: a Smula) em que baseou sua defesa (por exemplo: no mais est em vigor, pois foi revogada pela Smula ___ de __/__/____).

Isto posto, entende a Recorrida que o Recorrente no preencheu os requisitos para a interposio do Recurso de Revista ora contra-arrazoado, nos termos do supra alegado.

IV DA MANUTENO REGIONAL

DO

VENERANDO

ACRDO

Conforme demonstrado acima, o recurso de revista, neste ato contrato-arrazoado, no merece prosseguir eis que no observado o pressuposto da fundamentao do recurso em uma das alneas do artigo 896 da CLT, devendo o venerando acrdo regional ser mantido conforme proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio, pois proferido nos termos da legislao em vigor.

V CONCLUSO Pelo exposto, a Recorrida requer a este Egrgio Tribunal Superior do Trabalho, atravs de seus nclitos Ministros, que mantenha a deciso proferida pelo Colendo Tribunal Regional do Trabalho da __ Regio, reforando o julgamento improcedente da reclamao ajuizada pelo Recorrente, para que se faa a mais ldima e costumeira Justia!

Local e data: _______________

Nome do advogado OAB/__ n _______

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7.4 EMBARGOS PARA O PLENO*

Os Embargos para o Pleno, esto previstos no artigo 894 da Consolidao das Leis do Trabalho, e so recursos interpostos no Tribunal Superior do Trabalho. Atualmente, no existem mais os Embargos para o Pleno, eis que o Tribunal Superior do Trabalho, por fora da Lei 7.701/88 foi dividido em Seo Especializada em Dissdios Individuais I (SDI - I), responsvel pelo julgamento dos dissdios individuais originrios das Varas, Seo Especializada em Dissdios Individuais II (SDI- II), responsvel pelos dissdios individuais originrios do Tribunal Regional do Trabalho (mandado de segurana, ao rescisria e habeas corpus) e Seo Especializada em Dissdios Coletivos (SDC), responsvel pelos dissdios coletivos.

O Pleno ainda existe, mas com menos funes do que tinha anteriormente. Atualmente o Pleno poder: a) declarar inconstitucionalidade de leis ou atos normativos do Poder Pblico; b) julgar incidentes de uniformizao de jurisprudncia em dissdios individuais; c) aprovar os enunciados de Smulas nos dissdios individuais; d) elaborar seu regimento interno etc.

Pela lei 7.701-88, os Embargos para o Pleno foram desdobrados em trs peas, quais sejam: embargos infringentes, de nulidade e de divergncia (dissdio coletivo).

ATUALMENTE: A lei 11.496 de 22-06-07 estabelece que cabem embargos no TST, no prazo de 8 dias:

1) Embargos infringentes

Observando-se o texto do artigo 894 da CLT, temos a meno expressa ao recurso denominado de Embargos ao Pleno do TST. Contudo, tal recurso no mais existe desde o advento da Lei Federal n 7.701/88, a qual substituiu aquele recurso, pelos Embargos Infringentes, Embargos de Nulidade e Embargos de Divergncia. Atualmente, os embargos so de competncia das Turmas do TST, conhecidas como SDI-1, SDI-2 e SDC. 30

So interpostos para a Seo Especializada em Dissdios Coletivos, das decises no unnimes em dissdios coletivos. No-unnime quer dizer que h voto vencido, e tal se verifica clusula a clusula do dissdio coletivo.

Os dissdios coletivos via de regra, tm dezenas de clusulas. Quando se elabora um recurso sobre eles, geralmente se forma uma junta de advogados, sendo que cada um deles ir elaborar o recurso sobre determinado trecho do dissdio coletivo, que tanto pode ser dividido pelo nmero das clusulas, como pela matria a que elas se refiram (contedo econmico, contedo social).

A possibilidade de cair essa pea bem remota, vez que se trata de dissdio coletivo e que o mximo que OAB chega de direito coletivo fazer algumas questes sobre ele.

2) Embargos de divergncia Cabem em dissdios individuais das divergncias entre turmas do Tribunal Superior do Trabalho, ou com deciso da turma com deciso da Seo Especializada em Dissdios Individuais, ou com Orientao Jurisprudencial da Seo Especializada em Dissdios Individuais ou com Smula do Tribunal Superior do Trabalho.

Acrdo de outra Turma do TST; Acrdo em dissdio individual de Turma do TST em face de: Orientao Jurisprudencial das SDIs; Smulas do TST. parecido com o Recurso de Revista pela alnea a do artigo 896 da CLT, portanto o modelo muito parecido com o do RR, apelas troque o endereamento e no se esquea do prequestionamento.

Obs.: No so cabveis Embargos para as SDIs Contra deciso que negar provimento a Agravo de Instrumento contra despacho que negou seguimento a recurso de revista (salvo quando a deciso
31

se refira a pressupostos extrnsecos do agravo - previso legal, cabimento, tempestividade, preparo e representao).

Prazo dos Embargos: 8 (oito) dias.

Depsito Recursal H depsito recursal a ser realizado pela parte.

Divergncia Jurisprudencial das Turmas ou das SDIs Para comprovao da divergncia jurisprudencial das Turmas ou da Seo Especializada em Dissdios Individuais, cabe ao recorrente juntar certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma, ou citar fonte oficial ou repositrio autorizado em que foi publicado (dirio oficial).

Petio de Interposio A Petio de Interposio dos Embargos dirigida ao Presidente da Turma que julgou o recurso de revista, e as razes dos embargos so dirigidas Seo Especializada em Dissdios Individuais. aberta vista ao Embargado para, em 8 (oito) dias, apresentar sua contra-minuta.

Embargos de Divergncia Petio de Interposio Razes dos Embargos Para o Presidente da Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Para Seo Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho.

7.5 AGRAVO REGIMENTAL

O Agravo Regimental um recurso previsto no Regimento Interno dos Tribunais. Tem por objetivo obter o reExerccio de certa deciso.

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Segundo o artigo 709, pargrafo 1 da CLT cabe agravo regimental para o Tribunal Pleno do TST contra decises proferidas pelo Corregedor do TST.

No TST o Agravo Regimental, tambm chamado de "agravinho", cabvel contra: a) despacho do Presidente do Tribunal que denegar seguimento a embargos infringentes; b) despacho do Presidente do Tribunal que suspende execuo de liminares ou de deciso concessiva de mandado de segurana; c) despacho do Presidente do Tribunal que concede ou nega suspenso da execuo de liminar ou da sentena em cautelar; d) despacho do Presidente do Tribunal concessivo de liminar em mandado de segurana ou em ao cautelar; e) decises e despachos proferidos pelo Corregedor Geral; f) despacho do relator que negar prosseguimento a recurso; g) despacho do relator que indeferir inicial de ao de competncia originria do Tribunal, como mandado de segurana e ao rescisria; h) despacho do presidente do Tribunal concedendo efeito suspensivo em dissdio coletivo; i) despacho ou deciso do Presidente do Tribunal, do Presidente de Turma, do Corregedor-Geral ou relator que causar prejuzo ao direito da parte, ressalvados aqueles contra os quais haja recursos prprios previstos na legislao ou no Regimento Interno do TST (artigo 243 do Regimento Interno do TST).

Nos Tribunais Regionais do Trabalho, cabvel o agravo regimental contra: a) decises proferidas pelo Presidente da Corte, quando exerce a funo de corregedor; b) decises do Presidente do Tribunal, do Vice-presidente, do Corregedor ou do Vice-Corregedor, dos Presidentes de Grupos de Turmas, dos Presidentes de Turmas ou dos relatores, desde que haja prejuzo s partes em relao deciso praticada; c) despacho do relator que indeferir petio de ao rescisria;

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d) despacho do relator que indeferir de plano o pedido de mandado de segurana; e) despacho do relator que conceder ou denegar o pedido de medida liminar.

O efeito do agravo regimental devolutivo, num primeiro momento, pois devolve apreciao do juiz competente a anlise do despacho que negou seguimento ao recurso anterior. Num segundo momento, tem efeito modificativo e devolutivo, sendo mais amplo, como no caso da deciso do Corregedor, que pode ser modificada pela Turma, Grupo de Turmas, Seo Especializada ou Pleno do Tribunal.

No cabem embargos para a SDI contra deciso de Turma proferida em agravo, salvo para reExerccio dos pressupostos extrnsecos do recurso a que se negou seguimento no TST (Enunciado 353 do TST).

O prazo do Agravo Regimental no TST de 8 (oito) dias, conforme artigo 243 de seu Regimento Interno, contados a partir da publicao do despacho, e ser encaminhado ao Pleno, s Sees Especializadas ou Turmas, conforme a respectiva competncia.

Se manifestamente inadmissvel ou infundado o Agravo Regimental o Tribunal condenar o agravante a pagar ao agravado uma multa entre 1 e 10% do valor corrigido da causa, ficando a interposio de qualquer recurso condicionado ao pagamento dessa quantia, nos termos do artigo 557, pargrafo 2 do CPC.

MODELO DE AGRAVO REGIMENTAL


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA ___ TURMA DO EGRGIO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

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NOME DO RECLAMANTE, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamao Trabalhista que move em face de NOME DA RECLAMADA, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, interpor AGRAVO REGIMENTAL, com fulcro no artigo 243 e seguintes do Regimento Interno do deste Egrgio Tribunal Superior do Trabalho, conforme razes anexas.

Requer o regular processamento do agravo, determinando-se seu encaminhamento Seo de Dissdios Individuais do Egrgio Tribunal competente para o reExerccio da questo.

Termos em que, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: __________________

Nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES (ou) MINUTA DE AGRAVO REGIMENTAL

Agravante: NOME DO RECLAMANTE Agravado: NOME DA RECLAMADA Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Seo de Dissdios Individuais

Conforme se v as fls.___, o Agravante interps embargos para a Seo Especializada em Dissdios Individuais, perante a ___ Turma do Egrgio Tribunal Superior do Trabalho, tendo o Excelentssimo Senhor Ministro Presidente daquela Turma negado seguimento ao recurso interposto sob a alegao de que no houve volio literal de dispositivo da Constituio.

No obstante o brilhantismo do Excelentssimo Senhor Ministro Presidente, a respeitvel deciso que negou seguimento ao recurso do Agravante foi equivocada e merece reforma, conforme passa a expor. 35

I BREVE SNTESE DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

II DA REFORMA DA DECISO No merece prosperar a respeitvel deciso proferida pelo Excelentssimo Senhor Ministro Presidente, eis que no agiu com o costumeiro acerto, conforme passa a expor.

Ocorre que manifesta a violao do artigo 5, XXXVI da Constituio Federal, pois o Agravante tinha direito adquirido ao ______ (colocar o direito que o Agravante tiver, caso seja um problema de direito adquirido alguma coisa).

Portanto, equivocada a deciso do Excelso Ministro Presidente da ___ Turma do Egrgio Tribunal Superior do Trabalho, eis que,conforme fundamentao supra, merece ser reformada.

III CONCLUSO Pelo exposto, espera o Agravante seja conhecido e provido o presente recurso, para fim de modificar o respeitvel despacho e conferir seguimento ao recurso interposto, para que se faa a mais ldima e costumeira

Justia!

Local e data: ________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.6 RECURSO EXTRAORDINRIO

Exaurida toda a matria trabalhista, ainda possvel o Recurso Extraordinrio para o Supremo Tribunal Federal, nos moldes do artigo 102, III, da Constituio Federal, quando a controvrsia versar sobre matria constitucional.

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O inciso III do artigo 102, prev as hipteses em que ser cabvel o Recurso Extraordinrio, nas causas decididas em ltima instncia quando a deciso recorrida: a) contrariar dispositivo da Constituio Federal; b) declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal; c) julgar vlida lei ou ato do governo local contestado em face da Constituio; d) julgar vlida lei local contestada em face de federal.

Portanto, as decises trabalhistas passveis de Recurso Extraordinrio so as proferidas pela Seo Especializada em Dissdios Individuais, Seo Especializada em Dissdios Coletivos ou Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.

O Recurso Extraordinrio tem o prazo de 15 (quinze) dias, conforme artigo 508 do Cdigo de Processo Civil. A Petio de Interposio apresentada ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, conforme artigo 541 do Cdigo de Processo Civil.

A maioria das vezes o Recurso Extraordinrio interposto quando houve em alguma parte do processo cerceio de defesa (artigo 5, LV, da CF).

O recurso extraordinrio s ser recebido no efeito devolutivo.

O recurso extraordinrio no ser admitido quando no prequestionada na deciso recorrida a matria constitucional violada.

H depsito recursal. Custas, somente se tiver majorao pelo Tribunal Superior do Trabalho.

MAPA DO RECURSO EXTRAORDINRIO

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Introduo

Petio de Interposio (Capa do R.Extr.)

Pedido

Preparo

-Endereamento (ao Juzo a quo); -Nmero do Processo; -Nome das partes (no precisa qualificar, colocar j qualificados na exordial); -Nome do Recurso e fundamento; -Indicao das alneas do artigo 102, III, da CF; -Pedido de processamento e devoluo da matria para o STF para apreciao das razes do recurso; -Remessa ao Tribunal competente. -Meno juntada das guias comprobatrias do recolhimento das custas (se tiver majorao) e depsito recursal (ver tabela de preparo). -Termos em que, pede e aguarda deferimento; -Local, data. -Nome do advogado; -OAB/__ n ______. -Nome das Razes; -Cabealho (nome do Recorrente e do Recorrido, nmero do processo e sua origem); -Saudao ao STF; -O motivo do recurso; -Breve resumo da controvrsia. -Cerceio de Defesa (artigo 5, LV, da CF) no caso da alnea a do artigo 102, III, da CF.

Final clssico

Introduo

Razes de Recurso Extraordinrio

Violao da CF (se o motivo do recurso for a alnea a do artigo 102) Prequestionamento Concluso

-Demonstrao da existncia do prequestionamento. -Restaurao da constitucional violada. norma

MODELO DE RECURSO EXTRAORDINRIO

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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamao Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, no se conformando com o venerando acrdo prolatado, interpor RECURSO EXTRAORDINRIO, com fulcro no artigo 102, III, alnea a, da Constituio Federal, combinado com o artigo 541 e seguinte do CPC, conforme razes anexas.

Requer sejam recebidas, conhecidas e remetidas ao Egrgio Superior Tribunal Federal as presentes razes para que sejam apreciadas.

Informa, outrossim, que junta guias comprobatrias de recolhimento do depsito recursal e das custas complementares.

Termos em que, Pede e aguarda deferimento.

Local, data.

Nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES DE RECURSO EXTRAORDINRIO

Recorrente: NOME DA RECLAMADA Recorrido: NOME DO RECLAMANTE Processo n _______ 39

Origem: __________________

Excelso Supremo Tribunal Federal! nclitos Ministros!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

O Recorrido props Reclamao Trabalhista em face da Recorrente pleiteando ________.

A Recorrente contestou a Reclamatria alegando ________.

Em audincia de instruo e julgamento o Meritssimo Juzo de primeira instncia proferiu sentena totalmente procedente, mesmo sob protestos da Recorrente, pois encerrada a instruo processual sem a oitiva de suas testemunhas.

Em sede de recurso ordinrio o Colendo Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio proferiu acrdo mantendo a sentena, mesmo com a alegao da Recorrente de nulidade processual.

A Recorrente, ento interps Recurso de Revista alegando estar o venerando acrdo regional violando frontalmente dispositivo constitucional, sendo, no entanto, mantido o venerando acrdo.

II DA VIOLAO CONSTITUIO FEDERAL O indeferimento da oitiva de suas testemunhas impediu a Recorrente de produzir prova imprescindvel comprovao de suas alegaes.

Com a supresso da prova, houve manifesto prejuzo Recorrente.

A Reclamao foi julgada procedente em primeira instncia, o que foi confirmado pelo Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio, bem como pelo Tribunal Superior do Trabalho, por sua ___ Turma, provocada por Recurso de Revista, tudo conforme supra explicado.

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O indeferimento da oitiva, bem como sua confirmao pelo Tribunal Regional do Trabalho e pelo Tribunal Superior do Trabalho at ltima instncia, constituiu inequvoco cerceamento de defesa, posto que com tal atitude restaram totalmente violados os princpios constitucionais da ampla defesa e do contraditrio, previstos no artigo 5 , inciso LV, da Constituio Federal de 1988.

III DO PRESTIONAMENTO O presente recurso de revista pretende o reExerccio da matria questionada, vez que a deciso recorrida conferiu interposio diversa ____ (ex: ao artigo ___ da CLT, ou Smula ___ deste Colendo Tribunal Superior etc), daquela dada por outro Tribunal Regional do Trabalho, bem como violou os artigos _____ todos da Carta Poltica de 1988. Necessrio destacar, assim, que a questo trazida a

reExerccio nessa sede recursal excepcional foi expressamente ventilada no acrdo recorrido, restando atendido o pressuposto especial do prequestionamento, a ensejar a admissibilidade e o conhecimento do presente recurso.

IV CONCLUSO Assim, o presente Recurso Extraordinrio para que se restaure a norma constitucional violada, declarando-se a nulidade do processado desde o indeferimento da produo de prova acima noticiado, como medida da mais ldima e costumeira JUSTIA!

Local, data.

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.7 AGRAVO DE INSTRUMENTO

O Agravo de Instrumento est previsto no artigo 897, alnea "b", da Consolidao das Leis do Trabalho, e cabvel contra despacho que denegar o seguimento de qualquer recurso (recurso ordinrio, de revista, agravo de petio e recurso extraordinrio), no cabendo apenas contra decises interlocutrias na Justia do Trabalho.
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O Agravo de Instrumento tem esse nome porque no vai para o Tribunal competente junto com os autos, ou seja, ele no anexado ao processo e autuado como um recurso qualquer, mas sim porque h a necessidade da formao do instrumento em apartado, ou seja, as cpias das principais peas do processo principal.

Essas peas esto previstas no artigo 897, pargrafo 5, da Consolidao das Leis do Trabalho e so classificadas como obrigatrias (requisitos para a admisso do Agravo de Instrumento) e como facultativas (o agravante junta as cpias das peas que acreditar melhor formar o convencimento do magistrado e auxiliar no deslinde da questo).

O prazo do Agravo de Instrumento de 8 (oito) dias. No h depsito recursal, nem custas. O Agravo de Instrumento no tem efeito suspensivo.

MODELO DE AGRAVO DE INSTRUMENTO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

NOME DO RECLAMANTE, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamao Trabalhista que move em face de NOME DA RECLAMADA, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, interpor AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fulcro no artigo 897, alnea b, da CLT, no se conformando com o respeitvel despacho que denegou seguimento ao Recurso Ordinrio apresentado, conforme razes anexas.

Junta as cpias das peas necessrias formao do instrumento quais sejam: 42

1) Deciso agravada; 2) Certido da respectiva intimao; 3) Procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado; 4) Petio Inicial; 5) Contestao; 6) Deciso originria; 7) Comprovante de recolhimento do depsito recursal (se realizado); 8) Comprovante de recolhimento das custas processuais (se realizado); 9) Peas facultativas.

Requer o regular processamento do agravo, determinando-se seu encaminhamento ao Egrgio Tribunal competente para o reExerccio da questo.

Termos em que, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: _____________

Nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES (ou) MINUTA DE AGRAVO DE INSTRUMENTO

Agravante: NOME DO RECLAMANTE Agravado: NOME DA RECLAMADA Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Turma! 43

Nobres Julgadores!

Como se v do despacho de fls.__, foi negado seguimento ao Recurso Ordinrio do Recorrente, ora Agravante, sob o argumento de que ________ (colocar o argumento utilizado pelo juzo a quo para negar seguimento ao recurso).

No obstante o brilhantismo do Meritssimo Juzo, a respeitvel deciso que negou seguimento ao recurso do Agravante foi equivocada e merece reforma, conforme passa a expor.

I BREVE SNTESE DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

A Recorrente, ora Agravante, props Reclamao Trabalhista em face da Recorrida, ora Agravada, pleiteando ________.

A Agravada contestou a Reclamatria alegando ________.

Em audincia Una, aps o encerramento da instruo processual, o Meritssimo Juzo de primeira instncia acolheu apenas parcialmente os pedidos relacionados na inicial.

Inconformado com a respeitvel deciso o Agravante interps recurso ordinrio para o Colendo Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio.

No entanto, o Meritssimo Juzo de primeiro grau negou seguimento ao recurso sob alegao de _______ (ex.: no ter havido a comprovao do pagamento das custas processuais, estando, portanto, deserto).

II DA REFORMA DA DECISO No merece prosperar a respeitvel deciso proferida pelo Meritssimo Juzo de primeira instncia, eis que no agiu com o costumeiro acerto, conforme passa a expor. A respeitvel deciso proferida em primeiro grau de jurisdio acolheu parcialmente os pedidos pleiteados na vestibular. Inconformado com a deciso o Agravante interps recurso ordinrio cujo seguimento foi negado, pois (ex.: deserto) segundo despacho denegatrio do Meritssimo Juzo.

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Com todo o respeito ao brilhantismo do Meritssimo Juzo, no caso em tela, equivocadamente proferiu a respeitvel deciso, pois nos termos do artigo ____ (ex.: 789, pargrafo 4 da CLT, h inexistncia de desero), entendimento este retirado das palavra de Valentin Carrion, Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho, 30 edio, pgina 592: (O princpio vigorante na Justia Comum o da condenao do autor em custas, sobre o valor da causa, se improcedente a ao; do ru, se procedente; e proporcional ai ambas, se procedente em parte. No processo trabalhista, no: desde que qualquer parcela seja acolhida pela sentena, o reclamante no as pagar, mesmo que sejam improcedentes todas as demais parcelas pleiteadas. Desistindo do prosseguimento, paga-as; a carncia da ao equivale, para esse fim, improcedncia. A condenao em custas independe de t-Ias pedido. Por falta de legislao expressa, no so devidos emolumentos, salvo no caso de traslados ou instrumentos, nos procedimentos da chamada jurisdio voluntria ou graciosa (...)). (grifos nossos)

Portanto equivocada a respeitvel deciso de denegar o seguimento do recurso ordinrio interposto pelo Agravante, pois a sentena proferida pelo Meritssimo Juzo de primeiro grau _____ (ex.: julgou parcialmente procedente os pedidos pleiteados em exordial, no caracterizando, portanto, a desero do recurso, pois isento o Agravante do recolhimento das custas processuais).

III CONCLUSO Pelo exposto, demonstrou o Agravante que observou todos os pressupostos gerais e especficos de admissibilidade do recurso ordinrio interposto, requerendo, portanto, o provimento do presente Agravo de Instrumento, para fim de modificar o respeitvel despacho e conferir seguimento ao recurso interposto, para que se faa a mais ldima Justia!

Local e data: ______________

Nome do advogado OAB/__ n _______

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FASE DE EXECUO

Na Fase de Execuo o direito reconhecido entregue ao seu titular, ou seja, se o Reclamante teve seus pedidos reconhecimentos na fase de

conhecimento, na fase de execuo que seu direito ser liquidado e ele receber o quantum devido.

A execuo, segundo a doutrina mais abalizada, o "calcanhar de Aquiles" do Processo do Trabalho, por ser demorada e havendo possibilidades de o devedor protelar o andamento do feito at por mais tempo do que durou a cognio.

A Consolidao das Leis do Trabalho dispe sobre a Execuo nos artigos 876 a 892. Importante lembrar que a ordem de aplicao das legislaes referentes Execuo ocorre da seguinte maneira no Processo do Trabalho: 1) CLT; 2) LEF (Lei de Execues Fiscais Lei n 6.830/80); e 3) CPC.

So executadas na Justia do Trabalho as decises transitadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados pelo Ministrio Pblico do Trabalho; e os termos de conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia.

H que se lembrar que na Justia do Trabalho a execuo realizada em favor do executante, e no do executado, como na Justia Cvel, eis que se trata de prestaes alimentares.

A execuo poder ser promovida por qualquer interessado; pela parte; de oficio pelo Juiz; e pela Procuradoria do Trabalho.

A execuo promovida pelo Juiz que presidiu o processo de conhecimento.

Execuo Provisria
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A execuo na Justia do Trabalho, ainda, pode ser feita de forma provisria, dado que os recursos no tm efeito suspensivo.

A carta de sentena para a execuo provisria das obrigaes de dar (pagar) segue o quanto disposto no artigo 590 do Cdigo de Processo Civil.

A execuo provisria vai at a penhora (artigo 899 da Consolidao das Leis do Trabalho), ou seja, no h o leilo, praa e nem a adjudicao do bem penhorado. Serve apenas para garantir o juzo, garantir o pagamento dos direitos do Reclamante.

1 LIQUIDAO DE SENTENA

A primeira providncia no processo de execuo a apresentao de clculos pelo exeqente (o empregado) no prazo de 10 (dez) dias (artigo 879 da CLT), quando se faz a chamada Liquidao da Sentena, ou seja, transforma-se a sentena de conhecimento em um quantum devido.

A liquidao da sentena pode ser por arbitramento (liquidao feira por um rbitro com conhecimento tcnico), por clculo (liquidao atravs de clculos apresentados) ou por artigos (quando h a necessidade de prova de fatos novos), segundo o artigo 879 da CLT, no entanto prevalece na prtica na Justia do Trabalho a liquidao por clculos.

MODELO DE LIQUIDAO DE SENTENA POR CLCULOS


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

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Processo n ____________

NOME DO RECLAMANTE, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que move em face de NOME DA RECLAMADA, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, apresentar LIQUIDAO DE SENTENA POR CLCULOS, com fulcro no artigo 879 da CLT, conforme planilha de clculos em anexo atualizada com juros e correo monetria, em atendimento ao despacho de fls.__ .

Requer sejam homologados os clculos apresentados para o fim de tornar lquida a sentena condenatria.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

2 IMPUGNAO DOS CLCULOS

Feitos os clculos pelo Empregado, o Juzo poder abrir vistas parte contrria para que se manifeste sobre os clculos apresentados atravs da chamada Impugnao dos Clculos.

MODELO DE IMPUGNAO DOS CLCULOS


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ___________

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NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, apresentar IMPUGNAO DOS CLCULOS apresentados pelo Exeqente, com fulcro no artigo 879, pargrafo 2 da CLT, conforme planilha de clculos em anexo atualizada com juros e correo monetria, em atendimento ao despacho de fls.

Requer sejam desconsiderados os clculos apresentados pelo Exeqente, vez que em desacordo com a sentena condenatria e com a legislao em vigor, bem como, sejam homologados os clculos apresentados para o fim de tornar lquida a sentena proferida.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

3 - PERCIA

Aps a apresentao de clculos por ambas as partes, o juiz geralmente requer o auxlio de um perito contbil para orient-lo com os saldos apresentados, j que raramente h concordncia entre as partes a respeito do quantum devido.

4- SENTENA DE LIQUIDAO ou HOMOLOGAO DOS CLCULOS

Com os clculos do exeqente (empregado), do executado (empresa) e do perito, o juiz chega a um quantum correspondente condenao, e profere a Sentena de Liquidao ou apenas Homologao dos Clculos.

Essa sentena no tem natureza jurdica de uma sentena normal, ou seja, no comporta recurso. O que ocorre depois de proferida a Penhora. Somente
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aps a penhora que as partes podem se manifestar sobre o valor homologado pelo juiz da execuo.

5 EXCEO DE PR-EXECUTIVIDADE

Uma forma de atacar a sentena de liquidao antes da penhora atravs da Exceo de Pr-Executividade.

A Exceo de Pr-Executividade est prevista no artigo 741 do Cdigo de Processo Civil que prev, genericamente, os embargos no processo de execuo. No h qualquer previso sobre ela na Consolidao das Leis do Trabalho.

A Exceo de Pr-Executividade no admite qualquer dilao probatria para a demonstrao de que o credor no pode executar o devedor, ou seja, no h como se fazer prova, a prova tem que ser feita de plano. Se houver qualquer matria pendente de prova deve-se usar os Embargos Execuo.

A matria alegada na Exceo de Pr-Executividade somente pode estar relacionada com o aspecto formal do processo. So argveis todos os pressupostos de formao e desenvolvimento vlido do processo de execuo, a prescrio, o pagamento, a ilegitimidade de parte etc., por exemplo, a falta de citao do executado.

Na Exceo de Pr-Executividade no h garantia do Juzo, isto , no ocorre a penhora, os bens ou o dinheiro do devedor no sofrem qualquer constrio.

A Exceo de Pr-Executividade dirigida ao prprio Juiz que preside a execuo, portanto, no tem petio de interposio. Independe do pagamento de custas, nos termos do artigo 789 da Consolidao das Leis do Trabalho, at porque no est prevista neste diploma legal.

MODELO DE EXCEO DE PR-EXECUTIVIDADE


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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ___________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EXCEO DE PR-

EXECUTIVIDADE, com fulcro no artigo 741 do Cdigo de Processo Civil, pelas razes de fato e de direito aduzidas a seguir.

I BREVE RESUMO DO FEITO (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

Em ______ (colocar data somente se o enunciado inform-la), o senhor Oficial de Justia, designado para o feito, compareceu s dependncias da Excipiente com um mandado de citao, intimao e penhora.

Ali identificando (por exemplo: automveis da empresa, passou a relacion-Ios como penhorados, no que foi ento impedido pela Excipiente, retirandose sem chegar a constranger nenhum bem, certificando o ocorrido nos autos).

No entanto a Excipiente ______ (exemplo: jamais fez parte do feito que deu origem execuo, sendo terceiro absolutamente estranho lide, vez que a execuo dirigida empresa _____ - colocar o nome apenas se o enunciado fornec-lo absolutamente distinta da Excipiente).

(Ocorre que a empresa _____ ocupou anteriormente o mesmo endereo da Excipiente, desocupando-o em ____, ocasio em que passou por uma reforma, sendo ento ocupada pela Excipiente)

II EXECUTIVIDADE

DO

CABIMENTO

DA

EXCEAO

DE

PR-

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(colocar o fundamento da Exceo de Pr-Executividade, que pode ser um dos incisos do artigo 741 do CPC, conforme exemplo abaixo).

Importante salientar que a Exceo de Pr-Executividade cabvel no caso em tela, pois ainda no foram penhorados quaisquer bens da Excipiente, bem como que a mesma _____ (exemplo: parte ilegtima na execuo, no devendo prosseguir o feito como a Excipiente conforme passa a explicar).

A legitimidade para ocupar o plo passivo da execuo pressuposto legal para formao vlida da mesma. Sendo parte absolutamente estranha ao feito, contra ela no pode seguir a execuo, nos termos do artigo 267, VI, do Cdigo de Processo Civil. III DO DIREITO (Expor a tese jurdica pertinente ao caso)

IV CONCLUSO Conforme supra aduzido, manejada, portanto, a presente Exceo de Pr-Executividade para que seja, diante da evidente ilegitimidade de parte, extinta a execuo em face da Excipiente, nos termos do artigo 267, VI, do Cdigo de Processo Civil.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

Note-se que a ilegitimidade de parte tambm pode ser alegada mediante Embargos Execuo, mas na hiptese acima no houve a penhora de nenhum bem.

6 PENHORA

A penhora consiste na apreenso de bens do executado, geralmente a empresa, tantos quanto bastem para o pagamento da condenao atualizada. Os bens oferecidos devem obedecer a uma ordem, que est no artigo 11 da
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LEF (semelhante do artigo 655 do Cdigo de Processo Civil): 1) dinheiro; 2) pedras e metais preciosos; 3) ttulos da dvida pblica da Unio e dos Estados, e assim por diante.

Os bens que no podem ser penhorados esto descritos no artigo 649 do Cdigo de Processo Civil: provises de alimento e combustvel, anel nupcial, vencimentos dos magistrados, professores e funcionrios pblicos, soldos e salrios, materiais necessrios para obras em andamento etc.

7 DISCUSSO DOS VALORES HOMOLOGADOS NA SENTENA DE LIQUIDAO

Segundo dispe o artigo 879, pargrafo 2 da CLT o juiz tem a faculdade de , intimar as partes para, no prazo de 10 (dez) dias, impugnar os clculos homologados. Embora seja uma faculdade do juiz, caso no abra a vista, as partes podem alegar cerceio de defesa (artigo 5 L V, da Constituio Federal), , eis que mesmo no processo de execuo dever haver o contraditrio.

7.1 EMBARGOS EXECUO

a forma do Executado (empresa) impugnar o quantum homologado pelo Juiz na Sentena de Liquidao.

A natureza jurdica dos Embargos Execuo de ao e no de recurso ou de defesa. Ser uma ao de conhecimento onde o devedor poder fazer prova do alegado nos embargos, assumindo a posio de autor. um incidente na execuo, com sentena desconstitutiva de algum ato da execuo, seno da execuo inteira, ou seja, uma ao incidental desconstitutiva do ttulo judicial.

53

Deve ser apresentado aps estar garantida a execuo pela penhora ou pelo depsito da condenao (artigo 884 da Consolidao das Leis do Trabalho), no prazo de 5 (cinco)* dias contados a partir da intimao da penhora.

A matria a ser discutida est adstrita ao cumprimento da deciso ou do acordo, a quitao ou prescrio da dvida (artigo 884, pargrafo 1 da CLT).

Os embargos podero versar sobre: a) inexigibilidade do ttulo (um exemplo seria um acordo realizado por algum da empresa que no tivesse poderes para tal); b) ilegitimidade de parte (conforme exemplo do Modelo de Exceo de PrExecutividade); c) incompetncia do Juzo da execuo, suspeio ou impedimento do juiz, desde que a parte no tenha conhecimento desses ltimos fatos na fase de conhecimento ou sobrevier novo motivo; d) excesso ou nulidade da execuo at a penhora (o excesso de execuo ocorre quando o credor pleiteia quantia superior do ttulo, ou quando a execuo recai sobre coisa diversa daquela declarada, ou se o credor, sem cumprir a prestao que lhe correspondia, exige a obrigao do devedor).

Caso a parte precise de testemunhas para provar o alegado em embargos, estas sero no mximo trs.

Como uma ao autnoma, os Embargos Execuo seguem o mapa da inicial, com pedido de produo de provas e de procedncia.

As custas processuais sero pagas ao final, segundo o artigo 789-A da CLT, sempre de responsabilidade do executado.

MAPA DOS EMBARGOS EXECUO

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Introduo

- Endereamento (para a prpria Vara); - Nmero do Processo (distribuio por dependncia); - Nome das Partes (j qualificadas na exordial); - Nome da Pea e seu Fundamento; - Breve resumo da controvrsia. Demonstrar que houve a garantia do Juzo e a hiptese em que se baseia os Embargos (artigo 884, 1 da CLT). Que seja acolhida a matria dos Embargos. - P = Provas - I = Intimao (e no citao) - P = Procedncia

Cabimento dos Embargos Pedido/ Concluso Requerimentos

MODELO DE EMBARGOS EXECUO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ___________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS EXECUO, com fulcro no artigo 884 da CLT, combinado com o artigo 282 do CPC, pelas razes de fato e de direito aduzidas a seguir.

I BREVE RESUMO (tendencioso) DO FEITO (resumo tendencioso do que ocorreu no processo, com base em alguma das matrias do artigo 884, pargrafo 1 da CLT - geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo). 55

II DO CABIMENTO DOS EMBARGOS EXECUO (Feito o breve e tendencioso resumo do feito, neste item deve ser informado que j houve a garantia do Juzo, seja pela penhora de algum bem da Executada ou pelo pagamento do valor homologado; bem como deve o Exeqente demonstrar a hiptese de cabimento dos Embargos Execuo em um dos incisos do pargrafo 1 do artigo 884 da CLT).

III CONCLUSO Por todo o exposto requer a Embargante sejam anulados todos os atos processuais desde a _____ (o momento processual onde houve a nulidade) at o presente momento, conforme supra discutido.

IV DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Embargado, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, seja o Embargado intimado para, em querendo, impugnar os presentes embargos.

Requer, por fim, sejam os presentes embargos acatados, conforme j fundamentado.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ___________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.1.1 IMPUGNAO AOS EMBARGOS

Dos Embargos Execuo cabe a Impugnao dos mesmos por parte do Exeqente. A Impugnao aos Embargos est prevista no artigo 884 da Consolidao das Leis do Trabalho, segunda parte. Seria uma espcie de contestao dos Embargos Execuo.
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7.2 IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO

a forma do Exeqente (Reclamante) impugnar o quantum homologado pelo Juiz na Sentena de Liquidao e est prevista no artigo 884, caput, da CLT.

uma ao autnoma, porm no pode ter valor da causa e nem requerimento de produo de provas, cujo objeto da Impugnao Sentena de Liquidao mais restrito do que o dos Embargos Execuo. Tem que haver uma polmica anterior, ou seja, vrias impugnaes a respeito, de acordo com as posies doutrinrias a respeito.

O prazo de 5 (cinco) dias contados a partir da cincia do exeqente da penhora.

MAPA DA IMPUGNAAO SENTENA DE LIQUIDAO - Endereamento (para a prpria Vara); - Nmero do Processo (distribuio por dependncia); - Nome das Partes (j qualificadas na exordial); - Nome da Pea e seu Fundamento; - Breve resumo da controvrsia. - S pode impugnar os valores homologados na Sentena de Liquidao (exemplo: algo que no foi fixado na sentena cognitiva, mas que foi acrescido na sentena de liquidao). - Que seja restaurado o direito do Exeqente ou o valor apresentado na Liquidao de Sentena. - I = Intimao (e no citao) - P = Procedncia

Introduo

Matria da Impugnao Pedido/ Concluso Requerimentos

MODELO DE IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

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(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ___________

NOME DO RECLAMANTE, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que move em face de NOME DA RECLAMADA, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, apresentar IMPUGNAAO SENTENA DE LIQUIDAO, com fulcro no artigo 884, pargrafo 3 da CLT, pelas razes de fato e de direito aduzidas a seguir.

I BREVE RESUMO (tendencioso) DO FEITO (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

II DA IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO (Neste item o candidato informa que os clculos homologados na Sentena de Liquidao esto errados e o porqu seguido da fundamentao - por exemplo: os clculos homologados esto errados, geralmente a menor, ou que foi homologado na sentena de liquidao est diferente do que foi decidido na sentena cognitiva). III DOS PEDIDOS Pelo exposto requer o Exeqente seja restaurado (seu direito ou o valor apresentado na Liquidao de Sentena), conforme motivos supra explicados, razo pela o Exeqente impugna a sentena quanto sua extenso.

IV DOS REQUERIMENTOS Requer, ainda, seja o Impugnado intimado para, em querendo, responda a presente impugnao.

Requer a produo de todas as provas em Direito admitido.

Requer, por fim, seja a presente impugnao acatada, conforme j fundamentado.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: _________________

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Nome do advogado OAB/__ n _______

7.3 EMBARGOS DE TERCEIRO

Os Embargos de Execuo podem variar. Se o bem constrito for de terceiro estranho relao processual, a pea a ser apresentada chamada de Embargos de Terceiro, com fundamentao nos artigos 1.046 a 1.054 do CPC.

uma ao autnoma que deve ser distribuda por dependncia ao Processo que originou a constrio do bem do terceiro, de forma a tentar livrar o bem dessa constrio.

MODELO DE EMBARGOS DE TERCEIRO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Distribuio por dependncia a Reclamao Trabalhista de n _________

NOME DO TERCEIRO QUE TEVE SEU BEM CONSTRITO (escrever a qualificao do Terceiro), por seu advogado (mandato procuratrio incluso), com escritrio no endereo constante no rodap , onde receber notificaes e intimaes processuais futuras, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS DE TERCEIRO, com fulcro nos artigos 1.046 e 282 ambos do CPC, em face de NOME DA PARTE AFETADA PELOS EMBARGOS, (escrever a qualificao da Parte

Afetada), pelas razes de fato e de direito aduzidas a seguir.

I BREVE RESUMO DO FEITO 59

(resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

II DO CABIMENTO DOS EMBARGOS DE TERCEIRO (Neste item deve ser informado que houve a constrio de um bem de um terceiro estranho relao processual e, principalmente, provar que o terceiro proprietrio do bem que foi constrito).

III DOS PEDIDOS Por todo o exposto requer a Embargante a distribuio por dependncia ao Processo n ____, a fim de os presentes Embargos sejam conhecidos e procedentes, determinando-se a liberao de seu bem da constrio judicial e a conseqente extino da execuo contra o Embargante.

IV DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal dos Embargados, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, a citao do Embargado para, em querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confisso.

Requer, por fim, seja os presentes embargos de terceiro sejam julgados totalmente procedentes, conforme j fundamentado.

D-se causa o valor de R$ ________ (__________) (deve ser o valor do bem constrito).

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: __________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.4 EMBARGOS PENHORA

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H ainda a possibilidade de haver Embargos Penhora quando, por exemplo, um bem foi vendido, em praa, por um valor muito inferior ao seu valor real, por um valor vil (o que tambm pode ser alegado nos Embargos Execuo).

MODELO DE EMBARGOS PENHORA


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ___________

NOME DA RECLAMANTE, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que move em face de NOME DA RECLAMADA, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS PENHORA, com fulcro no artigo 884, pargrafo 3, da CLT, pelas razes de fato e de direito aduzidas a seguir.

I BREVE RESUMO DO FEITO (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

II DO CABIMENTO DOS EMBARGOS PENHORA (Neste item deve ser informado que o bem foi vendido por preo vil). III DOS PEDIDOS Por todo o exposto requer a Embargante a distribuio por dependncia ao Processo n ____, a fim de que seja anulada a hasta pblica realizada, conforme supra explicado, para que o bem seja levado leilo (ou praa) por um preo justo, por ser medida de direito.

IV DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Embargado, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

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Requer, ainda, seja o Embargado intimado para, em querendo, impugnar os presentes embargos.

Requer, por fim, seja os presentes Embargos Penhora sejam julgados totalmente procedentes, conforme j fundamentado.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ___________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

7.5 EMBARGOS ARREMATAO

Quando a arrematao foi oferecida a um terceiro que no o Executado, que se apresentou para remir o bem penhorado, este pode apresentar Embargos Arrematao para garantir o bem para si.

MODELO DE EMBARGOS ARREMATAO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE____________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n ___________

NOME DA RECLAMADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS ARREMATAO, 62

com fulcro nos artigos 746 e 282 ambos do CPC, pelas razes de fato e de direito aduzidas a seguir.

I BREVE RESUMO DO FEITO (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

II DO CABIMENTO DOS EMBARGOS ARREMATAO (Demonstrar que ocorreu alguma nulidade na execuo, ou que houve pagamento, novao, transao ou prescrio).

III DOS PEDIDOS Por todo o exposto requer a Embargante a distribuio por dependncia ao Processo n ____, a fim de que seja reconhecida (a nulidade, o pagamento, a novao ou a prescrio), e a conseqente extino a presente execuo, como medida de direito.

IV DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitido, especialmente pelo depoimento pessoal do Embargado, bem como oitiva de testemunhas, percias e o que mais se fizer necessrio ao justo deslinde do feito.

Requer, ainda, seja o Embargado intimado para, em querendo, impugnar os presentes embargos.

Requer, por fim, sejam os presentes Embargos Arrematao sejam julgados totalmente procedentes, conforme j fundamentado.

Nestes termos, Pede deferimento.

Local e data: ________________

Nome do advogado OAB/__ n _______

8 SENTENA DE EMBARGOS

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Os Embargos e as Impugnaes so decididos na mesma sentena, a chamada Sentena de Embargos.

Aps a publicao da Sentena de Embargos o Exeqente e o Executado tm 8 (oito) dias para dela recorrer.

9 - AGRAVO DE PETIO

O Agravo de Petio um recurso contra decises terminativas do juiz ou Presidente nas execues. Est previsto no artigo 897, inciso a da Consolidao das Leis do Trabalho.

O prazo de 8 (oito) dias e no h qualquer depsito recursal a ser realizado, apenas as custas previstas no artigo 789-A da Consolidao das Leis do Trabalho que devem ser pagas, porm somente no final do processo executrio.

Para que seja admitido h que se delimitar a matria e os valores impugnados. A lei exige o cumprimento cumulativo dos dois requisitos acima para admitir o Agravo de Petio. Portanto, o juzo de admissibilidade do Agravo de Petio feito no primeiro grau, verificar se foi respeitado o prazo e se houve o atendimento aos requisitos legais da delimitao da matria e dos valores impugnados.

MAPA DO AGRAVO DE PETIO

Petio de Interposio Introduo (Capa do RR)

Limitar matria e valores

-Endereamento (ao Juzo a quo); -Nmero do Processo; -Nome das partes (j qualificadas); -Nome do Recurso e fundamento; -Tempestividade; -Inconformismo. -Colocar sobre o que as suas razes e os valores que se est recorrendo.
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Pedido

-Que seja conhecido, processado e encaminhado ao Egrgio Tribunal competente para reExerccio da questo. -Termos em que, pede e aguarda deferimento; -Local, data. -Nome do advogado; -OAB/__ n ______. -Nome das Razes; -Cabealho (nome do Recorrente e do Recorrido, nmero do processo e sua origem); -Saudao Instncia Superior; -O motivo do recurso; -Breve resumo da controvrsia. -Cerceio de Defesa (artigo 5, LV, da CF); -Sentena ultra, extra, ou infra petita (artigo 128 do CPC); -Negativa de Jurisdio (foi pedido, mas no foi apreciado pelo juzo, mesmo aps embargos de declarao). - Tese usada nos embargos

Final clssico

Introduo

Razes de Recurso de Revista

Preliminares

Mrito

Concluso Fecha

-Visa a reforma da sentena (FE)

MODELO DE AGRAVO DE PETIO


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE___________________.

(pular de 10 a 15 linhas) (espao para o despacho do juiz ou protocolo)

Processo n _________________

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NOME DA EXECUTADA, por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Execuo Trabalhista que lhe move NOME DO EXEQENTE, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, no se conformando com a respeitvel sentena prolatada, interpor AGRAVO DE PETIO, com fulcro no artigo 897, alnea a da CLT, consubstanciado nas razes em anexo.

Nos termos do artigo 897, pargrafo 1, da CLT, declara-se que o presente agravo de petio, tem como matria limitada o seguinte: _________ e valor impugnado o seguinte: ______________.

Requer o mesmo seja conhecido, processado e encaminhado ao Egrgio Tribunal competente para reExerccio da questo.

Termos em que, Pede e aguarda deferimento.

Local e data: _____________________

Nome do advogado OAB/__ n ______

RAZES DE AGRAVO DE PETIO

Recorrente: NOME DA AGRAVANTE Recorrido: NOME DO AGRAVADO Processo n _______ Origem: __________________

Egrgio Tribunal! Colenda Turma! Nobres Julgadores!

I RESUMO DA CONTROVRSIA (resumo do que ocorreu no processo at ento geralmente o enunciado j traz o resumo do que ocorreu, portanto basta copi-lo).

II DELIMITAO DA MATRIA 66

(Informar de que matria se est recorrendo e de que calores).

(o candidato pode criar um subitem para falar da matria e outro para falar do valor de que est recorrendo).

III CONCLUSO Pelo exposto, requer a Agravante seja conhecido e provido o presente recurso, reformando a respeitvel sentena recorrida no que se refere ao __________, conforme supra aduzido, para que se faa a mais ldima e costumeira Justia!

Local e data: ______________

Nome do advogado OAB/__ n _______

10 RECURSO DE REVISTA

Conforme demonstrado no Mapa do Processo Trabalhista, caso ocorra violao ao texto constitucional h a possibilidade de interposio do Recurso de Revista com fundamento no artigo 896, pargrafo 2 da Consolidao das Leis do Trabalho, devendo ser respeitados os requisitos no Recurso de Revista da Fase de Conhecimento.

SUCESSO !!!!!!!!!!!!!!!!! ----------------------------------- // ---------------------------------------

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