IGLESIA EVANGELICA PENTECOSTAL LA LLAMA DEL ESPIRITU. INC.

CODIGO DE ETICA MINISTERIAL

INTRODUCCION
La vida del ministro afecta no solo a si mismo, pero a todas las personas y/o grupos con quienes ste se relaciona. Su conducta, carcter y actitudes facilitan o dificultan el funcionamiento de los estamentos sealados en la medida en que estos sean correctos o no. Pero, qu es lo correcto?, qu es lo incorrecto? Las definiciones de ambos conceptos, se cruzan y confunden dependiendo de la cultura y de los patrones conductuales de cada quien, pudiendo llegar a la anarqua si no hay acuerdos. Hace falta entonces un cdigo que delimite los conceptos, que defina las reglas, que uniforme las ideas, que nos diga cules son las fronteras de nuestros deberes personales, familiares, eclesiales, comunitarios, polticos u otros, a la luz del acuerdo general. Esa ambiciosa meta es la que pretende lograr este cdigo de tica Ministerial. La tica o Deontologa nos permite ponernos de acuerdo en lo que debemos ser y hacer. Une nuestros derechos con los de los otros, identifica nuestros intereses con los del prjimo, clarifica la diferencia entre lo propio y lo ajeno y define mi principio y fin con respecto a los dems. Los dems son mi familia, la iglesia, el concilio, los evangelistas, los misioneros, los dems concilios, la comunidad y otros. Presentamos a la consideracin de todos este cdigo, confiando en que sea til para cada uno de los que, siendo parte de Iglesia Evanglica Pentecostal La Llama del Espritu, deseamos no agradarnos a nosotros mismos, sino a Dios y a los dems, "nadie tenga un concepto ms alto de s del que debe tener; sino que piense de si con cordura" Romanos. 12.3.

1ra PARTE
DEFINICIONES.
1.- ETICA. - "Es la parte de la filosofa que trata de la moral y de las obligaciones del hombre". "Es la ciencia que orienta, de manera rigurosa, las actuaciones del individuo para el logro de fines elevados." - "Es la prctica, la aplicacin de normas morales fundadas en la honradez, la cortesa y el honor". 2.- ETIMOLOGIA (Origen del trmino tica). - Procede del vocablo griego "ETHOS que significa: a) "Residencia", Morada", "Lugar donde se habita" b) "Relacin entre los que habitan un mismo lugar" 3 - MORAL. 'Es el conjunto de hechos psicolgico; facultades y tendencias habituales del hombre hacia las prcticas de las buenas costumbres. - Es el cumplimiento del deber" - Procede (Etimologa/ del latn "Mors" que significa: "uso", "costumbre, Comportamiento 4. -CORRELACION. tica y Moral son consecuentes una con otra. Ambas conforman el ser con el deber. La accin de la tica y la moral influye sobre el individuo, en base de las normas impuestas por el ambiente social donde vive, obligndolo a obrar de acuerdo con el medio, frente a las sanciones, basados generalmente en la opinin pblica y la justicia. El ministro es un individuo de la sociedad, por tanto la tica y la Moral le incumben como al que ms, aadiendo, por encima de todo, los principios Bblicos al respecto. La iglesia califica en lo que se llama una sociedad perfeccionada y esta es definida como "una comunidad en la que sus miembros son cumplidores de deberes plenos de valor moral"(5). Siendo que el ministro no solo es miembro de esa "Comunidad perfeccionada", sino que es guardin vigilante de las normas, su conducta y vida deben ser la nota ms alta de Moral y tica. LA ETICA PERSONAL DEL MINISTRO. 1- La vida de Oracin. a) Vital para el Ministro. 1

1.- Hombres de oracin en la Biblia como modelos. 2.- Jess el gran modelo de oracin. 3.- Somos embajadores, representantes de Dios 4.- Recibimos orientacin por ella 5.- Medio de rendir homenaje a Dios. b) La Vergenza de no Orar. 1.- "Orad sin cesar" 2.- Necesaria para sobrevivir 3.- Es el mayor mandamiento A.- No solo cuando estemos en dificultad 5.- Es ignorar los propsitos Divinos, c) Obstculo en la Oracin. 1.- Falta de nimo 2.- "Dios est lejos y ocupado" 3.- El egosmo -solo a m4.- Exigente e irrespetuoso con Dios. d) Lo que puede hacer la Oracin Ferviente. 1.- Colabora con Dios 2.- Transformacin 3.- Direccin Divina 4.- Defensa contra el Diablo. e) Como Desarrollar la Vida de Oracin. 1.- "Obligar" la voluntad" - Salmo 103:1-4. 2.- Dios quiere tener comunin con nosotros. 3.- Hacer costumbre honrar a Dios 4.- Adorar y engrandecer a Dios 5.- Reconocer faltas 6.- La responsabilidad de interceder 7.- Presentar necesidades. 2) SU VIDA DE ESTUDIO a) Es un claro encargo Bblico. 1Tim. 4:15; 2Tim. 2:15 b) Somos Directores del Pensamiento Religioso c) El Plpito exige d) Evitar dos extremos: - 1ro. - No ser devora libros empedernido sin prctica ni contacto con los que le rodean. - 2do. No Charlatn portador de peridicos y revistas que entretiene al pueblo con simplezas y fantasas. e) Ser estudiante permanente y donde quiera f) Tener siempre un libro a mano g) Consagrar tiempo diario y especfico al estudio h) Ante todo, la Biblia i) La Doctrina .j) Cultura general. 3) SU VIDA DE INVESTIGACIN. Es deber del ministro movilizar y actualizar sus empeos en ir incorporando los adelantos metodolgicos de evangelizacin, predicacin, as como las nuevas sectas y grupos que van surgiendo, por medio de la investigacin. El ministro deber ser un buzo permanente que busque nuevas cosas en el fondo del mar de la vida sistemtica o no. 4) LA PUNTUALIDAD. Todo lo que hacemos est regido por el tiempo. El uso controlado del tiempo demuestra respeto por nosotros mismos y por los dems. El ministro debe ser puntual en sus compromisos. La puntualidad es seal de Disciplina: - En sus citas - En el culto 2

- En sus compromisos de reuniones. 5) LA SOLIDARIDAD. La satisfaccin de los intereses comunes debe ser resultado del inters particular de cada ministro, su preocupacin por el bien comn, por el apoyo digno, siempre ser recompensado por Dios y reconocido por los hombres. El ministro debe ser solidario con: - La Familia - El Colega Ministro - El Concilio - Los Ejecutivos - El Presbtero - La Iglesia - Los Lderes - Sus ayudantas - Los Vecinos - Amigos y enemigos - todos 6) LA PREDICACIN. La tica obliga al ministro a ser Cristocntrico en el plpito. Cristo es el gran tema del pulpito. 1Cor. 1:23; 5:19-21. La predicacin jams deber ser desperdiciada con: - Prejuicios - Chismes - Negocios - Pleitos - Poltica - Indirectas - Insultos - Pasiones - Sensualidades - Chistes bajos. 7) LA VISITACIN. La visitacin pastoral se ha convertido en arte y tcnica. He aqu algunos lineamientos generales: a) Motivos de la Visita 1- Para la Comprensin mutua 2- Para conocerse mejor 3- Para cuidar las ovejas y el Redil. b) La Naturaleza de la Visitacin. 1- Espiritual 2- El inicio de la Visita 3- El final de la Visita 4- Cuidado con las personas solas del sexo opuesto! 5- Mucha Discrecin. c) Planificacin de la Visitacin. 1- Todos visitados por igual 2- Registro de visitacin 3- Prioridades en la visitacin 4- Administrar el tiempo 5- Horas adecuadas de visitacin 6- Cuando la familia est presente 7- La visita al jefe de familia 8- Actitud ante el brindis en la visita. d) Visitas al Enfermo. 1- Animo pastoral 3

2- No debe prolongarse 3- Cuidar comentarios que afecten el enfermo 4- Hora y momento a realizarse 5- La oracin con el enfermo e) Visitas para Psames. 1- Llegar a tiempo 2- Orientar deudos 3- Presente en velatorio. 8) LA CONSEJERA. "El ministro no debe ser solamente un predicador pblico, sino que debe ser conocido como consejero del alma, as como el mdico lo es para el cuerpo". "Si el ministro es l tipo de hombre que debiera ser, muchos relatos de dudas, perplejidad, tristeza, vergenza y desesperacin sern probablemente vertidos en sus odos". Un ministro dedicar, necesariamente, mucho ms tiempo aconsejando que predicando, el Plpito es una tribuna de atalaya, pero el ministro ha de estar cerca de sus ovejas. Su lugar es en medio del redil. La consejera ministerial debe beneficiar igual a: - Ancianos - Viudas - Lderes - Jvenes - Nios - Los que pecan - Todos. 9) LA HONRADEZ. Esta consiste en no engaar ni engaarse. Un ministro honrado siempre tendr su frente en alto, sin temor al agravio del ndice, acusador. La honradez es una campaa invisible, pero sonora, que anuncia el camino de un ministro decente a su paso por la vida y las posiciones. Ser un ministro honrado es: 1. Adaptarse a su situacin 2. No hacer compromisos que no puede cumplir 3. Ser fiel a la iglesia que sirve 4. No usar lo que no es suyo 5. No tomar prstamos en su congregacin 6. No usar dinero no autorizado de la iglesia 7. No usar los Diezmos del Concilio 8. Cuidarse de las tentaciones econmicas 9. No enredarse en los negocios de la vida 10. No considerar el ministerio como fuente do ganancias. 10) LA HONESTIDAD. Esta es una virtud escasa, muy escasa. Pero ha de ser escasa fuera del ministerio. En este debera ser abundante. Es el recto proceder, decencia y decoro; es respeto, urbanidad, delicadeza, dedicacin. El ministro honesto es aquel que: 1- Vive a la altura de su ministerio 2- Gobierna bien su hogar 3- Sabe aceptar los fracasos 4- Sabe corregir sus defectos 5- Piensa de si con cordura 6- Se mantiene siempre humilde 7- Tiene el don de la adaptacin 8- Ocupa en silencio el lugar que Dios le asigne. 9- Reconoce el valor de las pequeas cosas. 10- Reconoce y alaba a sus colaboradores. 11) LA CORTESA. 4

La delicadeza y amabilidad en el trato es condicin que distinguir al verdadero ministro. En el rea ministerial la cortesa no puede menguar en lo ms leve. Por el contrario debe ser una virtud creciente hasta convertirse en un hermoso y rico hbito. Aun para disentir, discutir y parlamentar, la cortesa ser necesaria. "Lo corts no quita lo valiente". 12) LA INDEPENDENCIA. Esto es ser dueo de sus propios actos y destino, sin humillaciones ni imposiciones El ministro ha de actuar con independencia de criterio. Sus arciones y conductas deben ser al reflejo de su propia conviccin y decisin. Jams doblegar su independencia por prebendas o acomodamientos indignos. En la iglesia", en el presbiterio o en posiciones nacionales, el ministro har uso de su independencia sometido solo al juicio de Dios inspirado en el bien comn. 13) DISCRECIN. Quizs no haya ninguna funcin que requiera ms discrecin que la de ministro. Los secretos ms profundos, las confesiones ms ntimas, tienen lugar en la oficina o visita pastoral, o en frente del presbtero o ejecutivo. Las decisiones ms delicadas y que demandan mayor discrecin se detallan en una reunin ejecutiva o presbiterial. Un ministro indiscreto es un peligro para s mismo y para los dems. El corazn y mente del ministro ha de ser muchas veces como las profundidades de un ocano a donde irn a parar cosas que jams saldrn a flote. Si es de otro modo, su ministerio durar menos que una cucaracha en gallinero y lo poco que dure ser de fracaso en fracaso. 14) CARCTER. Este es el control, de los impulsos primitivos y moderador de la voluntad. Es la regla que mide y clasifica la moral de un hombre. Un ministro de carcter representa una garanta para s mismo, para su familia, para la iglesia que pastorea y para el concilio. El carcter del ministro se revela en seriedad, cumplimiento, autoridad, mando, voluntad definida y temple. 15) RESPONSABILIDAD: Del latn "Responsum, es la obligacin de arrostrar los actos buenos y malos y sus consecuencias. Es la facultad de actuar con intencin determinada. Se es responsable cuando se puede responder de los actos realizados puesto que la responsabi1idad es un acto de conciencia. La responsabilidad ministerial se opone y enfrenta a la inseguridad e inestabilidad. Cuando un ministro asume un cargo o un pastorado est empeando su vida ministerial. Si no est seguro, si tiene motivos ocultos al decidir, est i ocurriendo en irresponsabilidad vergonzosa que echara por el suelo se rana y honor. El ministerio, con todo lo que implica, representa la ms alta nota de responsabilidad, el nivel ms alto del edificio de la vida. Si no se mantiene el acto responsable, el piso ministerial se convierte en arena suelta y el fracaso es el prximo paso. 16) CHISTES Y REFRANES. "Tus palabras revelan tu educacin". Los refranes son el reflejo de la sabidura popular y sirven para dar nfasis a ideas y pensamientos. Sin embargo, no todos deben salir de la boca del ministro. Solo deben usarse los que real y efectivamente sean necesarios para beneficiar al pblico o al interlocutor. Ser un "refranero" es peligroso para el ministro. Los refranes de doble sentido o de interpretacin poco serio ni an se nombren entre vosotros. Sobre los chistes es poco lo que se debe decir puesto que no parece explicable que haya ministros que teniendo mensajes de los que dependen la salvacin de miles de almas, desperdicien su tiempo en estos, hundindose con ellos en el desprecio y el rechazo de los que debieran aceptarlos y alabarlos. Un ministro que exagera los chistes, es un chiste. PERSONALIDAD. - Sea CORTES Y ATENTO con todo el mundo. - Una SONRISA AGRADABLE logra maravillas. - Reciba a las visitas CORDIALMENTE. - El apretn de manos debe ser SINCERO Y FUERTE, nunca flojo. - Retenga en su MEMORIA los nombres de las personas que le presentan. - Cuando hable con alguien, MIRELE A LOS OJOS. - Hable con SEGURIDAD Y CALMA, sin alzar la voz. - Huya de la CHISMOGRAFICA Y NO SE MEZCLE EN ASUNTOS PRIVADOS Y PERSONALES. - Evite discusiones, MANTENGASE SERENO, aunque lo provoquen. - Cuando est EQUIVOCADO, admtalo PRONTO Y FRANCAMENTE. - Sea RAZONABLE, tolerante y comprensivo. - COOPERE con prontitud y entusiasmo. 5

- ESTIMULE siempre, alabe con generosidad, critique con tacto. - AGRADEZCA todos los favores, lo mismo pequeos que grandes. - Cuando d las gracias, hgalo EXPRESIVAMENTE, no por cortesa. - Sea OPTIMISTA, nunca se lamente para que no lo compadezcan. - Procure no hacer esperar a nadie, SEA SIEMPRE PUNTUAL. - Haga que se RESPETE SU PALABRA, cumpliendo estrictamente todo lo que prometa. - Sea INTEGRO, correcto, sincero y leal. - Sintase orgulloso no slo de su trabajo, sino tambin de su APARIENCIA. - Procure SUPERARSE en su labor y en su conducta hoy y siempre. - Irradie AMISTAD, entusiasmo y buena voluntad. CONFIE SIEMPRE EN DIOS Y EN USTED!!! - LA ETICA PBLICA DEL MINISTRO. 1.- EL MINISTRO Y SU FAMILIA a) Cnyuge 1- Respeto mutuo 2- Madurez emocional 3- Comprensin en las diferencias 4- Comunicacin 5- Acuerdos financieros 6- Planificacin de la familia y crianza hijos 7- Buenas relaciones con suegros 8- Intereses y actividades comunes 9- Mantener vivo el romance 10- Unin en la vida espiritual. b) Los Hijos. DOCE MANDAMIENTOS PARA LOS PADRES - DIGA LO QUE PIENSA Y PIENSE LO QUE VAYA A DECIR Exprese en forma directa y en sus propias palabras lo que siente. Sus hijos tienen derecho a saberlo. - SIEMPRE DIGA LA VERDAD Diga la verdad aun cuando sepa o crea que sus hijos se sentirn lastimados al saberla. Usted espera que su hijo sea tambin veraz. - SEA SIEMPRE EL MISMO Los jvenes necesitan de alguien fuerte de quien depende, especialmente en momentos crticos. Al observar que usted es consecuente ellos peern apoyarse en usted. - RESPALDE CON SUS ACTOS LO QUE DICE No les diga una cosa, mientras que tiene otras reglas para usted. Sea el ejemplo. - CUMPLA SU PALABRA Si dice "No" que sea No. Si dice "Si" que sea Si". Tome decisiones en las cuales sus hijos puedas confiar. - EXPRSESE CLARAMENTE La mayora de los problemas familiares son causados por algo que no ha sido dicho con claridad, algo que es una suposicin y que no ha sido discutido satisfactoriamente. - CUMPLA SIEMPRE SUS PROMESAS Nunca prometa algo que no tiene la intencin de cumplir. Si las circunstancias le impiden cumplir una promesa, explique claramente las razones que lo impiden. - PIDA PERDON Los padres no son perfectos. Nunca trate de justificar sus faltas y equivocaciones. Admita sus errores. Si usted comete un error de juicio pida perdn. - CONSULTE CON SUS HIJOS Los hijos tienen un sentido de comprensin ms profundo de lo que se les concede. Solicite sus ideas. Pregnteles sus opiniones. Sintase orgulloso del amor y la comprensin que ellos le profesan. - DISCIPLINE IMPULSADO POR SU AMOR 6

Nunca discipline a sus hijos impulsado por la ira. Si amenaza con castigarlos y no lo hace, lo que logra es confundirles. Piense en cmo va disciplinarlos antes de actuar. - CONFIE EN SUS HIJOS Concdales algunas libertades. Si usted les demuestra que confa en ellos, ellos respondern en forma confiable. Si confa en ellos, ellos confiarn en usted. - MANIFIESTEN LOS PADRES SU AMOR MUTUO El mejor regalo que los padres les pueden dar a sus hijos es buen ejemplo de amor mutuo. Los hijos aprenden acerca de lo que es verdadero amor vindolo en el ejemplo de sus padres. c) Los Padres. 1- Gratitud 2- Obediencia, Ef. 6:1 3- Proteccin en Vejez o indigencia 4- Honra, Ef.6:2-3 * 5- Ejemplo, 1Timoteo 4.2 6- Sujecin d ) Otros Familiares 1- Respeto Mutuo 7- Atencin y Cuidado 3- Comunicacin 4- Visitacin 5- Apoyo y Cooperacin 2.- EL MINISTRO Y SU IGLESIA. a) Los Miembros 1- Alimentar el rebao 2- Predicador fiel, idneo y dedicado 3- Escudriar y ensear la palabra de Dios 4- Visitarlos y asesorarlos 5- Modelo de vida y trabajo 6- Modelo en seriedad, Doctrina y sinceridad 7- Modelo en modo de hablar 8- Pureza y dedicacin. b) los Lderes. 1- Respeto Mutuo 2- Reconocimiento 3- Gratitud 4- Gratificacin 5- Honra y honor 6- Apoyo y consolacin 7- Cooperacin 8- Comunicacin 9- Atencin y cuidado personal 10- Oracin e intercesin continua. c) Oficiales 1- Dirigirlos con amor y respeto 2- Comprensin 3- Comunicacin, discusin y acuerdos claros 4- Incentivarlos 5- Motivarlos 6- Expresarles gratitud por el trabajo hecho 7- No correccin pblico 8- Inspirarles sin presionarlos 9- Ser positivo 7

10- Demostrar que es su amigo y hermano 11- El valor de la sonrisa 12- Ambiente de Paz y entendimiento 13- Imparcialidad total 14- Cortesa para todos 15- Poner atencin a las quejas 16- Ejecutar lo acordado sin dilacin 17- Corregir los inconvenientes. d) Deberes de la Iglesia con el Ministro 1- Respetarlo y honrarlo 2- Obedecerlo 3- Seguirlo como l sigue a Cristo 4- Ponerlo en alto 5- Sostenerlo 6- Protegerlo ante acusaciones alegres. 7- Orar por l VEINTE (20) PASOS PARA ESTABLECER UNA IGLESIA VICTORIOSA 1.- Est temprano en su iglesia. El pastor debe ser la primera persona que llegue al templo y la ltima que sale. As usted podr insistir en que su gente llegue temprano. 2.- Ocpese usted mismo del culto del altar. Dios lo ha llamado a usted a que ministre en el altar, no a los hermanos. 3 - Como pastor, usted debe conocer los problemas de su rebao. Durante el culto de altar acrquese y ore por los hermanos individualmente, ponga sus manos sobre ellos. Recuerde que en su iglesia Cristo no tiene otras manos que la suyas. 4 - Sea amable y carioso con sus hermanos, ellos esperan que usted les reciba y les despida saludndoles. 5. - Dedique tiempo en la preparacin de su mensaje. Su deber como pastor es alimentar ese rebano conducindolo por delicados pastos y junto a aguas de reposo. 6- Depende en gran manera de Dios en la preparacin de su mensaje y recuerde, que nunca habr orado lo suficiente. Entre ms tiempo dedique a la oracin, mayor ser la uncin y mayores sern los resultados. 7- Nunca tenga prisa para salir del templo e irse a su casa. No olvide que siempre habr hermanos que quisieran que usted les dedicara unos minutos.8- Cuide su testimonio, nunca visite una hermana que est sola en su hogar, ni tenga atenciones especiales para ninguna hermana. Cudese del pecado de apariencia. 9- Establezca un crculo de oracin despus de cada culto con los hermanos que quieran practicarlo. 10- Organice algunas campaas con su iglesia fuera del templo y hasta donde sea posible, use el talento de su iglesia. 11- Dedique no menos de 2 horas diarias de oracin privada nunca exija que su iglesia ayune si usted no est dispuesto a ayunar. 12- Ayune por lo menos 1 da a la semana. 13- Sea cuidadoso en el manejo de finanzas de su iglesia. 14- Discipline su iglesia y no pase por alto el pecado. Usted ha sido ordenado a predicar, exhortar, reprender, redargir y ensear. 15- Evite el desorden en la iglesia, en el atrio y en los alrededores. Controle la salida y entrada del culto. Ensee a su iglesia a ser disciplinada. 16- Procure que su familia sea ejemplo. Usted no podr exigir nada a su iglesia que su familia no est dispuesta a hacer. Si su familia no vive la vida cristiana, no le permita participar en su iglesia 17- Delegue trabajo en aquellas personas que tienen capacidad y viven la vida cristiana de santidad y confe en ellos. 18.- Cuide de su hogar y dedique tiempo a su familia: 19- Sea un estudioso de la palabra y comparta con su iglesia el estudio de la palabra. 20.- Cumpla con sus obligaciones financieras, sea fiel a su organizacin y ensee a su iglesia a ser fiel. 3.- EL MINISTRO Y OTRAS IGLESIAS. a) Iglesia donde fue Pastor. 1- Suspender la comunicacin con antiguos miembros 2- Dejar todo en orden 8

3- No recibir diezmo de iglesia anterior 4- Hablar bien de nuevo pastor. 5- No dejar deudas. b) Iglesias Vecinas. 1- Respeto Mutuo 2- Intercambio peridico y programado 3- Apoyo y cooperacin 4- Solidaridad 5- Recibir miembros de otras iglesias slo cuando: a) Haya carta traslado sellada y firmada por pastor y secretario. b) Haya comunicacin y acuerdo directo con pastor. c) Haya sido aceptado por la junta oficial 6- No visitar miembros de otra iglesia a menos que sea necesario por cuestiones generales. 7- Respetar el deseo de miembros locales que deseen traslado a otra iglesia. Extender carta, si se justifica. 8- Cuidarse de la envidia. - EL MINISTRO Y SUS COLEGAS. a) Su sustituto 1- Jams hablar mal de su sustituto 2- Procurar apoyo de la congregacin anterior, a nuevo pastor. 3- No inmiscuirse en asuntos iglesia anterior 4- Brindarle toda informacin necesaria 5- Entregar todo en orden. b) Otros Colegas. 1- Respeto Mutuo 2- Apoyo y Cooperacin 3- Intercambio de Pulpito 4- Solidaridad 5- Cuidar su fama y reputacin 6- Proteger su testimonio 7- Amistad y compaerismo 8- Advertirle, discreta y amorosamente, de cualquier comentario, rumor o situacin que le pueda afectar. 9- Desactivar con sabidura cualquier disensin que le pueda afectar. 10- Rechazar con firmeza todo lo que pueda daar a su compaero. - EL MINISTRO Y LOS EVANGELISTAS. a) Respeto y Honra b) Hospedarlo c) Apoyo econmico suficiente en las campaas d) Orar por ellos e) No criticar con ellos otros compaeros. - EL EVANGELISTA, SU CUIDADO. a) No visitar los miembros b) No "doctrinar" la iglesia donde evangeliza c) Cero crticas de compaeros d) Cuidado con comentarios descuidados! e) Comer lo que le den f) No exigir ms de lo recibido g) Mucha discrecin h) Cuidarse del sexo opuesto i) Mantener membresa fiel en una congregacin j) Diezmar y ofrendar al concilio y a su iglesia k) Asistir a su iglesia cuando no est en campaa l) Cuidarse del orgullo espiritual. 9

7.- EL MINISTRO Y SU DENOMINACION. a) Constitucin, Reglamentos y Acuerdos 1- Tener uno o ms ejemplares 2- Coleccionar resoluciones y circulares 3- Observar celosamente lo que prescribe estos documentos 4- Estar atento y poner en prctica las enmiendas aprobadas en convenciones. 5- Cumplir rigurosamente las obligaciones financieras establecidas en el Reglamento 6- Cumplir y hacer cumplir la Constitucin, Reglamento y acuerdos del concilio. b) Las Actividades y Reuniones 1- Asistir fiel y puntualmente a los retiros de pastores, de departamentos, reuniones regionales, convenciones y cursillos programados. 2- Cooperar con la buena marcha de todas las actividades y reuniones que le competen. c) Comit Ejecutivo de la Iglesia Central 1- Respeto y Obediencia 2- Apoyo y Cooperacin 3- Orar por el Comit Ejecutivo 4- Buscar su orientacin y explicacin en caso necesario. 5- Buscar su ayuda si lo necesitare. d) Presbiterio Seccional 1- Respeto a su investidura 2- Apoyar reuniones y actividades 3- Cooperar con el presbtero 4- Facilitar la labor del presbiterio cuando este sea requerido en la iglesia que pastorea. 5- Elegir y ser elegido. Ejercer el voto. e) Lderes Departamentales. 1- Apoyo espiritual y econmico 2- Respeto y colaboracin 3- Reconocer el esfuerzo que estos hacen. Por lo general, los lderes departamentales son laicos que sacrifican sus pocas entradas para hacer el trabajo por y para nosotros. 4- Expresin de gratitud. 8.- EL MINISTRO Y LOS MISIONEROS. a) Tenerlos en estima b) Facilitarles su trabajo c) Invitarlos a nuestras iglesias d) Usar sus ministerios e) Cooperar con sus proyectos f) Apoyo y reconocimiento g) Colaborar con su ministerio h) Darle oportunidad de crecer en nuestros medios. 9.- EL MINISTRO Y LA COMUNIDAD. a) Instituciones Pblicas 1- El ministro debe identificarse ante ellos 2- Tratar de conocer a los funcionarios gubernamentales, congresionales, municipales, militares y policiales. Ofrecer su colaboracin digna. 3- Identificar la iglesia con entidades de servicio y socorro como Cruz Roja, Defensa Civil, Salud Pblica, y otras. A- Participar en Jornadas Cvicas que enaltezcan el bien comn. 5- Deber ser tenido como un punto de referencia en cuanto a decoro, servicio y honradez. b) Los Negocios. 1- Evitar deudas No debis a nadie nada 2- Cuidarse de las compras a crdito 3- Cuidar por el cumplimiento de sus impuestos. En ningn caso, el ministro tratar de evadir o sobornar, ni ser intermediario en estas formas modernas de corrupcin. 10

4- Velar porque los contratos u otros documentos escritos que lo comprometan estn debida y legalmente completos. 5- Abstenerse terminantemente de compras o intervenir en compras de cosas de dudosa procedencia. Cuidarse de las "oportunidades" aparentes. 6- El ministro tratar de "arroparse hasta donde llegue la sbana". Debe vivir de acuerdo a sus posibilidades. La mala fama de deudas y compromisos no cumplidos arruinan a cualquier persona, al ministro lo deja inservible, lo mancha para siempre. c) La Poltica. 1- No inmiscuirse en poltica partidarista. a) Cuando los asuntos pblicos tienen un componente estrictamente moral y tico, el plpito no debe quedar en silencio, sino procurar orientar el sentimiento pblico en favor de la honradez, la verdad y la virtud. La denuncia responsable, imparcial y digna, del abuso, la corrupcin y el crimen es parte del deber del plpito cristiano identificando los postulados Bblicos al respecto; pero el modo, el momento y el espritu de tales sermones requieren el juicio y tacto ms cuidadoso y delicado. b) El deber ciudadano es obligacin del ministro, votar en las elecciones y animar a la congregacin a hacerlo es un deber insoslayable del ministro. En este sentido se debe apuntar lo siguiente: 1- El ministro, por ser el plpito su tribuna y compromiso; por su condicin obligada de imparcialidad; Por ser pastor de una congregacin donde hay diferentes compromisos partidarios, se abstendr de tomar partido, pblico. Sus preferencias partidaristas debern ser manejadas con cuidado da modo que no sea contendiente de ningn sector. Pero arbitro confiable. c) "Como Pastor, el ministro est moralmente obligado a desechar todo compromiso de partido y a no permitir que se use su influencia pastoral para ninguno; porque l es el pastor de la iglesia, elegido y sostenido sin relacin alguna a las distinciones polticas entre los miembros. Pero como individuo, puede tener su preferencia poltica y su consiguiente influencia; en ellas no tiene la iglesia derecho de intervenir. Al mismo tiempo, es conveniente que el pastor evite las discusiones polticas, especialmente en lugares pblicos, y que sosegadamente ejerza sus derechos polticos y cumpla sus deberes ciudadanos". PROCEDIMIENTO EN CASOS DE FALLAS MINISTERIALES A.- INCAPACIDAD PARA MANTENER LA UNIDAD DE LA CONGREGACION 1- La iglesia se mantiene en contienda permanente. El liderato no apoya al pastor. 2- Hay amenaza comprobadas de divisin 3- Cuando el 35% de los miembros repudia al pastor 4- El pastor tiene un ao en la iglesia 5- Cuando un grupo importante se va en forma permanente (seis meses). 6- Cuando el grupo se ha ido no por cuestiones doctrinales en las que el pastor ha estado firme. - QUE HACER? 1.2.- El Comit Ejecutivo de la Iglesia Central puede decidir el traslado del pastor en cuestin, en uso de lo dispuesto en la constitucin y Reglamento General, sin tener que hacer necesariamente un plebiscito. 2- De hacerse el plebiscito, y perderlo, el pastor ser trasladado de inmediato. 3- Si este ministro pasara por la misma experiencia tres veces, ser suspendido del pastorado asignndole otras actividades ministeriales. 4- Si durante tres aos se mantiene sin reporte satisfactorio de un ministerio eficaz ser dado de baja. 5- Cuando una divisin es por cuestiones de incomprensiones y tanto el pastor como el grupo dividido desean permanecer bajo las normas y cobija del Concilio Llama del Espritu, el Comit Ejecutivo y el presbiterio seccional tomarn cuentas medidas aconsejen la prudencia para armonizar las partes y no perderlos a ninguno. ESPRITU CONTENCIOSO. 1- Rebelda permanente 2- Incumplimiento, desafiante de lo dispuesto en nuestra constitucin. 3- Desobediente y desafiante a los lderes a quienes debe sujecin. - QU HACER: 1- Amonestado por el prebisterio seccional 2- Amonestado nueva vez, si hay persistencia en el mal, por el Comit Ejecutivo de la Llama Central. 3- Traslado compulsorio. 4- Cualquier otra medida qu el Comit Ejecutivo de la Llama Central considere. 11

EL HBITO DE CONTRAER DEUDAS. 1- Incurrir en compromisos financieros que no pueda cumplir en los plazos y conformidad de los partes afectadas. 2- Provocar escndalos y reproches, a la obra por la razn anterior. - QU HACER: 1- Advertido, Exhortado y amonestado por el presbtero ante el ms leve asomo de esta situacin. 2- Emplazado por el Comit Ejecutivo de la Llama Central a ponerse de acuerdo con sus acreedores, de inmediato, dndosele tiempo especfico para redimir su situacin y ayudndolo en los casos pertinentes y posibles. 3- Si no se cumpliere lo anterior, entonces el obrero ser puesto en licencia hasta quedar limpio de deudas. 4- Durante la licencia, si se mantiene apegado a las medidas dispuestas, recibir el apoyo y proteccin del el Comit Ejecutivo de la Llama Central en la medida posible. 5- Si algn ministro alquilare, hipotecar, permutar, vendiere y/o hiciere cualquier negocio con propiedades de la iglesia sin el consentimiento de la congregacin y del Comit Ejecutivo ser dado de baja y se tomarn cuantas medidas aconsejen las circunstancias, incluidas en caso necesario, las de tipo legal. 4- CELEBRAR MATRIMONIOS Y OTRAS CEREMONIAS SIN LA DEBIDA AUTORIZACIN. 1- Violacin de .lo dispuesto para la celebracin de matrimonios por nuestros ministros en los Reglamentos y Constitucin del Concilio 2- Oficiar ceremonias sin tener el grado adecuado y sin la autorizacin de autoridad competente. - QU HACER: 1- Amonestacin firme contra el primer asomo de esta violacin. 2- Suspendido de ascenso durante tres (3) aos consecutivos, 3- Degradado de su nivel ministerial . 4- Dado de baja si persistiere el mal. 5.- APARIENCIA DE PECADO. - QU HACER: 1- Amonestacin fuerte y firme 2- Si persistiere la situacin ser trasladado fuera de la zona afectada. 3- Si la situacin fuere con l constantemente, se le pondr en licencia. 6- ACUSACIN FORMAL DE PECADO. - QU HACER: 1- Aplicar lo sancin y la disciplina que sea requerida, segn el caso. 2- Cuando el ministro en falta, disciplinado ya, se mantiene en obediencia y apego a las Doctrinas y normas del concilio, y comprobado que no posee medios para sostener su familia, recibir ayuda econmica del concilio de acuerdo a lo posible y por el tiempo y condiciones acordados por las partes. 3- Toda medida disciplinaria aplicada a ministros que, a pesar de ello, tendrn oportunidad de reingresar al ministerio activos, ser documentada por escrito y firmada por todos los que han intervenido en el proceso. Este documento escrito ser parte del expediente del inculpado. 7- SITUACIN DE PECADO DEL CONYUGE DEL MINISTRO. - QU HACER: 1- Aplicar lo sancin y la disciplina que sea requerida, segn el caso. 2- Si no tiene credenciales del concilio, se aplica el Reglamento Local. 3- El traslado o no de un obrero cuyo cnyuge ha sido disciplinado es facultad del Comit Ejecutivo de la Llama Central, que tomar las medidas adecuadas en acuerdo con el obrero afectado, la congregacin afectada, y el prebisterio seccional. 8- VIOLACION A LA ETICA MINISTERIAL. 1- Cualquier violacin a este Cdigo de tica que provoque escndalo y afecte a otras personas y/o instituciones y cuya violacin sea debidamente investigada y determinada, ser sancionada conforme a lo que dispone el Reglamento o Constitucin del Concilio General. Tambin se aplicarn las medidas y procedimientos que para cada situacin prescribe este mismo cdigo. 9- PROBLEMAS MATRIMONIALES Y/O NOVIAZGOS 1- El ministro que se recasare sin ser viudo, ser dado de baja. 2- Divorciado soltero ser admitido al ministerio mientras mantenga ese estado civil. 12

3- Un ministro que se divorciare por causa de infidelidad del cnyuge, y se mantiene soltero, puede permanecer en el ministerio, aunque no en la iglesia que ha sido afectada. 4- Un ministro que provoca l el divorcio sin claras evidencias de justificacin, an cuando permanezca soltero, ser amonestado, o trasladado, o degradado y/o dedicado a otro ministerio que no sea al pastorado. 5- El ministro soltero que mantenga relaciones amorosas con miembros de la iglesia que pastorea, provocando escndalo por esa situacin, deber ser destituido del ministerio, hasta tanto de seales de arrepentimiento y restauracin. 6- El obrero soltero que mantenga relaciones amorosas con ms de una persona a la vez, deber ser investigado minuciosamente y de comprobarse tal falta, deber: a) Ser amonestado y destituido del ministerio, hasta tanto de seales de arrepentimiento y restauracin. 10- ENSEANZA DIFERENTE Y CONTRARIA A NUESTRA DOCTRINA - QUE HACER: 1- Ser investigado y juzgado con atencin, respeto y justicia. 2- Comprobada la falta ser amonestado por el presbiterio seccional y el Comit Ejecutivo. 3- Si reincide ser destituido del ministerio, hasta tanto de seales de arrepentimiento y restauracin. 11- SALIDA AL EXTERIOR Y/O AUSENCIA PROLONGADAS. 1- Las salidas deben contar con el permiso escrito de la iglesia local, el presbiterio seccional y el Comit Ejecutivo. 2- Cuando excedan de sesenta (60) das deber renovarse la autorizacin. 3- De no cumplirse lo antes sealado, se procede as: a) El Presbiterio seccional en acuerdo con la Junta Oficial local asumen la direccin de la iglesia. b) El Comit Ejecutivo de La Llama Central dispone un nuevo pastor en la iglesia. c) Si la familia del obrero desertor permanece en la iglesia esta ser tratada con respeto y cortesa cristiana, evitando conflictos que afecten su armona. Esto no significa que la iglesia tenga obligacin financiera con esta familia, aunque es libre la iglesia de ayudarle en la forma que quiera y pueda en acuerdo con el nuevo pastor y el presbiterio. 4) El obrero cuyo paradero y testimonio no est claramente establecido, ser dado de baja. 5) El obrero que haya sido dado de baja sin prejuicio y quisiera reintegrarse al ministerio activo, se aplicar lo dijere el Comit Ejecutivo de la Llama Central. 12- PARTICIPACION POLITICA - PARTIDISTA. 1- Miembro militante de partido poltico 2- Activista de partido poltico 3- Pronunciamientos pblicos compromisarios con partidos polticos. (Vase punto de este cdigo) - QUE HACER: 1- El obrero en falta ser amonestado por el Comit Ejecutivo en acuerdo con el presbiterio seccional. 2- Se amonestar en el presbiterio general. 3- Se amonestar por escrito pblico y circulado al ministerio nacional. 4- Ser degradado. 5- Traslado compulsorio. 6- Suspensin de credenciales.

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