Anda di halaman 1dari 26

By. Ir.

Henrikus, SPsi, CHt


MAKSIMALKAN POTENSI DIRI DAN ORANG LAIN, MELALUI KEUNIKAN - KEPRIBADIAN.

PERSONALITY
Berasal dari perkataan Latin 'PERSONA'', yang berarti TOPENG, Ilmu yang mempelajari personaliti dapat juga diartikan sebagai ilmu yang mempelajari topeng yang dipakai orang. Ini adalah personapersona yang di perlihatkan dan diproyeksikan manusia, persona ini juga berkaitan dengan bagian INNER (dalam) pengalaman psikologisnya yang secara kolektif disebut SELF (diri).

ISTILAH LAIN DARI KEPRIBADIAN

1. Personality (kepribadian) 2. Character, 3. Disposition (watak), 4. Temperamen, 5. Traits (sifat), 6. Type-Atrribute (ciri), 7. Habit

DEFENISI KEPRIBADIAN
Kepribadian adalah pola khas (yang menetap) dari pikiran, perasaan, dan tingkah laku, yang membedakan orang satu sama lain dan tidak berubah sepanjang waktu dan situasi. Yang merupakan hasil dari tekanan sosial (pegalaman) dan biologik. Yang menentukan pola penyesuaian yang unik terhadap lingkungannya yang terorganisasi secara dinamik dalam sistem fisiologinya.

Manfaat - Aplikasi Personality


1. Psikologi Industri, untuk seleksi dan klasifikasi karyawan (the right man in the right place) 2. Psikologi Organisasi, untuk keseimbangan, efektifitas organisasi, kepuasan anggota, motivasi dan problem solving. 3. Psikologi Permesinan, penggarapan faktor manusia (memilih, melatih dan meningkatkan) dalam kaitan tek-permesinan. Untuk optimalisasi metode kerja, peralatan dan lingkungan kerja. 4. Psikologi Lingkungan, mengukur dan memprediksi dampak lingkungan terhadap tingkah laku.

Manfaat - Aplikasi Personality


5. Psikologi Klinis, untuk menemukan secara dini tingkah laku yang tidak diinginkan dan treatment untuk memperbaikinya. 6. Psikologi Konseling, penanganan gangguan tingkah laku ringan, dimana penderita masih aktif secara normal. Pengarahan terhadap siswa memilih jurusan, karier, perkawinan, dll. 7. Psikologi pendidikan, membantu mengembangkan kepribadian guru, mengenali kepribadian anak dan memanfaatkannya untu optimalisasi pendidikan.

Manfaat - Aplikasi Personality


8. Psikologi Sosial, yang merupakan gabungan dari psi. organisasi, psi.lingkungan, psi.klinik dan psi.kepribadian. Untuk mengantisipasi, mencegah kemungkinan timbulnya kesulitan psikologik anggota masyarakat dengan melakukan intervensi terhadap sikap yang kurang positif. 9. Psikologi Kesehatan, meningkatkan motivasi sehat, semangat hidup orang sakit dan membantu rumah sakit dan dokter dalam menangani pasien. 10.Psikologi Konsumen, untuk marketing, kebutuhan konsumen, branding dll.

Faktor Yang Mempengaruhi Personality


o Faktor genetik o Faktor lingkungan o Faktor stimulasi gen & cara berpikir
Setiap orang yang diciptakan Tuhan sudah dilengkapi dengan kepribadian. Kepribadian itu sebetulnya adalah sumbangsih atau pemberian Tuhan ditambah dengan pengaruh lingkungan yang diterima atau di alami pada masa pertumbuhan manusia.

Mempelajari Kepribadian Orang Lain Melalui Belajar tentang Diri Sendiri


Tahu siapa diri kita yang sesungguhnya Tahu mengapa kita bereaksi seperti yang kita lakukan Tahu kekuatan kita dan bagaimana cara meningkatkannya Tahu kelemahan kita dan bagaimana cara mengatasinya.

Jenis Kepribadian Personality Plus (4 Unsur Humourous)


Teori ini dikenalkan pertama kali oleh Galen, seorang ahli fisiologi yang hidup pada abad ke-2 Masehi. Walaupun dianggap kuno, tetapi masih digunakan oleh psikologpsikolog di jaman modern ini. Tipe-tipe tersebut adalah : 1. Kholeris, 2. Sanguinis, 3. Melankolis dan 4. Plegmatis.

GAMBARAN SEKILAS
1. Koleris bersifat suka berpetualang, persuasif dan percaya diri, tetapi keras kepala dan kurang simpatik. 2. Sanguinis itu bersifat spontan, lincah, periang, optimistik, ekstrovert, tetapi suka pamer dan suka memerintah. 3. Phlegmatis bersifat ramah, sabar, puas, dan diplomatis, tetapi kurang bersemangat dan pemurung. 4. Melankolis bersifat penuh pemikiran, setia, tekun, analitis, tetapi pesimistik dan introvert.

KEKUATAN

SANGUINIS POPULER
EXTROVERT, PERIANG, OPTIMIS
EMOSI SANGUINIS POPULER:
Kepribadian yang menarik Suka bicara, suka berbicara Menghidupkan pesta Rasa humor yang hebat Ingatan kuat untuk warna Secara fisik memukau pendengar Emosional dan demonstratif Antusias dan ekspresif Periang dan penuh semangat

Penuh rasa ingin tahu Baik di panggung Lugu dan polos Hidup di masa sekarang Mudah diubah Berhati tulus Selalu kekanak-kanakan

SANGUINIS POPULER DI PEKERJAAN Sukarelawan untuk tugas Memikirkan kegiatan baru Tampak hebat dipermukaan Kreatif dan inovatif Punya energi dan antusiasme Mulai dengan cara cemerlang Mengilhami orang lain untuk ikut Mempesona orang lain untuk bekerja

SANGUINIS POPULER SEBAGAI TEMAN


Mudah berteman Mencintai orang Suka dipuji Tampak menyenangkan Dicemburui orang lain Bukan pendendam Cepat minta maaf Mencegah saat membosankan Suka kegiatan spontan

SANGUINIS POPULER SEBAGAI ORANGTUA


Membuat rumah menyenangkan Disukai teman anak-anak

Mengubah bencana menjadi humor Merupakan pemimpin sirkus

Mendominasi percakapan dan suka membesarbesarkan, egoistis, suka mengeluh, kekanakkanakan, tidak pernah dewasa. Mudah marah/emosional. Sensitif terhadap yang dikatakan orang tentang dirinya. Melupakan kewajiban. Keyakinan cepat luntur, tidak disiplin, mudah teralihkan perhatiannya. Benci sendirian. Tidak tetap/mudah berubah dan pelupa. Pandai berdalih. Suka mencari perhatian, sorotan dan kasih sayang, dukungan dan penerimaan orang di sekelilingnya. Memutuskan dengan perasaan.

KELEMAHAN SANGUIN

KEKUATAN

KEPRIBADIAN MELANKOLIS SEMPURNA


INTROVERT, SERIUS, IDEALIS, PESIMIS EMOSI MELANKOLIS SEMPURNA
Mendalam dan penuh pikiran Analitis Serius dan tekun Cenderung jenius Berbakat dan kreatif Artistik atau musikal Filosofis dan puitis Menghargai keindahan Perasa terhadap orang lain Suka berkorban Penuh kesadaran Idealis

MELANKOLIS SEMPURNA SEBAGAI ORANGTUA


Menerapkan standar tinggi Ingin segalanya dilakukan dgn benar
Menjaga rumah selalu rapi Merapikan barang anak-anak Mengorbankan keinginan sendiri untuk yang lain Mendorong intelegensi dan bakat

MELANKOLIS SEMPURNA DI PEKERJAAN

Berorientasi jadwal Perfeksionis, standar tinggi Sadar perincian Gigih dan cermat Tertib dan terorganisasi Teratur dan rapi Ekonomis Melihat masalah Mendapat pemecahan kreatif Perlu menyelesaikann apa yang
dimulai

MELANKOLIS SEBAGAI TEMAN

Hati-hati dalam berteman Puas tinggal di latar belakang Menghindari perhatian

Setia dan berbakti


Mau mendengarkan keluhan Bisa memecahkan masalah orang lain Sangat memperhatikan orang lain Terharu oleh air mata penuh belas kasihan Mencari teman hidup ideal

Suka diagram, grafik, bagan,


daftar

Kelemahan Melankolis
Mengingat yang negatif dan menikmati sakit hati. Citra diri rendah dan merendahkan diri sendiri. Standar suka terlalu tinggi. Sangat memerlukan persetujuan. Mementingkan diri sendiri. Terlalu instropektif. Tertekan karena ketidaksempurnaan. Tidak aman secara sosial. Menarik diri dan menjauh. Suka mengkritik orang lain. Tidak menyukai yang menentang. Mencurigai orang lain, pendendam. Tidak mudah memaafkan dan penuh kontradiksi. Dalam kerjaan : suka memilih pekerjaan sulit. Suka ragu-ragu dan melewatkan banyak waktu.

KEKUATAN

KEPRIBADIAN KOLERIS KUAT


Ekstrovert, Pelaku, Optimis
EMOSI KOLERIS KUAT

Berbakat pemimpin Dinamis dan aktif Sangat memerlukan perubahan Harus memperbaiki kesalahan Berkemauan kuat dan tegas Tidak emosional bertindak Tidak mudah patah semangat Bebas dan mandiri Mamancarkan keyakinan Bisa menjalankan apa saja

KOLERIS KUAT SEBAGAI ORANGTUA

Memberikan kepemimpinan
yang kuat

Menetapkan tujuan Memotivasi keluarga untuk


kelompok

Tahu jawaban yang benar Mengorganisasi rumah


tangga

KOLERIS KUAT DI PEKERJAAN.

KOLERIS KUAT SEBAGAI TEMAN

Berorientasi target Melihat seluruh gambaran Terorganisasi dengan baik Mencari pemecahan praktis Bergerak cepat untuk bertindak Mendelegasikan pekerjaan Menekankan pada hasil Membuat target Merangsang kegiatan Berkembang karena saingan

Tidak terlalu perlu teman Mau bekerja untuk kegiatan Mau memimpin dan
mengorganisasi

Biasanya selalu benar Unggul dalam keadaan darurat

Kelemahan Koleris
Orang bertipe koleris terlalu bersemangat, suka memerintah dan tidak sabaran, keras kepala dan kaku. Menyukai kontroversi dan pertengkaran, tidak mau menyerah kalau kalah. Tidak simpatik/kurang peka terhadap perasaan orang lain. Suka merasa benar sendiri. Mendominasi orang lain Dalam bekerja, termasuk pecandu kerja, menuntut loyalitas dan penghargaan bawahan. Bisa kasar atau taktis. Mengharapkan pengakuan atas prestasinya. Emosional.

KEKUATAN

KEPRIBADIAN PHLEGMATIS DAMAI


Introvert, Pengamat, Pesimis
EMOSI PHLEGMATIS DAMAI Kepribadian rendah hati Mudah bergaul dan santai Diam, tenang, dan mampu Sabar, baik keseimbangannya Hidup konsisten Tenang tetapi cerdas Simpatik dan baik hati Menyembunyikan emosi Bahagia menerima kehidupan Serba guna
PHLEGMATIS DAMAI SEBAGAI ORANGTUA

Menjadi orangtua yang baik Menyediakan waktu bagi anakanak Tidak tergesa-gesa Bisa mengambil yang baik dari yang buruk Tidak mudah marah

PHLEGMATIS DAMAI DI PEKERJAAN


Cakap dan mantap Damai dan mudah sepakat Punya kemampuan administratif Menjadi penengah masalah Menghindari konflik Baik di bawah tekanan Menemukan cara yang mudah

PHLEGMATIS DAMAI SEBAGAI TEMAN Mudah diajak bergaul Menyenangkan Tidak suka menyinggung Pendengar yang baik Selera humor yang

menggigit Suka mengawasi orang Punya banyak teman Punya belas kasihan dan perhatian

Kelemahan Phlegmatis
Terlalu pemalu dan tidak banyak bicara. Tidak suka keramaian. Mudah takut dan kuatir. Mementingkan diri sendiri dan suka merasa benar sendiri. Tidak antusias. Suka menilai orang lain. Suka menunda-nunda sesuatu. Kurang disiplin dan motivasi diri. Malas dan tidak peduli. Membuat orang lain merosot semangatnya. Lebih suka jadi penonton. Tidak suka tantangan/resiko. Terlalu suka kompromi. Perlu waktu untuk menerima perubahan. Tidak suka didesak-desak.

D = DOMINANCE
Focus : Power (Choleric)

ACTIVE

I = INFLUENCE
Focus : People (Sanguine)

Communicating style : Tell Managerial Style : Autocratic Motivators : Tangible Goals


Fears Question Concern : Failure : What? : Forcefulness

Communicating style : Sell Managerial Style : Democratic Motivators : Social Recognition & Popularity Fears : Rejection Question : Who? Concern : Personality

UNFRIENDLY

FRIENDLY

C = COMPLIANCE
Focus : Policy (Melancholic)

S = STEADINESS
Focus : People (Phlegmatic)

Communicating style : Write Managerial Style : Unpredictable Motivators : Job specs & Job rules

Communicating style : Listen Managerial Style : Procedural Motivators : Job Contract & Group Inclusion
Fears Question Concern : Insecurity : Why? : Experience

Fears Question Concern

: Conflict : How? : Know-How

PASSIVE

1. Atasi Kekurangan Personality secara sadar terus menerus, sehingga menjadi kepribadian baru. 2. Memakai terapi reprogramming Pikiran bawah sadar (Self Hypnosis)

READ THIS BOOK !!!