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VALORES UNI FIIS

Grupo: La Ventana Organizacional-Unido


PROBLEMATICA
Uno de los temas más actuales y que
son promovidos por toda clase de
instituciones públicas y privadas,
asociaciones, organizaciones no
gubernamentales, partidos políticos,
etc., es el tema de la cultura y de los
valores.
PROBLEMATICA
Esto obedece al hecho de que el hombre
contemporáneo es consciente del
deterioro que la cultura está teniendo. En
efecto, el espíritu humano ha sufrido un
tremendo deterioro de los valores que
pueden sustentar la cultura.
PROBLEMATICA
Hoy en día se sostiene en universidades y
centros educativos que la verdad es un
constructo social, y que el bien es lo que la
sociedad determine como bueno. La ambición y
el deseo de poder ha cegado al hombre acerca
de lo que él mismo es, ha perdido el dominio de
sí mismo y ha perdido el verdadero sentido de
su vida hasta el punto en que, bajo un aparente
progreso y equilibrio, lo que se esconde es una
decadencia y un caos político que cada vez es
más difícil de ocultar.
PROBLEMATICA
Es en la Universidad en donde hay que enseñar
a aprender y hay que enseñar a pensar.
Desafortunadamente en este contexto liberal, la
Universidad reducida a empresa, ya no sirve a
los ideales de verdad y de cultivo o cultura sino
que al someterse a las “leyes” del libre mercado,
la “Universidad contemporánea” se limita, en el
mejor de los casos, a producir profesionales
medianamente útiles a la sociedad y en muchas
ocasiones se ha convertido en fábrica de
mercaderes que utilizan la educación
exclusivamente como medio de lucro.
PERSPECTIVAS
Si la Universidad es el lugar en el que se
investiga la verdad, es patente el hecho
de que el ser humano ha nacido para la
verdad. De aquí que la Universidad tenga
la misión de coadyuvar a una formación
integral.
PERSPECTIVAS
Solo el hombre es susceptible de
educación y sólo al hombre la educación
le es intrínsecamente necesaria.
PERSPECTIVAS
Las virtudes intelectuales y morales constituyen
los hábitos operativos que tienen por objeto
perfeccionar las facultades superiores del
hombre y siendo la inteligencia y la voluntad las
facultades más perfectas estas deben ser
desarrolladas de modo primordial
VALORES
INDIVIDUALES ORGANIZACIONALES

Valores inherentes a las Valores de Carácter


personas Organizacional
VALORES
PROFESIONALISMO
Es ser congruente
entre lo que se dice, se
piensa y se hace.
Se expresa cuando el
profesional reconoce la
naturaleza y alcance
de sus posibilidades y
delimita su actividad.
VALORES
EMPRENDIMIENTO
A aquella persona
que identifica una
oportunidad y
organiza los
recursos necesarios
para ponerla en
marcha.
VALORES
INNOVACION
Aquella persona que
investiga y crea
valor mediante la
utilización de las
herramientas dadas
en la universidad.
VALORES
PLURALISMO
El pluralismo es una
tendencia a reconocer y
permitir la expresión,
organización y difusión de
diferentes opiniones,
incluso las opositoras a las
gubernamentales, en la
dinámica de las sociedades
democráticas.
VALORES
COOPERACION
Consiste en el trabajo en
común llevado a cabo por
parte de un grupo de
personas o entidades
mayores hacia un objetivo
compartido, generalmente
usando métodos también
comunes, en lugar de trabajar
de forma separada en
competición.
VALORES
EXCELENCIA
No tiene límites de
velocidad y para eso se
requiere libertad,
decisión, voluntad e
inteligencia. La libertad
se considera como el
centro de la vida humana
y al utilizarla
adecuadamente equivale
a perfeccionar tu calidad
de vida.
VALORES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es una forma de vida, definida
por la relación entre la
comunidad universitaria y la
sociedad en general; con el fin
de promover la reducción de
desigualdades sociales,
respetando y presevervando la
identidad personal.
VALORES
AUTONOMIA
La capacidad para darse
normas a uno mismo sin
influencia de presiones
externas o internas. Debe
existir un autogobierno
personal dentro de la
comunidad universitaria.
VALORES
CALIDAD
Calidad Universitaria es la
provisión de servicios
accesibles y equitativos con
un nivel profesional de
excelencia, optimizando los
recursos y logrando la
adherencia y satisfacción del
usuario.
VALORES
COMPROMISO
Con el fin de un
mejoramiento
continuo, la comunidad
universitaria debe
comprometerse con
cumplir sus deberes
como tal.