Objetivo: Actualizacin de los conocimientos y habilidades para el desarrollo de procesos de seleccin del equipo psiclogos CELAR.

Objetivos especficos y y Contribuir al fortalecimiento de las habilidades para la integracin y valoracin de instrumentos psicolgicos desde una perspectiva clnica Fortalecer las habilidades para el desarrollo de entrevistas efectivas y pertinentes en el proceso de seleccin

Temticas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Perfil Aspectos generales de las categoras utilizadas en una seleccin Procesos Psicolgicos Procesos Cognitivos Competencias Entrevista

Contenidos Perfil: y y y Sistemas de Gestin Integral - Psique de la Empresa nfasis estrategia sistemas operacionales personas de la organizacin

Aspectos generales de las categoras utilizadas en una seleccin: y y y y Procesos psicolgicos Procesos Cognitivos Competencias Entrevista

Procesos Psicolgicos y y Rasgos y estructuras de personalidad Factores genricos de personalidad (5 factores) ( 16pf5; Wartegg 16 campos; CAQ; CMT)

Procesos Cognitivos: y Exigencias cognitivas de acuerdo al perfil de empresa y sus procesos TO prueba atencional

Competencias: y y Modelo competencias de la empresa Modelo implcito 360 Pertinencia

Entrevista y y y y Tcnicas utilizadas en entrevistas de seleccin de personal Desarrollo de la entrevista Variables que impactan la entrevista Como hacer preguntas adecuadas

Formadores: Natalia Lara Cano Psicloga Universo Arke Ricardo Andrs Delgado Cardona Psiclogo Universo Arke

CRONOGRAMA 2 de Febrero de 2012 HORA 8-9 AM 9-10 AM 10 AM 12 PM 2-4 PM 4-5 PM 8am 12pm 2pm-5pm (7h) Temtica

1. Perfil 2. Aspectos generales de las categoras utilizadas en una seleccin 3. 4. 5. 6. Procesos Psicolgicos Procesos Cognitivos Competencias Entrevista Preguntas - Cierre

PRESUPUESTO
ACTIVIDAD Capacitacin
ACTUALIZACION Y FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS DE SELECCIN

COSTO 1500.000

+ IVA 16% 240.000

TOTAL + Iva 1740.000