Rad
IMPLEMENTASI
Realisasi keputusan / kebijakan , prosedur maupun program kerja dengan cara menciptakan kultur/ budaya kerja yang memiliki acuan tertulis.
QC/KK
Membuat program Audit internal Rumah Sakit yang teratur (Per bulan ) Membagi Audit tersebut dalam 4 minggu Per minggu dilakukan Audit 2-1-1-1 untuk yang 5 pelayanan atau Audit 3-3-3-3 untuk yang 12 pelayanan dan pola Audit 4-4-4-4 untuk yang 16 pelayanan. Terpisah dari Komite Medik
AUDIT
Dibagi menjadi 2 tipe : Audit terpimpin ( Materi yang diaudit memerlukan pemahaman khusus dan tidak semua orang bisa melakukan audit )
Audit umum (Materi yang diaudit pada umumnya dipahami seluruh staf , baik medik maupun non medik)
Audit Umum
Program Kerja masing masing Pokja (TOR) Inventarisasi obat dan barang ( Rutin ) Audit sarana dan prasarana Rumkit. Catatan catatan dan kelengkapan isi TERMASUK REKAM MEDIK (Tanpa menganalisa masalah medis ) TERTIB ADMINISTRASI SAJA! Mengusulkan SPO dan SK yang baru pada direktur/ Kepala Rumah Sakit berdasarkan perkembangan situasi.
AUDIT TERPIMPIN
Audit Medis oleh Komite Medik Audit Keperawatan oleh Komite Keperawatan Audit keuangan oleh Instansi terkait Audit administrasi team auditor QC/KK oleh direktur.
KEGIATAN I Pertemuan Manajer Keperawatan dengan Direktur Pertemuan Manajer Keperawatan dengan Unit-unit lain Pertemuan Manajer Keperawatan dengan Koordinator Pertemuan Manajer, Ka Unit & MOD Pertemuan Koordinator dengan Staf Unit : Poliklinik HD UGD Endoscopy OK - ODS - CSSD NICU - Perina ICU - HCU VK - Magnolia - Infant Ramonda Pandoria Beauty Clinic Ophyris
MEI II III IV
FEBRUARI I II III IV
MARET II III IV
APRIL II III IV
MEI II III IV
TERIMA KASIH