Merancang Pelatihan
Yang Efektif
LEVEL ORGANISASI
Tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dan juga
apakah ada cukup sumberdaya di dalam organisasi
LEVEL INDIVIDU
Mengukur kompetensi level individu
t
ata
/m enc
am
rek
Me il
has
4
t ar
daf
sun
nyu an
Me tanya
per
3
da
i pa
kus
PENYUSUNAN TNA
dis iap
set katan
g
2 tin
n
ata
gam iap
pen a set
pad katan
g
tin
1
LEVEL ORGANISASI
1 2
CORPORATE CORPORATE
STRATEGY. VALUE
7 FAKTOR KEBERHASILAN
PERUSAHAAN
LEVEL OPERASIONAL
DISKUSI
Diskusi pada setiap tingkatan dengan obyek
pilihan
Contoh:
WACANA
YANG TEPAT PADA SASARAN 50%
PENGALAMAN
YANG DIBERIKAN SECARA TEPAT
50%
ANALISA KASUS
Dari hasil manajemen meeting, penurunan penjualan disebabkan karena para sales
kanvas yang jumlahnya lebih dari 100 orang tidak maksimal dalam melakukan penjualan.
Fakta lain membuktikan bahwa biaya bahan bakar kendaraan operasional meningkat
cukup tajam.
Manajemen beranggapan bahwa perlu diadakan sebuah pelatihan.
PACING LEADING