FICHA INDIVIDUAL DE AVALIAO NO PERODO DE EXPERINCIA FUNCIONRIO: ENCARREGADO: FUNO: ADMISSO: SALRIO INICIAL: R$

INSTRUES

Preencha a ficha tinta e em letra de forma; Ao avaliar, considerar o desempenho do funcionrio dentro dos requisitos da funo; Assinalar com "x" a alternativa mais adequada ao desempenho do avaliado. Avaliar cada fator com suas alternativas de maneira cuidadosa, no permitindo que o conceito emitido em um fator, influencie nos demais.
FATORES
INSATISF. SATISFAT. BOM TIMO

OBSERVAES

FALTAS Avaliar frequncia e justificativas. ATRASOS Avaliar frequncia e justificativas. HIGIENE PESSOAL E NO TRABALHO Avaliar cuidados pessoais, com a manipulao dos alimentos e com a limpeza do local de trabalho. APRENDIZADO Avaliar a capacidade de aprendizado tcnico e interesse em estar sempre aprendendo outras atividades relacionadas a sua funo. CAPACIDADE DE CONTROLAR O STRESS Avaliar a habilidade para se manter controlado (a) mesmo quando sob presso e mant-lo frente a provocaes. DEDICAO O TRABALHO Avaliar a atitude de interesse e de integrao pelo trabalho, bem como o seu comprometimento com a empresa.

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RELACIONAMENTO HUMANO Avaliar a capacidade de lidar com pessoas e de ter um bom relacionamento com o grupo de trabalho. INICIATIVA Avaliar a atitude e energia para originar uma ao; se a pessoa consegue verificar a necessidade de tomar providncias frente a um problema ou prevenindo problemas futuros.

INFORMAES COMPLEMENTARES:

1) De acordo com a avaliao feita indicar o procedimento a ser adotado com o avaliado. Aprovado nos 45 dias :______________________________________________ Dispensar nos 45 dias: ______________________________________________ Aprovado nos 90 dias - _____ Alterao salarial para: R$___________________ Dispensar nos 90 dias - ______________________________________________ Avaliador: ____________________Visto RH:_____________________________ Supervisor:________________________________________________________ Data: ____/____/____.

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