Raih Sukses Berkat Pengelolaan Diri Yang Efektif Berhasil meraih kesuksesan dalam hidup merupakan impian banyak

orang, tak terkecuali dengan kita. Namun jangan berharap akan mendapatkannya bila saat ini saja kita belum mampu mengelola diri kita sendiri. Tengoklah para tokoh besar yang mampu mencapai sesuatu yang besar karena dapat mengelola diri mereka sendiri dengan baik. Kitapun bisa seperti mereka asalkan mau belajar mengelola diri sendiri sehingga potensi yang ada dalam diri kita bisa lebih berkembang dan dapat mencapai hasil yang diharapkan. Terlebih dahulu marilah kenali karakteristik diri kita. Apa Kekuatan Saya? Tentu saja kita dapat berkinerja dengan baik jika yang kita lakukan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Karenanya menjadi sangat penting mengetahui kekuatan yang kita miliki supaya kita tahu dimana seharusnya kita berada. Dan caranya adalah melalui melalui analisis umpan-balik. Setiap kali kita membuat keputusan atau melakukan suatu tindakan penting, tuliskanlah hasil yang kita harapkan akan terjadi. Beberapa bulan kemudian, bandingkan hasil aktual dengan ekspetasi kita. Analisis ini juga menunjukkan dimana kelemahan kita. Setelah tahu hasilnya yang harus dilakukan adalah berkonsentrasi pada kekuatan kita dan jangan membuang waktu untuk mengolah bidang keterampilan dimana kita memiliki kompetensi kecil. Hal ini penting karena menempatkan diri pada kekuatan yang kita miliki pasti akan membuahkan hasil. Berikutnya berusaha memperbaiki kekuatan kita. Ini menunjukkan dimana kita perlu meningkatkan keterampilan atau memerlukan keterampilan baru. Kemudian temukan dimana keangkuhan intelektual kita menyebabkan kita mengabaikan hal-hal penting dan segera atasi hal tersebut. Bagaimana Saya Berkinerja? Seseorang yang bekerja dengan cara yang sebenarnya bukan cara mereka seringkali menghasilkan kinerja yang buruk. Kinerja seseorang juga erat hubungannya dengan kepribadian orang tersebut. Untuk mengetahui kinerjamu hal pertama yang perlu diketahui adalah apakah kamu seorang pembaca atau pendengar. Hal tersebut penting diketahui karena untuk dapat mencapai hasil yang baik dalam bekerja, kita harus menggunakan cara terbaik kita. Langkah berikutnya untuk mengetahui bagaimana kita berkinerja adalah mencari tahu bagaimana cara kita belajar. Ada orang yang belajar dengan cara berbicara dan didengar oleh khalayak, ada orang yang belajar dengan cara menulis, ada orang belajar dengan cara mendengar, atau ada orang belajar dengan cukup membaca saja. Atau janganjangan kita belajar dengan mengkombinasikan beberapa cara sekaligus. Lalu bertindaklah berdasarkan pengetahuan ini untuk mendapatkan kinerja yang bagus. Apa Nilai Saya? Mengetahui nilai-nilai apa saja yang kita miliki sangatlah penting untuk dapat mengelola diri sendiri dengan baik. Berkenaan dengan etika dan untuk mengetahuinya dengan cara seperti tes cermin. Bekerja dalam suatu organisasi yang sistem nilainya tidak dapat diterima atau tidak sesuai dengan nilai yang kita anut akan menyebabkan kita merasa frustasi dan akibatnya tidak dapat berkinerja. Agar efektif dalam sebuah organisasi dan dapat berkinerja dengan baik, nilai kita harus sejalan dengan nilai organisasi. Nilai yang ada pada diri kita juga menentukan suatu keberhasilan. Dimana Saya Harus Berada? Banyak orang yang masih belum tahu dimana sebenarnya mereka harus berada hingga mereka beranjak dewasa. Ketika kita harus memutuskan dimana seharusnya kita berada, terlebih dahulu kita harus mengetahui apa kekuatan kita, bagaimana

kita berkinerja, serta mengetahui nilai apa saja yang kita miliki. Atau lebih baik lagi kita dapat mengetahui dimana kita tidak sesuai. Misalnya saja seseorang yang telah belajar bahwa ia tidak dapat berkinerja dengan baik di sebuah perusahaan besar dapat mengatakan tidak pada posisi tersebut. Mengetahui dimana seharusnya kita beradapun dapat membantu kita menjawab sebuah kesempatan, penawaran, atau penugasan agar nantinya hasil yang dicapai bisa lebih optimal. Mengetahui dimana kita harus berada juga dapat mengubah orang biasa-seorang pekerja keras dan kompeten yang biasa-biasa saja pada sisi lainnya-menjadi seseorang yang berkinerja luar biasa. Apa Kontribusi Yang Seharusnya Saya Berikan? Sudah tidak masanya seseorang menunggu suatu perintah atau tugas dari orang lain untuk dapat berkontribusi atau berbuat sesuatu yang menghasilkan. Sudah saatnya kita mengajukan pertanyaan apa seharusnya kontribusi yang saya berikan? Dan untuk menjawabnya kita harus dapat mengatasi tiga hal yang berbeda. Yang pertama apa yang diperlukan oleh situasi. Lalu dengan kekuatan saya, cara saya berkinerja, dan nilai saya bagaimana cara saya memberikan kontribusi terbesar. Kemudian apa hasil yang perlu dicapai untuk membuat perbedaan.