DEFINICION DE EJECUTIVO

Ejecutivo es una persona que es integrante de una comisin ejecutiva o que ejerce un cargo de alta direccin dentro de una empresa

Los cambios se originan por la interaccin de fuerzas, estas se clasifican en:

Internas: Aquellas que provienen de dentro de la organizacin, surgen del anlisis del comportamiento organizacional y se presentan como alternativas de solucin, representando condiciones de equilibrio, creando la necesidad de cambio de orden estructural; es ejemplo de ellas las adecuaciones tecnolgicas, cambio de estrategias metodolgicas, cambios de directivas, etc.

Externas: Aquellas que provienen de afuera de la organizacin, creando la necesidad de cambios de orden interno, son muestras de esta fuerza: Los decretos gubernamentales, las normas de calidad, limitaciones en el ambiente tanto fsico como econmico.

Singularidad del proceso de cambio

Toda organizacin afronta un dilema respecto al cambio planificado Las empresas con xito poseen un impulso inherente hacia la estabilidad y el incremento de rigidez Sin embargo esta estabilidad y rigidez pueden impedir que una empresa conozca su entorno y se adapte a las condiciones cambiantes

ESTABILIDAD

CAMBIO RPIDO

Previsibilidad Falta de inventiva Familiaridad Aburrimiento Certidumbre Atrofia

Imprevisibilidad Innovacin Desconocimiento Enervacin Incertidumbre Refortalecimiento

LAS CAUSAS DE LOS CAMBIOS FALLIDOS