Anda di halaman 1dari 3

PERHITUNGAN JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2011 NAMA KEMENTERIAN/LEMBAGA

DATA KELEMBAGAAN NO NAMA UNIT ORGANISASI DAN NAMA JABATAN I 1 JUMLAH I SEKRETARIAT JENDERAL 1 Staf Ahli a Staf Ahli .................................. 1) .......................... Staf Ahli .................................. b 1) .......................... 1 1 1 1 1 1 2 3 ESELON II 4 III 5 IV 6

KEBUTUHAN PEGAWAI TENAGA STRUKTURAL

DATA BEZETTING KEPEGAWAIAN TA 2011 MENURUT KELOMPOK JABATAN PEJABA TENAGA STRUKTURAL T JUMLAH Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V FUNGSI ONAL 16 17 18 19 20 21 22 0 0 0 0 0 0 0 -

Selisih Kebutuhan dengan Bezheting 23 10 1 1 3 1 1 1 1 2 (1)

Pegawai yang akan KETERANGA N Pensiun th 2011 24 25

TENAGA FUNGSIO JUMLAH JUMLAH V Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V NAL 7 8 9 10 11 12 13 14 15 3 1 1 1 2 10 1 1 2 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -

2 Biro Perencanaan a. Bagian Recana dan program 1) Subbagian Program a) Analis .................... b) 2) Subbagian Program a) Analis .................... b) b Bagian ..................... 1) Subbagian .................... a) Analis .................... b) 3 Biro Keuangan a. Bagian Penyusunan Anggaran 1) Subbagian Anggaran Rutin a) Penata Laporan keuangan b) Subbagian Penyusunan Anggaran 2) Pembangunan a) Penata Laporan keuangan b) JUMLAH II INSPEKTORAT JENDERAL 1 Sekretariat Inspektorat J Jenderal a. Bagian Recana dan program

DATA KELEMBAGAAN NO NAMA UNIT ORGANISASI DAN NAMA JABATAN I 1 2 1) Subbagian Program a) Analis .................... b) 2) Subbagian Program a) Analis .................... b) b Bagian Keuangan 1) Subbagian .................... a) Analis .................... b) 2 Inspektur Wilayah I a Audior 3 Inspektur Wilayah II a Audior JUMLAH II DITJEN ................................. 1 Sekretariat Direktorat Jenderal a. Bagian Recana dan program 1) Subbagian Program a) Analis .................... b) 2) Subbagian Program a) Analis .................... b) b Bagian Keuangan 1) Subbagian .................... a) Analis .................... b) 2 Direktorat a Sub Direkrtorat 1) Seksi a) .................. b) .................. a Sub Direkrtorat 1) Seksi a) .................. 3 ESELON II 4 III 5 IV 6

KEBUTUHAN PEGAWAI TENAGA STRUKTURAL

DATA BEZETTING KEPEGAWAIAN TA 2011 MENURUT KELOMPOK JABATAN PEJABA T JUMLAH Es. II Es. III Es. IV Es. V FUNGSI ONAL 17 18 19 20 21 22 -

Selisih Kebutuhan dengan Bezheting 23 -

Pegawai yang akan KETERANGA N Pensiun th 2011 24 25

TENAGA FUNGSIO JUMLAH JUMLAH V Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V NAL 7 8 9 10 11 12 13 14 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TENAGA STRUKTURAL Es. I 16

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

DATA KELEMBAGAAN NO NAMA UNIT ORGANISASI DAN NAMA JABATAN I 1 3 Pusat ...................... a Bidang 1) Sub bidang a) .................. b) .................. a Bidang 1) Sub bidang a) .................. a) .................. 4 Kantor ........... Tipe A a Sub bagian TU (9) 9 9 2 3 ESELON II 4 III 5 IV 6

KEBUTUHAN PEGAWAI TENAGA STRUKTURAL

DATA BEZETTING KEPEGAWAIAN TA 2011 MENURUT KELOMPOK JABATAN PEJABA T JUMLAH Es. II Es. III Es. IV Es. V FUNGSI ONAL 17 18 19 20 21 22 7
9

Selisih Kebutuhan dengan Bezheting 23 7 9 9 9 2

Pegawai yang akan KETERANGA N Pensiun th 2011 24 25

TENAGA FUNGSIO JUMLAH JUMLAH V Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V NAL 7 8 9 10 11 12 13 14 15 9 9 9 9 9 18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 9 9 18 9 0 0

TENAGA STRUKTURAL Es. I 16

1) Pengadministrasi Umum 2) Pengadministrasi Keuangan 3) b Seksi .................. 1) 9 9

JUMLAH KESELURUHAN

MENTERI/KEPALA ....................................

( ....................................................... )

Catatan : 1 Kolom unit kerja dan nama jabatan diisi dengan nama unit kerja dari eselon tertinggi sampai dengan eselon terendah, per Eselon I sedang jabatan fungsional diisi dibawah eselon terendah 2 Kolom Kebutuhan jabatan fungsional dihitung berdasarkan beban kerja pada unit kerja terendah 3 Kolom Bezeting diisi jumlah pegawai yang ada menurut jabatan 4 Untuk UPT ditempatkan pada Unit Eselon I yang membawahi UPT yang bersangkutan 5 Perhitungan beban kerja berdasar Kep.MENPAN NO :\ 75/M.PAN/7/2004 6 Untuk Perhitungan beban kerja pendekatan yang digunakan harus sesuai karakteristik masing masing jabatan