Anda di halaman 1dari 5

BAB I PENDAHULUAN 1.1.

Latar belakang Program sarjana ( S-1 ) dibentuk dengan tujuan menghasilkan sumber daya manusia yang siap pakai dan ahli dibidangnya serta tanggap terhadap perubahan, namun pada kenyataannya, banyak dijumpai lulusan baru dari Perguruan Tinggi mengalami kesulitan dalam menghadapi kenyataan yang ada dalam dunia kerja. Hal ini disebabkan kurang siapnya lulusan tersebut dengan kenyataan di lapangan yang ternyata jauh berbeda dengan perkuliahan. Kurangnya bekal teknikal yang dimiliki oleh mahasiswa dapat mengakibatkan Sumber Daya Manusia yang dihasilkan kurang mempunyai kualifikasi dan kompetensi seperti yang diinginkan oleh perusahaan . Sedangkan perubahan yang cepat dan dinamis dalam segala bidang kehidupan meliputi ekonomi, politik, sosial, budaya, ilmu pengetahuan dan teknologi di era globalisasi ini membawa dampak yang besar untuk pengembangan kualitas manusia yang maju dan mandiri. Hal ini mendorong Perguruan Tinggi untuk dapat menghasilkan lulusan - lulusan yang memiliki keunggulan di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan ketrampilan. Oleh karena itu, sebagai proses pendidikan, mahasiswa perlu meningkatkan pemahamannya atas disiplin ilmu yang ditekuni melalui tambahan wawasan, pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan bermasyarakat. Salah satu pewujudan dunia industri dalam mendukung kebijakan Perguruan Tinggi di bidang pendidikan adalah memberikan ijin untuk dapat melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di lingkungan perusahaan. Dengan kebijakan tersebut diharapkan mahasiswa sebagai sumber daya berpotensi mendapatkan hal-hal sebagai berikut : 1. Mampu mengaplikasikan ilmu yang diperolehnya di bangku perkuliahan secara langsung ke dunia kerja. 2. Melatih mahasiswa untuk berpikir secara komprehensif dalam mengenali dan mengatasi permasalahan yang kompleks dan dinamis yang timbul dalam dunia usaha.

3. Memberikan gambaran nyata mengenai situasi dan kondisi permasalahan yang sesungguhnya terjadi di dunia industri, dimana selama ini mahasiswa hanya memperolehnya secara teori dari bangku perkuliahan. 4. Menambah pengalaman dalam dunia kerja yang sesungguhnya sehingga setelah menyelesaikan studinya mahasiswa memiliki bekal yang memadai untuk memasuki dunia kerja. Dari penjelasan beberapa hal diatas, mengindikasikan bahwa Praktek Kerja Lapangan salah satu kegiatan yang tepat bagi mahasiswa untuk menerjemahkan ilmu yang dimiliki dalam dunia praktisi yang dapat diwujudkan dengan misi peningkatan sumber daya manusia. Dengan alasan dan gambaran yang telah dikemukakan maka sebagai mahasiswa Universitas Negeri Malang Program Studi Strata satu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang berkeinginan mewujudkan tujuan tersebut.

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapang 1. Memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata 1 di jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. 2. Mahasiswa dapat mengkorelasikan dan mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang diperoleh selama perkuliahan dengan realitas yang ada di lapangan. 3. Mempersiapkan mental mahasiswa yang profesional dan berkompeten dalam menghadapi dunia kerja.

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapang 1. Bagi Mahasiswa a. Mengetahui dengan lebih jelas mengenai realita dunia kerja secara langsung b. Mampu beraktualisasi dan berkreasi pada dengan ilmu yang dimiliki serta dalam hubungan berkomunikasi dalam lingkungan kerjanya. c. Memperdalam dan meningkatkan ketrampilan dan kreativitas diri dalam lingkungan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dimilikinya.

d.

Menjadi lebih siap dalam menghadapi dunia kerja dan menyiapkan langkah - langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja di masa mendatang.

e.

Menambah wawasan dan pengetahuan kerja agar siap terjun langsung di dunia kerja

2.

Bagi Penyelenggara Program a. Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi mengenai program yang telah diadakan apakah sudah mencapai kekeberhasilan atau masih harus ditingkatkan b. Untuk memperkenalkan instansi pendidikan Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang kepada Badan Usaha yang membutuhkan lulusan atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang.

3.

Bagi Instansi atau Perusahaan yang Bersangkutan a. Merupakan sarana penghubung antara instansi atau perusahaan dan Lembaga Pendidikan Tinggi. b. Merupakan sarana untuk alih ilmu di bidang ekonomi khususnya manajemen dan lain - lain bagi kemajuan instansi atau perusahaan yang bersangkutan. c. Sebagai sarana untuk memberikan pertimbangan dalam menentukan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan oleh instansi atau perusahaan yang bersangkutan, dilihat dari segi sumber daya manusia yang dihasilkan Lembaga Pendidikan Tinggi. d. Membantu tugas dari karyawan instansi atau perusahaan dalam bidang yang berhubungan dengan pekerjaan yang bersangkutan.

BAB II PELAKSANAAN 2.1 Bentuk Kegiatan Bentuk kegiatan yang direncanakan diantaranya adalah praktek kerja. Praktek kerja yang dimaksud adalah berupa pengenalan-pengenalan job description di masing-masing bidang, coaching, pemberian tugas maupun instruksi sebatas yang diperbolehkan oleh pihak Bank Rakyat Indonesia, problem analyzing, dan problem solving. Bentuk kegiatan di atas dapat disesuaikan dengan kebijakan dari pihak Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata.

2. 2 Rencana Kegiatan Rencana kegiatan Praktek Kerja Lapangan mahasiswa di Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata ini, akan dilaksanakan pada : Hari Waktu : Senin s.d. Jumat : 60 hari kerja (di mulai pada bulan Juni 2012)

Jangka Waktu : 8 (delapan) minggu Tempat : Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata, Jl Laksamana Martadinata 80 Malang Adapun waktu pelaksanaan magang tersebut dapat disesuaikan dengan kebijakan dari pihak Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata.

2. 3 Pelaksana Magang Sebagai pelaksana dalam Magang ini adalah : Nama : Ferdian Eka Pramudita Rohman Bangkit Pratama Risky Alvionita Ika Noviriani Jurusan : S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang Semester : VI(enam) (409413418510) (409413421870) (409413421874) (409413421877)

BAB III PENUTUP Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini sangat penting bagi kami untuk menambah wawasan dan mengetahui bagaimana lingkungan kerja sesungguhnya, dan sebagai tolak ukur bagi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang untuk mengetahui apakah kurikulum yang telah diberikan sudah sesuai dengan kebutuhan dunia kerja saat ini. Dalam pelaksanaannya, kami bersedia menaati semua peraturan yang berlaku Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata. Rakyat Indonesia cabang Martadinata Selain itu pihak Bank

dapat menilai tingkat kreativitas dan

ketrampilan mahasiswa pelaksana Praktek Kerja Lapangan (PKL) atas aktivitas yang dilaksanakannya, baik dalam penguasaan bidang kerja maupun keaktifannya bertanya kepada pembimbing lapangan atas masalah yang dihadapi. Besar harapan kami agar Praktek Kerja Lapangan (PKL) dapat menerima dan menyetujui pengajuan proposal ini. Kami berharap pula pada saat pelaksanaan program Praktek Kerja Lapangan (PKL) nantinya dapat bermanfaat bagi semua pihak, sehingga terdapat keuntungan timbal-balik antara kedua belah pihak, dan juga terjalin kerjasama yang baik serta berkelanjutan antara pihak civitas akademika Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang dengan Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata. Demikian proposal ini kami ajukan atas bantuan dan bimbingan dari Bank Rakyat Indonesia cabang Martadinata, kami ucapan terima kasih.