P. 1
DISIPLIN PNS

DISIPLIN PNS

|Views: 417|Likes:
Dipublikasikan oleh Fitran Amansyah

More info:

Published by: Fitran Amansyah on Feb 04, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/21/2014

pdf

text

original

PERATURAN

DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

1

DASAR HUKUM: DISIPLIN PNS
1. 2. 3. 4. 5. 6.

7.

PP NO. 30 TH 1980 TTG PERATURAN DISIPLIN PNS PP NO. 32 TH 1979 TTG PEMBERHENTIAN PNS PP NO. 4 TH 1966 TTG PEMBERHENTIAN/ PEMBERHENTIAN SEMENTARA PEGAWAI NEGERI PP NO. 10 TH 1983 jo. PP NO. 45 TH 1990 TTG IZIN PERKAWINAN DAN PERCERAIAN BAGI PNS PP NO. 11 TH 2002 TTG PENGADAAN PNS KHUSUS CPNS KEP. MENDIKBUD NO. 0234/1982 TTG PEMBERIAN DELEGASI WEWENANG PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN KEP. MENDIKNAS NO. 158/P/2003 TTG PEMBERIAN KUASA DAN DELEGASI WEWENANG PELAKSANAAN KEGIATAN ADM.KEPEG.KPD. PEJABAT TERTENTU DI LINGKUNGAN DEPDIKNAS
2

PETUNJUK TEKNISI/KETEKUNAN PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINATH YANG MENYANGKUT DISIPLIN PNS 1.11 TH.23/SE/1980 PP NO.BAKN NO.2002 3 . 1983 jo. 45 TH. 1990 jo. SE KA. 2. 4. KA BKN NO.BAKN NO. KEP. PP NO.08/SE/1983 dan NO. 30 TH 1980 jo. 1966 PP NO.04/SE/1980 PP NO. KA. SEKA.48/SE/1990 PP NO. 10 TH. SE. 5.32 TH. 1979 jo. 11 TH 2002 jo. 4 TH. PP NO.BAKN NO. 3.

Keberatan/peninjauan kembali Upaya Hukum 7. 4. 2. Berlakunya keputusan HD 8. HD 6. Bapek 4 1. .Pemeriksaan . 5.30 THN 1980 TTG PERATURAN DISIPLIN PNS ISI POKOK : Kewajiban Larangan Tingkat dan jenis hukuman disiplin PYBM dan APYBM (pejabat) Tata cara : .Penyampaian Kep. 3.PERATURAN PEMERINTAH NO.Penjatuhan hukuman .

Z Larangan ± ADA 18 LARANGAN BAGI SETIAP PNS YANG HARUS DIPATUHI SESUAI PASAL 3 ayat (1) HURUF A s.d. HUKUMAN DISIPLIN SEDANG ----.C. HUKUMAN DISIPLIN BERAT 2.PERATURAN PEMERINTAH NO. TULISAN ATAU PERBUATAN PNS YG. 2 & 3 ADL.A. 4.B.30 THN 1980 TENTANG PERATURAN DISIPLIN PNS 1. 5 . R 3. Kewajiban ± ADA 26 KEWAJIBAN BAGI SETIAP PNS YG HARUS DIPATUHI SESUAI PASAL 2 HURUF A s.d.PELANGGARAN DISIPLIN Tingkat Hukuman Disiplin menurut PSL 6 ----. MELANGGAR PSL. Pasal 4 ± SETIAP UCAPAN. HUKUMAN DISIPLIN RINGAN ----.

1) TEGORAN LISAN 2) TEGORAN TERTULIS 3) PERNYATAAN TIDAK PUAS SECARA TERTULIS PASAL 6 AYAT (2) PENUNDAAN KGB PALING LAMA 1 TAHUN 2) PENURUNN GAJI SEBESAR 1X KGB PALING LAMA 1 TAHUN 3) PENUNDAAN K. PANGKAT YG. HORMAT TIDAK ATAS PERMINTAAN SENDIRI SEBAGAI PNS 4) PEMBERHENTIAN TIDAK DGN. SETINGKAT LEBIH RENDAH UTK.1) .PANGKAT UTK. PALING LAMA 1 TAHUN 2) PEMBEBASAN DARI JABATAN 3) PEMBERHENTIAN DGN.1) C --. HORMAT SEBAGAI PNS PASAL 6 AYAT (4) 6 B --. PALING ALAMA 1 TAHUN ------PASAL 6 AYAT (3) PENURUNAN PANGKAT PD.JENIS HUKUMAN DISIPLIN A --.

JAB KE BAWAH 5. Pybm---lisan---bila tegoran lisan---tertutup 2.III. KEPMENDIKBUD 0234/P/1982 ESELON I ---. LISAN ----.PENJATUHAN HUKUMAN : 1. hanya dijatuhkan satu jenis hd Residivis. PANGKAT ATAU JAB.PEMB. MEMINTA KETERANGAN.PS 7 PEJABAT ESELON I. HD 1. KEPALA PERWAKILAN RI --.IV. TATA CARA 3P .PSL 9 AYAT (1) AYAT (2) A. Pybm---tertulis---yang lainnya---tertutup 7 .Penyampaian Kep.V ---PSL 8 jo. LEBIH TINGGI ==MENTERI BISA MEMINTA PEJABAT BAWAHANNYA UNTUK MEMERIKSA . 3. TERTULIS ----.II.HD SEDANG DAN BERAT ==TERTUTUP. Pybm memutus jenis hd dengan pertimbangan seksama pelanggarannya Harus disebutkan pelanggaran disiplin yang dilakukan PNS ybs Beberapa pelanggaran disiplin. MENTERI. hukumannya lebih berat .4. PYBM dan APYBM (pejabat) : PRESIDEN.WAJIB DIADAKAN THD TERSANGKA ---.Pemeriksaan ---. 2. 4.HD RINGAN B.

Keberatan/peninjauan kembali (UPAYA HUKUM) Pasal 15 s. Tegoran Lisan Keberatan yg sudah diubah/dikuatkan---termasuk keputusan BAPEK 8 . 4. TIDAK DAPAT HD oleh presiden HD oleh menteri non Pemberhentian Pernyataan tdk puas sec.IV a ke bawah Penurunan pangkat Penundaan kenaikan pangkat Penurunan gaji Penundaan KGB 1.30 dan PP 45) Pemberhentian gol. 2. KEBERATAN No 1.waktu 14 hari tmt ia menerima keputusan disiplin Secara tertulis. 3. 4.d Pasal 21 Keberatan kpd APYBM dlm j. 2. 3. tertulis Tegoran tertulis 5. 6. tanggapan PYBM.6. mendapat keterangan lagi bila perlu Keberatan dapat diperkuat atau diubah. 5. Dapat (PP.hirarki.

BAPEK PNS gol.apabila tdk ada keberatan.Sejak tanggal disampaikan ‡Hukuman disiplin sedang dan berat (kecuali HD Pembebasan dr. Berlakunya Keputusan Hukuman Disiplin Pasal 22 ‡Hukumannya disiplin ringan -. pd hr ke 15 tmt ybs menerima SK -. IV ke bawah yg diberhentikan dpt mengajukan keberatan ke Bapek--. sejak tgl keputusan atas keberatan ‡Hukuman disiplin pembebasan dari jabatan berlaku sejak ditetapkan 8.7.keputusannya (kepres) mengikat dan wajib dilaksanakan pasal 23 dan 24.apabila ada keberatan. jabatan) -. 9 .

8 huruf b) setinggiPenjelasan Ps.p yg dilakukan atau akibatnya maka dlm mempertimbangkan apakah PNS yg melakukan t. Yg tetap krn dgn sengaja melakukan suatu t. 8 Huruf b´«bahwa pidana yg diputuskan hakim dapat berbedaberbedabeda sehub dgn berat ringannya t.pengadilan yg mempunyai kekuatan hk.p kejahatan itu akan diberhentikan atau tidak. Penjelasannya dan pasal 12 : -. 32 TAHUN 1979 TENTANG PEMBERHENTIAN PNS Pasal 8 huruf b jo. harus dipertimbangkan faktor-faktor yg mendorong PNS ybs melakukan t. Penjelasannya ³Dihukum penjara berdsk put. serta berat-ringannya putusan pengadilan.p kejahatan yg diancam dengan pidana penjara setinggi-tingginya 4 th atau lebih berat ( ps. PNS yang melakukan tindak pidana---dapat diberhentikan pidana---dapat ---pasal ---pasal 8 huruf b jo.PNS yg meninggalkan tugas secara tidak sah 1.PP No.p faktorkejahatan itu.´ berat10 .PNS yg melakukan tindak pidana kejahatan -. Atau diberhentikan dg hormat atau tidak hormat.

DITUGASKAN KEMBALI BILA ALASAN DITERIMA TETAPI TETAP DIJATUHKAN HUKUMAN DISIPLIN NON PEMBERHENTIAN (P.PENJELASAN PSL 12 AYAT (2) HURUF B KE11 .A.PASAL 12 AYAT (1).d < 6 Bulan terus-menerus terus--.(2).2.2 s.BILA YBS MELAPOR : A.(3) --. HORMAT BILA KRN KELALAIAN YBS AKAN MENGGANGGU SUASANA KERJA BILA DITUGASKAN LAGI 2) MENIGGALKAN TUGAS DALAM WAKTU 6 BULAN TERUS MENERUS -. DIBERHENTIKAN DG.12.MULAI BULAN KE 3 DIHENTIKAN PEMBAYARAN GAJINYA -.2 bln terus-menerus stop gaji terusbulan ke 3 --. PNS YANG MENINGGALKAN TUGAS SECARA TIDAK SAH --.DIBERHENTIKAN TIDAK DENGAN HORMAT 3) PEMBERHENTIANNYA TMT BULAN DIHENTIKAN PEMBAYARAN GAJINYA ATAU BULAN KE-3 --.2) B.D 6 BULAN TERUS MENERUS -.6 Bulan terus-menerus terus1) MENINGGALKAN TUGAS 2 S.

BILA BELUM TERDAPAT PETUNJUK MEYAKINKAN --.A 12 . 4 TAHUN 1966 TTG PEMBERHENTIAN SEMENTARA PEGAWAI NEGERI 1) PASAL 2 ² PEMBERHENTIAN SEMENTARA KARENA :   PNS DITAHAN SEMENTARA OLEH BERWAJIB KRN DIDAKWA MELAKUKAN KEJAHATAN/PELANGGARAN JABATAN³TMT JABATAN³ DITAHAN YG BERWAJIB PNS DITAHAN SEMENTARA OLEH YG BERWAJIB KRN DIDAKWA MELAKUKAN PELANGGARAN HUKUM PIDANA/T PIDANA KEJAHATAN³ KEJAHATAN³TMT DITAHAN YG BERWAJIB 2) PASAL 4 A. AYAT (2) ³ TINDAK PIDANA --.D. AYAT (1) ²KEJAHATAN/PELANGGARAN JABATAN : .BILA TERDAPAT PETUNJUK YG MEYAKINKAN ---50% DR GAJI POKOK ---50% TERAKHIR MINUS TUNJANGAN JABATAN DAN FASILITAS .PERATURAN PEMERINTAHAN NO.D.75% S.75% S.A B.

PASAL 27 AYAT (1) S.SCHORSING PNS TIDAK BERSALAH MAKA PENSIUN AKHIR BULAN BUP 13 .1966 JO. PASAL 7 AYAT (1) . 1979 .SCHORSING PNS PENSIUN MAKA DIHENTIKAN PEMBAYARAN GAJINYA . PASAL 8 --.3. PP 4 TH.JIKA BERSALAH: DIBERHENTIKAN UNTUK PNS ANGKA 1 HURUF A DI ATAS GAJI YG SUDAH DITERIMA TIDAK DIPUNGUT LAGI --HD TERGANTUNG PUTUSAN HAKIM S.A --HD 4.D.PEMBERHENTIAN TM AKHIR BULAN PUTUSAN PENGADILAN YG MEMPUNYAI KEKUATAN HUKUM YG TETAP 5.JIKA STL DIPERIKSA TIDAK BERSALAH HAK-HAK HAKKEPEGAWAIAN DIGANTI/DIKEMBALIKAN AYAT (2) --. 32 TH.D (5) PP NO.

3. 3. 5 ayat (2) -3 bulan 14 . 2.4 -. 4 ayat 1) PNS Wanita dilarang menjadi istri kedua. 4. NO. PP45/90 TENTANG IZIN PERKAWINAN DAN PERCERAIAN PNS 1.PNS yang melanggar angka 2 dijatuhi HD pemb. 14) dijatuhkan salah satu HD jenis berat -. ketiga. PNS Melakukan perceraian wajib izin/surat keterangan dari pejabat (pasal 3) PNS Pria akan beristri lebih dari 1 orang wajib izin pejabat (Ps. 15 (1) PNS yg melanggar angka 1. 10/83 JO.Ps. Tdk dengan hormat  Ketentuan lainnya .PP.Atasan yang menerima permohonan izin untuk cerai atau beristeri > 1 wajib memberi pertimbangan dan meneruskan kdp pejabat Ps.dstnya (PS. 4 ayat 2) PNS dilarang hidup bersama tanpa ikatan perkawinan sah (PS.

isteri kawin lagi. Pasal 8 -.cerai kehendak isteri. kejam/penganiaya. pergi 2 th berturut² berturut²isteri tidak berhak gaji (kecuali krn isteri dimadu) 5. penjudi.pemberitahuan 2. penjara 5 th atau lebih. isteri zinah. Pasal 6 ayat (3) --. pemabok.pejabat berusaha merukunkan terlebih dahulu 3. SE KA. 1/3 anak ±1/2 bila non anak -.gaji 1/3 ybs. Pasal 3 -.berselisih/bertengkar terus.MELAKUKAN PERCERAIAN 1.pejabat dapat menolak atau memberi izin -. Pasal 7 -. penjudi.keterangan -.ditolak bila bertentangan dengan peraturan/agama/akal sehat 4. pemabok. 15 . 08/SE/1983 ±ANGKA III Alasan cerai ±zinah. 2 tahun pergi meninggalkan.mengajukan permohonan dan alasannya * Tergugat -.PNS Melakukan perceraian wajib izin/surat keterangan dari pejabat * Penggugat -.s.cerai kehendak pria. BANK No. 1/3 isteri.izin -.

Pasal 4 ayat (1) PNS pria akan beristeri lebih dari1 orang wajib izin pejabat 2.BERISTERI LEBIH DARI SATU ORANG 1. Pasal 10 - - pejabat dapat menolak atau memberi izin Ditolak bila bertentang dg peraturan/agama/akal sehat dan diperkirakan akan menggangu pekerjaan Syarat alternatif :  Isteri tdk dpt menjalankan kewajibannya  Isteri cacat badan/penyakit tdk dpt disembuhkan  isteri tdk dpt melahirkan keturunan (10 th) Syarat kumulatif    Ada persetujuan tertulis dari isteri PNS pria punya penghasilan yg cukup. dan Bisa berlaku adil thd isteri2 dan anak2-nya 16 .

MENGAJUKAN PERMOHONAN BERHENTI 2. DIHUKUM PENJARA ATAU KURUNGAN KRN MELKAUKA TINDAK PIDANA KEJAHATAN ATAU TINDAK PIDANA KEJAHATAN YG ADA HUBUNGNANNYA DGN JABATAN/TUGASNYA -. TIDAK LULUS DIKLAT PRAJABATAN 4.CPNS DIBERHENTIKAN DENGAN HORMAT ATAU TIDAK DENGAN HORMAT APABILA : 1.(2). PEKERJAAN 6. -- CPNS DIBERHENTIKAN TIDAK HOMAT APABILA : 1.PP NO.(3). PADA WAKTU MELAMAR SENGAJA MEMBERIKAN KETERANGAN ATAU BUKTI YG TIDAK BENAR 2. TIDAK MEMENUHI SYARAT KESEHATAN 3. 11 TAHUN 2002 TENTANG PENGADILAN PNS Pasal 18 ayat (1).CPNS DIBERHENTIKIAN DENGAN HORMAT APABILA : 1. DIJATUHKAN HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT SEDANG ATAU BERAT 2.(4) --.PENGANGKATAN CPNS TIDAK MELAPORKAN MELAKSANAKAN TUGAS.khusus mengatur CPNS -. KECULAI BUKAN KEARENA KESALAHAN YBS. MENJADI ANGGOTA DAN ATAU PENGURUS PARPOL 17 . TIDAK MENUNJUKAN KECAKAPAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS 5. 1 BULAN SETELAH DITERIMANYA KEP. MENUNJUKAN SIKAP DAN BUDI PEKERTI YG TIDAK BAIK YD DAPAT MENGGANGGU LINGK.

SESJEN/DIRJEN/IRJEN/KA. 0234/P/1982 TTG PEMBERIAN DELEGASI WEWENANG PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN 1.D PENUNDAAN KGB ELESON IV & PNS LAINNYA KASUBBAG/KASUBBID/KASI -.TEGORAN LISAN.KEP.WEWENANG PEMBERHENTIAN MERUPAKAN KEWENANGAN MENTERI 18 .TEGORAN LISAN S. 3.TEGORAN LISAN S.D PENUNDAAN KP ESELON III DAN IV KEPALA BAGIAN/KEPALA BIDANG/KEPALA SUB DIREKTORAT -. TEGORAN TERTULIS DAN PERNYATAAN TIDAK PUAS SECARA TERTULIS PNS LAINNYA 2.BADAN ± TEGORAN LISAN S. 4.D PEMBEBASAN JABATAN ESELON IV SES DITJEN/ITJEN/BADAN/KEPALA PUSAT -. MENDIKBUD NO. -.

TERIMA KASIH 19 .

s.d. HURUF A 3) PASAL 13 ± DIREKTUR JENDERAL GOL. S. PEMBERHENTIAN SEMENTARA GOL. MENANDATANGI SURAT KETERANGAN GUGATAN CERAI III/A ± III/D ± (II/D WEWENANG) 4) PASAL 14 ± SEKRETARIS -. IV/D B. huruf A GOL.A. PEMBERHENTIAN SEMENTARA GOL.d.D. 158/P/2003 TTG PEMBERIAN KUASA DAN DELEGASI WEWENANG PELAKSANAAN KEGIATAN ADM.KEPMENDIKNAS NO.N.III/A S.III/A S. IV/A (PASAL 40) ± (II/D WEWENANG) B. JABATANNYA/WEWENANG ± HURUF A & C ± GOL.II/D KE BAWAH DI SETJEN 2) PASAL 5 ± KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN ± s.III/A S.PEJABAT TERTENTU DI LINGKUNGAN DEPDIKNAS 1) PASAL 4 ± MEMBERI KUASA KPD SEKRETARIS JENDERAL UNTUK ATAS NAMA MENTERI: A.III/A . III/D (PASAL 39) ± GOL.a. PEMBERHENTIAN SEMENTARA GOL.d. MENETAPKAN KEPUTUSAN PEMBERIAN ATAU PENOLAKAN PERMINTAAN IZIN UNTUK MELAKUKAN PERCERAIAN ATAU BERISTRI LEBIH DARI 1 BAGI PNS DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN GOL. KPD. MENANDATANGANI SURAT KETERANGAN GUGATAN CERAI III/A ± IV/D DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PASAL 35 ± A.D.A. Huruf A dan C GOL.WEWENNAG 20 .III/A S. IV/B -.KEPEG.II/D KE BAWAH -.D.D.MENANDATANGI SURAT KETERANGAN GUGATAN CERAI III/A ± IV/B DI DEP -.IV/E KE BAWAH DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN C.a.IV/D C.a.II/D KE BAWAH WEWENANG B.

4 Tahun 1966 No. DISIPLIN PNS a. 5 Tahun 1999 sebagaimana dirubah terakhir dengan No. 21 . 1) 2) 3) 4) No. 12 Tahun 1999. PP yang masih berlaku yaitu. 32 Tahun 1979 No.3. 45 Tahun 1990 5) No. 30 Tahun 1980 No. 10 Tahun 1983 sebagaimana dirubah terakhir dengan No.

b. 0234/P/1982. 3) Penjatuhan hukuman disiplin oleh pejabat yang tidak berwenang baik menurut PP No. 30 Tahun 1980 maupun menurut Kepmendikbud No. 1) Pemeriksaan yang menyalahi prosedur yang ditentukan dalam peraturan dasarnya. Kasus-kasus pelanggaran disiplin yang sangat berpotensi untuk digugat di PTUN. 22 . 2) Alat-alat bukti yang relatif kurang lengkap dan akurat bahkan sering tidak relevan.

23 . khususnya Azas-azas Hukum Pemerintahan Yang Baik (AAHPB). 5) Penindakan PNS yang bertentangan dengan Azas-azas Hukum Tata Usaha Negara.4) Penindakan PNS dengan menggunakan Nota sambil menunggu keputusan lebih lanjut masih sering digunakan.

Biro Kepegawaian telah menyusun suatu Pedoman dan Rambu-rambu Pengambilan Keputusan Bidang Kepegawaian bekerjasama dengan nara sumber dari lingkungan Peradilan. 24 .6. Untuk mengatasi kelemahan keputusan pejabat dalam bidang kepegawaian dari sudut PTUN.

‡ Pelanggaran terhadap ketentuan disiplin bisa berakibat pemberian sanksi ± hukuman baik yang ringan maupun yg berat.PEMBINAAN DISIPLIN ‡ Peraturan Disiplin Pegawai pada dasarnya mengatur tentang kewajiban yang harus dilaksanakan oleh PNS dan Larangan yang harus dipatuhi. 25 .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->