GARIS BESAR PROGRAM KERJA HIMPUNAN MAHASISWAPENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL UNIVERSITAS

PENDIDIKAN INDONESIA 2011 BAB I PENDAHULUAN 1. Pengertian Garis Besar Program Kerja (GBPK) merupakan acuan bagi pengurus untuk menentukan program kerja yang akan dilaksanakan selama satu periode kepengurusan. GBPK masih bersifat umum dan akan dijelaskan lebih lanjut dalam program kerja yang akan ditentukan oleh pengurus melalui rapat kerja. 2. Maksud dan Tujuan GBPK ini dibuat untuk memberikan arah dan kerangka dasar bagi setiap kegiatan yang sesuai dengan AD/ART HIMA PIPS untuk mewujudkan tujuan HIMA PIPS. 3. Landasan GBPK ini disusun berlandaskan Pancasila dan Tri Dharma Perguruan Tinggi. 4. Asas

5. Kemahasiswaan Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus dijiwai oleh semangat kemahasiswaan yang progresif, objektif, kritis, dinamis, demokratis, jujur, dan independen. 6. Kemasyarakatan Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus mencerminkan tanggung jawab sosial sebagai bagian dari masyarakat. 7. Kekeluargaan Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus merupakan usaha bersama yang dapat melibatkan secara aktif dan mampu menanamkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan. 8. Persatuan Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus dijiwai oleh semangat persatuan. 9. Kesejahteraan Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh anggota HIMA PIPS. 10. Iman & Taqwa Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus mencerminkan nilai-nilai keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan yang maha esa. 11. Kebenaran Setiap usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus mencerminkan nilai-nilai kebenaran sesuai dengan Pancasila dan Tri Darma Perguruan Tinggi. 12. Perjuangan Setiap usaha aktivitas HIMA PIPS harus merupakan perjuangan dengan idealisme mahasiswa.

13. Keadilan Setiap Usaha dan aktivitas HIMA PIPS harus merupakan usaha untuk mewujudkan keadilan bagi seluruh anggota HIMA PIPS. BAB II GARIS BESAR PROGRAM KERJA I. Sekertaris Umum 1. Melakukan kegiatan standardisasi prosedur keadministrasian HIMA PIPS. 2. Mengelola lalu lintas persuratan HIMA PIPS. 3. Mengarsipkan persuratan, risalah pertemuan dan laporan kegiatan. 4. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. II. Bendahara Umum 1. Melakukan kegiatan standardisasi prosedur pengelolaan keuangan HIMA PIPS. 2. Melaksanakan pengelolaan keuangan HIMA PIPS. 3. Membuat laporan keuangan secara berkala setiap bulan. 4. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. 5. III. Departemen Pengembangan Organisasi 1. Mengadakan perumusan pola kaderisasi untuk calon anggota HIMA PIPS 2. Melaksanakan berbagai kegiatan dalam upaya pengkaderan calon anggota HIMA PIPS. 3. Melaksanakan berbagai kegiatan dalam rangka peningkatan wawasan dan kemampuan berorganisasi bagianggota HIMA PIPS. 4. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja.

IV. Departemen Pendidikan 1. Mengadakan perumusan standarisasi pencapaian intelektualitas terhadap anggota HIMA PIPS. 2. Melaksanakan berbagai kegiatan dalam rangka mengupayakan peningkatan intelektualbagi wargaHIMA PIPS. 3. Melaksanakan berbagai kegiatan dalam rangka mengupayakan peningkatan kemampuan akademik bagiwarga HIMA PIPS. 4. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. 5. V. Departemen Kerohanian 1. Melakukan berbagai kegiatan dalam upaya meningkatkan pemahaman warga HIMA PIPS terhadap agamanya masing-masing. 2. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. VI. Departemen Minat dan Bakat 1. 1.Melaksanakan kegiatan dalam upaya mengembangkan minat dan bakat warga HIMAPIPS. 2. 2.Melaksanakan kegiatan dalam upaya meningkatkan kreatifitas warga HIMA PIPS. 3. Mengadakan berbagai kegiatan yang dapat menampung dan menyalurkan bakat bakat warga HIMA PIPS. 4. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. VII. Departemen Informasi dan Publikasi 1. Mensosialisasikan informasi yang berkaitan dengan HIMA PIPS. 2. Membuat dan mengelola media informasi dan komunikasi untuk anggota dan pengurus HIMA PIPS 3. Melakukan pendekatan-pendekatan dan menjalain hubungan baik dengan Organisasi-organisasi dan atau

instansi-instansi dalam rangka memperluas jaringan HIMA PIPS. 4. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. VIII. Departemen Dalam Negeri / Advokasi 1. Membantu Menyelesaikan berbagai permasalahan yang menimpa mahasiswa pendidikan IPS. 2. Tanggap dan peka terhadap masalah sosial politik dilingkungan Prodi PIPS. 3. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. IX Departemen Luar Negeri / Sosial Politik 1. menjalin hubungan baik dengan lembaga ataupun ormawa dilingkungan UPI atau pun diluar. 2. tanggap dan peka terhadap masalah keadaan keadaan sosial politik dilingkungan kampus UPI atau dimasyarakat luas. 3. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. X. Departemen Ekonomi dan Usaha 1. Melakukan kegiatan ekonomi yang bisa menunjang berjalannya kegiatan HIMA PIPS. 2. Melaporkan laporan pertanggungjawaban kerja. BAB III PENUTUP Demikian Garis Besar Program Kerja HIMA PIPS disusun untuk dijadikan dasar dan pedoman bagi penyelenggaraan kegiatan di HIMA PIPS. Hal-hal yang belum diatur atau diperlukan adanya penyempurnaan pada GBPK HIMA PIPS akan diatur kemudian.

Ditetapkan di Tanggal Pukul PIMPINAN SIDANG Presidium I

: Ruang 29 lt. V FPIPS : 24 Desember 2011 : 16.15 WIB

Presidium II

Presidium III

Putra Aulia NIM:1005862

Cucu Sugiharti NIM: 1001768

NurLaela Q NIM: 1006331