ssdio Moral
usar o respaldo de um cargo superior para atingi-lo moralmente. Outra caracterstica do assediador que ele quer ser reconhecido e admirado pelos outros. No ouve ningum e acha que a nica opinio que vale a dele. Trata-se de uma pessoa extremamente insegura e invejosa, que jamais admite seus defeitos. A humilhao sofrida pela vtima causa dor, tristeza e sofrimento e a batalha para recuperar a dignidade, a identidade, o respeito no trabalho e a auto-estima um caminho longo. Problema coletivo Apesar de o problema ser individual a soluo depende do coletivo, envolvendo aes de representantes dos trabalhadores, como Sindicato e Cipas. O que a servidora no pode es-
quecer que um ambiente de trabalho saudvel uma conquista diria e possvel, na medida em que haja vigilncia constante objetivando condies de trabalho dignas, baseadas no respeito ao outro, no incentivo a criatividade e na cooperao. Por isso, o combate de forma e!caz ao assdio moral no trabalho exige a formao de um coletivo multidisciplinar, envolvendo diferentes atores sociais: sindicatos, advogados, mdicos do trabalho e outros pro!ssionais de sade, socilogos, antroplogos e grupos de re#exo sobre o assdio moral. Estes so passos iniciais para a conquista de um ambiente de trabalho saneado de riscos e violncias e que seja sinnimo de cidadania.