Kenaikan Pangkat

KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN Oleh. Subid Mutasi Pegawai

A. PENGERTIAN 1. Pangkat adalah Kedudukan yang menunjukan tingkat seseoran Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian; 2. Kenaikan Pangkat adalah Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap negeri; 3. Kenaikan Pangkat Reguler adalah Penghargaan yang diberikan kepada Negawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan; 4. Kenaikan Pangkat Pilihan adalah Kepercayan dan penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya yang tinggi. B. DASAR HUKUM Dasar hukum Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil adalah : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil ; 2. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2000 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002. C. SISTEM, SUSUNAN PANGKAT, DAN MASA KENAIKAN PANGKAT Sistem Kenaikan Pangkat dilaksanakan berdasarkan : a. Kenaikan Pangkat Sistem Reguler Kenaikan Pangkat Reguler diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang : 1. Telah Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu, termasuk Pegawai Negeri Sipil yang :
y y

Melaksanakan Tugas Belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu; Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh diluar instansi induk dan tidak menduduki jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.

2. Kenaikan Pangkat Reguler diberikan sepanjang tidak melampaui pangkat atasan langsungnya; 3. Kenaikan Pangkat Reguler diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil sampai dengan :

Ijazah akademi atau ijazah Bakaloreat. golongan ruang III/b bila memilki Surat Tanda Tamat Belajar Lanjutan Tingkat Atas. Ijazah Sarjana Muda. Telah memenuhi angka kredit yang ditentukan . kecuali bagi kenaikan pangkat yang dibebaskan dari ujian dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.y y y y y y y y Pengatur Muda.I. 5. Kenaikan Pangkat Reguler dapat diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil setingkat lebih tinggi apabila yag bersangkutan : o Sekurang-kurangnya telah 4 (Empat) tahun dalam pangkat terakhir. Ijazah Magister (S2) atau Ijazah lain yang setara. Sekolah Kejuruan Tingkat Atas 4 tahun. Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri sipil yang menduduki Jabatan Struktural dan pangkatnya masih 1 (satu) tingkat dibawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu. Ijazah Apoteker. Menduduki Jabatan Fungsional tertentu dapat dinaikan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi apabila : y y y Sekurang-kurangnya telah 2 (Dua) tahun dalam pangkat terakhir. Penata. harus telah mengikuti dan lulus ujian dinas yang ditentukan. Bersifat komulatif tetapi tidak terputus dalam tingkat jabatan struktural yang sama. golongan ruang II/c bagi yang memiliki Tanda Tamat Belajar Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama. Sekolah Kejuruan Tingkat Atas 3 tahun. Penata Muda Tk. I. dapat dinaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi apabila : y y y y y Telah 1 (Satu) tahun dalam pangkat terakhir . Ijasah DiplomaI. Setiap unsur penilaian prestasi kerja /DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. golongan Ruang III/c bagi yag memiliki Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa. Ijazah diploma III. golonga ruang IV/a bagi yang memiliki Ijazah Dokter. Penata Tk. Pembina. 2. Pembina Tk. golongan ruang II/a bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat Belajar Sekolah Dasar. o Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (Dua) tahun terakhir. b. atau ijah Diploma II. I. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan structural yang didudukinya. Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dlam 2 (Dua) tahun terakhir. golongan ruang II/d bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat Belajar Sekolah Lanjutan Kejuruan Tingkat Pertama. . Kenaikan Pangkat Pilihan Kenaikan Pangkat Pilihan diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil Yang : 1. I. 4. Pengatur Tk. Ketentuan sekurang-kurangnya telah 1 (Satu) tahun dalam jabatan structural yang didudukinya sebagaimana dimaksud yaitu : Dihitung sejak yang bersangkutan dilantik dalam jabatan yang definitive. Pegawai Negeri Sipil yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan dari golongan II menjadi golongan III dan golongan III menjadi golongan I. Pengatur. golongan ruang IV/b bagi yang memiliki Ijazah Doktor (S3). golongan ruang III/d bagi yang memiliki Ijazah Sarjana (S1) atau Ijazah Diploma IV .

e. Surat Tanda Tamat Belajar/ Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Diploma I atau yang setingkat dan masih Juru Tk. Ijazah Sarjana Muda. Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat Penata Muda Tk. I> III/d Pembina Penata III/c Penata Tk. f. atau ijazah Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tk. 8. b.ESELON DAN JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL Jenjang Pangkat. Eselon 2 Ia Ib II a II b 2 III a> III b> IV a IV b> Gol 6 IV/e IV/e IV/d IV/c> 6 IV/b IV/a III/d III/c 3. 2. I (II/d) ke bawah dapat dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda (III/a)./Ruang> Terendah Tertinggi> Pangkat Gol Pangkat 3 4 5 Pembina Utama IV/b Pembina Utama Madya Pembina Utama IV/c Pembina Utama> Muda Pembina Utama IV/c Pembina Utama Muda Madya Pembina Tk. d. I Penata Tk. Surat Tanda Tamat Belajar/ Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Muda Tk. I (III/b). I (III/b) ke bawah dapat dinaikan pangkatnya menjadi Penata (III/c). atau Ijazah Diploma III dan masih berpangkat Pengatur Muda Tk. dapat dinaikan pengkatnya menjadi Pengatur Muda (II/a). 7. dapat dinaikan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tk. I (II/b) ke bawah dapat dinaikan pangkatnya menjadi Pengatur (II/c) . Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah atau Diploma. Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh: a. I (I/c). dan Ijazah Magister (S2) dan masih berpangkat Penata Muda (III/a) ke bawah dapat dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda Tk. . Ijazah Dokter. I Penata Muda Tk. 1 5. Surat Tanda Tamat Belajar/ Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa atau Diploma II dan masih berpangkat Pengatur Muda (II/a) kebawah. I IV/b Pembina Utama Muda 3 4 5 Pembina IV/a Pembina Tk. Ijazah Akademi. c. Ijazah Apoteker. Gol. 3. 6. I (II/b). g. I III/b Penata No 1 1. I (I/d) ke bawah. 4. Ijazah Sarjana (S1).

Pangkat 2 Juru Muda Juru Muda Tk. I Pengatur Muda Pengatur Muda Tk. KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN Kenaikan Pangkat Pengabdian bagi Pegawai Negeri Sipil yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun. 16. 17. I Pengatur Pengatur Tk. 3. 12. Sekurang-Kurangnya 20 (Dua Puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurangkurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir. 8. I Juru Juru Tk. 6. Tidak Pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam I (satu) tahun terakhir. 3. 2. 10. Masa Kerja untuk kenaikan pangkat pertama Pegawai Negeri Sipil dihitung sejak tanggal pengangkatan Sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. I Pembina Utama Muda Pembina Utama Madya Pembina Utama Golongan 3 I I I I II II II II III III III III IV IV IV IV IV Ruang 4 a b c d a b c d a b c d a b c d e Masa Kenaikan Pangkat Masa Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil ditetapkan tanggal 01 April dan 01 Oktober setiap tahun.Nama dan Susunan Pangkat serta Golongan Ruang Pegawai Negeri sipil Susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil dar yang terendah sampai yang tertinggi adalah sebagai berikut : No 1 1. . kecuali kenaikan pangkat anumerta dan kenaikan pangkat pengabdian. 5. 2. Sekurang-Kurangnya 30 (Tiga Puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurangkurangnya telah 1 (satu) bulan dalam pangkat terakhir. 4. I Pembina Pembina Tk. 11. D. 14. 5. Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. dapat diberikan Kenaikan Pangkat Pengabdian setingkat lebih tinggi apabila memiliki masa kerja sebagai Pegawai Negeri Sipil selama : 1. 9. I Penata Penata Tk. 4. Sekurang-Kurangnya 10 (Tiga Puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurangkurangnya telah 2 (Dua) tahun dalam pangkat terakhir. 15. I Penata Muda Penata Muda Tk. 7. 13.

Golongan I dan II o Karpeg. o SK Pangkat Terakhir. Bagi Tenaga Fungsional melampirkan Pak Lama dan Pak Baru Asli . o DP-3 2(Dua) tahun terakhir. o DP-3 2(Dua) tahun terakhir. KELENGKAPAN BERKAS KENAIKAN PANGKAT Kelengkapan berkas Pengajuan Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil . o STLUD (Bagi yang naik dari golongan II ke III dan golongan III ke IV) o Daftar Riwayat Hidup. o SK Pangkat Terakhir.E. o Ijazah dan Transkip Nilai. o Ijazah dan Transkip Nilai. 2. Catatan : 1. Bagi PNS yangmenduduki Jabatan Struktural melampirkan : o SK Jabatan o Surat Pernyataan Pelantikan (SPP) o Surat Pernyataan Menduduki Jabatan (SPMJ) 2. yaitu : 1. Golongan III Ke Atas o Karpeg.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful