PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA

Posted by SEA DRAGON ILMU EKONOMI 16:58 Kesempatan kerja secara umum diartikan sebagai suatu keadaan yang mencerminkan jumlah dari total angkatan kerja yang dapat diserap atau ikut secara aktif dalam kegiatan perekonomian. Kesempatan kerja adalah penduduk usia 15 tahun keatas yang bekerja atau disebut pula pekerja. Bekerja yang dimaksud disini adalah paling sedikit satu jam secara terus menerus selama seminggu yang lalu Esmara (1986 : 134), kesempatan kerja dapat diartikan sebagai jumlah penduduk yang bekerja atau orang yang sudah memperoleh pekerjaan; semakin banyak orang yang bekerja semakin luas kesempatan kerja. Sagir (1994 : 52), memberi pengertian kesempatan kerja sebagai lapangan usaha atau kesempatan kerja yang tersedia untuk bekerja akibat dari suatu kegiatan ekonomi, dengan demikian kesempatan kerja mencakup lapangan pekerjaan yang sudah diisi dan kesempatan kerja juga dapat diartikan sebagai partisipasi dalam pembangunan. Sedangkan Sukirno (2000 : 68), memberikan pengertian kesempatan kerja sebagai suatu keadaan dimana semua pekerja yang ingin bekerja pada suatu tingkat upah tertentu akan dengan mudah mendapat pekerjaan. Swasono dan Sulistyaningsih (1993), memberi pengertian kesempatan kerja adalah termasuk lapangan pekerjaan yang sudah diduduki (employment) dan masih lowong (vacancy). Dari lapangan pekerjaan yang masih lowong tersebut timbul kemudian kebutuhan tenaga kerja yang datang misalnya dari perusahaan swasta atau BUMN dan departemen-departemen pemerintah. Adanya kebutuhan tersebut berarti ada kesempatan kerja bagi orang yang menganggur. Dengan demikian kesempatan kerja (employment) yaitu kesempatan kerja yang sudah diduduki.

______. Misalnya adalah orang yang bekerja sebagai pegawai lepas pada perusahaan swata dimana pekerja mereka tergantung order. Kesempatan kerja permanen yaitu kesempatan kerja yang memungkinkan orang bekerja secara terus-menerus sampai mereka pensiun atau tidak mampu lagi untuk bekerja. Bakir. Penduduk Indonesia Hasil Sensus Penduduk. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia. (1984). Esmara. Kesempatan kerja temporer yaitu kesempatan kerja yang memungkinkan seseorang bekerja dalam waktu yang relatif singkat. Kesempatan Kerja Dan Perkembangan UI Press. (2004). . Zainab dan Manning. DAFTAR PUSTAKA Badan Pusat Statistik. Angkatan Kerja Indonesia. Misalnya adalah orang yang bekerja pada instansi pemerintah atau swasta yang memiliki jaminan sosial hingga hari tua dan tidak bekerja ditempat lain. Indikator Ekonomi. (2000). Jakarta: Rajawali. Indikator Ekonomi. H (1986).Dari definisi di atas. kemudian menganggur untuk menunggu kesempatan kerja baru. (2005). Penduduk Indonesia Hasil Sensus Penduduk 2000. Jakarta: BPS. ______. Indikator Kesejahteraan Rakyat (Hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional 2004). ______. Jakarta. Buku I. Jakarta. (2001). Statistik Indonesia. ______. maka kesempatan kerja apat dibedakan menjadi dua golongan yaitu 1. Sumber Daya Manusia. Jakarta: BPS. D.Cris. (2001). 2. Jakarta. Gujarati. Ekonomi. Buku I. Jakarta: BPS. (2002). Ekonometrika Dasar. (2007). Jakarta: Erlangga. Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam. ______.

(2005).2 Oktober 2001. Edisi Ketiga. PT. Disertasi Doktor. 1980-1990. Jakarta: PT. Ketahanan Nasional Dan Pembangunan Manusia Seutuhnya. Transfromasi Struktur Kesempatan Kerja Sektor Pertanian ke Non Pertanian di Indonesia. Makro Ekonomi Modern. Skripsi (tidak dipublikasikan). Edisi 2. Analisis Tingkat Pengangguran di Indonesia Akibat Pengaruh Pengangguran pada Periode yang Lalu. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT. Pengantar Teori Ekonomi Modern. Program Pascasarjana. Raja Grafika Persada. Jakarta: PT. Dampak Perubahan Struktur Ekonomi pada Struktur Kebutuhan Kualitas Tenagakerja di Indonesia. Jakarta Sulistyaningsih. Kesempatan Kerja. . _______. Swasono dan Sulistyaningsih (1993). Raja Grafika Persada. Edisi Ketiga. Pendekatan InputOutput. (2001). Tingkat Unsyiah. Sadono (1981). Raja Grafindo Persada. (2004). 1997. Masalah dan Kebijakan. FE Banda Aceh. Jakarta. Makroekonomi: Teori. Institut Pertanian Bogor.(2005). Sukirno. Mardianto. 2001. Soeharsono (1985). Jakarta. Muana. _______. Bogor. dan S. Raja Gravindo Persada. Makro Ekonomi. S. Izufa Gempita.Julana. Sagir. Alumni Bandung. Suhartini. Agro-Ekonomika No. Edisi Kedua. Pengembangan Sumberdaya Manusia: Konsepsi Makro untuk Pelaksanaan di Indonesia. Nanga. E. PERHEPI. Ima.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful