PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA

Posted by SEA DRAGON ILMU EKONOMI 16:58 Kesempatan kerja secara umum diartikan sebagai suatu keadaan yang mencerminkan jumlah dari total angkatan kerja yang dapat diserap atau ikut secara aktif dalam kegiatan perekonomian. Kesempatan kerja adalah penduduk usia 15 tahun keatas yang bekerja atau disebut pula pekerja. Bekerja yang dimaksud disini adalah paling sedikit satu jam secara terus menerus selama seminggu yang lalu Esmara (1986 : 134), kesempatan kerja dapat diartikan sebagai jumlah penduduk yang bekerja atau orang yang sudah memperoleh pekerjaan; semakin banyak orang yang bekerja semakin luas kesempatan kerja. Sagir (1994 : 52), memberi pengertian kesempatan kerja sebagai lapangan usaha atau kesempatan kerja yang tersedia untuk bekerja akibat dari suatu kegiatan ekonomi, dengan demikian kesempatan kerja mencakup lapangan pekerjaan yang sudah diisi dan kesempatan kerja juga dapat diartikan sebagai partisipasi dalam pembangunan. Sedangkan Sukirno (2000 : 68), memberikan pengertian kesempatan kerja sebagai suatu keadaan dimana semua pekerja yang ingin bekerja pada suatu tingkat upah tertentu akan dengan mudah mendapat pekerjaan. Swasono dan Sulistyaningsih (1993), memberi pengertian kesempatan kerja adalah termasuk lapangan pekerjaan yang sudah diduduki (employment) dan masih lowong (vacancy). Dari lapangan pekerjaan yang masih lowong tersebut timbul kemudian kebutuhan tenaga kerja yang datang misalnya dari perusahaan swasta atau BUMN dan departemen-departemen pemerintah. Adanya kebutuhan tersebut berarti ada kesempatan kerja bagi orang yang menganggur. Dengan demikian kesempatan kerja (employment) yaitu kesempatan kerja yang sudah diduduki.

Bakir. H (1986). Jakarta. maka kesempatan kerja apat dibedakan menjadi dua golongan yaitu 1. Penduduk Indonesia Hasil Sensus Penduduk 2000. ______. Penduduk Indonesia Hasil Sensus Penduduk. Ekonomi. ______. Buku I. . Jakarta: Erlangga. DAFTAR PUSTAKA Badan Pusat Statistik. kemudian menganggur untuk menunggu kesempatan kerja baru. (2001). (2005). Esmara. Jakarta: Rajawali. Misalnya adalah orang yang bekerja pada instansi pemerintah atau swasta yang memiliki jaminan sosial hingga hari tua dan tidak bekerja ditempat lain. Angkatan Kerja Indonesia. (1984).Dari definisi di atas. Indikator Kesejahteraan Rakyat (Hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional 2004). (2007). Indikator Ekonomi. Sumber Daya Manusia. Gujarati. Kesempatan kerja permanen yaitu kesempatan kerja yang memungkinkan orang bekerja secara terus-menerus sampai mereka pensiun atau tidak mampu lagi untuk bekerja. Jakarta. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia. (2004). (2001). Indikator Ekonomi. 2. ______. Ekonometrika Dasar. (2002). ______. Jakarta: BPS. Zainab dan Manning. (2000). D.Cris. Jakarta: BPS. Misalnya adalah orang yang bekerja sebagai pegawai lepas pada perusahaan swata dimana pekerja mereka tergantung order. Jakarta. Buku I. Jakarta: BPS. ______. Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Kesempatan kerja temporer yaitu kesempatan kerja yang memungkinkan seseorang bekerja dalam waktu yang relatif singkat. Statistik Indonesia. Kesempatan Kerja Dan Perkembangan UI Press.

Makroekonomi: Teori. Transfromasi Struktur Kesempatan Kerja Sektor Pertanian ke Non Pertanian di Indonesia. Agro-Ekonomika No. Makro Ekonomi. Masalah dan Kebijakan. Jakarta: PT. 1980-1990. E. Swasono dan Sulistyaningsih (1993).2 Oktober 2001.(2005). _______. Sagir. S. (2001). 1997. Edisi Ketiga. Analisis Tingkat Pengangguran di Indonesia Akibat Pengaruh Pengangguran pada Periode yang Lalu. Mardianto. Jakarta. Bogor. Program Pascasarjana. Pengantar Teori Ekonomi Modern. Jakarta Sulistyaningsih. Muana.Julana. Institut Pertanian Bogor. Raja Gravindo Persada. Disertasi Doktor. Raja Grafika Persada. Makro Ekonomi Modern. Skripsi (tidak dipublikasikan). Sadono (1981). Ketahanan Nasional Dan Pembangunan Manusia Seutuhnya. Edisi Ketiga. Soeharsono (1985). Edisi Kedua. Dampak Perubahan Struktur Ekonomi pada Struktur Kebutuhan Kualitas Tenagakerja di Indonesia. PERHEPI. Raja Grafika Persada. Jakarta. _______. (2005). Edisi 2. (2004). Nanga. Jakarta: PT. Jakarta: PT. Alumni Bandung. . dan S. Pendekatan InputOutput. Sukirno. Kesempatan Kerja. PT. Raja Grafindo Persada. Tingkat Unsyiah. Pengembangan Sumberdaya Manusia: Konsepsi Makro untuk Pelaksanaan di Indonesia. Suhartini. FE Banda Aceh. Cetakan Ketiga. 2001. Izufa Gempita. Ima.