Manajemen dan Kepemimpinan

Definisi manajemen dan kepemimpinan berbeda-beda menurut para ahli sesuai dengan ruang lingkup, sudut pandang, dan latar belakang kajian mereka masing-masing diantaranya: A. Manajemen (Management) 1. George Robert Terry (1977:4) dalam bukunya Principles of management mengatakan bahwa: Management is a distinct process consisting of planning, organizing, actuating, and controlling performed to determine and accomplish stated objectives by the use of human being and other resources. Artinya: Management merupakan suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumber-sumber lainnya.
2. Harold Koonts and Cyril ODonnel (1972:705) dalam buku Principle of management: An Analysis of Managerial Function menyatakan bahwa: Management is getting things done through people in bringing about this is coordinating of group activity, the manager, as a manager plans, organizes, staffs, directs, and controls the activities of other people Artinya: Manajemen adalah usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain, dengan demikian manager mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan, dan pengendalian 3. Heinz Weinrich and Harol Kosuts (1983:4) dalam buku Management: A Global Perspective menyatakan bahwa: Management is the process of designing and maintaining environment in which individuals, working together in groups, efficiency accomplish selected aims. Artinya: Manajemen adalah suatu proses nerencanakan dan menjaaga lingkungan dimana para individu bekerja bersama-sama dalam kelompok secara efisien menyelesaikan tujuan yang telah ditetapkan.

4. Stoner, Freeman, and Gilbert (1982) sebagaimana yang dikutif Handoko (1993:8) menyatakan Management: The process of planning, organizing, leading, and controlling the work of organization members and of using all available organizational resources to reach stated organizational goals Artinya: Manajement: merupakan proses perencanakan, pengorganisasikan, pengarahkan, dan pengawasan pekerjaan para angota organisasi terhadap penggunaan semua sumber daya organisasi yang tersedia guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

B. Kepemimpinan (Leadership) Berikut definisi leadership menurut beberapa pakar: 1. Monahan, William G and Herbert R. Rangset (1992:221) dalam buku Contemporary Educational Administration, Menyatakan bahwa: Leadership is, we think, always a curious matter of a complex interrelationship between the personality and point of view of incumbents and organizational configuration in which they find themselves Artinya: Kepemimpinan adalah suatu hal keingintahuan dari suatu antarhubungan yang rumit antara personality dan pandangan dan inkubant-inkuban dan konfigurasi organisasi yang mereka temukan dalam arti mereka sendiri

2. Menurut Koontz, et. al. dalam buku Leadership (1980:661) menyatakan bahwa Leadership is generally defined simply as influence, the art or process of influencing people so that they will strive willingly towards the achievement of group goals. Artinya: Kepemimpinan secara umum didefiniskan dengan sederhana sebagai pengaruh, seni atau proses mempengaruhi orang sehingga mereka akan mau berusaha keras terhadap pencapaian tujuan kelompok

3. Burns dalam bukunya Leadership (2010:19), menyatakan bahwa: Leadership as leaders inducing followers to act for certain goals that represent the values and the motivations---the wants and needs, the aspirations and expectations of both leaders and followers. Artinya: Kepemimpinan sebagai pemimpin yang menyebabkan para pengikutnya untuk melakukan suatu tindakan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang menggambarkan nilai-nilai dan motivasi yang merupakan keinginanan dan kebutuhan, aspirasi, serta harapan dari kedua belah pihak yaitu pemimpin dan pengikutnya

4. Boles dalam wirawan (2002:17) dalam buku Kapita selekta Teori Kepemimpinan. Berpendapat bahwa: Leadership is a process or series of actions, in which one or more person excert influence, authority, or power over one or more others in moving a social system toward one of more of four primary system goals Artinya: Kepemimpinan adalah suatu proses atau sejumlah tindakan dimana satu prang atau lebih (pemimpin) menggunakan pengaruh, wewenang atau kekuasaan terhadap satu atau lebih orang lain (pengikut) dalam menggerakkan system social untuk mencapai satu atau lebih tujuan system social yang utama.

REFERENCES Burns, James Macgregor. (2010). Leadership. New York: HarperCollins Publisher. Monahan, William G. and Herbet R. Hengset, (1982). Contemporary Educational Administration, New York: Macmillan Publishing Co. Inc. Koontz, Harold and Cyril ODonnel (1972). Principle of management: An Analysis of Managerial Function, 5th Edition, Tokyo: McGraw Hill, Kogakusha, LTd. Koontz, Harol., ODonnel, Cyril., Weinrich, Heinz., (1980). Management. McGrawHill:nKogakusha, LTD. Terry, G. R. (1977). Principles of Management. Homewood Illionis, Richard D. Irwin. Inc. Wirawan. (2002). Kapita selekta Teori Kepemimpinan., Jakarta: Yayasan Bangun Indonesia dan UHAMKA Press.