Anda di halaman 1dari 14

Program Kreatifitas Mahasiswa (Penelitian

)

Analisis Dampak Tunjangan Profesi, Usia dan Jabatan Fungsional Terhadap Kinerja Dosen Dengan Pendekatan Multivariate Analysis of Variance (Studi Kasus di ITS Surabaya).

usia dan jabatan fungsional. y . dan teknologi (DIKTI.Latar Belakang Dosen sebagai salah satu aspek utama dalam pendidikan diperguruan tinggi.2009) y Untuk melihat realita yang sebenarnya sedang terjadi. perlu diadakan evalusi bagaimanakah kondisi kinerja dosen apabila dilihat berdasarkan faktor sertifikasi (tunjangan profesi). bertanggung jawab atas terbentuknya sumber daya profesional serta mengawal perkembangan ilmu pengetahuan. seni budaya.

Perumusan masalah Bagaimana karakteristik dosen di ITS? y Bagaimana dampak tunjangan profesi. usia dan jabatan fungsional terhadap kinerja dosen di ITS Surabaya? y .

Sebagai bahan evaluasi mengenai kinerja dosen di ITS Surabaya. Sebagai referensi menyusunan kebijakan pengelolaan SDM (dosen) di ITS Surabaya. .Kegunaan y y y y Memberikan informasi mengenai karakteristik dosen di ITS Surabaya. Sebagai bahan referensi dan informasi kepada peneliti selanjutnya yang tertarik untuk meneliti dan mengembangkan permasalahan ini.

Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat (PP RI Nomor 37 Tahun 2009) .Tiga tugas utama seorang dosen y y y Tugas melakukan pendidikan merupakan tugas di bidang pendidikan dan pengajaran. Tugas melakukan penelitian merupakan tugas di bidang penelitian dan pengembangan karya ilmiah.

Kewajiban Professor Tentang Guru dan Dosen Menulis buku y Menghasilkan karya ilmiah y Menyebarluaskan gagasan y .

Landasan Sertifikasi Dosen y y y y y Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Undang-Undang Nomor14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi Permen Nomor 29 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Peraturan Mendiknas Nomor 42 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Dosen .

000. 270.00 Rp. 900.00 Rp.Tunjangan Dosen NO. 3. 645.000.00 Kepres RI Nomor 9 Tahun 2001 . 2.000.00 Rp. 1. 4.000. 502. JABATAN GURU BESAR LEKTOR KEPALA LEKTOR ASISTEN AHLI BESAR TUNJANGAN Rp.

1995) Proporsi Proporsi bentuk pecahan yang pembilangnya merupakan bagian dari penyebutnya. yaitu dengan mengalikan pecahan ini dengan 100% (Walpole & Myers.Statistika Deskriptif Mean nilai rata±rata dari suatu data yang dihitung dari perbandingan jumlah semua nilai data dengan banyak nilai data (Walpole & Myers. Bentuk ini sering dinyatakan dalam persen. 1995) .

dimana nilai sampel terbagi dalam beberapa interval dan jumlah pengamatan ditunjukkan dengan ketinggian tiap batang di tiap intervalnya Pie Chart Pie chart digunakan untuk mengetahui perbandingan persentase dari masing-masing variabel (Walpole & Myers. 1995) .Statistika Deskriptif Histogram digunakan untuk menggambarkan bentuk penyebaran data.

Statistika Deskriptif Multivariate Analysis of Variance (MANOVA) (MANOVA) ‡metode statistika yang dapat digunakan untuk menjelaskan hubungan dari beberapa variabel independen yang berbentuk kategori (treatmen) dan dua atau lebih variabel dependen (Hair Jr.«. Winchern.2.p . 2007) H0 : H1 : paling tidak ada satu dimana l =1. & Anderson. Black. 2010) Hipotesis H0 yang diuji pada MANOVA adalah efek dari setiap level tretmen adalah sama (Johnson. Babin.

2007) Nilai Wilk¶s lambda dapat didekati dengan menggunakan distiribusi X2 dimana H0 ditolak apabila p= jumlah variabel dan g = level tretmen.Statistika Deskriptif Statistik Uji Statistik uji yang digunakan adalah Wilk¶s Lambda (Johnson & Winchern. .

Metode Penelitian y Variabel Penelitian Variabel X1 Independen X2 X3 Y1 Y2 Dependen Y3 Keterangan Usia Tunjangan Profesi Jabatan Fungsional Jumlah Publikasi Jurnal Jumlah Keikutsertaan Seminar Lama Pengabdian Berdasarkan Jabatan Fungsional Yang Terakhir y Sumber Data o Data primer yaitu dari pengamatan jumlah jurnal yang dipublish di internet baik dalam situs ilmiah resmi atau tidak o Data sekunder yaitu data dari database dosen ITS Surabaya dan web personal dosen ITS .

Metode Penelitian y Rancangan Penelitian Pengumpulan data Entri data Analisis data x menghitung nilai rata-rata dan proporsi dosen di ITS Surabaya berdasarkan jabatan x Menyusun histogram dan pie chart x Menyusun model MANOVA x Menyusun tabel MANOVA x Menentukan nilai =5% x Melakukan uji hipotesis bahwa efek tunjangan terhadap kinerja dosen adalah sama dengan menggunakan statstik uji Wilk¶s Lambda Penarikan kesimpulan x Hipotesis ditolak apabila nilai statistik uji lebih besar dari .