proposal
Nalaktak
adventure
Jl. Abdurahman Kav. Bukit Asri No.50B Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur 13720 Telp (021) 87710293, 98245067/ Fax (021) 87710293
http://www.paramitra-foundation.com
Introduction
Dalam rangka untuk mencapai efektivitas, kualitas kerja yang tinggi dan profesionalitas, tidak cukup hanya melihat pada kualitas pengetahuan individual. Ada aspek lain yang memberikan dampak signifikan, yaitu sebuah kematangan yang akan terlihat dari kemampuan untuk berpikir secara obyektif, positif dan kemampuan untuk mengendalikan emosi, kemampuan untuk mengambil tanggung jawab, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang sehat. Management Outbound Training merupakan suatu aktivitas yang dirancang untuk memberikan suasana baru yang menyegarkan dan memberikan pengalaman baru bagi peserta. Terdapat begitu banyak hal yang dapat dieksplorasi dari pengalaman yang disajikan dalam Outdoor Training, baik berupa excersice fisik, refreshing untuk melepaskan kepenatan dari rutinitas, bahkan ada nilai lebih lain yang ditawarkan yaitu recharge energy secara psikologis yang memungkinkan pesertanya mendapatkan insight baru yang mencerahkan.
Training Objective
Membangun kebersamaan serta menumbuhkan personal spirit dan team spirit baru bagi seluruh karyawan.
Nalaktak
adventure
What We Do
Menginspirasi & membangun motivasi kepada peserta. Mengarahkan peserta untuk menemukan potensi kebaikan diri. Menjadi wadah menuju paradigma positif. Mengembangkan efektivitas kepemimpinan individu Memfasilitasi pembentukan tim (Team Building) & dinamika positifnya. Mengembangkan kualitas manajemen organisasi/perusahaan Mengembangkan kompetensi dalam be-komunikasi dalam lingkup organisasi/perusahaan dan masyarakat luas. Menghadirkan aktivitas yang menyenangkan , menantang dan juga menyegarkan. Mengutamakan safety pada setiap aktivitas. Memfasilitasi terbangunnya kembali semangat baru setiap peserta,
Participants
Pelatihan ini ditujukan untuk lingkup perusahaan baik untuk level karyawan maupun level manajemen, lingkup organisasi serta instantisi pendidikan.
Nalaktak
adventure
Training Subtance
Enhance personal spirit introduction of team building Trust Building Goes to Super Team
Training Activity
Ice breaking
Pengkondisian dan penyegaran yang dilakukan di awal pelatihan untuk menciptakan suasana yang nyaman, dinamis dan fokus serta untuk meraih energi aktivasi awal yang tinggi untuk mengikuti palatihan hingga akhir. ..
Contract Orientering
Orintering adalah aktivitas di Alam bebas yang melibatkan seluruh potensi diri dan tim untuk melakukan perjalanan dan aktivitas di beberapa titik dengan target dan waktu tertentu dengan bantuan peta dan kompas.
Nalaktak
adventure
Training Activity
Rafting
Melakukan petualangan di sungai atau danau untuk membangun kebersamaan, kekompakan, dan kepemimpinan dalam tim, serta melakuan eksplorasi lebih jauh terhadap kekuatan tim agar tercapai transformasi tim menuju super tim.
Off-Road
Aktivitas dengan tantangan yang natural dari alam, sebuah pengalaman yang sangat berkesan untuk melihat kualitas individu dan tim dalam menghadapi permasalahan.
Nalaktak
adventure
Training Activity
ll
Paint Ball
Aktivitas yang menguji kekuatan, strategi, serta mental tim dalam sebuah simulasi perang. Sebuah final project dari tahap pembentukan tim yang sinergi.
Global Review
Melakukan review dalam kelompok kecil dan kolosal terhadap pengalaman pengalaman yang didapat oleh setiap peserta dan mengikatnya menjadi sebuah insight serta inspirasi kebaikan.
Ground Games
Aktivitas menyenangkan dan menantang dengan suasana kompetitif akan membantu peserta membangun penyegaran diri, di tengah suasana lingkungan yang segar dan sejuk.
Traveling
Melakukan perjalanan untuk refreshing yang juga dikemas dalam alur aktivitas yang terstruktur dan terkonsep tanpa menghilangkan unsur refreshing dan tantangan dalam setiap aktivitasnya.
Nalaktak
adventure
Secara khusus nilai yang dibangun dalam Outbound Management Training , yaitu: 1. Self & Trust Building Memfasilitasi pengembangan kekuatan karakter individual yaitu; integritas, rendah hati, kedisiplinan, keberanian, kepercayaan dan ketekunan. 2. Team Building Memfasilitasi pengembangan kekuatan karakter yang mampu membangun tim sinergis, mampu mensikapi perbedaan, membangun semangat kebersamaan dan memiliki keyakinan kesuksesan yang sebenarnya adalah keberhasilan semua anggota tim.
Training Approach
Outbound Management Training merupakan suatu aktivitas yang khas yang menjadikan aktivitas sebagai media pembelajaran. Oleh Karena itu, strategi Experiential Learning dipandang sebagai strategi yang tepat untuk diterapkan dalam aktivitas yang berbentuk Outdoor Experiential Learning merupakan satu strategi pembelajaran yang menjadikan pengalaman peserta sebagai katalisator dan wahana belajar yang mampu mampu membangun pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai baru. Skema Experiental learning
Experiencing (Concrete Experience)
Nalaktak
adventure
Tahap I (Concrete Experience) Tahap dimana individu memperoleh pengalaman, baik pengalaman langsung (dialami sendiri) maupun pengalaman tidak langsung (dialami orang lain), kemudian dilanjutkan dengan merekam data tentang apa yang dirasakan, dilihat dan yang terjadi. Tahap II (Reflective Observation) Peserta dipandu oleh fasilitator/instruktur untuk berbagi dan mengeksplorasi pengalaman tentang apa yang dilihat dan dirasakan selama kegiatan kemudian dipandu mencari hubungan-hubungan antara satu kejadian dengan kejadian yang lain untuk melihat pola yang muncul . Tahap III (Abstract Conceptualitation) Dari pola yang muncul, selanjutnya ditarik kesimpulan sebagai bahan pelajaran /insight yang didapat dari satu kejadian yang kemudian dihubungkan dengan nilai-nilai yang ada. Tahap IV (Active Experimentation) Pada tahap ini, peserta mencoba untuk mengaplikasikan insight yang diperoleh dari pengalaman sebelumnya dalam kehidupan selanjutnya. Adapun metode yang digunakan bersifat multisensori, yaitu menggunakan berbagai metode yang mampu mengoptimalkan semua titik sentuh potensi belajar peserta. Adapun secara spesifik metode yang diterpakan yaitu: a. Based on Activity, yaitu permainan dan simulasi b. Task Group c. Sharing & Diskusi
Nalaktak
adventure
Special Quality
Aplikasi Experiental Learning menjadi salah satu jalan bagi peserta untuk melihat kondisi diri secara natural dan menjadi sebuah metode belajar yang efektif dan inspiratif.
Melakukan aktivitas review baik dalam lingkup kelompok kecil ataupun secara kolosal untuk merangkum inspirasi yang didapat dari seluruh peserta, sehingg pembelajaran dalam sebuah pelatihan akan lebih efektif dan terarah. Peserta training akan melakukan action plan untuk mengetahui potensi kebaikan serta membuat planning untuk merealisasikan peran sebagai inspirator kebaikan Memiliki fasilitator (SDM) yang berpengalaman dalam memfasilitasi kegiatan Training berbasis KOMPETENSI, Experiential Learning dan self exploration. Perbandingan jumlah fasilitator dan peserta, maksimal 1 : 10 Melakukan proses assessment training dengan menyesuaikan kebutuhan pelatihan dari sebuah instansi baik lingkup sekolah ataupun perusahaan. Melakukan observasi perilaku dan skill peserta yang akan dilaporkan kepada pihak manajemen perusahaan. Melakukan assessment tipe kepribadian untuk mengetahui karakter/sifat/potensi dan kelemahan individu. Aktivitas yang diberikan telah menggunakan standard safety. Berpengalaman mengadakan outing baik di indonesia maupun luar negri seperti Bangkok dan Singapura
Nalaktak
adventure
Client List
Nalaktak
adventure
10
TIA SETIADARMA Sebagai konsultan manajeman dan fasilitator Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan spesialisasi pada Effective Team Building dan Personal Development. Berpengalaman memberikan pelatihan pada PT. Astra Internasional, PT. United Tractor, PT. Astra Credit Company, PT. Federal Motor, PT. Astra Mobil, PT. Astra Graphia, PT. Bimantara Automotive, PT. Dharmala, PT. Modern Group, British Airways, Pam Jaya, Conoco Philips, ITB, Indonesia Eresha Technology, RS. Halmahera Siaga. TOMY SETYAGRAHA Trainer, program designer (conceptor)dan fasilitator pengembangan Sumber Daya Manusia. Sejak tahun 2002 terjun bersama Daarut Tauhiid Training Centre dalam pelatihan manajemen qolbu di beberapa perusahaan seperti Conoco Phillips, PT Semen Tonasa, PT Indosat, PT Badak NGL, Bank Bukopin, PT FIF, Bank Jabar, dll, sebagai trainer untuk pelatihan manajemen lembaga pelatihan dan pendidikan ekonomi syariah di Bank Mandiri, PT Indosat, Indonesia Power, Jasa Marga serta menjadi fasilitator di pelatihan anak dan remaja di SMA LabSchool Jakarta, Duta Wira Nusantara, SD/SMP/SMA Al-Azhar.
Nalaktak
adventure
Complete Offer
11
Ice Breaking Games Games Adventure Games Energizing Review Fasilitator Safety Master Medical Team Games Equipment Safety Keeper Entrance Fee Blocking Area Accomodation Asuransi Training kit Documentation (photo & video)
Location
Alternatif tempat yang pernah kami gunakan untuk lokasi pelaksanaan Outbound Maanagement Training antara lain: 1. Ciwidey, Bandung Selatan 2. Situ Gunung 3. Lido Lake, Bogor 4. Jatiluhur Purwakarta 5. Pangalengan 6. Cipaku Bandung 7. Cikole Lembang 8. Kawasan Puncak 9. Kawasan Ayner 10. Bangkok (Team Refreshment) 11. Bali & Lobok (Team Refreshment) 12. Yogyakarta (Team Refreshment)
Nalaktak
adventure
CLOSING
12
Semoga kedepan kita mampu membangun kerjasama yang baik, membangun potensi terbaik yang dimiliki oleh individu. SALAM HEBAT
Nalaktak
adventure
Address
Jl. Abdurahman Kav. Bukit Asri No.50B Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur 13720 Telp (021) 87710293, 98245067/ Fax (021) 87710293
http://www.paramitra-foundation.com
Nalaktak
adventure